求人・転職情報

未経験歓迎／歩合給あり／週休2日制＋長期休暇あり／長距離なし・九州内限定！日勤のみ！健康経営優良法人認定企業

仕事内容 【この仕事のポイント】 ■ 大分県内中心の地場配送 ■ 未経験歓迎！普通免許があれば応募OK ■ 賞与年2回支給 ■ 週休2日制＋長期休暇あり ■ 歩合給あり！頑張りはしっかり収入へ反映 ■ 深夜なし！日勤のみの働き方！ ■ 資格取得支援制度あり ■ 働きやすい職場認定事業者 ■ 健康経営優良法人認定企業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 2t・4tトラックを使用したチャーター便配送をお任せします。 配送エリアは大分県内が中心。 長距離運行は少なく、毎日自宅へ帰れる働き方です。 運ぶ荷物は、 ・書類や封筒 ・機械部品 ・工事現場で使用する資材や器具 など様々。 案件ごとに配送先が変わるため、 毎日同じルートを走るだけではなく、 適度に変化のある仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【未経験スタートを応援】 入社後は先輩社員との同乗研修からスタート。 いきなり一人で配送を任せることはありません。 運転のコツや荷物の扱い方、 配送先での対応方法まで丁寧にお教えします。 実際に異業種から転職した社員も多数活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【無理なく続けられる環境】 荷物によっては手積み・手降ろしもありますが、 フォークリフトを使用する現場も多く、 身体への負担を抑えながら働けます。 フォークリフト資格をお持ちでない方は、 入社後に取得可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【【労働条件の明示】 】 ・契約期間：期間の定めなし（正社員） ・勤務地：（変更の範囲）会社の定める就業場所 ・仕事内容：（変更の範囲）会社の定める業務

【未経験歓迎×正社員】賞与年2回／土日休み／長期休暇あり／毎日帰れる／60代も活躍中

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━ ＼この仕事のポイント！／ ━━━━━━━━━━━━ ・正社員採用で安定して働ける！ ・日勤のみ！毎日自宅に帰れる！ ・基本土日休みで予定も立てやすい！ ・賞与年2回支給！ ・フォークリフト作業がメイン！ ・体力的な負担を抑えて働ける！ ・幅広い年代のスタッフが活躍中！ ・働きやすい職場認証取得！ ・健康経営優良法人認定企業！ ━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━ 物流企業の倉庫内で、フォークリフトを使用した運搬・入出庫作業をお任せします。 フォークリフトでの作業が中心なので、これまでの経験や資格を活かして働きたい方におすすめです！ 【具体的には…】 ・商品の積み降ろし ・フォークリフトでの運搬作業 ・商品の入出庫管理 ・倉庫内の整理整頓 作業の流れを覚えれば、スムーズに進められる仕事です。 ブランクがある方も、入社後に先輩社員がサポートするのでご安心ください！ ━━━━━━━━━━━━ ＜体力的な負担を抑えて働ける！＞ ━━━━━━━━━━━━ 「体を使う仕事は好きだけど、重い荷物を持つ作業は大変…」 そんな方にもおすすめ！ フォークリフトを使った作業がメインのため、手作業で重い荷物を運ぶ負担を抑えながら働けます。 これまでの経験を活かして、無理なく長く働きたい方にもぴったりの環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ＜日勤のみ＆基本土日休み！＞ ━━━━━━━━━━━━ 生活リズムを整えやすい日勤勤務！ 基本土日休みなので、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 毎日自宅に帰れる働き方で、仕事とプライベートを両立しやすいのも魅力です。 さらに、賞与は年2回支給！ 正社員として安定した働き方を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━ ＜入社後のサポートも充実！＞ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩社員と一緒に作業を進めながら、職場のルールや仕事の流れを覚えていきます。 いきなり一人で作業を任せることはないので、ブランクがある方も安心！ これまでの経験を活かしながら、少しずつ仕事に慣れていける環境です。 経験を活かして、安定した物流の仕事に挑戦しませんか？ ぜひお気軽にご応募ください！

◎サポート体制バッチリ／マイカー通勤可（無料駐車場あり）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA） ＼＼ この求人のポイント✨ ／／ ✅うれしい昇給・賞与あり♪ ✅充実の手当が揃ってる！ ✅キャリアアップも目指せる◎ ✅経験やスキルは問いません ✅未経験OK！丁寧にお教えします ⭐仕事内容 ──────────────── 主にパソコン教室の受講者さんの サポートや事務作業を行っていただきます！ ※ご自身で授業を行うことはありません ▼具体的な仕事内容 例えば受講者さんへの声掛けや、その方に合った講座の案内、毎日の売り上げ管理、 その他備品管理や入学説明会対応といった業務もお任せしていきます。 主にeラーニング形式での講座となります。 直接講義をすることはありませんよ！ 受講される方の年齢層は様々。 また直接講義をすることはありませんが、受講者さんの目標や目的に合わせて適切な講座のご提案を行ったり、 「どんなPCを買えばいいのかわからない」などの受講者さんのお悩みに合わせてPCのご案内を行うこともございます。 ⭐入社後について ──────────────── 丁寧な研修をご用意！ まずは7日間の新人社員研修からスタート 主に会社・教室・講座について座学にて学んでいただき、2日間OJTでの研修を行います◎ OJTでは先輩に教えてもらいながら1日の業務を行っていきます。 しっかりとロープレを行ってから実務にあたるので、ご安心くださいね！ また、入社後3ヶ月間は1ヶ月ごとに困りごと等をヒアリングする機会を設けています。 その後も1年目研修など、サポート体制バッチリ！ ⭐1日の流れ ──────────────── 08:40 授業準備、メール確認、電話対応等 09:30 教室メンバーとの朝礼、受付対応 10:00 講座の案内やレクチャーなど ～昼休憩～ 14:00 講座の案内やレクチャーなど 17:00 活動報告や片付け 18:00 退勤 ⭐社員インタビュー ──────────────── Q.何故この仕事を選んだのですか？ ──────────────── A.元々はパソコンに苦手意識があり不安でしたが、知識を付けていくうちにパソコンが楽しいと思えるようになりました。 私のようにパソコン操作が不安な人のために働きたいと思い、この仕事を選びました。 Q.仕事のおもしろさはなんですか？ ──────────────── A.一番の面白さは幅広い年代の方と コミュニケーションをとれることです。 また、疑問点を一緒に解決した時に「わかりやすい」「ありがとう」という言葉をかけて頂けると、大きなやりがいを感じられます。 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ──────────────── A.私も我流でパソコン操作をしており 正しい操作方法を知りませんでした。 ですが、受講生さんからの質問に対応していくうちに自ずとスキルアップができ、今では自信を持って業務に取り組めています。 (運営スタッフのOさん) ⭐当社について ──────────────── 商工会議所から委託され 全国各地へ教室を運営している当社。 今後も更なる拡大を目指し、新たな講師を募集します！ サポート体制もバッチリの当社でキャリアアップしながら ぜひ一緒に働きませんか？

法人配送ドライバー(AT軽)/土日祝休み/倉庫・配車あり/正社員|大分市

仕事内容 法人配送ドライバー(AT軽)/土日祝休み/倉庫・配車あり/正社員|大分市 ドライバー&管理スタッフ (正社員) ■ポイント 正社員×直接雇用のメリット: ・出来高ブレなし ・残業代は実働分全額支給 ・事故費用は会社負担 地場×法人配送: ・午前で配送完了が目安 ・再配達少なめ ・AT軽トラで運転も安心 スキルが広がる“3業務”: 配送50％/倉庫25％/配車25％。 フォーク免許は入社後取得OK(費用は会社負担) 転勤・職種変更なし: 地元で長く働ける！ 年間休日121日 ■業務内容 配送業務を中心に、3つの業務をお願いする予定です。 1.配送（約50％） 大分市内および近隣の法人様へ、 ・トナー ・コピー用紙 などを納品します。 ほぼ午前中で完了する件数です。 乗務する車両は軽トラック(AT)です。 その他の配送業務として ・週1回、宇佐・別府・臼杵の営業所への回収便 ・コピー機やプリンター本体の納品作業 などもあります。 ※重量物はかならず複数名で扱います。 2.倉庫作業（約25％） ・翌日に配送する製品のピッキング、荷揃え ・入庫製品の検品・棚入れ リーチ式フォーク作業を伴います。 ※未経験OK/資格は入社後取得OK 3.配車（約25％） 専用システムで翌日の案件を 5台の車両へと割付(配車)します。 システムの操作もシンプルです。 ■同乗研修あり 積込みから納品マナーまで丁寧にお教えします。 ■ここが安心 業務委託と違い、固定給＋労災・事故時会社負担＋残業代100％。 地元で長く、運転・倉庫・配車まで一歩ずつ広げられます。 アピールポイント 地元で”運ぶ・整える・回す”を一貫して担う! ドライバー業務を中心に、幅広く活躍できます。

