求人・転職情報

今急成長中のクリニック!!　事業拡大につき追加募集❗⭐

仕事内容: ✨未経験歓迎！未経験スタートの方が多く活躍している職場です✨ ✨最先端の美容医療を学べる✨ ✨最先端の美容医療を取り入れており、メニューが豊富で沢山の知識が学べます✨ ✨美容施術一部無料✨ ✨賞与年2回✨ 急成長を遂げている唯一無二の美容クリニック ルラ美容クリニックで、受付カウンセラーとして働いてみませんか？ 未経験の方も大歓迎です♪ 現役スタッフのインタビューもぜひご覧ください♪ スタッフインタビューページ https://lula-recruit.com/voice/ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【主な業務内容】 ●受付業務 ・来院対応 ・カルテ入力・管理 ・お会計 ・電話対応 ・メール対応 ・クレジットローン対応 ・売上管理 など ●カウンセラー業務 ・お客様のお悩みをお伺いし、適した施術のご提案 ・ドクター、看護師さんへの患者様引継ぎ ・お見積もり作成 など 【1日の仕事の流れ】 入職1年目 9：45始業・朝礼 10：00 患者様お出迎え カウンセリング勉強 予約確認TEL対応 会計業務等 12：00～14：00 交代でお昼休憩 13：00 カウンセリング業務 見積作成 患者様TEL対応 会計業務 18：45　勤務終了！ 入職3年目 9：45始業・朝礼 10：00 カウンセリング業務 後輩スタッフのカウンセリング指導 会計業務 12：00～14：00 交代でお昼休憩 13：00 カウンセリング業務 後輩スタッフの受付業務確認 予約管理 売上管理 後輩スタッフの面談 18：45　勤務終了！ キャリアアップに応じて新人教育や、役職業務など、幅広い活躍が可能です！ .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ルラのカウンセラーはほとんどが未経験からのスタートです！ 入職後は先輩スタッフが1名専属の教育係として、新人スタッフの成長を見届けます♪ 専属スタッフ不在時も他先輩スタッフが業務のサポートを行うので未経験の方でも安心して働ける職場です！ 【こんな方を歓迎しています♪】 ・美容が大好き！ ・人と話すのが好き！ ・ポジティブで明るい方 ・勉強熱心で向上心のある方 【未経験スタッフの主な前職】 ・エステティシャン ・美容部員 ・トリマー ・塾講師 ・アパレルスタッフ ・美容師 ・ブライダル関連

＜お仕事探しの経験を生かせます＞★未経験スタート9割超／年休125日／土日祝休み★

営業事務・アシスタントスタッフ（求人広告代理店での原稿作成業務など） 営業事務・アシスタントスタッフ（求人広告代理店での原稿作成業務など） 新潟県新潟市中央区紫竹山1丁目9-29 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 年間休日 120 日以上 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 PC 貸与 インフルエンザ予防接種補助あり ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 面接 1 回 アクセサリー OK オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ジーンズ OK スニーカー OK ネイル OK ノーネクタイ OK ピアス OK 服装自由 髪型・髪色自由 車通勤 OK 駅近 5 分以内 残業手当あり 賞与あり 業務内容 求人情報メディアを取り扱う当社で、営業のサポートをするアシスタントのお仕事です。 【取り扱い媒体】 自社商材「ジョブポスト」「a-unConnecT」の他、 Indeed、求人ボックス、バイトル、マイナビバイト、doda等 代理店商材も多く取り扱っています。 【具体的なお仕事内容】 ▼掲載前 ①営業からの依頼を確認 契約内容や、求める人材・求人内容等を把握します。 ↓ ②専用システムにて原稿作成 クライアントや営業と内容をすり合わせ、校了まで修正を重ねます。 （確認はメール・電話を中心に、meet等のWebツールも活用） ↓ ③掲載設定 掲載に必要な情報の登録や連絡を行います。 ミスなく丁寧に作業を進めます。 ▼掲載中・掲載後 応募数やクリック数などの数値を元に分析をします。 ・「この層に多く見てもらえたら、応募につながるかも....？」 ・「人気の検索キーワードを増やしてみようか？」 等、クライアントや営業、他メンバーと一緒に考えます◎ 以下業務に携わる機会もあります。 ・レポート資料作成 ・クライアントへ次回掲載のご相談・ご提案 ・データベースへの契約情報入力 ・見積書作成 いきなり全部お任せ、ではなく先輩と一緒に 都度相談しながら進めていきますのでご安心ください！ 職種 営業事務・アシスタントスタッフ（求人広告代理店での原稿作成業務など） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

