求人・転職情報

未経験歓迎！手に職をつけて安心◎非破壊検査スタッフ募集

仕事内容 化学プラント､発電所や鉄工所などの設備や製品の品質･保守検査をお願いします｡報告書の作成などの事務作業や、一部出張もあります。 ＊出張手当あり！宿泊費や交通費等も会社が負担！ ＊まずは先輩に同行し､非破壊検査の補助からスタート！検査の内容を記録する簡単作業から始められるで､未経験の方でも安心です！ 【入社後は資格取得からスタート】 『非破壊検査』とは､プラント･発電所などにある設備･製品が安定的に運営できているかを検査するもの｡社会の安心・安全を支える重要な仕事です｡ 資格取得は会社が全面サポート！ 受験費用や交通費は会社負担､知識や技術も丁寧に指導します。 未経験から専門資格を身につけられます。 【具体的な仕事の流れ】 検査項目に従って､設備･製品を壊さず検査､状態のチェックし記録｡使用するのは専用の器具。重い荷物を運ぶ作業はなく、体力面の負担も少なめです。 作業場所は安全性に十分配慮されているところばかりなので､スムーズに作業ができますよ｡ 知識･スキルを身につけ､少しずつステップアップしていきましょう！

【日給1万2000円～！】退職金制度あるので将来も安心✨

仕事内容 最近インスタやSNSで流行りの塗装のお仕事♪ ⭐天候に左右されない安定した仕事量 ⭐未経験でも先輩が丁寧に指導 ⭐日給10000円～の高収入 ⭐️経験者は1万2000円〜！ ⭐友達と一緒の応募もOK ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ プラントや住宅など様々な建築物の塗装を行うお仕事です。 天候に左右されず安定した仕事量があるため、長期的に働きたい方におすすめです。 未経験の方も先輩スタッフが一から丁寧に指導するので安心してスタートできます。 しかも！退職金制度があるので、頑張った分だけ将来の退職金に💰 同じ経験積むなら絶対に退職金あったほうがいいですよね✨ ⏩具体的な仕事内容 ■建築物の塗装作業 ■塗装前の下地処理 ■塗装後の仕上げ確認 ■現場での道具や資材の準備・片付け ⏩塗装について 当社では、プラントや住宅など様々な建築物の塗装を行っています。 天候に左右されることなく十分な仕事量を確保しているため、安定して働くことができます。 塗装の種類や建物によって作業内容は異なりますが、基本的な流れは同じです。 まずは下地処理を行い、その後塗装作業を進め、最後に仕上がりを確認します。 ✅未経験者への丁寧な指導 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験がない方でも心配いりません。先輩スタッフがイチから丁寧に指導します。 最初は簡単な作業からスタートし、徐々に技術を身につけていきます。 塗装の基本から道具の使い方、安全管理まで、必要なスキルをしっかり学べる環境です。 先輩スタッフと一緒に現場に入ることで、実践的な技術も自然と身につきます。 ✅安定して働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では天候に左右されず、安定した仕事量を確保しています。 「業務量が少ない」「雨の日は休み」といったことはなく、年間を通して安定して働けます。 社会保険完備、各種手当も充実しており、長期的なキャリアを築くことができます。 資格取得支援制度もあるため、スキルアップを目指す方にもおすすめです。 又、退職金制度があるので将来も安心✨ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社長は20歳から塗装の世界に入り、鹿児島で会社を起業しました。 事業拡大のため、大分でも新たにスタッフを募集することになりました。 「一緒に頑張ってくれる方を募集しています」と社長も意欲的です。 安定した仕事量を確保しており、これからも成長を続ける会社です。

製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【大分/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機) 仕事の内容 製油所の安全安定操業の源である設備の信頼性向上・トラブル削減と競争力強化を担う設備設計・設備保全業務。設備のリスクを適切に評価/信頼性を高めることで社会のエネルギー基盤を支える使命感のある仕事です ●設備技術G：設備全般の設計検討を行い、設備の新設および改造検討を実施。●設備保全G：設備戦略を戦術に落とし込み、具体的な補修工事の計画、指示。既存設備の保全メンテナンスノウハウを蓄積し安全かつ確実な補修工事の施工管理を行う●機械保全G：プラントの心臓の役割を果たすコンプレッサ、ブロワ、ポンプ等（回転機器）検査/寿命評価/更新、改良（材質変更）の設備戦略（方針）を立案/補修工事の計画・指示・管理 募集職種 【大分/工務部(機械系)】製油所プラントの保全エンジニア(設備設計/回転機)

