求人・転職情報

★未経験ＯＫ★週3日～ＯＫ★扶養内可★中高年・ミドル・シニア活躍中★賞与あり

【派遣/食品スーパーのナイトマネージャー】★オープニングスタッフ ★50代・60代男女活躍中！ ★WワークOK ★週３日～ ★時給1600円（日祝は1650円） 食品スーパーの夜間管理スタッフ 岡山県総社市総社1370-3おかやまコープ コープ総社東 派遣社員 求人の特徴 完全週休二日制 週 2・3 日から OK 週 3・4 日から OK 週 4 日以上 OK 週休 3 日 インフルエンザ予防接種補助あり 主婦・主夫歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 スニーカー OK ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 駅近 5 分以内 賞与あり 業務内容 ★未経験ＯＫ★週3日～ＯＫ★扶養内可★中高年・ミドル・シニア活躍中★賞与あり 【シフト・給与・条件】 勤務時間）17:30～21:30 勤務曜日）週３～勤務曜日は相談可能 雇用条件）車通勤ＯＫ。無料駐車場あり。 【仕事内容】 2026/7/17にリニューアルオープンした食品スーパーのおかやまコープ総社東店 オープニングスタッフとしての募集です。 ＜具体的な内容（店舗によって差があります）＞ ・商品の品出し、前進 ・目玉商品の陳列 ・割引商品のシール貼り ・ポップ、のぼりのつけ外し ・店舗内と駐車場の巡回 ・レジ応援（セルフレジ） ・閉店後の鍵閉め ・リサイクルゴミの回収 ・他スタッフへの仕事の割り振り など 応募前にお電話でのご相談も可能です。 086-277-1112までお気軽にお問合せ下さい！（ご質問だけでもOK） ◎未経験歓迎！安心して働ける研修内容 入社後2週間～1カ月、実際の店舗で先輩スタッフによるＯＪＴ研修を行います。 スーパーなどが未経験でも問題ありません。 丁寧に指導しますし、その後も質問可能です。 また、本社から巡回担当者もいるので、相談もOK！ ◎仕事の内容あれこれ 商品はカートで運ぶため重い商品の移動も負担は大きくないです。 50代、60代の男女スタッフ活躍中です。 他のアルバイトスタッフへの業務指示だしなどがあります。 スーパー、接客に未経験の方でも大丈夫ですが、社会人経験は必要です。 【魅力ポイント】 高時給1600円～！年に１回昇給チャンス！ 頑張る方には6月にプチボーナス支給＆1年に1回評価による昇給チャンスがあります。 今年度の昇給は時給60円～70円増でした。 - 【応募後の流れ】 ①応募フォームもしくは電話（086-277-1112から）にて問い合わせいただく ②当社より電話（086-277-1112から）での面接日程調整 ③当社面接（履歴書は当日に持参してください） ④派遣先面談（当社面接3日後～１週間以内） ⑤採用合否の連絡（面談翌日～１週間以内）→入社日の日程調整 - 最短２週間ほどで勤務可能です。 お気軽にお問合せください。 ※当社が雇用する派遣スタッフとして派遣先で勤務いただきます 職種 食品スーパーの夜間管理スタッフ 雇用形態 派遣社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

