求人・転職情報

【✅55歳以下】未経験1年目で年収350万円以上！賞与5ヶ月＆土日祝中心休み◎住宅手当・社用車完備

仕事内容: ⭐ この求人のポイント ⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から正社員デビュー歓迎！ 元営業職・スーパー店員など、異業種からの転職者も多数活躍中！ 工具の使い方から丁寧に教えます！ ✅賞与年2回！昨年度実績5ヶ月分！ 住宅手当・扶養手当など各種手当も充実！ 安定した収入を目指せます！ ✅ 資格取得から働く環境まで充実のサポート！ 資格取得費用は全額会社負担＆専任インストラクターによる教育体制あり！ 未経験から一生モノの技術を身につけられます！ ✅ 半年に1回の評価面談で成長をサポート！ 上司と仕事の成果や課題を振り返り、今後の目標を共有！ 一人ひとりの成長をしっかり支える環境です！ ✅ 残業少なめ！プライベートも充実！ 土日祝休み中心＆有給休暇も取得しやすく、家族やプライベートの時間を大切にできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 製鉄所や自動車関連工場などで、プラント設備のメンテナンス・配管工事・運搬作業をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ⏩設備の点検・メンテナンス ⏩金属部品の加工・組み立て（製缶作業） ⏩配管の取り付け・仕上げ作業 ⏩トラックでの資材運搬・運転業務 最初から難しい仕事を任せることはありません！ 入社後は先輩スタッフと一緒に作業しながら、工具の使い方や仕事の流れをイチから覚えていきます！ ＼⭐️半年に1回の面談で成長をサポート！⭐️／ 当社では、一人ひとりの成長を大切にする人事評価制度を導入！ 半年に1回、上司との面談を実施し、仕事の成果や課題、今後の目標を一緒に振り返ります。 「もっと技術を身につけたい」 「仕事の進め方について相談したい」 そんな声も共有しながら、スキルアップや働きやすい環境づくりにつなげています！ 未経験からでも、目標を持って着実に成長できる職場です！ ＼⭐️未経験でも安心の教育体制！⭐️／ 社内には専任インストラクターが在籍！ 必要な資格も会社の費用負担で取得できるため、知識や経験がなくても着実にスキルアップできます！ 「手に職をつけたい」 「そろそろ正社員として安定したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！

【✅55歳以下】未経験1年目で年収350万円以上！賞与5ヶ月＆土日祝中心休み◎住宅手当・社用車完備

仕事内容: ⭐ この求人のポイント ⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験から正社員デビュー歓迎！ 元営業職・スーパー店員など、異業種からの転職者も多数活躍中！ 工具の使い方から丁寧に教えます！ ✅賞与年2回！昨年度実績5ヶ月分！ 住宅手当・扶養手当など各種手当も充実！ 安定した収入を目指せます！ ✅ 資格取得から働く環境まで充実のサポート！ 資格取得費用は全額会社負担＆専任インストラクターによる教育体制あり！ 未経験から一生モノの技術を身につけられます！ ✅ 半年に1回の評価面談で成長をサポート！ 上司と仕事の成果や課題を振り返り、今後の目標を共有！ 一人ひとりの成長をしっかり支える環境です！ ✅ 残業少なめ！プライベートも充実！ 土日祝休み中心＆有給休暇も取得しやすく、家族やプライベートの時間を大切にできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 製鉄所や自動車関連工場などで、プラント設備のメンテナンス・配管工事・運搬作業をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ⏩設備の点検・メンテナンス ⏩金属部品の加工・組み立て（製缶作業） ⏩配管の取り付け・仕上げ作業 ⏩トラックでの資材運搬・運転業務 最初から難しい仕事を任せることはありません！ 入社後は先輩スタッフと一緒に作業しながら、工具の使い方や仕事の流れをイチから覚えていきます！ ＼⭐️半年に1回の面談で成長をサポート！⭐️／ 当社では、一人ひとりの成長を大切にする人事評価制度を導入！ 半年に1回、上司との面談を実施し、仕事の成果や課題、今後の目標を一緒に振り返ります。 「もっと技術を身につけたい」 「仕事の進め方について相談したい」 そんな声も共有しながら、スキルアップや働きやすい環境づくりにつなげています！ 未経験からでも、目標を持って着実に成長できる職場です！ ＼⭐️未経験でも安心の教育体制！⭐️／ 社内には専任インストラクターが在籍！ 必要な資格も会社の費用負担で取得できるため、知識や経験がなくても着実にスキルアップできます！ 「手に職をつけたい」 「そろそろ正社員として安定したい」 そんな方にピッタリのお仕事です！

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【033】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】 仕事環境と採用 ・未経験スタート 90%：異業種からの転職者が大半です。 ・チーム体制 2～3名：1台あたり約1時間で仕上げます。 ・面接回数 1回 ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：本当に自分の仕事に専念できるの？ ●A：専念できます！現場の声が「即、会社を動かす」フランクな社風が関係しております。 スリーエスA&Cは、「現場が主役」というカルチャーが浸透しています。 ・現場発の改善が「マニュアル」になる 「この工程、こうした方が早く終わる」「この道具の方が綺麗になる」といった現場の気づきを、社内SNSや定期面談で即座に共有。良いアイデアは即、全社マニュアルに採用されます。 ・ 役職名ではなく「〇〇さん」と呼び合う文化。本社の役員も定期的に現場へ足を運び、現場スタッフと直接ランチをしながら「今困っていること」を吸い上げる機会を設けています。 ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

【2027年4月〜待遇大幅改善◎】完全週休2日制！車通勤可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ＼ 安定企業 × 待遇改善 × 未経験歓迎 ／ 技術を磨き将来を見据えて長く働ける環境 - 【求人アピールポイント】 ✅賞与は年2回支給 業績により決算賞与あり（前年度実績 3回支給 4.5ヶ月分） ✅1時間単位で取得可能な有給休暇制度あり ✅失効有給を積立て入院時等に使える独自制度 ✅昼食代補助や住宅購入補助など生活支援が充実 ⏩「株式会社AKシステム」HPもぜひチェック https://www.aksys.co.jp/ - 【仕事内容】 産業用自動機械装置の組立業務です。 1. サポート業務からスタート 先輩の補助として図面の見方や工具の 使い方を学び、基礎を固めます。 2. 機械の組み立て作業 設計図に基づきパーツをはめ込み、 一台の機械を完成させます。 3. 設置と顧客対応 お客様先で試運転対応を行い、感謝の言葉を 直接受け取るやりがいがあります。 「機械の組み立て」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、 設計図を見ながら、パーツをはめ込んでいく作業がメインです。 プラモデルづくりで時間が経つのを忘れたことはありませんか？ 設計図に沿って組み立てる楽しさを「仕事」にでき、最終的に一台の大きな機械装置として 完成した時の達成感は格別です。 - 【技術を磨き成長したい方へ】 産業機械の専門技術を習得できます。 チームで機械を完成させる達成感と、 専門職として頼られる実感を味わう 毎日を過ごしてみませんか。 【安定した生活を送りたい方へ】 将来を見据えて腰を据えて働きたい方へ。 製造業のスタート地点を支える役割として、 安定した環境で長く活躍しませんか。

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

創業75年超の老舗プラスチックメーカーとして、生活家電や自動車、医療機器部品を展開する当社にて、射出成形機を用いた樹脂製品の製造業務をご担当していただきます。

企業名 吉川化成株式会社 求人名 【大分市/製造オペレーター】年休125日×実働7.5h/創業75年の安定樹脂メーカー 仕事の内容 創業75年超の老舗プラスチックメーカーとして、生活家電や自動車、医療機器部品を展開する当社にて、射出成形機を用いた樹脂製品の製造業務をご担当していただきます。 ■射出成形機を用いた樹脂製品の製造加工および操作 ■成形金型の交換やメンテナンス作業 ■製品の品質確認および梱包業務 ■試作品製作など新製品立ち上げの上流工程業務 【仕事の魅力】社員を第一に考えており、現場の意見を尊重する風通しの良い社風です。快適なクリーンルーム完備で、新製品の試作等上流工程にも携われスキル向上を目指せます。 募集職種 【大分市/製造オペレーター】年休125日×実働7.5h/創業75年の安定樹脂メーカー

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

同社は様々な業界へ向けて、プラント建設や各種化学装置、機器、原子力関連設備・機器等を納入し、各種現地工事等も行う総合プラントエンジニアリング会社です。本求人では「蒸留塔・反応槽・熱交換器」などの

