新潟、三条市、美容師･理容師の求人・転職情報

「美容師に戻りたいけど両立が不安…」週2日・4h〜残業なしで家庭優先OK◎ 家庭や自分の時間を大切にしながら働けます。

仕事内容: 【仕事内容及びアピールポイント】 【お仕事詳細】 <パートアルバイト/スタイリスト> お客さまが要望するカット･カラー･パーマの施術をお願いします｡ 「ブランクがありすぎていきなりは不安…」という方には、復帰の為の研修も設けますが、研修期間も時給をお支払い致します。 また正社員への途中切替も可能です。 \\\★体験入店制度はじめました！（１日３時間～、時給支給）★/// 定年制度無し（60代美容師さんもばりばり活躍中、60代以降でのご応募も歓迎）「一生涯美容に従事したい！」「働ける限り美容に拘わっていきたい！」そんな想いも全力で応援します！ 【お店の特徴】 通勤便利な好立地の店舗で、ファミリー層を中心とした新規のお客様がメインとなります。 地元のママさん~ご年配の常連のお客様が多く定期的に安定して起こし頂いております。 日によって新規のお客様をお断りする状況ですので、入社初めから接客の機会を多くもって頂けます! 【求人のポイント】 ①充実の給与+α制度 ・時給制（1,110円～） ・店販売上歩合(10%~30%)※商品、キャンペーンにより変動あり ※売上、店販等のノルマなどは一切ございません。 ②待遇・福利厚生(各種規定あり) ・入社祝い金5万円支給 ・交通費支給 ・社会保険完備 ・有給休暇 ・技術指導(ご希望に応じて) ・ブランク有りも歓迎 ・ノルマもなし! ・年齢の幅が気にならない職場環境(中高年メンバーも活躍中!)

月20日勤務で月収45万円前後｜中途入社の収入UP率100%

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員として安定して働ける ✅ 集客力のあるサロンでしっかり入客できる ✅ 新規・フリーのお客様も多く収入アップを目指しやすい ✅ SNS・Instagramでの個人集客は基本不要 ✅ スタイリストデビュー経験があれば応募OK ✅ ジュニアスタイリスト・ブランクのある方も相談OK ✅ 得意な技術を活かして活躍できる ✅ 将来的に店長・独立などキャリアアップも目指せる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 今の給与に満足していますか？ 美容師として働く中で、 「売上を上げても給与が変わらない」 「指名客が増えても評価されない」 「年数を重ねないと給与が上がらない」 と感じていませんか？ CLOEでは、一人ひとりの経験や働き方を活かして、しっかり入客できる環境を整えています。 店舗側で集客を行っているため、 「転職したらお客様がゼロになる」 「自分で集客しないと売上が作れない」 という心配を減らしながら、スタイリストとして活躍できます。 正社員としての安定を維持しながら、 今より高い収入を目指したい方に向いている環境です。 ✨ 集客力があるから、入客のチャンスが多い 収入を上げるためには、 「歩合率」 だけではなく、 「どれだけお客様に入れるか」 が重要です。 CLOEでは、店舗側でHot Pepper Beautyなどを活用し集客を行っています。 店舗によって状況は異なりますが、新規のお客様も多く来店しており、スタイリストが入客しやすい環境があります。 面談時には、 ・実際の予約状況 ・1日の入客数 ・店舗ごとの集客状況 なども確認していただけます。 数字を確認したうえで転職を検討できるので、 「入社したけどお客様がいなかった」 というミスマッチを防ぐことができます。 📱 SNSで自分を売り込まなくても大丈夫 「Instagramを毎日更新」 「DMでモデルを探す」 「自分で新規客を集める」 CLOEでは、こうした個人集客をスタッフに基本的に求めていません。 集客は店舗側が行うため、 スタイリストは施術・接客に集中できます。 SNSが得意ではない方でも、 美容師としての技術や接客力を活かして収入アップを目指せます。

