求人・転職情報

AIに奪われない仕事。未経験でも月給40万円以上。街をつくる、本物の仕事。土木作業員から、“職人”へ。業界トップクラスの待遇をご用意！

仕事内容 【日本のインフラを支える“土木のプロ集団”へ！】 土木作業員として 道路工事・橋梁工事・河川工事・上下水道工事などの 全国にある現場作業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■土工事（掘削・埋戻し・整地） ■道路舗装工事・側溝設置 ■コンクリート構造物施工 ■上下水道配管工事 ■重機作業補助 ■資材運搬・手元作業 など 未経験の方は簡単な補助作業からスタート！ ―――――――――――――――――――――――― 「土木はきつい」…そんなのは昔の話。 今は、確かな技術を持つ"職人"が 正当に高収入を得る時代です。 当社は全国にある公共工事、 大型建設現場のプロジェクトを多数受注。 すでに数年先まで案件が決定しており、 事業拡大のため増員募集を行います。 道路、橋梁、河川、上下水道、造成工事など、 人々の生活を支えるインフラ工事が中心です。 単なる作業員ではなく、 “街づくりを支える技術者”として活躍できます。 【2024年にホワイト企業に認定！】 人材育成に力を入れている事、 インフラ設備に貢献している事などが認められ、 2024年にホワイト企業に認定されました！ 【当社HP】 https://yamazakikensetsu.com/ 【当社採用動画】 https://www.youtube.com/watch?v=BNGw3Z71wUU 【設立】 平成13年4月1日（山崎建設工業とし創業） 平成17年7月31日（有限会社山崎建設として設立） 平成25年7月1日（山崎建設株式会社へ組織変更） 資本金／5,000万円 【業界トップクラスの給与水準！】 【未経験の方】 月給40万円以上！ （日当1万6,000円×25日換算） 【経験者の方】 月給45万円～62万5,000円！ （日当1万8,000円～2万5,000円×25日換算） 他役職手当や入社祝金もあります！ 入社祝い金：最大65万円（社内規定有） 日払い・即日払い相談OK！ 【採用フロー：応募から稼働まで】 「今、手持ちが少なくて困っている」 「一刻も早く働き始めたい」という方も大歓迎！ 即就業可能！お電話でのご応募も大歓迎です！ 受付番号：078-803-8885 受付時間: 平日/9:00～18:00(土・日・祝日を除く) 【採用フロー】 [STEP1]応募（今日） 電話またはWebから応募。即座に折り返します！ [STEP2]電話面接（明日） 服装・場所問わず！履歴書不要！ あなたの「稼ぎたい理由」を聞かせて下さい！ その場で合否を出させて頂く場合もあります。 [STEP3]現場へ出発（明後日） 最短で面接の翌日には現場が決まり、稼働スタート！ 「今日応募して、明後日にはもう給与が発生している」 このスピード感が、当社、山崎建設の強みです！