企業名 木村化工機株式会社 求人名 大分【製缶士】平均年収856万円/スタンダード上場 仕事の内容 同社は様々な業界へ向けて、プラント建設や各種化学装置、機器、原子力関連設備・機器等を納入し、各種現地工事等も行う総合プラントエンジニアリング会社です。本求人では「蒸留塔・反応槽・熱交換器」などの プラント機器の製作に係る溶接作業をご担当いただきます。(建物の改変無) ■主に、蒸留塔・反応槽・熱交換器など各種圧力容器の製缶作業（金属材料の曲げ、切断、溶接作業など）をお任せします。■熟練の先輩社員と共に業務を進めていただくことができます。将来的には、大分工場の中心メンバーとして、様々な溶接手法にてご活躍いただくことを期待しています。 募集職種 大分【製缶士】平均年収856万円/スタンダード上場

創業75年超の老舗プラスチックメーカーとして、生活家電や自動車、医療機器部品を展開する当社にて、射出成形機を用いた樹脂製品の製造業務をご担当していただきます。

企業名 吉川化成株式会社 求人名 ★未経験OK!【大分市/製造】創業75年超の安定メーカー/年休125日×実働7.5h 仕事の内容 創業75年超の老舗プラスチックメーカーとして、生活家電や自動車、医療機器部品を展開する当社にて、射出成形機を用いた樹脂製品の製造業務をご担当していただきます。 ■射出成形機を用いた樹脂製品の製造加工および操作 ■成形金型の交換やメンテナンス作業 ■製品の品質確認および梱包業務 ■試作品製作など新製品立ち上げの上流工程業務 【仕事の魅力】社員を第一に考えており、現場の意見を尊重する風通しの良い社風です。快適なクリーンルーム完備で、新製品の試作等上流工程にも携われスキル向上を目指せます。 募集職種 ★未経験OK!【大分市/製造】創業75年超の安定メーカー/年休125日×実働7.5h

●製油所の安全安定操業の源である設備（特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備）の維持管理、信頼性向上（トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【大分】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア 仕事の内容 ●製油所の安全安定操業の源である設備（特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備）の維持管理、信頼性向上（トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 ＜詳細＞■製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスクの事前評価および機器保全戦略・検査計画の策定■戦略・計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上へ貢献■腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討・水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映■新規検査技術の適用検討・導入の検討。 募集職種 【大分】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア

製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【大分/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機) 仕事の内容 製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です ●設備技術G：設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施。●設備保全G：設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し安全かつ確実な補修工事の施工管理を行う●機械保全G：プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（回転機器）検査/寿命評価/更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）を立案/補修工事の計画・指示・管理 募集職種 【大分/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機)

九州エリアの各港に設置されたコンテナクレーン等の補修・改造工事を統括するフィールドエンジニアです。現場監督や試運転調整をメインに、日本の物流の生命線を技術で支える司令塔として活躍していただきます。

企業名 株式会社三井Ｅ＆Ｓ 求人名 【大分】フィールドエンジニア/港湾クレーンの技術者として活躍/年間休日127日 仕事の内容 九州エリアの各港に設置されたコンテナクレーン等の補修・改造工事を統括するフィールドエンジニアです。現場監督や試運転調整をメインに、日本の物流の生命線を技術で支える司令塔として活躍していただきます。 実作業は協力会社へ委託するため、あなたはエンジニアとして工程や安全の指揮を執る役割です。 顧客との工事打合せ・計画立案/協力会社への工事発注・折衝/現地での工事監督・進捗管理/修繕完了後の試運転調整。 ※未経験でもOJTで丁寧に育成します。機械・電気の基礎知識を、実機を動かす確かなスキルへと昇華させられる環境です。 募集職種 【大分】フィールドエンジニア/港湾クレーンの技術者として活躍/年間休日127日

●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【大分】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》 仕事の内容 ●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です ●電気保全G：電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担う（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）※電気主任者（特に第2種）の有資格者は、業務の順応性が高いです。 ●計装保全G：計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担う（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当） 募集職種 【大分】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》

＜未経験者歓迎！＞普通免許があればOK◎平均勤続年数17年の高定着率！

仕事内容 【この求人のおすすめポイント】 ◎自動車好きな方歓迎！ ◎工具を持ったことがなくても始められる◎ ◎手作業だけでなく接客スキルも活かせる！ ◎平均勤続年数17年の高定着率！ ◎正当評価で早期キャリア形成可!! ◎資格取得支援でスキルアップ！ 【お仕事内容詳細】 門型洗車機や自動車整備関連機器の メンテナンスや整備のお仕事です。 ■既存取引先への訪問 ■門型洗車機などの整備・修理 ■定期点検の実施 ■提案書作成・見積書作成 ■設置サポート・試運転 など 部品の名称など基本的な知識から スムーズな進め方などの応用まで 先輩社員がイチから丁寧に指導！ 独り立ち後も、随時フォローや サポートがあるので安心です◎ 【こんな方を歓迎します】 お客様の困りごとに寄り添い、 最適な対応や改善方法を一緒に考える スタイルのお仕事です。 お客様と信頼関係を築きながら 安心して使える環境づくり に貢献できるお仕事です。 「人の役に立つ仕事がしたい」 「お客様に寄り添いたい」 そんな想いがある方を歓迎します？ ＼エムケー精工株式会社／ 創業77年の歴史を持つ東証上場企業。 国内シェアトップクラスの洗車機をはじめ、 灯油ローリーやパン焼き機、低温貯蔵庫、 防音防火壁など、暮らしを支える 幅広い製品を手がけています。 創業70周年を迎えた節目には 「その手があった！の一手先。」 という新たなスローガンを掲げ、 さらなる成長に向けた取り組みを加速中。 今後の飛躍を見据え、社内体制をより強化するため、 新しい仲間を募集しています！

当社の成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、化学プラントの新設・増産・改良工事における機械設計業務、および各関係会社との調整業務を担当。

企業名 住友化学株式会社 求人名 大分/プラントエンジニア(機械設計)◆U・Iターン歓迎/大分で長期キャリア形成 仕事の内容 当社の成長ドライバーと位置づけられるアグロ＆ライフソリューション部門の主力工場である大分工場において、化学プラントの新設・増産・改良工事における機械設計業務、および各関係会社との調整業務を担当。 【詳細】■製造プロセス・予算・工期を考慮した機械設計(基本計画・詳細設計) ■設備メーカーや工事会社との調達・工事調整・発注 ■中長期の工場インフラ整備を見据えた専門知識の活用■完成後の運転サポート・設備改造・保全対応 《魅力》企画初期から意見やアイデアを織り込め、長期視点で自らの手掛けた設備に携わることができます。プロジェクト全体の流れや関係部門との連携など、幅広い知識や経験を積むことが可能。 募集職種 大分/プラントエンジニア(機械設計)◆U・Iターン歓迎/大分で長期キャリア形成

プラントにて電気計装工事の施工管理及び補助をお任せいたします。 具体的には、原価管理/品質管理/安全管理/工程管理等となります。 現場によっては3か月～半年程度の出張の可能性がございます。

企業名 株式会社正栄電設工業 求人名 全国出張あり!【大分/電気工事管理】明確な評価制度で成長◎/福利厚生◎ 仕事の内容 プラントにて電気計装工事の施工管理及び補助をお任せいたします。 具体的には、原価管理/品質管理/安全管理/工程管理等となります。 現場によっては3か月～半年程度の出張の可能性がございます。 【魅力】■九州各地で大規模プロジェクトに参画しており、規模の大きな案件に関わることが可能です。 ■人事評価制度(スキルシート)を導入しており、「なんとなく」や「勤続年数」ではない明確かつわかりやすい評価基準をご用意しております。 ■福利厚生目当てで入社する社員が多いです！資格支援や家賃補助等はもちろんのこと、なんと「生命保険」まで会社が負担しております！ 募集職種 全国出張あり!【大分/電気工事管理】明確な評価制度で成長◎/福利厚生◎

電気実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。電気インフラ設備の設計・施工監理の実施、及び機能維持のため中長期的な視点で保全計画を立案・実行いただきます。

企業名 住友化学株式会社 求人名 大分/プラントエンジニア(電気設計)◆U・Iターン歓迎/大分で長期キャリア形成 仕事の内容 電気実務担当者としてプラントエンジニアリング業務を実施するポジションです。電気インフラ設備の設計・施工監理の実施、及び機能維持のため中長期的な視点で保全計画を立案・実行いただきます。 【詳細】■工場インフラ全般の電気設計業務■関係する省庁とのやり取りや、設備メーカーとの調整・発注、施工会社との打ち合わせ■電気事業法などの法律に基づいた特別高圧の受配電設備から高圧・低圧の設備までの計画的な電気設備の保守点検 《やりがい》プロジェクト初期検討段階から提案・反映が可能。建設完了後も長期運用や不具合対応・改造を通じて、電気エンジニアとしてスケールの大きな経験とキャリアを積めます。 募集職種 大分/プラントエンジニア(電気設計)◆U・Iターン歓迎/大分で長期キャリア形成

