求人・転職情報

夜勤なしで年間休日125日。あなたらしく働ける介護のお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【アピールポイント】 ＊夜勤なし！遅番でも19時までの勤務です！ ＊年間休日125日＆毎月10日以上のお休み！ ＊残業ほぼゼロで自分や家族との時間を大切に！ ＊デイや日常介護など得意なことを活かせる環境！ ＊定員35名の施設で一人ひとりに寄り添えます！ 【仕事内容】 定員35名の老人ホームと、併設するデイサービスでの介護のお仕事をお任せします。 ～～ 具体的には 〇食事・入浴・排泄・起床・就寝などの介助 〇レクリエーションの実施 〇タブレットを使用した介護記録 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。 まずはあなたの得意なことや経験をお伺いし、担当する仕事を相談しながら決めていきましょう。 わからないことがあれば気軽に声を掛けていただければOKです！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【夜勤なしで無理なく働く】 早番は7時から、遅番でも19時までと夜勤がありません。残業も月1〜2時間程度とほぼゼロ。仕事終わりの予定が立てやすく、ご家族との時間もしっかり確保できます。介護職として長く安定して働ける環境が整っています。 【年間休日は充実の125日】 毎月10日以上のお休みがあり、希望休制度も導入しています。仕事だけで一日が終わるのではなく、自分や家族との時間も大切にできる働き方を目指しています。退勤後の生活スケジュールもスムーズに立てられます。 【得意分野を活かせる職場】 「デイサービスが好き」「日常の介護が好き」など、得意なことや経験に合わせて担当業務を相談できます。苦手なことを無理にメインにする必要はありません。その人に合った役割で自分らしく力を発揮してください。 【一人ひとりに寄り添う】 定員35名の施設だからこそ、ご利用者の顔や日々の変化をしっかり把握できます。大規模施設ではないからこそ叶う、一人ひとりとの関わりを大切にした介護を実現。タブレット導入で介護記録の入力もスムーズです。 【充実の福利厚生と手当】 月額20000円を上限に保育料の半分を補助する保育費補助制度をご用意。賞与年2回、退職金制度や資格取得支援制度など、安心して働き続けられる待遇が充実しています。インフルエンザ予防接種無料などの嬉しい制度も。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケアPlusでは「利他のこころ」を大切にしています。ご利用者やご家族に安心していただくことはもちろん、働く職員にとっても残業をほぼゼロに抑え、長く働き続けられる職場でありたいと考えています。職場見学も大歓迎ですので、実際の働き方や施設の雰囲気を見てから応募を決めていただくことも可能です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

未経験OK✨飛び込みなし！土日祝休み★年間休日数123日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、その他営業 ⏩未経験OK!飛び込み＆テレアポ一切なし◎ ⏩土日祝休み＆17:30終業♪ ⏩昇給＆賞与あり！経験・年齢を考慮！ ⏩安心のノルマなし!未経験スタート多数! ⏩既存のお客様中心の関係構築型営業！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅人との信頼関係をつなぐ、優しい営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切にしているのは、 数字よりも「信頼関係」。 地域のケアマネジャー様と コミュニケーションを重ね、 困りごとに寄り添う福祉用具を ご提案していきます。 人の役に立っている実感が、 日々のやりがいにつながります。 ノルマに追われるような環境ではなく、 “誠実な対応”や“丁寧なやり取り”を 大切にしています。 人と関わることが好きな方、 福祉や介護の分野に興味のある方、 社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方に ピッタリです！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 車いす・ベッド・歩行器などの福祉用具の 選定・ご提案・納品に関する営業業務です。 ■ケアマネジャー様への定期訪問 ■福祉用具の選定・ご提案 ■納品・使用説明・定期モニタリング ■書類作成 …など ※飛び込み営業やテレアポは 一切ありません！ ※ベッド等の重量物は 2人体制で対応します。 ☘未経験でも安心のサポート体制 未経験からスタートした社員も 多数活躍中！ 慣れるまで丁寧にサポートしますので 安心して始められます◎ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅ココが嬉しい♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨17:30終業！プライベートも充実 定時でサクッと退勤♪ 趣味・家族との時間も大切にできます。 ✨有給休暇は原則完全消化＆年休123日 入社後に10日付与！ お休みもしっかり取れて安心です。 ✨昇給＆賞与ありで安定収入◎ 経験や年齢を考慮して給与を決定！ 頑張りがしっかり反映されます。 ✨担当を持つとインセンティブ手当あり 担当レンタルの粗利額に応じて支給！ 頑張りが収入に反映されます。 ✨週1回のランチ代は会社が補助！ 毎週1回のランチ代は会社がサポート♪ 面接にお越しいただいた方には 採否に関わらず交通費3,000円を支給！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✅会社概要 ￣￣￣￣￣￣￣ 大分県・福岡県で8つの営業所を展開。 前年比120％超の成長を続ける、 地域密着の安定企業です。 IoT・DX化を積極推進し、 業務効率化にも力を入れています。 「残業しなくても 業績が伸びる仕組みづくり」 がモットーです！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘

