求人・転職情報

髪色自由/ネイル・ピアスOK/大分の地域密着企業★1人1人の成長に合わせた仕事ができる

仕事内容 ★玉運びなし 【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など ↓ ★基本業務(ホール業務とカウンター業務) ・台清掃(ホール) ・設備の非稼働管理(ホール) ・空き台管理(ホール) ・玉詰まりなどのトラブル対応(ホール) ・賞品交換(カウンター) ・店内アナウンス(カウンター) ・賞品補充(カウンター) ↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

3年以上のマネジメント経験者・県内移動が可能な方の募集/髪色自由/ネイル・ピアスOK/高収入

仕事内容 お任せするのは、ホールでの 接客をメインに行う仕事ではなく、店舗全体を円滑に運営する ためのマネジメント業務です。 経験者採用では、主任、副店長、店長候補として、早い段階から 店舗運営の中核を担っていただきます。 主な仕事は、店舗運営 (ホール管理)、数値・予算管理、スタッフ育成の3つ。店舗内を巡回しながら、スタッフの配置や業務の進捗を確認し、「どこに人員を配置すれば店舗がスムーズに 回るか」「お客様により快適に 過ごしていただくにはどうすれば良いか」を考え、店舗全体を コントロールします。 また、売上や稼働状況、人件費 などの数値を分析し、営業計画や業務改善にも携わります。ただ 数字を管理するだけではなく、 現場の状況と照らし合わせながら改善策を考え、より良い店舗 づくりにつなげていく仕事です。 スタッフの教育やフォローも 大切な役割です。新人教育や日々の声掛けを通して、一人 ひとりが成長し、チームとして 成果を出せる職場づくりを行い ます。スタッフから「できるようになった」「ありがとう」と感謝される場面も多く、人を育てるやりがいも感じられます。 店舗運営や人材育成、数値管理など幅広い業務を通じて、経営に近い視点で店舗づくりに携われるポジションです。接客だけでは ない、店舗全体を動かす醍醐味を味わえる仕事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

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仕事内容 お任せするのは、ホールでの 接客をメインに行う仕事ではなく、店舗全体を円滑に運営する ためのマネジメント業務です。 経験者採用では、主任、副店長、店長候補として、早い段階から 店舗運営の中核を担っていただきます。 主な仕事は、店舗運営 (ホール管理)、数値・予算管理、スタッフ育成の3つ。店舗内を巡回しながら、スタッフの配置や業務の進捗を確認し、「どこに人員を配置すれば店舗がスムーズに 回るか」「お客様により快適に 過ごしていただくにはどうすれば良いか」を考え、店舗全体を コントロールします。 また、売上や稼働状況、人件費 などの数値を分析し、営業計画や業務改善にも携わります。ただ 数字を管理するだけではなく、 現場の状況と照らし合わせながら改善策を考え、より良い店舗 づくりにつなげていく仕事です。 スタッフの教育やフォローも 大切な役割です。新人教育や日々の声掛けを通して、一人 ひとりが成長し、チームとして 成果を出せる職場づくりを行い ます。スタッフから「できるようになった」「ありがとう」と感謝される場面も多く、人を育てるやりがいも感じられます。 店舗運営や人材育成、数値管理など幅広い業務を通じて、経営に近い視点で店舗づくりに携われるポジションです。接客だけでは ない、店舗全体を動かす醍醐味を味わえる仕事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

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仕事内容 【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など ↓ ★基本業務(ホール業務とカウンター業務) ・台清掃(ホール) ・設備の非稼働管理(ホール) ・空き台管理(ホール) ・玉詰まりなどのトラブル対応(ホール) ・賞品交換(カウンター) ・店内アナウンス(カウンター) ・賞品補充(カウンター) ↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

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仕事内容 ★玉運びなし 【1日のスケジュール】 ★開店前のお出迎えチェック ・台の開閉チェック ・台が正常に起動しているか? ・お客様の入場準備 ・おしぼりや除菌アルコールの設置など ↓ ★基本業務(ホール業務とカウンター業務) ・台清掃(ホール) ・設備の非稼働管理(ホール) ・空き台管理(ホール) ・玉詰まりなどのトラブル対応(ホール) ・賞品交換(カウンター) ・店内アナウンス(カウンター) ・賞品補充(カウンター) ↓ ★閉店後業務 ・台の開閉 ・台、イス、カウンターなどの清掃 ・台ガラス拭き清掃など ー 接客が好きな方◎ 人に喜んでもらいたい方◎ 快適に遊んでいただくサポートのため 1日中、接客対応が続くわけでは ありません。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

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仕事内容 お任せするのは、ホールでの 接客をメインに行う仕事ではなく、店舗全体を円滑に運営する ためのマネジメント業務です。 経験者採用では、主任、副店長、店長候補として、早い段階から 店舗運営の中核を担っていただきます。 主な仕事は、店舗運営 (ホール管理)、数値・予算管理、スタッフ育成の3つ。店舗内を巡回しながら、スタッフの配置や業務の進捗を確認し、「どこに人員を配置すれば店舗がスムーズに 回るか」「お客様により快適に 過ごしていただくにはどうすれば良いか」を考え、店舗全体を コントロールします。 また、売上や稼働状況、人件費 などの数値を分析し、営業計画や業務改善にも携わります。ただ 数字を管理するだけではなく、 現場の状況と照らし合わせながら改善策を考え、より良い店舗 づくりにつなげていく仕事です。 スタッフの教育やフォローも 大切な役割です。新人教育や日々の声掛けを通して、一人 ひとりが成長し、チームとして 成果を出せる職場づくりを行い ます。スタッフから「できるようになった」「ありがとう」と感謝される場面も多く、人を育てるやりがいも感じられます。 店舗運営や人材育成、数値管理など幅広い業務を通じて、経営に近い視点で店舗づくりに携われるポジションです。接客だけでは ない、店舗全体を動かす醍醐味を味わえる仕事です。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