DX推進担当｜あなたのアイデアが会社を変える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア ＼DX推進担当の仕事をお探しの方へ／ ＼ 昇給あり ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅当社の土木施工現場において、 デジタル技術を活用した施工管理支援と、 広報・SNS運用をお任せします。 ✅週休2日制（会社カレンダーによる） ✅通勤手当：10,000円／月 ✅昇給：年1回（1月あたり2,000～30,000円 ※前年度実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の土木施工現場において、デジタル技術 を活用した施工管理支援と、広報・SNS運用 をお任せします。 土木施工管理技士と連携しながら、 下記の業務を担当いただきます。 ▪️1. 施工管理サポート（DX推進） ・タブレットやクラウドを用いた写真・ 図面・進捗データの管理 ・ICT建機、ドローン等を活用した測量・ 現場記録の補助 ・書類作成や報告書のデジタル化、 電子納品の補助 ・施工計画・品質管理・安全管理に関する データ整理・分析 ・新しいDXツール導入時の検証・操作説明 ▪️2. 広報・SNS運用 ・会社公式InstagramやYouTubeなどの企画・ 運営 ・施工事例や会社の取り組みを発信する記事 ・動画の企画・撮影・編集 ・社内外イベントの取材・写真撮影 ・ウェブサイトの更新やニュースリリース の作成 ・フォロワーやユーザーからの反応分析と 改善提案

39歳以下の募集／UIJターン歓迎✨地元で正社員へ✨未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ✅自動車部品づくりに関われる ✅賞与5.05ヶ月×土日休み ✅応募前の工場見学が可能 ✅ロボットや機械に触れる工程あり ✅未経験でも想定年収400万円以上 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長期キャリア形成のため 39歳未満の募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 住友理工グループの一員として、自動車のエンジンや走行時の振動を吸収する「防振ゴム製品」をつくる製造の仕事です。 防振ゴムは、車の乗り心地や安全性を支える大切な部品。 普段目にすることは少ない製品ですが、自動車づくりに欠かせない役割を担っています。 お任せするのは、製品の生産にかかわる各工程のいずれか。 ロボットや機械設備が動く工場内で、材料のセット、設備操作、製品の取り出し、仕上げ、検査、箱詰めなどを行います。 配属先によっては、製造だけでなく、設備保全や品質管理に関わる工程を担当する場合もあります。 工場全体の流れの中で、製品を次の工程へつなぎ、日々の生産を支えていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━ ・材料を金型にセットする ・設備の起動操作を行う ・成形後の製品を取り出す ・製品の仕上げを行う ・完成品を検査する ・製品を箱に入れる ・次の工程へ製品をつなぐ 機械や設備を使いながら進める作業が中心です。 一つひとつの工程に手順があるため、製造職が初めての方も覚えやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 住友理工グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、住友理工グループの一員です。 自動車部品をはじめ、ものづくりの分野で培ってきたグループの基盤があり、安定した環境で腰を据えて働けます。 扱う製品は、自動車の快適性や安全性を支える防振ゴム製品。 景気に左右されにくい自動車関連のものづくりに、未経験から関われることも魅力です。 「正社員として長く働きたい」 「安定した会社で手に職をつけたい」 「将来を見据えてものづくりの仕事を始めたい」 そんな方にもぴったりの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験から始めやすい研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後すぐは、先輩社員が研修担当として付きます。 まずは安全面のルールや工場内での動き方、製品ができるまでの流れから丁寧にお教えします。 最初からいきなり難しい作業を任せるのではなく、材料のセット、製品の取り出し、仕上げ、検査など、カンタンな作業から順に覚えていけます。 また、はじめから担当工程を固定するのではなく、工場全体のモノの流れを見ながら配属先を決めていきます。 そのため、自分に合った持ち場を見つけやすい環境です。 交替勤務が初めての方も、生活リズムや作業の進め方に少しずつ慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募前に工場見学ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ 「製造の仕事に興味はあるけど、工場の雰囲気が分からなくて不安」 「求人票だけでは、実際の作業イメージがわきにくい」 そんな方も安心して検討できるよう、応募前の工場見学が可能です。 見学では、設備の動きや作業スペースの雰囲気、実際の製造ラインの様子を自分の目で確認できます。 仕事内容だけでなく、現場の空気感が自分に合うかどうかを知ったうえで応募を考えられるため、入社後のギャップも少なくなります。 工場見学の相談やお問い合わせは、お電話で受け付けています。 まずは職場を見てから決めたい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 車づくりを支えるやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━ つくっているのは、自動車のエンジンや走行時の振動を吸収する防振ゴム製品です。 車の表に見える部品ではありませんが、快適な乗り心地や安全性に関わる重要な部品です。 自分が関わった製品が、自動車の品質を支えている。 そんな実感を持ちながら働ける仕事です。 「ものづくりに興味がある」 「車に関わる仕事がしたい」 「ロボットや機械設備の動きに興味がある」 そんな方にとって、未経験から自動車業界に関われる入り口になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 土日中心の休みで予定も立てやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間休日は121日。 休日は原則週休2日制で、土日休みが中心です。 勤務日は月曜から金曜と祝日が基本で、休日は会社カレンダーに沿って決まります。 先の予定も立てやすく、家族や友人との時間も確保しやすい働き方です。 勤務は3交替または2交替制で、1週間ごとのサイクルです。 時間帯は変わりますが、休みの軸が土日にあるため、交替勤務の中でも生活のリズムをつくりやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 資格取得支援制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な経験や資格は問いません。 入社後に必要な知識や作業は、先輩社員が一つずつ教えていきます。 資格取得支援制度もあるため、働きながらスキルを身につけ、将来的に仕事の幅を広げていくことも可能です。 未経験から正社員として安定したキャリアを築きたい方、コツコツ作業に取り組むことが得意な方、ものづくりの現場で長く働きたい方を歓迎します。 まずは工場見学からでも大丈夫です。 実際の職場を見て、働くイメージを持ってからご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ U・Iターンをお考えの方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地は大分県豊後高田市。 JR日豊本線「宇佐駅」から車で約20分の立地で、中津市・宇佐市・豊後高田市エリアにお住まいの方はもちろん、県外からの移住を伴うご入社にも対応しています。 車をお持ちでない状態でのご入社準備についても、面談時にご相談いただけます。 「大分に縁がないが自然の近くで暮らしたい」 「U・Iターンで正社員として腰を据えて働きたい」 という方も、まずは一度お問い合わせください。 まずは工場見学からでも大丈夫です。 実際の職場を見て、働くイメージを持ってからご応募ください。

飛び込みなしのルート営業！月最大30万円の歩合還元あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療機器技術営業/プリセールス、その他営業 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月最大30万円のインセンティブ還元あり ✅飛び込み・新規開拓なしのルート営業 ✅月収30万・40万・50万超のスタッフ在籍 ✅5日以上の連休取得もOK ✅一人一台営業車貸与（通勤可・ガソリン代弊社負担） ✅未経験歓迎！専門スキル一切不要 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 高齢者施設や 地域包括支援センターのご担当者様に、弊社が 行っている介護保険サービス（福祉用具貸与・販売、住宅改修工事）をご案内するお仕事です。 ・既存顧客へのルート営業 すでに取引のある施設等への訪問が中心です。 ご依頼の受付や商品のご案内を行います。 個人宅への飛び込み営業はありません。 ・アフターフォロー 契約中のお客様への定期訪問や 手すり・車いす・介護ベッドなどの 利用状況の確認を行います。 ◎未経験でも安心の育成体制 ・OJT研修で先輩同行からスタート ・挨拶回りや商品の種類・使い方を学習 ・研修や座学で知識・提案ノウハウを指導 ほとんどの社員が未経験から スタートしています。 ◎高収入・スピード昇格 安定した固定給に加え、成果に 応じたインセンティブ制度（目安：3万円～30万円/月）をご用意。入社数年で拠点長を目指せる環境です。 ＜役職手当＞ ・主任：＋3万円/月（入社〜最短1年以内で 昇格実績あり） ・係長：＋8万円/月 ・課長代理：＋13万円/月（最速入社〜3年で 昇格実績あり） ◎会社概要 企業名：株式会社エヴァ・ライフ 事業内容：福祉用具貸与/福祉用具販売/住宅改修事業 従業員数：280名 店舗数：営業所（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分）23店舗、配送センター6ヶ所、物流センター1ヶ所、工事部10ヶ所