大分工場の化学プラントにおける計装エンジニア業務。計装機器（温度計・流量計等）や制御用システムの設計、設置工事の管理、機器の保全・校正業務まで一連のエンジニアリング業務を担当していただきます。

企業名 住友化学株式会社 求人名 大分/プラントエンジニア(計装設計)◆U・Iターン歓迎/大分で長期キャリア形成 仕事の内容 大分工場の化学プラントにおける計装エンジニア業務。計装機器（温度計・流量計等）や制御用システムの設計、設置工事の管理、機器の保全・校正業務まで一連のエンジニアリング業務を担当していただきます。 【詳細】■設計：プラント特性に応じた最適機器の選定・手配、制御システム構成検討、配線・配管図面手配、設置工程計画立案■工事管理：現場の進捗管理、施工の品質・安全性・スケジュールの確保■保全：迅速なトラブル対応、定期検査や予防保全計画の策定・実行、校正管理 《やりがい》プラント全体の安定稼働・DX化の中核を担い、チームで協力しながら問題解決の達成感と確かな技術的成長を実感できる仕事です。 募集職種 大分/プラントエンジニア(計装設計)◆U・Iターン歓迎/大分で長期キャリア形成

プラントにて電気計装工事の施工管理及び補助をお任せいたします。具体的には、原価管理/品質管理/安全管理/工程管理等となります。

企業名 株式会社正栄電設工業 求人名 【大分/電気工事管理】明確な評価制度で成長◎/驚きの福利厚生多数！ 仕事の内容 プラントにて電気計装工事の施工管理及び補助をお任せいたします。具体的には、原価管理/品質管理/安全管理/工程管理等となります。 【魅力】■九州各地で大規模プロジェクトに参画しており、規模の大きな案件に関わることが可能です。 ■人事評価制度(スキルシート)を導入しており、「なんとなく」や「勤続年数」ではない明確かつわかりやすい評価基準をご用意しております。 ■福利厚生目当てで入社する社員が多いです！資格支援や家賃補助等はもちろんのこと、なんと「生命保険」まで会社が負担しております！ 募集職種 【大分/電気工事管理】明確な評価制度で成長◎/驚きの福利厚生多数！

＜未経験者歓迎！＞普通免許があればOK◎平均勤続年数17年の高定着率！

仕事内容 【この求人のおすすめポイント】 ◎自動車好きな方歓迎！ ◎工具を持ったことがなくても始められる◎ ◎手作業だけでなく接客スキルも活かせる！ ◎平均勤続年数17年の高定着率！ ◎正当評価で早期キャリア形成可!! ◎資格取得支援でスキルアップ！ 【お仕事内容詳細】 門型洗車機や自動車整備関連機器の メンテナンスや整備のお仕事です。 ■既存取引先への訪問 ■門型洗車機などの整備・修理 ■定期点検の実施 ■提案書作成・見積書作成 ■設置サポート・試運転 など 部品の名称など基本的な知識から スムーズな進め方などの応用まで 先輩社員がイチから丁寧に指導！ 独り立ち後も、随時フォローや サポートがあるので安心です◎ ＼エムケー精工株式会社／ 創業77年の歴史を持つ東証上場企業。 国内シェアトップクラスの洗車機をはじめ、 灯油ローリーやパン焼き機、低温貯蔵庫、 防音防火壁など、暮らしを支える 幅広い製品を手がけています。 創業70周年を迎えた節目には 「その手があった！の一手先。」 という新たなスローガンを掲げ、 さらなる成長に向けた取り組みを加速中。 今後の飛躍を見据え、社内体制をより強化するため、 新しい仲間を募集しています！

建設コンサルタントとして、九州各地の自治体から受注するインフラ設備の調査・計画をはじめ、スケジュール管理まで、全プロセスをお任せします。

企業名 協同エンジニアリング株式会社 求人名 【大分/建設コンサルタント】管理職候補/年休124日/完全週休二日制/WEB面接可 仕事の内容 建設コンサルタントとして、九州各地の自治体から受注するインフラ設備の調査・計画をはじめ、スケジュール管理まで、全プロセスをお任せします。 【実績について】歩道専用として『日本一の高さ』を誇る「九重“夢”大吊橋」など、地域の大型案件にも携わっています。他にもグッドデザイン賞を受賞した大分昭和通り交差点リボーンプロジェクトなど、官公庁からの信頼と第三者からの高い評価を頂いております。 【働き方】年休124日、完全週休二日制、残業25時間、有給取得平均6日、とメリハリを利かせた働き方が可能です。 募集職種 【大分/建設コンサルタント】管理職候補/年休124日/完全週休二日制/WEB面接可

プラントにて電気計装工事の施工管理及び補助をお任せいたします。 具体的には、原価管理/品質管理/安全管理/工程管理等となります。 現場によっては3か月～半年程度の出張の可能性がございます。

企業名 株式会社正栄電設工業 求人名 出張は九州のみ!【大分/電気工事管理】明確な評価制度で成長◎/福利厚生◎ 仕事の内容 プラントにて電気計装工事の施工管理及び補助をお任せいたします。 具体的には、原価管理/品質管理/安全管理/工程管理等となります。 現場によっては3か月～半年程度の出張の可能性がございます。 【魅力】■九州各地で大規模プロジェクトに参画しており、規模の大きな案件に関わることが可能です。 ■人事評価制度(スキルシート)を導入しており、「なんとなく」や「勤続年数」ではない明確かつわかりやすい評価基準をご用意しております。 ■福利厚生目当てで入社する社員が多いです！資格支援や家賃補助等はもちろんのこと、なんと「生命保険」まで会社が負担しております！ 募集職種 出張は九州のみ!【大分/電気工事管理】明確な評価制度で成長◎/福利厚生◎

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

「人気の施工管理」ポジション。DX導入で直行直帰を実現し、家族や趣味を諦めない働き方へとシフトしませんか？

仕事内容: ～10年連続リフォーム業界売り上げNO.１の実績！／タブレット支給で業務効率化／資格を活かせる／年休129日・完休週休2日制・残業平均約20hで長期就業可能な環境です！～ ■グローバルビジョン “「わが家」を世界一幸せな場所にする” グローバルビジョン実現に向けて、世界一幸せな会社を目指しています。 ■仕事内容： 積水ハウスが施工した戸建住宅のリフォーム施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・現場の施工管理（品質管理、工程管理、原価管理、安全管理） ・施工を担当する現場の職人さんの技術指導、安全教育 ・オーナー様への配慮(進捗状況のご報告、近隣対応)　等 ■魅力： ・完全週休2日制、年間休日最大129日、残業平均約20ｈ程度とワークライフバランスの整った環境です。 ・会社支給のタブレットの社内アプリにより、図面や資料をすぐに確認でき、業務効率化が図れます。 ・オーナー様の想いを形にすることで、たくさんの「ありがとう」がいただけるお仕事です。 ■当社について： 当社は積水ハウスにお住いのオーナー様にリフォ―ムの企画、設計、施工管理を通して、「いつもいまが快適」に暮らしていただくためのお手伝いをする積水ハウスグループのリフォーム会社です。 積水ハウスならではの強靭な構造体をそのまま生かし、積水ハウスのノウハウを駆使した「純正」リフォームや省エネ・創エネリフォームにより、20年、30年、100年先も「住み継がれていく」住まいづくりを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

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仕事内容: ■業務内容： 国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電気設計業務等をご経験やスキルに応じてお任せいたします。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。 【業務詳細】 ◇制御設計 電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成 ◇艤装設計 機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配等 ◇自動化・開発 遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証 ●研修体制： 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ●組織構成： 制御システム部　約50名（20～60代）。中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ●働き方： 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、残業平均月25時間と公私のメリハリのある環境です。 ●同社について： ・舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めています。 ・2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。

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仕事内容: ■業務内容： 大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。 基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。 ※業務内容の変更の範囲：なし※建物の改変を伴う業務は含まない 【業務補足】 ◇生産設備の維持管理業務　 ◇電気・ガス・水道の日々の維持管理業務　 ◇生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）　 ◇消耗品の定期交換等 ●ポジションの特徴： ※「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」におススメのオープンポジションです。 ◇研修体制 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 ◇働き方 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 ●組織構成： 大分総合事務室　施設グループは7名（30～60代）が在籍しており、中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ●企業の魅力・特徴： 同社は船舶に搭載される大型ディーゼルエンジン、石油化学プラントで使用される圧縮機、発電用の各種タービン・コージェネレーションシステム、港湾での荷役に不可欠なコンテナ用クレーンなど、各種産業用機械を製造しています。特に船舶用大型ディーゼルエンジン分野では国内トップクラスのシェアを誇り、港湾用コンテナクレーンにおいても国内トップクラスで、世界の港に2,000基以上の納入実績があります。さらに、橋梁や海洋構造物などの技術を活かし、社会インフラ基盤の整備と街づくりに貢献しています。

