求人・転職情報

エリアマネージャー候補✨管理職を目指せる✨ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、スタッフトレーナー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨有休消化率92％で安心の働き方 ✨ノルマなし ✨管理職を目指したい方にオススメ◎ ✨30代～50代女性が多数活躍中！ ✨ブランド・宝石の知識が自然に身につく ―――……・*❖* ■仕事内容... ジュエリーやブランド品、貴金属の 買取・販売、受付や接客をお任せします。 ■具体的には... ・ブランド品やジュエリーの販売接客 ・検査キットを使用した買取 ・店舗のディスプレイ ・近隣店舗へのフォロー業務 ・出張買取(依頼があった場合のみ) ■買取業務の流れ 【貴金属】 (リングやネックレスなど) [1]刻印確認・重量計測 ↓ [2]買取価格表と照合 ↓ [3]金額提示 ／ 判断が難しい場合は検査キットで 簡単に判別が可能です！ ＼ 【ジュエリーやブランド品】 (時計やバッグなど) ・本社へ写真を撮って送付 ――――――――――――― ～とある店舗の1日の流れ～ 10:30 出勤・開店準備 11:00 接客開始・販売業務 13:00 昼休憩 14:00 買取受付・査定補助 17:00 接客対応・在庫整理 19:30 閉店作業・退勤 ――――――――――――― ■今回の募集について... ・本部スタッフとしての採用です。 ・本求人の店舗を中心に、 必要に応じて近隣店舗をサポートします。 ■将来的には... 店舗運営や複数店舗をまとめていく 管理職・マネージャーを目指して 当社でキャリアアップしませんか？ ―――……・*❖* ✅安心して長く働ける職場環境 ** 特殊なスキルがなくても、 マニュアルに 沿って 進めていけば大丈夫！ いつでも先輩に確認できる環境なので 未経験でも安心です◎ ノルマがなく、落ち着いた雰囲気で お客様と向き合える環境なので、 長く安定して働きたい方にピッタリです。 ✅キャリアアップも可能！ ** 入社後は店舗スタッフとして経験を積み、 複数店舗をまとめるエリアマネージャーや 管理職へとキャリアを広げられます。 ブランドや宝石の知識を身につけながら、 将来的には店舗運営全体を担うポジション へ進める環境が整っています。 ✅企業の強み ** 1991年創業、全国100店舗以上を展開。 CM放送で知名度も高く、 ショッピングセンターや百貨店など 人が集まる場所での安心の運営が強みです。 高価買取と丁寧な接客で信頼を築き、 環境に配慮したリユース事業にも 注力しています。 **