「今のバイト、立ちっぱなしで体力的にキツイし時給も低い…」とお悩みなら！ 空調の効いた快適な店舗で、高時給で賢く稼げる接客にシフトしませんか？

仕事内容 「カフェや飲食店のバイトは楽しいけど、 立ちっぱなしで体力が持たない…」 「シフトを削られて思ったより給料が低くなっちゃう…」 そんな悩みをお持ちなら、 これまでの接客経験を活かして、 もっと賢く高時給で稼ぎませんか？ ▼ お任せするお仕事 携帯ショップや家電量販店での 簡単なご案内やアンケートのお手伝い。 【具体的にはこんなお仕事です】 ・ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え ・簡単なアンケートの受け渡し＆お席へのご案内 ・最新スマホの模型をふきふき掃除 ・簡単なプラン変更の手続きサポート 最新機種の知識を丸暗記したり、 しつこく売りつけるような営業は一切ナシ！ 「何かお困りですか？」と一緒に考えてあげる 優しさがあればOKです♪ ───────────────────────── 派遣・バイトにありがちな 「放置プレイ」は絶対にしません！ 「仕事が決まったら現場にほったらかし…」 「何も教えてくれないのに怒られた…」 そんな苦い経験がある方もご安心ください！ 入社前の丁寧な座学研修はもちろん、 店舗に立ってからも先輩がすぐ隣で常に伴走します。 「困ったな…」 「なんて答えたらいいか分からない…」と思ったら、 一秒で先輩にパスしてOK！ さらに、担当スタッフが定期的に 「最近調子どう？」「困ってることない？」と 面談や連絡をするので、不安を抱え込ませることは絶対にありません！ ───────────────────────── 「シフトカット」の悩みナシ！安定収入＆プライベート充実 「今週は暇だから早くあがって」 「希望通りにシフトに入れなくて給料がピンチ…」 そんなシフト制バイトならではの不安はありません！ 高時給×フルタイムでしっかりシフトに入れるので、 毎月の収入がドンと安定します。 しかも、残業は月平均たったの10時間程度と少なめ！ 完全週休2日制でお休みもしっかり取れるので、 お給料もプライベートの充実も、両方欲張れる環境です♪ ───────────────────────── 1日のタイムスケジュール例（シフト例：10:00〜19:00） ・10:00 ｜ 出社・店舗の清掃やスマホ模型の準備 ・10:30 ｜ 開店！笑顔でお客様をお出迎え＆アンケートのお手伝い ・13:00 ｜ お楽しみのランチ休憩♪（1時間しっかりリフレッシュ） ・14:00 ｜ 案内業務（困ったらスグに隣の先輩へSOS！） ・16:30 ｜ ちょっと小休憩（15分） ・19:00 ｜ 本日の業務終了！お疲れ様でした♪ ───────────────────────── 先輩スタッフの声（元アパレル店員／20代女性） 服の販売をしていましたが、立ちっぱなしの割に 給料が低くて悩んでいました。ここは時給が大幅にUPしたのに、 仕事内容はアンケートを渡したり簡単な案内をするだけ。 分からないことがあってもインカム で聞けば先輩がスグ飛んできて助けてくれます。 髪色もネイルもそのままでOKなので、 モチベーション高く働けています！」 ─────────────────────────

「今のバイト、立ちっぱなしで体力的にキツイし時給も低い…」とお悩みなら！ 空調の効いた快適な店舗で、高時給で賢く稼げる接客にシフトしませんか？

仕事内容 「カフェや飲食店のバイトは楽しいけど、 立ちっぱなしで体力が持たない…」 「シフトを削られて思ったより給料が低くなっちゃう…」 そんな悩みをお持ちなら、 これまでの接客経験を活かして、 もっと賢く高時給で稼ぎませんか？ ▼ お任せするお仕事 携帯ショップや家電量販店での 簡単なご案内やアンケートのお手伝い。 【具体的にはこんなお仕事です】 ・ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え ・簡単なアンケートの受け渡し＆お席へのご案内 ・最新スマホの模型をふきふき掃除 ・簡単なプラン変更の手続きサポート 最新機種の知識を丸暗記したり、 しつこく売りつけるような営業は一切ナシ！ 「何かお困りですか？」と一緒に考えてあげる 優しさがあればOKです♪ ───────────────────────── 派遣・バイトにありがちな 「放置プレイ」は絶対にしません！ 「仕事が決まったら現場にほったらかし…」 「何も教えてくれないのに怒られた…」 そんな苦い経験がある方もご安心ください！ 入社前の丁寧な座学研修はもちろん、 店舗に立ってからも先輩がすぐ隣で常に伴走します。 「困ったな…」 「なんて答えたらいいか分からない…」と思ったら、 一秒で先輩にパスしてOK！ さらに、担当スタッフが定期的に 「最近調子どう？」「困ってることない？」と 面談や連絡をするので、不安を抱え込ませることは絶対にありません！ ───────────────────────── 「シフトカット」の悩みナシ！安定収入＆プライベート充実 「今週は暇だから早くあがって」 「希望通りにシフトに入れなくて給料がピンチ…」 そんなシフト制バイトならではの不安はありません！ 高時給×フルタイムでしっかりシフトに入れるので、 毎月の収入がドンと安定します。 しかも、残業は月平均たったの10時間程度と少なめ！ 完全週休2日制でお休みもしっかり取れるので、 お給料もプライベートの充実も、両方欲張れる環境です♪ ───────────────────────── 1日のタイムスケジュール例（シフト例：10:00〜19:00） ・10:00 ｜ 出社・店舗の清掃やスマホ模型の準備 ・10:30 ｜ 開店！笑顔でお客様をお出迎え＆アンケートのお手伝い ・13:00 ｜ お楽しみのランチ休憩♪（1時間しっかりリフレッシュ） ・14:00 ｜ 案内業務（困ったらスグに隣の先輩へSOS！） ・16:30 ｜ ちょっと小休憩（15分） ・19:00 ｜ 本日の業務終了！お疲れ様でした♪ ───────────────────────── 先輩スタッフの声（元アパレル店員／20代女性） 服の販売をしていましたが、立ちっぱなしの割に 給料が低くて悩んでいました。ここは時給が大幅にUPしたのに、 仕事内容はアンケートを渡したり簡単な案内をするだけ。 分からないことがあってもインカム で聞けば先輩がスグ飛んできて助けてくれます。 髪色もネイルもそのままでOKなので、 モチベーション高く働けています！」 ─────────────────────────

