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【シフト柔軟☆】マニュアル完備×やりがい重視のバックオフィス事務

【仕事内容】 私たち「大分ベスト不動産」は、地域のみなさまの暮らしを支える不動産会社です。 20代〜40代のスタッフを中心に、温かく風通しの良い社風の中で日々お仕事をしています。 今回は、社内の様々な部署をバックオフィスから支えてくださる「事務スタッフ」を募集します！ ―――――――――― ◆ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 社員のサポート役として、以下の事務業務全般をお任せします。 ・契約書の作成、データ入力（Excel、Word） ※難しい関数は不要ですが、AIツールやマニュアルを活用し、チェック・入力を行います。 ・不動産関連書類の管理、整理 ・店舗での来客受付対応、電話対応 ・業者とのメール対応 PCを使用した事務業務がほとんどですが、 お客様からのお電話や来客があった際はご対応をお願いします！ ―――――――――― ◆ 仕事の進め方 ―――――――――― 業務はマニュアル化されていますが、日々の案件の進捗や問い合わせ状況に応じて「どのタスクから優先して進めるか」を担当社員と確認しながら進めていただきます。 不明点や進捗の遅れが生じそうな場合は、早めに相談をしていただくことで、チーム全体の業務が円滑に回ります！ ―――――――――― ✨ アピールポイント ―――――――――― ✅「ただの作業」ではなく「自分で工夫できるやりがい」 業務の優先順位を判断しながら進める仕事が多く、自律的に動くのが好きな方・これまでの社会人経験を活かしたい方にぴったりです ✅マニュアル完備＆AI導入 入社後は同業務を行う先輩から丁寧なレクチャーがあります！ 契約書作成やデータチェック等はAIツールや詳細なマニュアルを活用。 基本的なフローが明確なため、報連相や確認作業がスムーズにできる環境です。 ✅ご家庭や子育てとの両立への高い理解あり！シフトが柔軟！ 保育園のお迎えや学校行事、急な体調不良によるシフト変更等にも柔軟に対応します。 実際に保育園や小学生のお子様がいるスタッフもおり、チーム内で状況を共有しながら助け合う体制が整っています。 ―――――――――― ◆ 安心のサポート体制 ―――――――――― はじめは書類の見方や、お客様への接客方法などのレクチャーがありますので、専門知識や資格は一切不要です！ 同じ業務を進める方がすぐ近くにいるので、不明点はすぐに確認できます◎ ―――――――――― ✨こんな方歓迎です ―――――――――― ・指示待ちではなく主体的に動くのが好きな方 ・「どの業務から終わらせるべきか」優先順位を考えてテキパキ作業を進めたい方 ・周囲のスタッフやお客様と気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ご応募お待ちしております！

20代・30代・40代活躍中 | 車通勤可 | 時短相談可 | 扶養控除内 | 土日祝休み | ブランク可

仕事内容: タンパク質や細胞培養の実験のサポート 就業時間相談可能のため、ご家庭との両立をしながらお仕事ができます◎ 脳の治療法開発のための実験補助 ・タンパク質の測定(ELISA法) ・細胞培養 ・データ入力 ・実験の準備や片付け ・研究室や実験の整理整頓 【こんな方にお勧め】 ☆扶養内で時間や曜日に融通が利く職場がいい ☆学校行事などお休みに柔軟に対応できる職場がよい ☆ブランクがある・実務未経験だけど研究職で働きたい ☆大学でのお仕事に興味がある ◆興味はあるけど応募を迷っている方へ 職場訪問で雰囲気や業務内容を確認する機会もあります◎ 気になる点は解消してから就業を判断することが可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ 職種分野：バイオ・化学 お問い合わせの際は下記の求人番号をお知らせください。 6301260049

当社は精密加工部品、各種自動化装置や船舶支援システムを提供しています。高品質なモノづくりを支える精密加工部門の「品質管理・検査・生産管理」を未経験から募集。モノづくりの基礎から丁寧に指導いたします。