国内外の石油・ガスの探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新分野の事業化推進において必要な各種設備/資機材/工事(EPC含)/サービス等契約・調達、サプライチェーン、保険手配等担当。

企業名 株式会社ＩＮＰＥＸ 求人名 【新潟】契約・調達（Contracts & Procurement)担当 仕事の内容 国内外の石油・ガスの探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新分野の事業化推進において必要な各種設備/資機材/工事(EPC含)/サービス等契約・調達、サプライチェーン、保険手配等担当。 ■市場調査、サプライヤー調査■入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行■サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉 ■社内関係部門との合意形成■発注承認文書の作成、契約書の締結 ■発注手配業務■契約変更管理■業務プロセス改善 ■支出履歴分析、パフォーマンス管理 募集職種 【新潟】契約・調達（Contracts & Procurement)担当

未経験OK◆美容・旅行手当など魅力的な待遇あり◆年休120日◆完全週休2日◆月給25万円以上◆残業ほぼなし

仕事内容: 未経験から事務デビュー！ 設立間もないベンチャー企業で、 事務の仕事を始めませんか？ 事務経験・社会人経験は問いません。 月給25万円以上、研修制度も整えています。 - 駅近くのオフィス - 年間休日120日・完全週休2日制 - 年末年始・夏季などの長期休暇あり ●仕事内容 営業スタッフのサポートを中心に、 スケジュール・データ管理や、 経理・財務・労務などの総務業務をお任せします。 ●研修・フォロー 先輩の指示やフィードバックを受けながら、 一人ひとりの成長に合わせて業務を習得。 基礎から学び、着実にスキルを身に付けられます。 ●ベンチャーだからこそ！ 社員と一緒に会社を育てている段階のため、 働き方や業務の進め方を柔軟に見直せます。 髪型・服装・ネイル自由のほか、 美容・旅行手当、UIターン応援の特別手当、 ランチ補助もあります。 ●こんな職場です 20代・30代の男女が活躍中。 先輩の9割が未経験スタートです。 助け合いながら働く職場なので、 チームワークや会話を大切にできる方にぴったりです。

月給33万円以上+別途手当/異業界出身の40〜50代が活躍中

仕事内容 ・30代、40代、50代の方を中心に幅広い年齢の方が活躍中！未経験でもOK！ ・有給は初年度最大16日 → 2年目からは24日付与！ 土日祝休み ・1日の実働7時間 & 残業平均20h/月 でワークライフバランスも◎ 年休120日！ ・40～50歳での中途入社社員も多く活躍中 ・65歳までの再雇用制度も有！ ・セカンドキャリアとして将来を見据えて働くことができます！ 事故対応の調査員として事故の解決に向けた調査や、保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 事故に遭われたお客さまへの対応や、損害調査・賠償交渉などを担当するため、これまで培ってきた豊富な社会経験や様々なスキルを活かすことができます。 【具体的な仕事内容】 ・事故や被害に遭われたお客さまへの、事故状況や被害状況のヒアリングとアドバイス ・事故でおケガをされたお客さま、お相手の方への治療状況の確認、および治療終了までのフォローとアドバイス ・事故状況、損害状況の確認や、損害額、賠償金の算定、お相手の方との示談交渉 ・お客さま、お相手の方、保険代理店の方、医師および弁護士などの事故関係者への対応 ・各種書類作成やシステム操作 など ※主に電話やメールでの対応となりますが、場合によっては、関係先の訪問もございます。 【入社後の流れ】 未経験からでも安心してご活躍いただけるサポート体制 ………………………… 研修を通じて自動車保険や火災保険、法律などの基礎知識から学んでいただきます。 じっくりと導入研修からスタートし、基礎知識の習得後は現場でのOJTを中心に徐々に業務に慣れていただければと思います。 教育・サポート制度が整っており、未経験から入社したメンバーが、多数活躍していますのでご安心ください。 また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で、仕事をしていただけます。 【この仕事のやりがい】 お客様や事故のお相手から、事故対応に対する感謝や、お褒めのお言葉をいただくことも多くあります。 また社内だけではなく、弁護士や医師等、社外の専門家をチームに加え、解決までサポーしトていくなかで、幅広い専門的な知識を習得することができます。 自身の裁量を持って仕事に取組み、成長できるチャンスに溢れた環境です。 ※当社にて定めた職務に従事いただく、職務限定の正社員（エキスパート社員/賠償主事）となります。 ※『損害調査員』の業務がわかる動画はコチラ → https://youtu.be/BKGzjjNPtJE

