求人・転職情報

【17時退社・早上がり可】未経験OK！オープニング社員募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【12月OP】夜勤・残業なし！17時定時（早上がり可）で月給24万円〜の飲食店スタッフ ＼ ✨12月上旬、湯布院に新規オープン✨ ／ 牛カツと鰻を提供するお店で、オープニングスタッフを大募集！ 未経験からでも【月給24万円〜】の高待遇スタート。 「プライベートの時間も大切にしたい」という方にぴったりの環境です。 ■異業種から転職をお考えの方へ ・「飲食業って長時間労働で夜が遅いイメージ…」 ・「包丁もあまり使えないけど、正社員になれる？」 ■同業種から転職をお考えの方へ ・「夜勤や深夜までのシフトに疲れてしまった…」 ・「メニューが多すぎて覚えるのが大変…」 ・「自分の時間や家族との時間をもっと増やしたい」 ー そのお悩み、当店ならすべて解決できます！ ー 当店は「10時〜15時」のランチタイム限定営業。 夜の営業は一切ないため、生活リズムを整えて健康的に働けます！ ✅ 【圧倒的な働きやすさ！17時退社＆早上がりOK】 営業時間は15時まで。片付けや明日の準備が終われば、17時の定時を待たずに15時半や16時に帰宅することも可能です！家族との夕食にもしっかり間に合います。 ✅ 【未経験でも安心！シンプルで簡単な業務】 メニューは「牛カツ」と「鰻」に特化しているため、覚えることは最小限！調理もマニュアル化されているので、料理に自信がない方でもすぐに活躍できます。 ✅ 【月給24万円〜の高収入＆充実の待遇】 日中のみの勤務でありながら、月給24万円をお約束。さらに交通費（規定あり）や美味しいまかないも付いており、安定した収入を得ることができます。 ＼ 60代以上のシニア層も、主婦(夫)さんも歓迎 ／ 常に3人体制で営業するため、一人に負担が集中することはありません。 スタッフ間で笑いが絶えない、アットホームな店舗を一緒に作っていきましょう♪ ✼仕事内容✼ 12月オープンの飲食店にて、ホール業務・簡単な調理・SNS更新などをお任せします。 難しい業務はないので、飲食未経験の方でも安心してスタートできます！ ✼具体的な業務✼ └ オープン準備（店内清掃、簡単な仕込み） └ ホール業務（お客様のご案内、オーダー受付、配膳、お会計） └ 調理補助（マニュアル通りの簡単な盛り付けや調理） └ 閉店業務（後片付け、翌日の準備） └ SNS更新（スマホでお店の様子や料理を撮影し、投稿する簡単な作業） ★業務の特徴★ ・【対話少なめ】メニューが絞られており、複雑な接客はありません。 ・【力仕事なし】重いものを運ぶ作業は少なく、体への負担も軽めです。 ・【チーム作業】常に3人体制。わからないことはすぐに聞ける環境です。 【検索キーワード】 湯布院エリアで飲食スタッフやカフェスタッフ、ホールスタッフのお仕事をお探しの方にぴったりです。居酒屋やホテルスタッフなど夜勤がある働き方から、日中のみ・残業なしの環境へ転職したい方にもおすすめ。未経験歓迎、主婦活躍中の職場で、ワークライフバランスを整えませんか。

地獄蒸し工房スタッフ募集/調理なし◎盛り付け・片付けのお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅地獄蒸し工房鉄輪でのお仕事をお任せします ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的には ※厨房 ●野菜の切込み ●具材の盛り付け ●洗い物、片付け など ※釜場 ●食材の蒸し方の説明 ●返却された食器の洗浄 など ※調理に関わる仕事はありません。 ✅勤務時間は１日４時間から！！ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は10：30～19：00 の間、１日４時間から！！ 18時～19時まで働ける方、土日祝働ける方歓迎します◎ ✅知識・経験不問◎ ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験から始めたスタッフが多数在籍！ 先輩社員が丁寧にサポートするので、 安心してお仕事を始めて頂けます◎ 困ったことがあれば周りにすぐに聞いて下さいね

