求人・転職情報

週休2日！50、60代歓迎！有休消化率74％！未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、生活相談員/生活支援員 基本的にはご利用者さまが自分でできることは自分でやりながら生活しているので、それを見守りながらできないことをフォローします。時間帯に合わせて2～4名のスタッフで8～9名のご利用者さまの対応をおこないます。 第二の家のようにご利用者さまもスタッフも過ごしやすい空間づくりをおこなっています。 ■具体的には 認知症をお持ちの高齢者の方が生活されるグループホームで、 ご利用者さまの日常のお手伝いをする仕事です。認知症と聞くと大変と思われがちですが、一部できないことがあるだけでできることもたくさんあります。まずは見学にきてください！ あぐりのご利用者さまはマイペースにご自分の部屋で過ごす方も多くのんびりした雰囲気です。 買い物に一緒に行ったり、お花見や藤公園や備前の雛巡りに行ったりしてご利用者さまが楽しんでくれている姿を見るのがスタッフのやりがいになっています。 バイキング形式のご飯を企画したり、夏祭りで屋台風にしたりとスタッフも楽しく企画しています。 ・1フロア（ユニット）最大9名のご利用者様を2～4名で対応します。 ・生活援助や身体介助、記録業務 ・ご利用者様の創作活動のお手伝い ・夜間の巡回 などがあります。 ■アピールポイント ・ご本人のペースに合わせて「待つ姿勢」を大切にする「みまもるケア」 ・未経験・無資格からのスタートOK！ ・可能な限り希望に沿ったシフトにします！ ・希望休あり ・残業なしでプライベートも充実！ ・マイカー通勤OK！駐車場完備！ ・主婦（夫）の方活躍中！ ・20代1名、30代4名、40代1名、50代4名、60代4名、70代3名のスタッフが活躍中！ ・ご利用者さまは80歳～101歳の方々がいます。 【一日の流れ】以下の中で勤務時間に合わせてフォローしていただきます。 ・起床 ↓ ・朝ごはん ↓ ・バイタルチェック ↓ ・喫茶や体操 ↓ ・昼ごはん ↓ ・お風呂 ↓ ・部屋でくつろいだり、散歩やレクリエーション ↓ ・おやつ ↓ ・家事や水やりやレクリエーション ↓ ・夕飯 ↓ ・ナイトケア ↓ ・自室やリビングでテレビを見たり、自由時間 ↓ ・就寝

未経験OK！月10回勤務・明け休みで月の半分以上が自由時間✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 夜勤専従で効率よく稼げる ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ＼＼求人のPOINT／／ ✨【高収入】夜勤専従で月給31万円以上 しっかり稼げる！ ✨月10～11回勤務で効率よく稼げる ✨安心の連絡体制で一人夜勤も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 介護医療院（19床）での 看護・介護業務をお任せします。 医療的ケアと長期療養が必要な 入所者様へ、医療と介護の 両面からケアをしていただく お仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅バイタルチェック ✅服薬管理 ✅医療的ケア └吸引、経管栄養等 ✅身体介護 └食事、排泄、入浴等 ✅記録業務 ✅夜間の見守り・巡回 【夜勤専従の働き方について】 1回16時間（休憩1時間）の 夜勤を月10～11回想定しています。 一人夜勤ですが、 最初の2か月は日勤帯も 経験していただきながら、 施設や入所者様のことを しっかり把握してから 夜勤専従に移行します。 何か心配なことがあれば、 連絡がとりあえる体制を 整えていますので、 一人夜勤でも安心して 働いていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆丁寧な研修で安心スタート ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 就業後2か月は日勤帯での 勤務を通じて、施設の流れや 入所者様の状態を しっかり把握していただきます。 夜勤専従への移行前に 十分な準備期間を設けており、 不安なく業務を スタートできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆夜勤でも安心のバックアップ体制 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 「夜間の一人体制は責任が重くて不安…」という方もご安心ください。 もし夜間に急変や 困ったことが起きた場合は、 すぐにオンコールの医師や管理者に電話が繋がり 的確な指示を仰げる体制を整えています。 決して一人で抱え込ませることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆落ち着いて業務に取り組める環境 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 88名の従業員が 在籍しており、 うち女性が68名と 女性が多く活躍している職場です。 19床の小規模な介護医療院なので、 入所者様一人ひとりと じっくり向き合えます。 医療と介護の両面から 長期療養をサポートする施設で、 落ち着いた環境の中で 看護業務に専念できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆効率よく稼げる給与と厚待遇が魅力 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 夜勤専従なので、 月10～11回の勤務で しっかり稼げます。 昇給・賞与（年2回、 計2.0か月分）もあり、 長く安定して働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆当法人の特徴 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 医療法人王慈会は、 「健康で長生きしたい」という 誰もが願う思いを 医療・福祉を通じて お手伝いしています。 脳神経外科、内科、訪問診療、 介護医療院、人間ドック、 脳ドック、通所・訪問リハビリ、 訪問看護ステーション、 居宅介護支援事業所、 定期巡回・随時対応型 訪問介護看護など、 幅広い事業を展開しています。 地域の皆様とともに 時には家族のように寄り添い、 年を重ねていける 身近な診療所を目指しています。

