新潟、服装自由、契約社員の求人・転職情報

【Amazon直雇用のレア求人！】未経験からでもAmazon正社員に◎髪色自由◎福利厚生充実！長期で安定雇用可能！時給UP！

仕事内容 ✅大手物流会社アマゾンの直接雇用求人 ✅アマプラ無料・社員割引など、派遣にはない福利厚生充実！ ✅幅広い年代の方が未経験から活躍中 ＼あのアマゾンでの直接雇用レア求人✧Amazonの夜勤スタッフ募集／ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 〈仕事内容〉 梱包済の商品を受けとり、配送ルートごとに仕分けする作業をお願いします！ 仲間と協力しながらコツコツと仕分け作業をするお仕事です。 〈具体的には・・・〉 ・梱包済み商品の受付 ・荷物をロールボックスからコンベアへ移動する業務 ・配送ルートごとの荷物の仕分け ・バーコード読み取り及びラベル貼付 ・荷物の積み込み ・整理整頓、清掃、備品の補充 など ※その日の現場状況によって担当業務は都度異なります。 ※適性や経験に応じて他の業務をお任せすることがあります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【POINT！】 ❖Amazon直雇用のレア求人！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパンでの直接雇用！ 他にはない珍しいお仕事です。 ❖業界未経験OK、定年なし！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験OK＆定年がないお仕事のため、 20代、30代、40代、50代など幅広い年代のスタッフが活躍中！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∵‥∴‥∵‥ 【雇用契約について】 Amazonとの直接雇用なので、安心して働いていただけます。 ※雇用契約は6か月ごとの更新制で、更新時期は3月末と10月末です。

備える。駆けつける。支え抜く。フルリモート。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 平時に備え、有事に最前線へ。災害支援の即応体制をともにつくる仲間を募集します。 グッドネーバーズ・ジャパンは、子どもの貧困問題に取り組む「グッドごはん」事業をはじめ、国内外でさまざまな支援活動を行う認定NPO法人です。 近年、日本各地で自然災害が頻発しています。被災された方々へ迅速かつ継続的な支援を届けるためには、発災後の対応だけでなく、平時からの備えが欠かせません。 今回募集するのは、平時には企業・自治体・他団体との連携を築きながら災害支援の基盤を整え、有事には被災地に赴いて支援活動を推進する「災害支援・法人連携担当」です。 災害支援を一過性の活動ではなく専門性として身につけ、被災地で信頼される支援者として成長したい方を歓迎します。 募集職種 国内事業部 地域連携推進課 災害支援・法人連携担当（グッドごはん渉外担当兼務） 募集人数：若干名 この仕事の特徴： 平時は「備える」企業・自治体・支援団体とのネットワークを構築し、災害発生時に迅速な支援ができる体制を整えます。 有事は「現場へ向かう」発災時には即応チームとして被災地へ入り、支援活動の企画・運営・調整を担います。 企画、渉外、営業、ネットワーク構築、現場運営まで一貫して携われることが、このポジションの大きな魅力です。 主な業務内容 【平時】災害支援体制の構築・法人連携 災害対策業務と法人渉外業務を担当していただきます。 （目安：災害対策6割、渉外・営業4割） 災害対策 ・自治体、企業、NPO等との災害支援ネットワーク構築 ・災害支援資材の調達・管理 ・即応マニュアルや運営体制の整備 ・炊き出し訓練、野営訓練等の実施 法人連携・渉外 ・企業、団体への提案営業 ・食品寄付、物資支援、協賛の獲得 ・既存協力企業との関係構築 ・協賛企画やキャンペーンの立案・運営 ・提案書、プレゼン資料等の作成 ・社内外関係者との調整 ・（可能な場合）英語による外資系企業や海外団体との折衝 【有事】被災地支援の実施 発災時には即応チームとして被災地へ派遣されます。 ・被災地での長期駐在による支援活動 ・子ども支援、コミュニティ支援等の事業運営 ・自治体、支援団体との連携・調整 ・支援活動全体の進行管理 ・物資調達、業者対応 ・予算管理、出納管理 ・活動報告書、経理報告書の作成 ・その他災害対応に必要な業務