●製油所の安全安定操業の源である設備（特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備）の維持管理、信頼性向上（トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【大分】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア 仕事の内容 ●製油所の安全安定操業の源である設備（特に塔槽、熱交換器、配管等の静機器設備）の維持管理、信頼性向上（トラブル削減）と競争力強化を担う業務です。社会のエネルギー基盤を支えるやりがいのある仕事です。 ＜詳細＞■製油所の静機器(塔槽、熱交換器、配管等)に関し、その腐食・劣化・損傷メカニズムを考慮した装置トラブルのリスクの事前評価および機器保全戦略・検査計画の策定■戦略・計画に基づき、正しく検査・補修案を起案し、製油所の信頼性維持・向上へ貢献■腐食・検査・材料に関わるトラブルシューティング及び技術検討・水平展開の提案や機器保全戦略/検査計画への反映■新規検査技術の適用検討・導入の検討。 募集職種 【大分】石油精製プラントにおける静機器の検査エンジニア

●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です

企業名 ＥＮＥＯＳ株式会社 求人名 【大分】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》 仕事の内容 ●製油所における石油精製プラント・石油化学プラント・発電プラントにおいて、電気(強電)設備または計装(弱電)設備を管理する業務。製油所の安全安定操業の源にである設備の信頼性向上と競争力強化を担う業務です ●電気保全G：電気設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担う（プラントの動脈の役割を果たす受配電設備やモーター等の電気設備を担当）※電気主任者（特に第2種）の有資格者は、業務の順応性が高いです。 ●計装保全G：計装設備の設備戦略の立案～工事選択～工事指示までを担う（プラントの神経の役割を果たす温度計/圧力計/流量計/DCSなどの計装設備を担当） 募集職種 【大分】電気・計装/プラントエンジニア《製油所の安定操業が使命》

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

発注者支援業務をお任せします。発注者を補助する立場で、施工管理（工事監督）を行う業務です。

企業名 株式会社エスケイエンジニアリング 求人名 【発注者支援/大分】国交省orオフィス勤務/面接1回/web面接可/残業月10～15h程 仕事の内容 発注者支援業務をお任せします。発注者を補助する立場で、施工管理（工事監督）を行う業務です。 【業務内容（例）】 ■工事監督支援業務…工事の履行に必要となる資料作成、施工状況の照合及び確認、地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成、工事検査への臨場 等 ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【発注者支援/大分】国交省orオフィス勤務/面接1回/web面接可/残業月10～15h程

未経験OK✨日給1万3,000円／土日休み／公共工事中心✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＼日給制で働く正社員募集／ 大分の暮らしを支える公共工事の仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨日給1万3,000円 ✨未経験・無資格から応募OK ✨正社員として長く働ける ✨土日休みで私生活も大切にできる ✨道具の準備や先輩の補助からスタート ✨下水道工事などの公共工事が中心 ✨現場は大分市内が中心 ✨残業は少なめ・定時退社中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【今回の募集について】 今回募集するのは、 現場作業を中心に担当する 日給制の正社員です。 下水道工事などの公共工事に携わり、 道具や資材の準備、先輩社員の作業補助、 簡単な手元作業などを担当します。 最初から一人で作業を任せたり、 難しい工事や管理業務を お願いしたりすることはありません。 先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の名前や安全ルール、作業の流れから 一つずつ覚えていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・道具や資材の準備、片付け ・先輩社員の作業補助 ・掘削や配管工事に伴う手元作業 ・資材や道具の運搬 ・現場写真の撮影 ・安全確認のサポート ・工事の進み具合の確認 ・翌日の作業準備 分からないことは先輩に確認しながら、 できる仕事を少しずつ増やしていけば 大丈夫です。 建設業の経験や専門資格がない方も、 現場の基本から覚えられます。 【この仕事の特徴】 屋外で体を動かす仕事です。 立ち作業や力を使う作業もあり、 現場によって作業場所や内容が変わります。 一人で進める仕事ではなく、 周囲と声を掛け合い、安全を確認しながら チームで工事を進めます。 屋外での作業や体を動かすことに 抵抗がなく、周囲と協力して働ける方に 向いています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 現場での安全ルール、道具や資材の名前、 作業前後の準備や片付けなどから 覚えていただきます。 まずは簡単な作業補助から始め、 習熟度に応じて仕事の幅を広げていきます。 将来的には、現場作業の技術を身につけ、 後輩を支える現場リーダーや資格取得を 目指すこともできます。 【三枝工業について】 三枝工業株式会社は、 昭和46年創業の地域密着企業です。 下水道工事などの公共工事を中心に、 大分の街づくりや暮らしに欠かせない インフラを支えてきました。 「未経験から正社員として働きたい」 「地元大分で長く働きたい」 「体を動かしながら手に職をつけたい」 そんな方を歓迎します。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウドサービス運用におけるAWS運用保守支援（AWS） 【業務内容】 ・AWS環境の運用監視、定型作業 ・アラート確認、障害一次切り分け、ログ調査 ・運用手順書の作成、更新、改善サポート 【開発環境】 ・クラウド：AWS ・OS：Linux ・その他：CloudWatch、Zabbix、Slack、Backlog など 【必須スキル】 ・インフラ運用保守経験1年以上 ・Linuxの基本コマンド操作経験 ・監視、障害一次切り分けの経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・CloudWatchを用いた監視経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 池袋（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内インフラ環境におけるWindows Server運用保守支援（Windows Server） 【業務内容】 ・Windows Server環境の運用、定型作業 ・アカウント管理、権限設定、問い合わせ対応 ・障害一次切り分け、手順書作成、運用改善サポート 【開発環境】 ・OS：Windows Server ・関連：Active Directory、Microsoft 365 など ・その他：Teams、Excel、Backlog など 【必須スキル】 ・Windows Serverの運用保守経験1年以上 ・Active Directoryの基本的な理解 ・問い合わせ対応または障害一次対応の経験 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・Microsoft 365の運用経験 ・手順書作成、運用改善の経験 ・ヘルプデスクからインフラ運用に進みたい方歓迎 【勤務地】 赤坂見附（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：オフィスカジュアル ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