実力でしっかり稼げる！月収50万円も可能な高待遇♪チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

SNS更新も、指名ノルマもありません！「美容師本来の仕事」に集中できる新しい働き方。

仕事情報 ● 仕事内容 ・カット・パーマ・カラー業務など（男女問わず） ・接客対応（受付・ご案内・お見送りなど） ・営業時間外のSNS更新や店販ノルマなし ・目の前のお客様に集中できる環境です。 【キャリア】 ・マネジメント職以外の道もあり ・現場のスペシャリストとして活躍可能 ・丁寧な仕事や技術向上をしっかり評価 【育成制度】 ・営業時間内も含めてスキルアップ ・深夜までの居残り練習なし ・私生活も大切にしながら成長できる 【資格取得支援】 ・理容師免許の取得支援あり ・会社の手厚いサポートあり ・仕事の幅を広げたい方におすすめ 【会社の特徴】 ・全国展開のプラージュ ・社会保険、福利厚生が充実 ・安心して長く働ける環境づくりを重視

大手メーカーの製品（青汁やプロテイン等）を製造する当社工場にて、製造オペレーターとして機械操作や工程管理をお任せします。食品業界経験や、製造現場での実務経験を活かせる環境です。

企業名 レンバス株式会社 求人名 【年休120日/転勤無/製造経験歓迎】食品製造オペレーター（大分県豊後高田市） 仕事の内容 大手メーカーの製品（青汁やプロテイン等）を製造する当社工場にて、製造オペレーターとして機械操作や工程管理をお任せします。食品業界経験や、製造現場での実務経験を活かせる環境です。 【具体的な業務内容】■製造機械（乾燥・粉砕・殺菌・充填など）の操作・監視 ■原料の投入および製品のチェック ■機械の日常点検・清掃 ■生産記録の作成 ■安全衛生管理の徹底 ※未経験の機械があっても、先輩社員が丁寧に指導するため安心してスタートできます。 募集職種 【年休120日/転勤無/製造経験歓迎】食品製造オペレーター（大分県豊後高田市）

⭐️土日/年110日休⭐️寮費1年無料⭐️力仕事0で体も楽！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー 大型トラックドライバー（ウイング車）として、自動車部品を定期配送する仕事です。経験が浅い方は、配車担当者が経験を確認したうえで最初の担当ルートを決め、近場のルートから始められます。未経験・ブランクのある方もサポートします。 ＼✨この求人のポイント✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験を確認して最初のルートを決定 ✅土日休み・年間休日110日 ✅月給32〜40万円の給与 ✅週単位の2交代制 ✅学歴・職歴・経験を問わず応募可能 ✅幅広い年代の方が在籍中 ✅積み下ろしはフォークリフト中心 ✅近距離配送で毎日帰宅可 ✅大手メーカーとの安定した取引 ＜✨移住支援あり！社員寮完備！＞ アパートを借り上げ、入社1年間は寮費無料。2年目〜4年目の家賃は15,000円です。 【仕事内容】 次の①②のいずれかに配属となります。配車担当者が経験を確認し、最初の担当ルートとエリアを決めます。経験が浅い方は近場のルートから始められます。 ①自社倉庫から自動車製造メーカーの工場へ配送 配送物は自動車部品。近距離を1日約10往復します。積み下ろしは基本的にフォークリフトを使用し、力作業はありません。 ②自動車部品メーカーを回り、自動車製造メーカーの工場へ配送 配送物は自動車部品。ルートは中津市内（4〜5件）、中津周辺、または大分県内（3件）です。 ＜宇佐ルート配送例＞ 車庫地→複数の部品メーカーで積込→自動車メーカーで荷卸・荷積→車庫地。配送先は宇佐市・中津市です。 【配送物】自動車部品 【配送車】4tウイング車 【配送先】大分県宇佐市周辺 【車両装備】ドライブレコーダー、デジタルタコグラフ、エアーサスペンション、空調。無理のない運行時間で計画します。 【給与】 月給32〜40万円。2026年2月の実績給与は月給32.3〜40万円です。年俸392〜632万円。昇給あり、賞与年2回。大手自動車メーカーとの取引があり、案件数と給与の振り幅が少ないのが特徴です。繁忙期は特にありません。 【勤務時間】週単位の2交代制 早番：6:25〜15:25 遅番：17:55〜2:55 いずれも実働8時間・休憩1時間です。 【休日】土日休み 月1回程度、土曜日出勤があります（出勤カレンダーあり）。年間休日110日＋有給休暇。 【⭐近場の決まったルートで配送】 近場のルート配送が中心なので、毎日帰宅できます。配送ルートは固定です。担当便は複数あり、ルートの詳細は面接時に説明します。 【⭐積み下ろしはフォークリフト中心】 フォークリフトを使う作業が中心で、力作業は少なめです。 【⭐配送先での待ち時間が少ない】 部品メーカーと直接やりとりし、専用の荷卸し場が用意されています。定期便がほとんどで、運行計画を立てやすい仕事です。 【⭐希望者は追加便で収入を増やせます】 通常の配送とは別に、希望者のみ出勤前後の追加便を担当できます。1回500〜1,000円ほどで、月20日稼働すると10,000〜20,000円ほどの追加収入になります。 【⭐長期連休中も希望者は配送可能】 5月・8月の長期連休は基本的に休みです。希望者は食品関係の中長距離配送を担当することもできます。 採用枠には限りがあり、面接は基本的に先着順です。規定数に達し次第、募集を終了する場合があります。選考結果は面接後1週間程度でお知らせします。応募にかかる時間は1〜5分程度です。お気軽にご応募ください。

総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、設備技術業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。 ◆次期幹部候補の募集です！2～3名程のマネジメント業務もお任せ◆

企業名 株式会社ダイメイプラスチック大分 求人名 【大分/設備技術】次期リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎ 仕事の内容 総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、設備技術業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。 ◆次期幹部候補の募集です！2～3名程のマネジメント業務もお任せ◆ 【業務内容詳細】 ◆工場ラインの工法開発/工程設計（設置場所、配線、配管の検討） ◆自動化装置の製品選定、導入（ロボット等） ◆設備保全、メンテナンス業務 ◆機械が止まった際のトラブル対応 ◆部門のマネジメント業務（2～3名） 募集職種 【大分/設備技術】次期リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎

総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、射出成型部門のマネジメント業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。◆10～20名程のマネジメント業務もお任せします◆

企業名 株式会社ダイメイプラスチック大分 求人名 【大分/射出成型】次期リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎ 仕事の内容 総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、射出成型部門のマネジメント業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。◆10～20名程のマネジメント業務もお任せします◆ 【業務内容詳細】 ◆生産計画に基づく成型スケジュールの立案と調整 ◆設備稼働率の最大化とダウンタイムの最小化 ◆射出成型機の選定、保守、更新計画の策定 ◆成型オペレーターや技術者の育成・評価 ◆生産コストの分析と削減施策の立案 募集職種 【大分/射出成型】次期リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎

総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、金型技術業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。 ◆次期幹部候補の募集です！2～3名程のマネジメント業務もお任せ◆

企業名 株式会社ダイメイプラスチック大分 求人名 【大分/金型技術】次期リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎ 仕事の内容 総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、金型技術業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。 ◆次期幹部候補の募集です！2～3名程のマネジメント業務もお任せ◆ 【業務内容詳細】 ◆お客様からいただいた図面から最適な金型形状・構造を検討 ◆設計した金型の金属加工 ◆金型部品の試作、調整 ◆金型部品のメンテナンス、改善 ◆部門のマネジメント業務（2～3名） 募集職種 【大分/金型技術】次期リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎