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。

「バイトのままで大丈夫？」 その不安、ここで解消！ 未経験からの研修充実の携帯販売。 接客経験を活かして、1から安定した正社員を目指せる環境です！

仕事内容 ■仕事内容 【アピールポイント】 ・「バイトのままで大丈夫？」その不安、ここで解消！ ・接客経験を活かして安定の契約社員へ！ 1から正社員登用も目指せる！ ・ノルマも暗記も一切なし！ 一番大切なのは「お客様の話を聞くこと」 ・入社前準備〜ステップアップまでしっかり伴走！ 未経験でも安心 ・20代中心・9割が未経験スタート！ チームで助け合う温かい職場環境 【私たちが大切にしていること】 携帯販売と聞くと、 ・「覚えることが多そう…」 ・「ノルマが厳しそう…」 ・「クレーム対応が大変そう…」 と思うかもしれません。 でも、本当に大切なお仕事は、 最新プランを丸暗記することではないんです。 私たちが一番大切にしているのは、 お客様の「本当にしたいことって何だろう？」と 一緒にお話を聞き、提案すること。 最新機種を売りつけることではありません。 だから、今出来ることではなく、 これから出来るようになりたい事を聞かせてください。 「毎月安定した収入がほしい」 「明確な評価でしっかりステップアップしたい」 そんなあなたの「できた！」と「安心」を増やすために、 私たちはこうやって伴走します。 【未経験でも安心！ステップアップの流れ】 ▼入社前：事前準備からじっくり！ 売り場に立つ際に必要なマナーや知識を丁寧にお伝えします。 まずは不安なく売り場に立てるよう、事前にしっかり準備の時間を取ります。 ▼最初の1週間：挨拶と雰囲気に慣れる！ まずは「いらっしゃいませ！」と挨拶することから。 先輩についてどんなお話しをしているかを学んだり、 スマホの模型を拭きながら機種を覚えたりしていきます。 ▼2週間〜1ヶ月目：簡単なお手伝いから！ 少し慣れてきたら、お客様をお席へご案内する係や、 簡単なアンケートの受け渡しなどをお任せします。 ▼3ヶ月目：「自分でできる」が増えていく！ 簡単なプランの変更手続きなどを1つずつ増やしていきます。 気づけば、「あれ、私、接客できてる…！」と自信がついているはずです。 【安心の「直接雇用」＆「明確な評価制度」】 時給制の派遣ではなく、最初から 「直接雇用の契約社員」としてスタート。 毎月安定した収入に加え、 頑張りはインセンティブや資格手当としてしっかり還元されます。 3か月に一回は必ず面談を行い、 出来るようになったことの振り返りや、 正社員登用へ向けた明確な目標設定を一緒に考えます。 少しずつできることが増えたら、自信が持てる。 この循環を一緒に作っていきませんか。