現場から将来の管理職へ✨残業ほぼなし・定時退社中心✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、技術総合職 ＼ 本採用後は月給30万円～ ／ 未経験から始める建設総合職 現場経験を積み、 将来は施工管理・管理職へ 今回募集するのは、 単なる現場作業スタッフではなく、 将来の施工管理・現場責任者を 目指していただく総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 下水道工事などの公共工事が中心 ✅ 先輩の補助から始められる ✅ 現場作業から施工管理を目指せる ✅ 資格取得支援あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ✅ 現場は大分市内が中心 ✅ 残業は少なめ・定時退社中心 【どんな仕事？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三枝工業株式会社は、 下水道工事などの公共土木工事を通じて、 大分の暮らしを支えている会社です。 総合職として、 まずは現場の仕事を知るところから スタートします。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具や資材の準備、写真撮影、 簡単な作業補助などから始めます。 最初から一人で作業を任せたり、 難しい管理業務を お願いしたりすることはありません。 現場での経験を積んだ後は、 工事の進み具合や安全を確認する 施工管理補助にも少しずつ挑戦できます。 【最初にお任せする仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・道具や資材の準備、片付け ・先輩社員の作業補助 ・簡単な手元作業 ・現場写真の撮影 ・安全確認のサポート ・工事の進み具合の確認 ・日報や書類作成の補助 ・翌日の作業準備 まずは、道具の名前や現場のルール、 作業の流れを覚えることからスタートします。 分からないことは先輩に確認しながら、 一つずつできる仕事を増やしていけば大丈夫です。 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 屋外で体を動かす仕事です。 立ち作業や力を使う作業もあり、 現場によって作業内容や場所が変わります。 一人で黙々と進める仕事ではなく、 周囲と声を掛け合い、 安全を確認しながらチームで工事を進めます。 建設業の経験は問いませんが、 体を動かすことや屋外での 作業に抵抗がない方に向いています。 【将来のキャリア】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場で経験を積んだ後は、 本人の希望や適性に応じて、 次のような仕事を目指せます。 ・現場作業の技術を身につける ・後輩やチームをまとめる現場リーダー ・工事の進捗、安全、品質を管理する施工管理 ・施工管理技士などの資格取得 ・現場全体を管理する現場責任者 「ずっと同じ作業を続ける」のではなく、 経験や資格に応じて仕事の幅を広げていけます。 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・今の収入を大きく下げずに転職したい ・未経験から専門的な技術を身につけたい ・体を動かす仕事が好き ・公共工事に関わる安定した仕事をしたい ・将来は施工管理や現場責任者を目指したい ・資格を取得して仕事の幅を広げたい ・地元大分で長く働きたい 現在の経験よりも、周囲と協力する姿勢や、 新しい仕事を覚えようとする気持ちを重視します。 【主な勤務条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本採用後の月給30万円～35万円 ・試用期間3カ月は月給25万円～ ・勤務時間は8:00～17:00 ・休日は日曜、隔週土曜、ほか希望日 ・現場は大分市内が中心 ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・固定残業代なし ・資格取得支援あり ・資格手当あり ・昇給あり ・賞与年2回 ・退職金制度あり ※試用期間終了後の給与条件については、 面接時にも詳しくご説明します。 【三枝工業について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三枝工業株式会社は、 昭和46年創業の地域密着企業です。 下水道工事などの公共工事を中心に、 大分の街づくりや生活に欠かせない インフラを支えてきました。 今回の募集では、 完成された経験者だけを 求めているわけではありません。 まずは現場の基礎から学び、 将来的に施工管理や 現場責任者を目指したい方を歓迎します。 未経験から手に職をつけ、 収入とキャリアの両方を高めたい方は、 ぜひご応募ください。

