求人・転職情報

無資格・未経験OK　平均30代　若手活躍中　平均年収360万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、自動車/輸送機器生産技術、整備士（道路交通/陸運） 自動車整備・メンテナンススタッフとして、 オイル交換や車検・点検、部品交換などを担当します。 未経験から一生モノの整備士資格を取り、ステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 車の知識がゼロでも安心のスタート期間。 まずは手順が決まっているオイル交換や、 基本的なメンテナンスから。先輩スタッフが必ずペアでつき、 一緒に作業をしながら教えていきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 車検前の点検作業を覚える期間。 決められたチェック項目に沿って車の状態を確認します。 いきなり難しい判断を任せることはありません。 点検結果をお客様へ伝えるご案内も先輩と対応します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 一通りの基本作業をマスターした頃。 タイヤやバッテリーなどの消耗部品の交換を習得。 働きながら整備士資格（まずは3級など）の取得を目指し、 資格取得手当が翌月から給与に反映されます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 より専門的な車検・一般整備へ仕事の幅を広げます。 さまざまなメーカー・車種を扱うため、幅広い技術が身に付きます。 将来は「2級整備士」「自動車検査員」などへの ステップアップや役職登用も、頑張り次第でどんどん可能です。 実際にこのルートを歩んだ先輩スタッフの声： 「車が好きですが無資格・未経験から始めました。 最初は本当にオイル交換しかできませんでしたが、 先輩がいつも横にいて教えてくれたので、段階的に作業を覚えられました。 今は整備士資格を取り、車検整備を一人で担当できるようになり、 日々の自分の成長が目に見えるのが面白いです」 （メンテナンススタッフ・入社3年） ■仕事内容 ・オイル交換・基本的なメンテナンス ・車検前の点検作業・結果のお客様へのご案内 ・タイヤ・バッテリーなどの部品交換 ・車検・一般整備（慣れてきたら） ・各店舗での洗車・仕上げ作業 ■研修・サポート体制 ・入社後のマンツーマンOJT（先輩と必ずペアで勤務） ・分かりやすい基本マニュアル完備 ■職場環境 ・スタッフの約半数が未経験からスタート ・20代・30代・40代など幅広いスタッフが活躍中 ・分からないことをすぐに質問・相談しやすい風土 ・様々なメーカーの車種に触れて技術を磨ける環境 ■給与・待遇 ・賞与年2回（7月・12月） ・昇給年1回（4月）※今期は社員の35％が1万円以上昇給 ・資格手当（取得後翌月より支給：危険物乙4類/月10,000円など） ・経験や資格による優遇手当あり ・5年連続で決算賞与の支給実績あり ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・制服貸与 ・マイカー・バイク通勤可（車通勤OK） ■勤務時間 ・シフト制（休憩90分・実働7時間45分） 8:00〜17:15、9:00〜18:15など ・残業：月平均10時間以内（ほぼ残業なし） ✅ 勤務地について 大分市内の「くるまクリニック」各店舗での募集です。 配属店舗は、ご希望・通勤距離・経験・適性などを考慮して決定します。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

【未経験OK】防犯・電気設備のメンテナンススタッフ。手に職をつけて、“地域の安心”を支える仕事。

仕事内容: 大分の街の安全を守る「防犯・消防設備のプロチーム」でのお仕事です。 オフィスや学校、商業施設などに設置された 防犯カメラ・センサー・非常ベルなどの点検・修理・取付作業を行います。 先輩とペアで動くので、工具の名前からじっくり覚えられます！ 電気通信・弱電設備の点検が中心で、コツコツ取り組むのが得意な方や、電気や機械が好きな方にピッタリです。 ＜1日の流れ（イメージ）＞ 08:30　出社・朝礼・作業準備 09:00　点検・メンテナンス（チームで2〜3件ほど） 10:30　休憩（集中力を保つためにもとても大切です！） 12:00　昼休み（外食OK！） 13:00　お客様先で設置作業 or 追加点検 15:00　休憩（この時飲む缶コーヒーが最高！） 17:00　帰社・書類整理・片付け 18:00　退社（残業は多くても月20時間以内） ★当社の作業は弱電工事（電気通信工事）に分類されます。 LAN配線、防犯カメラ、センサー工事などが中心です。

実務経験必須◆同じ忙しさなら給料も技術も上がる方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／全国約240店舗展開 ◎国産～輸入車まで幅広い車種を担当 ◎車両状態が多様で、 判断力・応用力が身につく ◎スキル・資格に応じて昇給・昇格可能 ◎入社1～2ヶ月後のスキル判定で給与決定 ◎繁閑差のある働き方 ◎国家資格（3級・2級）取得支援あり □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと発足。 全国約240店舗を展開する整備・販売企業。 安定基盤のもと、評価制度を明確化し 整備士が長く活躍できる環境づくりを 進めています。 □■業務内容■□ 国産車・輸入車の点検・車検整備 オイル・タイヤ交換などの軽整備 故障診断・重整備にも段階的に挑戦可 車種や状態が多様なため、 スピード重視のルーティン作業だけでなく 判断や応用が求められる環境です。 □■働き方■□ 中古車業界には、繁忙期と落ち着く時期が あります。 時間に余裕がある時期は、 eラーニング受講や整備資格取得準備など、 スキル向上の時間を確保できます。 講習費用は会社が補助し、 受講時間は勤務時間として扱います。 多様なディーラー出身者が在籍しているため 日々の業務を通じて幅広い知識や技術を 吸収できる環境です。 □■評価制度■□ 顧客志向・コンプライアンス・チーム力の 3軸評価。 資格手当も手厚く、 例えば、自動車検査員資格を取得した場合、 月給が10万円アップします。※規定あり □■設備環境■□ ◎四輪アライメント測定器 ◎リフト平均8～12基 ◎1人1レーン制 ◎明るく開放的な整備スペース 効率と安全性を両立した設備環境で、 整備に集中できます。 □■将来のキャリア■□ 一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長／本社部門 全国展開企業だからこそ、 ポストの選択肢があります。

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

eスポーツカルチャーを裏から応援！色鮮やかなライトチェック＆仕分け！接客なしの裏方でマイペースに続けられます☆

仕事内容: マウスやキーボードの電源を入れ、ライトが正しく光るかを確かめるポジションです。レインボーや単色など、ボタンを押して光り方を切り替え、途中で色が途切れていないか、変な色になっていないかをチェック。問題のない製品をバーコードリーダーで読み取り、出荷用のカゴへ仕分けていきます。