大分、シニア応援、契約社員の求人・転職情報

年間休日123日！月給30万円＋賞与！未経験歓迎！大分駅スグ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他不動産企画/開発、その他不動産施設管理/保全、不動産ファシリティマネージャー 【マンション管理運営アドバイザー フロント業務】 ＼未経験から“マンション管理のプロ”へ！／ 安定業界 × 高収入 × 働きやすさで、 40代・50代・60代の転職者が多数活躍中！ ◎この仕事の魅力は✨ ✅未経験・異業種の転職者が多数！ 知識が無くても丁寧に教えます。 ✅ワークライフバランス抜群！ 年間休日123日！完全週休2日制（土日祝休み） ✅高収入！月給30万円 ＋賞与年2回＋インセンティブ ✅福利厚生充実！ 確定拠出年金制度あり（会社3割補助） ✅プライベート充実！ フレックスタイム導入 ✅様々な年齢層が在籍！ 40代～60代の方が活躍中！ ✅正社員登用制度あり ■仕事の内容は マンション管理会社として 管理組合の運営サポート業務を始め、 建物の維持・管理から修繕計画⽴案、 ご提案までマンションの管理業務 全般をお願いします。 ⽇常の管理業務・定期的に⾏われる 理事会、年1回開催される総会、 そして10〜15年周期に⾏われる ⼤規模修繕などマンション運営は 様々な業務が発⽣します。 マンション居住者の⽅々が いつでも快適なマンションライフを 楽しめるようにサポートするのが 私たちの仕事です。 そういうと難しそうに感じるかもしれませんが、 当社では未経験から始めたスタッフが 中⼼で活躍しています︕ だから経験がない⽅も安⼼してご応募ください。 【具体的には】 ⏩マンション管理組合運営に関する事務全般 ⏩マンション管理組合の理事会・総会運営サポート ⏩資料作成や問題解決への提案 ⏩担当物件における修繕⼯事等受注営業 ⏩担当物件の清掃状況確認 ⏩建物点検における⽇程調整・告知・実施後の報告 ⏩⼤規模修繕⼯事のご提案 など ◎パソコンはＷordやExcelが使える⽅。 ◎未経験の⽅でも仕事の内容・進め⽅は 丁寧にお教えします。 ◎管理業務主任者の資格をお持ちの⽅は 即戦⼒として活躍できます︕ 【合⼈社グループについて】 合⼈社グループは分譲マンション管理事業を メインに総合不動産サービスを展開しています。 現在、北は札幌、南は沖縄まで 「広島本社、東京・⼤阪2本店、 全国21⽀店・35営業所」を展開し、 「管理受託⼾数業界TOPクラス」の 実績を残しています。 ✅国際品質規格認証済み ISO9001:2000・14001:2004取得 ISO/IEC27001:2005取得 ✅PPP・PFI事業に積極的参画 従来、国や地⽅公共団体が⾏ってきた 公共サービスにおいて、 マンション管理で培ってきたノウハウを⽣かし、 PPP・PFI事業に積極的に参画しています。 ⽂化芸術ホールやスポーツ施設、図書館、 斎場、公営住宅、宿舎・寄宿舎など、 多様な分野における設備・運営・維持管理について、 業界トップクラスの受託実績を誇ります。 ✅当社は働く環境にも配慮しています。 フレックスタイム制度・ 完全週休2⽇制(⼟⽇祝)＜年間休⽇123⽇＞ 例えば、総会などで帰宅が遅くなった際は 翌⽇の出勤をゆっくり午後から…等も可能です。 家族との時間やプライベートも充実しますよ︕ 【業務拡⼤に伴う増員募集です】 当社で管理・運営する分譲マンションですが、 近年、管理物件数がさらに増えています。 そこで今回、さらなる案件数拡⼤を⾒越し、 サービスの質を維持・向上させるため 新しいメンバーを募集することになりました。 マンションがある限り必ず発⽣する 業務であり景気に左右され難い︕ 不安定な時代だからこそ 安定したこの仕事、始めませんか︕ 専⾨知識や経験をお持ちでない⽅もご安⼼下さい。 未経験の⽅も基礎から丁寧にお教えします。 40〜50代の転職者も多数活躍中︕ 60代で活躍しているメンバーもいます。 男性・⼥性いずれも活躍できる職場です。

大手グループ企業で待遇充実◎シニア応援！未経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：警備スタッフ/守衛 〇企業、商業施設及び工場等の常駐警備を行っています。 ・施設入口の警備室等で、訪問者と車両の受付、案内など ・施設内外の巡回と安全確認など ・事故、災害発生時の通報等一次対応など 〇初心者大歓迎！入社後の研修（4日間）と現地でのＯＪＴで仕事内容はていねいに指導します。経験のない方も安心してご応募下さい。 〇本社に管制員が24時間常駐しています。何かあった際にもいつでも相談出来る環境です。 【ＪＲ九州セコム㈱について】 当社はＪＲ九州とセコム㈱の合弁会社で、 両社が対等な親会社であり、ＪＲ九州の堅実な人材とセコムの警備ノウハウを融合させ1990年に設立し、30年以上にわたり九州全土で施設警備を担当しています。 全社員加入！充実の福利厚生で生活をサポートします。 大手グループならではの安心・安定の環境！学歴や経験は一切不問です。 定年延長制度は75歳までの上限も撤廃され、元気な方は長く働くことも可能です！

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ノルマなし◎制服貸与あり◎東証スタンダード上場企業のきもの専門店スタッフ