企業名 株式会社戸高製作所 求人名 【大分市/品質・生産管理】UIターン歓迎！◎基礎から学べる安定の自社工場 仕事の内容 当社は精密加工部品、各種自動化装置や船舶支援システムを提供しています。高品質なモノづくりを支える精密加工部門の「品質管理・検査・生産管理」を未経験から募集。モノづくりの基礎から丁寧に指導いたします。 自社工場にて、精密加工部品の品質を守る検査業務や、製造をスムーズに進めるための生産管理業務をお任せします。まずは先輩の指導のもと、測定器具を使った部品の検査やデータ入力、製造スケジュールの確認といった簡単な業務からスタート。徐々に不具合時の対応や納期調整など、業務の幅を広げていただきます。基本は自社内勤務ですが、業務に慣れた後、年に1～2回の出張をお願いする場合があります。 募集職種 【大分市/品質・生産管理】UIターン歓迎！◎基礎から学べる安定の自社工場

★大分市★紹介予定派遣★＜引継ぎもしっかりの総務経理＞土日休み×年間休日116日／月22万以上！

仕事内容 仕事内容 ◆◇◆◇◆経理事務の経験ある方歓迎◆◇◆◇◆ 精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売を している企業さんです。 将来的に正社員を目指していただけます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 【まずお任せする業務】 経理業務（現預金管理・請求書支払管理・決算業務） 総務事務（電話来客対応・備品発注管理等） をご担当いただきながらも、 入社後一定期間は、工場全体の流れを把握のため 工場の現場作業に関わっていただきます。 【将来的にお任せする業務】 ゆくゆくは、労務管理・給与計算・工場スタッフの採用・教育、 安全衛生管理、工場設備の管理、什器備品の管理 などをお任せします。 3月に産休に入られる方がいらっしゃいます。 引継ぎはしっかりあり！ 4月以降も本社により詳しい方がいるので安心♪ ★産休代替ではなく正社員を見据えた 長期的な採用を予定しております★ 選考プロセス ・書類審査：履歴書・職務経歴書 ・選考試験：適性試験（SPI試験）、面接２回 （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ・出来て５年のきれいな工場！ ・基本的には土日休み！ （土曜出勤は年に2～3回のみ） ＜職場環境＞ ・制服貸与 ・うれしい空調完備！ ・多い年齢層 20代が過半数以上 20代～40代活躍中 ・男女割合 男7：女3 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【カンタンWEB面接・電話面接を実施中！】 履歴書不要！！質問だけでもOK！ まずは、お気軽にお電話orWEBからご連絡ください♪ ＜勤務地＞ 雇入れ直後：大分県大分市大字青崎 変更の範囲：会社の定める就業場所 JR大在駅より車で５分、徒歩３０分 更新の可能性：有 労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する 更新上限の有無：無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。

★大分市★＜正社員を目指す総務経理！引継ぎもしっかり＞土日休み×年間休日112日／月22万以上！

仕事内容 仕事内容 ◆◇◆◇◆経理事務の経験ある方歓迎◆◇◆◇◆ 精密加工用研磨材、機能性不織布の製造・販売を している企業さんです。 将来的に正社員を目指していただけます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ （雇入れ直後） ＜具体的なお仕事内容＞ 【経理・総務事務】 経理…請求書支払処理、現預金管理、月次決算対応 等 総務…電話対応、来客対応、消耗品発注管理 等 3月に産休に入られる方がいらっしゃいます。 引継ぎはしっかりあり！ 4月以降も本社により詳しい方がいるので安心♪ ★産休代替ではなく正社員を見据えた 長期的な採用を予定しております★ （変更の範囲）会社の定める業務 ＜おすすめポイント＞ ・出来て５年のきれいな工場！ ・基本的には土日休み！ （土曜出勤は2～3カ月に１回） ＜職場環境＞ ・制服貸与 ・うれしい空調完備！ ・引継ぎまでは二人体制、それ以降は一人ですが、 本社に詳しい方がいらっしゃいます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【カンタンWEB面接・電話面接を実施中！】 履歴書不要！！質問だけでもOK！ まずは、お気軽にお電話orWEBからご連絡ください♪ ＜勤務地＞ 雇入れ直後：大分県大分市大字青崎 変更の範囲：会社の定める就業場所 JR大在駅より車で５分、徒歩３０分 更新の可能性：有 労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、就業先の経営状況により判断する 更新上限の有無：無 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません。

