求人・転職情報

年間休日129日／土日祝休み／17:30定時／残業月平均5h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント機械設備設計、プラント製図/CADオペレーター 各自治体が運営する火葬場施設の設備・機械設計を担当する、技術部門の設計スタッフです。当社は、火葬炉設備の設計・施工から維持管理、施設の運営支援までを一貫して手掛けています。 今回募集するのは、全国の公共施設を支える「設計」の仕事。CADを使った図面作成だけではなく、実際の設備や現場を確認しながら設計を行うため、デスクワークだけではない面白さがあります。 【具体的には】 ＊技術資料の作成 ＊焼却炉設備の設計 ＊機械設備の設計 ＊設備設置現場の調査 ＊設計に伴う資料作成 ＊必要に応じた現場確認、出張 など 基本的には本社内での設計業務が中心です。AutoCADを使用して図面を作成しますが、入社時点ですべての業務ができる必要はありません。これまでの経験やスキルに応じて、できる業務から少しずつお任せしていきます。 また、設備設置現場の調査などで出張をお願いする場合があります。 「ずっとパソコンに向かっているだけの仕事は物足りない」 「設計したものが実際の設備として形になる仕事がしたい」 そんな方にも向いている仕事です。 ⭐働き方にゆとりがあります！ ◆9:00～17:30 ◆実働7.5時間 ◆残業月平均5時間 ◆土日祝休み ◆年間休日129日 土日祝がお休みの完全週休2日制に加えて、GW・夏季・年末年始などの長期休暇もあります。仕事とプライベートをしっかり分けながら、技術を身につけていける環境です。 「家族との時間を大切にしたい」 「趣味や自分の時間も確保したい」 「長く働くなら、無理のない勤務環境がいい」 そんな方にもおすすめです。 ⭐景気に左右されにくい、社会に必要とされ続ける仕事 当社が手掛けるのは、各自治体が運営する火葬場施設。人々の生活に欠かすことのできない公共施設を支える仕事だからこそ、景気の影響を受けにくく、安定した需要があります。 火葬炉設備の専門メーカーとして、設計・施工だけでなく、その後の維持管理やアフターメンテナンスまで手掛けていることも当社の強みです。 ⭐富士建設工業について 富士建設工業は、昭和36年設立。火葬炉設備等の設計・施工・維持管理、火葬場の運営業務などを手掛けています。環境に配慮した「近代火葬炉」のパイオニアとして、業界トップクラスのシェアを持つ専門メーカーです。 全国の自治体が運営する公共施設を支える事業だからこそ、社会に必要とされ続ける安定性があります。設計から施工、維持管理までトータルで携わることで、専門性の高い技術を身につけることができます。

正社員で働きたい方にオススメ！転職はちょっと不安…そんな方に“お試し”からスタートできる人気の紹介予定派遣！

仕事内容: 《人気の紹介予定派遣のお仕事》 ＼業界不問・ブランクOK／ AutoCADソフトの使用経験がある方歓迎！ 正社員になる前に派遣社員として勤務し職場環境などを確認できるので安心して始められます♪ 最初はメインの方の補助をお願いします。 ・AutoCADソフトを使用した図面修正・作成（仮設橋梁や支保工の図面など） ・図面データのファイリング、管理 ・関連書類の作成、チェック（フォーマットあり） ～こんな方にオススメ～ ・スキルUPしたい方 ・AutoCADの操作経験がある方 ・直接雇用でお仕事をお探しの方 ・正社員で長期で安定して働きたい方 ・ハローワークでお仕事を探している方

新潟市内×土日祝休み×実働7.5h×残業無×PCが使えれば◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント機械設備設計、プラント製図/CADオペレーター 各自治体が運営する火葬場の設計～管理までトータルで行う当社｡環境に配慮した近代火葬炉のパイオニアとして全国トップクラスのシェアを持つ火葬炉専門メーカーです｡募集職種は、『技術部』に所属し、運営・管理する火葬場施設の設備設計・機械設計を行う大切な役割を担います。 ＜具体的な業務＞ ＊焼却炉設備の設計 ＊機械設備の設計 ＊現場調査 ＊資料作成 等 基本的には社内でAutoCADを使用した設計になりますが、設計後の検査立ち会いや、まれに取付・寸法で各施設の公共斎場へ出向くこともあります！デスクワークと年数回は出張の可能性があり、内外バランスよく働ける仕事です。社用車はＡＴ車、PCはWINDOWSを使用｡中途入社多数で研修制度も整っています。『技術部』は約10名(うち女性1名)が所属し、30～60代まで幅広く活躍中です！ 普免と報告書作成に伴う基本的なPC入力ができれば経験・資格不問。インフラを支える景気に左右されない仕事でもあります。 ＜当社について＞ 全国各自治体の火葬炉施設工事においてシェア50％を占め、安定した経営基盤があります！メーカーとして施工した後、運営・管理も手掛けていますが、当社はアフターメンテナンスにもっとも力を入れています。高齢化などの社会的背景から火葬件数は増え続けており、今後も引き続き行き届いたサービスを提供するためにスタッフの増員が急務です。