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【未経験大歓迎】旅館の食事を継承！◇年3回の昇給◇希望休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、品質管理（食品/飲料/たばこ） ┯┯┯┯┯┯┯┯ 旅館の料理が、 旅の記憶になる。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ 日本の温泉旅館には、 食事の時間も含めて「旅」 と呼べる文化があります。 一品ずつ運ばれてくる料理を 楽しみに待つ、そんな経験が あなたもあるかもしれません。 けれど今、その当たり前が 少しずつ難しくなっています。 旅館やホテルが抱える大きな 課題のひとつが、料理人不足。 料理を作る人がいなければ、 どれだけ素敵な旅館があっても、 これまでのような食事を 提供し続けることはできません。 ┯┯┯┯┯┯┯┯ 料理を届ける、 という仕事。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ だから私たちREMONYは、 「料理をつくる場所」を、 旅館の外につくりました。 セントラルキッチンで 会席料理をつくり、 各地の旅館やホテルへ届ける。 旅館それぞれの厨房で すべてを完結させるのではなく、 私たちが料理づくりの一端を担い、 人手不足に悩む観光地を支えていく。 単に「料理を効率よくつくる」と いう話ではありません。 温泉地を訪れた人が、 その土地でしか味わえない時間を過ごす。 そして夕食の席で、 「この料理、おいしいね」と笑う。 そんな旅の風景を、これからも 残していくための仕事です。 ■◆■━━━━━━━━━━━━ ▽HPでは動画も公開中！ https://remony-japanese-cuisine.studio.site/#about ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【仕事内容】 セントラルキッチンにて 各旅館やホテルにお届けする 会席料理の調理をお任せします。 ＊食材の受け取りと検品 ＊下処理 ＊調理 ＊盛り付けなど ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼10:00 出社、調理開始 ▼14:00 休憩2時間 ▼16:00 調理と翌日の仕込み ▼20:00 退勤 お料理は、各地の観光施設に 運ばれ提供されます！ [幅広い挑戦が可能です] ＊新作メニューの開発 ＊現場マネージャー ＊マニュアルの作成 etc... 役職に応じて手当あり！ ┯┯┯┯┯┯┯┯ ひとつずつ、 覚えていける。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ ■未経験入社の先輩より■ 「食の仕事は好き。でも、 違うことをやってみたい」 そんな気持ちから、 この仕事がはじまりました。 はじめは分からないことばかり。 盛り付けひとつとっても、 写真と同じようにしているつもりが なんだか少し違う。 そんな小さな違いを 一つずつ教えてもらいながら できることを増やしていきました。 季節をひとつ越えるたび、 新しくレシピも変わります。 でもだからこそ、 「前よりできるようになった」と 思える瞬間も多い仕事です。 ┯┯┯┯┯┯┯┯ じっくり、 頼られる存在へ。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ できることが増えると、 任されることも増えていく。 担当する旅館が増えたり、 ほかの旅館のサポートを任されたり。 そんな日々の頑張りや成長は、 3ヶ月に1回の面談で しっかり評価してもらえる。 年3回の昇給という形で、 頑張りが目に見えて返ってくる。 この仕事の嬉しいところです。 ある日、取引先の方から 「〇〇さんなら安心だ」と 言ってもらいました。 教えてもらう側だった自分が 人に頼ってもらえるようになった。 その変化が、何より嬉しかった。 特別な経験がなくても、 最初から完璧じゃなくてもいい。 そして、できることが増えれば、 任される仕事も変わっていく。 その変化を、自分でも、周りからも 感じられる、そんな仕事です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▶▶▶ [昇給は3ヶ月毎] ◀◀◀ 明確な評価制度(5段階)で 頑張りをしっかり還元。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