上場グループで安定｜転勤なし｜未経験歓迎｜深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅ 東証スタンダード上場企業の安定基盤 ✅ 未経験・飲食経験が浅い方も歓迎 ✅ 自分のアイデアを店舗づくりに活かせる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回 ✅ 月8～9日休み＋有給取得可能 ✅ 転居をともなう転勤なし 私たちは、東証スタンダード上場の 焼肉坂井ホールディングスが 展開する飲食ブランドの一つ。 1959年の設立以来、 さまざまな飲食ブランドを展開。 グループ全体では、売上高242億円以上、 従業員数4,800名以上の規模があります。 幅広い飲食ブランドを展開してきた ノウハウがあるからこそ、 教育体制や店舗運営の仕組みも整っています。 未経験でも 「飲食店で正社員として働いてみたい」 そんな気持ちがあれば、 ここからスタートできます。 ＜仕事内容＞ 店舗スタッフとして、 店舗運営に関わる仕事をお願いします。 ・お客様のご案内、接客 ・オーダー対応・調理 ・食材の仕込み ・店内清掃 ・アルバイトスタッフのサポート など まずはホールやキッチンの 基本的な業務からスタート。 会社のルールや仕事の進め方を学びながら、 実際の店舗で少しずつ できる仕事を増やしていければOKです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅料理経験がなくても大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の強みは、業務の標準化と オペレーションの軽さです。 マニュアルがしっかり整っており、 仕込みについても、 できるだけ店舗での負担が 大きくならないよう工夫されています。 包丁をあまり使ったことがない方でも 1カ月程度で慣れていけるレベルです。 「飲食未経験」でも安心して スタートできる環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店舗の状況によっては 2～3連休も取得可能！ ⭐深夜営業はなし！ 生活リズムも整えやすい環境です。 ⭐転居をともなう転勤なし 「家族との時間を大切にしたい」 「地元で働きたい」という方にもピッタリ！ 社員寮も完備しています。 「飲食の仕事は好きだけど、 働き方を変えたい」 そんな方の転職先としても 選んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サポート体制も整っています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 上司やマネージャーにも相談しやすく、 何かあれば一緒に対応してもらえる環境です。 「店長だから全部自分で解決して」 という職場ではなく、 現場の意見や相談をきちんと聞きながら、 店舗運営をサポートしています。 「上司に相談しづらい」 「現場に全部任されてしまう」 そんな不安を感じにくいことも、 当社で長く働ける理由の一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアが反映される楽しさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 店舗づくりにも関わっていけます。 例えば、 「こんな販促をやってみたい」 「もっとこうした方がお客様に喜ばれそう」 そんな現場からの意見も大歓迎。 実際に店舗から出たアイデアが 採用されることもあります。 基本となる仕組みやマニュアルはありつつ、 自分の考えが店舗に反映され、 その結果がお客様の反応や売上につながる。 そんな手応えを感じられるのも、 この仕事の面白さの一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅頑張った分だけ、次のポジションへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 社歴や年齢に関係なく、 日々の仕事への取り組みや 店舗での成果などを評価しています。 実際に、入社から数年で 役職に就く社員も珍しくありません。 将来的には、 ・店長 ・料理長 ・スーパーバイザー ・複数店舗を担当するマネージャー ・新店舗の立ち上げ などへのキャリアアップも可能です。 ＼当店はこんなお店です！／ こだわりの卵を使用した、 ふわトロオムライスが 自慢の洋食店です！ オリジナル卵「幸卵（こうらん）」を 使ったオムライスを中心に、 ハンバーグやドリアなど、 幅広い世代に親しまれる 洋食メニューを提供しています♪

未経験から料理長を目指せる正社員募集

仕事情報 ● 仕事内容 ・仕込み、調理、食材管理 ・衛生管理、オペレーション対応 ・メニュー開発、試作会への参加 ・スタッフ教育、育成業務 未経験の方も基礎からスタートし、段階的に料理長を目指せます。 キャリアステップ コック → 料理長 → 複数店舗マネージャーへとステップアップ可能。 入社5年で料理長昇格実績あり。 スキル・現場貢献度を重視した評価制度です。 会社の強み ロイヤルホストをはじめ、てんや・シズラーなど複数ブランドを展開。 外食・ホテル・機内食など幅広い事業で安定した経営基盤があります。 私たちが目指しているもの ロイヤルグループは、日本で一番質の高い 「食」と「ホスピタリティ」企業を目指し歩んでいます。 この想いをこれからも変わらず持ち続けながら 持続的に地域社会に貢献することが私たちの存在意義です。

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

【調理経験者・マネジメント経験者優遇】⭐新しい和食の挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ／ 日本中の温泉地の厨房に、革新を。 ＼ "とにかく前向きに楽しみながら" 全国各地に料理と喜びを 新しいスタイルで届けませんか？ 【高い品質】✅本格会席料理 【昇給査定】✅3ヶ月に1回 【キャリア】✅多様なポジション 【前職考慮】✅経験者は優遇 ◆(株)REMONYについて◆ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 料理人不足に悩む観光地を支える ⇒【会席料理仕出しサービス】 【和食の新しい挑戦】を通して 【日本文化の継承】を目指します！ ▛▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ▜ ▼収入＆キャリアUP▼ [⏩3ヶ月に1回の昇給査定] 明確な評価制度(5段階)で 頑張りをしっかり還元。 ……………………………… [⏩幅広い挑戦が可能です] ＊新作メニューの開発 ＊教育マネジメント ＊マニュアルの作成 etc... 役職に応じて手当あり！ ▙ ▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▖▟ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 ＜まずは…＞ セントラルキッチンにて 各旅館やホテルにお届けする 会席料理の調理をお任せします。 ＊食材の受け取りと検品 ＊下処理 ＊調理 ＊盛り付けなど ＜ゆくゆくは…＞ 調理場全体のマネジメントを お任せしていく予定です！ ＊調理場全体の品質管理 ＊業務効率の向上 ＊アルバイトスタッフの教育 ＊各宿泊施設との連携 など ＼＼ // ／／ ▽ここが魅力ポイントです♪ ／／ // ＼＼ ▌⭐質にこだわった会席料理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル、和食割烹などで 腕を磨いた料理人が在籍◎ 旬の食材や見栄えの美しさに こだわった料理を提供しています。 ▌⭐マニュアル＆フォロー充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 分かりやすいマニュアルがあり 先輩が隣でしっかりサポート！ 自分のペースで少しずつ スキルを身につけていけます！ ▌⭐チームワーク抜群の職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代30代40代が活躍中！ 年齢の派閥や上下関係がない 和やかな雰囲気の職場です。 ■◆■━━━━━━━━━━━━ ▽HPでは動画も公開中！ https://remony-japanese-cuisine.studio.site/#about ━━━━━━━━━━━━■◆■ ★働き方や就業条件については、 面接時にお気軽にご相談ください！

