求人・転職情報

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

賞与4.6ヵ月◎男性育休取得実績多数！月8～10日休み【15期連続増収・増益】★だれでもできる仕事は、あなたにしかできない仕事でもある。

仕事内容 【連休取得・土日祝休の相談もOK！】 【過去10年以上賞与実績4.6ヵ月以上支給】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【男性育休取得率は高水準の90.6%】 ✽―――――――――――――――――✽ 「楽しい」と「楽する」 は、おんなじ「楽」をつかっても、 すこしちがう。 だから、どうすれば 負担なく（つまり、楽に） 楽しく、仕事をしていただけるんだろうか。 どんな人なら、 負担なく、楽しくはたらいて いただけるんだろうかと。 以下がその答えの一つです。 ◇ 一つは、力仕事が平気な人。 └といっても、力仕事は荷だしだけですが。 一つは、素のままで頑張ってくれる人。 └ONだからって大変身していては、 そうそう長くはつづかない。 せっかく出会ったあなたと、 ダイレックスは、 長くいっしょに頑張りたいんです。 一つは、自分の長所と短所をちゃんと語れる人。 └飾らないという意味です。 そして、もう一つ、 お客様の「ありがとう」や 上司に「いいね」に 素直に喜べる人。 そんな人なら、きっと毎日、 楽しく、イキイキと はたらいていただけるにちがい ありません。 ◇ ダイレックスは現在、 積極的な出店をつづけています。 ダイレックス流の「楽しい」の輪が 広がっています。 ◇ ち ょ っ と い い １ 日 を 、 末 永 く 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記の趣旨にのっとり、 みなさんに、ちょっといい毎日を 送っていただけるよう、 ダイレックスらしい制度を整えています。 たとえば、年３回、 従業員同士の食事会に １回あたり3000円を支給。 （年３回、２名以上） 【賞与4.6ヵ月】も、 みのがさないでください。 ◇ キャリアプランも、じつはちゃんとご用意しています。 バックアップも万全です。 だから、あなたの成長意欲も受け止めることができていると 自負しています。 手厚いフォローを惜しみなく行っていきます。 「店長へ、エリアマネージャーへ」といったキャリアパスはもちろん、 資格取得制度を使って「医薬品登録販売者」の 資格を取ることができます。 資格取得でお給料だってアップします。 （じつは、多くのスタッフが取得しています） ちなみに、先輩たちの志望動機は、 ・ご近所さんだったから。 ・たまたまオープンするのを知って。 ・売上のプレッシャーがないと聞いて。 ・ともだちが「毎日が楽しい」って言うから。 などなど。 いいですよね。 応募動機だって、飾らなくていいんです。 肩ひじ張らずぜひ、お越しください。 ✽―――――――――――――――――✽ では、ダイレックスについて、もう少し、 お話していきましょう。お付き合いください。 ◇ ▼ダイレックスについて▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お馴染みの方、知っているよと言ってくださる方が多い ディスカウントストアのダイレックスです。 ダイレックスは、東証プライム上場のドラッグ ストアチェーン「サンドラッグ」のグループ会社。 九州エリアを中心に、全国に441店舗(2026年6月時点)をオープン。 15年連続で業績拡大をつづけています。 ▼成長のうらには、社員への投資がある▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きやすい環境づくりへの投資を積極的に 進めています。勤務店舗は、転勤によって かわりますが、社員ファーストの考えから、 すべて通勤圏内で。転居を伴う転勤はありません。 残業代はもちろん全額支給しています。 シフトで朝6時～と、早い場合もありますが、 そのぶん、15時に終了。案外人気の勤務です。 基本給にプラスする手当も充実しています。 ◇ そのうえ、特別なスキルもいらない。 普段通りのキミのまま、あなたのまま仕事を していけばいいです。 むずかしい仕事はなく、誰にでもできる仕事ですが、 じつは、あなたにしかできない仕事。 だからこそ、今回も、精一杯の思いを込めて、 あなたを採用させていただきます。 ✽―――――――――――――――――✽ 販売・接客から売場づくりまで。 「お客様のお買い物を、より便利に、より楽しくする」 を心がけ、取り組んでいきましょう。 商品点数は2万点と多いですが、各コーナーに分けて 担当しますので、実際に覚える点数は少ないです。 「お菓子コーナー」「ペットコーナー」 「日用品コーナー」等々、普段の生活も 活かせます。 ＜具体的には＞ 商品陳列 商品のレジ打ち 売り場づくり スタッフ管理・マネジメント など