未経験歓迎！土日祝休み・フルリモート・時短勤務OK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 「誰かをサポートする仕事が好き」「事務だけでなく、将来につながるスキルも身につけたい」そんな方を歓迎します！ 株式会社カスタメディアでは、Webサービスやシステム開発のプロジェクトを支える 「開発事務（プロジェクトサポート）」を募集しています。 お任せするのは、資料作成やデータ管理、スケジュール調整、社内外との連絡など、 プロジェクトが円滑に進むためのサポート業務です。 IT業界や開発に関する専門知識は必要ありません。基本的なPCスキルがあれば、 未経験からでもチャレンジできます。 「これまでの事務経験を活かしたい」「IT業界に挑戦したい」「新しいことを学びながら成長したい」 という方をお待ちしています！ ＜具体的なお仕事内容＞ ● Excel・Word・PowerPointなどを使った資料作成やデータ入力 ● お客様や社内メンバーとのメール対応・日程調整 ● プロジェクトのスケジュールや進捗状況の確認・管理サポート ● Backlogなどを使ったタスク管理や情報整理 ● 会議資料の準備、議事録の作成 ● 見積書・契約書など、各種書類の作成・管理サポート ● 案件に関するデータの集計や数値のチェック ● その他、プロジェクトを円滑に進めるための事務・サポート業務 ※担当する業務は、これまでの経験やスキル、適性に応じて調整します。 ＜最初から難しい仕事をお願いすることはありません！＞ まずは資料作成やデータ入力、日程調整といった基本的な業務からスタート。 業務に慣れてきたら、プロジェクトの進捗管理や社内外との調整などにも少しずつ携わっていた だきます。 開発やプログラミングの経験は不要です。 分からないことは周囲のメンバーに確認しながら、IT業界ならではの仕事の進め方や専門知識 を身につけていくことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の魅力・ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ① IT業界未経験からスタートできる！ ITの専門知識やプログラミングスキルは必要ありません。 基本的なPCスキルや、これまでの仕事で培ったコミュニケーション力を活かしながら、 新しい分野にチャレンジできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ② 事務＋αのスキルが身につく！ 書類作成などの一般的な事務業務に加えて、スケジュール管理やタスク管理、プロジェクト運営 のサポートなど、幅広い業務を経験できます。 日々の仕事を通じて、段取り力・調整力・情報整理力など、さまざまな場面で活かせるスキルを 磨くことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ③ 将来はPMO・PM・ディレクターへのキャリアアップも！ 「ずっと事務だけでは物足りない」「将来的にはもう少し責任のある仕事にも挑戦したい」 という方も大歓迎です。 経験を積みながら、意欲や適性に応じて、プロジェクト管理やディレクション業務など、 より専門性の高い仕事にチャレンジすることも可能です。 もちろん、事務・サポートのスペシャリストとして経験を積んでいく道もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ④ 新しいITツールやAIにも触れられる環境！ 当社では、自社サービスの開発やAIを活用した新しい取り組みも進めています。 業務を通じてさまざまなITツールに触れる機会があり、効率的な仕事の進め方や新しい技術へ の理解を深められる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⑤ 土日祝休み＆リモート勤務可能！ 完全週休2日制（土日祝休み）で、仕事とプライベートの両立もしやすい環境です。 ※下記いずれかへの出社も可能です ・大阪本社（大阪府大阪市北区西天満2-5-2 H2O TOWER 7階） ・東京支店（東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル9階） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜株式会社カスタメディアとは？＞ 私たち株式会社カスタメディアは、大阪・東京を拠点に、企業や自治体の新規事業やWebサービスの立ち上げを支援しているIT企業です。 自社開発のプラットフォーム「カスタメディアMASE」を活用し、マッチングサービスやシェアリングエコノミー、会員制サービスなど、多彩なWebサービスの企画・開発・運用を手掛けています。 これまでに700件以上のプラットフォーム構築・導入実績があり、大手企業や自治体など、幅広いお客様の事業づくりを支援してきました。 さらに近年はAIを活用したサービス開発や、新規事業の立ち上げ支援など、新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。

月給33万円＊年間休日125日/北陸_26_001

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：コールセンターFAQ管理、その他カスタマーサポート/コールセンター、コールセンター管理/運営 【求人のPOINT！】 ■SV経験を活かして月給33万円！ ■年休125日！土日祝休み！ ■正社員・管理職への道もめざせる！ ■「新潟交通バス礎町」停留所から徒歩2分！ 【お仕事内容】 コールセンターの運営目標（応答率、顧客満足度、品質、生産性など）を達成するために、 オペレーターのマネジメントと業務管理を担っていただきます。 ▼主な業務 ■オペレーターからの質問・相談へのエスカレーション対応 ■シフト作成、週次・月次の勤怠管理 ■研修の実施、マニュアル作成、オペレーターの育成 ■応答率や処理時間などの数値管理 ■クライアントまたは社内への報告 1名のSVが担当するオペレーターは、配属先により10～20名程度を想定しています。 【万全のサポート体制！】 ＜主なサポート・業務レクチャー内容＞ - 1. 【会社理解】企業理念・行動指針／コンプライアンス／個人情報保護／情報セキュリティ 2. 【コールセンター業務理解】センターの役割／組織体制／業務フロー／使用システム概要 3. 【SVの役割】オペレーター支援／エスカレーション対応／品質管理／数値管理／人材育成 - ※上記の内容は一例です。入社初月から実際の業務を進めながら、必要に応じてチームでサポート・レクチャーを行います。 【活かせるスキル】 SV業務を通して、次のスキルを磨けます。 ■オペレーターの育成・フォローを通じたマネジメント力 ■応答率や処理時間などの数値管理スキル ■クライアントとのやり取りや、収支を伴う運営スキル メンバー管理や育成、業務運営の経験を活かしながら、 品質向上や業務改善、人材育成を牽引する中核人材として活躍できるポジションです。 【キャリアステップ】 経験を重ねながら、次のキャリアをめざせます。 ■入社1年後：正社員登用の可能性あり ■入社3年後：JOB管理責任者への昇格の可能性あり さらに、別業務・別組織への異動や、経験を活かした管理職へのステップアップの可能性もあります。 【この仕事のやりがい・魅力】 ＊これまでの経験やアイデアを活かせる！ 培ってきた経験や知識を活かし、業務改善や新しい施策の提案にもチャレンジできます。 自分のアイデアを形にしながら、主体的に活躍できる環境です！ ＊新規業務に携わり、スキルアップ！ 今年度からスタートした新規業務の運営に携われるため、日々の業務を通じて新たな知識やスキルを身につけられます。 自身の可能性を広げ、キャリアアップを目指せます！ ＊立ち上げ期ならではの達成感！ 組織づくりや業務の仕組みづくりにも関われるのが魅力！ 自分の取り組みや成果が事業の成長につながる、やりがいの大きなお仕事です。

求人を売る営業から、企業の採用を変えるコンサルタントへ。全国3,000社以上の採用支援実績を持つBCで、これまでの求人・人材業界での法人営業経験を次のキャリアに活かしませんか？Indeed運用、求人市場分析、AI活用、採用改善提案を実務で学べる教育制度を用意。完全在宅・土日祝休み。第二創業期の中核メンバーとして、企業の採用成功に伴走する専門性を身につけませんか。