大手メーカー向けの健康食品（青汁等）の商品開発業務をお任せします。営業が獲得した顧客ニーズに対し、処方検討から原価計算まで裁量を持って担当いただけます。

企業名 レンバス株式会社 求人名 【年休120日/転勤無/ベテラン歓迎】商品開発（食品/大分県豊後高田市） 仕事の内容 大手メーカー向けの健康食品（青汁等）の商品開発業務をお任せします。営業が獲得した顧客ニーズに対し、処方検討から原価計算まで裁量を持って担当いただけます。 【具体的な業務内容】■顧客要望に基づく製品の処方設計（配合検討） ■試作品の作成および評価 ■原価計算・見積もり作成用データの算出 ■工場での実機試作・スケールアップ対応 ■品質管理・規格書の作成補助 ■営業担当との同行および技術的な提案サポート ※営業活動に関わる重要ポジションとして、顧客課題の解決に向けた開発を推進いただきます。 募集職種 【年休120日/転勤無/ベテラン歓迎】商品開発（食品/大分県豊後高田市）

免許がなくても安心！基礎から学べるアシスタント！身体&精神的にも健康に働ける環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 免許がなくても笑顔での挨拶や掃除、タオルたたみなど簡単なサポートから始められるので安心です。理美容専門学校の通信課程への入学は必須ですが、条件に応じて学費を会社がサポート！働きながら免許取得を目指せる環境です。幅広いお客様に接しながら、先輩の技術を間近で学び、着実にステップアップできます♪ キャリアステップ アシスタントとして経験を積みながら、資格取得支援制度で免許を取得！！免許を取れば即スタイリストとして活躍できます◎その後、トップスタイリストやチーフスタイリストへと成長できる多彩なキャリアが広がります。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさん。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 職場見学、welcomeです！ 「プラージュってどんな雰囲気のサロン？」「先輩になる人たちを見てみたい！」そのように思われたら、ぜひ職場見学にいらしてください。気になる点があれば、何でもご質問を！現場スタッフが丁寧に回答します。明るく和気あいあいの店内をご覧になり、「ここで働きたい！」と思っていただけるはずです。 柔軟なスタッフ育成制度 固定の研修制度を設けず、各店舗の主任や教育担当スタッフが入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせたトレーニングを実施。職務経歴の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど、フレキシブルな育成で業務に早くなじめるようにしています。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

レンタル用建設機械を扱う当社にてブルドーザーやパワーショベル等の機械整備・点検・修理・配送をお任せいたします。自動車整備のような厳しい納期に追われず落ち着いて専門業務に取り組める環境です。

企業名 株式会社南陽レンテック 求人名 宇佐市【建機メンテナンス】東証上場G/納期に追われない環境/転居無 仕事の内容 レンタル用建設機械を扱う当社にてブルドーザーやパワーショベル等の機械整備・点検・修理・配送をお任せいたします。自動車整備のような厳しい納期に追われず落ち着いて専門業務に取り組める環境です。 ■レンタル前の機械チェック（オイル量確認や部品取替等） ■返却された機械の高圧洗浄機を用いた清掃 ■機械の部品交換および配送・運転業務 ■自動車等の整備と異なり、分単位で納期に追われることがなく一つひとつの機械にしっかり向き合いながら整備を行える点が魅力です。 ■費用負担による資格取得支援があります。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 宇佐市【建機メンテナンス】東証上場G/納期に追われない環境/転居無

固定ルート×土日休み◎1日65～70件程度の配送研修3か月＆先輩同行あり人と接するやりがいも♪

仕事内容 宇佐営業所にて、 コープ商品の配送と 組合員様への接客・販売を お願いします。 ■ 具体的なお仕事内容 ■ ◎注文商品の配送準備 ◎組合員様への商品配送 ◎組合員様とのコミュニケーション 配送は決まったエリアへの 固定ルートです。 1日65～70件程度を担当し、 再配達はありません。 「配送だけ」ではなく、 組合員様と直接お話しする 機会もあるお仕事です。 ■ 未経験でも安心の研修 ■ 入社後は約3か月の研修で、 先輩同行のもと 仕事の流れを覚えていきます。 一人で運転できるように なってから配送を開始します。 1.5t車はAT車もあり、 バックモニター付きの車両も 用意しています。 地図やナビなどの サポートもあり、 トラック未経験の方も 安心して始められます。 ※昇格や役職登用後は、 県内6営業所のいずれかへ 異動となる場合があります。 「地域限定職」も選択できます。

製造課長候補として、工場内の生産管理、メンバーマネジメント、業務改善など、工場の安定稼働と効率化に向けた管理業務全般をお任せします。

企業名 レンバス株式会社 求人名 【年休120日/転勤無/設備知識不問】製造課長候補（大分県豊後高田市） 仕事の内容 製造課長候補として、工場内の生産管理、メンバーマネジメント、業務改善など、工場の安定稼働と効率化に向けた管理業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】■生産計画の進捗管理 ■製造ラインの人員配置・シフト管理 ■メンバーの育成・マネジメント ■原価管理、コスト削減施策の立案・実行 ■歩留まり向上のための工程改善 ■安全衛生管理、設備保全計画の立案 ※将来的には製造課長として、組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。 募集職種 【年休120日/転勤無/設備知識不問】製造課長候補（大分県豊後高田市）

ノルマに疲れた方へ／販売職の次のキャリア｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「販売だけで終わらないキャリアを築きたい」そんな想いをお持ちの方に向けたポジションです。 auショップにて、ご来店されたお客様のご対応を中心に、スマートフォンや各種サービスのご提案をお任せします。 単なる販売業務ではなく、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案を行う“コンサルティング型接客”が特徴です。 ―――――――――――――――― ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――― ・新規契約、機種変更などの各種手続き ・料金プランの見直しやご提案 ・スマートフォンの操作案内 ・故障受付、修理対応 ・店頭ディスプレイの変更、イベント準備 ・在庫管理、予約管理 など ―――――――――――――――― ■段階的にスキルアップできる環境 ―――――――――――――――― ご経験に応じて、以下のステップで業務をお任せします。 ▼入社後〜 ・商品知識、プランのインプット（E-learning） ・見積作成、契約業務の習得 ▼その後 ・接客対応、スマートフォンの提案・販売 ▼さらにスキルアップすると ・クレジットカードや固定回線などの提案 ・店舗運営サポート、後輩育成 経験者の方であれば、当社独自のルールやオペレーションを習得いただければ、 比較的早期にご活躍いただける環境です。 ―――――――――――――――― ■キャリアパス ―――――――――――――――― ・一般スタッフ → 副店長 → 店長 ・本部職（教育担当・企画など）へのキャリアチェンジも可能 「現場で終わらないキャリア」を実現できる環境です。 ―――――――――――――――― ■働きやすさ・職場環境 ―――――――――――――――― ・残業は月10〜20時間程度 ・有給取得も推奨（最低5日＋取得実績多数） ・週1〜2回の1on1面談（カオナビ活用）でフォロー体制充実 人間関係や働き方に悩んで転職されてきた社員も多く、「長く働ける環境」を重視しています。 ―――――――――――――――― ■評価制度 ―――――――――――――――― 売上などの結果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価対象。 副店長以上は360度評価も導入しており、納得感のある評価制度を整えています。 ―――――――――――――――― ■資格取得制度（業界トップクラス） ―――――――――――――――― auのキャリア資格取得により、最大月6.5万円の資格手当を支給。 ・コンサルタント：月4万円 ・エキスパート：月6万円 ・クロススーパーバイザー：月6.5万円 社内に資格対策チームがあり、合格率は全国平均よりも高水準。 約8割の社員が資格を保有しており、収入アップとキャリアアップの両立が可能です。 - ＜auショップ宇佐中央ってどんな店舗？＞ 男性5名・女性6名、平均年齢32歳のスタッフが在籍しています。 何でも相談しやすい、やわらかな雰囲気が魅力の店舗です。 経験豊富なスタッフが揃っていて、困ったときにはしっかりサポートしてくれるので、 未経験からのスタートでも安心して飛び込める環境が整っています。 宇佐市内のauショップはこちらの1店舗のみということもあり、 本当にさまざまなお客様が日々ご来店されます。 だからこそ対応の幅が自然と広がり、たくさんの経験を積むことができるのが大きな魅力。 ご高齢のお客様も多く、月に1度はスマホ教室も開催しているため、 「人に教える・寄り添う」スキルもしっかり磨いていけます。 地域に深く根ざした、出会いと学びの多い店舗です。 ＜auショップ宇佐中央の店長紹介！＞ 店長は35歳・この道9年、前職は接客販売出身。 行動力にあふれ、いつもエネルギッシュにチームを引っ張る存在です。 機械にも詳しく、技術的なことで困ったときには心強い味方になってくれます。 さらに場をパッと明るくしてくれるムードメーカーでもあり、 店舗の前向きで活気ある雰囲気は、まさにこの店長あってこそです♪

