求人・転職情報

【2026年7月1日開設】24時間看護の有料老人ホーム／新潟エリア初出店・全国展開の安定基盤

仕事内容 【イリーゼ新潟中央 アクティブリビングについて】 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を先行導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 より質の高いケアと、スタッフの業務負担軽減を更に実現するべく様々な設備を導入をしています。 【主な業務内容】 24時間看護対応可能な施設のため、夜勤を含むシフト勤務になります。 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【2026年7月1日開設】24時間看護の有料老人ホーム／新潟エリア初出店・全国展開の安定基盤

仕事内容 【イリーゼ新潟中央 アクティブリビングについて】 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を先行導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 より質の高いケアと、スタッフの業務負担軽減を更に実現するべく様々な設備を導入をしています。 【主な業務内容】 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【2026年7月1日開設】24時間看護の有料老人ホーム／新潟エリア初出店・全国展開の安定基盤

仕事内容 【イリーゼ新潟中央 アクティブリビングについて】 ＊スマホで使用する『利用者ADLアプリ』・『連絡帳アプリ』を先行導入 ①記録を紙→電子化することで申し送りや既読チェックがスマホですぐに完結。情報がスムーズかつ正確に伝達されます。 ②スマホなのでいつでも情報の閲覧・確認が可能。ご利用者様のADL、ケア上の注意など、フロア別フィルタリング検索で必要な情報がすぐに見つかります。 ③画像・URLの共有も可能なため、文字だけでは分かりづらい情報も直感的に把握が可能。スタッフ間の情報共有がよりスムーズになります。 より質の高いケアと、スタッフの業務負担軽減を更に実現するべく様々な設備を導入をしています。 【主な業務内容】 24時間看護対応可能な施設のため、夜勤を含むシフト勤務になります。 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2日から勤務相談OK/産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにもつながります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼充実の育児サポート／ 結婚・出産・育児などのライフステージにおいて無理なく勤務を続けられるように、さまざまなサポートが充実！ ライフステージに合わせお祝い金、母(父)子育児手当あり♪「子どものお迎えまで」「今日は急な休みが…」そんな時も子育て世代が多い職場だからこそ助け合っています！ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実/夜勤なし【ツクイのデイサービス/看護スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 通いの送迎付きの介護サービス！産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ※機能訓練時の補助業務 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※お客様の送迎業務以外での運転業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ デイサービスでお客様の生活に寄り添い、ゆっくりと時間をかけながら信頼関係を築くことができること、他業種との協力や連携を図りながら支援していけることも魅力です。 お客様から感謝の言葉を直接いただけることがやりがいにも繋がります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員登用制度あり／ 現在子育て中の方でいずれ子育てが落ち着いたら、働く日数を増やしたいという方、少しずつ仕事に慣れてから仕事の量を調整したい方など、大歓迎です！ 過去3年間で合計461名の方を採用しました。 (2023年4月～2026年3月実績) ＼土日祝日給与アップ／ ツクイは年中無休でサービス提供を行っています(事業所により異なる)。 だからこそ、土日祝日に働く方には、土日祝日手当100円を支給しています。 「効率よく働きたい」「週末だけ働きたい」という方へもおすすめです。 効率よく時給アップをお考えの方、ツクイの施設で働いてみませんか？ ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/看護スタッフ/パート募集！病院とは違う、寄り添いの看護を。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、健康管理・服薬管理・インスリン投与・胃ろう・ストマ処置・機能訓練・各種書類作成などを担当します。介護職員と連携しながら、お客様の一日をサポートしていただきます。安心のサポート体制が整っており、介護施設での看護に初めて挑戦する方にもおすすめです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊40代、50代が活躍中＊ そよ風では、40代、50代のスタッフが多数活躍中。「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。同世代の仲間が多いため、人間関係も築きやすく定着率の高さにもつながっています。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【大山台公園の真向い】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／売上90億円法人の施設／特養

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・正看護師の資格お持ちの方 ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………120日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など "治療"を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー ◎【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！

【新潟リハビリテーション病院近く】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／特養

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・正看護師の資格お持ちの方 ・定員70名・特別養護老人ホーム ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………120日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など "治療"を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー ◎【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【施設情報】 定員70名 (ショートステイ(20名)、デイサービス(27名) が併設されています。) ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！

【信楽園病院近く】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／売上90億円法人施設／看護小規模多機能

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・正看護師の資格お持ちの方 ・登録定員29名・看護小規模多機能ホーム ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………120日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など "治療"を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー 【施設情報】 定員29名 【看護】【通い】【訪問】【泊まり】の 4つのサービスを必要に合わせて 提供いたします。 ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！

【市立中之口中学校近く／最寄りにスーパー有】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／特養

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・正看護師の資格お持ちの方 ・定員60名・特別養護老人ホーム ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………120日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など "治療"を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー ◎【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【施設情報】 定員60名 (デイサービス(29名)が併設されています。) ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！

【燕市立燕北小学校から車で3分】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／特養

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・正看護師の資格お持ちの方 ・定員100名・特別養護老人ホーム ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………120日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など "治療"を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー ◎【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【施設情報】 定員100名(10ユニット制) ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！

【イオンモール新発田店から車で3分】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／特養

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・正看護師の資格お持ちの方 ・定員100名・特別養護老人ホーム ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………120日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など "治療"を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー ◎【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【施設情報】 定員100名 (ショートステイ(20名)、デイサービス(34名) が併設されています。) ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！

【信楽園病院近く】【50代60代活躍中】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／特養

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・正看護師or准看護師の資格お持ちの方 ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………120日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など "治療"を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー ◎【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！

【イオンモール新発田店から車で3分】正看護師・准看護師／介護兼務なし／ブランクOK／デイサービス

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＜求人のPoint＞＝＝＝＝＝ ・正看護師の資格お持ちの方 ・定員34名・デイサービスセンター ・病院看護と違う長く寄り添うお仕事 ・介護業務と看護業務はしっかり分業体制 ・ICT導入で業務効率・工程削減の取り組み ・面接が不安な方は施設見学のみもOK ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＜法人のPoint＞＝＝＝＝＝ 当法人単体売上規模…90億円以上 当法人単体従業員数…1,600人以上 平均年齢………………40.4歳 月平均残業時間………5時間未満(法人全体) 平均勤続年数…………7.7年 平均有給休暇取得日数11日(2023年度) 女性管理職割合………27.3%(2023年度) 年間休日………………120日 産休育休取得率………100% 育休産休後の復帰率…90%以上 ー 【仕事内容】 ・医師からの指示による服薬のサポート ・吸引 ・呼吸器ケア ・褥瘡のケア など "治療"を主にする医療の現場とは違い、 お一人おひとりと長く 向き合うことができることも特徴です。 ご家族がいらっしゃる主婦(主夫)さんも 比較的復帰がしやすい職場環境です♪ ー ◎【1日の流れ参考】 08 : 30 ~ 健康状態確認・バイタルチェック 11 : 00 ~ 配薬のセット 12 : 00 ~ 食事サポート・食事介助 13 : 00 ~ 休憩 14 : 00 ~ 定期処置・通院介助 16 : 00 ~ 看護記録の入力 17 : 00 ~ 申し送り・食事のサポート 17 : 30 ~ 終業・1日の仕事が終了 ー 【施設情報】 定員34名 (ショートステイ(20名)、 特別養護老人ホーム(100名)が併設。) ー 【職場特徴】 ●残業なしで定時退社！働きやすい職場 ●ママも働きやすい！子育てママ活躍中！