スタッフの半数以上がママ美容師｜時短勤務可能｜ブランクOK

仕事内容: 「美容師を続けたい。でも、家族との時間も大切にしたい。」 CLOE by LUVISMでは、そんなママ美容師さんが多数活躍しています。 「子どものお迎えまでには帰りたい」 「土日も家族の予定を優先したい」 「ブランクがあるから少し不安」 「限られた時間でも、しっかり収入を得たい」 そんな働き方も大歓迎です。 現在、スタッフの半数以上がママ美容師。 勤務時間や休日を自分のライフスタイルに合わせて調整できるため、家庭と美容師の仕事を無理なく両立できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 自由出勤制｜勤務時間・曜日は相談OK ✅ 時短勤務OK｜週3日前後で働くママさんも多数 ✅ ブランクのある美容師さんも歓迎 ✅ フリー55％・指名65％の完全歩合 ✅ 前職給与保証ありで業務委託が初めてでも安心 ✅ SNS・Instagramでの個人集客は基本不要 ✅ 集客は店舗側がサポート ✅ ノルマなし｜家庭を優先した働き方もOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 🌿 ママになっても、大好きな美容師を続けられる 「美容師は好きだけど、以前のように朝から夜まで働くのは難しい」 そんな理由で美容師を離れてしまう必要はありません。 CLOEでは、勤務時間や勤務日数を一人ひとりの生活に合わせて相談できます。 たとえば、 ・9:00～16:00まで ・子どものお迎えまで ・週3日～勤務 ・平日中心 ・学校行事や家庭の予定に合わせてお休み などの働き方も相談可能です。 早番・遅番・フル勤務だけに限定しているわけではありません。 「今の生活なら、このくらい働けそう」 というところから一緒に勤務スタイルを考えていきます。 ✨ 集客の心配はほとんどありません 業務委託美容師になると、 「自分でお客様を集めないといけないのでは？」 と不安になる方も多いと思います。 CLOEでは、店舗側で集客を行っているため、スタッフ一人ひとりにSNSでの個人集客を求めていません。 Instagramを毎日更新したり、自分でモデルやお客様を探したりしなくても大丈夫。 店舗によって状況は異なりますが、新規のお客様も多くご来店いただいています。 面談時には、実際の店舗の予約状況なども確認いただけます。 🌸 業務委託が初めての方も安心 「業務委託って収入が不安定そう…」 という方のために、勤務日数・勤務時間などの条件に応じた前職給与保証制度も用意しています。 これまで正社員として働いてきた方や、初めてフリーランスとして働く方もご相談ください。 また、確定申告については会社から税理士をご紹介することも可能です。

月20日勤務で月収45万円前後｜中途入社の収入UP率100%

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員として安定して働ける ✅ 集客力のあるサロンでしっかり入客できる ✅ 新規・フリーのお客様も多く収入アップを目指しやすい ✅ SNS・Instagramでの個人集客は基本不要 ✅ スタイリストデビュー経験があれば応募OK ✅ ジュニアスタイリスト・ブランクのある方も相談OK ✅ 得意な技術を活かして活躍できる ✅ 将来的に店長・独立などキャリアアップも目指せる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 今の給与に満足していますか？ 美容師として働く中で、 「売上を上げても給与が変わらない」 「指名客が増えても評価されない」 「年数を重ねないと給与が上がらない」 と感じていませんか？ CLOEでは、一人ひとりの経験や働き方を活かして、しっかり入客できる環境を整えています。 店舗側で集客を行っているため、 「転職したらお客様がゼロになる」 「自分で集客しないと売上が作れない」 という心配を減らしながら、スタイリストとして活躍できます。 正社員としての安定を維持しながら、 今より高い収入を目指したい方に向いている環境です。 ✨ 集客力があるから、入客のチャンスが多い 収入を上げるためには、 「歩合率」 だけではなく、 「どれだけお客様に入れるか」 が重要です。 CLOEでは、店舗側でHot Pepper Beautyなどを活用し集客を行っています。 店舗によって状況は異なりますが、新規のお客様も多く来店しており、スタイリストが入客しやすい環境があります。 面談時には、 ・実際の予約状況 ・1日の入客数 ・店舗ごとの集客状況 なども確認していただけます。 数字を確認したうえで転職を検討できるので、 「入社したけどお客様がいなかった」 というミスマッチを防ぐことができます。 📱 SNSで自分を売り込まなくても大丈夫 「Instagramを毎日更新」 「DMでモデルを探す」 「自分で新規客を集める」 CLOEでは、こうした個人集客をスタッフに基本的に求めていません。 集客は店舗側が行うため、 スタイリストは施術・接客に集中できます。 SNSが得意ではない方でも、 美容師としての技術や接客力を活かして収入アップを目指せます。