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR新潟駅から徒歩2分

仕事内容: 書類選考なし WEB上のAI面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

【木日祝休み】ノルマなし！未経験の方も研修があるので安心です！

仕事内容 チームで考えて、チームでつくる。そんな企画職です。 ┏・─・─・─・─・─・─・─・┓ ▼お電話でのお問合せはコチラ 025-285-5454 ┗・─・─・─・─・─・─・─・┛ ◆販促施策の企画・準備 季節ごとのセールやイベントキャンペーン（例：夏のクリーニング割引、回数券セールなど）の企画・準備を行います。 具体的には、販促物（チラシ、POP、ポスターなど）の制作手配、各店舗への配布・設置指示、キャンペーン期間の設定、対象商品の設定などを行います。 ◆売上・実績の集計と分析 キャンペーン期間中の売上データや利用件数を店舗ごとに集計し、施策の効果を分析します。 前年比較、予算比、来店客数や客単価の変動などを分析し、成功要因や改善点を明らかにします。 ◆店舗への改善指導・対策の実施 集計結果をもとに、売上が伸び悩んでいる店舗に対して改善提案や販売促進のアドバイスを行います。 スタッフの接客スキル向上、キャンペーン案内の徹底、店舗レイアウトの改善などを指導し、売上アップを目指します。 ◆店舗巡回 担当エリア内の店舗を定期的に巡回し、現場の状況を確認します。 主な確認内容は、スタッフの業務状況・店舗の清掃状況、掲示物・価格表の整備、キャンペーン実施状況などです。 1日3～5店舗を巡回します。（新潟市） 未経験から“店舗の頼れる存在”に。 「経験がなくても大丈夫。チームで支え合いながら、“売れる仕組みづくり”にチャレンジできます！」 私たちの仕事は、季節に応じたキャンペーンやセールの企画、売上データの分析、そして実際にお店を巡回してサポートすること。 難しそうに見えるかもしれませんが、未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています。 入社後は、先輩と一緒にOJTで仕事の流れを覚えていきます。 最初は販促物の準備やデータの入力など、簡単な業務から始められるのでご安心ください。 他スタッフと連携しながら、「どうすればお客様にもっと来ていただけるか？」を考えるのがこの仕事のやりがい。 アイデアや気づきが、目に見える成果につながる面白さがあります。 経験ではなく、「チームで何かを成し遂げたい」「人をサポートするのが好き」という気持ちが、何よりの強みになります。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

未経験歓迎★月10日休みで働きやすい！会話を楽しむことから始める販売★女性活躍中★ほぼ残業なし！

仕事内容 ◆ 未経験でも安心のサポート体制 ◆ 【継続的な成長を支援】 ◆店舗でのOJT研修充実 ◆チームワーク抜群で助け合える風土 ◆定期的なスキルアップ研修あり 弊社が長年培ってきたノウハウ 充実した教育・研修制度で、 未経験からでもプロフェッショナルを目指せます。 *:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ 【充実した待遇で安心して働ける】 ◆ 年間休日120日！ ◆ 1日の実働は少なめ7時間45分 ◆ 繁忙期以外は残業ほぼナシ◎ ◆ 昇給年2回で成長を実感できる！ ◆ 未経験からスタートできる環境♪ *:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ 【自己成長→収入UP】 ・年功序列ではなく個人の実力や貢献を正当評価 ・頑張りが収入に直結するので高収入も可能 ・資格取得支援制度や研修でスキルアップを応援 ・店長やマネージャーへのキャリアアップも可能 ◆ 「あなたに出会えてよかった」と言っていただける喜びを― ◆ 【やりがい】 お誕生日や大切な記念日に、ご婚約やご結婚の際に、 人生に色どりを添えるジュエリー。 私たちの仕事はお客様の大切な 人生の節目に寄り添うものですから、 ”何を買うか”以上に“誰から買うか”が重要です。 だからこそ、 「あなたにお勧めしてもらえてよかった」 「あなたのおかげで、これだ！と思えるものに出会えた」 そう言っていただけることが何よりの喜びです。 【目指す姿】 どれが似合うかな？と一緒に悩み、お気に入りが見つかった瞬間の喜びを分かち合う。 そんな風にお客様との会話を楽しみながら一緒に作っていける仲間を求めています。 ◆ プライベートと両立しながら長く働ける ◆ 【オフも充実】 平日休みだと、人気の観光地もSNSで話題のお店も、 空いているときに楽しめます♪ 【育児との両立も応援】 ライフイベントを経ても、働き続けられる環境を整えています。 家事や育児と両立しながら働くスタッフも多いので、協力体制もバッチリです！ ◆ お任せする仕事の詳細 ◆ 【業務内容】 店頭でのジュエリー販売・接客がメインです。 ◆店頭販売・接客 ◆商品管理（手配、在庫管理） ◆店内美化（店内清掃、陳列修正） など ゆくゆくは、店長・マネージャーにステップアップするチャンスがあります！ ※いずれの店舗も数名規模なので、協力・サポートもしやすいです。 *:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ 【1日の流れ（例）】 09:30～ 開店準備 10:00～ 接客 12:30頃～ お昼休憩（45分） 14:00～ 接客・商品陳列など（15分休憩あり） 18:15～ 退勤★お疲れ様でした★ ※上記は9:30が出勤時刻の場合の一例です。 ※シフトや店舗により異なります。 *:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ＊*:･ﾟ ◆ エステールホールディングスについて ◆ 当社は東証スタンダード上場、創業70年以上の歴史を持つ、宝飾業界のリーディングカンパニーです。 現在、日本最大級となる全国336店舗の直営チェーンを展開し、 地域に密着しながら、お客様お一人おひとりに寄り添うジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 「ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。」をテーマに、 宝石の研磨加工から時代に合わせたジュエリー制作までを一貫して手がけています。 “私らしさ”というブレない芯を大切にしながら、安定した経営基盤のもとで長く活躍いただける環境です。

