求人・転職情報

半導体製造装置の安定稼働を支える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＜仕事内容のポイント＞ 半導体製造装置のメンテナンス作業及び トラブル対応を日勤・交替勤務で行います 集団の中でチームワークがとれ、 明るく元気に業務に従事頂ける方 半導体デバイスの生産を支える職場です。 メンテナンス作業やトラブル対応等、 安心して業務に取り組めるよう 作業教育はしっかりとした体制で行っています ＜仕事内容＞ 半導体製造装置の保全業務を担っていただきます。 対象となる半導体製造装置は、 CVD装置、スパッタ装置、Cuメッキ装置、 CMP装置、エッチング装置、アッシング装置、 イオン注入装置、露光装置、コーターデベロッパー、 洗浄装置など、 半導体デバイス製造に関わるあらゆる製造装置です。 24時間年中稼働する半導体製造装置は 交替勤務で保全作業しています。 また、定期メンテナンスおよびトラブルシューティング、 装置点検、装置QC、コスト削減活動、 装置パフォーマンス向上検討、装置メーカーとの協業、 装置保全のデジタルトランスフォーメーションなどの 業務を担当していただきます。 ＜募集背景＞ 自社製CMOSイメージセンサは、 世界No.1シェアを誇るキヤノンの レンズ交換式デジタルカメラをはじめ、 シネマ用ビデオカメラ、 監視用ネットワークカメラや産業用機器など 多岐に広がっています。 今後も医療や車載などの搭載製品や 事業規模の拡大が期待されており、 そこに向けて平塚新拠点の 300mmΦ半導体生産ラインが 2023年に立ち上がりました。 半導体製造装置の保全業務は、 半導体デバイスの生産および 新製品開発を支える重要な業務であり、 自動化が進む半導体生産ラインに置いて 今後も人が中心に活躍する職場です。 日常のメンテナンス作業に加え、 各種解析ツールを駆使して装置の状態をモニタリングし 半導体製造装置をベストな状態に保ちつつ、 更なるパフォーマンス向上を図っていきます。 我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲ある仲間を募集しています。

半導体製造装置の安定稼働を支える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：半導体フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ＜仕事内容のポイント＞ 半導体製造装置のメンテナンス作業及び トラブル対応を日勤・交替勤務で行います 製造装置や設備の保守・メンテナンス作業経験があり 集団の中でチームワークがとれ、 明るく元気に業務に従事頂ける方 半導体デバイスの生産を支える職場です。 メンテナンス作業やトラブル対応等、 安心して業務に取り組めるよう 作業教育はしっかりとした体制で行っています ＜仕事内容＞ 半導体製造装置の保全業務を担っていただきます。 対象となる半導体製造装置は、 CVD装置、スパッタ装置、Cuメッキ装置、 CMP装置、エッチング装置、アッシング装置、 イオン注入装置、露光装置、 コーターデベロッパー、洗浄装置など、 半導体デバイス製造に関わるあらゆる製造装置です。 24時間年中稼働する半導体製造装置は 交替勤務で保全作業しています。 また、定期メンテナンスおよびトラブルシューティング、 装置点検、装置QC、コスト削減活動、 装置パフォーマンス向上検討、装置メーカーとの協業、 装置保全のデジタルトランスフォーメーションなどの 業務を担当していただきます。 ＜募集背景＞ 自社製CMOSイメージセンサは、 世界No.1シェアを誇るキヤノンの レンズ交換式デジタルカメラをはじめ、 シネマ用ビデオカメラ、 監視用ネットワークカメラや 産業用機器など多岐に広がっています。 今後も医療や車載などの搭載製品や 事業規模の拡大が期待されており、 そこに向けて平塚新拠点の 300mmΦ半導体生産ラインが 2023年に立ち上がりました。 半導体製造装置の保全業務は、 半導体デバイスの生産および新製品開発を支える 重要な業務であり、 自動化が進む半導体生産ラインに置いて 今後も人が中心に活躍する職場です。 日常のメンテナンス作業に加え、 各種解析ツールを駆使して装置の状態をモニタリングし 半導体製造装置をベストな状態に保ちつつ、 更なるパフォーマンス向上を図っていきます。 我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲ある仲間を募集しています。

