求人・転職情報

未経験歓迎｜ノルマ・営業なし！18時定時退社｜イオン日田店内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼買取わかば イオン日田店★オープニングスタッフ大募集／ ⭐専門知識・目利きは一切不要 ⭐テレアポ・飛び込み・無理な営業は一切なし ⭐9:30〜18:00勤務で原則定時退社（残業ほぼなし） ⭐週休2日制（土日休みもOK）連休の相談もOK！ ⭐月給24万円〜＋歩合給で頑張りを還元 ⭐イオン日田店内／車通勤OK（無料駐車場＆ガソリン代全額支給） 「売る」のではなく「お客様の思い出の品をお預かりする」お仕事です。 ノルマもないため、お客様との会話を楽しみながら働けます！ //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ─────────────────── 「買取わかば イオン日田店」にて、お客様が持ち込まれた思い出の品（貴金属やブランド品など）を査定・買取するお仕事です。 ―― ＜具体的なお仕事内容＞ ＊お客様対応（受付・ヒアリング・査定金額のご提示） 「これ、いくらくらいになるかしら？」と来店されたお客様をお迎えし、世間話を交えながら品物の思い出などを伺います。 ＊商品の仕分け・梱包・発送業務 買い取った商品を整理し、発送する軽作業です。 ＊オークション出品・集客の企画立案 「どうすればもっとお店を知ってもらえるか？」のアイデア出しなど、店舗運営にも関われます！ ――【専門知識や「目利き」は一切必要ありません！】 「ブランド品や貴金属の価値が分からない…」という方も全く心配いりません。 実際の査定業務は、品物の写真をタブレットで撮影し、本部の専門鑑定スタッフに送信するだけ！ 本部のプロが正確な金額を算出し、折り返し金額を伝えてくれます。 あなた自身がその場で真贋を見分けたり、値段を決めたりすることは一切ありません。 入社後2週間は基礎から学べる研修もありますので、接客を楽しみながら少しずつ知識を身につけられます。 ――【1日の流れ（例）】 ・09:30 ── 出社・開店準備 ・10:00 ── 開店・接客対応（ご来店されたお客様の査定・受付） ・12:00 ── お昼休憩 ・13:00 ── 午後の接客・商品発送 ・17:00 ── 夕方の事務処理 ・18:00 ── 業務終了・お疲れ様でした！ //////////////////////////////////////// ──【責任感を持って】 お客様の大切な品物を扱うため、責任感を持って誠実に向き合える方を歓迎します。 「お客様が何を求めているのかな？」と、相手の気持ちに寄り添った接客ができる方なら、すぐに大活躍できますよ！ 日々の業務の中で、「私は時計に詳しくなった！」「ブランドバッグの知識なら負けない」といった自分の得意分野を見つける楽しさもあります！ ── ＜スピードキャリアアップが可能！＞ 合同会社ハイドレンジアは現在5店舗を展開中、さらに新店舗のオープンも控えている成長企業です！ まだまだ小さい会社だからこそ、社歴に関係なくチャンスは平等。接客・販売の経験を活かして、早い段階で店長や、新店舗開発などの幹部候補へとステップアップすることが可能です。 //////////////////////////////////////// 【成長中の安定企業です】 当社は山口県・大分県にて「買取わかば」を5店舗展開中！ 業績好調につき、今後も新店舗のオープンを予定している成長企業です。 地元で長く安定して働きたい方にピッタリの環境です！ 会社HP：https://www.hydrangea-office.com/ ※コピーして検索してください。

