求人・転職情報

午前中はまるっと自由★13～15時だけのAmazon軽作業♪週3日～＆残業なし！12月末まで短期OK◎

仕事内容 ＼ お仕事は13時～15時だけ♪ ／ 午前中は自分の時間。 午後にたった2時間だけ働いて15時終了！ ちょっと珍しい時間帯だからこそ、 スキマ時間を活用したい方におすすめです◎ ★13:00～15:00だけ ★実働2時間＆休憩なし ★15時には勤務終了 ★週3～5日勤務 ★12月末までの短期OK ★11/1～12/19は時給1,375円 ★残業なし ★未経験歓迎 ★週払いOK／規定 ★交通費規定支給 ★履歴書不要 ★服装・髪色・髪型自由 午前中に用事を済ませてから出勤して、 15時からはまた自由時間♪ 1日の真ん中に2時間だけ。 長時間拘束されずに働ける Amazonの短時間ワークです！ 【お仕事内容】 お任せするのは、Amazon倉庫での 商品仕分けや配送準備！ バーコードを読み取ったり、 商品を配送エリアごとに分けたり、 カゴ車へ乗せたりするシンプル作業です。 ティッシュや洗剤などの 身近な商品が中心♪ 研修・サポート体制もあるので、 倉庫作業が初めての方も歓迎です◎ ＊契約について＊ ●採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）：無 ●採用後の業務内容の変更範囲：無 ※雇用契約更新の可能性：有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

12月末まで短期OK★13～15時の2時間だけ♪週3日～＆残業なし！Amazon倉庫でかんたん仕分け◎

仕事内容 ＼ 13時～15時の2時間だけ！ ／ Amazon倉庫で短時間スタッフ大募集★ 12月末までの短期OK！ 「長時間勤務はちょっと…」という方も、 1日2時間から始められます♪ ★13:00～15:00の超短時間シフト ★週3～5日勤務 ★12月末までの短期OK ★長期勤務も歓迎 ★11/1～12/19は時給1,375円 ★未経験・軽作業デビュー歓迎 ★残業なし ★週払いOK／規定 ★交通費規定支給 ★車・バイク・自転車通勤OK／台数制限あり ★服装・髪色・髪型自由 ★履歴書不要 ★空調完備のキレイな倉庫♪ 午前中に家のことや用事を済ませてから出勤。 15時にはお仕事終了！ 「空いている昼の2時間を収入に変えたい」 そんな働き方にもピッタリです◎ 勤務開始日は随時相談OK！ 募集枠が埋まる前にぜひご応募ください♪ 【お仕事内容】 Amazon倉庫で、 荷物の仕分けを行うシンプル軽作業！ お任せするのは、 (1)バーコードを読み取ってラベル貼り ▼ (2)配送エリアごとにダンボールを仕分け ▼ (3)商品をカゴ車に乗せてトラックへ受け渡し このようなシンプル作業です♪ 扱うのはティッシュや洗剤などの 身近な日用品が中心！ すでに商品はダンボールに入っているため、 梱包作業もありません◎ 空調完備のキレイな倉庫だから、 季節を問わず働きやすいのもポイント♪ 研修・サポート体制も整っているので、 倉庫のお仕事が初めての方も歓迎します！ ＊契約について＊ ●採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）：無 ●採用後の業務内容の変更範囲：無 ※雇用契約更新の可能性：有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)

12月末までの短期OK★11/1～時給1,375円！週3日～＆13～15時の2時間だけ♪未経験歓迎◎

仕事内容 ＼ 年末までの短期もOK！ ／ Amazon倉庫でスタッフ大募集★ さらに11/1～12/19は 期間限定で時給1,375円！ 短期間で収入をプラスしたい方にも おすすめのお仕事です♪ ★12月末までの短期OK ★11/1～12/19は時給1,375円 ★13:00～15:00の1日2時間 ★週3～5日勤務 ★残業なし ★未経験歓迎 ★週払いOK／規定 ★交通費規定支給 ★車・バイク・自転車通勤OK／台数制限あり ★履歴書不要 ★服装・髪色・髪型自由 ★空調完備の倉庫 「年末まで働きたい」 「長時間勤務は難しい」 「空いている時間を使って収入を増やしたい」 そんな方にもピッタリ◎ 短期で始めて、長期への切り替えも歓迎！ 【お仕事内容】 Amazon倉庫で 配送前の商品を仕分ける軽作業！ ▼専用端末でバーコードを読み取り ▼ラベルを貼る ▼配送エリアごとに商品を仕分け ▼カゴ車へ乗せる ▼配送トラックへ受け渡し などをお任せします♪ 扱うのはティッシュや洗剤など、 身近な日用品が中心！ 商品はすでにダンボールに入っているため、 梱包作業もありません◎ ＊契約について＊ ●採用後の転勤の有無（就業場所の変更範囲）：無 ●採用後の業務内容の変更範囲：無 ※雇用契約更新の可能性：有(更新条件：契約期間満了時の業務量、労働者の勤務成績・能力・態度、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断する)