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未経験歓迎★チームで現場を支える仕事／年休120日

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 人を支えるやりがいをあなたへ 現場スタッフと企業のつなぎ役として 働く人を支える仕事です ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✦仕事内容✦ 製造業の現場で働く派遣スタッフさんの 労務管理・サポート業務 をお任せします。 具体的には―― ✅ 登録・入社手続きの対応 ✅ 勤怠・シフト管理、現場との調整 ✅ 面談・キャリア相談（悩みや希望のヒアリング） ✅ 職場見学の同行、配属サポート ✅ 企業担当者との連絡・調整 ★スタッフさんと日常的にコミュニケーションをとりながら、安心して働ける環境を整える仕事です。 ★チームで協力しながら進めるため、未経験の方も安心です。 ✦入社後の流れ✦ ・まずは先輩と一緒に現場の流れを学びます ・希望者は製造現場の研修（約3〜6ヶ月）で、ものづくりの理解を深めることも可能 ・慣れてきたら担当現場をお任せし、スタッフ対応や調整業務を中心にステップアップ！ ✦この仕事の魅力✦ ✅ 「ありがとう」が一番多い仕事 ✅ チームで助け合う文化あり ✅ 異業種からの転職者が多数活躍中 ✅ 人の成長や変化を間近で感じられるやりがい ✅ 安定した環境で無理なくキャリアを積める ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ ■当社について ‥…━━━━━━━━━━━…‥・ 私たちJ’s Factoryは、 製造業に特化した人材派遣・アウトソーシング企業です 全国の工場で「任せて安心」と言っていただける存在を目指しています 大切にしているのはスタッフ一人ひとりと 向き合い、成長を応援すること ときには相談に乗りときには背中を押し、 現場と企業をつなぐ——それが私たちの役割です

通訳や人材・人事のお仕事で稼げます

仕事内容: 日本語が得意な方、人と話すのが好きな方。 今回募集するのは、工場で人事総務・通訳のお仕事です。 勤務地は茨城県の製造工場内 日本人社員と連携をとりインドネシアの方への説明を行います ↓ そのため今回は、日本語で日常会話ができるだけでなく、仕事上の指示や説明をしっかり理解できる方を募集します。 あなたのスキルを活かせる仕事です。 ■人事総務 * 教育・研修: 新入社員の育成、スキルアップの支援 * 人事評価: 評価制度の運用、昇給や昇進の管理 * 労務管理: 給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理 * 文書・契約管理: 契約書の管理、社内規程の整備 経験は必要ありません。 日本語レベルを重視します この仕事では、高い日本語コミュニケーション能力が必要です。 工場では、 「この作業方法に変更してください」 「この場合は機械を止めてください」 「ここは危険なので入らないでください」 など、作業や安全に関する重要な説明があります。 ※日本語能力試験（JLPT）の資格だけではなく、実際の日本語でのコミュニケーション能力を重視します。