転居なし◆反響100%◆地元で営業経験を活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／地元の教室で◆土地勘が武器に◆未経験から教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給27万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

未経験歓迎◎／売上1.5％還元／月給30万円保証／インセあり／残業ほぼなし

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！

未経験歓迎◎／売上1.5％還元／月給30万円保証／インセあり／残業ほぼなし

仕事内容: ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

未経験歓迎／売上1.5％還元／月給30万円保証／残業ほぼなし

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ✨この求人のポイント✨ ✅毎月歩合支給あり！成果をダイレクトに還元！ ✅月給30万円保証！未経験から高収入を目指せる！ ✅インセンティブで60万円支給も！ ✅残業ほぼなし！業界屈指の好待遇！ ✅資格取得支援＆手当充実でFCマニュアルも完備！ 【✨仕事内容】 牛タン居酒屋のオープニングスタッフとして、接客・調理・店舗運営補助を担当します。 ＜具体的に＞ ・お客様のご案内、注文受付 ・料理やドリンクの提供、お会計 ・食材の仕込み、盛り付け、調理 ・厨房内の衛生管理、清掃 ・売上管理、シフト調整、新人教育などの店舗運営補助 ✅手厚いマニュアルと研修システムがあるから未経験でも安心！ ✅FC本部主導の強力な集客力があるため、ゼロからの集客苦労なし！ 【✨ある1日の流れ】 ・15:00：出社・仕込み・開店準備 ・17:00：ディナー営業・接客対応 ・20:00：休憩・賄い ・21:00：接客・調理補助 ・24:00：閉店作業・レジ締め・退勤 【✨キャリアパス】 ・店長→エリアマネージャー ✅将来的に自分のお店を持ちたい方も歓迎です！ 【✨社員インタビュー 20代 男性（元・アパレル販売）】 ──この会社への応募理由は？ 飲食店で働いてみたい気持ちはありましたが、 「給料が上がりにくそう」というイメージがありました。 でもここは基本給30万円＋『売上1.5%還元』という明らかな還元率の高さがあり、 未経験でも努力が給与に出る点に惹かれて応募しました！ ──仕事の魅力は？ やっぱり頑張りが目に見えて給与に乗るところです！ 担当する店舗の売上が500万円なら、毎月の基本給に 【7万5000円】がそのまま上乗せされます。 それに美味しいまかないが無料で食べられるのも、 一人暮らしには本当に助かっています！ ──入社を考えている方へメッセージ マニュアルがしっかりしているので、包丁を握ったことがない方でも大丈夫です。 努力をしっかり評価してほしい方、店舗経営のノウハウを学びたい方には最高の環境だと思います！

九州スタート◆地元の学校を知る力が武器に◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給29万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県立トップ校を目指す 高校受験が教育の中心です。 塾がはじめてのご家庭も多く、 「勉強のやり方」から一緒に考えます。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆九州スタート◆営業経験を地元の教育に活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は塾がはじめてのご家庭も多く、 「通わせるべきか」からご相談が始まります。 ご家庭のはじめての一歩を 後押しする仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」あり ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆地元でエリアマネージャー候補◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【地元の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 九州の約100教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

