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＼ノルマなし／◆接客経験が活かせる◆【営業未経験OK】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 飲食・接客・販売など―― あなたの“人と向き合ってきた“ そのご経験が、ココで活きます。 ◆冠婚葬祭プランニングスタッフ募集◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「モノを売る」より、「想いを届ける」。 「数字を追う」より、「心に寄り添う」。 ――そんな営業スタイルだからこそ これまで培ってきた接客のチカラが そのままあなたの“強み”になります。 冠婚葬祭という人生の節目に寄り添う このお仕事で、きっと活躍いただけます◎ 『誰かのために動くのが好き』 『人と関わる仕事にやりがいを感じる』 そんな人柄を、私たちは大切にしています。 【異業種出身者が8割！】 経験よりも、人との関わりを大切にしてきた “あなたらしさ”が活きる場所です。 ■【研修終了後】の主な業務内容 「ご葬儀」のサポートを担当します ①ご遺族の心に寄り添いながら、最後の お見送りをトータルでお手伝いします。 ②ご逝去後の対応 （病院へのお迎え、ご安置の手配） ③ご家族との打合せ（式の内容や進行） ④お通夜・ご葬儀の準備と当日対応 ⑤お食事・配膳などのサポート ⑥式後のフォロー（法要や香典返しの案内） ●-● ■担当がない日 ・過去にご縁あるご家族へのご挨拶まわり ・相談会やイベントのご案内 ・ご葬儀・ご結婚を控える方へのご提案 ・商業施設でのアンケートやご相談受付 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ご家族の方をいたわること、 気持ちを最優先にできれば大丈夫です ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ●-● *+:｡ハードよりハート *+:｡ 数字を追うより、温かい関係性を 築くことを大切にしています。 「あなたがいてよかった」 この言葉が響く方、 当社理念に共感いただける方はぜひ。 ●-●

【目の前の方に心を尽くす】◎1日残業30分未満◎日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 ━━━━━━・･･･ 人生の節目に、心を尽くしたい。 冠婚葬祭の企画運営スタッフ ････・━━━━━━ 「もしものとき、どうしたら」 そんなお客様のご不安を丁寧に聞き取り 必要な段取りを丁寧にご説明します。 あなたに担当してもらってよかった ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフたちのやりがいは何よりも感謝。 涙ながらにお礼を言われる際は、 心の支えになったことを深く実感します。 ■数字よりも目の前の人に寄り添いたい ■人と深く話すことが好き というスタッフが活躍しております！ 当社は8割が異業界スタート。 スキルよりも寄り添う人柄を重視します。 働き方もより良く、大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇.9時～18時の日勤のみ・固定勤務です ◇.社員の90％が残業30分未満で退社します ◇.有休取得は平均15日と多めです ◇.なくてはならない業界のため需要も安定 地元でずっと、長期安定を望めますよ。 ■【研修終了後】の主な業務内容 「ご葬儀」のサポートを担当します ①ご遺族の心に寄り添いながら、最後の お見送りをトータルでお手伝いします。 ②ご逝去後の対応 （病院へのお迎え、ご安置の手配） ③ご家族との打合せ（式の内容や進行） ④お通夜・ご葬儀の準備と当日対応 ⑤お食事・配膳などのサポート ⑥式後のフォロー（法要や香典返しの案内） ●-● ■担当がない日 ・過去にご縁あるご家族へのご挨拶まわり ・相談会やイベントのご案内 ・ご葬儀・ご結婚を控える方へのご提案 ・商業施設でのアンケートやご相談受付 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ご家族の方をいたわること、 気持ちを最優先にできれば大丈夫です ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 経験やスキルではなく、 人生の節目に心から寄り添うことが第一。 思いやりのある対応を心がけることから 一歩ずつ始めていきましょう。 本当に困って相談される方ばかりなので、 心を尽くせば自然とお話も進んでいきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■

【新潟市中央区】月給21万円～＆年間休日120日♪未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ 情報の管理と社内外への対応を通じて、 日々の事業運営を支えます。 営業代行・飲食店・採用代行の 一般事務をお任せします。 ★-★ ⏩【広がる事務のスキル】⏩ ・一般事務・営業事務を通じ、営業や採用、 ・店舗運営の仕組みを幅広く学べます。 ・企業や地域の課題に取り組むチームを支え、 ・頼りにされるやりがいがあります。 ⭐【担当する業務】⭐ ✅️データのExcel入力・ ✅️集計と書類のファイリング ✅️飲食店の売上集計、 ✅️発注・仕入れに必要な書類づくり ✅️採用代行の応募者データ管理、面接の日程調整 ✅️営業代行の案件資料作成と顧客情報の入力・管理 ✅️社内の庶務、電話・メールでの ✅️問い合わせ対応、来客応対 ✅️請求書や見積書などの書類作成 ➕【事務の基礎からサポート】➕ ▶ 未経験からの挑戦に向けて研修を用意しています。 ▶ 基本のPC操作に加え、電話や来客への ▶ 応対と書類づくりの進め方を身に付けたうえで ▶ 業務に取り組めます。 ✿【働く環境】✿ ■ 私生活とのバランスを取りながら働けるよう、 ■ 土日祝休み・年間休日120日以上の ■ 環境を用意しています。 ■ 残業も少なめです。