経験が活かせる◎～大手企業での経理事務スタッフ～高時給1,400円×16時半退勤

仕事内容 経験が活かせる◎～大手企業での経理事務スタッフ～高時給1,400円×16時半退勤 ホットスタッフ大分中央の求人に ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ ＊―――――おすすめPOINT―――――＊ ●土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実！ ●16時半に退勤なので、夕方以降の時間を有効活用できます。 ●丁寧なフォロー体制があり◎ ●マイカー通勤OK！無料駐車場＆エアコン完備で快適！ ●GW・夏季・冬季などの長期休暇もしっかり完備 ●制服貸出あり◎毎日の服装に悩まなくてOK♪ ＊――――――U・x・U―――――――＊ 【実務内容／募集職種 】 ・請求書支払処理や現預金管理などの経理サポート業務 ・社内消耗品の発注管理や備品チェックなどの事務作業 ・電話応対やご来客へのご案内対応などの総務業務 △まずは経理業務からスタートし、 ステップアップとして総務事務の業務 についても順次育成を行っていく予定です。 ★半導体や液晶ガラスなどの精密加工に欠かせない 超精密加工用研磨材の製造をしている企業さんでの 経理事務・総務事務でのお仕事です！ 【1日の流れ（例）】 08:00 メールチェック・電話応対 ↓ 08:30 請求書の処理・伝票整理・現預金管理 ↓ 12:00 休憩（60分） ↓ 13:00 請求書の作成・発行・発送および管理 ↓ 15:30 月次決算対応や書類チェック ↓ 16:30 退社 （月10Ｈ程度の残業あり） ┏ ───────U・x・U──────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募お待ちしてます！ 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい。 ┗ ─────────────────── ┛ PR・職場情報 ─────- - - - - -───── ＼超精密加工用研磨材を製造する企業さんでの事務スタッフ／ ・製造業の経理業務経験のある方歓迎 ・経験を活かせるお仕事です ・土日祝休み×16時半退勤 （カレンダー指定で土祝は出勤日あり） ・制服貸出があるので毎日の服装に悩まなくてOK♪ ─────- - - - - -───── ★アクセス ・JR日豊本線／大在駅から車で5分 ・JR日豊本線／坂ノ市駅から車で8分 ・JR日豊本線／鶴崎駅から車で13分 ・JR日豊本線／幸崎駅から車で15分 ・大分医療センターから車で3分 車通勤可（社内規定による） ＼＼WEBによるオンライン面談可／／ ※ アプリのＤＬ不要 ※ ・外出不要！自宅でできる♪ ・スマホまたはパソコンからの対応可能 ・担当者と画面上の会話可能 【ご応募・お問い合わせ】 土日祝日もお電話対応しております。 WEB応募は24時間受付中！ フリーダイヤル 0120-576-790 ☆おススメポイント☆ 試用期間：なし 雇用期間：2カ月ごと更新 固定残業：なし ・勤務期間：長期 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・土日祝休み ・残業少なめ ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261032530005 拠点コード:1016