仕事内容: 【仕事内容】 営業経験を活かしながら、採用改善のプロを目指す仕事です。 BCでは、採用改善に必要な知識と実務を身につけるため、3つの業務領域を経験していただきます。 「企業の課題を聞く」「採用方法を考える」「実際に改善する」。 この一連の流れを理解し、提案できる人材になるための育成方針です。 ① インバウンド｜既存企業の採用改善 すでにBCとお取引のある企業の採用状況を確認し、改善提案を行います。 ・企業とのオンライン打ち合わせ ・採用課題のヒアリング ・Indeedの応募データ確認 ・求人原稿や募集条件の改善提案 ・採用状況の分析 ・改善レポートの作成 求人を掲載して終わりではなく、その後の応募状況を確認しながら、次の改善策を考えます。 ② アウトバウンド｜新規企業への採用提案 これまでの法人営業経験を活かし、新しい企業との接点をつくります。 ・新規企業へのアプローチ ・経営者や採用担当者へのヒアリング ・オンライン商談 ・採用改善サービスの提案 ・求人市場の調査 ・新サービスの企画サポート 新規営業も担当していただきます。 企業の採用課題を発見し、解決策を提案する力は、採用改善コンサルタントとして成長するための大切な土台になるからです。 ③ LABO｜求人市場の分析・改善 BCの求人研究所「LABO」で、採用改善の専門知識と技術を身につけます。 ・求人市場や競合求人の調査 ・求人原稿の分析・改善 ・Indeedの運用 ・応募データの分析 ・AIを活用した業務改善 ・求人ページや画像の改善提案 営業で培った「企業を理解する力」に、データ分析と採用マーケティングの知識を加えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の育成・キャリア】 STEP1｜入社1〜2か月 【営業経験を採用改善の専門性へ】 BC独自の教育プログラム「BCアカデミー」で、採用改善の基礎を学びます。 ・Indeed運用の仕組み ・求人市場と競合の分析 ・採用課題の発見方法 ・採用改善提案の組み立て方 ・AIを活用した分析・業務改善 ・オンライン商談・ロールプレイング ・毎日の朝礼とフィードバック これまでの営業経験を活かしながら、BCの採用改善手法を習得していただきます。 STEP2｜入社3〜6か月 【実際の企業の採用改善を担当】 先輩社員と連携しながら、企業の採用改善業務に携わります。 企業へのヒアリングから求人原稿の改善、応募データの確認、改善提案まで、実務を通じて経験を積んでいただきます。 STEP3｜入社6か月以降 【採用改善コンサルタントとして次のステージへ】 勤務成績・能力・勤務態度などを総合的に評価し、双方合意の上で正社員登用を判断します。 正社員登用に至らない場合も、契約更新の可能性があります。 その後は経験や適性に応じて、採用改善コンサルタント、チームリーダー、マネージャー、新規事業責任者などへのキャリアアップを目指せます。 【勤務条件】雇用形態 契約社員（契約期間6か月） 勤務成績・能力・勤務態度などを評価し、双方合意の上で正社員登用を判断します。 正社員登用に至らない場合も、契約更新の可能性があります。 ※正社員登用は自動的に確約されるものではありません。

経験不問◎長期安定×土日祝休み！/Z41-01302

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 ✅11月9日スタート！ ✅勤務開始日の相談OK ✅平日のみ＆残業なし◎ ✅5万円のインセンティブ支給あり！ ✅友達紹介キャンペーンあり ⇒ボーナスの支給もあるので、 応募時にお知らせください！ ＼長期歓迎！安心して働ける官公庁関連／ 健康保険や各種手当に関する お問合せ受付のお仕事です 被保険者の方や企業のご担当者様からの ご相談やご質問に対応していただきます！ ＜具体的には…＞ ＊健康保険証の発行や再発行のご案内 ＊保険料に関するお問合せ対応 ＊各種給付金申請のご案内 ＊対応履歴のデータ入力 など 受電対応がメイン！状況により、 折り返し連絡をお願いする場合があります 未経験の方も丁寧な研修で しっかりフォロー。 マニュアル完備で 基礎から学べる安心の環境です♪ 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い年齢層の方が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

業界特化のRPA＆AIサービス／在宅勤務／実働6-8時間

仕事内容 ＼ リモートワークでRPA×AIに挑戦 ／ 社労士・税理士向けに展開する RPA・AIサービス『ENROBO』で急成長中な Liber&X（リベルアンドエックス）です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「自由と自分らしさを探求できる 働き方をつくる」 そんなMISSIONを掲げて、 テクノロジーの力で 人・組織・社会の変革をデザインする プロダクトを提供しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ メインサービス『ENROBO』の開発・保守 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、在宅勤務メインで 業界特化型RPA・AIサービスの 開発・保守をお任せするRPAエンジニアを募集。 RPAのご経験がある方が主な対象となりますが、 他開発言語やVBA、マクロなどのご経験がある方も歓迎です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊原則在宅勤務／新横浜の本社への出社有 ＊9:00～18:00内で実働6～8時間 ＊完全週休2日（土日）、祝日 ＊時給1400円〜3500円（パート・契約社員） ※6ヶ月後の正社員登用あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜主な仕事内容＞――――――――――― RPAシナリオの開発がメインです。 使用するのは、Microsoft社 「Power Automate Desktop」。 プログラミングをせず直感的な操作で 作業を自動化するアプリケーションです。 【RPAの開発業務】 ●パッケージシナリオのカスタマイズ開発 ●顧客ごとの要望に合わせた調整 ●慣れてきたらスクラッチ開発や AIサービス開発にもチャレンジ 【既存顧客の保守対応】 ●エラー要因の調査・特定 ●修正や再構築業務 ●顧客とのコミュニケーション、 ヒアリングや要件定義 ＜キャリアパスも明確＞―――――――― ◆入社後 研修＆OJT ◆1ヶ月～1年 自律的な開発や保守対応まで ※その先、管理職なども目指せます。 ＜やりがい・雰囲気＞――――――――― 「自由と自分らしさ」を大切にする社風。 少数精鋭のスピード感ある現場で、 新しい仕組みづくりや改善提案も大歓迎！ 技術習得に前向きな方、 仲間と一緒に成長したい方には ピッタリの環境です。 メンバー同士の距離も近く、 コミュニケーションを大切にしながら チームで成果を追いかけています。 ＜こんな方におすすめ＞―――――――― ・新しい技術や仕組みにワクワクする方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・「つくる」過程を楽しみたい方 ・仲間と一緒に成長したい方 面倒な定型作業はパソコンやサーバー内の ロボットがこなしてくれる時代です。 人は、人にしかできない仕事だけでいい。 そんな、少し先の未来を創造しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Liber&Xで、 あなたの経験を活かしながら、 これからのキャリアを 一緒に描いてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験OK！丁寧な研修あり♪/Z41-01302