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

✨大手グループで未経験から正社員✨年間休日123日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅年間休日123日◎ ✅入社時研修から始める教育体制 ✅メンター・トレーナー制度あり ✅入社時から正社員として採用 -:+:-＜仕事内容＞-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ●スマートフォンやタブレットのご案内 ●料金プランやキャンペーンのご案内 ●新規契約・機種変更・乗り換えの手続き ●スマホアクセサリーの販売 ●データ入力・在庫管理・発注など ドコモショップに来店されたお客様へ、 スマートフォンやタブレット、 料金プランなどをご案内します。 -:+:-＜1日の流れ＞-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ★開店準備 ↓ ★清掃・身だしなみチェック・朝礼 ↓ ★開店後、お客様の受付・接客 ↓ ★新規契約やプラン変更、新商品・機能などのご案内 ↓ ★接客の合間に在庫管理・発注・ディスプレイ変更など -:+:-＜入社後の流れ＞-:+:-:+:-:+:-:+:-: まずは入社時研修からスタートし、 その後は初期所属前研修、 フォロー研修へ進みます。 店舗ではメンター制度や トレーナー制度もあり、 商品知識や料金プラン、 手続きの進め方などを覚えてから 接客を担当します。 1～3年目のフォロー研修、 4～5年目のキャリア研修、 eラーニングなども用意されています。 ………………………………………………… ⭐大手グループで正社員としてスタート ………………………………………………… コネクシオは、家電量販店や携帯ショップ、 インターネット事業などを手がける 東証プライム上場企業「ノジマグループ」の一員です。 大手グループの一員として、安心してキャリアを築けます。 休日は年間123日。 賞与年2回、社会保険完備、退職金制度などの待遇あり。 携帯販売が初めての方も研修を受けながら 店舗での仕事を覚えていきます◎ ………………………………………………… ⭐未経験なら入社時研修から始めます ………………………………………………… 入社後すぐ一人で接客を任せるのではなく、 まずは入社時研修から始めます。 その後は初期所属前研修、 フォロー研修を実施。 店舗配属後もメンター制度、 トレーナー制度があります。 さらに、独自の研修プログラム 「コネクシオカレッジ」を設け、 1～3年目のフォロー研修、 4～5年目のキャリア研修、 昇格者研修、通信教育、資格取得支援、 eラーニングなどを用意しています。 ………………………………………………… ⭐年間休日123日・月8～10日休み ………………………………………………… 休日は1カ月ごとのシフト制で、 年間休日123日（正社員／2025年度実績） 月8～10日休みで、シフトによりますが 月3日ほど希望休を提出できます。 1週間ほどの連休取得も可能です◎ 有給休暇のほか、介護休暇、 育児休暇、産前産後休業もあります。 ………………………………………………… ⭐ 未経験から店長・エリア長へ！ ………………………………………………… 入社後は店舗スタッフとして経験を積みながら、 チーフ → 副店長 → 店長 → エリア長と、 段階的にキャリアアップを目指せる環境です！ 販売スタッフとして長く活躍することはもちろん、 将来的には店舗の運営やスタッフの育成、 複数店舗のマネジメントに携わるチャンスも。 「未経験から成長したい」 「将来は責任あるポジションに挑戦したい」 そんな方にもぴったりの環境です！