【その他大分市】研磨材メーカー／残業少なめ／月給20万円以上／経理事務のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【研磨材製造会社での経理事務のお仕事】 ＜お仕事内容＞ ・請求書支払処理 ・現預金管理 ・月次決算対応 ・データ入力 ・電話、来客対応 ・消耗品発注、管理 ※銀行や郵便局（社有車利用）への外出業務 ＊Excel・会計システムを使用します ■土曜・祝日について補足 ・土曜：年間3日程度出勤 ・祝日：長期休暇（GW,年末年始）以外で週5日の中に祝日がある場合は基本出勤 ＜おすすめポイント＞ ・経理のご経験がある方大歓迎！ ・4ヶ月の丁寧な引継ぎ＆引継ぎ後も本社の方に質問OK！ ・産休代替の期間限定ですが、社員登用のチャンス！ ・無料駐車場あり♪ ★おすすめポイント★ 引継ぎあり 無料駐車場あり 受入体制バッチリ ≪パソナならではの働き方≫ 多様な働き方と柔軟なお仕事探しを応援します。 パソナでは様々な「働きたい」を叶えるお仕事を 全国に1万件以上取り扱っています。 ・プライベートな時間と安定した収入を得たい。 ・セカンドキャリアとして未経験の業界に挑戦したい。 ・正社員を目指したい。 ・時短や扶養内で働きたい。 ・服装や髪型など個性を大切にしたい。 ・PCスキルを身につけたい。 など、様々なニーズにあったお仕事をご紹介しています。 月給制のお仕事も多数あり、休日や長期休暇などに 左右されない安定収入が期待できます。 80.7％の方が当初のご希望より高い給与で 活躍されています。（※当社調べ） ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ あなたが毎日安心して気持ちよく働けるための環境作りに取り組んでいます★ パソナでは、スタッフ優待などの 充実した福利厚生や、 キャリアアップのための研修制度など、 将来性を持って長く働けるよう サポート環境を整えています。 お仕事の悩みや、生活に関するお困りごとも 気軽にご相談いただける専用窓口もご用意◎ OW_kyu

6:30～15:30/15:30～24:30の2交替☆比較的生活リズムを整えやすいです♪最初は日勤からスタートし一定期間経過したら交替勤務が開始します！

仕事内容 飛行機や自動車など、 私たちの暮らしを支える さまざまな乗り物－。 その軽さと強さを支える 素材のひとつが「炭素繊維」です。 今回のお仕事は、そんな炭素繊維を 使った製品づくりに携わるお仕事！ 身近な乗り物のものづくりを、 あなたも支えてみませんか？ ＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊－＊ ◇お仕事内容◇ 製品のもとになる材料を 決められた量だけ計量し、 専用の機械へ投入して 混ぜ合わせる作業をお任せします。 シート状になった製品は、 機械でロール状に巻き取り、 ズレやシワがないかを確認します。 また、糸状の炭素繊維を設備にセットし、 まっすぐ流れているか、絡まりや 切れがないかをチェックします。 決められた手順に沿って進めるため、 難しい作業はありません♪ ◎入社後は8:30～17:30の日勤からスタート！ まずは仕事の流れを覚えていけます♪ ◎一定期間の勤務後は2交替制に移行！ 6:30～15:30/15:30～24:30の勤務です☆ ◎土日祝休みで週末の予定も立てやすい！ プライベートの時間もしっかり確保♪ ◎年間休日124日とお休みたっぷり！ オン・オフのメリハリをつけて 働きたい方にもおすすめ！ ◎20～30代の男女スタッフが活躍中！ 未経験からスタートした方もいます♪ ◎空調完備の職場で快適に作業！ 落ち着いて仕事に取り組める環境です☆ ◎食堂・休憩室を完備！休憩時間には しっかりリフレッシュできます♪ ◎樹脂を使用する工程では、 匂いを感じる場合があります。 防護マスクや防護メガネの支給があるため、 必要な保護具を着用して作業できます！ ◎寮完備で遠方からの応募も歓迎！ 新生活を始めたい方にも嬉しいポイント♪ ◎資格取得支援制度あり！働きながら 必要な資格の取得を目指せます☆ ◎正社員登用制度あり！派遣社員から 無期雇用への転換制度もあります♪ 【ヒューマンブリッジの強み】 ・各種社会保険完備 （労災・雇用・健康・厚生年金・介護） ・毎週3万円までの週払い可能（規定あり） ・交通費 上限12,200円まで別途支給 ・遠方の方でも安心！WEB面接実施中！ ・職場見学で実際に働く場所を見れます ・有給休暇制度あり ・資格取得支援制度あり ●ー● ヒューマンブリッジ派遣スタッフの年齢割合 ・10代・・・ 8％ ・20代・・・ 30％ ・30代・・・ 35％ ・40代・・・ 20％ 男女比・・・男性6：女性4 ●ー● ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！ 他のお仕事も見たい方は1番上の 「ヒューマンブリッジ株式会社」をタップ！！