正社員　訪問介護　倉敷市にある事業所です

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

正社員　お客様の「ありがとう」を独占できる訪問介護のお仕事を始めてみませんか

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

正社員　訪問介護　倉敷市児島にある事業所です

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

正社員　

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【倉敷市エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔倉敷市エリア〕となります。 主に倉敷市黒崎や倉敷市鳥羽・倉敷市酒津・倉敷市連島町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【倉敷駅徒歩約16分】月給25.8万円～33.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給258,253円～334,610円 ・JR山陽本線・伯備線「倉敷」駅から徒歩約16分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21倉敷について -◆ ケア21倉敷は、JR山陽本線伯備線「倉敷」駅から 徒歩約16分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔倉敷市エリア〕となります。 主に倉敷市黒崎や倉敷市鳥羽・倉敷市酒津・倉敷市連島町などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

完全週休2日◆安定企業！事業拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅2026年4月新規オープン！* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *③実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* 2026年4月に新規オープンしました！ 管理者経験はなくてもOK！ 介護職資格をお持ちの方、 介護福祉施設でのご経験がある方は大歓迎！ 他業種からの転職をお考えの方も もちろん大歓迎です！ *【具体的には・・・】* ・施設運営・収支管理（売上・経費・利益の把握） ・職員の育成・シフト管理 ・行政への届出や報告書類の作成 ・医療機関や行政など外部機関との連携 ※利用者定員15名 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 離職率は低く、若手層が上層部に 気軽に意見を伝えられるような 取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

正社員　訪問介護　倉敷市にある事業所です

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

完全週休2日◆オープニングスタッフ◆安定企業！事業拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅2026年4月新規オープン！* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②実務者研修をまだお持ちでない方は 弊社で全面サポート！！* →実務者研修の受講費用は 弊社にて全額負担 研修中はもちろん勤務扱いといたします！ *③産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *④実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* 立ち上げメンバーとして関われる！ 2026年4月に新規オープン！ “ゼロから一緒に創る”貴重な経験ができます♪ 介護職資格をお持ちの方、 介護福祉施設でのご経験がある方は大歓迎！ 他業種からの転職をお考えの方も もちろん大歓迎です！ 住宅型有料老人ホームの ケア業務全般をお任せ *【具体的には・・・】* ・食事・入浴などの生活介助 ・移乗・歩行時などの介入および介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・生活記録、健康記録の作成 ・カンファレンスの参加など ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 離職率は低く、若手層が上層部に 気軽に意見を伝えられるような 取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

20-50代活躍中!年齢不問◎正社員でも副業OK！新規立ち上げメンバー募集／Wワーク歓迎♪

仕事内容: ・訪問看護ステーションの新規立ち上げ業務（2024年11月オープン予定） ・施設運営の安定化、スタッフの管理と育成 ・訪問看護サービスの提供（医療保険・介護保険対応） ・レセプト作成業務 ・スタッフ面談、評価、採用などの労務管理業務 施設は24時間看護師常駐のナーシングホーム。病院のような緊張感はなく、ご利用者様としっかり向き合える職場です。

正社員　　あなたのやる気や眠っているあなたの優しさを津山で発揮しませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

正社員　備前市でお客様の「ありがとう」を独占できる訪問介護のお仕事を始めませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