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 ✅11月9日スタート！ ✅勤務開始日の相談OK ✅平日のみ＆残業なし◎ ✅5万円のインセンティブ支給あり！ ✅友達紹介キャンペーンあり ⇒ボーナスの支給もあるので、 応募時にお知らせください！ ＼長期歓迎！安心して働ける官公庁関連／ 健康保険や各種手当に関する お問合せ受付のお仕事です 被保険者の方や企業のご担当者様からの ご相談やご質問に対応していただきます！ ＜具体的には…＞ ＊健康保険証の発行や再発行のご案内 ＊保険料に関するお問合せ対応 ＊各種給付金申請のご案内 ＊対応履歴のデータ入力 など 受電対応がメイン！状況により、 折り返し連絡をお願いする場合があります 未経験の方も丁寧な研修で しっかりフォロー。 マニュアル完備で 基礎から学べる安心の環境です♪ 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い年齢層の方が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

＼新生活応援／寮付き＆高収入＆日払いOK＆経不問

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ＜業務内容＞ 生活に役立つ製品の、検査サポートをお任せ！ 未経験の方でも始めやすい、シンプルな作業です！ ・製品にキズや汚れなどの不良がないか確認 ・良品と不良品を分けて、数量をチェック ・指定の場所まで製品を移動して、次の担当に引き継ぐ 上記の作業の繰り返しです！

＜即戦力＞年休126日＊月収25万円以上も可！正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他店舗管理/運営/支援、その他人材サービス専門職 ＼製造現場の管理経験を活かして管理職に／ 契約社員から、社員登用でキャリアアップ！ ＊年休126日＊土日祝休み＊私生活も充実＊ 請負工程の継続や顧客増産への対応に伴う、 組織体制強化を目的とした”増員”募集です！ 顧客対応を含めたコミュニケーション能力が 存分に発揮できるお仕事！ぜひ、ご応募を！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 現場スタッフと顧客をつなぐ役割として、 事業所運営全般に携わっていただきます。 ＊従業員の教育・指導 ＊勤怠管理 ＊生産管理 ＊品質管理 ＊トラブル対応 ＊顧客対応 ＊報告資料作成 ＊見積書作成 ＊請求業務 など ＜配属先の詳細＞ ＊新潟県上越市 ＊群馬県佐波郡玉村町 ※希望勤務地を考慮のうえ決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 当社の請負運営体制や顧客対応の流れなどを 学びながら、徐々に管理業務を担当します。 将来的には事業所運営の中心メンバーとして ご活躍いただけることを期待しております！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 太陽誘電グループの一員として人材サービス 事業や請負事業などの幅広い事業を展開中！ 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア 形成が可能な、安定企業で活躍できますよ！ 【各種認定取得】 ・群馬県いきいきＧカンパニー ・くるみん認定（2025年） ・健康経営優良法人2025 など ［HP］https://www.sunvertex.co.jp/

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

とにかく早く働きたい方専用ダイヤルはこちら →【025-280-1081】

仕事内容 今すぐ働きたい方、注目！スピード応募歓迎◎ ＼電話応募が一番早い！／今すぐ働きたいあなたにピッタリ！ 【応募専用ダイヤル：025-280-1081】 ※「求人を見た」と伝えていただけるとスムーズです！ ・面接は“話だけ聞きたい”でもOK！即面接・即スタートも可！ ・スグ稼げる！日払い・週払いOK／給料前払い制度あり！ ・シフト自由◎「週1だけ」「土日だけ」も全部アリ！ ・ガッツリ稼ぎたい人も大歓迎！高収入も目指せます！ ・未経験でも安心スタート！研修＆サポートばっちり！ ・家電付き寮あり・半年間寮費タダ！一人暮らしデビューにも◎ ・仲間と一緒に現場へGO！友達と応募もOK！ ・スマホ応募がめんどくさいなら、電話一本で完了！ 【仕事内容】 街中や道路などの現場で、車や歩行者を安全に誘導する交通誘導警備のお仕事です。 地域の皆さまの「安心・安全」を守る、やりがいのある仕事です。 交通誘導だけでなく、イベント警備や店舗の駐車場誘導など、さまざまな現場があります。 ■お仕事の例 工事現場での交通誘導（車両や歩行者の安全確保） イベント会場での誘導・案内（歩行者誘導、パスチェックなど） スーパー・ドラッグストアの駐車場誘導（お客様の安全な出入りをサポート） 【当社の特徴】 〇6時間以上の稼働で日給保証 〇お仕事安定×働きたい日に働ける 〇自己申告シフト制 →働き方を自分で決められる ・日勤、夜勤の案件有り ・平日、土休祭日の案件有り 〇随時昇級・昇給制度 →毎稼働ごとの技術手当が随時昇給します （技術手当：700円～3500円／日）