世界トップシェアの自動車用防振ゴム製造を担う当社において、機械設備の設備保全職をお任せいたします。スキルや経験に応じて業務に従事頂きます。

企業名 株式会社住理工九州 求人名 【大分/豊後高田市】設備保全職★中途入社者多数活躍中★福利厚生充実 仕事の内容 世界トップシェアの自動車用防振ゴム製造を担う当社において、機械設備の設備保全職をお任せいたします。スキルや経験に応じて業務に従事頂きます。 【業務詳細】 ・生産設備の点検・保守・修理対応（機械） ・導入設備の適正化検討（コスト・性能など） ・設備トラブル発生時の原因特定と復旧作業 ・消耗部品や予備品の管理、協力会社とのやり取り ※建物の改変を伴う業務は発生しません。 募集職種 【大分/豊後高田市】設備保全職★中途入社者多数活躍中★福利厚生充実

総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、生産管理部門におけるマネジメント業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。◆10名程のマネジメント業務お任せ◆

企業名 株式会社ダイメイプラスチック大分 求人名 【大分/生産管理】次期リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎ 仕事の内容 総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、生産管理部門におけるマネジメント業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。◆10名程のマネジメント業務お任せ◆ 【業務内容詳細】 ◆生産計画の策定及び進捗管理、在庫管理及び資材調達の効率化 ◆品質・納期・コストの全体最適化に向けた施策の立案・実行 ◆部門メンバーの育成・評価・組織力強化 ◆他部門（営業・購買・品質保証など）との連携による業務推進 ◆生産性向上のための改善活動推進 募集職種 【大分/生産管理】次期リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎

未経験9割！できることからスタート｜サポート体制あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 「接客の仕事は好き。でもこのままでいいのかな…」 「正社員で安定した働き方をしたい」 そんな想いをお持ちの方に向けたお仕事です。 auショップにご来店されたお客様の対応を中心に、スマートフォンや料金プランのご案内を行います。 ですが、最初から“販売”をお任せすることはありません。 ―――――――――――――――― ■入社後はここからスタート ―――――――――――――――― まずは「覚えること」から始めます。 ・スマートフォンの基本操作 ・料金プランの仕組み ・接客の流れ すべて動画研修（1本3〜4分）で学べるため、スキマ時間で少しずつ覚えていけます。 いきなりお客様対応はしないのでご安心ください。 ―――――――――――――――― ■慣れてきたら ―――――――――――――――― ・受付対応（来店されたお客様のご案内） ・簡単な操作説明（LINEの使い方など） など、「すぐできること」からスタートします。 必ず先輩がそばについてサポートするので、一人で対応することはありません。 ―――――――――――――――― ■その後のステップ ―――――――――――――――― 少しずつできることを増やしていきます。 ・料金プランの見直しサポート ・機種変更などの手続き ・スマートフォンのご提案 早い方で約半年ほどで一人立ち。焦らず、自分のペースで成長できます。 ―――――――――――――――― ■仕事のポイント ―――――――――――――――― この仕事は「売る仕事」というよりも、お客様の困りごとを解決する仕事です。 「スマホの使い方がわからない」「料金を安くしたい」 そんな相談に寄り添い、解決できたときには「ありがとう」と言っていただけます。 ―――――――――――――――― ■未経験でも安心できる理由 ―――――――――――――――― ・専属の教育担当がついてサポート ・チームで働くため、いつでも相談できる環境 ・週1〜2回の面談で不安や悩みをフォロー 実際に、飲食・アパレル・介護など未経験からスタートした社員が多数活躍しています。 「接客が好き」という気持ちがあれば、知識や経験は入社後にしっかり身につきます。 ―――――――――――――――― ■キャリアパス ―――――――――――――――― ・一般スタッフ → 副店長 → 店長 ・本部職（教育担当・企画など）へのキャリアチェンジも可能 「現場で終わらないキャリア」を実現できる環境です。 ―――――――――――――――― ■働きやすさ・職場環境 ―――――――――――――――― ・残業は月10〜20時間程度 ・有給取得も推奨（最低5日＋取得実績多数） ・週1〜2回の1on1面談（カオナビ活用）でフォロー体制充実 人間関係や働き方に悩んで転職されてきた社員も多く、「長く働ける環境」を重視しています。 ―――――――――――――――― ■評価制度 ―――――――――――――――― 売上などの結果だけでなく、日々の取り組みやプロセスも評価対象。 副店長以上は360度評価も導入しており、納得感のある評価制度を整えています。 ―――――――――――――――― ■資格取得制度（業界トップクラス） ―――――――――――――――― auのキャリア資格取得により、最大月6.5万円の資格手当を支給。 ・コンサルタント：月4万円 ・エキスパート：月6万円 ・クロススーパーバイザー：月6.5万円 社内に資格対策チームがあり、合格率は全国平均よりも高水準。 約8割の社員が資格を保有しており、収入アップとキャリアアップの両立が可能です。 - ＜auショップ宇佐中央ってどんな店舗？＞ 男性5名・女性6名、平均年齢32歳のスタッフが在籍しています。 何でも相談しやすい、やわらかな雰囲気が魅力の店舗です。 経験豊富なスタッフが揃っていて、困ったときにはしっかりサポートしてくれるので、 未経験からのスタートでも安心して飛び込める環境が整っています。 宇佐市内のauショップはこちらの1店舗のみということもあり、 本当にさまざまなお客様が日々ご来店されます。 だからこそ対応の幅が自然と広がり、たくさんの経験を積むことができるのが大きな魅力。 ご高齢のお客様も多く、月に1度はスマホ教室も開催しているため、 「人に教える・寄り添う」スキルもしっかり磨いていけます。 地域に深く根ざした、出会いと学びの多い店舗です。 ＜auショップ宇佐中央の店長紹介！＞ 店長は35歳・この道9年、前職は接客販売出身。 行動力にあふれ、いつもエネルギッシュにチームを引っ張る存在です。 機械にも詳しく、技術的なことで困ったときには心強い味方になってくれます。 さらに場をパッと明るくしてくれるムードメーカーでもあり、 店舗の前向きで活気ある雰囲気は、まさにこの店長あってこそです♪

★土日休み★年休120日★インセンあり/3CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー 就職が決まった、その先の毎日にも。 仕事選びの相談から入社後のフォローまで、 一人ひとりと継続して関わるお仕事です🌱 ━━━━━━━━━━━━━ 👥【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ お仕事を探している方の話を聞き、 求人紹介や選考中・入社前後のスタッフ対応を担当します。 「どんな働き方をしたいか」 「何に不安を感じているか」 一人ひとりに寄り添い、働く毎日を支えてください♪ 1日平均3名の求職者と、 対面またはオンラインで面談を行います。 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・キャリアや仕事選びに関する相談対応 ・希望や適性に合った求人案件の紹介 ・面接日程の調整 ・自己分析や志望動機の作成支援 ・模擬面接などの面接対策 ・必要に応じた面接同行 ・内定承諾に向けたサポート ・条件調整や入社前の疑問・不安への対応 ・入社後の状況確認 ・仕事に関する相談対応・定着支援 求職者と企業の想いをつなぎ、 納得できる仕事選びと職場への定着を支えます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【働き方にも、ゆとりを】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日 ✅ 土日休み ✅ フレックスタイム制を導入 予定に合わせて柔軟に働きながら、 プライベートの時間も大切にできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【スタッフを支える力を、実践から】 ━━━━━━━━━━━━━ 最初のステップは、約1年間の販売現場での実践研修。 当社のコア事業を経験し、 人材コーディネーターの土台をつくります。 お客様への提案や課題解決に取り組みながら、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力を磨きます。 現場で得た理解は、求職者への求人紹介にも役立ちます♪ 同時に、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルの研修も受講。 必要な知識を身につけながら準備できます。 ━━━━━━━━━━━━━ 📈【あなたの成長を、次のチャンスへ】 ━━━━━━━━━━━━━ ■自分らしいチャレンジを ライバーを正社員雇用するSNS採用など、 独自の制度を多数生み出してきた会社です。 裁量を持って取り組める環境が整っています。 ■成果を次のチャンスへ 結果次第では入社1年目からマネジメントに挑戦可能！ 実力主義の環境で、20代の管理職も目指せます。 ポジションも増え、活躍の機会が広がっています♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🏢【freemovaで働く仲間たち】 ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを手がけるfreemovaです。 未経験からの早期キャリアアップも応援♪ Wantedly Awards選出、ホワイト企業認定ゴールド取得など、 成長性・働きやすさが評価されている急成長企業です。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