まずは現場から未来の幹部候補へ✨残業ほぼなし・定時退社中心✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ、技術総合職 ＼ 土日休み・未経験から正社員へ ／ 未経験から始める建設総合職 まずは現場を経験し、 自分に合ったキャリアへ 今回募集するのは、現場経験を土台に、 将来的に自分に合った仕事へ ステップアップできる総合職です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 未経験から月給25万円～ ✨ 土日休みで私生活も大切にできる ✨ 道具の準備や先輩の補助からスタート ✨ 下水道工事などの公共工事が中心 ✨ 現場は大分市内が中心 ✨ 資格取得支援あり ✨ 賞与年2回・退職金制度あり ✨ 残業は少なめ・定時退社中心 【どんな仕事？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三枝工業株式会社は、 下水道工事などの公共土木工事を通じて、 大分の暮らしを支えている会社です。 入社後は先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具や資材の準備、片付け、写真撮影、 簡単な作業補助などから始めます。 最初から一人で現場を任せたり、 難しい作業や管理業務を お願いしたりすることはありません。 まずは先輩の補助をしながら、 道具の名前、安全ルール、 作業の流れを一つずつ覚えていただきます。 【最初にお任せする仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・道具や資材の準備、片付け ・先輩社員の作業補助 ・簡単な手元作業 ・現場写真の撮影 ・安全確認のサポート ・工事の進み具合の確認 ・日報や書類作成の補助 ・翌日の作業準備 分からないことは先輩に確認しながら、 できる仕事を少しずつ増やしていけば大丈夫です。 建設業の経験や専門知識がない方も、 現場の基本から覚えられます。 【この仕事の特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 屋外で体を動かす仕事です。 立ち作業や力を使う作業もあり、 現場によって作業場所や内容が変わります。 一人で進める仕事ではなく、 周囲と声を掛け合い、 安全を確認しながらチームで工事を進めます。 建設業の経験は問いませんが、 屋外での作業や体を動かすことに 抵抗がない方に向いています。 【将来の働き方】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社時点で、将来のキャリアが明確に 決まっていなくても問題ありません。 まずは現場の仕事を覚え、 本人の希望や適性に応じて仕事の幅を広げていきます。 ・現場作業の技術を身につける ・後輩を支える現場リーダーを目指す ・施工管理の補助業務に挑戦する ・施工管理技士などの資格取得を目指す 「まずは安定した正社員として働きたい」 「仕事をしながら、自分に合う道を見つけたい」 そんな方も歓迎します。 【こんな方に向いています】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・建設業未経験から正社員を目指したい ・土日休みの仕事を探している ・仕事と私生活のメリハリを大切にしたい ・先輩の補助から少しずつ仕事を覚えたい ・屋外で体を動かす仕事に抵抗がない ・地元大分で長く働きたい ・未経験から手に職をつけたい ・周囲と協力して働きたい 現在の経験よりも、 周囲と協力する姿勢や、 新しい仕事を覚えようとする気持ちを重視します。 【主な勤務条件】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本採用後の月給25万円～30万円 ・試用期間3カ月は月給23万円～ ・勤務時間は8:00～17:00 ・土日休み ・年末年始休暇、夏季休暇あり ・現場は大分市内が中心 ・普通自動車免許必須（AT限定可） ・固定残業代なし ・資格取得支援あり ・資格手当あり ・昇給あり ・賞与年2回 ・退職金制度あり ※試用期間終了後の給与条件については、 面接時にも詳しくご説明します。 【職場環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 幅広い年代の社員が活躍しています。 未経験の方は、 先輩社員と一緒に現場へ入り、 道具の名前や安全ルール、 作業の流れから一つずつ覚えていただきます。 分からないことはその場で確認しながら、 まずは準備や片付け、 簡単な作業補助から仕事の幅を広げていける環境です。 【三枝工業について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 三枝工業株式会社は、 昭和46年創業の地域密着企業です。 下水道工事などの公共工事を中心に、 大分の街づくりや生活に 欠かせないインフラを支えてきました。 今回の募集では、 完成された経験者だけを 求めているわけではありません。 まずは先輩の補助から始め、 現場の仕事を一つずつ覚えていただきます。 「未経験から安定した仕事を始めたい」 「地元大分で長く働きたい」 「土日休みで私生活も大切にしたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。