【経験者優遇求人！即昇給可能！】経験者は話が早い！条件確認も即OK、まずは電話で

仕事内容 経験者歓迎！即現場＆即高収入◎ ＼電話応募が一番早い！経験を活かしてすぐ働けます！／ 【応募専用ダイヤル：025-280-1081】 ※「求人を見た」と伝えていただけるとスムーズです！ ・ 面接は“話だけ聞きたい”でもOK！即面接・即スタート可能！ ・ 日払い・週払い・前払い制度あり！すぐに稼げる◎ ・ シフト自由◎「週1だけ」「夜勤専属」「がっつり稼ぎたい」も全部OK！ ・ 経験者優遇！技術手当も高水準で支給！ ・ 家電付き寮あり・半年間寮費タダ！地方からの応募も安心！ ・ スマホ応募が面倒なら、電話一本で完了！ ・ 友達との応募・同現場希望もOK！ 【仕事内容】 ■交通誘導警備スタッフ（経験者枠） 街中や道路、商業施設などでの交通誘導業務をお任せします。 これまでの経験・スキルを活かして、即戦力として現場でご活躍いただけます！ ■お仕事例 ・道路工事現場での車両／歩行者誘導 ・イベント会場での案内・誘導（列整理、パス確認など） ・スーパー・商業施設の駐車場誘導 など ＼交通誘導2級などの資格保有者は、さらに優遇あり！／ 【当社の特徴】 〇 6時間以上の勤務で日給保証 〇 自己申告シフト制！働きたい日だけ働ける ・日勤／夜勤案件あり ・平日／土日祝の案件も多数 〇 技術手当あり（700円～3,500円／日） →経験や現場貢献度に応じて随時昇給！ 〇 安定案件多数！働いた分だけしっかり収入！ 「資格や経験を活かしてもっと稼ぎたい」 「現場復帰したい」「ブランクがあってもまたやりたい」 そんなあなたを、即戦力として歓迎します！ 【応募専用ダイヤル：025-280-1081】 まずはお気軽にお電話ください！すぐにご案内します！

＼自分のペースで段階的に学べる／未経験から事務デビューも大歓迎◎

仕事内容 【一人ひとりに合わせたOJT研修◎】 ★ほとんどが未経験スタート ★産休・育休復帰率95％！ ★転勤ナシ！UIターン歓迎 【仕事内容】 ご契約後のお客様対応を中心に、 電話応対、データ入力、 資料作成などを担当します。 引越しスタッフを裏方から支える 受付事務の仕事です。 業務マニュアルがあり、 OJTで確認しながら 少しずつ覚えていけます。 ▼＜具体的には…＞ ・ご契約後のお客様への電話対応 ・受付内容や確認事項のデータ入力 ・社内資料の作成 ・引越しスタッフを支える事務対応 ・分からない内容の確認や引き継ぎ 最初は電話の取り方や入力の進め方を、 先輩に確認しながら覚えていけます。 お客様の予定や状況を 一つずつ整理していくうちに、 センターを支える仕事の 流れが見えてきます。 ＼★ココがポイント★／ ――――――――――――――――― 9時から18時または11時から20時のシフト ――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:00、 または11:00～20:00のシフト制です。 実働8時間、休憩60分で、 朝から動き出す日と、 少し遅めに出勤する日があります。 休日はシフト制で、年間休日は113日。 暦により月7～10日のお休みがあります。 固定の時間帯だけではない分、 事前に勤務時間を確認しながら、 自分の生活リズムと合わせて 働くイメージを持ちやすい職場です。 ――――――――――――――――― 異業種からの転職でも入りやすい仕事 ――――――――――――――――― 応募にあたり、 引越し業界の経験は問いません。 飲食、営業、介護など、 異業種から転職したスタッフも 多く在籍しています。 大切にしているのは、 経験そのものよりも、 人と接することやお客様の 役に立つことに 前向きに取り組める姿勢です。 ――――――――――――――――― 正社員登用実績多数あり ――――――――――――――――― 入社後6ヶ月間は、 契約社員としてのスタートです。 いきなり正社員として すべてを任されるのではなく、 まずは仕事や職場に 慣れるところから始められます。 「未経験からちゃんとできるかな」 「自分に合う仕事かな」 と不安な方も、 少しずつステップアップできる環境です。 6ヶ月後は、勤務態度や仕事への 取り組みをもとに、正社員登用を見込んでいます。 ※正社員登用の実績も多数あります。 【ワークライフバランス◎ 自分らしく長く続けられる環境】 ＼働きやすいが沢山♪／ ■【月7～10日休み】 …祝日や土日のお休みもOK 有給消化率90％以上◎ ■【髪・ネイル・服装自由】（派手すぎなければOK） …自分らしく気分を上げながら働けます♪ ■【月平均11時間と残業少なめ！】 …仕事終わりも自分時間を充実◎ ■【産休・育休復帰率95％！】 … ライフステージが変わっても安心 ■【自分も家族にも嬉しい♪】 …ショッピングや映画、スポーツジム、 資格取得講座などが約350万種以上の サービスが本人も家族も利用可能◎ - 転勤なし！全国55事業所同時募集 ずっと、自分の好きな場所で働ける - 営業所は全国にありますが転勤はありません。 生活の変化に振り回されることなく、 家族や大切な人との時間を確保できます。 また、自分のライフスタイルに合わせた 勤務地で無理なく仕事ができます。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

年間休日120日！福利厚生充実☆平均有給取得14.2日◎子育て世代が活躍中「黒埼病院／黒埼病院介護医療院」

募集背景 おすすめの求人です 仕事内容 黒埼病院／黒埼病院介護医療院での 介護業務全般をお願いします。 夜勤はありません。 【身体介護】 ・入浴、食事 ・排泄介助 ・体位交換 ・口腔ケア ・移乗 など 【生活援助】 ・食事の配膳、下膳 ・リネン交換 ・居室の巡回 ・レクリエーションの企画、 実施 など 【従事業務の変更の範囲】 法人の定める業務 【就業場所の変更の範囲】 定期異動なし 法人内施設への異動の可能性あり 【更新上限の有無】 なし 【契約期間／更新の有無】 1年間 毎年3/16付けにて原則更新 【正職員登用あり】 夜勤が可能になる、全シフト対応可 等々、勤務に制限がない場合には 正職員への転換が可能となります。 [こんな人が活躍] ・パパさんママさん応援 「くるみんマーク」取得法人で 子育て世代も働きやすい ・30代、40代、50代の女性管理職 が活躍中！ ・研修制度が整っているので ブランクある方、経験が短い方でも 大丈夫☆ ・シンママ、シンパパの方、 働き方について遠慮なくご相談ください！ ・第二新卒、未経験者、他業種で 活躍されていた方も当会で スキルアップしてください！

一般事務員(営業部門)

