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オープニングスタッフ10名募集！新しいオフィスで働きませんか

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、総務事務 【11月16日(月)にお仕事スタート！】 ✨新しく立ち上がるセンターの事務スタッフ募集 ✨オープニングスタッフ10名の募集 ✅長期＆フルタイム勤務 ✅土日祝休み、年末年始など長期休暇あり ✅事務経験のある方 アデコのBPOセンター内での勤務のため アデコのスタッフと社員のみ。 オフィスは新しいデスクやイス、 個人ロッカー完備、休憩室ありなど キレイな環境で働けます！ 【お仕事内容】 お仕事は、大手人材派遣会社に所属する派遣スタッフの 給与処理や請求業務をお願いします。 電話対応は無く、落ち着いてパソコンに向かって事務作業ができます。 具体的には、 （１）勤怠データの確認・専用システムへの入力 （２）給与・請求計算、請求書作成 （３）請求書のアップロード・提出処理 （４）契約更新や契約内容変更に伴う書類作成 ◆安定して長期で働きませんか？

【経理実務経験必須】扶養内・完全在宅の経理代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：経理/財務事務 月初5～10日だけの勤務でOK！ 扶養内×フルリモートの環境で、あなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★入社時研修あり ★主婦（夫）世代が多く在籍 ※経理の実務経験(1年以上)必須 お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ご希望に応じてシフトを調整いたします ・月初5営業日のみ勤務 ・月末5営業日～月初5営業日までの10営業日のみ勤務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

採用アシスタントのお仕事！10:00～15:00勤務！平日のみ＆週2～3日

仕事内容 警備会社の採用アシスタントのお仕事です◎ J.SECURITYの経営企画の部署に所属し採用事務のお仕事をお任せします。 採用経験は必要ありません。 まずは応募者情報の入力や電話対応、面接日程の調整など、できることからスタート！ 仕事に慣れてきたら、応募者のフォローや求人管理など、少しずつ仕事の幅を広げていくことも可能です。 【仕事内容】 J.SECURITYグループの採用業務をサポートしていただきます。 まずは、以下のような基本業務からお任せします。 □応募者データの入力・管理 □応募者への電話対応 □面接日程の調整 □入社書類の説明・お渡し □入社日の調整 □その他、採用業務のサポート Excelやスプレッドシートなどを業務で触れたことがあればOK！ 採用業務が初めての方もOJTをつけてサポートしますので安心してスタートできます◎ 慣れてきたら、応募者フォローや求人管理など、より幅広い採用業務にもチャレンジできます。 ◎家庭と両立しやすい勤務時間 勤務は10:00～15:00。 平日のみ＆週2～3日勤務なので、家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です。 週５日での勤務も同時募集しております。 ◎採用経験は一切不問 「採用の仕事は初めて」という方も大歓迎！ 電話対応やPC入力など、基本的なことから少しずつお伝えします。 ◎頑張り次第で仕事の幅を広げられる 仕事への取り組み方や能力、本人の希望などを見ながら、将来的にはより幅広い採用業務をお任せすることも。 希望や適性に応じて、正社員登用も目指せます。

＜フルリモート・完全在宅＞労務の経験生かす！時給2000円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ⭐全国どこからでもフルリモート勤務OK！⭐ 給与計算・社会保険手続きなど、これまで培ってきた労務の専門性を活かして働けるポジションです！ 【仕事内容】 • 勤怠管理、給与計算、年末調整 • 社会保険、雇用保険の各種手続き • 入退社に伴う各種手続き • 算定基礎、月額変更、年度更新 • 産休・育休に伴う各種手続き • その他、労務関連業務 現在、一部の専門的な労務業務について外部の社労士法人と連携していますが、今後は社内の専門性を高め、段階的に内製化を進めていきたいと考えています。 そのため、給与計算や社会保険手続き等のご経験を活かし、自走して業務を進めていただける方を募集しています。 🍀ITを活用した効率的な働き方推進！🍀 社内ツール：「Slack」 会計・労務・経費ソフト：「マネーフォワード」 税務申告ソフト：「達人」 【当社の特徴】 ⭐人・雰囲気が良い 弊社の会社の由来は、Good「良き」Company「仲間・会社」を創造するfactory「工場」です。 人生（仕事）は、「誰と」「何を」やるかでその楽しさや充実度は変わります。 メンバーは前向きで思いやりのある社員が集まっています。 できないことを咎めるのではなく、どのようにすれば改善できるかを考えられるメンバーだからこそ良い雰囲気・文化ができています。 ⭐働きやすい職場環境 家庭と両立しながら、お子様の行事なども考慮した働き方が可能。全国どこからでもフルリモートで勤務いただけま す。 ⭐風通しのよさ メンバーの平均年齢が34歳と若くコミュニケーションがとりやすく、ITを活用して業務を効率よく進めています◎ 会社はスタッフ皆のものであり、皆で良くしていくものと考えているため皆様の意見を大切にしています！

