求人・転職情報

12月8日オープン予定！◆人柄重視の採用◆昇給＆賞与は年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨2026年12月8日 グランドオープン ✨オープニングスタッフを募集します ビッグクリエイト株式会社様が運営する鳥料理専門店『鳥〇食堂(とりまるしょくどう)』と 株式会社タニタ様が運営する『タニタカフェ』とコラボした 「鳥○食堂×タニタカフェ」が、イオンモール倉敷店についに登場！ "野菜を楽しく選んで 「健康」に！！"をコンセプトに、 美味しくて健康的な定食メニューをメインに提供しているお店です 全国のフードコート内に店舗展開中で岡山県内初出店になります！ 当社としてもこのブランドは2店舗目 店舗展開は考えていますが、転勤ナシのエリア採用になります ゆくゆくは店長やエリアマネージャーへのキャリアアップも可能！ オープニングの為、本部のサポートを受けながらお店を運営していきます アルバイトさんも学生さんや主婦さんを中心に採用中 一緒にお店を盛り上げていきましょう✨ 【具体的な業務内容】 ・調理・接客・レジ ・簡単な調理 ・売り場づくり ・清掃 ・試作品・新商品づくり ・仕入れ ・アルバイトさんのフォロー など 入社後はどんなメニューをどのように作っているのか、調理研修も行っています その上で社員として店頭での調理・接客をお願いします アルバイトさん、パートさんたちスタッフと協力して店舗運営していきましょう 【フードコートにおける健康チェーンでNO.1へ！】 当ブランドはコンセプト・こだわりを崩すことなく着実に成長を続けてきました おかげさまでどの店舗も人気店となっており、今も新規出店を続けられています その中で私たちは、「フードコートにおける健康チェーン」でNO.1を目指しています お客様の満足度を上げ、売上・店舗数拡大をしていき、一番選ばれるお店づくりを続けてまいります また、スタッフにとっても 「ここで働きたい！」「ここで働いているんだ！」と思ってもらえるように 誇りを持って働ける職場づくりを目指していきます 【仕事とプライベートどちらの価値も高められる職場づくり】 私たちは社員・スタッフが働きやすい・誇りを持って働ける職場づくりを心がけています ■店舗に関しては社員が2名〜3名いる体制にしたいと思っています 休みがしっかり取れる・余裕のあるシフト組みを考えています ■年間休日120日(有給は別)！ 年に2回は必ず5～6連休がとれるようにします ライフワークバランスが整っている環境です！ ■賞与は年2回！福利厚生も充実！ 本社は兵庫県尼崎市にある創業1964年の段ボール等製造メーカーです 本業以外に様々な飲食・サービス事業を運営しており、業績も好調 「ミスタードーナツ」や「コメダ珈琲」などのブランドを展開中です その為、社員への還元も積極的に行っています 母体が安定しているからこそ、様々な取り組みにもチャレンジ、 従業員の意見も反映できる環境が整っています ※詳しくは当社ホームページもご確認ください https://sanwasiki.co.jp/ 【鳥〇食堂×タニタカフェとは？】 日本人に愛されるから揚げをメインとした 鳥専門店「鳥〇食堂」と「タニタカフェ」のコラボ店 ※「鳥○食堂」は、から揚げ」をリーズナブルでたっぷり食べられるお店です 【キャリアアップについて】 現場での経験を積んだら、店長からエリアマネージャー、さらには本部の中核メンバーへとステップアップできる環境です 意欲を正当に評価してます あなたの「なりたい姿」に合わせて、多彩なキャリアを描けます！ ★連休や年間休日120日という働きやすさ、産休・育休の実績や女性管理職の活躍など、腰を据えて働ける環境も用意しています （キャリア例） ◆店長候補…店長補佐として店舗運営をサポートします ◆店長…店舗運営の責任者として、売上管理やスタッフ育成を主導していきます ◆エリアマネージャーやSVへの昇格…現場経験を活かし、広域的な視点で複数店舗をプロデュースする役職です

