求人・転職情報

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン笠岡】 看護師業務 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 ・基本給 220,000~270,000円 ・資格手当 20,000円 ・オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.4ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 賞与 年2回(実績計2.1カ月分) 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン笠岡】 看護師業務 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 ・基本給 220,000~270,000円 ・資格手当 20,000円 ・オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.4ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 賞与 年2回(実績計2.1カ月分) 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン玉島】 看護師業務 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 ・基本給 220,000~270,000円 ・資格手当 20,000円 ・オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.4ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 賞与 年2回(実績計2.1カ月分) 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

⭐️安心して働ける職場無理なく長く働ける職場⭐️福利厚生充実!

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし!プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ! ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・託児所あり ・研修制度充実!(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100%取得を推奨 ────────────────────── 【 具体的な仕事内容 】 介護付有料老人ホームでの看護、健康管理、診察介助等 ※配属時は指導・教育あり ※転勤の可能性あり ※雇用期間の定めあり(3ヶ月)、契約更新の可能性あり(原則更新) 診療科目・サービス形態 介護付き有料老人ホーム 介護施設 ✅ 残業はほとんどありません! ✅ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 ✅ 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。 【ドルフィン玉島】 看護師業務 8:30- 朝礼,夜間の申し送りや当日の予定をスタッフと共有する。 9:00- 看護師は各居室を回ってバイタルサインの測定と状態観察,必要なケア(点滴や軟 膏塗布など)を行う。 10:00- 入浴は基本的に介護士が行うが,入浴時の皮膚の観察,入浴後の爪切りや軟膏 塗布,褥瘡処置等を行う。 11:30- 経管栄養や介護度の高い入居者への食事介助を行う。配薬と内服介助を行う。 12:30- 休憩1時間 14:00- バイタルサインの測定や状態観察,必要なケア(点滴や軟膏塗布等)を行う。 翌日の配薬等の確認をする。記録を記入する。可能な時はレクリエーションなどに参加す る。 16:00- 夜勤者に申し送り 16:30- 夕の経管栄養や必要なケアを実施する。 17:30- 終業 (残業はほとんどありません) ▶夜間のオンコールは,当番制など負担軽減に努めています。 ────────────────────── 【 給与 】 ・基本給 220,000~270,000円 ・資格手当 20,000円 ・オンコール手当 5,000円 【共通】 皆勤手当 5,000円 賞与 年2回(実績2.4ヶ月分) 通勤手当 上限20,900円/月 ※オンコール手当は、容態急変時の電話対応によるもの ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 賞与 年2回(実績計2.1カ月分) 昇給 年1回(500円~) アピールポイント: 【 職場環境 】 男性女性分け隔てなく チームワークが抜群で 20代〜70代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です。 男女比=4:6 <働くスタッフの声> スタッフ皆様優しく、話しやすい職場です(50歳女性) 職員同士会話がしやすく相談もしやすいです(46歳女性) 働きやすいと思います。人間関係も良く、職場のみんなで助け合って協力しあう事が出来 るから(45歳女性) いつも穏やかな雰囲気で分からない事があれば誰にでも声が掛けられるので助かります( 62歳女性) 他職種とも会話しやすく、コミュニケーションが取れ仕事しやすいです(35歳女性) 自分で感じたことを上司に話しやすい職場なので働き易いと思います(58歳女性) 入社後、介護福祉士の資格を取得しました(46歳女性) スキルアップに成功しました。介護福祉士の資格取得(57歳男性) 介護の技術、利用者様との関わり方が身につきました(25歳女性)

⭐️週休2日制で残業ほぼなし！ ⭐️有給休暇は100％取得を推奨

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ！ ・倉敷、新倉敷駅前、岡山駅前にて託児所あり ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ・ジンジャー給与前払い制度導入！働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームにて、 利用者の生活サポートをお任せします。" ー仕事の流れー 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ※転勤の可能性あり 残業はほとんどありません！ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。" ────────────────────── 【雇用形態】 正社員 【　給与　】 月給：192,500円〜232,500 ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 【給与詳細】 ・基本給：146,650～164,000円 ・資格手当：10,000円(初任者研修5,000円　介護福祉士10,000円) ・夜勤手当：20,000円（4回）〜25,000円（5回） ・処遇改善手当：39,700円 ・夜勤手当：4,000円～5,000円/回 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 ──────────────────────

⭐️週休2日制で残業ほぼなし！ ⭐️有給休暇は100％取得を推奨

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ！ ・倉敷、新倉敷駅前、岡山駅前にて託児所あり ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ・ジンジャー給与前払い制度導入！働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームにて、 利用者の生活サポートをお任せします。" ー仕事の流れー 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ※転勤の可能性あり 残業はほとんどありません！ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。" ────────────────────── 【雇用形態】 正社員 【　給与　】 月給：195,500円〜232,500円 ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 【給与詳細】 ・基本給：152,800～160,300円 ・資格手当：10,000円(初任者研修5,000円　介護福祉士10,000円) ・夜勤手当：20,000円（4回）〜25,000円（5回） ・処遇改善手当：39,700円 ・夜勤手当：4,000円～5,000円/回 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新