未経験から星野リゾート正社員へ！地元大分出身の仲間が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ *Fluency in Japanese (native level) in both speaking and writing skills, and JLPT N1 or equivalent level are required. 日本語での会話力と 筆記力（ネイティブレベル）および、 日本語能力試験（JLPT）N1相当の 日本語力が必須の求人となります。 ＼＼ 休日の経験をアウトプットへ活かせる／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験歓迎！研修＆教育制度充実 ◆社歴・年次に関係なく活躍できる ◆主体的にキャリアを描くことができる ◆地域文化や自然に触れ、仕事に活かせる ◆基本週休3日・年間公休161日（初年度） ◆U・I・Jターンも歓迎！ ✅年間公休161日（基本週休3日制） 休日のリフレッシュ時間が、新たな仕事のアイデアに繋がることも！ そんな新しい働き方をはじめませんか。 ✅フラットな組織文化 年齢や経験は関係ありません。誰もが対等な 立場で、自由に議論することができます。 ◆ 地域ならではの滞在を演出する仕事 ◆ 星野リゾートの最大の特徴は、 “サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、 マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための 技術、知識、経験を積んでいただくため、 全てのサービススタッフが下記の業務を担当します。 【主な業務内容】 ✅フロント ┗ チェックイン・アウト対応 ┗ お客様へのご案内 ✅客室清掃 ┗ ベッドメイキング ┗ ルームクリーニング ✅調理 ┗ 決められた工程に沿った盛り付け など ※調理経験は不要です！ ✅レストランサービス ┗ お席へのご案内 ┗ 配膳業務全般 これらのスキルを使って マルチタスクで業務に当たることで 多くの顧客接点を持つことができます。 ★1人で全部やる必要はありません！ 全員がすべての仕事を分かるからこそ、 お互いに助け合えるチームワークが自慢です。 一日の流れが決まっているため焦らず仕事に集中できます。 ＜成長・やりがいを求める方に＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社内制度を活用したキャリア形成 スタッフ全員が思い思いのキャリアを描けるように キャリアパスの選択肢も豊富に用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」や立候補制度、 異動エントリーを活用し支配人や 他施設への異動などに挑戦することができます。 ■トレーニングや研修でスキルを習得！ 入社後は先輩スタッフと共に行う トレーニングがあり、 スキルを1つずつ身につけることができます。 その他オンライン開催の研修もあり、 同時期に入社をした他施設の方とも 同期として繋がる機会があるので、 初めての業界でも安心して働くことができます。 ■ 納得感のある評価制度 星野リゾートでは半年に一度、自身の働きを振り返り、 面談を通して来期の目標設定を行うための 評価制度があります。 年功序列ではなく、チームへの貢献やプロセスを評価するので、 未経験からでも一歩一歩着実にステップアップできます。 ＜長く活躍していただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 転勤なしで腰を据えて働くことも、 新しい施設へ挑戦することも。 自分で選べるキャリアパス 星野リゾートでは、会社都合による 一方的な転勤はありません。 基本的には最初の配属施設で 長くご活躍いただけます。 その一方で、 「新しい施設でさらにキャリアアップしたい」 「別の環境で新しいことに挑戦してみたい」 と思い立った際には、 ご自身の意思で他施設への異動に チャレンジできる制度もしっかり用意されています。 ✅ 女性の産休・育休取得率100%！ ライフステージの変化にも柔軟に対応 産休・育休取得率は 女性100％、男性も約60％と、 「取得しやすい・復帰しやすい」風土があるため、 将来のキャリアパスを描きながら 安心して長く働いていただけます。 復帰後に時短勤務を活用して 活躍しているスタッフも多数在籍！ ＜星野リゾートからのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 星野リゾートは112年の歴史を持ち、 国内外で約71の施設を運営するホテル運営会社です。 「旅を楽しくする」という使命のもと、 世界で通用するホテル運営会社を目指して 日々お客様の思い出に残る体験をチームで創り上げています。 高まる観光需要の中、 私たちと一緒に地域の魅力を発掘し、 旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています！