クライアントの事業成長を支援するwebマーケティングの仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 「売る」だけの営業から、 企業の成長を支える営業へ。 自分の提案で、お客様の事業が成長する。 その実感を、もっと。 カラフルカンパニーでは、Web広告やSNS、 ホームページ制作などを活用し、 企業の集客・販売促進・採用に関する 課題を解決しています。 今回募集するのは、お客様の課題を見つけ、最適な マーケティング施策を企画・提案する営業職です。 決まった商品を売るのではなく、お客様の事業を 理解し、成果が出るまで伴走していく仕事です。 ◆ この仕事の魅力 ・北陸・新潟を中心とした数千社の顧客基盤 ・Web広告、SNS、HP、動画など幅広い提案が可能 ・営業・広告運用・制作が連携するチーム体制 ・広告の提案から効果検証、改善まで継続して支援 ・自治体のプロジェクトや全国規模の案件にも挑戦 ・年間休日129日(2026年度予定) ・賞与年2回+営業インセンティブ制度あり ◆ 実際の支援事例 【01】店舗の年間売上が前年比約2倍に！ 金沢市で開業3年目を迎えた店舗様。 それまでは自社でWeb広告を運用されていましたが、当社に広告運用をお任せいただくことになりました。 広告戦略や配信内容の改善を重ね、店舗の売上は前年比約2倍を達成。 現在では当初の3倍以上の広告予算をお任せいただき、継続的に事業成長を支援しています。 自分たちの提案が成果につながり、その成果が次の信頼につながる。 そんな営業の醍醐味を感じられる仕事です。 【02】自治体とともに、地域課題の解決へ！ 石川県や富山県のプロポーザル案件にも挑戦しています。 例えば、 ・県外からの移住を促進するプロジェクト ・特定業界の担い手不足の解消に向けた取り組み 行政や関係機関、社内のメンバーと協力しながら、Web広告や情報発信を活用した施策を企画・実行しています。 企業の課題だけでなく、地域社会が抱える課題の解決にも関われる仕事です。 【03】北陸での実績が評価され、全国へ！ 北陸に支店を持つ企業様から、Webマーケティングのご相談をいただいたことがきっかけでした。 支店で成果を積み重ねた結果、その実績を評価いただき、本社の案件もお任せいただけるようになりました。 現在では必要に応じて出張し、北陸にとどまらない仕事にも携わっています。 地域に根ざしながら、全国へ仕事のフィールドを広げられることも魅力です。 ◆ 具体的な仕事内容 お客様は住宅、不動産、小売、飲食、サービス業など、さまざまな業界の企業や店舗です。 主に次の4つの業務を担当します。 【1】お客様の課題をヒアリング 経営者や企業の担当者と打ち合わせを行い、集客・販売促進・採用などの課題を確認します。 「もっと新規のお客様を増やしたい」 「求人への応募が集まらない」 「Webからの問い合わせを増やしたい」 こうした課題の背景を理解することから始めます。 【2】マーケティング施策を企画・提案 お客様の課題に応じて、最適な施策を考えます。 <主な提案サービス> ・Instagram、FacebookなどのSNS広告 ・Google検索広告、YouTube広告などのWeb広告 ・企業HP、採用HP、LP制作 ・広告用バナー、動画制作 ・LINE公式アカウントを活用した販促施策 一つのサービスに限定されず、さまざまな手段を組み合わせて提案できます。 【3】社内の専門スタッフと連携 提案が決まったら、広告運用担当やデザイナー、制作スタッフなどと協力して施策を進めます。 営業がすべてを担当するのではなく、各分野の専門スタッフとチームで成果を目指します。 【4】広告の結果を分析し、改善を提案 広告を配信して終わりではありません。 広告の配信結果やWebサイトのアクセスデータを確認し、次の改善策を考えます。 「どの広告が成果につながったのか」 「次はどんな施策に取り組むべきか」 お客様と一緒に成果を追いかけ、継続的な事業成長を支援します。 ◆ カラフルカンパニーで働く魅力 01|提案の幅が広い 特定の商品に縛られず、お客様の課題に合わせて施策を考えられます。 Web広告だけでなく、SNS、HP、動画など幅広いマーケティング知識を身につけ、営業としての提案力を高められま す。 02|既存顧客とのつながりを活かせる 当社は北陸・新潟を中心に、数千社の顧客基盤を持っています。 Webマーケティング事業でも、既存のお客様への提案拡大に取り組んでいます。 これまで培ってきた信頼関係を活かし、新たな課題解決に挑戦できる環境です。 03|成果まで深く関われる 広告やサービスを提案するだけでなく、実施後の効果検証や改善にも関わります。 お客様の事業成長を継続的に支援することで、営業としてのやりがいを実感できます。 04|成長中のチームで挑戦できる Webマーケティング事業は、立ち上げ当初の2名から拡大してきました。 現在は営業4名を中心に、広告運用担当などのメンバーと協力して仕事を進めています。 新しい知識を学びながら、提案方法やサービスの幅を広げ、チームとともに成長できる環境です。

