求人・転職情報

就労定着支援／未経験歓迎／年間休日125日／手当充実

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：寮管理人、清掃スタッフ、生活相談員/生活支援員 私たち「日研環境サービス」は、障がいをお持ちの方が少しでも社会に参加しやすいよう、環境を整え一人ひとりにあった持続性のある、定着支援雇用に取り組んでいます。 製造、ロボット、FA、開発、IT、フィールドサービス、建設、医療・介護など幅広い分野で人材ソリューションを提供する“日研トータルソーシング株式会社”の特例子会社なので安定性は抜群！ ハウスクリーニングサービスやオフィスビルフロアサービスを展開し、業績も好調です！ 今回は、チームリーダーとして障がいをお持ちの方と4～5人のチームを組み、複数提携寮のハウスクリーニングをお任せする「施設管理・清掃スタッフ」を募集します。 障がいをお持ちの方が社会に参加できる環境を整え、多くのお客様に品質の高いサービスを提供する社会貢献度の高い仕事です。 【具体的には】 社用車（バネット等）で提携寮へ移動し、拭き掃除などの清掃業務をお任せします。 家庭で行う掃除と変わらない作業のため、専門の機械を使う心配もありません。 清掃箇所は玄関、居室、浴室、トイレ、洗面台台所、ベランダ、洗濯機、冷蔵庫、エアコン（フィルター）など様々です。 スタッフの方に清掃箇所や清掃方法の指示を出していただきます。 寮の電気・水道の開始手続きや家電製品の搬入時の立ち会いをお任せする機会も！ 清掃業務だけではなく、多岐にわたる業務を通じて幅広い経験や知識を得ることができます！ ■丁寧な研修 入社1カ月間は先輩リーダーと行動。清掃の仕方・備品の管理方法、障がい者スタッフと一緒に行動する際の接し方や配慮する点などお教えします。 分からないことある際はすぐに相談できる環境が整っています！スタッフ同士の仲が良いので、すぐに打ち解けることができます！ ■キャリアプラン 頑張り次第でリーダー職からエリア長へ、どんどん昇進していけるのも当社の魅力の一つ！チームで一緒に働くことで、就労支援の知識を身に付けることが可能です。 残業ほぼなし、高い有給取得率で「プライベートも充実させながら長く活躍したい」方にもピッタリのお仕事！少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪社員インタビュー≫ 障がいをお持ちの方に働く場所を与えているという点に魅力を感じて入社しました。 職員の方は皆穏やかで優しいです。入社後1か月の研修では先輩方が丁寧に教えてくださり、わからないことがあった際はすぐに聞ける環境となっております。 また、一緒に清掃を行うスタッフの方も穏やかな方が多く癒されます。 掃除が完了し、汚かった箇所が綺麗になった時や、スタッフの方が以前は出来なかった業務を出来るようになった時もやりがいを感じます。 ノルマやプレッシャーがなく、毎日楽しく働くことができています。 （橋本さん／入社1年目）

就労定着支援／未経験歓迎／人物重視採用／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃スタッフ、福祉/介護事業責任者/施設長 私たち「日研環境サービス」は、障がいをお持ちの方が少しでも社会に参加しやすいよう、環境を整え一人ひとりにあった持続性のある、定着支援雇用に取り組んでいます。 製造、ロボット、FA、開発、IT、フィールドサービス、建設、医療・介護など幅広い分野で人材ソリューションを提供する“日研トータルソーシング株式会社”の特例子会社なので安定性は抜群！ ハウスクリーニングサービスやオフィスビルフロアサービスを展開し、業績も好調です！ 今回は、チームリーダーとして障がいをお持ちの方と4～5人のチームを組み、複数提携寮のハウスクリーニングをお任せする「お掃除スタッフ」を募集します。 障がいをお持ちの方が社会に参加できる環境を整え、多くのお客様に品質の高いサービスを提供する社会貢献度の高い仕事です。 【具体的には】 社用車（バネット等）で提携寮へ移動し、拭き掃除などの清掃業務をお任せします。 家庭で行う掃除と変わらない作業のため、専門の機械を使う心配もありません。 清掃箇所は玄関、居室、浴室、トイレ、洗面台台所、ベランダ、洗濯機、冷蔵庫、エアコン（フィルター）など様々です。 スタッフの方に清掃箇所や清掃方法の指示を出していただきます。 寮の電気・水道の開始手続きや家電製品の搬入時の立ち会いをお任せする機会も！ 清掃業務だけではなく、多岐にわたる業務を通じて幅広い経験や知識を得ることができます！ ■丁寧な研修 入社1カ月間は先輩リーダーと行動。清掃の仕方・備品の管理方法、障がい者スタッフと一緒に行動する際の接し方や配慮する点などお教えします。 分からないことある際はすぐに相談できる環境が整っています！スタッフ同士の仲が良いので、すぐに打ち解けることができます！ ■キャリアプラン 頑張り次第でリーダー職からエリア長へ、どんどん昇進していけるのも当社の魅力の一つ！チームで一緒に働くことで、就労支援の知識を身に付けることが可能です。 残業ほぼなし、高い有給取得率で「プライベートも充実させながら長く活躍したい」方にもピッタリのお仕事！少しでも興味のある方はお気軽にご応募ください。 ≪社員インタビュー≫ 障がいをお持ちの方に働く場所を与えているという点に魅力を感じて入社しました。 職員の方は皆穏やかで優しいです。入社後1か月の研修では先輩方が丁寧に教えてくださり、わからないことがあった際はすぐに聞ける環境となっております。 また、一緒に清掃を行うスタッフの方も穏やかな方が多く癒されます。 掃除が完了し、汚かった箇所が綺麗になった時や、スタッフの方が以前は出来なかった業務を出来るようになった時もやりがいを感じます。 ノルマやプレッシャーがなく、毎日楽しく働くことができています。 （橋本さん／入社1年目）