仕事内容 主に、食品原材料や一般食料品を取り扱う営業部門の事務です。 商品の受発注、仕入・売上等の販売事務や買掛金支払事務が主な内容です。 パソコンは、ワード・エクセルの他、専用ソフトへの入力を行います。(操作は指導します) 同職スタッフは2名体制です。 ※営業活動や外出用務はありません。

インセンティブ有♪ガソリン代も支給/Z41-01302

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 ✅11月9日スタート！ ✅勤務開始日の相談OK ✅平日のみ＆残業なし◎ ✅5万円のインセンティブ支給あり！ ✅友達紹介キャンペーンあり ⇒ボーナスの支給もあるので、 応募時にお知らせください！ ＼長期歓迎！安心して働ける官公庁関連／ 健康保険や各種手当に関する お問合せ受付のお仕事です 被保険者の方や企業のご担当者様からの ご相談やご質問に対応していただきます！ ＜具体的には…＞ ＊健康保険証の発行や再発行のご案内 ＊保険料に関するお問合せ対応 ＊各種給付金申請のご案内 ＊対応履歴のデータ入力 など 受電対応がメイン！状況により、 折り返し連絡をお願いする場合があります ＼✨未経験の方も大歓迎✨／ 丁寧な研修でしっかりフォロー。 マニュアル完備で 基礎から学べる安心の環境です♪ 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い年齢層の方が活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

【未経験OK！】免許を活かして引越ドライバーデビュー！6か月間給与保証で安心！その後、正社員登用あり

仕事内容 デスクワークより動く仕事の方が向いていると思う人にピッタリ！ ＼ 引越しドライバ―募集！ ／ まずは普通免許があれば大丈夫 - ★ナビ通りに運転 ★未経験歓迎 ★祝日や土日休みの取得も可能◎ ★転勤なし！全国55事業所同時募集 ★最短半年で正社員登用あり！ 【仕事内容】 お引越しのご依頼があった お客様の元へお引越しの 荷物を運ぶお仕事です。 ＜具体的には＞ ◆車両の管理・点検 ◆運転業務（1日3～5件程） ◆お客様からの設置の要望や確認など ◆補助スタッフ（1～3名）への指示出し その他、トラックへの積み込み・荷下ろし、 荷物の運搬などはチームで協力して作業をします。 ▼入社後は… 先輩社員に同行して研修スタート！ 段階を踏みながら教えていきます。 ＼★ココがポイント★／ 1チーム3名以下の少人数制なので チームワークやコミュニケーションも◎ 未経験スタートが多いのでみんな面倒見もよく、 困った時のフォロー体制もバッチリです。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【ドライバーならではのメリット】 1勤務ごとにドライバー手当を支給！ さらにリーダーポジションになればリーダー手当も支給！ 同じ作業でも一段収入アップが見込めます。 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在全国に55事業所を展開中。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

経験者募集✨月給23万〜35万✅土日祝休・年間休日125日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他営業 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給25万円〜35万円＋業績賞与有◆ ✅年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）★ ✅採用支援・人材業界の営業経験を正当評価✨ ✅正社員登用制度有＆原則定時退社で安心◎ ✅新潟大学周辺の企業・学生をつなぐやりがい✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 新潟大学近くの拠点を軸に、地元企業に対する採用課題のヒアリングからスポンサープラン・就活イベント出展・Web施策の提案、契約更新フォローまで一貫して担当する法人営業業務全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・新規スポンサー企業へのアプローチ、ヒアリングおよび商談業務 ・企業の採用計画に合わせたスポンサープランやイベント出展の提案 ・学生向けメディアやPR施策を活用した採用ソリューションの企画提案 ・既存スポンサー企業への成果振り返りおよび契約更新・増額の提案 ・自社Web制作や各種システム導入など課題に応じたソリューション提案 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「人材・求人業界での営業スキルをダイレクトに活かせるポジション」 →求人広告や採用支援、無形商材の営業経験で培った顧客提案力をそのまま存分に発揮できます。企業の採用課題に深く寄り添い、メディアやイベントを掛け合わせた質の高い提案が可能です。 2.「年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）でメリハリのある環境」 →土日祝休みに加え、原則定時退社（9:00〜18:00）が基本の働き方です。ワークライフバランスをしっかり保ちながら、長期的にキャリアを築くことができます。 3.「正社員登用あり＆新潟の地域活性化・学生支援に直接貢献できる」 →新潟大学や地元企業に特化した独自のメディア・拠点運営に携われるため、地域の雇用創出や学生のキャリア支援にダイレクトに関われる手応え抜群のお仕事です。正社員登用制度も整っています。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 人材・採用支援業界での営業経験をベースに、自社メディアや就活イベントの企画運用、さらにはシステム開発・Web施策まで網羅した統合的なソリューション提案力が身につきます。成果や適性に応じて早期の正社員登用はもちろん、将来的に営業チームのマネジメントや拠点責任者として事業拡大を牽引するポジションへのステップアップが可能です。