🍀名古屋市中村区！月給20万～＆土日祝休♪未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ PCを使って情報を入力・集計し、 資料や書類を作成する仕事です。 各種対応や受発注補助など、 幅広い事務にも携われます。 ★-★ ⏩【広がる事務のスキル】⏩ ・一般事務・営業事務・データ入力・ ・アシスタント事務・庶務などの経験を通じて、 ・幅広いオフィススキルを身に付けられます。 ⭐【担当する業務】⭐ ✅️PCを用いた情報の入力・集計・管理 ✅️業務に必要な資料・書類づくり ✅️電話・メール・来客への応対 ✅️受発注の補助を含む事務サポート・庶務 ➕【事務の基礎からサポート】➕ ▶ オフィスワークの経験がない ▶ 方のスタートも支えます。 ▶ PCスキル・ビジネスマナーに関する不安には、 ▶ 研修と個別のフォローで対応し、 ▶ 習得のペースに合わせてサポートします。 ✿【働く環境】✿ ■ 昇給・賞与あり、残業少なめの勤務環境です。 ■ 土日祝休みで年間休日120日以上を ■ 確保し、希望勤務地も考慮。 ■ プライベートと両立しながら続けられます。

【賞与あり・正社員募集】未経験者でも資格取得を目指している方も歓迎！

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

新規営業もノルマも転勤もなし。基本18時定時＆土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター あなたの気配りが医療現場の支えになる。 管理採用コーディネーター募集！ 人手不足の医療現場と、一人ひとりの 「働きたい」を「働ける」へ サポートし、支える仕事です。 人と向き合う仕事だから、 自分自身も成長できる。 医療の現場を支える社会貢献の高い仕事です。 「人が好き」の気持ちと、 「人と話すのが好き」を活かし 相手の話を聴くことや気持ちに 寄り添うことが大切です。 スタッフの相談に乗ったり、 就業をサポートしたり。 あなたの気配りやコミュニケーション力が、 誰かの安心と企業の成長につながります。 【医療業界に特化した派遣会社での人材コーディネーター】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤はありません ✅新規営業やノルマはありません ■取引先 ・全国の病院や介護施設などの医療機関他 【具体的には…】 ■人材募集 求人誌やWEB媒体を活用した募集活動 ■面接 応募者の希望条件ヒアリング・情報確認 ■医療機関への紹介 希望条件に合う就業先のご紹介 ■スタッフサポート 現場で働くスタッフが快適に働けるようフォロー ■顧客対応 取引先への要望ヒアリング・スタッフ状況の報告 ■事務作業 給与計算・書類作成など ■メインとなるのは 医療機関へ訪問し、担当者への ヒヤリングや提案スタッフとの面談など。 定期的な訪問やフォローで、 取引先やスタッフから信頼される 人材コーディネーターを目指します。 【ここがポイント！】 実際にクライアント先へ足を運んだり 派遣スタッフと直接話ができたりと デスクだけでは終わらないお仕事。 慣れてきたら自分が裁量を持って こなせる業務も増えるので、 やりがいもバッチリです。 【入社後は…】 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ 【この仕事で身につくこと】 ・コミュニケーション能力 ・医療業界の専門知識 ・人材業界の知識 ・提案力 ・傾聴力 【当社について】 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー。 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です。 コーディネーター業務では 20代・30代・40代の女性が活躍中！ 誰かの「働きたい」を支える。安定した環境で 人の役に立つ仕事を無理なく長く続けませんか？