スキルを活かし次の一歩！【プラント工場の電気工事士】未経験活躍

仕事内容 マイカーOK＆手当しっかり★フォロー体制も完備！管理ノウハウで効率化できる職場 ≪これからの数年間で変わる自分≫ ◎経験者の視点で、新しいアイデアを形にする ◎多角的なプロジェクトをリードし、影響力を拡大 もし、自分のポテンシャルを試したいなら、ぜひチャレンジを。 製鉄所や化学工場、太陽光発電やバイオマス発電所等の次世代エネルギーの設備、公共の上下水道などにおける電気工事士としての業務をお願いいたします！ 【事業内容】 電気設備工事 計装設備工事 信号通信設備工事 【具体的な仕事内容】 ■盤搬入据付 ■計器取付 ■配線棚取付 ■電線管取付 ■計装配管取付 ■配線・結線作業 など ※日本製鉄大分製鉄所、熊本TSMC半導体工場などの大規模プロジェクトの施工実績あり！顧客リピーター率95％を誇る企業です！ ◎業務内容や評価制度、福利厚生のより詳しい内容は下記URLよりご覧いただけます。 ぜひ一度、目を通していただき貴社の魅力を知っていただきたいです。 https://drive.google.com/file/d/1ztDIBMjqjKIrnUzfaxD4NuANM3MwTnQJ/view?usp=drive_link 【ゆくゆくのキャリアについて】 ▼現場経験を積んでいただいたのちに、施工管理業務についていただくことも可能です！ ┗人件費や材料費の原価などを管理をする「原価管理」、品質レベルを確保するため「品質管理」、労働災害を防止するために「安全管理」を実施し、予定の工期で完成できるよう「工程管理」を行うポジションです。 ▼また、国家資格である「施工管理技士」の取得サポートも充実しています！

全国制覇しながら手に職を！全国の東横INNを支えるプロへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：送電工事設置/保守、配電工事設置/保守、職人/現場作業員 未経験・無資格でも歓迎！ ✨旅するように働きながら成長できる✨ 勤務地は全国各地の 東横INNの出店先となる工事現場です！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━□ ＜未経験から目指す安定の正社員採用＞ ⭐研修充実◎ゼロから安心スタート！ ⭐ステップアップ制度で頑張りを給与に還元 ⭐⻑期休暇あり&有給消化率も⾼めです！ ⭐残業⽉平均5時間未満◎ ⭐出張中は寮やホテルを会社が手配◎ ⭐資格取得支援制度あり □━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 誰もが知るホテルを 造り上げる一端を担い、 完成後の達成感も大きい仕事です。 ＿＿＿＿＿＿ ⏩業務内容 ￣￣￣￣￣￣ 全国にある東横インの、 新築・改修現場で 設備工事を担っていただきます。 電気工事メインに、多能工として 空調・給排水といった設備も 手掛けていただきます。 ✅新築工事 ◆電気配線の分配 ◆照明・コンセント・スイッチの取り付け ◆空調機器の接続・設置 ◆上下水管の配管 ✅改修工事 ◆エアコンの交換・付け替え ◆その他設備のモデルチェンジに伴う工事 全国の現場を回りながら、 電気・空調・給排水工事の 幅広い技術を習得することができます。 ⭐まずは手元作業からスタート！ ⭐危険な作業は発生しません ⭐営業活動一切なし ＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩出張について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 1現場の勤務期間ごとに 全国各地に出張していただきます。 新築工事 ◆約3.5ヶ月 ◆現場にほど近いアパートなどを 会社が手配 ◆家賃・水道光熱費は会社支給 ◆家電・生活必需品も会社が用意します 改修 ◆1週間～2ヶ月 ◆東横INNに宿泊(食事つき) ⭐現場への交通費のほか、 年4回程度の帰省先への往復費用も 会社が全額支給します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩入社1年目のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆4月 新人研修(京浜島ものづくり研究センター) 基礎知識や工具の使い方、 安全面をしっかり学びます。 ◆5月 OJTスタート 簡単な手元作業から 少しずつ業務を習得 ◆6月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の夏休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆9月前半 現場終了 2週間休暇 ◆10月 京浜島ものづくり研究センターにて アルミパネルの加工作業 ◆11月 各地の改修現場に参加 1現場当たり1週間～2ヶ月 ◆12月～ 新築現場に参加(約3.5ヶ月) 途中、5～7日の正月休みあり ※帰省費用は全額会社支給 ◆3月前半 現場終了 2週間休暇 ◆2年目4月～ 大規模改修現場に参加 ⭐社員インタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶ 前職は接客業でしたが、 子どもも生まれ、 将来のために手に職をつけたいと 思って入社しました。 30代未経験スタートながら、 安定した給与を得つつ 一生モノの技術を習得できる環境が 魅力的でしたね。 全国各地の現場で仕事があるのですが、 宿泊先は会社が手配してくれるので、 出張の際は格安で旅行に行く感覚で 仕事ができます。 現場が終わった後は 代休をまとめてとることもできるので、 その間は自宅で家族とゆっくり 過ごさせてもらっています。 (30代/未経験/前職：接客業) 【詳細はHPをご参照ください】 https://www.toyoko-inn-denken.com/

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仕事内容: ■業務内容： 建築施工管理の経験を活かし、集合住宅やオフィスビル、病院、商業施設、学校、宗教施設に至るまで幅広い案件の工事を担当していただきます。公共工事の案件も増えており、1ヶ月程度から2年程度の工期が多く、案件は補修工事から新築工事まであります。各現場の施工管理業務を行い、無事故、無災害でお客様が満足する工事を完成させていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務に変更する場合があります。 【業務詳細】 ・施工メインエリア／大分県内　 ※案件状況に応じて、福岡・熊本・長崎・佐賀の配属可能性もあります。（工事期間中は現場への赴任となります。）。 ・施工例：ブルーボトルコーヒー福岡天神カフェ、FAVホテル熊本、新宮町立新宮北小学校、済生会福岡総合病院　等 ●組織構成： ・工務本部工事部 施工管理チーム：女性2名、男性57名（6名新卒）在籍。 （20代19名、30代・40代15名、50代以上25名が在籍中） ・経験豊富な先輩社員がサポートし、チーム全体で協力しながら業務を進めています。 ●キャリアパス： ・ジョブローテーション制度があり、他部署での経験を積むことで更なるスキルアップも目指せます。 ・1級施工管理技士や1級建築士資格取得や営業所長、部長など幅広いキャリアパスが描ける環境です。 ●同社の特徴・魅力： ・130年の歴史を持ち、九州全域で幅広い種類の建物の施工を手掛けています。長くお付き合いのある顧客も多く、安定してご依頼を頂けています。 ・社員のチャレンジを支援する制度として、チャレンジ企画があり、活動費として毎月1万円を趣味や自己啓発に利用できます。 ・働きやすい環境づくりに力を入れており、福利厚生の充実、資格取得支援制度をはじめ、各種手当が整っています。社員間の懇親なども充実しています。

【資格取得支援あり！】キャリアアップしたい方を歓迎します！⭕幅広い世代で活躍中！

【仕事内容】 【仕事内容】 蓄電池基礎工事に伴う、電気設備工事の現場施工管理をご担当いただきます。 工程・安全・品質管理をはじめ、協力会社との打ち合わせや作業の進捗確認など、現場全体をまとめる役割です。 【ある現場での作業の流れ(例)】 ▼取引先や協力会社との打ち合わせ・調整 ▼工程表・作業手順などの確認 ▼電気工事に関する進捗確認 ▼基礎工事、設備、作業等の現場管理 ▼作業風景の写真撮影・写真整理、成果品・完成物のチェック ▼報告書等の作成 【アピールポイント】 【長期で働きやすい環境です！】 当社は地域密着企業で、自分の仕事の成果が目に見えることがやりがいになるため、長く続けやすい環境です。技術者を育てる社風のため、先輩からのフォローが充実していることも特徴です！ 【資格取得支援制度が充実！】 会社負担での資格取得支援制度があります！ 必要な資格や技術力向上に有用な資格については、全社的に資格取得を推奨しています。 ・玉かけ ・移動式クレーン ・フォークリフト ・移動式高所作業車 ・フルハーネス ・統括安全衛生責任者 などの資格が取得できます！

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仕事内容: ■業務内容： 福岡を拠点に九州全域の土木工事を手掛ける同社にて施工管理業務を担当いただきます。 国や自治体、民間企業が発注する多様なインフラ案件に携わり、施工計画から品質・安全・工程・原価管理まで幅広く担います。 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務に変更になる場合があります。