【未経験歓迎！】第二新卒・新卒者も活躍中！チーム作業で楽しく仕事ができる引越スタッフ募集！

仕事内容 調理師やホテルフロント、バースタッフ、美容師…先輩たちの前職です！ ★未経験歓迎！ ★動けば稼げるシンプルな仕事 ★毎回違う現場が新鮮で楽しい ★地元からの転勤無し ★学歴・職歴不問 【仕事内容】 先輩やリーダーの指示に合わせて、 チームでお客様の家財を運ぶ仕事です。 1日の件数は 3～5件。 常に動きのある仕事なので、 時間が過ぎるのがとても早いです。 【具体的な作業】 〇家財の梱包・仕分け 〇トラックへの積み込み・荷下ろし 〇壁を守る養生シートの設置 〇引越し先での家財の配置サポート （その場で指示を聞きながら動けばOK） 重い家財は 必ず複数人で運ぶので、安心して下さい。 現場では 「これお願い！」「次こっちお願いします！」 と、気軽に声を掛け合える空気です。 【未経験でも始めやすい理由】 仕事は常に 3名以下のチーム制。 一緒に動きながら教えてもらえるので、 経験がなくても問題ありません。 ・最初は「指示に沿って動く」だけ ・毎週少しずつできることを増やす ・いきなり難しい作業はナシ！ 少しずつ段階を踏んで成長できる環境だから 引越しの仕事が初めてでも 安心してスタートできますよ！ 【職場の雰囲気】 アルバイトから正社員になった人、 派遣スタッフから転職してきた人、 新卒入社の若手、 異業種から転職してきた人など 20～30代が中心で活躍中！ 共通点は「カラダを動かす仕事が性に合っていた」 という事でした！ 日によってメンバーは変わりますが、 どのチームも 穏やかで協力的。 必要以上に静かすぎず、 ちょっとした雑談もある、 「働くならこういう人たちが良いな」 と思える雰囲気です。 ＼★転勤なし！全国55事業所で募集中★／ 「ずっと、この地元で働きたい」 そんな気持ちを応援します。 営業所は全国にありますが、転勤は一切なし。 家族や大切な人との時間を大事にできます。 自分のライフスタイルに合った勤務地で、 無理なく、安心して働けますよ。 【転勤しなくてもキャリアアップ可能】 ◎現場で極めるなら… 補助スタッフ → ドライバー → チーフドライバーへ。 専門性を高めて、その道のプロを目指せます。 ◎キャリアアップを目指すなら… 営業職や事務職、マネジメント職に 職種を変更することも可能です。 あなたの能力を活かして、 さまざまなキャリアアップの道も待っています！ 【正社員登用について】 入社半年以降に正社員登用見込み。 正社員になると下記のような待遇が追加されます ・決算賞与支給 ・慶弔休暇あり ・ハート倶楽部（福利厚生サービス）利用可 ※入社後6ヶ月間は契約社員勤務 この期間は、現場の流れや基本作業に 慣れていただくための研修・習熟期間です。 【会社について】 私たち、ハート引越センターは 北海道～沖縄まで全国に事業所展開し、 業界トップクラスの売上成長率！ 現在全国に55事業所を展開中。 従業員は937名（グループ合計） 平均年齢は35歳。 20代で拠点長になる社員もいて 年齢、社歴関係なくチャンスがあります。 引越しだけでなく、 「ハート・インターナショナル」グループ として、家具・家電レンタルや 各種電気工事、ハウスクリーニング、 メンテナンスなどお客様の生活を トータル的にサポートしています。

平日休みもある週5日勤務◎長期で安定/X37-00001-2

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：情報システム、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅長期で安定勤務可能！ ✅週5日＆日勤のみで生活リズム安定◎ ✅マニュアルに沿ったシンプルな対応中心 ✅ノルマ×セールスなし！ 未経験からスタートできる！ 家庭と両立しながら 無理なく働ける、受電メインの お問い合わせ対応のお仕事です！ ╭━━━━╮ 仕事内容 ╰━ｖ━━╯ お客様からの問い合わせに、 マニュアルを見ながら 落ち着いて回答するのがメイン業務です！ 内容ごとに対応方法がまとまっているため、 電話が苦手な方や事務が 初めての方でも取り組みやすいお仕事です！ ＼ この求人のポイント ／ ✨フォロー体制充実✨ わからない場合は無理に答えず、 周囲の先輩に相談してOK！ すぐ近くの先輩がフォローするため 未経験の方でも 安心してスタートできます♪ ✨家庭との両立できる職場環境✨ 勤務は平日のみ・17時定時で、 生活リズムが整えやすい点が魅力です！ 保育園や学校のお迎えにも 間に合う時間帯で、夕方以降の 家事にも余裕を持てます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 先輩スタッフの声 ／／ ●入社1年 小学3年生の お子さんを持つママさんスタッフ 「明るくて優しい先輩がたくさんで、 わからないときも 質問しやすい雰囲気でした。 久しぶりのお仕事復帰で 不安もありましたが、 温かい職場の雰囲気と みんなでフォローし合う関係に すぐに安心できました！」 人間関係や仕事のストレスがない！ とにかく雰囲気が最高！と、 長く働いてくれるスタッフさんが 多い職場です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募～採用について＞ 書類選考後は かしこまった面接ではなく、 気軽におしゃべりするような 面談形式で進みます。 お子さまと一緒の参加や オンラインでの面談も◎ ＜面談のポイント＞ ⭐対応スタッフ⭐ 穏やかでお話しやすい 30代男性が担当♪ ⭐内容と進め方⭐ およそ30分。 堅苦しくない雑談ベースで リラックスしてお話できます♪ ⭐面談場所⭐ 静かな会議室をご用意！ ⭐服装⭐ 服装自由、自分らしい格好でOK！ ※遅れる場合は、お気軽にご連絡ください 職場見学も可能です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

⭐土日祝休み⭐マニュアル有⭐車通勤OK/Z41-01302

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他事務、一般事務、受付 ＼✨11月9日スタート！✨／ 勤務開始日の相談OK♪ 健康保険証や各種手当に関する 事務対応をお任せします。 お問い合わせは受電がメインなので、 未経験の方も始めやすいお仕事です◎ ╭━━━━━━━━━╮ 具体的な業務内容 ╰━ｖ━━━━━━━╯ ■保険証の発行・再発行のご案内 ■保険料に関するお問い合わせ対応 ■療養費・高額療養費・傷病手当金などの申請案内 ■対応履歴のデータ入力 マニュアルやFAQに沿ってご案内するため、 難しい判断をすることはありません。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っているので、 専門知識がなくても安心です♪ ╭━━━━━━━━━╮ おすすめポイント ╰━ｖ━━━━━━━╯ ■車通勤OK！通いやすさ抜群◎ バイク・自転車通勤も可能です。 さらにガソリン代支給ありで 通勤負担も軽減！ 天候に左右されず、ラクに通えます。 ■服装自由！自分らしく働ける♪ スーツ指定や堅苦しい制服はありません。 働きやすい服装でOK♪ 休憩室・ロッカー完備で、 しっかり休める環境です。 ■5万円のインセンティブや 友達紹介キャンペーンあり！ ボーナスの支給もあるので、 応募時にお知らせください✨ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【長期】平日週5日で安定◎経験不問/X37-00001