年間休日125日✨土日祝休み✅入社祝い金10万円◆残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日✨土日祝休みでプライベート充実！ ✅残業は月平均5時間程度で定時退社しやすい環境！ ✅児発管の複数名体制で1人で抱え込まず安心！ ✅入社祝い金10万円支給＆昇給・賞与あり！ ✅お子さんの一時預かりスペースが近くにあり子育て中の方が活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 運動と学習を組み合わせた専門療育施設にて、個別支援計画の作成や児童の日常支援、スタッフの育成や関係機関との連携業務等をお任せします。児発管の複数体制により安心して業務に取り組めます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・お子さまの日常生活支援や運動・学習プログラムの指導 ・保護者との面談および日々の連絡・連携 ・保育士・児童指導員チームの指導・育成 ・送迎業務（社用車・普通車使用）および関係機関との連絡調整 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「児発管の複数体制で一人で抱え込まない安心感」 →施設には現在も児発管が在籍しており、採用後は複数名体制となります。判断や相談を一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら業務を進められます。 2.「年間休日125日＆土日祝休みで無理なく働ける」 →業界平均よりも休日が多く、土日祝日が休みのため予定が立てやすい環境です。残業も月平均5時間程度と少ないため、ワークライフバランスを保てます。 3.「独自の運動×学習プログラムによるやりがい」 →裸足療育や速聴トレーニングなど独自の取り組みで、子どもたちの成長を多面的にサポートできます。保護者からの喜びの声も多く、高い達成感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 お子さまお迎え（送迎業務） 09:30 午前プログラム（運動療育・裸足療育） 11:30 昼食サポート 12:30 午後プログラム（速聴トレーニング・学習支援） 15:00 お子さまお送り（送迎） 16:00 個別支援計画の作成・記録 17:00 保護者連絡・スタッフ連携 18:00 退勤（残業月平均5時間程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・モニタリング ● お子さまの日常生活支援・療育プログラムの企画運営 ● 運動と学習を組み合わせた1日のプログラムに基づく指導 ● 保護者との面談・連携 ● スタッフの指導・育成（保育士・児童指導員チーム） ● 送迎業務あり（社用車・普通車使用） ● 関係機関との連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ウォルトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大分市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する専門施設です。「裸足療育」「速聴トレーニング」など独自プログラムで、子どもたちの発達を運動と学習の両面から支援しています。卒業されたお子さまの保護者からは「表情が豊かになった」「集中力が上がった」「自信がついた」といった声をいただいています。 ▶ 詳しくはこちら：https://www.walt.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、児発管1名・保育士・児童指導員を含むスタッフが在籍しています。採用後は児発管が複数体制となり、相談しながら働ける環境です。1人で判断を抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福岡からの転居・Uターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 1次面接はオンライン（Zoom等） ● 2次面接は大分で施設見学（交通費支給）