✨大手グループで未経験から正社員✨年間休日123日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ✅年間休日123日◎ ✅入社時研修から始める教育体制 ✅メンター・トレーナー制度あり ✅入社時から正社員として採用 -:+:-＜仕事内容＞-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ●スマートフォンやタブレットのご案内 ●料金プランやキャンペーンのご案内 ●新規契約・機種変更・乗り換えの手続き ●スマホアクセサリーの販売 ●データ入力・在庫管理・発注など ドコモショップに来店されたお客様へ、 スマートフォンやタブレット、 料金プランなどをご案内します。 -:+:-＜1日の流れ＞-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ★開店準備 ↓ ★清掃・身だしなみチェック・朝礼 ↓ ★開店後、お客様の受付・接客 ↓ ★新規契約やプラン変更、新商品・機能などのご案内 ↓ ★接客の合間に在庫管理・発注・ディスプレイ変更など -:+:-＜入社後の流れ＞-:+:-:+:-:+:-:+:-: まずは入社時研修からスタートし、 その後は初期所属前研修、 フォロー研修へ進みます。 店舗ではメンター制度や トレーナー制度もあり、 商品知識や料金プラン、 手続きの進め方などを覚えてから 接客を担当します。 1～3年目のフォロー研修、 4～5年目のキャリア研修、 eラーニングなども用意されています。 ………………………………………………… ⭐大手グループで正社員としてスタート ………………………………………………… コネクシオは、家電量販店や携帯ショップ、 インターネット事業などを手がける 東証プライム上場企業「ノジマグループ」の一員です。 大手グループの一員として、安心してキャリアを築けます。 休日は年間123日。 賞与年2回、社会保険完備、退職金制度などの待遇あり。 携帯販売が初めての方も研修を受けながら 店舗での仕事を覚えていきます◎ ………………………………………………… ⭐未経験なら入社時研修から始めます ………………………………………………… 入社後すぐ一人で接客を任せるのではなく、 まずは入社時研修から始めます。 その後は初期所属前研修、 フォロー研修を実施。 店舗配属後もメンター制度、 トレーナー制度があります。 さらに、独自の研修プログラム 「コネクシオカレッジ」を設け、 1～3年目のフォロー研修、 4～5年目のキャリア研修、 昇格者研修、通信教育、資格取得支援、 eラーニングなどを用意しています。 ………………………………………………… ⭐年間休日123日・月8～10日休み ………………………………………………… 休日は1カ月ごとのシフト制で、 年間休日123日（正社員／2025年度実績） 月8～10日休みで、シフトによりますが 月3日ほど希望休を提出できます。 1週間ほどの連休取得も可能です◎ 有給休暇のほか、介護休暇、 育児休暇、産前産後休業もあります。 ………………………………………………… ⭐ 未経験から店長・エリア長へ！ ………………………………………………… 入社後は店舗スタッフとして経験を積みながら、 チーフ → 副店長 → 店長 → エリア長と、 段階的にキャリアアップを目指せる環境です！ 販売スタッフとして長く活躍することはもちろん、 将来的には店舗の運営やスタッフの育成、 複数店舗のマネジメントに携わるチャンスも。 「未経験から成長したい」 「将来は責任あるポジションに挑戦したい」 そんな方にもぴったりの環境です！

