求人・転職情報

フル在宅勤務／ノンフルタイム／事業拡大中のため複数募集

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 タレントマネジメントシステム導入または運用ご経験者歓迎！ ◆求人の特徴 ★フル在宅勤務可能！ ★時短勤務・平日週2日～OK（曜日固定は不可） ★月18時間以上からご相談可能です ★土日祝休み ◎雇用元・勤務先は「パソナHRソリューション」 ◆具体的な業務内容 タレントマネジメントシステム導入・運用業務 ・顧客企業のタレントマネジメントシステムの導入や運用 ・導入フェーズでの初期設定・カスタマイズなど ・運用フェーズにおける情報の更新・管理、システム改善など ★出社希望相談可◎東京、大阪、名古屋、岡山、静岡、淡路島 ■業務内容の変更範囲 契約社員：原則変更なし

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

フル在宅勤務／ノンフルタイム／事業拡大中のため複数募集！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 給与計算のご経験者歓迎！ ◆求人の特徴 ★フル在宅勤務可能！ ★時短勤務・平日週2日～OK（曜日固定は不可） ★月18時間以上からの相談可能 ★土日祝休み ◎雇用元・勤務先は「パソナHRソリューション」 ◆具体的な業務内容 ＜給与計算業務＞ 給与計算業務を通じて、顧客企業の人事部門を支える仕事です ・ チームで給与計算業務を実施 ・ 従業員からの問合せ対応（メール中心） ★給与計算時期を中心に月18時間以上から相談可能 ★BPO業務で給与計算経験が活かせる！ ◎顧客企業の人事部門に代わり、給与計算業務を担います ※使用システム：奉行シリーズ、マネーフォワードなど ※社内でのやりとりやMicrosoft Teamsを多く使用します ◆社員インタビュー 「以前は人事部で給与計算に携わっていましたが、フル在宅勤務 で子どもの迎えにも間に合いますし、これまでの経験を活かしながら自分らしく働けています！」 ★出社希望相談可◎東京、大阪、名古屋、岡山、静岡、淡路島 特に大阪オフィスは出社可能な方歓迎！ 住所：大阪市中央区本町2-6-8 センバセントラルビル 最寄駅：堺筋本町駅徒歩4分、本町駅徒歩5分 ■業務内容の変更範囲 契約社員：原則変更なし

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

《高時給×社員登用あり》事務案件のオープニングスタッフ！

仕事内容 【大手人材会社での給与・請求事務】スタッフ管理や業務運営などを担当いただくSVポジションです。 新潟に新しく立ち上がるプロジェクトで、一緒にスタートを切っていただける仲間を募集しています！ これまでのリーダー経験やSV経験を活かしながら、・スタッフのサポート・勤怠管理・業務品質の管理・クライアントへの報告対応・業務改善の提案 など、プロジェクト運営の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 本プロジェクトでの対応業務は下記の通りです。（１）勤怠データの確認・専用システムへの入力（２）給与・請求計算、請求書作成（３）請求書のアップロード・提出処理（４）契約更新や契約内容変更に伴う書類作成（その他付随する業務 ）※専用システムを使用するため、給与計算や請求業務の経験は不要です！ 必要に応じて、スタッフさんの業務サポートもお願いしております！ 業界経験や給与計算の知識は不問です。 入社後は先行開始している東京の木場センターのSVによるフォロー体制が整っているため、新しい業務領域にチャレンジしたい方も安心してスタートできます。 「人を支える仕事が好き」 「マネジメント経験を活かしたい」 「立ち上げフェーズに携わりたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 アデコのBPOセンター内でのお仕事です。 広々とした休憩室があり、ウォーターサーバー、冷蔵庫、個人ロッカーなど設備も充実しています。 【その他の情報】 就業開始日：11/16（月）※開始後5日間は研修期間のため出社必須です。契約期間：3ヶ月更新／長期※初回契約期間は約1ヶ月半となり、期間中の時給は1,700円です。更新後は時給1,800円となります！

人材業界経験を活かせる｜フルリモートで子育てと両立◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事、営業事務、人事事務 人材業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方を始めませんか？ 「出産前は、人材業界で法人営業や採用支援に携わっていた」 「子育てとの両立を考え、これまでと同じ働き方を続けることが難しくなった」 「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 そんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです。 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回お任せするのは、クライアント企業の採用活動を支援する採用コンサルタント業務です。 クライアントとの打ち合わせやヒアリングを通じて採用状況や求める人物像を把握し、採用ターゲットや求人内容、採用施策などをチームと一緒に考えながら、採用活動を支援していただきます。 単に決められた業務をこなすのではなく、「どうすれば採用できるか」を考え、クライアントと一緒に採用をつくっていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ クライアントとの打ち合わせ・ヒアリング 採用状況や募集背景、求める人物像などをクライアントから伺い、担当メンバーと情報を共有します。 ■ 採用要件・ターゲットの整理 クライアントとの会話をもとに、「どんな人を採用したいのか」「どんな経験があると活躍できそうか」などを整理します。 ■ 採用施策の実行・提案 求人媒体、ダイレクトリクルーティング、人材紹介などの採用施策を、チームと相談しながら進めます。状況に応じて、クライアントへの改善提案も行います。 ■ 求人原稿の作成・改善 採用ターゲットや求人の魅力を踏まえて求人原稿を作成。応募状況などを確認しながら、より応募につながる内容へ改善します。 ■ 採用プロジェクトの進行・関係各所との連携 採用施策の進捗やスケジュールを確認し、社内メンバーや外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進めます。 また、人材紹介会社への求人情報の共有や候補者紹介の促進、選考状況の確認、選考結果のフィードバックなども行います。 ■ 採用データの確認・レポーティング 応募数や選考通過率などのデータを確認し、採用活動の進捗や成果をクライアントへ共有します。状況に応じて、次の施策についてチームと相談しながら進めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 勤務地はどこでもOK。 全国各地のメンバーがフルリモートで勤務しています。 「子どもの成長に合わせて、少しずつ仕事の時間を増やしたい」 「住んでいる場所を変えずに、これまでの経験を活かしたい」 「地方にいながら、これまでのキャリアを活かして仕事を続けたい」 そんな働き方も実現できます。 フルリモートですが、一人で仕事を抱えることはありません。 案件ごとの定例ミーティングやSlackで進捗・困りごとを共有し、チームで連携しながら仕事を進めています。 分からないことや判断に迷うことも気軽に相談でき、急な予定変更にもメンバー同士でフォローできる環境です。 全国どこからでも、チームの一員として働けます。