スタッフの半数以上がママ美容師｜時短勤務可能｜ブランクOK

仕事内容: 「美容師を続けたい。でも、家族との時間も大切にしたい。」 CLOE by LUVISMでは、そんなママ美容師さんが多数活躍しています。 「子どものお迎えまでには帰りたい」 「土日も家族の予定を優先したい」 「ブランクがあるから少し不安」 「限られた時間でも、しっかり収入を得たい」 そんな働き方も大歓迎です。 現在、スタッフの半数以上がママ美容師。 勤務時間や休日を自分のライフスタイルに合わせて調整できるため、家庭と美容師の仕事を無理なく両立できます。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 自由出勤制｜勤務時間・曜日は相談OK ✅ 時短勤務OK｜週3日前後で働くママさんも多数 ✅ ブランクのある美容師さんも歓迎 ✅ フリー55％・指名65％の完全歩合 ✅ 前職給与保証ありで業務委託が初めてでも安心 ✅ SNS・Instagramでの個人集客は基本不要 ✅ 集客は店舗側がサポート ✅ ノルマなし｜家庭を優先した働き方もOK ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 🌿 ママになっても、大好きな美容師を続けられる 「美容師は好きだけど、以前のように朝から夜まで働くのは難しい」 そんな理由で美容師を離れてしまう必要はありません。 CLOEでは、勤務時間や勤務日数を一人ひとりの生活に合わせて相談できます。 たとえば、 ・9:00～16:00まで ・子どものお迎えまで ・週3日～勤務 ・平日中心 ・学校行事や家庭の予定に合わせてお休み などの働き方も相談可能です。 早番・遅番・フル勤務だけに限定しているわけではありません。 「今の生活なら、このくらい働けそう」 というところから一緒に勤務スタイルを考えていきます。 ✨ 集客の心配はほとんどありません 業務委託美容師になると、 「自分でお客様を集めないといけないのでは？」 と不安になる方も多いと思います。 CLOEでは、店舗側で集客を行っているため、スタッフ一人ひとりにSNSでの個人集客を求めていません。 Instagramを毎日更新したり、自分でモデルやお客様を探したりしなくても大丈夫。 店舗によって状況は異なりますが、新規のお客様も多くご来店いただいています。 面談時には、実際の店舗の予約状況なども確認いただけます。 🌸 業務委託が初めての方も安心 「業務委託って収入が不安定そう…」 という方のために、勤務日数・勤務時間などの条件に応じた前職給与保証制度も用意しています。 これまで正社員として働いてきた方や、初めてフリーランスとして働く方もご相談ください。 また、確定申告については会社から税理士をご紹介することも可能です。

スタッフの半数以上がママ美容師｜前職の給与保証あり

仕事内容: 現在、スタッフの半数以上がママ美容師。 20代・30代・40代まで幅広いスタッフが、それぞれのライフスタイルに合わせながら美容師を続けています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員として安定して長く働ける ✅ ママ美容師が多数活躍中 ✅ ブランクがある方も歓迎 ✅ ジュニアスタイリストも相談OK ✅ SNS・Instagramでの個人集客は基本不要 ✅ 店舗側の集客力があるから入客しやすい ✅ 家庭や子育てとの両立も相談可能 ✅ 得意・不得意な技術に合わせてサポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ママになっても、美容師を続けられる職場です 「美容師の仕事は好き。でも、子どもができて働き方を変えないといけなくなった」 そんな方にこそ、CLOEで美容師を続けてほしいと考えています。 実際にCLOEでは、育児と両立しながら働くママ美容師が多数在籍。 特に30代のスタッフが多く、20代から40代まで幅広い世代が活躍しています。 家庭の状況やお子さんの年齢なども、一人ひとり違って当然です。 まずは、 「何時頃までなら働ける」 「土日はどの程度出勤できる」 「子どもの行事がある日は休みたい」 など、ご希望をお聞かせください。 長く美容師として働き続けられる方法を一緒に考えていきます。 【ブランクからの復帰も歓迎します】 「数年間美容師から離れていたから、自信がない」 そんな方もぜひ一度ご相談ください。 CLOEでは、育児などでブランクのあるスタイリストも応募可能です。 いきなり難しい施術を任せるのではなく、現在できる技術や経験を確認しながら入客していただきます。 必要に応じて技術の確認やレッスンなどもサポートします。 もう一度美容師として働きたいという気持ちを大切にしています。 【自分でお客様を集める必要はありません】 美容師として復帰するとき、 「お客様をまたゼロから集めなければいけないのでは？」 と不安になる方もいると思います。 CLOEでは、店舗側で集客を行っています。 そのため、 ・毎日Instagramを更新する ・SNSでモデルを探す ・個人で新規のお客様を集める といったことをスタッフに求めていません。 店舗によって状況は異なりますが、新規のお客様も多く来店されています。 面談時には、実際の店舗の予約状況や入客状況についてもお伝えできます。 美容師として、お客様への施術や接客に集中できる環境です。

