求人・転職情報

✨PCの基本があれば未経験大歓迎✨10:30始業×土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 "派遣登録されているスタッフの方へ、 お電話やメールで最適なお仕事を紹介・サポートする「営業事務（コーディネーター）」のお仕事です。 【仕事内容】 ・希望条件のヒアリング：「勤務地やシフトのご希望はありますか？」と丁寧にお伺いします。 ・お仕事の紹介：専用システムを見ながら、条件に合う求人をご案内します。 ・データ入力：お話しした内容をフォーマットに沿ってシステムへ入力します。 ⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆ 【おすすめポイント】 ✅未経験歓迎♪人物重視採用です ✅朝はゆったり10:30スタート：混雑を避けて通勤できます。 ✅土日祝休み＆年間休日125日：平日週5日勤務で生活リズムも整いやすい環境です。 ✅残業ほぼなし：定時退社が基本です。 ✅服装・髪型・髪色・ネイル自由：オフィスカジュアルにとらわれず自分らしく働けます。 ✅手厚い研修あり：入社後は座学＋OJTからスタート。マニュアルやサポート体制も万全です。 ⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆⋆｡°✩₊˚.⋆ ⋆.˚₊✩°｡⋆ ※営業ノルマは一切ありませんのでご安心ください！ ※同期メンバーがいる予定です。年内～年明け入社日広く相談可能◎ ※2名採用予定・業務拡大に伴う増員募集です♪"

コーポレート部門責任者とともに人事領域を担い、採用から入社後の活躍・定着までを見据えた人事基盤づくりをリードしていただきます。【採用】■採用計画の策定、採用要件の整理■求人票・媒体/エージェント

企業名 バルス株式会社 求人名 【大分/人事・採用リーダー候補】吉本興業G/XR Techカンパニー 仕事の内容 コーポレート部門責任者とともに人事領域を担い、採用から入社後の活躍・定着までを見据えた人事基盤づくりをリードしていただきます。【採用】■採用計画の策定、採用要件の整理■求人票・媒体/エージェント 活用方針の設計■候補者対応、選考プロセス改善、内定承諾率向上■採用広報・採用ブランディングの企画、改善【人事/組織開発】■オンボーディング、入社後フォロー、定着支援の仕組みづくり■評価制度・等級制度・報酬制度の運用改善【労務/人事オペレーション】■労務担当・社労士と連携した労務課題の把握、改善■就業規則労使協定・社内規程の運用、見直し■入退社/勤怠/給与/社会保険などの人事労務オペレーション管理 募集職種 【大分/人事・採用リーダー候補】吉本興業G/XR Techカンパニー

年間休日160日＆フルリモート可！企画提案営業の経験者活躍中

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 提案営業や法人営業の経験がある方、注目！ 採用コンサルタントとして、 これまでの営業経験を活かして ご活躍いただくお仕事です。 ＜入社後の成長ルートの一例をご紹介します＞ ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは先輩社員との同行・引き継ぎから スタート。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間で、業務の流れや 求人メディア・SNS等の特徴を学びます。 必要に応じて教育係がつくので安心です。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜3ヶ月後 課題のヒアリングから提案までを担当。 求人メディア、SNS、Google広告、 採用サイトなどを組み合わせた提案を行い、 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月後〜 成果の測定と改善提案を通じて、 継続的に顧客の採用成功を支援します。 自分のペースで動ける大きな裁量のもと、 採用課題を解決するプロへ成長できます。 ■仕事内容 ・課題のヒアリング ・最適なプラン、採用設計のご提案 ・求人票の作成や応募管理のサポート ・成果の測定と改善提案 ■３大ポイント １・働きやすさを重視 週休3日制を採用しており、残業は少なめ。 終業後の時間を趣味や家族との時間に 使える環境です。 ２・安心してスタートできる体制 基本は自分のペースで動けますが、 わからないことはすぐに相談できる職場です。 1〜3ヶ月の引き継ぎ期間や教育係のサポートもあります。 ３・子育てをしながら働ける 育児中の方やご家族の事情で在宅勤務が 必要な方が、限られた時間内で活躍しています。