FC加盟店開発オープニングスタッフ！立ち上げメンバー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、その他営業、営業企画 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 弊社が運営している携帯販売ショップ 「格安スマホの窓口」に加盟する フランチャイズの新規開拓をお願いします ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＼ここがポイント！／ ✓未経験でも安心の研修体制 →座学・ロープレ・同行で基礎から習得 ✓月給28万円～＋歩合 →月収30万円以上も可◎ ✓U・I・Jターン歓迎 →地元で安定して働きたい方にぴったり 全国で22店舗展開中の「格安スマホの窓口」に 新たにFC展開をスタートします。 現在は直営店ですが、今後弊社の成功モデルを FC展開します。加盟店募集にあたって 新規開拓をメインにお願いいたします。 対象候補になるお客様はこちらで事前に リスト化しているので、 ゼロベースから作成頂く必要はございません。 ■ 具体的な業務 ・法人企業へFC加盟のご案内（訪問・電話・オンライン） ・お客様へのアプローチ計画 ・見積書・契約書の作成・説明 ・営業進捗や数値の管理 ・チームでの振り返り・戦略立案 ■ 入社後の流れ ▽専任の先輩が座学とロープレで 基本を丁寧にレクチャー ▽加盟店様へのメリット仕組みを 実例を交えて学習 ▽先輩の訪問に同行し、 会話や提案の流れを実践で習得 ▽定期的なフォローを受けながら、 段階的に独り立ち ■格安スマホの窓口とは 格安スマホの窓口とは、さまざまな携帯電話会社の 格安スマホを取り扱うセレクトショップです。 お客様の生活やご希望に合わせて、ぴったりな 携帯電話会社や料金プラン、スマホをご提案するので、 「色々と比べてから決めたい」という方におすすめ。 インターネット回線や固定電話、 でんきなどのご相談も承っています。

【原則定時退社】夕方以降も充実◎人柄採用・未経験歓迎の日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 飲食・接客・販売など―― あなたの“人と向き合ってきた“ そのご経験が、ココで活きます。 ◆冠婚葬祭プランニングスタッフ募集◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「モノを売る」より、「想いを届ける」。 「数字を追う」より、「心に寄り添う」。 ――そんな営業スタイルだからこそ これまで培ってきた接客のチカラが そのままあなたの“強み”になります。 冠婚葬祭という人生の節目に寄り添う このお仕事で、きっと活躍いただけます◎ 『誰かのために動くのが好き』 『人と関わる仕事にやりがいを感じる』 そんな人柄を、私たちは大切にしています。 【異業種出身者が8割！】 経験よりも、人との関わりを大切にしてきた “あなたらしさ”が活きる場所です。 ［入社後の研修期間中］ まずは社内の雰囲気に慣れながら、 基本をじっくり学べます！ ● 朝礼・清掃 ● 座学研修で業界やマナーについて学習 ● ポスティングや地域のご案内訪問 ● 冠婚葬祭サポート など ※チームで動くので安心です ［研修後の1日の流れ］ ▼葬儀担当の日 ・ご家族のお迎え・打ち合わせ ・会場準備・式のサポート（通夜・葬儀等） ・お食事や会場の配膳サポート ・終了後のお片付け・お見送り ・ご自宅への壇の設置やお届け対応 ・アフターフォロー（法要やお返しのご案内） ▼担当でない日 ・地域のお客様へのご挨拶やイベント案内 ・ポスティングや訪問活動 ・終活セミナーの企画・運営 ・キッズイベントの企画・運営 ・商業施設でのアンケートやPR活動 式だけじゃない。 日常に近いお仕事やイベント運営も ●-● *+:｡ハードよりハート *+:｡ 数字を追うより、温かい関係性を 築くことを大切にしています。 「あなたがいてよかった」 この言葉が響く方、 当社理念に共感いただける方はぜひ。 ●-●

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、情報システム、一般事務 システムの稼働状況を見守り、障害発生時の一次対応と復旧を担うポジション。 手順書に沿った切り分け、エスカレーション、 再発防止に向けた改善提案まで行います。 ＼先輩インタビュー／ （前職：データセンター勤務 29歳／男性／在籍1年） 夜勤やシフト制がつらくて転職を決めました。 今は平日日勤だけで生活リズムが整い、気持ちに余裕が生まれました。 それでいて、業務改善の提案もできるのがやりがいにつながっています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2回◎週休3制あり◎住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