年間休日125日で残業なし。ゆとりを持って寄り添える介護職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 【アピールポイント】 ＊年間休日125日＆残業なしで心身にゆとりを持てます！ ＊夜勤は安心の2名体制！90分の仮眠休憩もあります！ ＊レクリエーション専任担当がいるため企画等の負担なし！ ＊タブレットでの介護記録など業務効率化を推進しています！ ＊応募前の施設見学も大歓迎！まずは雰囲気をご覧ください！ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ケアPlusとうよう」での介護業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇食事や排泄の介助などの日常的な介護 〇併設デイサービスでの入浴支援を中心としたケア 〇ご入居者の見守りや日々の会話・小さな変化の確認 〇タブレットを使った介護記録の入力 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフが一つひとつの業務について丁寧にお教えします。わからないことがあれば気軽に声を掛けていただければOK！全部署のスタッフが自社雇用のため、職種の垣根を越えて協力し合う温かい職場です。徐々にできることを増やしていきましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【夜勤は安心の2名体制】 夜勤は必ず2名体制で行うため、一人で不安を抱えることはありません。19時からの60分休憩に加え、深夜の巡視後には交代で90分の仮眠休憩もしっかり確保。身体への負担を少なく、無理なく働ける環境です。 【レク企画の負担なし！】 施設にはレクリエーションの専任担当者が在籍しています。そのため、介護スタッフが企画を考えたり進行を任されたりすることはありません。目の前のご入居者との会話や、日々のケアに集中して向き合えます。 【タブレットで記録も簡単】 日々の介護記録にはタブレットを導入しています。手書きの手間がなくなり、スタッフ間の情報共有もスムーズに。操作方法も先輩スタッフが丁寧にお教えしますので、機器の操作に不安がある方もご安心ください。 【残業なし＆年間休日125日】 勤務時間内に業務を終えることを基本としており、残業はありません。また、毎月10日以上のお休みがあり、年間休日は充実の125日。仕事と休日のメリハリを大切に、心身ともにゆとりを持って長く働けます。 【見学歓迎！温かい職場】 介護、看護、厨房など、すべての部署を自社雇用しており、お互いにサポートし合う温かい雰囲気の職場です。応募前の施設見学も大歓迎ですので、まずは実際の働きやすさや雰囲気を見にいらしてください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 株式会社ケアPlusは、大分市にて定員30名の住宅型有料老人ホーム「ケアPlusとうよう」などを運営しています。私たちが大切にしているのは、介護技術だけではなく、ご入居者や一緒に働く仲間への気持ちの良い関わりです。笑顔と挨拶を大切にし、スタッフ自身も気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

【大分市】看護師募集/福利厚生◎/賞与年3回！

仕事内容 病棟・ＥＲ・手術室 ・看護業務全般 ・医師の診療補助 ・医師の指示による処置 ＊就業時間(２)は４回／月程度 【手術室に配属の場合】 ・手術の直接、間接介助 ・手術室内の環境整備、中材業務(手術用物品の管理業務) ※学歴：高校以上が必須 経験者優遇 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

●大分県大分市●医療施設型ホスピスでのご勤務

仕事内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ≪１日の業務の流れ(例)≫ 8：30 ｜業務開始、朝礼、看護ケア 12：00 ｜業務の合間に昼休憩 15：00 ｜必要に応じて外部の医師に報告 16：30 ｜夜勤者への申し送り、看護ケア 17：00 ｜内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17：30 ｜業務終了 病棟での働き方に近い形で、 ご入居者様に必要なケアを行っていただきます。 訪問診療にお越しいただく主治医の先生の指示をもとに、日々のケア詳細を決定しています。 ▶ドクターは常駐しておりませんが、24時間365日お電話が繋がる環境があるので安心です。 また、緊急時には往診へ駆けつけていただけるので「土日の病棟」に近い雰囲気です。 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