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

【NO VISA SUPPORT】★とりあえず応募してみたもOK★面接1回、最短1週間で内定可！正社員デビューにオススメ★

仕事内容 【正社員デビューも大歓迎！】 ┏◆━……──────……━◆┓ 社会人未経験の先輩が［7割］ 大手キャリアだから実現できる、 制度＆待遇でお迎えします◎ ┗◆━……──────……━◆┛ 【とりあえず】応募してみたもOK ＝＝応募完了まで入力約1分♪＝＝ 【スグ内定★】早く就職したい方 【お家の近く】朝はゆっくり！ 【インセン有】稼げる仕組み有♪ 【履歴書不要】お電話で伺います！ キャリアアドバイザーが転職サポート。 最短１週間で内定が出ます！(σ・ω・)σ ■◆■━━━━━━━━━━━━ ＼フリーターから初正社員へ！！／ ▼ 先輩をご紹介(●'▽'●) ▼ （入社2年目・25歳） ━━━━━━━━━━━━■◆■ ［前職は…？］ 居酒屋で数年フリーター。 そろそろ就職を…と入社しました。 ［入社の決め手は？］ ●大手キャリアならではの 制度＆待遇が整っている！ 両親も安心して応援してくれました。 ●入社後の研修は社会人の基本から。 スマホに詳しくなくても問題ないです♪ ［ヤリガイは？］ お客様に喜んでもらうこと！ その機会が増えていて嬉しいです！ ＼ (*´∀｀)人('Ｕ'＊人) ／ 【とりあえず】迷ってても応募OK★ ＼＼＼ ｜｜｜｜ ／／／ キャリアアドバイザーが ［面接前にあなたをサポート］ ／／／ ｜｜｜｜ ＼＼＼ ▽キャリアアドバイザーより▽ まず、私からお電話するので 転職のお手伝いをさせてください♪ ＼(o´∀`)/（20代・女性）／ - 【プチ情報】 ［好きな食べ物］エビフライ！ ［趣味］ゲームで狩りに出ること - あなたの経歴に関するお話や 志望動機をブラッシュアップ！ 上手く説明できなくても大丈夫！ 伝えたいことをどう話せばよいか 面接でのアドバイスもいたします！ ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ［仕事内容］ 【携帯ショップでの受付・接客・販売】 ◆お客様の受付・窓口対応 ◆スマホ・タブレット・携帯販売 ◆料金プランのご案内 ◆新規契約、機種変更等サポート ◆修理や保証サービスの手続き ◆各種相談対応 ◆在庫管理やディスプレイ(陳列) ◆レイアウト変更 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ／ (´･-･`).｡ こんな不安、ありませんか？ ＼ 「覚えるのが大変？」 「拘束時間が長い？」 「クレーム対応やノルマに追われる？」 「社会人マナーや常識が不安…」 ■◆■━━━━━━━ ［心配ご無用です！］ ━━━━━━━━━■◆■ ［スキルアップの秘訣は…］ ●入社後、3～6ヶ月の研修有 ┗基礎知識 端末の特徴や機能 料金プランなど ┗接客の細かいノウハウ ●eラーニングもご用意 ┗説明の仕方や接客が動画で学べる！ ［プライベートも充実なワケ］ ●週休二日制＆残業少なめ ┗ご来店は基本的に予約制だから 残業はしないのが当たり前です。 ［仕事に追われないワケ］ ●チームで協力するスタイル ┗ノルマに追われることはありません。 ●クレーム用のマニュアル ┗もしクレームが発生しても 対応方法が明確だから安心♪ もちろん先輩もサポート◎ ■◆■━━━━━━━ ［なんと年の1/3がお休み！］ ━━━━━━━━━■◆■ ほとんどのお店が、 月10日休みや、週休2日制。 有給を組み合わせて長期の旅行に 行くスタッフもたくさんいますよ◎ ┏◆━……───────……━◆┓ ▼▼キャリアアップ▼▼ 仕事に慣れてきたら 「ソフトバンク資格認定制度」を 目指しましょう！ 合格すれば 入社1年目でも 【月給3万円】UPの例も！ さらに上のランクの資格取得で 【店長へ】とステップアップ！ ┗◆━……───────……━◆┛ ～～20代で【店長】も多数！♪～～ 明確な「評価体制」なので 正社員が初めてだった先輩が 【20代のうちに店長】Σ(･ω･ﾉ)ﾉ！ になった例もたくさんあります。

大分・臼杵｜ソフトバンクショップ｜研修制度充実｜未経験からのキャリアアップ｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ お客さま一人ひとりに合わせて、スマートフォンや料金プランをご提案するお仕事です。通信を通じて地域に寄り添い、「ありがとう」と言っていただけるやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・携帯電話販売、アフターフォロー（料金プランや各種サービスご案内） ・携帯電話の登録（新規契約・機種変更などの各種手続き） ・操作方法の説明 ・簡単なパソコン操作（データ入力などの事務作業） ・他店舗への外出業務など ＜研修制度＞ 研修制度やメンター制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。 先輩スタッフの約9割が未経験入社です。 将来的には店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 年功序列ではなく、成果をしっかり評価する会社です。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1994年に設立し、SoftBankショップ・auショップの運営を中心とした通信事業のほか、リサイクル事業や不動産賃貸業を展開している企業です。 大分県内を中心に、SoftBank・Y!mobileショップ10店舗、au・UQショップ12店舗を運営しており、地域に密着したサービスを提供しています。販売だけでなく、購入後のアフターフォローまで丁寧に行い、お客様や取引先との信頼関係を築きながら成長してきました。 創業以来、人と人とのつながりやお客様との信頼関係を大切にし、一人ひとりの生活に寄り添ったご案内を心掛けています。また、社員を家族のように大切に考え、それぞれの個性や強みを生かしながら、楽しく前向きに働ける職場づくりに取り組んでいます。 【PR】 100名を超える社員が活躍し、チームワークを大切にしながら、お客様に喜びと感動を届ける接客を目指しています。社員が心身ともに健やかに、毎日楽しく働ける環境づくりにも注力。笑顔と元気を大切に、仲間と成長しながらキャリアアップできる職場です。