◆上場グループ／還元率80%超／前給保証／フルリモートOK◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア、一般事務 社内で運用されているAccess＋VBAの業務アプリの改修・機能追加をお任せします。 業務部門との連携による要望ヒアリング、帳票出力・データ集計処理の開発など、業務効率化に直結する案件です。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：経理アシスタント 年齢：35歳 現場業務に近い立ち位置で、社員の声をもとに改善開発ができるのがやりがいです。 VBA経験が活かせ、事務出身でもチャレンジしやすい環境です。 上場グループとして2023年9月に設立した当社。 新しい会社ですが、すでに安定した資本力と 全国4000社との繋がりがありますので あなたの希望を最短ルートで叶えられます！ ―――――――――――――――――――― ＼＼ 嬉しい好待遇 ／／ ＃完全週休2日（土日休み） ＃長期休暇あり＆年間休日130日 ＃残業月平均10h以下 ＃毎月昇給のチャンスあり ＃リモート勤務にも柔軟に対応 ウィンヴォルブはエンジニアのみなさんに 「働き続けたい」と思っていただくことを最重要としています！ 正当な報酬、働きやすい環境は当たり前の経営努力です。 ＼＼ 還元率【最低でも80%！】 ／／ さらに、数年以内に還元率85%を目指しており、今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ▼これだけの高還元ができる理由 ◎上場企業である親会社からの資金調達のみ！ ◎創業のタイミングから⇒採用への投資×高還元給与の両立が可能 ◎代表がこれまでに積み重ねてきた実績×ノウハウ（半年で65人規模の会社を創った実績あり） ――といった理由から、「創業したてで資金力がない」「経験や知識不足」 なんてこともなくエンジニアのみなさんに高還元をお約束できます。 ＼＼ 手厚いフォロー環境 ／／ ◎副業はもちろんOK ◎帰社日は一切なし 会社都合でエンジニアの成長や収入UPを邪魔することや、 帰社日など全員が喜ばない会社都合のルールは一切ありません。 正社員からフリーランスへとステップアップしたい方ももちろん支援します。 ただ、社内での交流を楽しみたい方には機会を提供しています。 一人一人に寄り添った働き方を心がけていますので、 連絡頻度等もご希望の内容で、快適に働ける環境を提供し続けます。 ＼＼ 豊富な案件多数 ／／ ◎プライム案件や上流工程も豊富 ◎メタバース等最新技術案件あり【SE・PG】 ◎ご経験に応じて実装〜要件定義まで担当可能 ◎将来的にはプロジェクト管理へのステップアップも可能 ※フルリモート案件も多数あります！ ★）案件は全て開示！ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…… 〈当社は全て開示します！〉 さらに、案件単価のリストをオープンにしているので「自分の給与が適性なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java ＼先輩社員のプロジェクト例／ PM、PL、PMO、プロジェクトマネージャー、 プロジェクトマネージャー、 社内SE、 salesforceエンジニア、 SAPエンジニアとして活躍中！ ＼開発環境例／ python・react・vue PHP Laravel AWS GCP Azureなど

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

決まった商品がないからこそ、あなたの提案が価値になるお仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 一生モノの提案力が身につく「営業職」 ✅ 売って終わりじゃない！企業の組織づくりを根本からサポート ✅ 月給25万円〜＆住宅手当。手厚い研修で未経験から安心スタート！ 「人を採用して終わり」という当たり前を、私たちが変える。 代表の杉浦は、誰もが知る大手製菓メーカーで採用トップを務め、「履歴書廃止」など新しい取り組みをしてきた人物です。 私たちが目指すのは「誰もが幸せに働ける会社」を増やすこと。 世の中は人を集めることばかりに注目し、入社後のフォローが足りていない会社が少なくありません。 どんなに優秀な人材も、人間関係が良くなければ辞めてしまいます。だからこそ私たちは「入社後の働きやすさ」まで一緒に考え、縁の下の力持ちが評価される組織づくりを提案します。 🧳具体的な仕事内容 「良い人が来ない」「すぐ辞める」と悩む企業の社長や担当者の話を聞き、解決策を企画・提案する営業のお仕事です。 事務やサポート業務ではなく、お客様に直接提案を行います。個人の厳しいノルマに追われることはなく、チームで目標に向かうスタイルです。 ★未経験からプロへ！安心のステップアップ いきなり「社長に提案して！」と丸投げはしません。 入社〜1ヶ月：業界知識や提案の基本を学ぶ研修 2〜3ヶ月：先輩の商談に同席し、ヒアリングのコツを吸収 半年後〜：先輩のフォローのもと、少しずつメインで商談を担当 🗓️1日の流れ 09:00 朝礼・チームで予定確認 09:30 先輩に相談しつつ企業の課題を分析 13:00 経営者とオンライン商談 15:00 新しいお客様へご案内 17:00 振り返りとレポート作成 18:00 退勤 🗣️先輩の声（20代／未経験） 未経験の自分が社長さんと話せるか不安でしたが、先輩が商談に同席しフォローしてくれたので安心でした。 決まった商品を売るのではなく、『どうすれば会社が良くなるか』を一緒に考える本質的な提案力がゼロから学べます！ 💰年収例 ・350万円／25歳・入社1年 ・400万円／30歳・入社3年