完全週休2日◆オープニングスタッフ◆安定企業！事業拡大中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー *＼⭐悠遊社のおすすめポイント⭐／* *✅2026年4月新規オープン！* *✅1999年設立 西日本を中心に 約80事業所を展開！* *✅長時間残業や無理な重労働もなく ワークライフバランス充実！* *✅ICT化導入企業なので負担少なめ！* *✅安定企業で各種手当多数！ *✅わからないことがあっても 聞きやすい環境* *✅残業少なめ！長期休みやシフトを 相談しやすい環境* *✅悩み事がないよう 面談や相談などいつでも可能* - ⭐職場見学だけもOK！⭐ 少しでもご興味ありましたら、 応募前の職場見学や応募前の質問など お気軽におっしゃってください！ 問い合わせ番号：089-965-1990 - *＼⭐ここもおすすめ⭐／* *①今までの経験を活かせる職場* →前職の経験やスキルを考慮して 待遇を決定するので年収アップも可能！ 豊富な経験者が多数活躍中！ *②実務者研修をまだお持ちでない方は 弊社で全面サポート！！* →実務者研修の受講費用は 弊社にて全額負担 研修中はもちろん勤務扱いといたします！ *③産休育休も取りやすい職場！* →子育て支援制度が充実しており、 お子さんの急な体調不良や、 行事などでも職場のメンバーと 話し合いスケジュールを調整可能！ 子育て世代も多数活躍中！ 産休育休 取得実績55名！ *④実務負担を軽減する仕組み多数！* 社内全体でICT化を拡大中！ 利用者様のバイタルチェックはもちろん 24時間見守り搭載ロボットも導入！ ///////////////////////////////////////// 【応募方法】： 【直接採用担当と話したい方】 電話でも応募できます！ 下部の「簡単応募」 ボタンからエントリー 追ってご連絡いたしますので、 メールアドレスと携帯電話番号を ご記載ください。 ///////////////////////////////////////// *【仕事内容】* 立ち上げメンバーとして関われる！ 2026年4月に新規オープン！ “ゼロから一緒に創る”貴重な経験ができます♪ 介護職資格をお持ちの方、 介護福祉施設でのご経験がある方は大歓迎！ 他業種からの転職をお考えの方も もちろん大歓迎です！ 住宅型有料老人ホームの ケア業務全般をお任せ *【具体的には・・・】* ・食事・入浴などの生活介助 ・移乗・歩行時などの介入および介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・生活記録、健康記録の作成 ・カンファレンスの参加など ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *【入社後の流れ】* 先輩の1:1でのフォローや 現場での研修を進めていきますので、 ご入社後も安心！ 先輩が丁寧にサポートいたします！ 少しずつ仕事をしながら 覚えていただければ大丈夫。 ブランクのある方でも 入社後わからないことも、 丁寧にフォローしますので、 ご安心ください。 プライベートと両立しながら お仕事に取り組める環境を ご用意しています。 *【スキルアップ・キャリアアップ可能】* 経験豊富な先輩職員が多数おりますので、 皆さんのスキルアップ・キャリアアップを しっかりサポートいたします！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ *⭐職場環境⭐* 経験多彩な先輩スタッフから 未経験の方々も幅広く活躍できるよう お互いサポートし合う職場です！ 離職率は低く、若手層が上層部に 気軽に意見を伝えられるような 取り組みも実施中！ また、残業も少ないので 仕事とプライベートの両方を楽しみながら 活躍できる職場環境なので、 ご興味のある方はぜひご応募ください！ ■20代、30代、40代、50代など 若年層から中高年/ミドル・シニア世代 まで幅広い年齢層の方々も活躍中 ■子育てママ、パパも活躍中！ ★＊★-★＊★ ホームページはこちら https://yuyusya.co.jp/ SNSはこちら https://www.facebook.com/yuyusya.co.jp/ ★＊★-★＊★

年齢不問◎正社員でも副業OK！新規立ち上げメンバー募集／Wワーク歓迎♪

仕事内容: ・訪問看護ステーションの新規立ち上げ業務（2024年11月オープン予定） ・施設運営の安定化、スタッフの管理と育成 ・訪問看護サービスの提供（医療保険・介護保険対応） ・レセプト作成業務 ・スタッフ面談、評価、採用などの労務管理業務 施設は24時間看護師常駐のナーシングホーム。病院のような緊張感はなく、ご利用者様としっかり向き合える職場です。

年齢不問◎正社員でも副業OK！新規立ち上げメンバー募集／Wワーク歓迎♪

仕事内容: ・訪問看護ステーションの新規立ち上げ業務（2024年11月オープン予定） ・施設運営の安定化、スタッフの管理と育成 ・訪問看護サービスの提供（医療保険・介護保険対応） ・レセプト作成業務 ・スタッフ面談、評価、採用などの労務管理業務 施設は24時間看護師常駐のナーシングホーム。病院のような緊張感はなく、ご利用者様としっかり向き合える職場です。

<正社員募集>残業ほぼ無し×交替制！特別養護老人ホームでの介護職

仕事内容 資格不問！未経験者OK！ これから介護職にチャレンジしたい方大歓迎です◎ <お仕事内容> ご利用者様の補助、介助業務をお任せします。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・レクリエーションや行事の準備や開催 ・散歩や話し相手 まずは、先輩社員に指導して頂き、基本的な業務を覚えて頂きます。 求人番号 10674 求人担当者からのメッセージ 長年、岡山県で福祉事業を運営されている法人となります。 地域密着でご利用者様、ご家族の方に満足される様にサービスの提供をしています。 職場の見学やお話だけ聞いてみたいなども大丈夫です。 気になる方はお気軽にお問い合わせください。

正社員　あなたの専門知識を活かしませんか？

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員