賞与毎月！有給休暇もあります！飲食店「幹部候補生」の募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ☆お店について 全席個室の落ち着いた空間で、仕事帰りのお食事から接待、デートまで、幅広いシーンでご利用いただいている居酒屋です。 現在は2店舗を運営し、社長と正社員4名が中心となって活躍中。3店舗目の出店も計画しており、これからの成長を一緒に支えてくれる、6人目の正社員を募集します！ 少人数だからこそ、社長との距離も近く、意見やアイデアを伝えやすい環境です。「こんな料理を出してみたい」「こうしたら働きやすい」といった声も歓迎します。 ☆お任せするお仕事 接客や調理など、店舗運営に関わるお仕事を、経験や希望に合わせてお任せします。 【未経験の方】 まずは、お客様のご案内や料理・ドリンクの提供など、接客の基本からスタート。調理は仕込みの時間を使い、食材の扱い方や盛り付けなどから少しずつ教えていきます。 最初からすべてできる必要はありません。先輩と一緒に、一つずつできることを増やしていきましょう！ 【経験のある方】 これまでの経験や得意分野を活かして、接客・調理をお任せします。意欲に応じて、メニュー開発やスタッフ育成、店舗運営にも挑戦できます。 面接では、これまでのお仕事だけでなく「これからやってみたいこと」もぜひ聞かせてください。 ☆ここがポイント！ ・法人経営のもと、正社員として腰を据えて働ける ・若手スタッフが中心となって活躍中 ・社長や先輩に相談しやすく、アイデアを伝えやすい ・接客や調理から、店舗運営まで幅広く学べる ・出店計画があり、店長や新店舗の立ち上げに挑戦するチャンスも！ ☆3店舗目を計画中！ 現在の2店舗に加え、3店舗目の出店に向けて計画を進めています。 お店が増えることで、一人ひとりの活躍の場も広がります。希望や成長に応じて、新店舗の立ち上げやメニューづくり、将来の店長にも挑戦できます。 決められた仕事を覚えるだけでなく、自分のアイデアをお店づくりに活かしたい方も大歓迎です！ ☆自分に合った働き方を選べます 「経験を積んで、仕事の幅を広げたい」 「プライベートや家族との時間も大切にしたい」 どちらの気持ちも大切にしています。 【通常型】 接客・調理に加え、店舗運営にも積極的に挑戦し、ステップアップを目指す働き方。 【残業なし限定型】 勤務時間内で仕事に取り組み、プライベートとの両立を大切にする働き方。 勤務時間や給与など、それぞれの条件は面接で詳しくご説明します。自分に合う働き方を一緒に考えましょう。 ☆お休みも相談しやすい職場です 子どもの学校行事や家族との予定など、大切な日は事前にご相談ください。土日のお休みも含め、スタッフ同士で協力しながら調整しています。 仕事にしっかり取り組みながら、自分や家族との時間も大切にできる職場を目指しています。 ☆キャリアステップの目安 未経験の方も、習熟度や希望に合わせて段階的にステップアップできます。 【入社〜半年】 お客様のご案内や料理の提供、仕込み、盛り付けなどの基本を習得。先輩と一緒に取り組みながら、お店の仕事の流れを覚えていきます。 【半年〜1年】 開店準備・閉店作業に加え、発注や業者とのやりとり、シフト管理の補助などにも少しずつ挑戦。お店全体の動きを学んでいきます。 【1年以降】 店長を支える存在として、売上管理や季節メニューの考案、スタッフ育成などにもチャレンジ。将来は店長や、新店舗を任されるポジションを目指せます。 ※期間は目安です。一人ひとりの経験や成長に合わせてお任せしていきます。 ☆「いつか自分のお店を持ちたい」も応援！ 独立支援制度があり、「のれん分け」も含めて将来の独立をサポートします。 接客・調理の技術はもちろん、仕入れや売上管理、スタッフ育成など、お店を運営するための知識や経験も、日々の仕事を通して身につけていけます。 ☆まずは、あなたの想いを聞かせてください 「接客が好き」 「料理を基礎から学びたい」 「経験を活かして店長を目指したい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 そんな気持ちを歓迎します。 面接では、希望する働き方や、これから挑戦したいことを気軽にお話しください。一緒にお店を盛り上げてくれる仲間をお待ちしています！

