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賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ⏩ここがオススメ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験＆第二新卒大歓迎！ 専門知識や高度なPCスキルは一切不要！ ✨駅から徒歩圏内！ 駅チカ好立地で通勤ラクラク＆転勤もなし◎ ✨残業は1日30分程度！ プライベートの時間も思いっきり楽しめます ✨個人ノルマなし！ チームで助け合いながら進めるから安心 ✨休日＆福利厚生も充実！ 年間休日120日以上＆有名リゾート施設の優待も ⏩お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカーや商社などの「荷物を送りたいお客様」と、 パートナー企業である「運送会社様」を電話でマッチングするお仕事です。 「この日に荷物を運んでほしい」「トラックの空きがあるよ」という 両方の希望をヒアリングして、ベストな組み合わせを調整します。 完全デスクワーク＆室内勤務！（力仕事は一切ありません） 対応は電話と専用システムが中心！ 難しい操作はないので安心です。 システムだけでは解決できない細かな調整をする「頼れる調整役」として活躍できます！ ⏩やりがいポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 双方から「助かったよ！ありがとう」「またあなたにお願いしたいな」と 直接感謝される場面がたくさんあります ⏩働く環境＆キャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで助け合う文化！ 正解が1つではないからこそ、 仲間と一緒に「どうするのが一番いいかな？」と考えて進めていきます。 がんばりはしっかり評価！ 入社2年目でリーダー、 3年目で責任者クラスへステップアップした先輩も多数 安心の収入面！ 月給24.3万円〜＋賞与年2回（前職の経験も考慮します）。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

【2027年３月入社！第二新卒歓迎！業界未経験ＯＫ！年間休日120日】物流会社の総合職！マネジメントや営業など

お仕事内容 【事業運営：管理のお仕事】 日々の物流業務がスムーズに動くように コントロールするお仕事。人員と車両を管理します。 お客様ごとに最適な仕組みを自分で考え、 効率的な運営を目指します。必要な人員や輸送手段を手配し、 膨大な商品を迅速・確実に輸送するのは責任重大ですが、 工夫次第で大きな効果を上げることも可能。 大量の商品を扱うスケール感も魅力です。 ①配車管理 荷物の特性に合わせたトラックを手配し、 集荷時間や納品などの時間的制約がある中で、 様々な要件を考慮して配送計画を立案します。 その後、ドライバーさんへの指示管理をするお仕事です。 ②物流センター運営管理 コンビニやスーパーなどの全店舗分の商品が 毎日大量に入荷する物流センター。それらを その日中に検品・仕分け・出荷するため たくさんのパートさんをマネジメントし、 業務をコントロールするお仕事です。 【企画営業・物流システムの提案営業】 ①企画営業 メーカーの工場から全国各地の店舗に商品を届ける間の物流を、 より効率よく進めるための提案をします。まずはお客様の声に耳を傾け、 「課題点は何なのか」では「当社は何をご提案できるのか」、 お客様と一緒に話し合いを重ね、整え、形にしていきます。 課題解決に結びつき、お客様に喜んでもらえたときは やりがいに繋がります。 ②物流システムの提案営業 物流の現場が抱える情報システム上の問題や課題に 自社開発したシステムなど、物流の現場で本当に使える利用価値のある商品を お客様にご提案、ご提供していくお仕事です。 上記お仕事内容から、勤務希望地や適性により 配属先を決定いたします。 勤務希望エリアは考慮いたします。 ※全国に営業所がありますが、各営業所によって 事業内容が変わるため、仕事内容も変わります。 ー 入社後の流れ ー 3月末：入社後1週間程度 ・ビジネスマナー研修 ・社内研修（座学） 4月1日：入社式 4月2日～1～2週間程度 ・ジョブローテーション 7つの事業を体験頂き、 社内理解を深める。 4月末：正式配属先へ ※入社前に内定者顔合わせ会に 参加いただく場合があります。 ー

未経験から月給25万円以上。賞与年2回で収入を支える仕事へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ 未経験から月給25万円以上へ ／ ＼ 賞与年2回の正社員募集 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給25万2,100円～ ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅入社後は検品・仕分けから学べる ✅経験を積んで管理職も目指せる 毎月の給与に加えて、 年2回の賞与がある正社員募集です。 物流の経験がなくても、 現場の仕事から覚えられます。 月給は25万2,100円～ 26万8,300円。 経験・年齢などを考慮し、 当社規定により決定します。 ※固定残業代3万円 （21.07時間分）を含みます。 超過分は別途支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは現場を知るところから】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月目は、 パートスタッフと一緒に ・商品の検品 ・仕分け ・出荷作業 などを経験し、 物流センターの流れを覚えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2ヶ月目から少しずつ管理業務へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場に慣れてきたら、 先輩社員のサポートとして ・スタッフの人員配置 ・作業進捗の確認 ・シフト管理 ・新人スタッフの教育 ・事務、データ管理 ・顧客対応 などを少しずつ担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【異業種での経験も活かせます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験はスタッフへの声掛けに、 営業経験は調整や顧客対応に、 事務経験はデータ管理に活かせます。 前職が物流でなくても、 これまでの経験が無駄になることは ありません。 実際に、現在活躍している社員も 事務・接客・営業・倉庫勤務など さまざまな業界から転職しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【将来は管理職も目指せます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、 センター全体を見ながら 人員配置や業務改善にも挑戦できます。 実力や適性を公正に評価するため、 未経験入社から管理職への キャリアアップも可能です。

倉庫経験を活かして月給25万円以上。賞与年2回の正社員へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼ 倉庫経験を活かして正社員へ ／ ＼ 月給25万円以上で働く ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅月給25万2,100円～ ✅賞与年2回・昇給年1回 ✅倉庫経験を運営・管理に活かせる ✅将来は管理職への道もある 倉庫で培った現場の経験を、 月給制の正社員の仕事に 活かしませんか。 月給は25万2,100円～ 26万8,300円。 経験・年齢などを考慮し、 当社規定により決定します。 年2回の賞与も別途支給します。 ※固定残業代3万円 （21.07時間分）を含みます。 超過分は別途支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手スーパー向け商品を扱う 物流センターで、 現場全体がスムーズに進むよう 運営・管理を行います。 具体的には、 ・パートスタッフの人員配置 ・検品、仕分け、出荷の進捗管理 ・スタッフのシフト管理 ・新人スタッフの教育、指導 ・事務、データ管理 ・顧客対応 ・現場フォロー など。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後まずは、 検品・仕分け・出荷など 実際の現場作業を経験し、 センター全体の流れを把握します。 その後は先輩社員と一緒に、 人員配置や進捗確認、 スタッフ管理など 運営業務を少しずつ担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【経験を活かせる場面】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 倉庫作業・物流・フォークリフトなど 現場経験がある方は、 「どこで作業が詰まりやすいか」 「どの配置なら効率よく進むか」 「新人には何を先に教えるべきか」 といった現場感覚を そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップも可能】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場経験を積みながら、 スタッフ管理や業務改善など より広い役割へ挑戦できます。 実力や適性を公正に評価し、 将来的には管理職への ステップアップも可能です。