完全在宅✨ゲーム好きなら経験不問⚡未経験からゲーム業界へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ゲーム、イベント企画、業務企画 ───────❥ • ● • ❥─────── ⭐ゲームが好き！を仕事にしたい方歓迎！ ⭐完全未経験／第二新卒歓迎⚡ ⭐出社不要のフルリモート勤務✨ ⭐eスポーツに関わる仕事を幅広く経験可！ ⭐ゲームの知識や経験を活かせる✨ ⭐仕事と並行してプレイヤーにも挑戦可！ ⭐将来もゲーム業界で活躍できる！ ───────❥ • ● • ❥─────── ここ数年で急速に注目されるようになった 【eスポーツ】というジャンル。 その盛り上がりとともに、 大会運営や選手サポート、配信、分析など、 eスポーツを支えるさまざまな仕事も 広がっています。 ゲームが好き。 eスポーツに興味がある。 好きなことを仕事につなげてみたい。 そんな想いを、 当社で新しいキャリアに 変えてみませんか？✨ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐eスポーツを支える ｜こんなお仕事をします ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ ■チーム・選手のサポート ・チーム運営に関わる業務 ・選手活動のサポート ・練習環境の準備、管理 ■大会・イベント関連 ・大会運営のサポート ・イベント準備、進行補助 ・大会に関わる各種業務 ■ゲーム・競技関連 ・試合やプレイ内容の分析 ・競技情報や戦術のリサーチ ・選手育成に関わるサポート ■その他eスポーツ関連業務 ・配信、コンテンツ制作のサポート ・SNSや広報に関わる業務 など ⏩「好き」を活かせる仕事がある ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツの仕事は、 ゲームをプレイすることだけでは ありません。 チームを運営する人。 選手を支える人。 大会をつくる人。 試合を分析する人。 コンテンツを届ける人。 さまざまな役割が集まることで、 一つひとつの熱狂が生まれています。 まずはeスポーツに関わる業務を 経験しながら、自分の興味や得意分野を 見つけていきましょう◎ フルリモート勤務のため、自宅で業務に 取り組みながら、eスポーツ業界での キャリアを築いていけます♪ 希望する方は、業務と並行して 競技面でのトレーニングにも 取り組むことができます✨ ⏩一流のコーチ陣から学べる⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ プレイヤーとして活動する際は、 アジアトップクラス・世界上位の実績を持つ 元プレイヤーから指導を受けられます。 ・基本操作や立ち回りの練習 ・プレイ映像を使った分析 ・戦術やゲーム理解の向上 ・チームでの練習 ・練習試合や大会への参加 など、競技力を高めるための環境も用意。 eスポーツに関わる仕事をしながら、 希望に応じて競技にも挑戦できる環境です◎ ⏩ゲーム業界で広がるキャリア ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ eスポーツには、プレイヤー以外にも さまざまなキャリアがあります。 大会運営、選手サポート、配信、 ゲーム分析、コンテンツ制作、 選手育成など、経験や適性に応じて 活躍できるフィールドはさまざま。 まずは興味のある分野から経験し、 将来的には自分に合った領域へ キャリアを広げていくこともできます。 ゲームが好きという気持ちを、 長く続くキャリアにつなげていきましょう◎ ⏩ＲｅＧｒｏｗｔｈ株式会社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちが大切にしているのは、 「その瞬間に生まれる感動や熱狂を もっといろんな形で届けたい」という想い。 ゲームへの情熱を 確かな仕事へと変えていける人を、 一人でも多く当社から生み出していきたいと 考えています。 プレイヤーとして競技に挑戦する だけでなく、eスポーツを支える さまざまな仕事を通じて、 ゲームの魅力や熱狂を届けていく。 そんな新しいキャリアを、 私たちと一緒につくっていきましょう！✨

