大分、介護福祉士、ブランクOKの求人・転職情報

年間休日125日✨土日祝休み✅入社祝い金10万円◆残業月5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅年間休日125日✨土日祝休みでプライベート充実！ ✅残業は月平均5時間程度で定時退社しやすい環境！ ✅児発管の複数名体制で1人で抱え込まず安心！ ✅入社祝い金10万円支給＆昇給・賞与あり！ ✅お子さんの一時預かりスペースが近くにあり子育て中の方が活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 運動と学習を組み合わせた専門療育施設にて、個別支援計画の作成や児童の日常支援、スタッフの育成や関係機関との連携業務等をお任せします。児発管の複数体制により安心して業務に取り組めます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・個別支援計画の作成およびモニタリング ・お子さまの日常生活支援や運動・学習プログラムの指導 ・保護者との面談および日々の連絡・連携 ・保育士・児童指導員チームの指導・育成 ・送迎業務（社用車・普通車使用）および関係機関との連絡調整 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「児発管の複数体制で一人で抱え込まない安心感」 →施設には現在も児発管が在籍しており、採用後は複数名体制となります。判断や相談を一人で抱え込むことなく、チームで協力しながら業務を進められます。 2.「年間休日125日＆土日祝休みで無理なく働ける」 →業界平均よりも休日が多く、土日祝日が休みのため予定が立てやすい環境です。残業も月平均5時間程度と少ないため、ワークライフバランスを保てます。 3.「独自の運動×学習プログラムによるやりがい」 →裸足療育や速聴トレーニングなど独自の取り組みで、子どもたちの成長を多面的にサポートできます。保護者からの喜びの声も多く、高い達成感を得られます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:45 出勤・ミーティング 09:00 お子さまお迎え（送迎業務） 09:30 午前プログラム（運動療育・裸足療育） 11:30 昼食サポート 12:30 午後プログラム（速聴トレーニング・学習支援） 15:00 お子さまお送り（送迎） 16:00 個別支援計画の作成・記録 17:00 保護者連絡・スタッフ連携 18:00 退勤（残業月平均5時間程度） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 個別支援計画の作成・モニタリング ● お子さまの日常生活支援・療育プログラムの企画運営 ● 運動と学習を組み合わせた1日のプログラムに基づく指導 ● 保護者との面談・連携 ● スタッフの指導・育成（保育士・児童指導員チーム） ● 送迎業務あり（社用車・普通車使用） ● 関係機関との連絡調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ウォルトについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大分市で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する専門施設です。「裸足療育」「速聴トレーニング」など独自プログラムで、子どもたちの発達を運動と学習の両面から支援しています。卒業されたお子さまの保護者からは「表情が豊かになった」「集中力が上がった」「自信がついた」といった声をいただいています。 ▶ 詳しくはこちら：https://www.walt.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ チーム体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、児発管1名・保育士・児童指導員を含むスタッフが在籍しています。採用後は児発管が複数体制となり、相談しながら働ける環境です。1人で判断を抱え込む心配はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 福岡からの転居・Uターン歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 1次面接はオンライン（Zoom等） ● 2次面接は大分で施設見学（交通費支給）

土日祝お休み！児童指導員任用資格必須／1日4時間・週1日からOK！昇給や交通費支給あり！

仕事内容 ＼業務経験ゼロでもOK！／ 1日4時間／週1日から！ スキマ時間で働く「児童指導員」！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 求人のPOINT………………………… ✅ スタッフ半数は実務未経験者！ ✅ 勉強会や研修など教育体制充実♪ ✅30代～50代の主婦さん活躍中♪ ✅子育てママ・パパ在籍中！ →相談しやすい温かな職場です！ …………………………………………… ＜施設について ＞ 放課後等デイサービス施設では珍しい 発達障がいのレベルは軽度なので、 コミュニケーションもとりやすいです♪ ／ 療育プログラム実施の補助をメインにお任せ！ ＼ ー ＞＞具体的にはなにするの？ ペアワークやグループワークの補助、 自由時間の見守りなど 業務の補助を行っていただきます。 カリキュラム作成や保護者対応はありません！ ▽スタッフ体制 一日の定員は10名ほど、 スタッフ4〜5名体制で対応します！ 1人で2〜3人を見るイメージです！ ＜入社後の流れ＞ 社内制度や企業理念について 研修からスタート！ その後は、あなたの希望に合わせて、 本部で研修を行います。 e-ラーニングの動画教材などもあり！ 着実に仕事を理解していける環境です！

