求人・転職情報

交通・アクセス 「賀来駅」より徒歩18分

[勤務地：大分県大分市大字中尾]

日給10,000円～12,500円 給与詳細 基本給：日給 1万円 〜 1万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 日勤▶日給1万円 夜勤▶日給1万2,500円 【昇給・賞与】 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月以内 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 警備業法に定める新任教育期間中は 時給1,096円(大分県最低賃金) その後の試用期間については 本採用時と同じ

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■ブランクある方OK♪♬ ■未経験者OK ■WワークOK ■体を動かすことが好きな方 ■屋外で仕事をするのが好きな方 ＼＼こんな方におすすめ✨／／ ■学生の方 ∟空いた時間を有効活用 ■Wワークをお考えの方 ∟土日のみ勤務もOK ■定年後でも働きたい方 ■効率よく収入を得たい方 ＼＼豊肥地区も大募集中✨／／ ■豊後大野・三重・竹田などなど ∟週1でも土日のみの勤務もOK ＼＼警備経験がある方大歓迎✨／／ ■施設警備 ■常駐警備 ■イベント警備 ■夜間警備 ■駐車場管理 ■工事現場警備 ■巡回スタッフ ■パトロール ■守衛 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（警備業法））

交通・アクセス 「賀来駅」より徒歩18分

[勤務地：大分県大分市大字中尾]

時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 【保証】 通夜・葬儀が3時間以内で終了しても3時間分の給与はお支払いします。 【昇給・賞与】 ■賞与あり：年2回 ■昇給あり 試用・研修期間：3ヶ月以内 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 警備業法に定める新任教育期間中は 時給1,096円(大分県最低賃金) その後の試用期間については 本採用時と同じ

求めている人材 ＜歓迎条件＞ ■未経験者OK ■WワークOK ■ブランクある方も大歓迎！ ■短時間のお仕事を希望する方 ■体を動かすことが好きな方 ■屋外で仕事をするのが好きな方 ☼大分市周辺の葬祭場で働ける方 現在、竹田地区で働ける方大歓迎 ^^ ＼＼こんな方におすすめ✨／／ ■学生の方 ∟昼間は学業に集中できます ■Wワークをお考えの方 ∟土日のみ勤務もOK ■効率よく収入を得たい方 ∟1日3時間～OK ＼＼警備経験がある方大歓迎✨／／ ■施設警備 ■常駐警備 ■イベント警備 ■夜間警備 ■駐車場管理 ■工事現場警備 ■巡回スタッフ ■パトロール ■守衛 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上 （警備業法により））

アクセス ＪＲ久大本線賀来駅より車で8分 ※車通勤可★17時台迄

[勤務地：〒870-1168大分県大分市]

時給1,400円 給与 時給 1400円 交通費：交通費支給

資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・社用車の運転が可能な方 ・基本的なPC／タブレット操作ができる方 ※未経験OK

[勤務地：大分県大分市]

月給350,000円以上 想定年収 500万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績2か月分） 諸手当：残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車運転免許＋土木に関するなんらかのご経験か資格 ＜ご入社後は先輩社員フォローの上、資格取得支援制度あり。残業も少ないため、資格が取りやすく成長しやすい環境です＞ 【会社の魅力】 ■世襲制でない事業運営の為、社長を含めて風通しがよく、相談しやすい環境です。長期的に働きやすい環境の為、勤続年数の長い方が多いです。 ■社長を含め残業は極力避ける方針であり、電子黒板やスマホを活用した写真管理アプリなどの活用で書類管理を効率化。繁忙期を含めても、平均残業時間は9時間と定時に退勤する働き方が定着しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：2級土木施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

[勤務地：大分県杵築市]

月給380,000円～450,000円 想定年収 580万円～645万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～ 基本給￥311,900～ 固定残業代￥58,100～ 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績:計2～3か月分) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

必要な経験・能力等 【必須】■1級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ＜大手ゼネコン技術部門出身の社長が創業。ICT施工などの新しい技術に触れたい方/安定基盤の中で長期的に活躍したい方におすすめです＞ 【魅力】 ◆大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定」を取得。出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ◆公共/民間ともに安定受注しており、新卒採用をはじめ増員も継続。 ◆実質年休124日！年間休日113日＋平均有給取得11日と、長期就業しやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：1級土木施工管理技士 第一種運転免許普通自動車

交通・アクセス JR久大本線 賀来駅下車徒歩6分

[勤務地：〒870-0850大分県大分市賀来西]