転勤なし・UIJターン歓迎・マイカー通勤可・現場に直行直帰可

仕事内容: ​職業紹介事業　(株)ニッケンキャリアステーションより求人のご提案です。 【業務内容】 一般建築物（病院や工場など新築・改修工事）の建築施工管理をお任せします。 [具体的には…] 大きく分けて以下の4つの管理をお任せします！ 原価管理：人件費、材料費、建設機械のレンタル料などの原価を計算し、利益を確保 工程管理：工期内に施工を完了するため、工程スケジュールの調整 品質管理：構造物が設計図や仕様書通りに仕上がり、品質・規格を満たしているかの管理 安全管理：開口部や危険箇所の注意喚起、立ち入り制限の看板設置など、安全配慮業務 基本的には直行直帰可となります。（ガソリンカード支給） エリア：大分県内・熊本県など 出張あり（半年～1年程度：手当あり） 使用CAD：JWCAD 20代～70代まで12名在籍 従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）建築施工管理 （変更の範囲）変更なし

資格不問/年休122日/自己負担4,000円の寮あり/第二新卒歓迎

仕事内容: 【会社概要】 製紙業界において国内トップクラスのシェアを誇る、日本を代表する巨大企業「王子グループ」の中核を担う総合素材メーカーです。段ボール原紙をはじめとする各種紙素材の製造において圧倒的なプレゼンスを持ち、古紙リサイクルを活用した循環型のクリーンなものづくりを展開。幅広い日本の全産業と身近な暮らしを根底から支えており、東証プライム上場グループならではの盤石極まる経営基盤と圧倒的な将来性を誇ります。 【仕事内容】 当社工場にて電気／計装設備の保守作業や、設備工事の計画立案などをお任せします。 ✅ 具体的には ・工場内電気および計装設備の保守／点検／修理管理業務／改良 ・更新に関する工事計画立案や施工管理業務 ・業者への発注業務、物品在庫管理 ・工場の省エネ活動主導 ・工場の受電発電／設備の管理 ・コストダウン ＜入社後の流れ＞ ・座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます ＜キャリアパス＞ ・1つの工場にとどまらず、全社的な技術経験を担えるような幹部人材を目指していただきます（資格取得奨励制度、通信教育講座も用意） ・将来的には、製造チームのリーダー、管理職としてマネジメントなど幅広いキャリアパスを用意しております

多様な研修制度あり！福利厚生充実！

■仕事内容 大分工場にて電気・ガス・水道などのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。 基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方大歓迎です。 【具体的には】 ・生産設備の維持管理業務 ・電気・ガス・水道の日々の維持管理業務 ・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認） ・消耗品の定期交換等 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【研修ほか】 ・配属先：大分総合事務室 施設グループ（30代〜60代の7名在籍） ※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 ・実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 【働き方について】 ・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方（第三種の方も相談可) 《歓迎》 ・実務経験のある方（経験年数は問いません） 《求める人物像》 ・長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇9日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ≪独身寮・社宅/大分≫ 独身寮・単身寮（ワンルーム） ・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで 社宅（3DK） ・使用料：12,000円/月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 【選考プロセス】 ・面接2回（対面またはWeb） ・書類選考通過後、WebSPIあり 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月（労働条件などに変更はございません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年（昭和12年）7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

研修制度・福利厚生充実！腰を据えて長く働ける環境です！

■仕事内容 国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品に使用される納入部品の受取・検品業務をお任せいたします。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方に最適なお仕事です。 【業務詳細】 トラック等で運ばれてくるクレーン部品や資材の搬入対応、検品、および構内の各作業場への配膳業務をご担当いただきます。 資材の移動や運搬には、主にフォークリフトを使用します。 【業務の特徴】 当社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。 チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。 【研修体制】 中途入社者は現場でのOJTを中心に業務習得いただきます。先輩社員の指導のもと、 資格取得支援や技能競技会への参加により技能向上の機会も設けています。 【働き方について】 ・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【配属先について】 大分工場 製造部 外業課 中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 ・鉄鋼製品の作業や工場での現場作業経験 ・資格：フォークリフト運転者資格 《歓迎》 ・資格：床上操作式クレーン運転技能者 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇6日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ≪独身寮・社宅/大分≫ 独身寮・単身寮（ワンルーム） ・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで 社宅（3DK） ・使用料：12,000円/月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 【選考プロセス】 面接2回（筆記試験なし/WebSPIあり） ・カジュアル面談（Web）→最終面談（対面またはWeb） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間有2ヶ月（労働条件などに変更はございません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年（昭和12年）7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

業界未経験歓迎！多様な研修制度あり！福利厚生充実！

■仕事内容 【業務内容】 国内トップクラスのシェアを誇る港湾クレーン製品の開発設計、購買調達、製造管理に関わる職種として、適性やご経験に応じた業務をお任せします。 勤務地は大分ですが、グローバルに活躍する機会もあります。 【開発】遠隔自動化クレーンに関する調整業務および要素技術の開発 【設計】クレーン製品の機械設計、電気設計、制御設計業務 【調達】クレーン製造に関わる国内外調達、納期管理、物流関連業務 【製造】クレーン製造現場における工程管理・現場管理業務 【研修体制】 ・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 ・実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 【配属先情報】 ・第二新卒の方、歓迎！ ・業界未経験も多く活躍中！ ・ご本人様の適性やご経験などに応じて配属先を決定します。 ・職種により国内外の出張有 【従事すべき業務の変更の範囲】 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 以下のいずれかに該当する方お待ちしております ・理系の学部や工業高校、高専など卒業された方 ・上記職種の実務経験がある方（学科不問） 《求める人物像》 ・長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇（8日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（6日） ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇、産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・家族手当 ・通勤費補助（自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給） ・従業員駐車場 ・昼食費補助（日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・在宅勤務、時短勤務制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・財形貯蓄制度、従業員持株制度など、中長期的な資産形成を支援する制度を整備 各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ・独身寮・単身寮（ワンルーム） 寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで ・社宅（3DK） 使用料：12,000円/月、光熱費：実費 通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・契約保養施設：ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井グループ特典：三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります。 【選考プロセス】 ・面接2回（対面またはWeb） ・書類選考通過後、WebSPIあり 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月（勤務条件変更なし） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年(昭和12年)7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

研修制度・福利厚生充実！腰を据えて長く働ける環境です！

■仕事内容 国内トップシェアであるコンテナクレーンやケーソン等、大型鋼構造物の溶接作業をご担当いただきます。 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方大歓迎です。 【具体的には】 具体的には以下の作業となります。 ・大型構造物から小物部材の半自動溶接 ・SAWによる板継溶接 ・ロボットによる自動溶接 ・溶接ロボットのオペレーター等 【業務の特徴】 コンテナクレーンは、重量は約150t〜1,500t、高さ約20m〜80mと大きな製品であるため、全工程を一人で行うわけではなく、工程ごとに複数人の作業者で協力して作業を行います。進捗にもより様々な工程に入っていただくことになりますので、チームとして貢献していただける方を必要としております。 【入社後の進め方】 ・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 ・実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 【働き方について】 ・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【配属先について】 製造部 内業課 溶接作業区 ※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 なし 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・全姿勢溶接経験 ・JISまたはNK・AWの資格をお持ちの方 《尚可》 ・ガス溶接作業者 ・床上操作式クレーン運転技能者 ・フォークリフト運転者 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇9日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ≪独身寮・社宅/大分≫ 独身寮・単身寮（ワンルーム） ・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで 社宅（3DK） ・使用料：12,000円/月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 【選考プロセス】 ・面接1〜2回（WEB相談可、1回は現地にて対面） ・SPIあり 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月（労働条件などに変更はございません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年（昭和12年）7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

研修制度・福利厚生充実！腰を据えて長く働ける環境です！

■仕事内容 国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の製造現場にて、スキル・経験・適性に応じて以下の業務のいずれかをお任せいたします。 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方大歓迎です。 【具体的な作業内容】 NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレータ、ガス切断、鋼板の組立・溶接（CO2溶接）、ジブクレーン運転、電装業務など 【業務の特徴】 完成した港湾クレーンは大型のもので重量約1,500ton、高さ約80mと非常に大きな製品であるため、全行程を1人で行うわけではなく、工程毎に複数人の作業者で協力して作業を行います。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません 【研修ほか】 ・配属先：物流システム部 大分工場 製造部（約270名） ※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ・中途入社者は現場でのOJTを中心に技能習得いただきます。 また、階層別研修や資格取得支援制度（受験費用会社負担）、所内技能競技会の開催などを通じ、技能向上だけでなく社員のモチベーション向上にも積極的に取り組んでいます。 【働き方について】 ・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・工業高校出身（機械系、電気系、建築系）または、製缶加工や電気工事のご経験 《歓迎》 ・鋼構造物の製造経験 ・フォークリフト、高所作業車、クレーン免許、アーク溶接、電気工事士の資格 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇9日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ≪独身寮・社宅/大分≫ 独身寮・単身寮（ワンルーム） ・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで 社宅（3DK） ・使用料：12,000円/月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 【選考プロセス】 面接2回（筆記試験なし/WebSPIあり） ・カジュアル面談（Web）→最終面談（対面またはWeb） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間有2ヶ月（労働条件などに変更はございません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年（昭和12年）7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

