求人・転職情報

管理部門において主に労務管理のポジションをご担当いただきながら、経験に応じて、今後労働環境改革、効率化・生産性改革、評価制度改革、採用などの経営改革もお任せしたいと考えています。

企業名 株式会社ケイコーポレーション 求人名 【岡山/浅口】人事労務/管理部門から事業運営をサポート！ 仕事の内容 管理部門において主に労務管理のポジションをご担当いただきながら、経験に応じて、今後労働環境改革、効率化・生産性改革、評価制度改革、採用などの経営改革もお任せしたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 入退社手続き、労災、雇用保険・社会保険の手続き、給与計算、三六協定関連、年末調整など。労務管理担当としての業務全般。 募集職種 【岡山/浅口】人事労務/管理部門から事業運営をサポート！

経営陣や現場社員と連携し、健全な組織運営と働く環境の最適化を実現する人事・労務業務全般。労務管理から各種規程の見直し、人事・賃金制度の企画運用まで、組織の中核として業務をお任せします。

企業名 井原精機株式会社 求人名 【井原】メーカー人事・労務／次期管理職候補／残業時間平均14H・高速代支給有 仕事の内容 経営陣や現場社員と連携し、健全な組織運営と働く環境の最適化を実現する人事・労務業務全般。労務管理から各種規程の見直し、人事・賃金制度の企画運用まで、組織の中核として業務をお任せします。 ◆入社直後：給与計算、社会保険手続き、労働法対応など労務管理全般の実務推進 ◆メイン業務：就業規則や社内規程の管理・改定および法改正に伴う迅速な規定見直し ◆制度運用：経営方針に沿った評価・賃金制度の企画運用および人事計画の立案・実行 ◆将来像：人事部門の統括および次期管理職としての組織マネジメント・体制強化 募集職種 【井原】メーカー人事・労務／次期管理職候補／残業時間平均14H・高速代支給有

【創業100年超の老舗企業】完全週休2日制／日曜定休／賞与／経験者前職年収保証◎

仕事内容: ケイコーポレーションの管理本部で 経理／財務担当者として勤務して下さる方を募集します。 主な業務内容 ・日々の取引の仕訳業務 ・月次決算書、請求・給与の支払い ・決算書、資金管理、予算編成 など、経験に応じてお任せする範囲を拡大していきます。 仕事の特徴 将来は管理部門の責任者として期待する重要なポジションです。 敷地内に自社のレストランがあり、従業員価格で食事できますのでランチには困りません。

全国フルリモート！人材紹介の営業経験が通算1年以上の方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万〜95万円＋インセンティブ ✅成約1件につき粗利の約27％〜60％を 毎月還元 ✅在籍メンバーの平均年収2,078万円 ✅残業は月10時間未満・1日6時間勤務も 相談OK ✅全国からの完全フルリモート勤務対応 ✅専属アシスタント・RPA導入で業務効率化 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■ 業務概要 両面型人材紹介コンサルタントとして、 リクルーティングアドバイザー（RA）と キャリアアドバイザー（CA）の両業務を 一気通貫で担当していただきます。 ■ 具体的な業務内容 ・経営層直や独占求人の開拓・提案 ・クライアント企業への採用要件ヒアリング ・求職者のスカウト・各種媒体（約7媒体）活用 ・個別キャリア面談や求人打診 ・推薦書類作成および選考フォロー ・条件交渉やアフターフォロー ■ 集中できる環境と手厚いサポート ・後方支援と自動化 専属アシスタントや リサーチャーによるスカウト管理、 RPA導入による自動化を進めています。 社内ミーティングは週1回30分程度のため、 顧客対応に専念できます。 ・案件獲得の支援 代表直結の紹介ルートや 専任アポイント獲得担当からのトスアップも 活用可能です。 ・柔軟な働き方 全国からの完全フルリモート勤務や 1日6時間勤務が可能です。 法人契約ワーキングスペースの費用補助も 用意しています。 ・全額支援制度 各種研修費用、経営者交流会の参加費、 会食費用、書籍購入費用などを負担・補助し、 スキルアップを応援します。