仕事内容 「あなたがいて良かった」と言ってもらえると嬉しいという方におすすめの着物屋さんでのお仕事◎ 販売の際はスタッフ同士で協力をして販売します！※売り上げ目標あり※ 【主なお仕事】 ■着物や帯、和装小物の販売・接客 ■ 商品の陳列やPOPの作成、店内レイアウトの変更 ■ 顧客へのお礼状送付やダイレクトメールやお電話でのイベント案内 ■ 店内の掃除や整理整頓など ご来店いただいたお客様がお探しの商品のご案内や着物のコーディネート提案、イベントのご案内をするお仕事です。 お客様一人ひとりと会話を楽しみながらご要望を伺い、ぴったりな商品をご提案してください。 最初は「いらっしゃいませ」のお声がけができればOK！ 店舗は3～4名体制で営業しているので、困ったことがあればすぐに他のスタッフがサポートします！ 【お店での一日例】 9時30分 開店準備 ・店内の掃除やレジの準備を始めます。 10時 開店 ・開店後は接客がメイン。空いている時間で着付けの練習をしたり、お客様にお礼状を書いたり。 ・ダイレクトメールやお電話でイベントのご案内も行います。 18時30分 店内の整理などを済ませて退勤 ・お客様の来店時間によっては残業が発生する場合もありますが、基本的にはほとんど定時上がりです。 ＜入社後の流れ＞ 慣れるまでは、店長や先輩スタッフが側でサポートします。 一緒に接客しながら、少しずつ知識を身につけていけばOK！ 他の店舗と合同の集合研修をすることもあります。 ↓ 希望者は資格取得支援制度を利用して着付け講師の資格を取ることも可能です。 取得後は、着付け教室での講師もお願いします。 ↓ 1年後には、かなり知識や対応力が身につきます 新人さんのことはスタッフ全員で育てていくので、周りをどんどん頼ってくださいね。

週1~・週2~OK!夜勤1回で2.3万円｜経験者採用

仕事内容 夕方から翌朝までの夜勤専従スタッフとして、最大９名のケア全般を担当。 夜間帯は定期的な居室見回り・掃除・必要に応じたご入居者のサポートをお願いします。 当社では「ご入居者の幸せ」のため、日々の工夫を楽しめる方を歓迎！ 経験を活かして、納得ができる介護に向き合いませんか？ おすすめポイント ・週1、2～OK！Wワーク、副業、家庭との両立も可能 ・夜勤専従スタッフならでは！入浴介助少なめ ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【大分県/未経験・ブランク有OK！】介護士／★2025年新築ビルへ移転予定／残業ほとんど無し／賞与昨年度実績4ヶ月分／マイカー通勤OK／無料駐車場ありのコピー

仕事内容: ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ポ　イ　ン　ト ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★2025年春ごろリニューアルオープン予定！ ★開業約100年！地域トップクラスの歴史を誇ります！ ★若手から中高年まで幅広い年齢層が在籍！ ★残業ほぼ無し！基本定時退勤が可能！ ★子育て中の主婦（夫）さん多数活躍中！ ★1時間単位で取得できる、お子様の看護制度あり！　　 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕　事　内　容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院の病棟にて、看護補助業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・入院患者さまの身の回りのお世話（食事、入浴、排せつ、着替えの介助） ・病院内の環境整備（整理整頓、備品の管理、シーツ交換） ・看護師のサポート など ≪1日の流れ≫ ※日勤の場合 ▼08：30　申し送り内容の確認、医局の清掃、情報共有 ▼09：00　オムツ交換、環境整備、爪切り・髭剃りなど ▼11：30　昼食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼12：30　昼休憩（1時間） ▼13：30　オムツ交換、環境整備、備品の管理 ▼17：00　夕食のセッティング、食事介助、口腔ケア ▼17：30　お疲れ様でした！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高田病院について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1926年に開業以来、 100年近くにわたって地域に密着した医療・福祉サービスを提供してきた高田病院。 「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、 内科・整形外科、リハビリテーション科を中心とした診療を手がけています。 ※病床数58床 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2025年移転予定！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長年の営業によりビルの老朽化が進んできたため、 現在の場所から徒歩1～2分のところに病院を移転することになりました。 リニューアルオープンは2025年春ごろを計画しており、 建物だけでなく医療器具や設備も新しくなる予定のため、 より一層働きやすい環境を実現できると確信しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入職後は、OJT研修を半年程度実施します。 一人ひとりのスキルや経験に合わせて指導を行うため、 安心して業務に取り組むことが可能。 やさしく教えてくれる先輩ばかりなので、分からないことがあれば気軽に質問できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 評価制度について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当院では、スタッフのモチベーションアップのため、 日々の行動やスキルに応じた人事評価制度を取り入れています。 具体的には、各ステージに応じて評価項目を設定し、 年2回「できている点」と「不十分な点」をそれぞれチェック。 その成果をもとに賞与額を決定するため、 日々の頑張りが給与に還元されるやりがいがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一緒に働くメンバー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現在当院では、看護師28名、準看護師6名、看護助手19名が活躍しています。 20代から中高年まで幅広く在籍しており、平均年齢は43歳。 長く働いているスタッフが多く、中には勤続40年以上の人もいます。 また、男女比は2：8と女性が多く、とりわけ主婦（夫）さんが中心に活躍中。 そのため、育児に対する理解が深く、 お子様の急な体調不良でのお休みや早退も柔軟に対応しています。 ■仕事内容（変更の範囲） ■募集背景