ブルーカラーが熱い！「今の自分を、稼げる自分へ。」未経験からでも月給40万円以上！経験者は45万円以上！業界トップクラスの待遇と「一生モノの技術」をその手に。

仕事内容 【日本のインフラを支える”職人集団”へ！】 「製造業や建設業などのブルーカラーはきつい」……そんなのは昔の話です。 今は、「確かな技術を持つ職人が、正当に、高額な報酬を得る」時代。 当社はその最先端を走っています。 すでに数年先の公共工事や大規模修繕工事の受注もあり、 大幅に人員を増加致します！ 今回募集するのは、建設現場の「司令塔」とも呼ばれる鳶職（とびしょく）です。 手がけるのは、発電所、大型工場、超高層ビル、橋梁など、 日本を支える巨大プロジェクトが中心。単なる作業員ではなく、 現場の安全と進行を司るプロフェッショナルです！ 【具体的な業務】 ■足場架設 他の職人さんが安全に作業できるよう、鉄パイプを組み合わせて「道」を作ります。 ■鉄骨建方 クレーンと連携し、建物の骨組みとなる巨大な鉄骨をミリ単位の精度で組み立てます。 ■重量物据付 数トンある機械や設備を、専用の道具を駆使して指定の場所へ配置します。 【2024年にホワイト企業に認定！】 人材育成に力を入れている事、 インフラ設備に貢献している事などが認められ、 2024年にホワイト企業に認定されました！ 【当社HP】 https://yamazakikensetsu-recruit.com/ 【当社採用動画】 https://www.youtube.com/watch?v=BNGw3Z71wUU 【設立】 平成13年4月1日（山崎建設工業とし創業） 平成17年7月31日（有限会社山崎建設として設立） 平成25年7月1日（山崎建設株式会社へ組織変更） 資本金／5,000万円 【業界トップクラスの給与水準！】 【未経験の方】 月給40万円以上！ （日当1万6,000円×25日換算） 【経験者の方】 月給45万円～62万5,000円！ （日当1万8,000円～2万5,000円×25日換算） 他役職手当や入社祝金もあります！ 入社祝い金：最大65万円（社内規定有） 日払い・即日払い相談OK！ 【採用フロー：応募から稼働まで】 「今、手持ちが少なくて困っている」 「一刻も早く働き始めたい」という方も大歓迎！ 即就業可能！お電話でのご応募も大歓迎です！ 受付番号：078-803-8885 受付時間: 平日/9:00～18:00(土・日・祝日を除く) 【採用フロー】 [STEP1]応募（今日） 電話またはWebから応募。即座に折り返します！ [STEP2]電話面接（明日） 服装・場所問わず！電話時、履歴書不要！ あなたの「稼ぎたい理由」を聞かせて下さい！ その場で合否を出させて頂く場合もあります。 [STEP3]現場へ出発（明後日） 最短で面接の翌日には現場が決まり、稼働スタート！ 「今日応募して、明後日にはもう給与が発生している」 このスピード感が、当社、山崎建設の強みです！ 【現場は「日本全国にあります！」旅するように働くことができます！】 勤務地は北海道から沖縄まで、 日本全国にプロジェクトがあります。 「地元を離れて心機一転頑張りたい」 「全国各地の美味しいものを食べ、温泉に入り、旅気分を味わいたい」 そんな働き方が可能です！ もちろん、宿泊費は会社負担！ 生活費を抑えられるので、給与のほとんどを貯金に回す社員も多数！