【会計税務経理業務の経験3年必須】完全在宅OK！週4日〜OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理会計、財務会計、税務 ＼会計税務業務の実務経験3年以上ある方！／ その専門スキル、好きな場所・好きな時間で活かしませんか？ 「家庭やプライベートと両立しながら、キャリアも継続したい」 「通勤時間をなくし、自分のペースで集中して働きたい」 そんな想いを実現できる、完全在宅のポジションです。 全国どこからでも勤務OK。 これまでのご経験を最大限に活かせる環境を整えて、ご応募をお待ちしています！ 【仕事内容】 ご経験やスキルに応じて、会計アシスタント業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕訳入力業務（月次・年次決算含む） ・年末調整データ入力 ・税務申告データ入力 ・その他関連するデータ入力作業 ・クライアントのサブ担当（クライアントへの資料依頼等） ※経験に応じて、幅広い税務・会計業務を担当いただきます。 ＜使用ツール＞ 会計ソフト：マネーフォワード 税務申告ソフト：達人 ※入社後は動画研修もご用意しているので安心です。 【このポジションの魅力 】 ✧全国どこでも勤務OK!完全在宅で通勤ストレスとは無縁です！ ✧勤務時間・シフトは自由（1日4時間〜OK） ✧会計税務の経験を活かせる専門業務 ✧動画研修・1on1制度ありで安心スタート ✧服装自由 ✧年間休日125日以上・完全週休2日制でプライベート充実 ✧PC貸与など在宅サポート充実 ＜企業紹介＞ 2019年設立の若手税理士法人です。 医療機関のサポートを中心に、クライアントの成長を支援しています。 社名の「G.C FACTORY」は、 "Good Company（良い仲間・会社）"を生み出す工場でありたい、という理念を込めています。

【完全土日祝休み】9時15時勤務で服装・ネイル自由！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、経理/財務事務、総務事務 ◎━━━━━━━━━━━━◎ 即戦力としてスキルを評価✨ 人柄重視の採用でサポート充実！ わからないことがあれば聞きやすい環境です♪ ◎━━━━━━━━━━━━◎ 実務経験が浅い方も、まずはできる業務からスタート！ 習熟度に合わせて少しずつお任せするので安心です◎ 【具体的な業務内容】 ・会計ソフトへのデータ入力 ・請求書や領収書などの管理 ・入出金、売上、経費の管理 ・給与計算、月次・年次決算サポート ・電話、メール対応などの一般事務 ✅️マニュアル完備で迷わず進められます！ ✅️困った時は相談できるフォロー体制あり✨ 対面での接客や力仕事は少なく、デスクワーク中心！ これまでの事務・経理経験を活かし、 安定した環境で長く活躍したい方に向いているお仕事です◎

高時給★採用アシスタントのお仕事！平日のみ◎

仕事内容 警備会社の採用アシスタントのお仕事です◎ J.SECURITYの経営企画の部署に所属し採用事務のお仕事をお任せします。 採用経験は必要ありません。 まずは応募者情報の入力や電話対応、面接日程の調整など、できることからスタート！ 仕事に慣れてきたら、応募者のフォローや求人管理など、少しずつ仕事の幅を広げていくことも可能です。 【仕事内容】 J.SECURITYグループの採用業務をサポートしていただきます。 まずは、以下のような基本業務からお任せします。 □応募者データの入力・管理 □応募者への電話対応 □面接日程の調整 □入社書類の説明・お渡し □入社日の調整 □その他、採用業務のサポート Excelやスプレッドシートなどを業務で触れたことがあればOK！ 採用業務が初めての方もOJTをつけてサポートしますので安心してスタートできます◎ 慣れてきたら、応募者フォローや求人管理など、より幅広い採用業務にもチャレンジできます。 ◎採用経験は一切不問 「採用の仕事は初めて」という方も大歓迎！ 電話対応やPC入力など、基本的なことから少しずつお伝えします。 ◎頑張り次第で仕事の幅を広げられる 仕事への取り組み方や能力、本人の希望などを見ながら、将来的にはより幅広い採用業務をお任せすることも。 希望や適性に応じて、正社員登用も目指せます。