未経験から星野リゾート正社員へ！地元大分出身の仲間が活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、飲食ホール/フロアスタッフ *Fluency in Japanese (native level) in both speaking and writing skills, and JLPT N1 or equivalent level are required. 日本語での会話力と 筆記力（ネイティブレベル）および、 日本語能力試験（JLPT）N1相当の 日本語力が必須の求人となります。 ＼＼ 休日の経験をアウトプットへ活かせる／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験歓迎！研修＆教育制度充実 ◆社歴・年次に関係なく活躍できる ◆主体的にキャリアを描くことができる ◆地域文化や自然に触れ、仕事に活かせる ◆基本週休3日・年間公休161日（初年度） ◆U・I・Jターンも歓迎！ ✅年間公休161日（基本週休3日制） 休日のリフレッシュ時間が、新たな仕事のアイデアに繋がることも！ そんな新しい働き方をはじめませんか。 ✅フラットな組織文化 年齢や経験は関係ありません。誰もが対等な 立場で、自由に議論することができます。 ◆ 地域ならではの滞在を演出する仕事 ◆ 星野リゾートの最大の特徴は、 “サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行すること”です。 マニュアル通りに決まったことを再現するのではなく、 マーケティング理論に基づき滞在の提案をするための 技術、知識、経験を積んでいただくため、 全てのサービススタッフが下記の業務を担当します。 【主な業務内容】 ✅フロント ┗ チェックイン・アウト対応 ┗ お客様へのご案内 ✅客室清掃 ┗ ベッドメイキング ┗ ルームクリーニング ✅調理 ┗ 決められた工程に沿った盛り付け など ※調理経験は不要です！ ✅レストランサービス ┗ お席へのご案内 ┗ 配膳業務全般 これらのスキルを使って マルチタスクで業務に当たることで 多くの顧客接点を持つことができます。 ★1人で全部やる必要はありません！ 全員がすべての仕事を分かるからこそ、 お互いに助け合えるチームワークが自慢です。 一日の流れが決まっているため焦らず仕事に集中できます。 ＜成長・やりがいを求める方に＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■社内制度を活用したキャリア形成 スタッフ全員が思い思いのキャリアを描けるように キャリアパスの選択肢も豊富に用意しています。 社内ビジネススクール「麓村塾」や立候補制度、 異動エントリーを活用し支配人や 他施設への異動などに挑戦することができます。 ■トレーニングや研修でスキルを習得！ 入社後は先輩スタッフと共に行う トレーニングがあり、 スキルを1つずつ身につけることができます。 その他オンライン開催の研修もあり、 同時期に入社をした他施設の方とも 同期として繋がる機会があるので、 初めての業界でも安心して働くことができます。 ■ 納得感のある評価制度 星野リゾートでは半年に一度、自身の働きを振り返り、 面談を通して来期の目標設定を行うための 評価制度があります。 年功序列ではなく、チームへの貢献やプロセスを評価するので、 未経験からでも一歩一歩着実にステップアップできます。 ＜長く活躍していただくために＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 転勤なしで腰を据えて働くことも、 新しい施設へ挑戦することも。 自分で選べるキャリアパス 星野リゾートでは、会社都合による 一方的な転勤はありません。 基本的には最初の配属施設で 長くご活躍いただけます。 その一方で、 「新しい施設でさらにキャリアアップしたい」 「別の環境で新しいことに挑戦してみたい」 と思い立った際には、 ご自身の意思で他施設への異動に チャレンジできる制度もしっかり用意されています。 ✅ 女性の産休・育休取得率100%！ ライフステージの変化にも柔軟に対応 産休・育休取得率は 女性100％、男性も約60％と、 「取得しやすい・復帰しやすい」風土があるため、 将来のキャリアパスを描きながら 安心して長く働いていただけます。 復帰後に時短勤務を活用して 活躍しているスタッフも多数在籍！ ＜星野リゾートからのメッセージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 星野リゾートは112年の歴史を持ち、 国内外で約71の施設を運営するホテル運営会社です。 「旅を楽しくする」という使命のもと、 世界で通用するホテル運営会社を目指して 日々お客様の思い出に残る体験をチームで創り上げています。 高まる観光需要の中、 私たちと一緒に地域の魅力を発掘し、 旅の楽しさを発信していく仲間を募集しています！