事務デビューしませんか？/土日祝休み/朝はゆっくり9時半始業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 会社のバックオフィスを支える、 経理事務のお仕事です！ 事業拡大に伴い、 本社の管理体制を強化するため、 新しい仲間をお迎えすることになりました。 資格やスキルは一切問いません。 簡単な業務から 少しずつ覚えられる環境です。 未経験の方も、 先輩がすぐ隣で丁寧に教えるので 安心してスタートできます！ ▽具体的な業務内容▽ ・出納管理、売上・入金確認 ・会計データ入力 ・請求書作成 ・発行、給与計算、報告資料作成 ・書類整理やファイリング その他、オフィス内のサポート業務などを 幅広くお任せします。 パソコンの基本操作 （ExcelでSUM関数が なんとなく分かればOK） ができれば、事務の経験がなくても まったく問題ありません。 AVERAGE関数、フィルター機能が 使える方は即戦力！ 【アピールポイント】 ・プライベートも大切にできる職場です 部署の有給取得率は約70％と高めです。 予定に合わせて気軽に休みが取れるため、 友人との予定も合わせやすく、 仕事と私生活の両立がしやすい環境です。 産休・育休などの制度も整っており、 ライフステージが変わっても長く働けます。 ・通勤しやすい環境が整っています 新潟駅南口から徒歩10分とアクセス抜群。 さらに無料駐車場も完備しているため、 マイカー通勤派の方も安心です。 毎日の通勤がとても快適になります。 ・リラックスできる落ち着いたオフィス 本社オフィスは落ち着いた雰囲気で 働きやすさ抜群です。 休憩は自由に取れるため、 無理なく自分のペースで働けます。 ランチは外出もOKですし、 お弁当派の方には冷蔵庫や 電子レンジも完備しています。 仕事中の飲食も自由で、 リラックスして働ける あたたかい雰囲気が魅力です。

新サービスで「採用のその先」をつくる。本質的な組織改善に挑む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 新サービスで企業の定着・関係性を改善 ✅ 会社の変革期を自らの手で牽引する面白さ ✅ 月給25万円～＆経営層に向き合えう環境 ただの採用支援じゃない。 組織の「これから」を創る挑戦。 「採用しても人が辞めていく…」 そんな企業の根深い課題に 向き合うのがモザイクワークです。 これまで独創的な人事コンサル等で 実績を重ね、外部パートナー企業様 からも高い評価を受ける成長企業へ と歩んできました。 しかし私たちは「採用支援」で 終わるつもりはありません。 入社前に多額の費用をかけても、 組織の人間関係が淀んでいれば 人は定着しないからです。 そこで私たちが新たに 展開しているのが、 社員同士の繋がりを 可視化する組織診断ツール 『モノサシ』です。 目立たず周囲を支える 「陰の功労者」が評価され、 誰もが幸せに働ける仕組みを 日本中に広めていく。 まさに今、事業と会社が 大きくスケールする最高に 面白いフェーズを迎えています。 💼具体的な仕事内容 単なる「求人枠の販売」ではありません。 独自サービスを活用し、 経営層や人事へ根本的な組織改善を 提案するソリューション営業です。 ・企業へのアプローチ、経営層へのヒアリング ・組織診断に基づく採用・定着施策の立案 ・データを用いた効果測定、アフターフォロー 🗓️1日の流れ 09:00 朝礼・メール確認 09:30 データ分析・提案準備 13:00 経営者とのオンライン商談 15:00 企業へのアプローチ 17:00 レポート作成 18:00 退勤 🗣️社員の声（20代／入社2年目・未経験） ──入社の決め手は？ 会社自体が独自ツールを開発し、 HR業界の常識を覆す挑戦を 続けている点に惹かれました。 経営層と共に「人が辞めない組織」を 創る提案は難しさもありますが、 自分もこの会社の成長フェーズの 最前線に関わっているという実感が、 大きなモチベーションになっています。 💰年収例 ・350万円／25歳・入社1年 ・400万円／30歳・入社3年