スタッフの半数以上がママ美容師｜前職の給与保証あり

仕事内容: 現在、スタッフの半数以上がママ美容師。 20代・30代・40代まで幅広いスタッフが、それぞれのライフスタイルに合わせながら美容師を続けています。 ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 正社員として安定して長く働ける ✅ ママ美容師が多数活躍中 ✅ ブランクがある方も歓迎 ✅ ジュニアスタイリストも相談OK ✅ SNS・Instagramでの個人集客は基本不要 ✅ 店舗側の集客力があるから入客しやすい ✅ 家庭や子育てとの両立も相談可能 ✅ 得意・不得意な技術に合わせてサポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ママになっても、美容師を続けられる職場です 「美容師の仕事は好き。でも、子どもができて働き方を変えないといけなくなった」 そんな方にこそ、CLOEで美容師を続けてほしいと考えています。 実際にCLOEでは、育児と両立しながら働くママ美容師が多数在籍。 特に30代のスタッフが多く、20代から40代まで幅広い世代が活躍しています。 家庭の状況やお子さんの年齢なども、一人ひとり違って当然です。 まずは、 「何時頃までなら働ける」 「土日はどの程度出勤できる」 「子どもの行事がある日は休みたい」 など、ご希望をお聞かせください。 長く美容師として働き続けられる方法を一緒に考えていきます。 【ブランクからの復帰も歓迎します】 「数年間美容師から離れていたから、自信がない」 そんな方もぜひ一度ご相談ください。 CLOEでは、育児などでブランクのあるスタイリストも応募可能です。 いきなり難しい施術を任せるのではなく、現在できる技術や経験を確認しながら入客していただきます。 必要に応じて技術の確認やレッスンなどもサポートします。 もう一度美容師として働きたいという気持ちを大切にしています。 【自分でお客様を集める必要はありません】 美容師として復帰するとき、 「お客様をまたゼロから集めなければいけないのでは？」 と不安になる方もいると思います。 CLOEでは、店舗側で集客を行っています。 そのため、 ・毎日Instagramを更新する ・SNSでモデルを探す ・個人で新規のお客様を集める といったことをスタッフに求めていません。 店舗によって状況は異なりますが、新規のお客様も多く来店されています。 面談時には、実際の店舗の予約状況や入客状況についてもお伝えできます。 美容師として、お客様への施術や接客に集中できる環境です。

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎収入重視 or プライベート重視などお好みの働き方を教えて下さいね♪

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

月10日休みなど働き方が選べます★個人ノルマなし！ブランクOK！給与もスキルもアップできる環境が◎収入重視 or プライベート重視などお好みの働き方を教えて下さいね♪

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 1日平均15人程を担当 お客様一人当たりの平均施術時間は25分程度 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 自分がやりたい技術を伸ばせる環境が整っているから、経験に関係なく安心してスタートできます！ cut-Aでは施術ごとに担当を分けていないので 自分のやりたい技術を自由に選び、 伸ばすことができます。 「カットに自信がない」という方でも、 まずは顔そりからスタートして 徐々にスキルを身につけていく という事も可能です！ ・カットがうまいスタッフ ・カラーが得意なスタッフ など、いろいろなスタッフが活躍中！ カラーのコツを教えてもらったり、 流行りのカットを共有したり、 どんどん新しい技術を吸収できますよ。 ＜大阪と三重の研修センター＞- 店舗外でも技術を磨ける環境が 整っているので、経験の浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 一緒に楽しくスキルを磨いて 技術も収入もアップしませんか？ 業界大手だからこその安定感！給与もキャリアもワンランク上を目指しませんか？ 全国チェーンなので来店されるお客様の層も幅広く、 さまざまなお客様と毎日接することができる環境は 技術を磨くにはピッタリです！ 研修や教育制度も整っていて 営業時間外のレッスンもないので 無理せずにスキルアップができるのも魅力です。 【業界でも高水準の安定収入】 もともと美容室で働いていた方で 「給与アップしたい」と 転職を決めてくれた人もいます。 当社30代社員の平均年収は500万円前後と 同業界でも高水準を保っています。 頑張りはしっかり給与で還元します！ 【キャリア・スキルアップ目指せます】 スタイリスト → 副店長 → 店長とキャリアアップが可能です。 頑張り次第では最短入社1ヶ月で店長、 年齢関係なく20代前半で店長を任せることも可能です(実績有)

週3日・1日3時間～OK！ブランクがあっても丁寧にサポートしますのでもう一度理容師として働きたいという方に♪残業ナシで家庭との両立も安心◎無理なく続けられる職場です！