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：情報システム、インバウンドコールスタッフ、一般事務 ✅土日祝休みで生活リズム安定◎ ✅長期で安定勤務可能！ ✅マニュアルに沿ったシンプルな対応中心 ✅ノルマ×セールスなし！ 未経験からスタートできる！ 家庭と両立しながら 無理なく働ける、受電メインの お問い合わせ対応のお仕事です！ ╭━━━━╮ 仕事内容 ╰━ｖ━━╯ お客様からの問い合わせに、 マニュアルを見ながら 落ち着いて回答するのがメイン業務です！ 内容ごとに対応方法がまとまっているため、 電話が苦手な方や事務が 初めての方でも取り組みやすいお仕事です！ ＼ この求人のポイント ／ ✨フォロー体制充実✨ わからない場合は無理に答えず、 周囲の先輩に相談してOK！ すぐ近くの先輩がフォローするため 未経験の方でも 安心してスタートできます♪ ✨家庭との両立できる職場環境✨ 勤務は平日のみ・17時定時で、 生活リズムが整えやすい点が魅力です！ 保育園や学校のお迎えにも 間に合う時間帯で、夕方以降の 家事にも余裕を持てます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 先輩スタッフの声 ／／ ●入社1年 小学3年生の お子さんを持つママさんスタッフ 「明るくて優しい先輩がたくさんで、 わからないときも 質問しやすい雰囲気でした。 久しぶりのお仕事復帰で 不安もありましたが、 温かい職場の雰囲気と みんなでフォローし合う関係に すぐに安心できました！」 人間関係や仕事のストレスがない！ とにかく雰囲気が最高！と、 長く働いてくれるスタッフさんが 多い職場です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜応募～採用について＞ 書類選考後は かしこまった面接ではなく、 気軽におしゃべりするような 面談形式で進みます。 お子さまと一緒の参加や オンラインでの面談も◎ ＜面談のポイント＞ ⭐対応スタッフ⭐ 穏やかでお話しやすい 30代男性が担当♪ ⭐内容と進め方⭐ およそ30分。 堅苦しくない雑談ベースで リラックスしてお話できます♪ ⭐面談場所⭐ 静かな会議室をご用意！ ⭐服装⭐ 服装自由、自分らしい格好でOK！ ※遅れる場合は、お気軽にご連絡ください 職場見学も可能です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

【個人寮完備】初心者スタート応援！学歴経験問いません！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ 私たちの生活に役立つ製品を扱っています！ あなたには製造スタッフとして、検品や組立作業をお任せ。 マニュアルがあるので、正しい手順を確認しながら進めていきましょう！ 【 具体的な作業内容 】 ・パーツにキズや汚れなどの不良がないか確認 ・良品と不良品の仕分け ・良品を使用して組立作業 ・製品を指定場所に運搬

平日のみ×インセンあり♪/Z41-01302

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：インバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 ＼✨11月9日スタート！✨／ 勤務開始日の相談OK♪ 健康保険や各種手当に関する お問合せ対応のお仕事です。 被保険者の方や企業のご担当者様からの ご相談やご質問に対応していただきます！ 【具体的には…】 ⏩健康保険証の発行や再発行のご案内 ⏩保険料に関するお問合せ対応 ⏩各種給付金申請のご案内 ⏩対応履歴のデータ入力 など ※基本は受電対応 状況により折り返しの ご連絡をお願いする場合があります。 【ここがポイント！】 ✨長期勤務OK ✨残業なしで予定が立てやすい ✨5万円のインセンティブ支給あり！ ✨友達紹介キャンペーンあり ⇒ボーナスの支給もあるので、 応募時にお知らせください！ 平日のみ勤務で 土日祝は完全お休み。 プライベートと両立しながら 無理なく続けられます！ 未経験の方も丁寧な研修で しっかりフォロー。 マニュアル完備で 基礎から学べる安心の環境です♪ 20代・30代・40代・50代・60代まで 幅広い年齢層の方が活躍中！ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

完全週休3日で無理なく◎長期勤務歓迎/X37-00001-2

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、営業事務 ⏩完全週休3日制！ ⏩長期で安定して働ける◎ ⏩20代・30代・40代まで活躍中！ ⏩服装自由！デニムやスニーカーもOK ⏩髪色も自由♪ハイトーンもOK ＜＜ 即面談・即採用も可能◎＞＞ 自分らしく働ける オフィスワーク、始めませんか？ ピアスもネイルも自由✨ オシャレも仕事もどちらも 大事にしたい方にぴったり！ マニュアル完備で、未経験から 安心してスタートできますよ◎ |◤ 受電でのお客様対応が中心 ◢| お任せするのは お困りごとを解決するサポート業務 たとえば、 「ログインできない…」 「口座開設のやり方を教えてほしい」 「パスワードを忘れてしまった」 といったお問い合わせに対応します。 マニュアルに沿ってご案内するので、 難しい判断や営業は一切ありません。 |◤ ノルマなしでストレスフリー ◢| セールス業務は一切なし。 お客様の“困った”を“解決できた”に 変えるお仕事です。 「ありがとう」の言葉を直接もらえるので やりがいもしっかり感じられます。 |◤ 未経験でも安心の研修＆サポート体制 ◢| 入社後は研修からスタート。 先輩が隣でフォローしてくれるので、 初めての方でもすぐに 慣れることができます。 困ったときもすぐに相談できる、 チームワークの良い職場です。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ✨面談に関して✨ ●担当 ┗30代男性（穏やかで話しやすい♪） ●スタイル ┗約30分、会話中心でリラックス◎ ●環境 ┗静かな会議室＋職場見学も可能！ ●服装 ┗服装は自由！自分らしい格好でOK ※オンライン面談も選択OK ※遅れる場合は、お気軽にご連絡ください ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 雇用契約は、 当社（株式会社MAYA STAFFING）と 直接締結いただきます。

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！