人材業界の「当たり前」をぶっ壊す。入社後の定着に向き合う仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業企画、営業事務 【この求人のポイント】 ✅ 市場価値の高いコンサルスキルが身につく ✅ 業界の常識を覆す！本質的な組織改善に挑む ✅ 月給25万円〜＆住宅補助で安心のスタート 「採用して終わり」のHR業界を、 私たちが変える。 当社代表の杉浦は、新潟の方に馴染み深い 大手製菓会社で人事責任者を務め、 履歴書廃止など革新的な採用を手掛けました。 私たちが目指すのは 「幸せに働く仕組み」をつくること。 現在のHR業界は「人を採用すること」に 偏重し、入社後のケアが放置されがちです。 しかし優秀な人材も、組織の人間関係が 淀んでいれば定着しません。 だからこそ私たちは入社後の育成や 「関係性」に目を向けます。 目立たなくても周囲を支える人が 正当に評価され、誰もが イキイキ働ける組織づくりに伴走します。 💼具体的な仕事内容 「応募が来ない」「定着しない」等の 課題を抱える企業へ本質的な解決を導いていただきます。 ・経営者、人事責任者へのヒアリングや商談 ・組織診断に基づく採用、定着施策の企画提案 ・データ分析に基づく効果測定、改善提案 🗓️1日の流れ 09:00 朝礼・メール確認 09:30 データ分析・提案準備 13:00 経営者とのオンライン商談 15:00 企業へのアプローチ 17:00 レポート作成 18:00 退勤 🗣️社員の声（20代／入社2年目・未経験） ──入社の決め手は？ 「採用して終わり」のHR業界に 違和感を持つ中、働く人の幸せに 本気で向き合う社長の熱意に 惹かれました。若手のうちから 経営層と関わり、モノ売りではない 本質的な提案スキルをゼロから学べる 環境も魅力です。 💰年収例 ・350万円／25歳・入社1年 ・400万円／30歳・入社3年

未経験からはじめる企業の"人"に関する課題解決営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他企画/マーケティング、その他人材サービス専門職 【この求人のポイント】 ✅ 企業の「人がすぐ辞めてしまう…」という悩みを解決する営業職！ ✅ 営業未経験でも安心！先輩の商談同席からスタートする育成体制 ✅ 企業のトップと直接話し、会社と自分の成長を実感できる環境 ただの採用サポートではありません。 「誰もが楽しく働き続けられる会社」を増やす挑戦です。 「せっかく採用したのに人が定着しない…」 そんな企業の深い悩みを直接聞き、解決策を提案するのが当社の営業です。 採用に費用をかけても、職場の人間関係が淀んでいれば人は辞めてしまいます。 そこで私たちが提案するのが、社員同士の繋がりを「見える化」するツール『モノサシ』。 目立たず周りを支える「陰の立役者」が評価され、誰もが幸せに働ける仕組みを広めていきませんか？ 🌱 未経験でも安心のサポート体制 「いきなり社長に提案なんて…」という方もご安心を。入社後はマニュアルを使った基礎研修から開始。 最初のうちは先輩が必ず商談に同席し、失敗を恐れず学べる社風です。 💼 具体的な仕事内容 ・企業へのアプローチ ・『モノサシ』を使った組織改善の提案 ・導入後のデータ確認と定期フォロー 🗓️ 1日の流れ 09:00 朝礼・メール確認 09:30 お客様のデータ確認・提案準備 13:00 経営者とオンライン商談（先輩同席） 15:00 アプローチ（リストに沿ってご案内） 17:00 先輩との振り返り・レポート作成 18:00 退勤 🗣️ 社員の声（未経験・入社2年目） 新しいツールで採用の当たり前を変える挑戦に惹かれました。 最初は不安でしたが、先輩が商談に同席し『次どうするか一緒に考えよう』と助けてくれる環境に救われました。 今では自分でお客様に良い組織づくりを提案でき、大きなやりがいを感じています！ 💰 年収例 ・350万円／25歳・入社1年 ・400万円／30歳・入社3年