研修制度・福利厚生充実！腰を据えて長く働ける環境です！

■仕事内容 国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の溶接業務をお任せいたします。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方に最適なお仕事です。 【業務詳細】 大型クレーンに使用される鋼構造物の半自動溶接、SAW（サブマージアーク溶接）による板継溶接、溶接ロボットのオペレーション業務などを担当いただきます。 【業務の特徴】 当社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。 チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。 【研修体制】 中途入社者は現場でのOJTを中心に業務習得いただきます。先輩社員の指導のもと、 資格取得支援や技能競技会への参加により技能向上の機会も設けています。 【働き方について】 ・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【配属先について】 大分工場 製造部 外業課 中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 ・全姿勢溶接経験、JISまたはNK・AWの資格をお持ちの方 《歓迎》 ・非破壊検査対象部位の溶接経験 ・資格：ガス溶接作業者、フォークリフト運転者、床上操作式クレーン運転技能者 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇6日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ≪独身寮・社宅/大分≫ 独身寮・単身寮（ワンルーム） ・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで 社宅（3DK） ・使用料：12,000円/月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 【選考プロセス】 面接2回（筆記試験なし/WebSPIあり） ・カジュアル面談（Web）→最終面談（対面またはWeb） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間有2ヶ月（労働条件などに変更はございません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年（昭和12年）7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

研修制度・福利厚生充実！腰を据えて長く働ける環境です！

■仕事内容 国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の機械設計業務をお任せいたします。 具体的には以下のとおりです。 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方大歓迎です。 【具体的には】 機械設計業務：港湾向け大型クレーンの機械設計を担当します。仕様書に基づき、クレーンの基本計画・図面作成から、詳細設計・製作図面の作成まで一連の業務を行います。社内外と技術協議を行い、プロジェクト全体を俯瞰して設計を進めていきます。 【やりがい・魅力】 業務を通じて港湾荷役機械の専門知識と機械設計の総合力を習得できます。自らの設計が世界の港湾インフラを支えているというやりがいを実感できます。 【出張について】 ・主な出張先：国内外のクレーン顧客 ・頻度：3～4回/年 ・期間：短期（3～7日/回） 【研修ほか】 ・配属先：物流システム事業部 設計部 機械設計・管理グループ（36名） ※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 ・中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 ・実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 【働き方について】 ・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・機械、装置の設計経験を有する方、材料力学、機械力学の基礎知識を有している方 ・海外顧客との基礎的なコミュニケーションができる方、英文仕様書の読み取りに抵抗のない方 《歓迎》 ・CADの使用経験を有する方（図面の確認や簡単な修正を行うため。CADオペレータレベルの高度なスキルは不要です。） ・英検準2級以上を有する方 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇9日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ≪独身寮・社宅/大分≫ 独身寮・単身寮（ワンルーム） ・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで 社宅（3DK） ・使用料：12,000円/月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 【選考プロセス】 面接2回（筆記試験なし/WebSPIあり） ・カジュアル面談（Web）→最終面談（対面またはWeb） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間有2ヶ月（労働条件などに変更はございません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年（昭和12年）7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 施工後のアフターフォローをお任せします。 具体的には・・・ ■アフターフォローのほか、リフォームを考えている新規のお客様への対応もあります。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【お客様満足度の向上＆効率化のためにDX化にも注力！幅広い案件に携わりながらスキルアップが叶います】 年齢や社歴に関係なく活躍するチャンスを与えています。 自ら積極的に動けばどんどん吸収できます。分からないことがあればすぐに先輩社員に聞いてください。 働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 仕事とプライベートのメリハリをつけられるように、働き方を見直しています。社員からもワークライフバランスが整い自分の時間も大切にできるようになったとの声も◎ 【アピールポイント】 【アフターフォロー】施工後のフォロー業務やリフォームを考えている新規のお客様への対応／働き方改革に積極的

研修制度・福利厚生充実！腰を据えて長く働ける環境です！

■仕事内容 国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の機械組立業務をお任せいたします。 ※建築業務に該当する業務および建物への改変を伴う作業は発生しません 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方に最適なお仕事です。 【業務詳細】 コンテナクレーンの走行装置や巻上装置などの機械部品について、減速機・モーター・ドラム・車輪の組付けや芯出しを含む組立・調整作業を担当いただきます。 【業務の特徴】 当社製品は大型かつ受注生産品が中心のため、一人で作業を完結するのではなく、複数名で連携しながら工程ごとに製作を進めます。 チームで協力して一つの製品を完成させるやりがいのある仕事です。 【研修体制】 中途入社者は現場でのOJTを中心に業務習得いただきます。先輩社員の指導のもと、 資格取得支援や技能競技会への参加により技能向上の機会も設けています。 【働き方について】 ・年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【配属先について】 大分工場 製造部 外業課 中途入社者も多く在籍、前職の経験を活かして活躍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 なし 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・高卒以上 ・機械組立業務経験 《歓迎》 ・資格：ガス溶接作業者、フォークリフト運転者、床上操作式クレーン運転技能者 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇6日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ≪独身寮・社宅/大分≫ 独身寮・単身寮（ワンルーム） ・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで 社宅（3DK） ・使用料：12,000円/月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 【選考プロセス】 面接2回（筆記試験なし/WebSPIあり） ・カジュアル面談（Web）→最終面談（対面またはWeb） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間有2ヶ月（労働条件などに変更はございません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年（昭和12年）7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【大分市×保守メンテナンス】株式会社日本サーモエナー/ボイラ業界をリードする技術力/残業手当支給

仕事内容: 【職務概要】 株式会社日本サーモエナーの保守メンテナンスとして、ボイラの保守・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種ボイラ/周辺機器の製品内における試運転業務 ・修理対応 ・顧客管理 ・アフターメンテナンス ・更新営業 ・定期保守 ・点検消耗部品交換 ・ボイラ内の清掃 ・水質のチェック　等

【大分市×保守メンテナンス】株式会社日本サーモエナー/ボイラ業界をリードする技術力/完全週休2日制

仕事内容: 【職務概要】 株式会社日本サーモエナーの保守メンテナンスとして、ボイラの保守・メンテナンス業務をお任せします。 【具体的には】 ・各種ボイラ/周辺機器の製品内における試運転業務 ・修理対応 ・顧客管理 ・アフターメンテナンス ・更新営業 ・定期保守 ・点検消耗部品交換 ・ボイラ内の清掃 ・水質のチェック　等

技術も生活も、ちゃんと伸ばせる場所。育成前提の若手募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、電気/電子フィールド/サポートエンジニア、半導体フィールド/サポートエンジニア 《 チーム制で安心！／未経験から世界に通じる技術者へ 》 半導体製造装置の立ち上げ・メンテナンスをチームで担当します ★基礎から徹底サポート！ 具体的には・・・ ▼立ち上げ 半導体製造装置の据え付け・配線 動作速度などの確認・調整 など ▼メンテナンス 導入後の点検・部品交換 故障原因の発見・修理 生産効率向上に向けた提案 など ★分かりやすくコピー機で例えると…★ インクなどの消耗品の交換や部品の入替、 不具合の対応や修理などのイメージです！ Q.お客様は？ ⇒国内有数の大手半導体メーカーが中心。 Q.働くスタイルは？ ⇒2名以上のチームでお客様の工場で作業します。 Q.仕事のサイクルは？ ⇒新規装置立ち上げは1～3ヶ月程度。 Q.未経験でも大丈夫？ ⇒基礎から徹底サポートするのでご安心を！ 勉強会や社外セミナーも会社負担です。 【入社後の流れ】 ▼基礎からじっくり！ まずは座学で半導体や装置の基礎を学びます。 その後は部品の名前などを覚えながら 装置の立ち上げ～メンテナンスまで 先輩が一通り丁寧に教えます。 ▼先輩と一緒に実務デビュー！ チーム制なので分からないことは 何でも質問してくださいね！ 「生産能力を上げたい」「効率化したい」 といったお客様の課題をチームで解決。 成果が表れた時は達成感も大きく お客様から直接感謝の言葉をいただくことも！ やりがいや面白みを実感できます。 バイクや車など機械いじりが好きな方や モノづくりに興味がある方はぜひ！ ■待遇＆働きやすさもトップクラス ・完全週休2日（土日祝休み） ・コアタイムなしのフレックスタイム制 ・年間休日124日以上＋有給20日付与（4月入社の場合） ・社員寮・社宅完備でUIターンも安心 ・過去3年の賞与実績は平均7.4ヶ月分 休日面、制度面、待遇面…どれを取っても 満足度の高い環境を整えてお待ちしています！