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 「また理容師として働きたい！」ライフステージが変わっても続けられる環境が魅力です◎ 主婦スタッフAさんにインタビュー！ - 子育ても落ち着いてきたので もう一度理容師として働きたいと思い cut-Aに入社しました。 ブランクが長かったので カットはあまり自信がありませんでしたが 「まずはできる事からで大丈夫ですよ」と 店長に言っていただけました。 cut-Aは分業制ではないので シェービングができたら次はカラー、 その次はカットという風に順番にスキルを 取り戻していくことができたので スムーズに仕事復帰できました。 また、短時間やフルタイム等 働き方が選べるので 「体に無理のない範囲で楽しく」 「正社員を目指してバリバリ働く」等 ライフステージに合わせた 働き方ができるのが魅力ですね。 正社員←→アルバイトの キャリアチェンジもできるので、 「子育て中はアルバイト、 子育てが終わったら正社員で」 というスタッフもいます。 私ももう少し子どもが大きくなったら フルタイムで働きたいなと思っています。 【カットツイン】面接の前に店舗の見学をしていただけます！ カットツインは大阪に本社を置く大手理美容企業。 安定した経営母体の元、 「理容cut-A」「BARBER A-STYLE」「美容cut-A」「美容R.ism」「COLOR R.ism」と、 理美容店舗を全国展開し続けています。 福利厚生や職場環境も整備されてるので 「長期安定して働きたい」 「無理なく働ける環境で勤務したい」 「もっとスキルアップしたい」など、 これらの条件を求めている方にはオススメです！ ＜職場見学OK＞- どんな店舗なのか？客層は？ 働いてるスタッフの年齢は？などなど、 気になること実際に見ることで解決♪ 分からないことがあれば、 お気軽にスタッフに質問してください！ 見学いただいた後に、そのまま面接を 実施させていただく予定です。 ※店舗の混雑状況や時間帯によっては、 日程の変更やお断りをさせていただくこともございます。 予めご了承いただけますと幸いです。

週3日・1日3時間～OK！ブランクがあっても丁寧にサポートしますのでもう一度理容師として働きたいという方に♪残業ナシで家庭との両立も安心◎無理なく続けられる職場です！

仕事内容 全国で420店舗を展開中【理容cut-A】で理美容の施術をお任せします。 ＊レジ、掃除 ＊シャンプー ＊顔剃り ＊カット ＊カラー、パーマ など ＜一日の流れ＞- 9:00… 出勤、店舗の掃除など開店準備、朝礼 10:00… お客様ご来店、施術 12:00… 掃除・タオルの洗濯・備品準備 13:00… 昼休憩 14:30… お客様の来店が落ち着いたら、技術練習 17:00… お客様ご来店、施術 18:30… 掃除や使用済みタオルの洗濯、 明日の準備を終えて退勤 ＜一日の担当数＞- 予約制・指名制ではなく、来店された お客様を順番に担当していただきます。 「また理容師として働きたい！」ライフステージが変わっても続けられる環境が魅力です◎ 主婦スタッフAさんにインタビュー！ - 子育ても落ち着いてきたので もう一度理容師として働きたいと思い cut-Aに入社しました。 ブランクが長かったので カットはあまり自信がありませんでしたが 「まずはできる事からで大丈夫ですよ」と 店長に言っていただけました。 cut-Aは分業制ではないので シェービングができたら次はカラー、 その次はカットという風に順番にスキルを 取り戻していくことができたので スムーズに仕事復帰できました。 また、短時間やフルタイム等 働き方が選べるので 「体に無理のない範囲で楽しく」 「正社員を目指してバリバリ働く」等 ライフステージに合わせた 働き方ができるのが魅力ですね。 正社員←→アルバイトの キャリアチェンジもできるので、 「子育て中はアルバイト、 子育てが終わったら正社員で」 というスタッフもいます。 私ももう少し子どもが大きくなったら フルタイムで働きたいなと思っています。 【カットツイン】面接の前に店舗の見学をしていただけます！ カットツインは大阪に本社を置く大手理美容企業。 安定した経営母体の元、 「理容cut-A」「BARBER A-STYLE」「美容cut-A」「美容R.ism」「COLOR R.ism」と、 理美容店舗を全国展開し続けています。 福利厚生や職場環境も整備されてるので 「長期安定して働きたい」 「無理なく働ける環境で勤務したい」 「もっとスキルアップしたい」など、 これらの条件を求めている方にはオススメです！ ＜職場見学OK＞- どんな店舗なのか？客層は？ 働いてるスタッフの年齢は？などなど、 気になること実際に見ることで解決♪ 分からないことがあれば、 お気軽にスタッフに質問してください！ 見学いただいた後に、そのまま面接を 実施させていただく予定です。 ※店舗の混雑状況や時間帯によっては、 日程の変更やお断りをさせていただくこともございます。 予めご了承いただけますと幸いです。