前職給与考慮◎年収1000万円以上も可◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業、設計/施工監理 ハウスメーカー、住宅営業経験者が実感！ 「アイ工務店に転職して良かった！」 その理由は・・・ 【★】 頑張り次第でガッツリ稼げる！ ＊明確な定量評価×インセンティブ上限なし └契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 ＊集客施策への投資×商品力で売れる仕組みが整っている！ └TVCMやSNS活用で効率的に集客◎100％反響営業 └住宅性能で他社と明確に差別化◎ ＊拠点拡大フェーズで管理職ポストが豊富！ └拠点数300以上に対して営業所長は150名程度 【★】 メリハリをつけて働ける！ ＊年末年始は毎年10連休以上 └2024年度は16連休、2025年度は14連休◎ ＊完全週休2日制（火・水） └家族行事などで土or日に休暇取得するなど、ある程度自由にお休みをとることができます！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木造注文住宅の企画・提案をお任せします。 わたしたちの仕事のスタイルは… ✅ 100%反響営業 TVCMやSNS、インフルエンサーなどを 積極的に活用して集客を効率化。 モデルルームに来場されたお客様や SNSやHPを見てお問い合わせいただいた お客様へのご案内・ご提案となります。 ✅ 一気通貫型 当社では営業・設計・積算を一人で担当する 「一気通貫型」の営業スタイルを 採用しています。 進捗管理がしやすく、お客様への対応も スピーディーに進められるので 契約につなげやすくなっています。 また、設計や空間構築の専門知識など 分業制では得られないスキルも 身に付きます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 【中途入社者が実感する魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ |◤明確な評価制度◢| 経歴や勤続年数に関わらず、 実績がダイレクトに給与に 反映される仕組みになっています。 ◆上限のないインセンティブ制度 ・契約1件ごとに契約金額に応じてインセンティブを支給 └契約単価は平均3,000万円前後 ・半年間の引渡金額が一定を超えると インセンティブ支給額が【倍増】 ◆受注棟数に応じて主任・係長・課長・所長と昇格 |◤高品質×適質価格の商品力◢| 「この品質でこの価格なら、売れて当然！」 と業界他社からの入社者も納得の 商品力があります。 ◆商品に自信あり！ だからこそ1人あたり年間契約棟数が 業界平均3～4棟といわれているなか、 当社の平均は7棟、50％以上の営業が 年間7棟以上の契約をいただいております。 ※入社1年目の社員も含む |◤業界トップクラスの成長率◢| 2010年の設立以来、16期連続の増収増益を達成。 今なお成長を続ける、勢いのある会社です。 ◆2025年6月にて売上2,010億円達成 ◆全国300以上の拠点を展開。 ◆2026年度も約40拠点を新規開設予定！ ◆事業拡大に伴い、管理職ポストも豊富にご用意！ 入社1~3年で営業所長へ昇進した実績多数 【中途入社者の声】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：大手住宅メーカー営業（30代） 当社には『係長』として入社。 入社後、『年間8棟』という 明確な昇格基準を2年連続でクリアし 3年で『部長』に昇進。 拠点拡大フェーズである当社には 管理職ポストが豊富なので、 成果さえ出すことができれば、 スピード感をもって昇格ができます。 年齢や社歴ではなく、成果を正当に 評価してくれる環境に満足しています。 ✅前職：ハウスメーカー営業（30代） アイ工務店では自分が頑張った分だけ 給料に反映され、頑張れば20代、30代でも 稼ぐことができます。 実際に自身も、入社後、年収が300万円増え、 生活水準が上がったと実感しています。 近年、勤怠管理も整いつつあります。 ただ管理するだけではなく、 現場の業務不可を下げ残業が減らせるよう 業務効率化に向けたシステム導入や 不要な社内会議の削減など 会社としての取り組みが進んでおり 実際に月10時間程度は残業が減らせています。