知識や資格が活かせる｜技術職｜工作機械オペレーター｜経験者優遇｜大型クレーン製品の製造職

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 国内トップシェアを誇るコンテナクレーンをはじめ、各種クレーン製品の製造業務をご担当いただきます。なお、建築業務に該当する作業や、建物の改変を伴う作業は発生しません。 ＜具体的な業務内容＞ スキルや経験、適性に応じて以下の業務のいずれかをお任せします。 ・NC切断機（レーザー、プラズマ）やプレス機のオペレーター ・ガス切断 ・鋼板の組立・溶接（主にCO2溶接） ・電装業務 など ＜業務の特徴＞ 完成したコンテナクレーンの重量は約150t～1500t、高さ約20m～80mと大きな製品であるため、全工程を1人で行うわけではなく、工程ごとに複数人の作業者で協力して作業を行います。 ＜研修体制＞ OJTでの業務習得がメインですが、資格取得は会社が負担します。技能向上のために技能競技会や様々な研修もご用意しております。 （変更の範囲：変更なし） ＜勤務地について＞ （変更の範囲：会社の定める場所） 【企業情報】 1917年、旧三井物産株式会社造船部として創業以来、100年以上にわたりマリン領域をはじめとする多彩な事業を展開。2023年4月、2018年からの純粋持株会社体制を解消し、事業持株会社体制の「三井 E&S」として再スタートしました。 私たちが目指すのは、脱炭素や人口縮小社会といった社会課題と向き合い持続可能な社会の実現に向けて、エンジニアリングとサービスで貢献していくこと。目指す姿への道筋、成長戦略の柱として、中核事業である舶用推進事業・港湾物流事業におけるクリーンな新燃料対応製品の開発・市場投入などの「グリーン戦略」、デジタルトランスフォーメーション（DX）による保守・保全サービス強化や港湾クレーンの遠隔操作・自動化などの「デジタル戦略」で新たな価値を創造します。 【PR】 技術革新の中心には、いつも社員一人ひとりの強い想いがありました。「お客様のより良い未来を築きたい」「いつでもお客様に頼られる存在でありたい」「大きなものづくりで社会に影響を与えたい」「地球環境を守りたい」技術革新の起点にある社員一人ひとりの小さくも強い想いは、徐々に伝播していき、多くの人の心を動かチームの一人が別の一人の想いを信じたときに、そのチームが担当するお客様の可能性を信じたときに、お客様が三井E&Sグループを信じたときに、技術革新は起こりました。三井E&Sグループでは社員1人1人の持つ“タレント”を信じ、ともに社会課題解決を目指し、未来を繋ぎます。あなたのタレントを開花させましょう。

研修制度・福利厚生充実！腰を据えて長く働ける環境です！

■仕事内容 国内トップシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の電気設計業務等をご経験やスキルに応じてお任せいたします。 具体的には以下のとおりです。 長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方大歓迎です。 【具体的には】 主に以下の業務がございます。 制御設計：電気回路設計、電気機器選定・手配ソフト作成 艤装設計：機器艤装設計、配線ルート設計、ケーブル・配線材料の選定・手配等 自動化・開発：遠隔・自動化システムの設計、機器選定・手配、ソフト作成、社内・現地調整、クレーンの新規機能の研究開発、検証 【入社後の進め方】 中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。 実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。 【働き方について】 年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。 【配属先について】 物流システム事業部 制御システム部 約50名（20代〜60代） ※中途入社者も多く在籍し、前職の経験を活かして活躍しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所 【事業内容】 海上物流輸送領域に欠かせない船舶用ディーゼルエンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域を強みとしています。 累計製造台数が6,500台を超える「船用ディーゼルエンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」はともに国内シェアNo.1です。 マリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支えており、近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 【応募要件】 《必須》 ・電気回路図に関する業務経験 《歓迎》 ・ラダーソフト作成の経験 ・展開接続図作成の経験 【休日休暇】 年間休日127日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社直後は22日/年度を月数按分して付与） ・GW休暇8日 ・夏季休暇9日 ・年末年始休暇9日 ・結婚休暇 ・忌服休暇 ・出産休暇 ・産前産後休暇 ・積立年休制度（最大60日、育児・看護・介護等にも利用可能） ・育児休業 ・介護休業 ・看護等休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続10年ごとの特別休暇） ・ウェルネス休暇 ・ライフサポート休暇など 【待遇・福利厚生】 ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（規定に基づき支給） ※自宅からの通勤距離および大分のガソリン単価をもとに支給 ・家族手当 ・残業手当（残業時間に応じて支給） ・出張手当 ・昼食補助（ 日替わり弁当を本人負担255円で購入可能） ・自転車通勤可 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ストックオプション ・社員食堂・食事補助 ・従業員専用駐車場あり ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・独身寮・単身寮・社宅 ・退職金制度 ・ラフォーレ倶楽部、休暇村、四季倶楽部など全国様々な契約保養施設をご利用いただけます ・三井E&S団体割引保険（自動車保険、医療保険）や三井クラブの利用など三井グループ企業限定の特典が多数あります ・在宅勤務（一部従業員利用可） ・時短勤務制度（一部従業員利用可） ※結婚・出産・育児・介護など、様々なライフイベントに対応した休暇制度を整備しています。 また通勤や昼食に関する補助制度が充実しており、日常生活にかかる費用負担を軽減できます。 ※各事業場にて独身寮と社宅を完備、住居費負担を抑えて勤務できます。 また、三井グループ従業員として各種特典があります。 ≪独身寮・社宅/大分≫ 独身寮・単身寮（ワンルーム） ・寮費：6,500円/月、共益費：約3,000円/月、寮食：朝食202円、夕食485円 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） ・入寮制限：満35歳に到達する月の月末まで 社宅（3DK） ・使用料：12,000円/月、光熱費：実費 ・通勤時間：車で約25分（駐車場無料） 【選考プロセス】 面接2回（筆記試験なし/WebSPIあり） ・カジュアル面談（Web）→最終面談（対面またはWeb） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間有2ヶ月（労働条件などに変更はございません） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1937年（昭和12年）7月31日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

【大分】半導体製造装置の立ち上げ・メンテ／年収370～550万円／マイスターエンジニアリンググループ

募集要項 職種 半導体製造装置の立ち上げ・メンテナンス 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ マイスターエンジニアリンググループからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 【仕事内容】 半導体デバイス工場にて半導体関連の検査装置の立上げ業務・メンテナンス業務をお任せします。 工場常駐勤務となりますので出張はありません。 ≪詳細≫ ・ユニット交換 ・セットアップ ・エラーのデータとりまとめ、資料作成 ・測定設備の点検、修理対応 ・部材管理 ・品質改善 ・生産性改善業務 ≪対象機器≫ ・半導体関連の検査装置 出張：無