「岡山」経理／残業10h／年休122日

仕事内容 伝票入力などの基礎業務からスタートし、月次決算・原価管理といった経理の中核へ！実務を通じて専門性を高め、将来的には経営に近い立場で数値を扱うポジションです。 ＜業務詳細＞ ・伝票入力、仕訳処理など、日常的な経理業務 ・買掛金、売掛金の管理(請求内容の確認、入出金状況の管理) ・会計ソフトへのデータ入力、数値のチェック ・月次決算に関わる業務(データ集計、資料作成の補助など) ・試算表の作成、数値の整理 ・原価計算、原価管理に関する数値の集計・管理 ・経理業務に関する社内関係者とのやり取り ＜入社後の流れ＞ 入社後は、伝票入力などの基礎業務からスタートし、習熟度に応じて月次決算や原価管理など、経理の中核業務にも段階的に携わっていただきます。 また、将来的には予実管理や月次・年次決算の取りまとめ、経営層への数値説明など、経理の知識を活かした業務にも関わることができます。

「岡山／井原」総務人事／課長補佐／賞与昇給／福利厚生充実

仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 高待遇求人を積極採用中！ 業界平均以上の給与をご用意。 スキルを活かしてしっかり稼げる！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 当社にて総務人事全般の業務をお任せします（課長補佐ポジション）。 ＜業務詳細＞ ※入社後OJT実施あり ・人事制度の策定・社内規定の策定等 ・勤怠管理業務（出退勤管理、時間外・休暇管理 等） ・労務全般（社会保険や企業年金事務の手続きなど） ・社内研修の企画・実施 ・広報活動（社内外）、社内への周知活動

「岡山／倉敷」人事部長候補／HR統括責任者・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【職務内容（仕事内容）】 人事戦略の「策定・判断・運用」全般の責任者として、以下の業務を推進していただきます。 １．データ活用型・IT前提の人事戦略・組織設計の立案 ・人事データ（採用歩留まり、定着率、評価・人件費データ、各種工数等）の集計・分析を通じて、データに基づく要員計画・組織設計を推進 ・定型的な人事業務（手続き・各種申請・集計等）のシステム化・自動化を進め、人事チームが「対話・判断・戦略企画」へ集中できる環境の構築 ２．全社採用戦略の指揮・実行 ・店舗（リテール）、海外営業、アトリエ（製造職人）、バックオフィス等、全社採用戦略の策定および採用チャネル・プロセスの最適化 ・今後のグローバル展開拡大に向けた、海外出身スタッフや海外拠点を視野に入れた採用・組織づくりの推進 ３．人事制度・評価・報酬の改定および運用 ・事業成長や働き方改革（店舗年間休日の拡大・処遇改善等）に連動した評価・昇給・賞与制度の設計および適正運用 ・従業員エンゲージメント（eNPS）の向上と、現場（店舗・工房）との対話を重視したオンボーディング・定着支援 ４．労務・コンプライアンスおよび経営層への提言 ・高リスク領域（採用可否、就業規則変更、労務トラブル等）における最終判断および経営層（管理本部長等）への意思決定サポート 【データで見るジャパンブルーの成長軌跡】 製造から販売までの一貫体制を強みに、売上高・組織規模・店舗網のすべてにおいて着実な成長を継続しています。