【大分市】精神科デイケアでの看護師求人／正社員／日勤のみ◎

仕事内容 精神科デイケアにおける看護業務全般および付帯する業務 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 法人の定める就業場所

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

精神科での勤務や管理者経験がない方も歓迎します⭐夜勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･ ✦｡. 求人のポイント.｡✦ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨ 全国に拠点を展開する安定企業 ✨ 精神科に特化した訪問看護ステーション ✨ 訪問看護＋ステーション運営を担う管理職 ✨ 日勤のみ・オンコールなし ✨ 半期に一回、定期昇給あり！ ✨ 希望休が取りやすく、ワークライフバランスも充実 ･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･･｡＊｡･ ＼ 管理者経験がなくても大丈夫です！ ／ 「管理者として働くのは初めて」 「訪問看護の経験がない」 「精神科看護の経験がない」 そんな方もご応募いただけます。 実際に管理者経験・訪問看護・精神科看護の経験がない状態から入社し、 現在活躍しているスタッフもいます。 (( お仕事内容 )) 訪問看護ステーションの運営管理・スタッフマネジメント、訪問看護業務をお任せします。 これまでの看護師経験を活かしながら、利用者様への看護だけでなく、 スタッフが安心して働ける環境づくりや、ステーションの運営にも携われます。 「現場での看護経験を、次のキャリアにつなげたい」 「スタッフを支える側にも挑戦してみたい」 そんな方にもおすすめのお仕事です。 // 主な業務内容 // ⏩ステーション運営業務 ●新規依頼への対応 ●利用者様との契約業務 ●訪問スケジュールの調整・管理 ●スタッフの勤怠管理・シフト作成 ●スタッフの教育・育成、フォロー ●ステーションの目標・実績の管理、会議への参加 ●資料作成 ●医療機関・福祉・行政機関など関係各所との連絡・調整 ●関係機関への挨拶回り ●緊急時・突発時の対応、スタッフへの指示 ●ステーション内の環境整備・業務改善 ●採用面接 など ⏩訪問看護業務 ●精神状態・体調の観察、記録 ●必要な処置や支援 ●服薬管理 ●訪問記録の作成 など ※担当する業務は配属先・役職等により異なります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐ 1日のスケジュール (例) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00│出勤 訪問スケジュールの確認・物品準備 スタッフ全員で情報共有 9:30│訪問看護 1日数件の訪問 利用者様の体調や状態を確認・記録 12:00│昼食 13:00│訪問看護 午後の訪問スタート 17:00│帰社 一日の振り返り・記録内容の確認・片付け 18:00│退社 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐ 先輩へのインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1. コルディアーレの魅力は？ 事業所の規模も大きく、精神科に特化した訪問看護事業所として、 どの拠点も「看護の質」を大切にしています。 また、ライフスタイルに合わせて勤務形態を変更できるなど、長く働きやすい環境も魅力です。 Q2. 管理者として大切にしていることは？ スタッフが看護師として成長できるよう学べる機会をつくり、 しっかりサポートすることを大切にしています。 スタッフがやりがいを感じながら働ける、働きやすい環境づくりを心がけています。 Q3. 管理者として感じることは？ 経験年数がある私でも日々新しいことを経験し、学ぶことがあります。 一人では難しいことも、スタッフ同士で支え合うことで乗り越えられる。 看護師同士が支え合いながら、ともに成長できることを実感しています。 Q4. 求職者の方へメッセージをお願いします！ 看護を通じて、人との関わりや仕事の手ごたえを感じられる仕事です。 やりがいのある仕事がしたい方、精神科訪問看護に興味のある方、 ぜひ一緒に働きましょう！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐⭐ 初めての転職＆新しい環境でも安心 ⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精神科訪問看護や新しい環境での業務に安心して取り組めるよう、 入社後3ヶ月までの研修・フォロー体制を整えています。 ● オリエンテーション 入社後の基本的な業務や職場について学びます。 ● OJT・同行訪問 まずは先輩看護師に同行し、訪問の流れや利用者様との関わり方、記録方法などを実践の中で学びます。 ● フォローアップ研修 入社1ヶ月後・2ヶ月後・3ヶ月後に研修を実施。 一人ひとりの成長に合わせて継続的にサポートします。 ＜ 専門研修も充実！＞ 先輩看護師や認定看護師、連携病院の医師などによる研修を実施しています。 ・病態別精神看護 ・精神科訪問診療について ・症例研究 ・自立支援医療制度 ・関係機関との信頼構築 ・訪問看護事業の業務知識 など ※オンラインで受講できる研修もあります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⭐⭐ 長く安心して働ける環境 ⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社JSHでは、社員がワークライフバランスを大切にしながら、 安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 ⭕定期昇給あり！ 半期に1回、人事考課の時期に合わせて定期昇給を実施。 人事評価による昇給・昇格とは別に、定期的に給与が上がる仕組みがあります。 （※定期昇給額は等級により異なります。対象は次長職まで。） ⭕柔軟な休み方が叶う「1時間単位の有給取得」 「通院のために1時間遅れて出社」「ちょっとした用事で1時間早く退社」など、 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ⭕ライフイベントとの両立を応援 産休・育休の取得実績あり！ 子の看護休暇なども整っており、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ⏩ 私たちについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーション コルディアーレは、株式会社JSHが運営する精神科に特化した訪問看護ステーションです。 「心のこもったお手伝い」を理念に、利用者様が住み慣れた地域で安心して自分らしい生活を送れるよう、 一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 2017年の第1号店開設以来、地域のニーズに応えながら事業を拡大し、現在は全国各地に拠点を展開しています。 株式会社JSHでは、訪問看護事業のほか、障がい者雇用支援、旅行事業、物販事業など、 地域社会に貢献するさまざまな事業にも取り組んでいます。 私たちが大切にしているのは、社会的に意義のある仕事を通じて、一人ひとりの人生を支えること。 利用者様への支援はもちろん、スタッフ一人ひとりがやりがいを感じながら成長できる環境づくりにも取り組んでいます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／