【未経験歓迎】⭐マニュアルやサポート体制抜群⭐希望休取得可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、品質管理（食品/飲料/たばこ） ／ 日本中の温泉地の厨房に、革新を ＼ "とにかく前向きに楽しみながら" 全国各地に料理と喜びを 新しいスタイルで届けませんか？ 【経験不問】✅未経験歓迎 【昇給査定】✅3ヶ月に1回 【キャリア】✅多様なポジション 【高い品質】✅本格会席料理 ◆(株)REMONYについて◆ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 料理人不足に悩む観光地を支える ⇒【会席料理仕出しサービス】 【和食の新しい挑戦】を通して 【日本文化の継承】を目指します！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ▼収入＆キャリアUP▼ [⏩3ヶ月に1回の昇給査定] 明確な評価制度(5段階)で 頑張りをしっかり還元。 ……………………………… [⏩幅広い挑戦が可能です] ＊新作メニューの開発 ＊現場マネージャー ＊マニュアルの作成 etc... 役職に応じて手当あり！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ★活躍中のスタッフの声 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 旬の食材や見栄えにも こだわった質の高い料理に 携われることがやりがいです!! (・ᴗ・) Tさん レシピや工程が整っていて 和食の知識がなかった 私でも挑戦できました！ (・▿・) Eさん 年齢の派閥や上下関係がなく チームワークがいい職場です！ (＊'ｖ') Nさん ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 セントラルキッチンにて 各旅館やホテルにお届けする 会席料理の調理をお任せします。 ＊食材の受け取りと検品 ＊下処理 ＊調理 ＊盛り付けなど ／ 調理経験が無くてもOK!! 飲食店や和食割烹で 腕を磨いた先輩たちが 丁寧にお教えします◎ ＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ ⌛1日のスケジュール例⌛ ▼10:00 出社、調理開始 ▼14:00 休憩2時間 ▼16:00 調理と翌日の仕込み ▼20:00 退勤 調理したお料理は 各地の観光施設に運ばれ 提供されます！ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ▽HPでは動画も公開中！ https://remony-japanese-cuisine.studio.site/#about ━━━━━━━━━━━━■◆■

◇九州管内の大型舗装工事を担う当社にて、舗装工事の施工管理業務をお任せします。 ◇入社後当面は当社に慣れていただき、将来的には管理技術者をお任せする想定です。

企業名 日伸建設工業株式会社 求人名 【大分/杵築市】1級土木施工管理(舗装)《ICT含む舗装技術×実質年休124日》 仕事の内容 ◇九州管内の大型舗装工事を担う当社にて、舗装工事の施工管理業務をお任せします。 ◇入社後当面は当社に慣れていただき、将来的には管理技術者をお任せする想定です。 【案件について】 ■大分県内の舗装の新設工事や、舗装補修工事が5～6割。福岡、宮崎などの九州エリアの現場もあり、短期の出張の可能性もあります。 【業務内容】 ・大型舗装案件は原則2名以上のチーム制で管理。民間や数日の小規模案件は1現場1名で実施するケース有。 ・図面作成等はICT室に分業しており、現場管理に注力できる環境です。 募集職種 【大分/杵築市】1級土木施工管理(舗装)《ICT含む舗装技術×実質年休124日》