企画開発や生産管理の担当者と連携しながら、生産計画に基づいた原材料・資材の手配を担当いただきます。

企業名 三幸製菓株式会社 求人名 【購買/資材調達】ご経験ある方★売上シェア業界2位★完全土日祝休！残業なし 仕事の内容 企画開発や生産管理の担当者と連携しながら、生産計画に基づいた原材料・資材の手配を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・原材料、調味料、包装資材などの調達 ・原材料、調味料、包装資材などの価格交渉 ・資材、備品の在庫管理など 資材の調達は国内からのみではなく、一部海外(アメリカ、中国など)からも調達しています。 募集職種 【購買/資材調達】ご経験ある方★売上シェア業界2位★完全土日祝休！残業なし

”未経験”でも年収5000万円超え可◎／土日祝休

仕事内容 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

＼賞与年2回！昇給あり／【週休2日制／月8日～9日休み】20代～40代が活躍中！子供手当など手当充実！

仕事内容: ＼賞与年2回！昇給あり／【週休2日制／月8日～9日休み】20代～40代が活躍中！子供手当など手当充実！ 【仕事内容】 販売・商品管理をお任せします！ ◎商品分類ごとの担当制になりますので、1つの部門をお任せします。 ◎先輩社員と一緒にお仕事をしますので、わからないことがあればいつでも聞ける環境です。 ■具体的には・・ ✅店舗の商品管理 ✅商品発注、仕入先との商談 ✅商品販売先との商談 など ※状況により、新津店または量販部へご出勤いただく場合がございます。

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

美容クリニックの受付スタッフ！残業はほとんどなし♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容受付/事務、一般事務、受付 ☆☆「美しくなるお手伝い」が、 あなた自身の美しさにもつながる仕事 ☆☆ 20代が活躍している職場になります！！ 全国39院を展開し、 開院から38年の歴史を誇る 《品川美容外科・品川スキンクリニック》では、 美容クリニックの受付スタッフを 募集しています。 未経験から始めたスタッフは９割！ 「美容に興味がある」 「人と接することが好き」 ――そんな方なら大歓迎です！ ★仕事内容★ 【受付業務】 来院されたお客様へのご対応 問診票のご案内、カルテ作成など 【会計】 医師との診察が終わった患者様の 処置内容を確認、見積作成や会計を お願いしております。 医師との診察にお待ち時間が出る場合は 簡単なヒアリングやご提案を お願いする場合もございます。 【施術のご案内・予約対応】 処置後の注意点などの説明や 処置室へのご案内 次回予約の受付 など ★当クリニックで働く魅力★ ◎自分もキレイになれる制度が充実！ ・施術がお得にできるスタッフ割引 ・最新美容施術を体験できる 《職員モニター制度》あり ◎業界トップクラスの高待遇 ・契約職員でも給与水準が高く、報奨金あり ・正社員登用制度も充実しています ◎残業ほぼナシ＆ライフスタイルに合わせた 働き方 ・残業は月平均数時間程度 ・産休・育休取得＆復職実績も多数 ◎ 長期休暇・有給も取りやすい ・半年以上の勤務で長期休暇も申請可能 ・有給は入職後すぐに一部付与。 消化率も高めです ◎ 未経験でも安心のサポート体制 ・丁寧なOJT研修＆先輩の マンツーマンサポート ・6ヶ月～1年かけて 無理なく独り立ちできます ・分からないことは いつでも質問OKな風土です ★活躍中のスタッフ 20代〜30代のスタッフが中心に活躍中。 中には20年以上勤務するベテランもおり、 温かく協力し合う職場環境が自慢です。 ※ここがポイント！※ 今回の募集は、一般的な有期雇用としての「契約社員」募集ではありません。 入社後6ヶ月間は、研修・教育期間として雇用形態を「契約社員（または契約職員）」としておりますが、 これは皆さんに無理なく業務を習得していただくためのステップです。 期間終了後は、基本的に全員が正社員として継続していただくことを前提とした採用ですので、安心してご応募ください。