経験を給与と裁量に変える。経験を活かして店づくりの主役へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新規オープン予定の店舗にて 店長候補として店舗運営をお任せします。 店舗業務を含め スタッフ育成、数値管理、 サービス品質の向上などを通じて、 繁盛店づくりを担っていただくポジションです。 接客の評判が高いスタッフと一緒に、 立ち上げ期のお店を育てていきます。 経験や適性に応じて、将来的には 複数店舗の運営やマネージャーとして キャリアアップも目指せる環境です。 ※新店オープンまでの期間は 「焼き鳥ムゲン 水島店」にて勤務となります。 【具体的に・・・】 ・接客、オーダー対応、料理・ドリンクの提供 ・キッチン業務、調理の采配 ・食材の品質管理、在庫管理 ・スタッフの採用、シフト管理、教育 ・QSC・FL管理 ・店舗オペレーションの改善 ・販促やイベントの企画 ・他店舗への応援 ⭐️入社してからの成長ステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は年齢や経験に関係なく、 やる気があれば上を目指せる環境が魅力！ あなたの頑張りは、 「年一回の査定による昇給」や 「売り上げ目標に応じた追加ボーナス」で、 しっかりと評価・反映されますよ♪ さらに、今後は新しい店舗の出店や 新規事業の計画もあり！ 自分の可能性を広げるチャンスが たくさんある当社で一緒に働きませんか？ ⭐️この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円からスタート 店舗運営に不安がある方は、 一般社員としてスタートすることも可能です。 ✅年齢や経験に関係なくキャリアアップ 年1回の査定による昇給や、 売上目標に応じた追加ボーナスで、 頑張りを評価します。 新店舗や新規事業の計画もあり、 これからポジションが増えていく環境です。 ✅貴方らしく働ける 髪型・髪色は自由。 ピアスやネイルも可能です。 ガチガチのルールに縛られるのではなく、 スタッフの工夫やアイデアを活かした店づくりを大切にしています。 ✅独立を目指す方も歓迎 将来自分の店を持ちたい方に向けて、 店舗運営や経営のノウハウを 学べる環境があります。 独立に向けた支援制度についても、 面接でご説明します。

【独立応援】仕入れルートや原価管理など経営ノウハウが学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 焼肉店のスタッフ（ホール・キッチン）として、 ご案内やオーダー受付、料理提供、仕込みや 肉のカットを担当します。 未経験から一歩ずつ成長し、将来は店舗運営や 独立まで目指せる道をご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 ホール・キッチンの基礎を習得する期間。 1店舗に必ず正社員が3名以上いるため、 常に誰かがそばにいてフォローします。 まずは笑顔の挨拶と、簡単な仕事から スタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 中堅・リーダー期 仕事に慣れてきたら、後輩の育成や、 より専門的な肉の知識・カット技術を 磨きます。 職人の手切り技術を間近で学びながら、 一生モノの技術を身につけられます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 店長・幹部候補 店舗全体の運営を学び、マネジメントに挑戦。 自社オリジナルのタレやラベル制作など、 ブランド価値を高める仕事にも関われます。 複数店舗を 統括するエリアマネージャーへの道もあります。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 独立希望者 「将来自分の店を持ちたい」という夢を応援。 物件選びから仕入れルート、経営ノウハウまで すべて伝授する「独立応援制度」で バックアップします。 ■仕事内容 ・ホール業務（席へのご案内、 タッチパネルでの注文確認、料理提供、会計） ・キッチン業務（仕込み、簡単な盛り付け、 食器洗浄） ・肉のカット・仕込み（慣れてきたら職人技を 伝授） ・自社オリジナルのタレや ラベル制作などの店舗ブランディング（随時） ・店舗管理、売上・シフト管理（店長昇格後） ■研修・サポート体制 ・正社員3名体制の店舗配置ルールにより、 マンツーマンで指導できるゆとりがあります。 ・マニュアル完備、基礎から丁寧に教えるので ブランクのある方も安心です。 ■職場環境 「大衆焼肉 なごみ」は倉敷の皆様に 愛されるお店として、地域に根ざした経営を 行っています。1店舗あたりの社員数を 多くしているため、お互いに 助け合えるチームワークが強みです。 ■給与・待遇 ・月給26万円〜40万円 ・年3回のボーナス支給（飲食業界では 珍しい賞与回数で年収を底上げ） ・昇給制度あり（店舗運営やマネジメント習得に 応じて昇格） ・有給消化率90％（しっかり休み、 しっかり働くメリハリのある環境）