ご入社日より、グループの大分高速運輸社へ出向し、物流管理の事務全般業務をご担当いただきます。配車業務経験者を歓迎いたします。座学研修修了後、3か月の現場研修、OJTを通じてスキルアップいただきます。

企業名 株式会社中山運輸 求人名 【杵築市/転勤無】配送管理・調整＜配車経験歓迎/残業5H/年休122日/年収～550万＞ 仕事の内容 ご入社日より、グループの大分高速運輸社へ出向し、物流管理の事務全般業務をご担当いただきます。配車業務経験者を歓迎いたします。座学研修修了後、3か月の現場研修、OJTを通じてスキルアップいただきます。 【業務に関する補足】 ※スキルに応じて業務レベルは調整します。 ・約10名のドライバー労務管理/顧客よりのご依頼内容確認 ・集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案 ・ドライバーへ集荷や配送指示/出社・帰社したドライバー等と対面点呼 ・車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調整 ・新人教育 募集職種 【杵築市/転勤無】配送管理・調整＜配車経験歓迎/残業5H/年休122日/年収～550万＞

【業務内容】★中途入社者多数活躍中★ ■自動車用防振ゴム製造に係る配属先での専門業務また企画業務等に従 事いただきます。

企業名 株式会社住理工九州 求人名 【大分/豊後高田市】生産(製造)技術★中途入社者多数活躍中★福利厚生充実 仕事の内容 【業務内容】★中途入社者多数活躍中★ ■自動車用防振ゴム製造に係る配属先での専門業務また企画業務等に従 事いただきます。 【業務詳細】 生産技術：見積・工程設計・合理化の検討・将来構想等 製造技術：立ち上げ業務・生産準備業務・量産対応業務・歩留り改善等 スキルや経験に応じて上記いずれかの業務に従事頂きます。 ★各配属先の先輩指導者が教育を行いますので未経験の方もご安心ください。 募集職種 【大分/豊後高田市】生産(製造)技術★中途入社者多数活躍中★福利厚生充実

未経験歓迎★インセンあり★土日祝休み/3SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 仕事内容や会社の魅力を、伝わる言葉に。 求人づくりから掲載後の改善まで✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ✍️【仕事との出会いを文章でつくる】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容や募集条件を整理し、 求人原稿やタイトル、キャッチコピーを作成します。 「この仕事で何ができるのか」 「どんな魅力がある会社なのか」 求職者が知りたい情報を分かりやすく伝え、 応募のきっかけをつくるお仕事です♪ ＜原稿をつくる＞ ・求人原稿のライティング ・仕事内容、募集条件の情報整理 ・求人タイトル、キャッチコピーの考案 ・掲載中の原稿の修正、更新 ＜掲載を進める＞ ・求人媒体への原稿登録 ・誤字脱字、掲載内容の確認 ・募集条件、掲載情報のチェック ・求人の公開、停止、更新 ＜反応を見て改善する＞ ・閲覧数、応募数のデータ集計 ・応募状況、掲載効果の確認 ・求人原稿の改善案の検討 ・採用担当者への情報共有 文章を書くことに加えて、 掲載後の反応を見ながら工夫できる仕事です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【伝える力を現場経験から育てる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手が求めている情報を理解し、 商品の特徴や魅力を伝える力を磨きます。 相手の反応を見ながら説明を工夫する経験が、 求人の見せ方や文章の改善にもつながります！ 並行して、求人作成の専門知識も学びます。 ◎採用・人事の基礎知識 ◎求人ライティング・文章作成 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの分析・改善 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 求人作成・採用サポート担当としてスタート。 その後は採用広報・マーケティング・ マネジメントなどにも挑戦できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【アイデアを活かして成長】 ━━━━━━━━━━━━━ ライバーの正社員雇用など、 ユニークなSNS採用にも取り組んできた当社。 オープニングメンバーとして裁量を持ち、 新しい挑戦に関われる環境です◎ 実力を評価する社風のため、 結果次第では入社1年目から マネジメントを目指すことも可能です！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【柔軟な働き方も魅力】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日125日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて働き方を調整できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 若手に特化した総合人材サービスを展開しています。 未経験からの早期キャリアアップも可能。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

大分勤務→その後福岡へ｜引越代全額負担＋赴任手当10万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、営業事務 ＼まずは大分で仕事を覚えて、将来は福岡へ／ 「いつか福岡で働いてみたい」 「一度は地元を出て、新しい環境で生活してみたい」 そんな気持ちはあるけれど、 「福岡で仕事を探して、家を探して、引っ越しまで全部一人でやるのは不安」という方に向けた募集です。 今回の働き方は、入社してすぐに福岡へ引っ越すわけではありません。 まずは大分県内のauショップで半年～1年程度勤務。 会社や仕事に慣れてから、福岡県内の店舗へ異動していただきます。 さらに福岡への異動時には、 ・引っ越し費用は会社が全額負担 ・赴任手当10万円を支給 ・家族と転居する場合は1名につき＋5万円 ・社宅制度あり ・社宅代は1年目、本人負担40％ と、新生活を会社がサポートします。 いきなり福岡の会社へ転職するのではなく、 大分で仕事を覚える ↓ 福岡へ行く準備をする ↓ 会社のサポートを使って新生活を始めるという順番で進められます。 【入社後の流れ】 STEP1｜まずは大分県内店舗で勤務 入社後は、大分県内のauショップで勤務します。 研修やOJTを通して、 ・お客様への受付、ご案内 ・スマートフォンや料金プランの基礎 ・お客様へのヒアリング ・商品、サービスのご提案 ・各種手続き などを少しずつ覚えていただきます。 携帯ショップ未経験の方も、最初から一人ですべてを担当することはありません。 先輩スタッフと一緒に仕事をしながら、少しずつできることを増やしていきます。 STEP2｜仕事に慣れた後は福岡県内店舗へ 大分で一定期間経験を積んだ後は、福岡県内の店舗への異動を予定しています。 「将来的には福岡で働いてみたい」という方も、まず地元で仕事を身につけてから新しい環境へ移ることができます。 具体的な異動時期や配属店舗については、選考時に詳しくご説明します。 【仕事内容】 auショップにご来店されたお客様への『カウンター営業（提案・ご案内）』をお任せします。 まずはお客様のお困りごとや、重視されているポイント等のヒアリングからスタートし、 そこから内容に応じて一人ひとりに合わせたご対応をするお仕事です。 ＜具体的には＞ ご来店いただいたお客様への提案営業 ・新規契約 ・機種変更 ・料金プランの見直しなど ＜その他一部事務業務あり＞ ・料金収納 ・住所や契約内容などの情報変更の手続き ・現金、在庫管理 ・店内POP作成など 日常に身近な商材だからこそ、未経験でもイメージしやすく、覚えやすい仕事です。 チームでの協力体制を大切にしているので、いつでも先輩や上司に相談しながら進める事ができます。 - 【未経験でも安心な理由】 ★入社後は座学＋OJTで基礎からスタート ★いきなり提案はせず、最初はヒアリング中心 ★先輩の横で学びながら、少しずつステップアップが可能 実際に、異業種・異職種から始めた20～30代スタッフが多数活躍中です。 ■「いつか福岡へ」を、今すぐ決断しなくても大丈夫です 福岡で働いてみたいと思っていても、 「今の仕事を辞めてから仕事を探すのは不安」 「福岡で仕事が決まっても、引っ越しまで一気に進めるのは大変」 「新しい仕事と新しい生活を同時に始めるのは少し怖い」 と感じる方もいると思います。 今回の募集なら、まずは大分で働きながら仕事を覚えられます。 会社や仕事内容を知った状態で、次のステップとして福岡へ。 転職・引っ越し・新しい仕事を全部同時に始める必要はありません。 まずは今いる大分からスタートして、仕事に慣れてから福岡での新生活へ進めます。 ■福岡に行ったあとも、仕事内容は大きく変わりません 福岡へ異動したからといって、まったく違う仕事を一から覚え直すわけではありません。 大分で身につけた、 ・お客様へのヒアリング ・商品や料金プランのご案内 ・契約手続き ・接客、提案の進め方 などを、そのまま福岡の店舗でも活かせます。 「知らない土地＋知らない仕事」ではなく、知っている仕事を持って福岡へ行ける。 これも今回の働き方の特徴です 【異動について】 ・入社半年～1年程度で福岡県内の店舗へ異動いただきます ※社宅あり ●ドメインが異なるメールアドレスから応募に関する連絡をする場合がありますが、"株式会社ワールドスタイル"と同社となります。