【調理経験者・マネジメント経験者優遇】⭐新しい和食の挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ┯┯┯┯┯┯┯┯ 旅館の料理が、 旅の記憶になる。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ 日本の温泉旅館には、 食事の時間も含めて「旅」 と呼べる文化があります。 一品ずつ運ばれてくる料理を 楽しみに待つ、そんな経験が あなたもあるかもしれません。 けれど今、その当たり前が 少しずつ難しくなっています。 旅館やホテルが抱える大きな 課題のひとつが、料理人不足。 料理を作る人がいなければ、 どれだけ素敵な旅館があっても、 これまでのような食事を 提供し続けることはできません。 ┯┯┯┯┯┯┯┯ 料理を届ける、 という仕事。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ だから私たちREMONYは、 「料理をつくる場所」を、 旅館の外につくりました。 セントラルキッチンで 会席料理をつくり、 各地の旅館やホテルへ届ける。 料理人不足に悩む観光地を支える 会席料理の仕出しサービスです。 旅館それぞれの厨房で すべてを完結させるのではなく、 私たちが料理づくりの一端を担う。 日本中の温泉地の厨房に、革新を。 単に「料理を効率よくつくる」と いう話ではありません。 温泉地を訪れた人が、 その土地でしか味わえない時間を過ごす。 そして夕食の席で、 「この料理、おいしいね」と笑う。 そんな旅の風景を、これからも 残していくための仕事です。 和食の新しい挑戦を通して、 日本文化をつないでいく。 とにかく前向きに、楽しみながら。 全国各地に料理と喜びを、 新しいスタイルで届けませんか？ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ▽HPでは動画も公開中！ https://remony-japanese-cuisine.studio.site/#about ━━━━━━━━━━━━■◆■ 【仕事内容】 ＜まずは…＞ セントラルキッチンにて 各旅館やホテルにお届けする 会席料理の調理をお任せします。 ＊食材の受け取りと検品 ＊下処理 ＊調理 ＊盛り付けなど ＜ゆくゆくは…＞ 調理場全体のマネジメントを お任せしていく予定です！ ＊調理場全体の品質管理 ＊業務効率の向上 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊各宿泊施設との連携 など お料理は、各地の観光施設に 運ばれ提供されます！ [幅広い挑戦が可能です] ＊新作メニューの開発 ＊教育マネジメント ＊マニュアルの作成 etc... 役職に応じて手当あり！ ┯┯┯┯┯┯┯┯ これまでの腕を、 活かせる場所。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ 厨房には、ホテルや和食割烹で 腕を磨いてきた料理人が在籍。 旬の食材を使い、 見栄えの美しさにもこだわる。 季節ごとに表情を変える 本格的な会席料理です。 これまでの調理経験は しっかり考慮し、 経験者は優遇します。 もちろん、新しい環境では 戸惑うこともあるはず。 分かりやすいマニュアルがあり、 先輩が隣でしっかりサポート。 自分のペースで少しずつ、 当社のやり方に慣れていけます。 ┯┯┯┯┯┯┯┯ ゆくゆくは、 厨房をまとめる存在へ。 ┷┷┷┷┷┷┷┷ 調理に慣れてきたら、 次は調理場全体を見る立場へ。 料理の品質を守り、 もっと効率よく回せる工夫を考え、 アルバイトスタッフを育てていく。 各宿泊施設とも連携しながら、 厨房の要となるポジションです。 そんな日々の姿勢は、 3ヶ月に1回の昇給査定において 明確な5段階の基準で評価。 頑張りが目に見えて返ってくるのも、 この仕事の嬉しいところです。 年齢による派閥や上下関係がない仲間と 持ちつ持たれる成長していく。 自身の変化も、周囲の変化も 感じられる、そんな仕事です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▶▶▶ [昇給査定は3ヶ月毎] ◀◀◀ 明確な評価制度(5段階)で 頑張りをしっかり還元。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ★働き方や就業条件については、 面接時にお気軽にご相談ください。

【調理経験者・マネジメント経験者優遇】⭐新しい和食の挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ／ 日本中の温泉地の厨房に、革新を。 ＼ "とにかく前向きに楽しみながら" 全国各地に料理と喜びを 新しいスタイルで届けませんか？ 【高い品質】✅本格会席料理 【昇給査定】✅3ヶ月に1回 【キャリア】✅多様なポジション 【前職考慮】✅経験者は優遇 ◆(株)REMONYについて◆ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 料理人不足に悩む観光地を支える ⇒【会席料理仕出しサービス】 【和食の新しい挑戦】を通して 【日本文化の継承】を目指します！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ▼収入＆キャリアUP▼ [⏩3ヶ月に1回の昇給査定] 明確な評価制度(5段階)で 頑張りをしっかり還元。 ……………………………… [⏩幅広い挑戦が可能です] ＊新作メニューの開発 ＊教育マネジメント ＊マニュアルの作成 etc... 役職に応じて手当あり！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 ＜まずは…＞ セントラルキッチンにて 各旅館やホテルにお届けする 会席料理の調理をお任せします。 ＊食材の受け取りと検品 ＊下処理 ＊調理 ＊盛り付けなど ＜ゆくゆくは…＞ 調理場全体のマネジメントを お任せしていく予定です！ ＊調理場全体の品質管理 ＊業務効率の向上 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊各宿泊施設との連携 など ＼＼ // ／／ ▽ここが魅力ポイントです♪ ／／ // ＼＼ ▌⭐質にこだわった会席料理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル、和食割烹などで 腕を磨いた料理人が在籍◎ 旬の食材や見栄えの美しさに こだわった料理を提供しています。 ▌⭐マニュアル＆フォロー充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分かりやすいマニュアルがあり 先輩が隣でしっかりサポート！ 自分のペースで少しずつ スキルを身につけていけます！ ▌⭐チームワーク抜群の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代30代40代が活躍中！ 年齢の派閥や上下関係がない 和やかな雰囲気の職場です。 ■◆■━━━━━━━━━━━━ ▽HPでは動画も公開中！ https://remony-japanese-cuisine.studio.site/#about ━━━━━━━━━━━━■◆■ ★働き方や就業条件については、 面接時にお気軽にご相談ください！