九州スタート◆地元の教育を支えるマネジメント◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【九州エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・ 宮崎・鹿児島・沖縄の 約100教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 九州は県ごとに入試制度も、 ご家庭の考え方も変わります。 その違いを踏まえて、 教室ごとの打ち手を設計する仕事です。 U・Iターンでのご応募も歓迎です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約90名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ＜具体的には＞ ・ホールでの接客、料理提供 ・お会計、予約受付 ・店長補助（売上・シフト管理） ・スタッフの育成 少しずつ業務に慣れていき、将来的には店長として 店舗運営をリードしていただくことを期待しています。 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？

東証スタンダード上場の安定企業◎キャリアアップを全力サポート！収入アップした方多数！

仕事内容 主な業務内容 当店では、店舗全体のマネジメントを担う店長候補を募集しています。 お客様に喜ばれるサービス提供はもちろん、数値管理や人材育成など、一店舗の「経営者」としての視点で活躍していただきます。 ＜具体的には＞ ・接客サービスの統括（オーダーテイク、料理提供、お会計など） ・宴会予約の受付・管理 ・店舗の売上・利益管理、数値分析 ・店舗スタッフ・アルバイトの採用、育成 ・シフト作成、労務管理 ・現金管理、発注業務 ・店舗イベントの企画・実施 ・地域に合わせた店舗づくりの戦略立案 ※入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 社員一人ひとりの働きやすさを徹底！ 当社では社員一人ひとりの働きやすさを追求しています。 具体的には… ・1店舗に複数の正社員を配置し、一人に負担がかからない体制 ・産休育休取得率100%、夏期・冬期は連休取得も可能 ・近隣店舗からのサポート体制で、急な欠員時も安心 ・人財採用や業務を見直し、平均残業時間を短縮・定時退社を実現 など 「仕事もプライベートも充実させたい」そんな願いを叶えられる職場です！ ＜スタッフの声＞ 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」（30代・店長） 評価制度について 実力に応じてスピード昇格と 自由度を誇るキャリア生成が可能です。 実力を最速で評価します。 最短2ヶ月で店長・調理長に昇格が可能です。 昇格率は92%と非常に高く、 経験年数に関係なく早期にキャリアを確立できます。 「社員独立制度」を完備しており 既存店舗をフランチャイズとして引き継げるシステムもあります。 「自分の店を持ちたい」という夢をスピーディーかつ確実にサポートすることも可能です。 店長・調理長経験後も、エリアマネージャー、人事、商品開発といった多彩な本部キャリアへのチェンジも可能です。 デジタル化よりも 「お客様にもっと喜んでいただく」という本質的な視点を大切にしています。 あなたのアイデアでお店を動かすことが可能です。 また、現場主導でメニュー開発やイベント企画を自由に実施。 地域に合わせた「ホームタウンシステム」は、 あなたの個性やアイデアを活かした自由度の高い店舗運営が実現できます。 地域に合わせたお店づくりを推進し 地域のお客様との深い繋がりを大切にできます。 上場企業としての安定した経営基盤を持ち、 成長性と安定性を両立した環境で、安心して挑戦を続けられます。 コロナ禍など苦しい時期も通常通りの賞与を支給しています。 安心して長く勤務することができると思います。 あなたの成長をしっかりとサポート！ 入社後は、まず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※経験者の方も、当社の運営方針やシステムを学ぶための研修期間を設けています。 ＜ABCアカデミー＞ ・接客の基本やマナー、料理・ドリンク知識 ・リーダーシップやコーチングなど、将来のキャリアに役立つスキル といった、飲食に関する基礎知識をオンライン研修＋実店舗研修でしっかり学べます（最長2～3ヶ月）。 ＜多様なキャリアパス＞ 例えば… ・ホールスタッフ → 店長候補 → 店長 → エリア長 ・ホールスタッフ → 調理スタッフへの異動も可能 ・店長経験後、本部スタッフ（採用・教育・商品開発）への道も ＜独立支援制度＞ 過去10年で30名以上の社員が独立を実現！ 既存店舗をフランチャイズ店として運営できる独自システムを整備。 大手チェーンでありながら、店舗ごとの裁量が大きいのも特徴の一つです。 上場企業だからこそ実現できる安定感と、お店づくりの自由度を両立しています。 あなたのアイデアがお店を変える！ 当社の店舗運営における最大の魅力は「裁量の大きさ」です。大手チェーン店でありながら、画一的な運営ではなく、社員の意思決定を尊重します。 ＜独自の「ホームタウンシステム」を導入＞ 全国統一メニューだけでなく、地域特性を活かしたオリジナルメニューの開発が可能です。 地元食材を使った期間限定フェアの企画や、お客様の声を反映した店舗独自の一品を生み出せます。 ＜店舗イベントの企画も自由にできます＞ マグロの解体ショーや季節のお祭りイベントなど、店舗独自の集客施策を立案・実行できます。 ＜数値管理だけでない店舗運営＞ お客様との関係づくりや地域への根付き方など、あなたらしい店舗カラーを確立できます。 あなたの「こんな店にしたい」という想いを形にできる環境です。 上場企業の安定感と個人店舗のような自由度を両立できるのが、当社の最大の魅力です。 「自分がお店を動かしている」という誇りを持って、お客様と社員に愛される店づくりに挑戦してみませんか？