副校舎長から校舎長へ✨月給27.8万円〜⭐︎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＼副校舎長からはじめて、校舎長へ。大分6校舎とともに広がるキャリア／ 新個別指導塾My Wayは、大分市内に6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）を展開する個別指導塾です。この3年で9校舎を開校し、2026年には福岡へ進出。大分・福岡から九州全域、そして全国への展開を目指しています。 校舎が増えるたびに、校舎長、そして複数校舎を見るポジションが生まれていく。今回は、将来の校舎長を目指す「副校舎長候補」を募集します。 入社時は、ご経験と適性に応じて「副校舎長」または「一般社員」としてスタート。最初からすべてを一人で任せることはありません。校舎長と一緒に日々の生徒対応と教室運営から仕事を覚え、習熟に合わせて担当範囲を広げていきます。 【具体的な仕事】 ✅数学・英語を中心とした質問対応、学習の進み具合の確認 ✅生徒との面談、学習計画づくり、進路相談のサポート ✅保護者との連絡、体験授業・入塾説明 ✅講師・アルバイトスタッフとの連携、育成のサポート ✅教材管理・発注、教室環境の整備、運営に関する事務 ✅校舎長と一緒に行う集客や教室運営の改善 My Wayは映像授業を活用する5科目通い放題の個別指導塾。授業準備の負担を抑え、生徒の質問を聞く、つまずきを見つける、前向きな一歩を応援する時間を大切にしています。 【キャリアステップ｜入社後に描ける将来】 ◎STEP1｜副校舎長・一般社員（月給278,750円） 生徒・保護者対応、講師との連携、教室事務、数値の見方を身につける ◎STEP2｜校舎長（月給278,750円〜343,750円） 一校舎の運営責任者として、生徒数・講師体制・教室の品質をつくる ◎STEP3｜エリアマネージャー（月給407,350円） 大分市内の複数校舎を担当し、校舎長の育成や業績改善を担う ◎STEP4｜ゼネラルマネージャー（今後設置予定・月給500,000円〜700,000円） 複数エリアを束ね、九州・全国への展開を推進する ※各ステップへの登用は、業務の習得状況と実績をもとに判断します。給与は現在の各職種の条件です。 【この仕事の魅力】 ＼一つの校舎から、エリア全体を見る役割へ／ 大分市内に6校舎があるからこそ、校舎長として成果を出した先に、複数校舎を見るエリアの役割が具体的に見えます。教える力とチームを育てる力の両方を磨けるポジションです。 ＼6校舎の中から、配属を相談できる／ 大分市内6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）の中から、希望や通勤のしやすさを踏まえて配属を相談できます。 ＼教育の仕事を、長く続けられる仕組み／ 長時間労働に頼らない教室運営を進めています。月8日休み・フレックスタイム制で、授業や面談の予定に合わせて勤務を調整できます。困ったことを一人で抱え込まず、校舎長や講師とチームで解決していける環境です。 【勤務地】 大分市内6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）。配属は希望・通勤・経験などを踏まえて相談のうえ決定します。住所欄は大分駅前校の所在地ですが、同校への配属を限定する募集ではありません。