「もっとできたかもしれない」介護施設で感じていたその想いを、訪問介護で理想のケアへ変えませんか。

仕事内容 【仕事内容】 ■考え続けた時間が、ケアになる。セントケアの訪問介護。■ もっと話を聞きたかった。 現場の忙しさを理由に、 お一人おひとりに寄り添えなかった。 これまでの介護経験の中で、 そんな葛藤や後悔を抱えたことはありませんか？ セントケアの訪問介護は、違います。 お客様のご自宅へ伺い、医療と生活の両面から支援する。 「もっと一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい」 そんな想いを大切にできるのが、セントケアの訪問介護です。 目の前のお客様に真剣に向き合うこと。 うまくいく日もあれば、迷う日もあります。 悩んで、立ち止まることもあります。 でも私たちは、 「考え続けた時間が、ケアになる。」 そう考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【アピールポイント】 ＊施設での介護経験を活かして訪問介護へ！ ＊夜勤なし＆完全週休2日制の働きやすさ◎ ＊一人で頑張らないから着実に成長できます ＊先輩による同行研修と分かりやすい指導あり ＊家事や育児と両立できる充実のフォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、生活介助を通じて日常生活をサポート。1対1でお客様と向き合います。 ＜具体的には＞ ＊食事や入浴などのサポート ＊服薬の確認 ＊就寝時や起床時の準備および介助 ＊外出や買い物、デイサービスなどへの付き添い ＊その他の生活介助 ※1日5～7件を訪問／1件40～60分 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜入社後について＞ 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎です。 経験豊富な先輩スタッフが、専属のプリセプターとしてマンツーマンでサポートします。 実際に同行して丁寧に指導し、自信を持って一人立ちできるようになるまでしっかりと支えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1日の流れ：例】 ＜午前＞ ・起床介助・朝食介助・デイサービス送り出し ＜昼前後＞ ・掃除・洗濯・買い物・調理 ＜夕方＞ ・服薬確認・就寝準備・デイ後の介助 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【私たちが、求めている人材】 ＜完璧な人よりも、考えられる人。＞ 「完璧さ」なんて、いりません。 それよりも、目の前の人のために『どうしたら喜んでもらえるかな？』と想像できる人。 そんなあなたを、セントケアは必要としています。 ＜訪問介護デビューを応援します＞ 特養・老健・有料老人ホームといった介護施設の経験者が多数在籍する職場。 介護施設での実務経験があれば、訪問介護未経験の方も歓迎します。 これまで培ってきた「お声掛け」や「目配り」、介助の技術は訪問介護の現場でも大きな強みに。 あなたの経験と思いやりの心を、ここで活かしてください。 【いきなり一人…、なんてことはありません】 まずは、先輩スタッフとの同行研修からスタート。 「このお客様はどんなお話を好まれるか」「移動の際はどこをサポートすると安心されるか」など、 先輩が現場で培ったコツを分かりやすくお教えします。 訪問先のご自宅と施設の違いはあれど、介助の仕事に大きな違いはありません。 あなた自身が「もう一人で訪問できる」と自信を持てるようになるまで、 安心できるまでしっかりバックアップしますので、ご安心ください。 最初から一人で訪問するなんて、難しいことは絶対にさせませんよ。 【チームだからこそ、頼れる仲間がいる。】 訪問は一人で行いますが、ケアはチームで行うもの。 スタッフのお子さんに急な発熱があったら 「そばにいてあげて」「私たちに任せて」と、自然に声がかかります。 そんなチームだからこそ、「次は私が！」という気持ちになれるんです。 スタッフにも温かい“思いやり”が広がる職場で、居心地の良さを感じながら長く働けます。 案件ID ＃HD九州 福利厚生 昇給あり 処遇改善加算一時金 賞与あり（年2回） 社会保険完備 車通勤可（従業員用無料駐車場完備） 入社時＋年1回健康診断受診費用補助 資格取得補助（実務者研修、介護福祉士、喀痰吸引、介護支援専門員等） 研修制度あり 退職金制度あり 制服貸与 社用携帯貸与 定年年齢69歳 ※69歳以上は契約社員・1年ごとに更新 病児病後児保育利用補助 延長保育利用補助 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第5者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 給与補足 介護福祉士実務経験3年未満 月給20万6,000円以上 介護福祉士実務経験3年以上 月給21万8,000円以上 介護福祉士実務経験6年以上 月給23万3,000円以上 介護福祉士実務経験10年以上 月給23万8,000円以上 【支給内訳】 基本給 167,500円 処遇改善加算手当 15,500円 資格手当 7,000円～12,000円 職種手当 8,000～40,000円※介福経験年数に応じる 特定事業所加算手当 3,000円 【別途支給】 賞与 年2回2ヶ月分（7・12月支給） 処遇改善加算一時金（5月支給） 通勤手当（車）：12円/km

総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、品質保証業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。 ◆次期幹部候補の募集です！2～3名程のマネジメント業務もお任せ◆

企業名 株式会社ダイメイプラスチック大分 求人名 【大分/品質保証】リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎ 仕事の内容 総合プラスチックメーカー＜DAIMEIグループ＞にて自動車部品部門を担う弊社にて、品質保証業務をお任せいたします。下記業務詳細となります。 ◆次期幹部候補の募集です！2～3名程のマネジメント業務もお任せ◆ 【業務内容詳細】 ◆完成品の検査（サイズ・見た目・性能） ◆不良品の分析、監査対応（ISO等） ◆品質改善活動、品質向上の為の教育システムの構築 ◆不具合発生時の客先対応（報告書作成/原因対策等） ◆部門のマネジメント業務（2～3名） 募集職種 【大分/品質保証】リーダー候補/年休121日/転勤無◎/残業10h/資格手当◎