創業50年以上 九州をリードするハウスメーカー グッドデザイン賞5度受賞

■仕事内容 引き渡し後の注文住宅を対象とした、定期的な点検や補修の手配、ならびに見積書作成を担当していただきます。 施主様の安心な生活を末永くサポートする、目標数字を設けずお客様に親身に向き合えるお仕事です。 【具体的には】 ・引渡完了後の戸建て住宅における定期的な訪問および点検 ・点検部位の軽微な修繕、専門業者の対応を要する際の施工手配・調整 ・不具合に応じた修繕見積書の作成、報告資料の取りまとめ ・施主様からのご相談対応や暮らしの変化に応じたリフォーム提案 【当社の魅力】 ・実質年間休日は127日。定時が18時に設定されており、メリハリを持った働き方が可能です。 ・創業半世紀を超える歴史と高い知名度を背景に、ノルマに追われず一棟一棟へ専念できる環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務（グループ会社含む） 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（グループ会社含む） 【事業内容】 ・土木建築請負業（個人注文住宅、中高層ビル、土木工事） ・一級建築士事務所 ・宅地建物取引業 ・製材業、木材業 ・損害保険代理業 ・上記に付帯する一切の業務 【当社しか出来ない家づくり・まちづくり】 ・檜の中でも最高級と言われる木曽檜の中でもさらに厳選した良木を用いています。 木曽檜は清水の舞台にも採用されており、1,000年以上の耐久性があるとされています。 ・日本古来から受け継がれている木造軸組工法と呼ばれる工法を採用しており、非常にデザインの自由度が高いことが特徴。 ・さらにその工法の耐震度を強化し、耐震度等級3を十分にクリアする工法にまで進化しています。 ・まちづくり（施工実績）：長崎スタジアム・出島メッセ長崎・アイランドナガサキ・ハウステンボスフォレストヴィラ 【全社一丸でお客様と向き合う】 ・お客様との打ち合わせに、営業だけではなく担当する設計士も参加し、顔が見える体制を整えています。 ・納品後のご家庭に社長自身も訪問し、お客様からの意見を聞くほどにお客様の声を大切にしています。 ・お客様との真の信頼づくりを徹底することで、世代を問わず当社を選んでいただけています。 【応募要件】 《いずれも必須》 ・住宅・リフォーム・総合住宅設備業界での業務経験（営業・施工管理・職人など） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 《尚可》 ・木造住宅に携わった経験 《求める人物像》 ・建築に関する基本的な知識を備え、お客様の住まいの困りごとに誠実に対応できる方を求めています。 【休日休暇】 年間休日115日＋年間最大12日取得可能なウェルネス休暇 ・完全週休2日制（火曜 水曜） ・夏期4日、年末年始5日 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与 最大付与日数40日） ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・資格取得休暇 ・災害休暇 ほか ＜ウェルネス休暇＞ 年間休日とは別に、ご自身やご家族の心身健康維持のため月1日休暇取得できる制度。 毎月取得している社員もおり、もちろん体調不良以外の理由でも取得できます。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・退職金制度 ・65歳まで再雇用制度あり（定年：60歳） ＜各種福利厚生制度＞ ・業績手当、地域手当、役職手当、家族手当、育児手当、他 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰（10・20・30・40年：5〜30万円） ・慶弔見舞金・出産祝金20万円 ・ハウステンボス、i+Landナガサキの優待券 ・eラーニング ・資格手当（一級建築士：5万円、一級建築施工管理技士：1万円、宅地建物取引士：1万5千円、FP：5千円） ・資格合格祝金（一級建築士：30万円、一級建築施工管理技士：10万円、宅地建物取引士：10万円、FP：5千円） ※特別休暇制度や講座代の無利子借入制度もあり 【選考プロセス】 筆記試験：有（WEB適性検査 15分程度） 面接回数：1～2回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1971年12月10日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

創業50年以上 九州をリードするハウスメーカー グッドデザイン賞5度受賞

■仕事内容 大分支店において木造注文住宅における施工管理業務をご担当いただきます。 施主様の思い描く住まいを実現するため、一邸一邸に丁寧に向き合いながら現場の統括を担うお仕事です。 【具体的には】 ・木造注文住宅における工期・品質・安全・コストの管理 ・施主様や職人と行う着工前の仕様協議および周辺住民の方々へのご案内 ・お引き渡し前に実施する最終点検業務とアフターフォローへの対応 ・現場での各種手続き処理ならびにトラブル発生時の折衝・不具合対応 ※ご経験やスキルに合わせた規模の現場から順次お任せいたします。 【当社の魅力】 ・実質年間休日は127日。定時が18時に設定されており、メリハリを持った働き方が可能です。 ・自前の大工組織を擁しており、ブレのない高品質な施工レベルを保てる点が強みです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務（グループ会社含む） 【就業場所変更の範囲】 会社の定める場所（グループ会社含む） 【事業内容】 ・土木建築請負業（個人注文住宅、中高層ビル、土木工事） ・一級建築士事務所 ・宅地建物取引業 ・製材業、木材業 ・損害保険代理業 ・上記に付帯する一切の業務 【当社しか出来ない家づくり・まちづくり】 ・檜の中でも最高級と言われる木曽檜の中でもさらに厳選した良木を用いています。 木曽檜は清水の舞台にも採用されており、1,000年以上の耐久性があるとされています。 ・日本古来から受け継がれている木造軸組工法と呼ばれる工法を採用しており、非常にデザインの自由度が高いことが特徴。 ・さらにその工法の耐震度を強化し、耐震度等級3を十分にクリアする工法にまで進化しています。 ・まちづくり（施工実績）：長崎スタジアム・出島メッセ長崎・アイランドナガサキ・ハウステンボスフォレストヴィラ 【全社一丸でお客様と向き合う】 ・お客様との打ち合わせに、営業だけではなく担当する設計士も参加し、顔が見える体制を整えています。 ・納品後のご家庭に社長自身も訪問し、お客様からの意見を聞くほどにお客様の声を大切にしています。 ・お客様との真の信頼づくりを徹底することで、世代を問わず当社を選んでいただけています。 【応募要件】 《必須》 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） ・住宅施工管理経験 《尚可》 ・二級建築士 ・2級建築施工管理技士以上の資格 ・後輩指導・マネジメント経験 《求める人物像》 ・チームのサポートや現場調整業務に意欲的な方を歓迎します。 【休日休暇】 年間休日115日＋年間最大12日取得可能なウェルネス休暇 ・完全週休2日制（火曜 水曜） ・夏期4日、年末年始5日 ・有給休暇（入社半年経過後10日付与 最大付与日数40日） ・慶弔休暇 ・育児・介護休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・資格取得休暇 ・災害休暇 ほか ＜ウェルネス休暇＞ 年間休日とは別に、ご自身やご家族の心身健康維持のため月1日休暇取得できる制度。 毎月取得している社員もおり、もちろん体調不良以外の理由でも取得できます。 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・退職金制度（勤続3年以上対象） ・65歳まで再雇用制度あり（定年：60歳） ＜各種福利厚生制度＞ ・業績手当、地域手当、役職手当、家族手当、育児手当、他 ・財形貯蓄 ・永年勤続表彰（10・20・30・40年：5〜30万円） ・慶弔見舞金・出産祝金20万円 ・ハウステンボス、i+Landナガサキの優待券 ・eラーニング ・資格手当（一級建築士：5万円、一級建築施工管理技士：1万円、宅地建物取引士：1万5千円、FP：5千円） ・資格合格祝金（一級建築士：30万円、一級建築施工管理技士：10万円、宅地建物取引士：10万円、FP：5千円） ※特別休暇制度や講座代の無利子借入制度もあり 【選考プロセス】 筆記試験：有（WEB適性検査 15分程度） 面接回数：1～2回 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1971年12月10日 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）40-300957 有料職業紹介事業許可番号：40-ユ-300338 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎

輸送・現地工事｜国外とのやり取りあり｜研修制度充実｜出張あり｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ 国内トップシェアを誇る港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の輸送計画・現地据付工事業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■輸送計画業務（海上輸送） ・輸送全体の計画 ・見積業務 ・各種関係団体への申請業務 ・輸送完了までの管理監督業務 ■現地据付業務 ・現地工事の計画 ・見積業務 ・資器材の手配・管理 ・現地工事の施工管理・監督業務 出張は多いですが、帰任後に代替休暇などを取得いただけます。 ＜研修体制＞ OJTによる業務習得が中心ですが、資格取得に向けた社内の講座や研修制度をご利用いただけます。 ・マネジメント講座 ・英会話講座 ・技術研修 ・法務・会計基礎講座 ・階層別研修 など （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1917年、旧三井物産株式会社造船部として創業以来、100年以上にわたりマリン領域をはじめとする多彩な事業を展開。2023年4月、2018年からの純粋持株会社体制を解消し、事業持株会社体制の「三井 E&S」として再スタートしました。 私たちが目指すのは、脱炭素や人口縮小社会といった社会課題と向き合い持続可能な社会の実現に向けて、エンジニアリングとサービスで貢献していくこと。目指す姿への道筋、成長戦略の柱として、中核事業である舶用推進事業・港湾物流事業におけるクリーンな新燃料対応製品の開発・市場投入などの「グリーン戦略」、デジタルトランスフォーメーション（DX）による保守・保全サービス強化や港湾クレーンの遠隔操作・自動化などの「デジタル戦略」で新たな価値を創造します。 【PR】 技術革新の中心には、いつも社員一人ひとりの強い想いがありました。「お客様のより良い未来を築きたい」「いつでもお客様に頼られる存在でありたい」「大きなものづくりで社会に影響を与えたい」「地球環境を守りたい」技術革新の起点にある社員一人ひとりの小さくも強い想いは、徐々に伝播していき、多くの人の心を動かチームの一人が別の一人の想いを信じたときに、そのチームが担当するお客様の可能性を信じたときに、お客様が三井E&Sグループを信じたときに、技術革新は起こりました。三井E&Sグループでは社員1人1人の持つ“タレント”を信じ、ともに社会課題解決を目指し、未来を繋ぎます。あなたのタレントを開花させましょう。