教室長の次へ✨試用期間も月給40.7万円◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー ＼教室長の次へ。6校舎の成果を、教室長とともにつくる／ 一つの教室で成果を出してきた経験を、次は6校舎の業績と人材を動かす仕事へ。 新個別指導塾My Wayの「大分エリアマネージャー」として、大分市内6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）の運営を担う管理職を募集します。 担当校舎の売上・利益・生徒数の改善、校舎長の育成、講師採用と人員体制、授業品質、集客、新校舎の立ち上げまで。校舎ごとの課題を見極め、校舎長とともに改善策を実行するポジションです。 【具体的な仕事】 ✅担当校舎の売上・利益・生徒数の確認と、改善策の決定・実行 ✅校舎長との定期面談、育成、課題解決のサポート ✅講師の採用・育成と人員配置、体制づくり ✅授業品質・保護者対応の改善、校舎間の成功事例の共有 ✅体験授業・入塾相談・集客施策の企画と進捗管理 ✅新校舎の立ち上げ、運営の仕組みづくり 現場へ指示するだけではなく、各校舎へ足を運び、数値と現場の声をつなぐ。一校舎の成功を一校舎で終わらせず、6校舎で再現できる運営方法に変えていくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 ＼入社時から6校舎を任される／ 「教室長より上のポストが空かない」「成果を出しても担当範囲が広がらない」──そんな方にこそ挑戦してほしいポジションです。入社時から、大分エリア全体の業績と人材に責任を持つ立場で力を発揮できます。 ＼「働きやすい塾」を、設計する側に／ My Wayは映像授業を活用し、長時間労働に頼らない教室運営を進めています。その仕組みを校舎ごとに根付かせ、校舎長や講師が生徒に向き合える体制をつくるのが、エリアマネージャーの仕事です。月8日休み・フレックスタイム制で、授業・面談・巡回の予定に合わせて勤務を調整します。 ＼事業の拡大とともに、次のキャリアへ／ My Wayはこの3年で9校舎を開校し、年商4.5億円まで成長。2026年には福岡へ進出し、九州全域、そして全国への展開を目指しています。今後はエリアマネージャーを束ねる「ゼネラルマネージャー」の設置も予定しており、事業の拡大とともに担う役割を広げていける環境です。 【キャリアステップ】 校舎長（月給278,750円〜343,750円） → エリアマネージャー（月給407,350円／大分市内6校舎） → ゼネラルマネージャー（今後設置予定・月給500,000円〜700,000円・複数エリアを統括） → 九州・全国展開を担う事業運営へ ※ゼネラルマネージャーは今後設置予定のポジションです。登用は実績をもとに判断します。給与は現在の各職種の条件です。

副校舎長から校舎長へ✨月給27.8万円〜⭐︎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師 ＼副校舎長からはじめて、校舎長へ。大分6校舎とともに広がるキャリア／ 新個別指導塾My Wayは、大分市内に6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）を展開する個別指導塾です。この3年で9校舎を開校し、2026年には福岡へ進出。大分・福岡から九州全域、そして全国への展開を目指しています。 校舎が増えるたびに、校舎長、そして複数校舎を見るポジションが生まれていく。今回は、将来の校舎長を目指す「副校舎長候補」を募集します。 入社時は、ご経験と適性に応じて「副校舎長」または「一般社員」としてスタート。最初からすべてを一人で任せることはありません。校舎長と一緒に日々の生徒対応と教室運営から仕事を覚え、習熟に合わせて担当範囲を広げていきます。 【具体的な仕事】 ✅数学・英語を中心とした質問対応、学習の進み具合の確認 ✅生徒との面談、学習計画づくり、進路相談のサポート ✅保護者との連絡、体験授業・入塾説明 ✅講師・アルバイトスタッフとの連携、育成のサポート ✅教材管理・発注、教室環境の整備、運営に関する事務 ✅校舎長と一緒に行う集客や教室運営の改善 My Wayは映像授業を活用する5科目通い放題の個別指導塾。授業準備の負担を抑え、生徒の質問を聞く、つまずきを見つける、前向きな一歩を応援する時間を大切にしています。 【キャリアステップ｜入社後に描ける将来】 ◎STEP1｜副校舎長・一般社員（月給278,750円） 生徒・保護者対応、講師との連携、教室事務、数値の見方を身につける ◎STEP2｜校舎長（月給278,750円〜343,750円） 一校舎の運営責任者として、生徒数・講師体制・教室の品質をつくる ◎STEP3｜エリアマネージャー（月給407,350円） 大分市内の複数校舎を担当し、校舎長の育成や業績改善を担う ◎STEP4｜ゼネラルマネージャー（今後設置予定・月給500,000円〜700,000円） 複数エリアを束ね、九州・全国への展開を推進する ※各ステップへの登用は、業務の習得状況と実績をもとに判断します。給与は現在の各職種の条件です。 【この仕事の魅力】 ＼一つの校舎から、エリア全体を見る役割へ／ 大分市内に6校舎があるからこそ、校舎長として成果を出した先に、複数校舎を見るエリアの役割が具体的に見えます。教える力とチームを育てる力の両方を磨けるポジションです。 ＼6校舎の中から、配属を相談できる／ 大分市内6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）の中から、希望や通勤のしやすさを踏まえて配属を相談できます。 ＼教育の仕事を、長く続けられる仕組み／ 長時間労働に頼らない教室運営を進めています。月8日休み・フレックスタイム制で、授業や面談の予定に合わせて勤務を調整できます。困ったことを一人で抱え込まず、校舎長や講師とチームで解決していける環境です。 【勤務地】 大分市内6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）。配属は希望・通勤・経験などを踏まえて相談のうえ決定します。住所欄は大分駅前校の所在地ですが、同校への配属を限定する募集ではありません。