【大分市賀来南×自動車整備士】スズキ／残業少なめ／賞与6.2ヶ月分

仕事内容: 【職務概要】 スズキディーラーで自動車整備業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・自動車の車検、点検、整備 ・オイル、タイヤ交換・パーツ取り付け ・お車の故障や不具合時の修理　など

35歳未満募集/上場企業の施工管理！働きやすさ◎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

年間休日128日／資格所持者は入社支度金最大30万円あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、電気施工管理 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅求人のポイント ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・年3回の長期連休あり（年間休日128日） （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・休日出勤ほぼなし ・有給も気軽に取得可能 ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅施工管理経験ある社員の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。

現場での経験があれば資格なし・未経験OK！年128日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ 施工管理に強い意欲をお持ちの方の入社実績があります。 未経験者の方も、ぜひご応募ください！ ※ご応募後、一般的な履歴書・職務経歴書のご提出をWeb上でお願いしております。 ｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣｣ ✅求人のポイント ・年間休日128日 ・年3回の長期連休あり （ゴールデンウィーク、夏季、年末年始） ・過度な残業禁止（月平均20～30時間） ―――――――――――――――――――― ✅具体的な仕事内容 自社開発の賃貸マンション・アパートなどの 建築工事の現場で施工管理をお願いします。 具体的には ・工事の進捗管理 ・予算やリスクの管理 ・資材の発注 ・現場作業員の手配 ・業者との打ち合わせ など多岐にわたります。 建設プロジェクトの成功に不可欠な役割を 担っている責任あるポジションと言えます。 東建コーポレーションの建築工事は 案件一つひとつが大きく変わるわけでは ありません。 もちろん土地の面積や形、間取りや階数は 案件ごとに異なりますが、 ブランド・工法はすべて同じですので 汎用的なスキルを習得したら、 よりスピーディに仕事を進められるのが 大きな特徴です。 ―――――――――――――――――――― ✅当社の強み 東証プライム上場企業、しかも 景気変動の波に強い経営基盤なので 安定した環境で腰を据えて 長く勤務することができます！ ❶独自性の高い自社開発商品 主力商品の高耐震鉄骨アパート シェルルTPII（特許・実用新案取得）の 鉄骨部材や室内建具、システムキッチンや 収納家具などを自社グループ工場で 一貫生産しており、建物自体の クオリティも高いです。 ❷IT化の推進 業務支援システムが構築されており、 経験が浅い方でも安心して働けます。 ―――――――――――――――――――― ✅中途入社者の声 ❶2015年入社 女性 東建では過度の残業は禁止なので 平日でも自分の時間を取れます。 週2回、同僚とフィットネスジムへ 通っています。 ❷2008年入社 男性 前職では休日が少なくて家族との時間を あまり取れませんでした。 でも東建では休みがしっかりあり、 子どもの運動会にも参加できるように。 給料も前職以上です。 ❸2015年入社 女性 土地の形や建築物の規模などはさまざま。 ルーチンワークにならないので その都度やりがいを感じることができます。