✨大手グループで未経験から正社員✨年間休日123日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅年間休日123日◎ ✅入社時研修から始める教育体制 ✅メンター・トレーナー制度あり ✅入社時から正社員として採用 -:+:-＜仕事内容＞-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ●スマートフォンやタブレットのご案内 ●料金プランやキャンペーンのご案内 ●新規契約・機種変更・乗り換えの手続き ●スマホアクセサリーの販売 ●データ入力・在庫管理・発注など ドコモショップに来店されたお客様へ、 スマートフォンやタブレット、 料金プランなどをご案内します。 -:+:-＜1日の流れ＞-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ★開店準備 ↓ ★清掃・身だしなみチェック・朝礼 ↓ ★開店後、お客様の受付・接客 ↓ ★新規契約やプラン変更、新商品・機能などのご案内 ↓ ★接客の合間に在庫管理・発注・ディスプレイ変更など -:+:-＜入社後の流れ＞-:+:-:+:-:+:-:+:-: まずは入社時研修からスタートし、 その後は初期所属前研修、 フォロー研修へ進みます。 店舗ではメンター制度や トレーナー制度もあり、 商品知識や料金プラン、 手続きの進め方などを覚えてから 接客を担当します。 1～3年目のフォロー研修、 4～5年目のキャリア研修、 eラーニングなども用意されています。 ………………………………………………… ⭐大手グループで正社員としてスタート ………………………………………………… コネクシオは、家電量販店や携帯ショップ、 インターネット事業などを手がける 東証プライム上場企業「ノジマグループ」の一員です。 大手グループの一員として、安心してキャリアを築けます。 休日は年間123日。 賞与年2回、社会保険完備、退職金制度などの待遇あり。 携帯販売が初めての方も研修を受けながら 店舗での仕事を覚えていきます◎ ………………………………………………… ⭐未経験なら入社時研修から始めます ………………………………………………… 入社後すぐ一人で接客を任せるのではなく、 まずは入社時研修から始めます。 その後は初期所属前研修、 フォロー研修を実施。 店舗配属後もメンター制度、 トレーナー制度があります。 さらに、独自の研修プログラム 「コネクシオカレッジ」を設け、 1～3年目のフォロー研修、 4～5年目のキャリア研修、 昇格者研修、通信教育、資格取得支援、 eラーニングなどを用意しています。 ………………………………………………… ⭐年間休日123日・月8～10日休み ………………………………………………… 休日は1カ月ごとのシフト制で、 年間休日123日（正社員／2025年度実績） 月8～10日休みで、シフトによりますが 月3日ほど希望休を提出できます。 1週間ほどの連休取得も可能です◎ 有給休暇のほか、介護休暇、 育児休暇、産前産後休業もあります。 ………………………………………………… ⭐ 未経験から店長・エリア長へ！ ………………………………………………… 入社後は店舗スタッフとして経験を積みながら、 チーフ → 副店長 → 店長 → エリア長と、 段階的にキャリアアップを目指せる環境です！ 販売スタッフとして長く活躍することはもちろん、 将来的には店舗の運営やスタッフの育成、 複数店舗のマネジメントに携わるチャンスも。 「未経験から成長したい」 「将来は責任あるポジションに挑戦したい」 そんな方にもぴったりの環境です！

入居者の暮らしを支える介護職員を募集！未経験・無資格から始められます

仕事内容: 特別養護老人ホームにて、入居者の食事・入浴・排泄の介助、リハビリなど日常生活に必要な援助を行っていただきます。主に女性の入居者の介助が中心です。現在、入居者約90名（入所80名・ショートステイ10名）に対し、介護職員約40名で担当しています。業務内容の変更はなく、転勤もありません。

【未経験歓迎の軽作業】電話対応なし＆年間休日120日以上！部品のセット・検品・箱詰めから工場デビュー♪

仕事内容: 【仕事内容】 工場内で、部品のセットや商品の検品、箱詰めなどの軽作業をお任せします。 空調のある室内で、手元の商品や部品を扱うお仕事です。電話対応はありません。写真付きのマニュアルを見ながら、一つずつ作業を覚えていけます。 ＜具体的な作業内容＞ 適性に合わせて以下の工程を担当します。どの工程も先輩スタッフがフォローします。 ■ 1. 部品セット・機械操作 ・必要な部品や材料を、機械の決められた位置へセット ・手順に沿ってボタンを操作し、加工が終わったら取り出す ・完成品をトレーに並べ、次の工程へ渡す ■ 2. 検品・状態のチェック ・商品や部品にキズ・汚れ・欠けがないか、目で見て確認 ・ラベルの印字や、部品の付け忘れなどをチェック ・気になるものは所定のBOXへ分け、先輩スタッフに確認 ※判断に迷ったときは、一人で決めずに相談できます。 ■ 3. 仕分け・箱詰め ・商品や部品を、種類や品番ごとに仕分け ・決められた数をそろえ、指定の箱へ入れる ・箱を閉じてラベルを貼り、出荷に向けて準備 ■ 4. 運搬・片付け ・完成した箱を、台車などで所定の場所へ移動 ・パレットへ積み上げ、作業台や道具を片付ける ※10〜20kg程度の製品を取り扱う場面があります。 ＜1日のスケジュール例（日勤の場合）＞ ・08:30 ～ 出社・朝礼 当日の作業内容と安全上の注意を確認します。 ・08:45 ～ 午前の作業 部品のセットや機械操作、検品などを担当します。 ・12:00 ～ ランチ休憩 電子レンジ・冷蔵庫のある休憩室で、お弁当を温めたり飲み物を冷やしたりできます。 ・13:00 ～ 午後の作業 検品や仕分け、箱詰めなどの担当工程を進めます。 ・15:00 ～ 15分のリフレッシュ休憩 ひと息ついて、午後の作業を再開します。 ・15:15 ～ 出荷準備 完成品をまとめ、運搬やパレット積みを行います。 ・17:15 ～ 清掃・片付け 作業台を整え、使用した道具を戻します。 ・17:30 ～ 業務終了 定時退社で、帰宅後の時間も過ごせます。 ＜未経験でも安心の教育体制＞ 「工場で働くのは初めて」「工具や機械を使ったことがない」という方も歓迎！ 先輩スタッフがマンツーマンで手順を説明し、一緒に作業を進めます。 写真付きのマニュアルもあるので、分からなくなったところは見返して確認できます。

【地域密着型×面接対策サポート】で理想の転職を実現✨一人ひとりに寄り添う徹底フォローあり！

仕事内容: ■業務内容： 図面から加工手順を定め、精密部品の加工業務をお任せします。 【業務詳細】 ・NC旋盤の工作作業 ・マシニングセンターの加工作業 ・その他工作機械での精密部品加工作業 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●特徴・魅力： ・同社が作るものは量産ではない完全オーダーメイドの製品です。大分県豊後高田から世界へ挑戦中です。 ・同社は、従業員の働きやすさに最大限考慮した会社です。 ・業界未経験でも、先輩が優しくサポートいたします。少しずつ、少しずつ、出来るようになってください。

＜地域特化の転職支援✊️＞専任カウンセラー付きで安心◎面接対策も丁寧サポート！転職成功実績多数！

仕事内容: ■業務内容： 省力化自動機の電気設計（ハード・ソフト）やシーケンサー（制御コントローラー）を使った制御設計、ロボット画像処理の制御設計業務をお任せします。 【業務詳細】 ・客先での仕様の打ち合わせ ・電気設計業務 ・制御設計業務 ・購入品、部品作成等の一覧表作成と手配依頼 ・組み立て指導 ・客先確認立ち会い ・完成図作成、保存 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 ●特徴・魅力： ・同社が作るものは量産ではない完全オーダーメイドの製品です。大分県豊後高田から世界へ挑戦中です。 ・同社は、従業員の働きやすさに最大限考慮した会社です。 ・知識や経験が全くなくても、あなたのお人柄を最大限評価いたします。

ステップアップにピッタリ！日勤のみ！医療法人運営で安心！

仕事内容 ＼次のステップに進みたいあなたへ／ 「介護経験を活かして、 もっと幅広く活動したい」 そんな方に、 “サービス提供責任者”の選択肢をご提案！ ◎ 「なんだか難しそう…」と思われがちですが、 実はそんなことはありません♪ ・介護の資格があればOK ・サポート体制万全！丁寧な研あり “やってみたい”その気持ち、大切にします！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼働きやすいポイント／ ■ サ責未経験スタート歓迎 実務者以上をお持ちであればOK♪ ■ 日勤のみ ムリなく働ける環境です！ ■ 基本的に事務所に常駐！ 足腰の負担を減らして働ける◎ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼お仕事内容／ 訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・訪問介護計画書の作成 ・ヘルパーさんへの連絡調整 ・ご利用者様やご家族との対応 ・介護保険請求業務 ・スタッフの管理、育成 など ※Excelを使ったパソコン入力業務あり ※基本的に事務所に常駐し、サ責業務に専念できます◎ ★はじめは利用者さまや 現場の状況を把握してもらうため、 現場業務に入ってもらう期間も設けています！ ★一人で抱え込む環境ではありません！ スタッフ同士で相談しながら 業務を進められる体制を整えています♪ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼わたしたちについて／ 平成8年開業の医療法人が運営！ 有床診療所を中心に、 有料老人ホーム・通所リハビリなど 地域に根ざした医療・介護サービスを展開しています。 ▼ホームページはこちら https://www.matsuzaki-clinic-hp.jp/ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