塾経営の経験を活かす⭐︎月額報酬50〜60万円✨

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：スクール長/マネジャー ＼塾を経営してきた経験を、次は6校舎の成長と全国展開へ／ 自分で教室を立ち上げ、生徒を集め、講師を育て、数字をつくってきた。 その経験を、次はもっと大きなフィールドで活かしませんか。 新個別指導塾My Wayは、この3年で9校舎を開校し、年商4.5億円まで成長してきた個別指導塾です。現在は年商10億円、その先の100億円を見据え、大分・福岡から九州全域、そして全国への展開を進めています。 今回募集するのは、大分市内6校舎（大分駅前・王子・大在・大東・明野・南大分）の事業推進を主担当として担うエリアマネージャーです。校舎ごとの数値と現場の声をつなぎ、教室長とともに成果をつくっていただきます。 【主な委託業務】 ✅各校舎の売上・利益・生徒数の分析、改善策の提案と実行支援 ✅教室長との定期面談、育成、課題解決の支援 ✅講師の採用・育成体制づくり ✅授業品質・保護者対応の改善、校舎間の成功事例の共有 ✅体験授業・入塾相談・集客施策の企画と進捗管理 ✅新校舎の立ち上げと、運営の仕組みづくり 一つの校舎の成功を、6校舎で再現できる仕組みに変えていくこと。それがこのポジションに期待する役割です。 【この仕事の魅力】 ＼経営や複数教室を見てきた経験が、そのまま武器になる／ 集客、講師採用、収支管理、保護者対応──塾の経営・運営で向き合ってきた経験が、そのまま活かせます。 ＼6校舎の事業推進を、主担当として任される／ 指示を待つ立場ではなく、校舎ごとの課題を見極め、打ち手を決めて実行する立場です。新校舎の立ち上げにも関わることができます。 ＼事業の拡大とともに、役割も広がる／ 今後、エリアマネージャーを束ねるゼネラルマネージャーの設置を予定しています。大分・福岡から九州全域、全国へと事業が広がるなかで、担う役割を広げていける可能性があります。 担当範囲・目標・進め方は契約時に協議して定めます。大分市内の校舎訪問や打ち合わせはありますが、固定の出勤日・勤務時間を指定する募集ではありません。

当社は船舶支援システムや精密加工部品を提供しています。今回は、高品質なモノづくりを支える精密加工部門の「品質管理・検査・生産管理」を募集します。あなたの経験を活かし、製造体制の要として活躍できます。

