求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他海運/港湾関連、海運船舶乗務員、海運保守/修繕 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 県外からの勤務者へ月額25,000円支給／最大5年間 ✨「四国と九州の懸け橋」を支える技術者へ ✨ 短距離航路の往復メイン！生活リズムが整いやすい環境 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 生活コストを徹底削減！ 食費もほぼかかりません！ 1日4食（夜食含む）あり。 技術と資格とやる気があれば、 将来の安定も約束します。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 船の運航・甲板機器メンテナンス ✅ 車輌（トラック・乗用車）の誘導指示 フェリーへの積み降ろしを 安全・スムーズに案内します。 ✅ 離着岸作業（係船作業） 港へ着く際のロープ固定など 船の安全を守る重要な業務です。 ⏩ 業務の流れ ─────────── 八幡浜港（愛媛）と臼杵港（大分）を 約2時間15分で結ぶ短距離航路です。 1日7往復のうち、担当シフトに合わせ 乗船・業務を行います。 決まった航路を往復するため、 生活リズムが作りやすいのが特徴です。 【乗船港（勤務地）】 ■八幡浜港（愛媛）臼杵港（大分） ⭐ 教育体制 ─────────── まずは旅客船特有のメンテ、 車輌誘導やお客様の安全誘導など 「海が好き」「お客様に快適な船旅を提供したい」という気持ちがあれば 一から丁寧に教える環境が整っています。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 働きながら上級国家資格「海技士」の 取得を目指せます。 受験講習費の一部負担など 支援制度が充実しており、 資格取得後は大幅な昇給も可能です。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 「旅客船の仕事は厳しそう」 そんなイメージがあるかもしれませんが、 当社は「しっかり休み、しっかり稼ぐ」 環境づくりに注力しています。 体験乗船も実施していますので、 まずは潮風を感じながら 私たちの仕事を見てみてください！ ─────【当社について】───── 九四オレンジフェリーは、 四国と九州を最短ルートで結ぶ 地域物流の要です。 「物流の2024年問題」により 海上輸送の需要は急増中。 安定した基盤のもと、 腰を据えて長く働ける職場です

✅賞与年2回！⏩退職金制度あり！配送エリアは大分県内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、運行管理 ✨|◤ 今こそ、次のステージへ。◢|✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 希望が叶う働き方を。 “この先も、ここで”と心から思える場所。 ⭐4tドライバー募集⭐ 私たちトランスネットワークは、 外食店舗、医療施設、食品問屋様に 冷凍・冷蔵・ドライの食品を配送する物流企業。 大手企業のパートナーとして 運送サービス事業を手がけており、 ニーズは年々増加していることから 当社の業績は右肩上がりを続けています。 配送エリアは大分県内全域なため、 道に迷うことも長時間運転をする こともありません。 ✅業務のポイント： リフトを使ったパレット積みパレット卸し の対応になりますので体への負担も軽減できます！ また、営業要素のある業務もなく、 “届ける”に集中できる環境です！ 未経験の方も応援していますので、 ぜひ、チャレンジしてください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅入社後について： 入社後はいきなり一人で配送を 任せることはありません。 2週間〜1か月ほど、先輩が横乗りしながら ルート・納品方法・荷扱い・安全確認まで 丁寧に教えます。 ブランクのある方や、車格アップに 不安がある方も安心してスタートできます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅活躍中のスタッフにインタビュー： 前職は製造業でしたが、 安定した環境を求めて転職しました。 当社は手当が充実しており、 安心して長く働けるのが魅力です。 運行管理のサポートがしっかりしているため、 安全に業務ができるのも安心ポイント。 無理なく働ける環境が整っています。 会社の雰囲気も良く、 仲間と支え合いながら日々成長 できるのが嬉しいですね。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅待遇改善に全力で取り組む ドライバーの長時間労働を改善する一方で、 給与減少などが懸念されています。 当社ではこの問題が起こる以前より、 ドライバーの残業削減や給与面での安定化に 注力してまいりました。 その為、残業削減による給与カットや、 長時間運転などのストレスとも 無縁で安定して働くことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅未経験から短期間でキャリアアップも可能！ 当社は年齢序列等ではなく、 頑張りや実力で評価しています。 働いている中で、昇進に興味をもったら、 チームリーダー ⇒ 所長⇒ 支店長 ⇒ 統括へ昇進可能！ 30代前半のリーダーも多く誕生しています！ 最短3年で昇格できますので、 未経験の方もぜひ意欲的に取り組んでくださいね！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