休み111日・ノルマなし。未経験から地元で査定士へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ■□■□ 【お仕事のポイント】 ■□■□ ☆ 個人ノルマなし、チームで売上を ☆ 年間休日111日、完全週休2日 ☆ 想定年収350万〜800万円 ☆ 原則転勤なし、地元で働ける ☆ 賞与は年2回、昇給は随時 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 「今の働き方、このまま続けるのかな」 一度でもそう思ったことがあるなら、 さすがやとの違いを並べてみます。 【毎月の数字】 ■ 今まで／毎月の数字に追われる ■ さすがや／個人ノルマなし 目指すのは、お店のチームでの売上です。 商品を売り込む仕事もありません。 【休み・残業】 ■ 今まで／休みが不定期、帰りも遅い ■ さすがや／完全週休2日 年間休日は111日で、夜間の勤務なし。 残業は月平均10時間以下、 有給休暇の取得率は9割です。 【収入】 ■ 今まで／頑張っても給料が上がらない ■ さすがや／評価の面談は3か月に1度 昇給は随時、賞与は年2回で業績に連動。 想定年収は350万〜800万円。 店長は430万円〜、入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 アシスタントの間は月給23万円、 査定士になると26万円〜＋各種手当です。 【住む場所】 ■ 今まで／異動で生活が変わる ■ さすがや／原則転勤なし 地元に腰を据えて働けます。 【仕事そのもの】 お店に来たお客様の大切な品物を、 きちんと見て、納得できる金額で 買い取ります。主な流れはこちらです。 ➊ お客様のお話を聞く ➋ ブランド品・宝石・金の査定 ➌ 買取金額と理由を説明 ➍ 品物のシステム入力、店内管理 スマートフォン修理の受付や、 声かけ・チラシ配りもあります。 接客は1日3〜8組ほど。 時間をかけて向き合います。 【未経験でも始められる理由】 専門知識は、全員が入社後に ゼロから学びます。 東京本社で約1週間の研修があり、 宿泊費・交通費は会社負担です。 その後は配属先で現場研修、 そして「アシスタント」として実践へ。 試験に合格して査定士になるまで、 未経験の方は入社4〜6か月が目安です。 お店は1〜3名ですが、迷ったら全国の 査定士や本部に相談できます。 【スタッフの声】 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｒ・Ｉさん／31歳・男性／前職法人営業］ 「前職は毎月の数字を追いかけて、 休日も頭から離れませんでした。 今は個人ノルマがなく、 休みの日はちゃんと休めます。 店長の道もあると知って、 先が見えるようになりました」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ［Ｎ・Ｕさん／26歳・女性／前職アパレル販売］ 「前職は土日に休めず、 友だちとの予定が合いませんでした。 今は完全週休2日で、年間休日も111日。 美容手当が出るのも嬉しいです」 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験、店長やリーダーとして 売上目標に向けて工夫した経験は、 そのまま活きます。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士など、 さまざまな前職の方が入社しています。 比べてみて、少しでも気になったら。 まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

来店客のお話を聞くのが仕事。ノルマなしの買取査定士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ✅ 個人ノルマなし ✅ 完全週休2日、年間休日111日 ✅ 夜間勤務なし、残業は月10時間以下 ✅ 原則転勤なし、地元で働ける ✅ 月給23万円〜、賞与は年2回 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ お客様がお店に入ってきて、 いちばん最初に話す相手。 それが、査定士のあなたです。 まずは、ある1日の流れを のぞいてみてください。 【査定士の1日のイメージ】 ❶ 10:00 出勤、開店準備 接客スペースを整えます ❷ 開店、お客様のお話を聞く 手放す理由や、品物への思い出を ゆっくり聞きます ❸ ブランド品や宝石を査定する 金やプラチナも、専用の道具と 会社のシステムで査定。 相場の根拠を確認できます ❹ 買取金額を提案する 「なぜこの金額なのか」を、 納得できるよう伝えます ❺ 空いた時間は周知活動 声かけ、チラシ配り、電話で お店を知ってもらいます ❻ 品物をシステムに入力 閉店まで店内を管理して、 19:00 に終業です スマートフォン修理の受付も、 仕事のひとつです。 商品を売り込む仕事はありません。 「買取」に集中できます。 【数字で見るこの仕事】 ● 接客は1日3〜8組ほど ● お店は1〜3名の少人数 ● 個人ノルマなし ● 有給休暇の取得率は9割 ● 育児休業後の復帰率は100% 急いで数をこなすのではなく、 時間をかけて向き合います。 【入社後は、こう進みます】 ● 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ● 配属先のお店で現場研修 先輩が接客を見せてくれます ● 「アシスタント」として実践 ● 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 専門知識は、全員がゼロから学びます。 迷ったときは、全国の査定士や 本部のスタッフに相談できます。 経験が浅く不安なときは、 本部が査定金額の判断もサポート。 【スタッフの声】 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ［Ｍ・Ｓさん／33歳・女性／前職ホテルフロント］ 「接客は好きだったけど、 シフトが不規則で予定が立てづらくて。 今は夜間の勤務がなく、 休みも決まっているので、 家族との時間が取れるようになりました」 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ［Ｈ・Ｉさん／38歳・男性／前職施工管理］ 「前職は、残業続きの毎日でした。 今は残業が月10時間以下で、 夜は自分の時間に使えます。 査定はまだ勉強中ですが、 先輩に聞ける環境なので安心です」 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験は、 お客様に金額を伝える場面で活きます。 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験も歓迎です。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士、 自衛隊、アパレル販売など、 さまざまな前職の方がいます。 評価の面談は3か月に1度。 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 身だしなみを整える美容手当は、 月5,000円まで会社が負担します。 次の1日を、ここで過ごしてみませんか？ まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