企業名 株式会社戸高製作所 求人名 【大分/品管・生産管理】精密加工の品質と生産を支える！◎ワークライフ充実 仕事の内容 当社は船舶支援システムや精密加工部品を提供しています。今回は、高品質なモノづくりを支える精密加工部門の「品質管理・検査・生産管理」を募集します。あなたの経験を活かし、製造体制の要として活躍できます。 自社工場にて、精密加工部品の品質管理・検査および生産管理業務全般をお任せします。具体的には、製品の寸法測定や外観検査、品質データの集計・分析、不具合発生時の原因究明と対策立案を行います。また、製造工程の進捗管理や納期調整、部品手配などの生産管理業務も兼任していただきます。ほぼ自社内での勤務ですが、年に1～2回程度、取引先との調整等で出張が発生する場合があります。 募集職種 【大分/品管・生産管理】精密加工の品質と生産を支える！◎ワークライフ充実

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

賞与計 3.40ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ホームヘルパーステーションこが 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 訪問範囲は鶴崎地区を中心とした大分市東部地区 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与計 3.40ヶ月分（前年度実績）！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ホームヘルパーステーションこが 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 訪問範囲は鶴崎地区を中心とした大分市東部地区 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

年間休日124日でお休みたっぷり☆交替勤務でしっかり稼ぎたい方におすすめ♪未経験からでもはじめられる製造のお仕事です！

仕事内容 【どんなお仕事なの？】 飛行機や自動車などに使われる 「炭素繊維製品」の製造に 携わっていただきます。 【具体的な作業内容は？】 ・材料を機械に入れる作業 ⇒製品のもとになる材料を 決められた量だけ量り、 材料を混ぜ合わせる 機械へ投入します。 ・材料を混ぜる作業 ⇒機械を使って材料を混ぜ合わせます。 決められた手順で行うため 難しい作業はありません。 ・製品の巻取り作業 ⇒シート状になった製品を 機械でロール状に巻き取ります。 製品のズレやシワがないかも確認します。 ・炭素繊維のセット、確認作業 ⇒糸状の炭素繊維を機械にセットし、 まっすぐ流れているかを確認します。 繊維の絡まりや切れがないか チェックしながら作業を進めます。 【職場環境は？】 空調完備で、食堂もあります！ 樹脂を使用するため、作業工程によっては 匂いを感じる場面がありますが、 防護マスクや防護メガネを支給されるので、 安心して作業していただけます！ 寮完備で遠方からの応募も安心♪ 【どんな人が働いているの？】 20代～30代の男女スタッフ活躍中♪ 未経験からはじめられた方も 多数いらっしゃいます！ 【勤務時間は？】 最初は8時半～17時半の 日勤勤務となります。 一定期間後に交替勤務が開始します！ 6時半～15時半/15時半～24時半の 2交替勤務となります。 実働8時間、休憩1時間です！ 【お休みは？】 土日祝休みで週末の予定が立てやすい♪ また年間休日124日とお休みたっぷりで プライベートも充実したい方におすすめ☆ 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・モクモク作業が好きな方 ・機械操作に興味がある ・安定したお仕事をしたい ・週末にまとまったお休みがほしい ・未経験から製造業に挑戦したい ・2交替勤務でしっかり稼ぎたい方 ・将来的に正社員を目指したい方 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ヒューマンブリッジ派遣スタッフの年齢割合 ・10代 8％ ・20代 30％ ・30代 35％ ・40代 20％ 男女比 男性6：女性4 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！ 他のお仕事も見たい方は1番上の 「ヒューマンブリッジ株式会社」をタップ！！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 大分森町店】 大分県大分市大字森町２３８－１ JR鶴崎駅徒歩26分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 大分森町店】 大分県大分市大字森町２３８－１ JR鶴崎駅徒歩26分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給24万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。