大分・佐伯市｜auショップ｜研修制度充実｜未経験からのキャリアアップ｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ お客さま一人ひとりに合わせて、スマートフォンや料金プランをご提案するお仕事です。通信を通じて地域に寄り添い、「ありがとう」と言っていただけるやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・携帯電話販売、アフターフォロー（料金プランや各種サービスご案内） ・携帯電話の登録（新規契約・機種変更などの各種手続き） ・操作方法の説明 ・簡単なパソコン操作（データ入力などの事務作業） ・他店舗への外出業務など ＜研修制度＞ 研修制度やメンター制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。 先輩スタッフの約9割が未経験入社です。 将来的には店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 年功序列ではなく、成果をしっかり評価する会社です。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1994年に設立し、SoftBankショップ・auショップの運営を中心とした通信事業のほか、リサイクル事業や不動産賃貸業を展開している企業です。 大分県内を中心に、SoftBank・Y!mobileショップ10店舗、au・UQショップ12店舗を運営しており、地域に密着したサービスを提供しています。販売だけでなく、購入後のアフターフォローまで丁寧に行い、お客様や取引先との信頼関係を築きながら成長してきました。 創業以来、人と人とのつながりやお客様との信頼関係を大切にし、一人ひとりの生活に寄り添ったご案内を心掛けています。また、社員を家族のように大切に考え、それぞれの個性や強みを生かしながら、楽しく前向きに働ける職場づくりに取り組んでいます。 【PR】 100名を超える社員が活躍し、チームワークを大切にしながら、お客様に喜びと感動を届ける接客を目指しています。社員が心身ともに健やかに、毎日楽しく働ける環境づくりにも注力。笑顔と元気を大切に、仲間と成長しながらキャリアアップできる職場です。

豊後大野市 三重町｜ソフトバンクショップ｜研修制度充実｜未経験からのキャリアアップ｜正社員

仕事内容 【業務内容】 ＜概要＞ お客さま一人ひとりに合わせて、スマートフォンや料金プランをご提案するお仕事です。通信を通じて地域に寄り添い、「ありがとう」と言っていただけるやりがいがあります。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご来店されたお客様の受付、ご案内 ・携帯電話販売、アフターフォロー（料金プランや各種サービスご案内） ・携帯電話の登録（新規契約・機種変更などの各種手続き） ・操作方法の説明 ・簡単なパソコン操作（データ入力などの事務作業） ・他店舗への外出業務など ＜研修制度＞ 研修制度やメンター制度があるので、未経験の方も安心してスタートできます。 先輩スタッフの約9割が未経験入社です。 将来的には店長やマネージャーへのキャリアアップも可能。 年功序列ではなく、成果をしっかり評価する会社です。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【企業情報】 1994年に設立し、SoftBankショップ・auショップの運営を中心とした通信事業のほか、リサイクル事業や不動産賃貸業を展開している企業です。 大分県内を中心に、SoftBank・Y!mobileショップ10店舗、au・UQショップ12店舗を運営しており、地域に密着したサービスを提供しています。販売だけでなく、購入後のアフターフォローまで丁寧に行い、お客様や取引先との信頼関係を築きながら成長してきました。 創業以来、人と人とのつながりやお客様との信頼関係を大切にし、一人ひとりの生活に寄り添ったご案内を心掛けています。また、社員を家族のように大切に考え、それぞれの個性や強みを生かしながら、楽しく前向きに働ける職場づくりに取り組んでいます。 【PR】 100名を超える社員が活躍し、チームワークを大切にしながら、お客様に喜びと感動を届ける接客を目指しています。社員が心身ともに健やかに、毎日楽しく働ける環境づくりにも注力。笑顔と元気を大切に、仲間と成長しながらキャリアアップできる職場です。