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

✅2027年5月開設！！住宅型有料老人ホーム／サービス提供責任者の募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務。ヘルパーへの指揮命令・訪問スケジュール作成管理・訪問介護計画書作成・定期的なアセスメント、モニタリング・担当者会議への参加・サービス実施記録確認・保険請求・会議、研修、カンファレンス開催・ご家族様への連絡、報告等・ケアマネ等との調整、訪問介護業務 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

週1日～ＯＫ！勤務時間相談可/資格所持者は時給up！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、ホームヘルパー ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅週1日、1日4時間以内の短時間から勤務可能です！ ✅テスト期間や子どもの急病時など柔軟にシフト調整できます！ ✅未経験スタートの先輩が多数派でサポート体制も万全です！ ✅車やバイクでの通勤が可能で無料駐車場も完備しています！ ✅資格や免許をお持ちの方は時給アップで優遇いたします！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 障がいのある子どもたちが放課後や休日に通う施設で、一人ひとりの個性に寄り添いながら将来の自立に向けた生活支援や療育を行うお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・宿題を見たり、ゲームや工作を一緒に楽しむ遊びと学習のサポート ・子ども同士が円滑に関われるような見守りとコミュニケーションの助言 ・学校から施設、施設からご自宅までの安心安全な送迎運転 ・活動中における子どもたちの様子の見守りと日報への記録 ・施設内のお片付けや簡単な環境整備業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は先輩スタッフが必ず近くについて、子どもたちとの接し方や業務の流れを丁寧にレクチャーします。 2．専門的な知識やスキルは不要で、まずは「優しく丁寧に対応すること」から始めていただければ大丈夫です。 3．福祉や保育に興味がある学生さんや、ブランクから復帰した主婦・主夫さんも安心して学べる環境が整っています。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．子どもたちの「できた！」という瞬間に立ち会える、言葉にできないほどの大きな感動とやりがいがあります。 2．シフトの自由度が高く、都合による週0日勤務の相談も可能なため、学業や家庭と無理なく両立できます。 3．働きながら保育や介護に関するリアルな経験が積めるため、将来のキャリアに向けた実践的なスキルが身につきます。 4．資格取得支援制度や社員登用制度があり、アルバイトから始めて長期的にキャリアアップを目指せる環境です。

＼給与アップしました／現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 【サービス提供責任者業務】 ・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 【管理者業務】 ・社員教育、育成、指導 ・勤怠管理 ・行政対応、事務所運営 ・社員、非常勤採用業

＼給与アップしました／WEB×AI活用で個別ケアの実現◎年休暇平均133日

仕事内容 ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼入社祝金５万円＋稼働祝金10万円／ 新たに稼働祝金が追加され総額15万円に 2027年6月末までのご入社が対象です。（※社内規定あり） 「こんな生活を送りたい」というお客様のご要望をヒアリングし、ケアマネジャーがプランを作成いたします。 ケアプランに位置づけられた訪問介護事業の役割と目標を達成するための様々なサービスを提供いたします。 サービス付き高齢者向け住宅内のサービスと、外のサービスと両方あります。 【お仕事の詳細】 ・ご利用者宅の事前訪問 ・介護サービス ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ご利用者との契約手続 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ・介護給付費請求業務 など ※未経験の業務については研修を受けていただいてスキルアップをフォロー致します。 お仕事内容の紹介動画はこちら サービス提供責任者の仕事について90秒でご覧いただけます ぜひ動画をご覧ください。 https://youtu.be/5jPQPpIQ7dk