教室長の次へ✨試用期間も月給40.7万円◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー ＼教室長の次へ。6校舎の成果を、教室長とともにつくる／ 一つの教室で成果を出してきた経験を、次は6校舎の業績と人材を動かす仕事へ。 新個別指導塾My Wayの「大分エリアマネージャー」として、大分市内6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）の運営を担う管理職を募集します。 担当校舎の売上・利益・生徒数の改善、校舎長の育成、講師採用と人員体制、授業品質、集客、新校舎の立ち上げまで。校舎ごとの課題を見極め、校舎長とともに改善策を実行するポジションです。 【具体的な仕事】 ✅担当校舎の売上・利益・生徒数の確認と、改善策の決定・実行 ✅校舎長との定期面談、育成、課題解決のサポート ✅講師の採用・育成と人員配置、体制づくり ✅授業品質・保護者対応の改善、校舎間の成功事例の共有 ✅体験授業・入塾相談・集客施策の企画と進捗管理 ✅新校舎の立ち上げ、運営の仕組みづくり 現場へ指示するだけではなく、各校舎へ足を運び、数値と現場の声をつなぐ。一校舎の成功を一校舎で終わらせず、6校舎で再現できる運営方法に変えていくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 ＼入社時から6校舎を任される／ 「教室長より上のポストが空かない」「成果を出しても担当範囲が広がらない」──そんな方にこそ挑戦してほしいポジションです。入社時から、大分エリア全体の業績と人材に責任を持つ立場で力を発揮できます。 ＼「働きやすい塾」を、設計する側に／ My Wayは映像授業を活用し、長時間労働に頼らない教室運営を進めています。その仕組みを校舎ごとに根付かせ、校舎長や講師が生徒に向き合える体制をつくるのが、エリアマネージャーの仕事です。月8日休み・フレックスタイム制で、授業・面談・巡回の予定に合わせて勤務を調整します。 ＼事業の拡大とともに、次のキャリアへ／ My Wayはこの3年で9校舎を開校し、年商4.5億円まで成長。2026年には福岡へ進出し、九州全域、そして全国への展開を目指しています。今後はエリアマネージャーを束ねる「ゼネラルマネージャー」の設置も予定しており、事業の拡大とともに担う役割を広げていける環境です。 【キャリアステップ】 校舎長（月給278,750円〜343,750円） → エリアマネージャー（月給407,350円／大分市内6校舎） → ゼネラルマネージャー（今後設置予定・月給500,000円〜700,000円・複数エリアを統括） → 九州・全国展開を担う事業運営へ ※ゼネラルマネージャーは今後設置予定のポジションです。登用は実績をもとに判断します。給与は現在の各職種の条件です。

船舶向け表示／制御システムの営業技術です。造船所や船主、窓口業者様など向けに弊社所有技術を活用した船舶向け表示／制御システムの提案及び要望聴取を行い、具体的なシステムの仕様書や見積作成を行います。

企業名 株式会社戸高製作所 求人名 【大分×営業技術】船舶向け装置の提案/◎オリジナル製品でやりがいある仕事 仕事の内容 船舶向け表示／制御システムの営業技術です。造船所や船主、窓口業者様など向けに弊社所有技術を活用した船舶向け表示／制御システムの提案及び要望聴取を行い、具体的なシステムの仕様書や見積作成を行います。 直接ユーザーに弊社オリジナルの製品をお届けしております。 国家レベルのイベントの海上警備サポートシステムも弊社製品です。 ・船舶の安全運航サポートシステムの提案営業。 ・首脳会議、万博など海上警備サポートシステムの提案営業。 ・桟橋などの接岸事故防止システムの提案営業。 ・旅客船の運航状況提供システムの提案営業など。 募集職種 【大分×営業技術】船舶向け装置の提案/◎オリジナル製品でやりがいある仕事

船舶向け表示／制御システムの営業技術です。造船所や船主、窓口業者様など向けに弊社所有技術を活用した船舶向け表示／制御システムの具体的なシステム仕様書や見積作成のリードをお任せします。

企業名 株式会社戸高製作所 求人名 ＜経験者歓迎＞【大分×営業技術】船舶向け装置の提案/◎やりがいある仕事 仕事の内容 船舶向け表示／制御システムの営業技術です。造船所や船主、窓口業者様など向けに弊社所有技術を活用した船舶向け表示／制御システムの具体的なシステム仕様書や見積作成のリードをお任せします。 ・船舶の安全運航サポートシステムの提案営業。 ・首脳会議や万博など、海上警備サポートシステムの提案営業。 ・桟橋などの接岸事故防止システムの提案営業。 ・旅客船の運航状況提供システムの提案営業など。 ・将来的にはメンバーの育成/指導にも従事いただきます。 ※自社の製品を取り扱っており、やりがいのある仕事内容になっております。 募集職種 ＜経験者歓迎＞【大分×営業技術】船舶向け装置の提案/◎やりがいある仕事