業界未経験OK！大手安定企業で設備管理のキャリアをスタート。ビルメンテナンス経験者優遇★二電工必須★

仕事内容 仕事内容 イオンディライトでは、電気、ガス、 水道メーターの記録、設備を目視で点検するほか、 建物内を巡回し異常がないかを確認する、 日常点検を行っています。 機器のスイッチ類のカバーに破損はないか、 換気口に汚れはたまってないか、 商品にきちんと照明は当たっているかなど、 細かい点検は大切な業務です。 ◆この仕事の魅力◆ ・電気工事士資格を活かせる！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・資格取得支援＆各種手当など福利厚生が充実！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実 ・イオングループの安定基盤で長く働ける ◆スタッフの声◆ イオングループという安心感があり、福利厚生も整っているので、 家族にも安心してもらえています。 報告書作成などもあり、PCスキルも活かせます。 （50代スタッフ） 長く安心して働ける！ イオングループ社員の総合共済会 「イオングッドライフクラブ」や 従業員買物割引制度、寮・社宅制度、 確定拠出年金などの充実した 福利厚生サービスで社員をバックアップ！ 勤務地を限定した働き方や、 育児や介護などに合わせた働き方を 選択できるなど、ワークライフバランスに 配慮した安心の環境を整備しています。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― ヤリガイを実感できる！ 《イオンディライト》は社会において 施設の安全・安心・快適を 提供するという使命を持っています。 提供する一つひとつのサービスで それらを実現し、その対価として 得られる報酬は売上や利益だけでなく、 お客さまからいただく感謝の言葉です。 これが、私たちの働く原動力として 大きなモチベーションになります。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― 自身の道を選べます！ 社会人としてどんな成長をして行くのか？ あなたが理想とするキャリアアップが 当社では可能です。 設備管理スタッフからセンター長など マネージャー職へのステップアップが 基本ですが、スキルや志向に応じて、 スペシャリストとして専門職、新規エリア・ 新規ビジネスの開拓者を目指すことも可能です。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥―――

★第三種電気主任技術者保有者募集★イオングループの設備管理/経験者優遇/社員登用あり/福利厚生充実

仕事内容 ＼＼イオングループ／／ ★大型商業施設の設備管理のお仕事★ ＼＼この求人のポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・資格を活かせる！ ・業界未経験OK！研修制度充実！ ・資格取得支援＆福利厚生充実 ・年間休日125日！プライベート充実 ・イオングループの安定基盤で長く働ける ＞＞仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イオンモール津山内の 建物設備（電気・空調・消防設備など）の 点検・保守・管理業務をお任せします。 電気、ガス、水道メーターの記録、設備を 目視で点検するほか、建物内を巡回し 異常がないかを確認する、日常点検を行います。 機器のスイッチ類のカバーに破損はないか、 換気口に汚れはたまってないか、 商品にきちんと照明は当たっているかなど、 細かい点検は大切な業務です。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― ★☆スタッフの声 イオングループという安心感があり、 福利厚生も整っているので、 家族にも安心してもらえています。 （50代スタッフ） ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― キャリアパス・成長支援制度 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― 自社で研究・研修施設を保有し、 専門技術を伸ばし、公的資格取得を 全面的にバックアップします。 入社後は設備点検・保守業務を中心に 現場経験を積んでいただきます。 早い方では3年、一般的には3～5年程度で チーフ職に昇格を目指せます。 その後は10年程度の経験を経て マネージャー職として複数拠点の 統括管理を担う道もあります。 また職位とは別に社内グレード制度があり 年1回の昇格試験を通じて 着実なステップアップが可能です。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― 長く安心して働ける イオングループ社員の総合共済会 「イオングッドライフクラブ」や 従業員買物割引制度、寮・社宅制度、 確定拠出年金などの充実した 福利厚生サービスで社員をバックアップ！ 勤務地を限定した働き方や、 育児や介護などに合わせた働き方を 選択できるなど、ワークライフバランスに 配慮した安心の環境を整備しています。 ‥―――‥―――‥―――‥―――‥――― ヤリガイを実感できる！ 《イオンディライト》は社会において 施設の安全・安心・快適を 提供するという使命を持っています。 提供する一つひとつのサービスで それらを実現し、その対価として 得られる報酬は売上や利益だけでなく、 お客さまからいただく感謝の言葉です。 これが、私たちの働く原動力として 大きなモチベーションになります。