✨九州オープニング！月給50万円～＆入社ボーナス10万円🎁

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ⭐ お仕事内容 ＼ 九州支店NEW OPEN！オープニングスタッフ大募集！ ／ 新しい環境で、これまで以上の収入と成長を！ 貴金属やブランド品などの買取イベントを全国で展開する株式会社ケイタスプラン。 このたび、さらなる事業拡大に向けて、九州支店を新規開設！ 今回募集するのは、スーパーや商業施設などで開催する買取イベントにて、お客様との商談からご成約までを担当する「買取提案スタッフ」です。 経験や年齢にとらわれず、成果を正当に評価する環境で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ✨ この求人の注目POINT！ ✅ 九州支店オープニング募集！ 新しい仲間と一緒にスタートできる！ ✅ 月給50万円～の給与設定！ 成果に応じた高率インセンティブ制度あり！ ✅ 平均年収1300万円超の実績！ 頑張りが収入につながる環境！ ✅ 入社ボーナス10万円支給！ 入社3ヶ月後に支給！ ✅ 9:00～18:00の固定勤務！ 年間休日125日以上で私生活も充実！ ✅ 査定は専門部署がサポート！ お客様への商談・ご提案に集中できる！ ✅ 未経験からでも挑戦可能！ 研修制度・マニュアル・現場フォローあり！ ※給与・休日・各制度には適用条件があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 💎 具体的なお仕事内容 スーパーやショッピングモールなどで開催する買取イベントにて、お客様への対応から買取契約までを担当します。 取り扱う商品は、ブランドバッグ・時計・貴金属・ジュエリーなどさまざま。 お客様のお話を丁寧に伺いながら、ご納得いただけるお取引につなげていく仕事です。 【主な業務】 🔸催事ブースにご来場されたお客様への対応 🔸お持ち込み商品の確認・撮影 🔸専門部署への査定依頼 🔸査定結果・買取金額のご説明 🔸お客様との商談・ご提案 🔸買取契約・各種事務手続き ✨ 商品知識に自信がなくても大丈夫！ 査定金額の判断は専門部署が担当します。 そのため、現場スタッフはお客様との対話やご提案、ご成約までの対応に集中できます。 大切なのは、お客様のご要望や疑問を丁寧にくみ取り、信頼関係を築くこと。 営業や接客の経験を活かしたい方はもちろん、買取業界が初めての方も安心して挑戦できる環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 九州支店オープニング募集！ ＼ 新しい仲間と、新しいスタートを！ ／ 今回の募集は、九州エリアの事業拡大に伴う新規採用です。 新たに開設する九州支店のメンバーとして、仲間と協力しながら仕事に取り組めます。 当社の買取イベントは、集客担当と買取提案スタッフが役割を分担するチーム体制。 それぞれの強みを活かし、情報共有や現場での連携を大切にしながら成果を高めていきます。 「新しい環境で挑戦したい」 「営業スキルを磨いて収入を伸ばしたい」 そんな方にぴったりの仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 この仕事の3つの魅力！ ① ✨ 成果が収入につながるインセンティブ！ 当社では、成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 インセンティブ率：月間粗利の10～16％ 【インセンティブ計算例】 💴月間粗利300万円 × 10％ ▶ 30万円 💴月間粗利1000万円 × 16％ ▶ 160万円 自分の頑張りが報酬に反映されるため、目標を持って仕事に取り組めます。 さらに、平均年収1300万円超の実績あり！ 営業経験を活かして高収入を目指したい方にも、魅力的な環境です。 ※上記は制度に基づく計算例であり、支給額や収入を保証するものではありません。 ② ✨ 商談に集中できるサポート体制！ 「ブランド品の知識がない」 「買取業界は初めて」 そんな方も安心して挑戦できるよう、研修・教育体制を整えています。 ✅基礎から学べる研修制度 ✅業務マニュアル完備 ✅専門部署による査定サポート ✅上位成績者による営業指導 ✅管理職による現場フォロー 商品の価格判断は専門部署が担当するため、営業力やコミュニケーション力を活かしながら仕事に取り組めます。 実際に、営業・販売・接客・サービス業など、異業種から転職したスタッフも多数活躍しています！ ③ ✨ 仕事とプライベートを両立！ 勤務時間は9:00～18:00で固定！ 催事会場は週ごとに変わりますが、基本的な勤務時間は変わりません。 さらに、年間休日125日以上！ 直行直帰にも対応しており、仕事の予定を組み立てやすい環境です。 仕事では高い目標に挑戦しながら、自分の時間も大切にできます。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。（年間休日115日） ・「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 ・「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超（470店舗以上）の安定基盤と、手厚い福利厚生（2週間のマンツーマン研修・研修中の寮費無料・家賃補助・退職金・定着率92.9%等）とともに、あなたを待っています。 残業代は一分単位で全額支給。 一般職のモデル月収は26.2万〜28万円（残業代込み）となっています。 ＜仕事内容詳細＞ ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。 普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 【人事担当者より】 『人』を大切にする当社。定着率は92.9％を誇ります。 役職を問わず、フレンドリーに話しかけてくれたり、困った時に悩みや不安なことを聞いてくれる仲間が多いです。 また、年齢関係なく、やってみたい！という気持ちと、目標に向かって努力する姿勢があれば、ステップアップも可能で、どんどん成長していける環境が整っています。 たとえ失敗したとしても責めるのではなく、サポートしてくれる仲間がいます。現場でしっかりと経験を積み、存分に活躍してください。 ■ここがポイント！「手厚い2週間の研修」 「未経験でいきなり店長候補は不安…」という方もご安心を。育成専門の店舗（ダイレックス姪浜駅前店）で、トレーナーがマンツーマンで約2週間伴走します。調理のコツからスタッフへの声掛けまで、自信を持って配属先へ向かえる状態まで引き上げます。 ※研修時、1R寮完備(レオパレス等)、寮費無料になります。福岡県までの旅費に関しても全て会社負担になります。 ご家庭のご都合などがありましたら、どうぞお気軽にご相談ください。 ■入社後のキャリア 調理・製造だけでなく、売り場づくりや売上の管理、パートさんの管理など幅広く対応していただきます。 店舗での業務を経て、入社1年ほどで店長、2~3年でマネージャー、3~5年でエリア長、約10年でブロック長を目指していただくことができます。 昇格の規定も分かりやすく社員に開示しているので、キャリアアップの目標が立てやすい環境です。 ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。

高給・福利厚生もばっちり【日田市】日祝休みの看護師求人！

仕事内容 手術室における看護業務(直接・間接介助、中材業務、外来業務(手術患者入院対応)など) 手術件数：１日３～４件 主な手術：手外科、人工関節、高位脛骨骨切り、骨折など 【仕事の変更の範囲】看護師(法人の運営上やむを得ない場合は法 人の指定する業務に変更する場合あり) 【業務の変更範囲】 看護師（法人の運営上やむを得ない場合は法人の指定する業務に変更する場合あり） 【勤務地の変更範囲】 無