年収800～1000万円！経験・スキルを活かしてキャリアUP！

仕事内容 仕事内容 ＼年収800～1000万円！安定した高収入が叶う！／ ☆経営企画(M&A・PMI)/財務戦略担当☆ - ■仕事内容 - 【M&Aの企画・実行】 ■M&A戦略、投資方針の検討 ・M&A候補先の探索・ソーシング、初期的な事業性評価 ・対象会社の事業計画分析、企業価値評価 ■投資採算の検討 ・デューデリジェンスの企画・推進、外部専門家との連携 ・取引スキームの検討、条件交渉、契約・クロージング対応 ■経営陣への投資判断資料の作成・提案 【PMI・グループ経営管理】 ■買収後のPMI計画・100日プラン等の策定、実行管理 ・買収先企業の事業計画、予算 ■KPI、予実管理体制の構築 ・親会社へのレポーティング体制、経営会議等の運営体制の構築 ■会計方針、業務プロセス、決裁権限・規程類等の整備 ■買収先経営陣・各部門と連携した経営課題の抽出、改善施策の推進 ■グループ会社のモニタリングおよび経営支援 【内部統制・ガバナンス】 ■M&A・PMIに伴う内部統制上の課題・リスクの把握 ■上場会社グループとして必要となる内部統制・ガバナンス体制の整備 ■J-SOXを踏まえた業務プロセス・統制環境の整備支援 ■経理、法務、内部監査等の関係部門と連携したグループ管理体制の構築 ■国内外子会社を含むグループガバナンスの高度化 【財務戦略・資金管理】 ■資金繰り計画の策定・管理 ■金融機関との折衝・リレーション構築 ■銀行借入、エクイティ等を含む資金調達手法の検討・実行 ■M&A・事業投資を踏まえた資金計画、財務戦略の検討 - ■募集背景・ポジション概要 - 経営企画メンバーとして、財務戦略・M&A・PMIを中心に、当社グループの成長を支える経営基盤の構築を担っていただきます。 特にM&Aについては、経営陣と連携しながら、M&A戦略の検討、候補先の探索・ソーシングから、事業性評価、デューデリジェンス、バリュエーション、交渉・クロージングまで、一連のプロセスを主体的に推進していただくことを期待しています。 また、M&A実行後はPMIの中心メンバーとして、買収先企業の経営管理・予実管理体制の構築、業務プロセス・規程類の整備、内部統制・ガバナンス体制の構築など、上場会社グループとして必要となる経営管理基盤の整備を推進していただきます。 財務・会計の知見をベースに、「M&Aを実行する」だけではなく、「買収後の企業をグループの一員として成長させる」ところまで一貫して携わるポジションです。 - ■求める人物像 - ・「M&Aを実行して終わり」ではなく、買収後に自ら手を動かして企業を育てることに面白みを感じられる方 ・経営陣と対等に議論できる当事者意識と、現場(買収先の各部門)に入り込む泥臭さを両立できる方 ・前例のない仕組みをゼロから設計・構築することに抵抗がない方 ・社内外多数のステークホルダーの中で、着地点を作りにいける調整力・巻き込み力がある方 - ■歓迎条件(尚可) - ・M&AとPMI両方の実務経験(即戦力候補として最優先) ・デューデリジェンスのプロジェクトリード経験(外部専門家のマネジメント経験) ・上場会社(またはその子会社)での内部統制 ・J-SOX対応経験 ・会計士、税理士、USCPA、MBA等の資格保有 ・英語力(目安:TOEIC800点以上) ・資金調達(銀行借入、エクイティ等)の実行経験 ・スタートアップ、成長企業のCFO室・経営企画での経験 アピールポイント ◎2024年12月に東証グロース市場・福証Q-Boardへ新規上場を果たした、勢いのある成長企業 上場審査をクリアした確かな経営基盤の上で、Vision1000に向けた事業拡大・M&Aを見据え、経営管理体制をさらに高度化していくフェーズ。 土台がある状態から、裁量を持って次の成長ステージの仕組みづくりに携われる、伸びしろの大きいタイミングです。 ◎上場後も高成長を継続中 ─ 売上高86.3億円(前期比+43.4%)、3期連続の最終黒字 2025年11月期(連結初開示)は、装置販売サービスの大幅増加により売上高86.3億円(前期(単体参考)比+43.4%)・営業利益3.55億円(同+9.9%)といずれも会社計画上限を上回る実績。 当期純利益は税負担正常化により一時的に減益(前期比△8.5%)したものの、3期連続で黒字を確保しており、事業モデルの実力が数字で裏付けられています。 ◎中長期売上高1,000億円を目指す「Vision1000」の実行部隊の中核ポジション 現状(86.3億円)の10倍超となる成長目標を掲げており、M&Aを含む非連続成長が今後の経営アジェンダ。 今回の募集は、その戦略を財務・M&A・PMIの面から動かす中核メンバーの採用です。 ◎少数精鋭(51名)体制ゆえの裁量の大きさ M&Aの立案・PMI・財務戦略・内部統制まで一気通貫で経営中枢に関与できる、上場企業としては異例の裁量度です。 ◎専門性に見合う好待遇 想定年収800～1000万円(年俸制・賞与年1回)、完全週休2日制・年間休日120日、長期連休あり(大手メーカー並み)