近隣エリア配属が中心！住居費実質0円＋月5万の手当で、仕送りも貯金も最大化。寮費無料で「稼いだ分がそのまま残る」ベテランのための再出発。70歳まで働ける安定基盤

仕事内容 主な業務内容 ★ 前職給与を最大限考慮！月給40万円～のスタート ★ 単身赴任手当「月5万円」を別途支給！ ★ 寮費・家具・家電すべて無料！住居費の持ち出し0円 ★ 40代・50代のベテランが現場の主役として活躍中！ ★ 定年60歳、再雇用で70歳まで安定して働ける環境！ ★ 調理経験を活かし、最短2ヶ月で調理長への昇格も可能！ ＜具体的には＞ ・日々の調理業務（仕込み、調理、盛り付けなど） ・店舗オリジナルメニューの考案・提案 ・食材の仕入れ・発注業務 ・原価管理、在庫管理などの数値管理 ・キッチンスタッフの教育・育成 ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 経験者の単身赴任を最高水準の待遇で評価 これまで培った現場力や対人スキルは当社の「宝物」です。 前職給与を最大限考慮した納得の待遇でお迎えします。 ★ 「手残り額」が圧倒的に違う理由 ・家具家電付き個室寮完備：寮費の実質負担は0円。 ・単身赴任手当：月5万円を別途支給。 ・固定費削減：住居費が浮く分、仕送りや貯金を最大化できます。 配属は拠点近隣エリアが中心で、引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、家族との時間を大切にしている社員も多数います。 「働きやすさ」を追求した環境 「仕事も私生活も充実させたい」その願いを組織で支えます。 ・複数名体制：1店舗に複数の正社員を配置し、個人の負担を軽減。 ・休暇制度：産休育休取得率100％、夏・冬の連休取得も可能。 ・残業削減：業務見直しにより、平均残業時間の短縮・定時退社を推進。 ★スタッフの声（30代・店長） 「前職は休みも少なく勤務時間も長かったです。でも飲食が好きで経験を活かしたいと入社を決意。 実際に入社してみると、前職より年収も50万円上がり、休みも増えました」 最速のキャリア形成と教育 上場企業の安定感と、個人の裁量を尊重する自由な社風が自慢です。 ・スピード昇格：最短2ヶ月で店長・調理長へ（昇格率92％）。 ・独立支援：過去10年で30名以上が独立を実現した独自のFCシステム。 ・研修制度：独自の「ABCアカデミー」で、基礎からマネジメントまで習得。 あなたのアイデアがお店を変える！ 大手でありながら、店舗ごとの裁量が非常に大きいのが特徴です。 ・ホームタウンシステム：地域特性を活かしたオリジナルメニューを開発。 ・自由なイベント企画：マグロ解体ショーなど、独自の集客施策を立案。 コロナ禍でも賞与を通常通り支給した安定基盤のもと、 「自分が店を動かしている」という手応えを実感しませんか？