最大月給55万円！健康経営優良法人認定。自動車販売・整備会社での経理責任者の募集です。

仕事内容 岡山県笠岡市と里庄町にて、自動車の販売や車検・整備を行う会社での募集です。 経理・総務の総責任者候補として、経理財務業務を中心に統括・マネジメントを行っていただきます。 将来的には会社の経営に携わって頂きたいと考えています。 【ここがオススメ】 順調に売上拡大・従業員数が増えてきたことによる今後の社内体制強化のための募集です。 経理・財務の実務経験者の方のお力をお貸しください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用担当者より】 健康経営優良法人認定も受けている優良企業。 ７５年に渡り地域・地元に根ざしている自動車販売・整備会社です。 今後の社内体制強化のため、経理・財務・総務といったご経験のある方に管理職としてお力をお貸しいただきたいという思いでの募集です。 こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 - ☆毎週2回、サンテク福山にてお仕事相談会を開催します☆ ◎予約不要 ◎日時：毎週火曜日・木曜日（祝祭日除く） ◎時間：１０：００～１５：００（時間内いつでもOK） ◎場所：福山市南蔵王町4丁目17-43 ◎TEL：0120-939-992 時間は早ければお一人様20～30分程度となります。 就職・転職活動のお悩みのご相談ができます（学生さん＆在職中の方もＯＫ） ◇「どんなお仕事があるのか話だけ聞きたい」でもOK ◇自分に合った仕事を知りたい ◇面接や履歴書作成の悩み＆アドバイス などなど、お気軽にお越しくださいね♪ 履歴書（写真不要）のみお持ちください。 写真はサンテクにて撮影いたします。 なお、履歴書はコピーしてご返却致します。 普段着（私服）でOK、お友達同士・お子様連れの方も多数お越しいただいています。 時間外・休日の予約登録や、遠方の方向けに電話・オンライン・出張でのご相談も行っていますので、お気軽にお問合せください。 https://www.e-santech.jp/consultant/ - ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。

「岡山／笠岡」製造業界の人材派遣営業・スタッフ労務サービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。 ＜業務詳細＞ ■スタッフに対して ・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回 ・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。 また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。 生産現場で働くスタッフの雇用を維持し、やりがいを持って働ける職場を創出します。 ※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。 ■クライアントに対して ・就労中のスタッフに関する情報共有 ・先方要求事項への応対 ・生産チームから出てきた提案に関する折衝業務など 安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。 【入社後の流れ】 初日は本社で入社研修を受けていただき、2～3日間程度本社研修となります。 その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。

「岡山／早島」人材派遣・紹介の法人営業／ノルマ無しし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 岡山を中心に岡山県全般の人材派遣に関する下記業務をお任せいたします。 新規開拓営業7割、既存顧客営業2割の比率で仕事をしており、新規開拓を中心に活躍頂きたいと考えています。 営業ノルマは無し！スタッフさんに寄り添った求人開拓・紹介が可能です。 ＜業務詳細＞ ・クライアントへ訪問、人材ニーズをヒアリング ・求人作成、スタッフの母集団形成 ・派遣スタッフの面接・採用・教育・仕事とのマッチング ・職場見学（面接）同行・入社立ち合い ・入社準備・スタッフのフォロー・労務勤怠管理・契約更新・退社手続き・各種契約書管理・各種書類作成 等 ・部門収支作成/管理 ・日報作成 新規開拓を中心に裁量権を持って企業開拓を行っていただきます！ わからないことがあれば、高松支店のスタッフに、いつでもご連絡ください。 ＜本ポジションの魅力＞ ・少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、クライアントに寄り添った提案が可能です。 ・派遣スタッフの応募から採用、管理まで一貫して業務に携わることができるため、 ご自身が携わった仕事に『やりがい』を感じやすいお仕事です。 ・様々な年齢の派遣スタッフと対話が不可欠であり、柔軟かつ多様な考え方を身に着けることができます。 ＜出向先株式会社パートナーズ四国について＞ 株式会社パートナーズ四国に出向していただきます。 勤務地：岡山県都窪郡早島町早島2664-1 事業内容：元々、自社工場に派遣社員が多く在籍しており、自社内でも人材派遣事業を行えないかということをきっかけに2000年12月より派遣事業をスタートしました。 現在は、香川県を中心に、四国及び岡山県にて、物流業界・製造業界を中心に人材派遣事業を展開しております。

＜第二創業期の中核メンバー募集＞製造業界に特化した人材派遣営業

仕事内容 【仕事内容】 当社の派遣スタッフさんの労務サービス、 そして製造業界の大手メーカー企業様への折衝対応など、 安定した製造受託の実現をお任せします！ ＜業務詳細＞ ■派遣スタッフさんに対して ・日々のお声がけ・職場巡回 ・業務上の困りごとへの対応 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理 など ■メーカー企業様に対して ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・営業本部からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現 など