時給1350円・土日休み／就労支援のサービス管理責任者

仕事内容 時給1350円・土日休み／就労支援のサービス管理責任者 ホットスタッフ大分中央の求人に ご興味をお持ちいただき、ありがとうございます！ ＊―――――おすすめPOINT―――――＊ ●高時給1,350円以上 ●正社員登用のチャンスあり ●ワークライフバランス充実 ●利用者様に深く関われる仕事 ●紹介予定派遣で安心スタート ●冷暖房完備・空調完備 ●駐車場利用可能（月2,500円自己負担） ＊――――――U・x・U―――――――＊ 【実務内容／募集職種 】 障がい者就労支援の現場で、 利用者の支援とサービス管理に 関わる業務をお願いします。 ・支援計画に関する業務 ・利用者との面談 ・状況確認 ・関係スタッフとの情報共有 ・支援記録の作成など 一人ひとりの状況に合わせ、 チームで支援を進める仕事です。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・申し送り 9:00 利用者対応・支援 12:00 休憩 13:00 面談・記録作成・スタッフ連携 16:30 支援内容の確認 17:00 退勤 【メリット】 ・時給1,350円 ・土日休みで予定を立てやすい ・支援経験や資格を活かせます 【事前に知っておきたい点】 ・利用者ごとに状況が異なるため、 柔軟な対応が求められます ・記録作成やスタッフ間の情報共有など、 正確さが必要です ・場合により土曜出勤があります 【得られる体験・未来の姿】 支援計画、面談、チーム連携を通じて、 福祉分野での専門性を高められます。 【プラスα】 サービス管理責任者資格をお持ちの方は歓迎・優遇します。 人の成長を支える仕事にやりがいを感じる方におすすめです。 ┏ ───────U・x・U──────── ┓ 定員に達し次第締切とさせていただきますので ご応募お待ちしてます！ 事前の職場見学も可能ですので、少しでも 気になる方はお気軽にお問合せ下さい。 ┗ ─────────────────── ┛ PR・職場情報 ─────- - - - - -───── ・福祉経験やコミュニケーション力を活かせる ・管理業務だけでなく“人に寄り添う支援”ができる ・地域とのつながりを感じながら働ける ・安定した勤務時間で生活リズムを整えやすい ─────- - - - - -───── ★アクセス ・霊泉寺バス停より徒歩6分 ・明星上バス停より徒歩10分 ・南荘園町バス停より徒歩12分 JR日豊本線／別府駅から車で6分 JR日豊本線／別府大学駅から車で15分 ※交通費支給あり ※駐車場も利用可能なので、 車通勤希望の方にも働きやすい環境です。 ※駐車場利用可能（月2,500円自己負担） ＼＼WEBによるオンライン面談可／／ ※ アプリのＤＬ不要 ※ ・外出不要！自宅でできる♪ ・スマホまたはパソコンからの対応可能 ・担当者と画面上の会話可能 【ご応募・お問い合わせ】 土日祝日もお電話対応しております。 WEB応募は24時間受付中！ フリーダイヤル 0120-576-790 ☆おススメポイント☆ 試用期間：なし 雇用期間：2カ月ごと更新 固定残業：なし ・勤務期間：長期 ・高収入 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・土日休み ・駅近く ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260993730070 拠点コード:1016

⭐️無資格で応募可能なマネージャー候補のオシゴト♪もちろん賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 マネージャーとしての業務もございます。 ⭐️マネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・サービス提供管理 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 ・スタッフのシフト作成 ・ご利用者様ごとのチーム管理 ・他事業所・行政相手の打合せ ・事業部の運営、売上管理 ・営業戦略の企画と実行 ・非常勤スタッフの採用 ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など 　※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。 ⭐️POINT2：生涯使える介護資格を無料で取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格取得で医療的ケアができるワンランク上の介護士さんに！！ あなたの能力とやる気次第で スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪

新規オープン予定の施設で、あなたのマネジメント力を存分に発揮しませんか。賞与で頑張りをしっかり還元します。

仕事内容: ソエルガーデン中津で、新しい訪問介護管理者を募集しています。 当施設は、大分県中津市に新しくオープンする住宅型有料老人ホームです。 入居されている皆様の生活を、より豊かに、そして安心して送っていただくための訪問介護サービスを提供していただきます。 具体的には、入浴や食事、排泄の介助といった身体介護に加え、お掃除などの生活援助をお任せします。 訪問がない時間帯は、お部屋からの呼び出し対応や、見守り機器の確認、お部屋の清掃など、入居者様が快適に過ごせるような環境整備も大切な業務です。 日々の細やかなコミュニケーションを通して、入居者様一人ひとりの笑顔を引き出し、信頼関係を築いていくことが、この仕事の醍醐味です。 これまでの介護経験を活かし、入居者様はもちろん、チームメンバーとも連携しながら、ソエルガーデン中津での暮らしを支えていきませんか。 あなたの専門知識と温かいお人柄で、地域に根差した質の高いサービスを一緒に創り上げていきましょう。

⭐️資格を有効活用♪介護資格お持ちの方優遇・賞与年2回・厚待遇⭐️

仕事内容: 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ✅サービス 訪問介護（日勤＋夜勤） ✅仕事内容 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 介護スタッフのフォローなどサービス提供責任者としての業務もございます。 ⭐️サービス提供責任者候補業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 質問や相談などを気軽に受けられる頼られる社員さんとして活躍してください！ ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族との連絡 ・担当者会議への出席 ・居宅介護計画書の作成 など ※一部ケア業務もお願いしております ・見守り ・生活介助： 家事援助（洗濯、掃除、買い物、料理など） ・身体介護： 起床・就寝・入浴・食事の介助など ・医療的ケア： たんの吸引、経管栄養（胃ろう・腸ろう）　など ※詳細は面談時にお伝えします ◎たくさんの人を一度にケアする施設とは違い、時間に追われずゆったりと仕事ができます。 働いている人のほとんどが無資格・未経験からスタート！！研修や仕事を覚えるまでは先輩スタッフが同行するので安心！ ✅仕事の流れ ⭐️日勤 9:00～　お食事介助、外出援助など 13:00～　サービス記録、終了　次の利用者宅へ 14:00～　ケア開始 18:00　サービス記録、終了 ⭐️夜勤 22:00～　就寝準備 23:00～　見守り、体位交換、痰吸引など 7:00～　利用者様の起床 8:00　サービス記録、終了 ※件数やケア内容、時間はご利用者により異なります ※夜勤は月に12回程度。直行直帰OK ✅オススメポイント ⭐️POINT1：資格無料取得とキャリアパス⭐️ 無料で「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」や「実務者研修」の取得が可能です。 資格を取得すれば スタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター → マネージャーになることも可能、上を目指しやすい会社です♪ ⭐️POINT2：続けやすい職場3種の神器⭐️ 厚待遇：賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も充実しています！ 職場環境：お一人に寄り添うゆったりとした介護。また、関わるのはご利用者さんがメインなので人間関係で悩むこともありません。 給与：「今は良いけど将来を考えたら今の給与だと難しいよな～」なんて思っていませんか？資格の取得などで給与UPのチャンス多数。最短半年で給与UPした方もいます。

次のステップへ！あなたに合わせた働き方の選択が可能！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ヘルパー経験を活かして、 もう一歩ステップアップしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「これまでの経験を活かして、 できることを増やしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 介護の経験があるあなたに、 “サービス提供責任者”の選択肢をご提案！ ◎ 「サ責って難しそう？」そんなことはありません！ ・介護経験や介護資格があればOK！ ・研修＆フォロー充実で未経験も安心！ ・先輩がしっかりサポート◎ ＼＼「やってみようかな」 そんな気持ちがあれば大丈夫！／／ 未経験からのチャレンジ、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働き方の選択が可能です／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【パターン1：兼務】 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 勤務時間の半分程度は現場での 介護サービスを担当し、 空いた時間で入力業務や サービス管理などを行う働き方です。 「現場にも関わりながら、 少しずつサ責業務を学びたい」という方におすすめ◎ 【パターン2：専従】 ﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌﹌ 基本的に事務所に常駐し、 シフト調整やサービスの管理など、 サービス提供責任者としての業務をメインに担当！ 「ムリなく働きたい！」そんな方におすすめ◎ ＼一人で抱え込む環境ではありません！／ スタッフ同士で相談しながら 業務を進められる体制を整えています♪ ▼ホームページはこちら https://www.matsuzaki-clinic-hp.jp/