求人・転職情報

【原則転勤なし】新潟県内で腰を据えて旅づくりをスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、レジャー/トラベル法人営業 「どんな旅行にすれば、みんなの笑顔が見られるだろう？」 お客様の想いやこだわりを丁寧に汲み取り、世界にひとつだけの旅をゼロから創り上げる——。 新潟トラベルのツアープランナーは、企画・手配・添乗まで一気通貫で携わるからこそ、旅の形ができるワクワク感と「ありがとう」の感動をダイレクトに実感できるお仕事です。 新潟県密着の安定した中越グループの一員として、法人のお客様に向けたオーダーメイドの旅行プランニングをお手伝いします。 自社でダイレクトに発券できる「IATA公認代理店」の強みを生かし、交通機関や宿泊の手配から実際のツアー同行まで、あなたが描いたストーリーを自分の手で形にしていけます！ お客様の要望に合わせてイチからプランを設計できる自由度があり、旅行後に「次もお願いしたい」とリピートをいただけたときには格別のやりがいを感じられます。 もちろん、最初からすべてをお任せすることはありません。 入社後3ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで営業活動や新潟県内の法人顧客へのヒアリングに同行。社用車を使用した移動や見積書作成など、基礎からしっかり学べます。 入社3ヶ月〜1年後を目安に少しずつ担当顧客を持ち、旅づくりの全体像を掴んでいきましょう。 さらに入社1年後〜3年後にかけて旅程管理者資格の取得を会社が全面サポート。資格取得後は国内外の大規模な団体旅行や視察旅行へと仕事の幅を広げられます。 入社3年後以降は実績を積み重ね、将来のチームを引っ張るリーダー候補としてマネジメントも学べる環境です。 原則として異動の可能性が低いため、地域に根差して長期的に安心してキャリアを築いていけます。 ■仕事内容 ・法人顧客へのアプローチ ・オーダーメイドツアーの企画 ・見積書や行程表の作成 ・新潟県内顧客への提案 ・交通機関や宿泊の予約手配 ・ツアーへの同行と添乗業務 ・新人スタッフの育成補助 ・営業チーム進行管理の補佐 ※添乗時や繁忙期は若干残業が増える場合や勤務が不規則になる場合があります。 ■研修・サポート体制 ・先輩のマンツーマン同行研修 ・取扱管理者等の資格取得支援 ■職場環境 ・中越グループの強固な事業基盤 ・アットホームで相談しやすい文化 ・原則異動なしで長期的キャリア ■給与・待遇 ・賞与：年2回支給 ・昇給：年1回 ・各種手当：調整手当など支給 ・取扱管理者手当あり ■勤務時間 ・平日：9:00〜17:30 ・平日休憩：60分 ・土曜日：10:00〜13:00 （月2回出勤あり、休憩なし） ・残業：月平均10時間程度

【複数の手当でサポート】旅行業の経験を活かす企画～手配～添乗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、レジャー/トラベル法人営業 提案からツアー添乗まで一貫して携わり、 お客様の旅をトータルに演出する仕事です。 「こんな旅行にしたい」「新しくこんな体験を 組み込みたい」といったご要望やアイデアを 形にし、ヒアリングから企画・手配、当日の 添乗までトータルで担当します。企画した プランが形になり、添乗先でお客様の喜ぶ 表情や「感動」に直接立ち会えた瞬間に、 大きなやりがいを感じられます。 ■仕事内容 ・企業や個人のお客様への旅行プランの提案 ・オリジナルツアーの企画および見積り作成 ・社用車を使用した営業活動や移動 ・交通や宿泊等の手配業務 ・ツアーへの同行・添乗業務 ※主任添乗には別途、旅程管理者資格が 必要となります。 ■会社・環境について 昭和48年の創業以来、 国内外の旅行事業にて取扱高23億円を達成。 新潟を拠点とする中越グループの一員として、 強固な事業基盤があります。月平均の残業時間は 10時間程度と少なく、 手厚い手当（調整手当：月2万円、 家族手当：月1万2000円、 交通費：全額支給）も整っているため、腰を 据えて長く「旅行のプロ」を目指せる環境です。

旅行業の経験を活かせる✨企画～手配～添乗まで幅広く担当♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、その他営業、レジャー/トラベル法人営業 創業50年超の中越グループ会社で 旅行のプロを目指しませんか？ 提案・手配から添乗まで 一貫して携われるお仕事です！ 【安心の手厚いサポート体制✨】 ✅入社後3ヶ月程度かけてじっくり育成！ ✅チーム全体で日替わりで手厚くフォロー ✅先輩たちが丁寧にレクチャーします ✅焦らず自分のペースでスキルUP可能！ 【具体的なお仕事の流れと進め方】 ▼ステップ1：オフィスワークからスタート まずはPCを使った見積り作成や 交通・宿泊等の手配業務からお任せします。 社用車での移動や営業活動のやり方も 先輩が日替わりでイチから教えます！ ▼ステップ2：業務の幅を広げていきます 仕事に慣れてきたら、 お客様への旅行プラン提案や オリジナルツアーの企画、添乗業務へ挑戦！ 少しずつステップアップできる環境です。 ※日によって内勤と添乗業務が大きく切り替わり、シーズンによって添乗業務の割合が大きく増えるなど、メリハリを持って活躍できます。 ■主な仕事内容 ・企業や個人への旅行プラン提案 ・ツアーの企画・見積り作成 ・社用車での営業活動・移動 ・交通や宿泊等の手配業務 ・ツアーへの同行・添乗 ※主任添乗には別途旅程管理者資格が必要です。 【安定した経営基盤も魅力】 新潟を拠点に物流・観光・サービス業の 3つの分野で 17のグループ企業からなる中越グループ。 新潟トラベルは昭和48年の創業以来、 国内外の旅行事業にて取扱高23億円を 達成しています。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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