月給220,000円～290,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収370万円～480万円 （月20時間の時間外含む） ※下限の想定は年齢25歳、資格なし 上限の想定は年齢49歳、資格なし、扶養家族なし ―――――――――――――――――― ◆給与例 月給34万7600円／35歳、既婚子供2人 月給40万100円／40歳、既婚子供2人 月給43万700円／40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給 ・当社規定により優遇 ・簡単な社内PC試験に合格すると、 入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップ ー――――――――――――――――― 【手当】 交通費全額支給 家族手当 結婚祝金 出産祝金 入社支度金（半年） ◆資格手当 一級建築士／月3万円 二級建築士／月4000円 1級建築施工管理技士／月2万5000円 2級建築施工管理技士／月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は 上記高額な1つを支給 ◆入社支度金 一級建築士・1級施工管理技士／ 5万円×6ヵ月＝合計30万円 二級建築士・2級施工管理技士／ 3万円×6ヵ月＝合計18万円 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ✅必須条件 ・1年半以上の建築現場作業経験（職種不問） ・高卒以上 ・普通自動車免許 ✅歓迎条件 ・建築施工管理経験のある方 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅インタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））

交通・アクセス JR久大本線 賀来駅下車徒歩6分

[勤務地：〒870-0850大分県大分市賀来西]

月給280,000円～386,900円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 38万6900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 想定年収：500万円～649万円 （月20時間の時間外含む） ※上限の想定は年齢50歳、一級建築士保有、家族手当（配偶者、18歳以下のお子様2名扶養あり） ―――――――――――――――――― ◆給与例 月給34万7600円／35歳、既婚子供2人 月給40万100円／40歳、既婚子供2人 月給43万700円／40歳、次席課長 ※別途、時間外手当と諸手当を支給 ・当社規定により優遇 ・簡単な社内PC試験に合格すると、 入社6ヶ月経過後に月給5,000円アップ ―――――――――――――――――― 【手当】 交通費全額支給 家族手当 結婚祝金 出産祝金 入社支度金（半年） ◆資格手当 一級建築士／月3万円 二級建築士／月4000円 1級建築施工管理技士／月2万5000円 2級建築施工管理技士／月2000円 ※複数の資格をお持ちの方は 上記高額な1つを支給 ◆入社支度金 一級建築士・1級施工管理技士／ 5万円×6ヵ月＝合計30万円 二級建築士・2級施工管理技士／ 3万円×6ヵ月＝合計18万円 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 労働条件は本採用と同じです。

求めている人材 ◎施工管理の資格はなくてOK！ ◎建築業界経験者歓迎 ✅必須条件 ・建築施工管理経験のある方（現場ジャンル問わず） ・高卒以上 ・普通自動車免許 >✅歓迎条件 ・一級もしくは二級の建築施工管理技士 または建築士 ・上記の建築資格が無くても受験資格を お持ちで施工管理経験がある方 経験がない方の応募も大歓迎です！―――― ・安定的な高収入を得たい方も歓迎 ・土日祝休みでワークライフバランスを 維持したい方も歓迎 ・「人と話すのが好き」など基本的な コミュニケーションができる方歓迎 ―――――――――――――――――――― ✅さまざまな支援あり ❶支援制度 資格学校に通うための 受験対策資金を低金利・ 長期返済（給与天引き） で貸付が可能です ❷割引 資格学校（日建学院、総合資格学院） と提携することで、学校の受講講座の 学費割引が可能です ―――――――――――――――――――― ✅元・施工管理の転職者にインタビュー ◆プロフィール 2023年12月入社・30歳 ◆前職は？ ハウスメーカーの施工管理です。 その前はゼネコンの施工管理で、 工場やビルの建設に携わっていました。 東建コーポレーションは3社目です。 ◆転職のきっかけは？ 結婚を機に転職を決めました。 ・土日休み ・休日に仕事の電話が来ない ・年間休日120日以上 ・ある程度の収入を得られる などの条件を満たす会社や仕事を 探そうと思いました。 東建に転職したのも、前述した4つの 条件を満たしていたからです。 ◆東建へ入社してからの生活は？ 施工現場も土日は稼働していないので、 休日に電話が来ることはまずありません。 確実に土日休みなのは安心です。 また、残業時間はほぼゼロなので子どもの 保育園への送迎ができるようになりました。 そして収入面では、 「転職後はある程度収入が減るだろう」と 思っていましたが、望みのラインとしていた 前職時代の夫婦の世帯年収を割ることは ありませんでした。 年齢の条件と理由：あり（60歳未満の募集となります。 （省令第1条の3第1項第1号））