大分県大分市/正社員/一般病院にて看護師を募集いたします！

仕事内容 病棟(一般病床)での看護業務 ・検温、血圧、脈等の体調チェック ・注射、点滴、投薬 等(医師から指示された処置) 【業務の変更範囲】 無 【勤務地の変更範囲】 無

　「気づけば笑顔　そんな時間がここにあります」

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験歓迎／月50万可／賞与年3回／完全週休2日制／資格支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、整体師、鍼灸師 ✨この求人のポイント✨ ✅未経験から年収700万円可能◎ ✅賞与年3回・3か月～6か月分！ ✅インセンティブ平均月10万～25万！ ✅完全週休2日制・長期休暇あり！ ✅未経験OK！資格取得支援や丁寧な研修有！ 【✨仕事内容】 完全予約制の整体院で、カウンセリングから施術、セルフケアのアドバイスまで担当します。 ＜具体的に＞ ・お悩みや生活習慣のカウンセリング ・身体や姿勢の状態確認 ・一人ひとりの状態に合わせた整体施術 ・ストレッチやセルフケアのご案内 ・カルテ入力、予約管理 ・院内清掃 ✅資格取得もサポート！イチから学べます！ ✅完全予約制なので、お客様一人ひとりのお悩みを丁寧に伺えます！ 【✨ある1日の流れ】 ・出勤：院内清掃・予約確認 ・営業中：カウンセリング・施術・セルフケアのご案内 ・休憩：60分 ・空き時間：カルテ入力・予約管理 ・退勤前：院内清掃・翌日の準備 【✨キャリアパス】 ・施術スタッフ → 院長・分院長候補 ✅将来はスタッフ育成や店舗運営、独立にも挑戦できます。 【✨社員インタビュー 30代・女性】 ──この仕事を選ぶ決め手は？ 今まで学んだ知識を活かし、整体技術まで学べる点です。 完全週休2日制なので、技術を磨きながら自分の時間も大切にできると感じました。 ──仕事の魅力は？ インセンティブが月10万～25万と、頑張りが給与に反映されるところです。 業界内でもインセンティブ制度は少なく、モチベーションに繋がっています！ ──応募を考えている方へメッセージ 未経験の方でも、先輩のサポートを受けてイチから学べます。 これからプロを目指したい方や、将来は院長を目指したい方にも挑戦してほしい仕事です。