《電話ナシ事務×服装髪型自由》新規案件のリーダーポジション！

仕事内容 【大手人材会社での給与・請求事務】大手人材派遣会社に所属する派遣スタッフの方の給与処理や請求業務を行う新規案件のリーダーポジションです。新潟に新しく立ち上がるセンターで、一緒にスタートを切っていただける仲間を募集しています！ 電話対応はなく、落ち着いて作業に集中できる環境です。 業務は東京都の木場センターで培ったノウハウをもとに進めるため、未経験の方でも安心して始められます。 【主な業務内容】（１）勤怠データの確認・専用システムへの入力（２）給与・請求計算、請求書作成（３）請求書のアップロード・提出処理（４）契約更新や契約内容変更に伴う書類作成 ※その他付随する業務 ※専用システムを使用するため、給与計算や請求業務の経験は不要です！ リーダーポジションとして、業務状況のチェック、進捗確認、コリーグの質疑応答・マニュアル修正・簡単な研修・データ抽出等も担当いただきます！ 【電話対応ナシ・オープニングスタッフ募集中】新潟駅から徒歩12分！アデコのBPOセンター内での勤務となるため、アデコスタッフや社員のみの環境です。先行開始している東京の木場センターのSVが研修やOJTで丁寧にサポートし、業務開始後も継続してフォローします。 「人を支える仕事が好き」 「マネジメント経験を活かしたい」 「立ち上げフェーズに携わりたい」 という方にぴったりのお仕事です。 【オフィス環境】 40代中心の職場です 屋内禁煙 アデコのBPOセンター内でのお仕事です。 広々とした休憩室があり、ウォーターサーバー、冷蔵庫、個人ロッカーなど設備も充実しています。 【その他の情報】 就業開始日：11/16（月）※開始後5日間は研修期間のため出社必須です。契約期間：3ヶ月更新／長期※初回契約期間は約1ヶ月半となり、期間中の時給は1,550円です。更新後は時給1,600円となります！

土日祝休み！年間休日128日♪　社労士事務所での事務サポート業務！

仕事内容 【主な業務内容】 □社会保険・労働保険手続き □入社・退社等の保険に関する手続き □給与計算業務 □就業規則・助成金申請書類の作成補助 □システムへのデータ入力 □資料作成 新潟市中央区万代にある社労士事務所で、 社会保険や労働保険に関する事務業務をサポートしていただくお仕事です。 これまでの事務経験やPCスキルを活かしながら、できることから少しずつ業務を覚えていただけます。

＜即戦力＞年休126日＊月収25万円以上も可！正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生産管理、その他店舗管理/運営/支援、その他人材サービス専門職 ＼製造現場の管理経験を活かして管理職に／ 契約社員から、社員登用でキャリアアップ！ ＊年休126日＊土日祝休み＊私生活も充実＊ 請負工程の継続や顧客増産への対応に伴う、 組織体制強化を目的とした”増員”募集です！ 顧客対応を含めたコミュニケーション能力が 存分に発揮できるお仕事！ぜひ、ご応募を！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 現場スタッフと顧客をつなぐ役割として、 事業所運営全般に携わっていただきます。 ＊従業員の教育・指導 ＊勤怠管理 ＊生産管理 ＊品質管理 ＊トラブル対応 ＊顧客対応 ＊報告資料作成 ＊見積書作成 ＊請求業務 など ＜配属先の詳細＞ ＊新潟県上越市 ＊群馬県佐波郡玉村町 ※希望勤務地を考慮のうえ決定します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員によるOJTを実施します。 当社の請負運営体制や顧客対応の流れなどを 学びながら、徐々に管理業務を担当します。 将来的には事業所運営の中心メンバーとして ご活躍いただけることを期待しております！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 太陽誘電グループの一員として人材サービス 事業や請負事業などの幅広い事業を展開中！ 安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア 形成が可能な、安定企業で活躍できますよ！ 【各種認定取得】 ・群馬県いきいきＧカンパニー ・くるみん認定（2025年） ・健康経営優良法人2025 など ［HP］https://www.sunvertex.co.jp/

未経験歓迎｜人材派遣サービスの法人営業｜月給22万円～

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、その他派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 【業務内容】 〇お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなって いただきます。 ▼具体的には ①未取引企業様への新規提案営業 ・既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。 ・現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ②既存クライアントのサポート ・クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 ・クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ③スタッフさんの就業サポート ・ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 ・スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。 ・スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や 労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。 ・話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 【ポイント】 ・転勤無し ・土日祝休み ・残業20H程度 ・年休125日 ・月4日～12日在宅ワーク可能 ・フレックス相談可能でワークライフバランス◎ ・賞与年２回支給＋インセンティブ支給 ・目標はあってもノルマやインセンティブは無し 【仕事の魅力】 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・人材派遣だけの営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能であるため、スキルアップすることができます。 ・チームで活動しているので、周りの協力が得られやすい環境があります。 ・風通しが良く一体感のある社風で『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。