⭐️週休2日制で残業ほぼなし！ ⭐️有給休暇は100％取得を推奨

仕事内容: ≫≫≫ アピールポイント ≪≪≪ ・残業ほぼなし！プライベートも大切にしながら働ける仕事がしたい方おすすめ！ ・倉敷、新倉敷駅前、岡山駅前にて託児所あり ・育児休業をして、子育てしながらの職場復帰も可能! ・研修制度充実！(マンツーマンで丁寧に教えます。) ・週休2日確保で無理なく続けられる職場 ・有給休暇は100％取得を推奨 ・ジンジャー給与前払い制度導入！働いた分の給与を1週間毎に前払いが可能です────────────────────── 【　具体的な仕事内容　】 介護付有料老人ホームにて、 利用者の生活サポートをお任せします。" ー仕事の流れー 食事介助、排泄介助、入浴介助、見守り等 ※配属時は指導・教育があり ※転勤の可能性あり 残業はほとんどありません！ 無理なくフレッシュな気持ちで働いていけるよう、週休2日を確保。 未経験者も大歓迎。スタッフ教育のノウハウも豊富なのでご安心ください。" ────────────────────── 【雇用形態】 正社員 【　給与　】 月給：195,500円〜232,500 ※固定残業代含まず ※前職やこれまでの経験を考慮させていただきます。 【給与詳細】 ・基本給：152,800～160,300円 ・資格手当：10,000円(初任者研修5,000円　介護福祉士10,000円) ・夜勤手当：20,000円（4回）〜25,000円（5回） ・処遇改善手当：39,700円 ・夜勤手当：4,000円～5,000円/回 ・皆勤手当：5,000円 ・通勤手当：上限20,900円/月 ・賞与　年2回（実績計2.1ヶ月分） ※雇用期間6カ月：人事考課の成績にて判断、特に問題なければ原則更新 ──────────────────────

浅口市／介護老人保健施設／契約社員／未経験可／人事考課をもとに契約社員から正社員への転換あります/6025_284174

仕事内容 施設内での管理栄養士・栄養士業務 ・調理業務、盛り付け、配膳下膳 ・栄養マネジメント、栄養管理 ・栄養計算 ・食材発注、調達、調整 ・検品、在庫管理 ・献立作成 ・調理 ・調理スタッフ指導 【おすすめポイント】 ・老人保健施設やクリニックの患者様の栄養管理、指導を行います。(その他、居宅療養管理指導など) ・「クックチル方式」を採用。一般の調理業務とは異なり、下処理作業はありません。 ・丁寧に指導します。 ・給与はご本人の実務経験・能力を総合的に判断して決定いたします。 ・勉強会等の研修体制を取り勤務時間内で行っています。 ・人事考課をもとに契約社員から正社員への転換もあります。 ・医療費補助制度あります。（同法人の医療受診料の自己負担額のうち３分の２を法人補助） ・教育訓練休暇制度あります（自発的に教育訓練を受講の際、特別有給休暇を付与） ・給与前払い制度（給与日を待たずに労働分の給与引き出し可能） ・リフレッシュ休暇制度（3年毎に3日の特別休暇＆3万円支給） ・単身用社宅もあるので遠方からのご応募も歓迎です。（職場から徒歩５分のワンルームアパートを安価で利用可能） ・提携の保育園もあり、小さなお子さんがいらっしゃる方も働きやすい職場です。（企業主導型保育園と提携、補助金あり） ・インフルエンザ予防接種無料（産休・育休中も無料で接種できます） ・医療費補助やリフレッシュ休暇など職員さんが働きやすい環境づくりを行っています。 【施設概要】 開設：2000年４月 種別：介護老人保健施設 【施設の特徴】 シティーホテルのようなクリーンな室内、フィットネスジムにも負けないリハビリテーション設備、準天然の入浴温泉施設まで整えている介護老人保健施設です。 こうした環境のもと、家庭的な雰囲気の中でリハビリテーションを行っています。 臨床訓練・歩行訓練など日常生活に必要なリハビリテーションから介護予防にパワーリハビリテーション。 体位変換、清拭、おむつ交換などの看護・介護サービス。 他にもレクリエーションなどの余暇サービスや理美容などのお世話をする日常生活サービスを行っています。 ★この求人のポイント★ 未経験OK,車通勤OK,夜勤なし,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,託児所完備,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：086-235-5305 -

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。