20代・30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、総務事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、美容を科学的に追求する日本発のビューティーブランド『ReFa』新潟伊勢丹のスタッフを募集！ 美容ローラーやドライヤーをはじめ、上質な美容機器で支持を集める『ReFa』。 ReFaは 「VITAL BEAUTY」をテーマに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様にご提案するビューティーブランドです。 時間も場所も、性別さえも超えたまだ⾒ぬ美容の喜びを⾒つけ出し、可能性を広げていきます。 「美容が好き！人と話すことが好き！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 施設内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客販売 ・商品実演説明 ・保証証書の発行 ・お包み ・レジ ・清掃 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■研修制度 入店前にモデリスト研修にご参加いただくので安心してお仕事をスタートできます！ モデリスト研修ではブランド知識や商品理解、接客の基本まで丁寧に学んでいただきます。 【研修詳細】 ■事前研修期間 ・11月2日(月)〜11月6日(金)※合計5日間 ※研修について詳しくは面接の際に担当者からお伝えさせて頂きますのでご安心ください。 ■場所:東京 ※研修に伴う東京までの交通費は全額会社が負担いたします。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験でも月給30万円～✨頑張った分がそのまま収入に直結✨

仕事内容 *★*―――― ポイント ――――*★* ✨20代・30代・40代が中心に活躍中 ✨未経験で月給30万円＋上限なし歩合 ✨テレアポ済みの訪問で成約率が高い ✨同行＆知識研修で未経験からプロへ ✨全国出張あり！旅気分で働ける環境 ✨残業月20h以内で私生活も充実 ✨直行直帰が基本で通勤時間を削減 ✨重い荷物などは基本的になし *★*―――― 業務内容 ――――*★* アポイント済みのお客様宅へ訪問し、 不用になったバッグ、洋服、靴、 アクセサリーなどの 査定・買取を行うお仕事です。 ＜具体的な流れ＞ ✅現地へ直行し、チームと合流 ✅事前予約をいただいた お客様宅を訪問（1日複数件） ✅商品の状態を確認し、 査定金額をご提示 ✅ご納得いただければ買取成立！ ✅事務作業を終えて直帰 ”売る”営業ではなく、 ”買い取る”お仕事なので、 お客様に喜ばれる機会が多く、 成約に繋がりやすいのが特徴です！ *★*――― 会社について ―――*★* 業績好調につき、さらなる 事業拡大を目指しています。 「頑張った分だけ正当に評価されたい」 という意欲を持つメンバーが 集まっており、互いに 刺激し合いながら 成長できる環境です！ *★*――ならではのポイント――*★* 【未経験でも安心のサポート】 入社後は専門知識を学ぶ 「知識研修」や、先輩の動きを 間近で見学できる 「同行研修」からスタート。 専門的な知識は一切不要な状態から、 着実にスキルを身につけられます。 【全国を巡る楽しさ】 最長2週間程度の出張が 発生することもありますが、 移動費や宿泊代はすべて会社負担です。 チームメンバーと一緒に ご当地グルメを楽しむなど、 旅を楽しみながら働く スタイルが定評です！

◆接客経験が活かせる◆【営業未経験OK】完全週休2日／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、イベント企画、広告/メディア法人営業 飲食・接客・販売など―― あなたの“人と向き合ってきた“ そのご経験が、ココで活きます。 ◆冠婚葬祭プランニングスタッフ募集◆ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「モノを売る」より、「想いを届ける」。 「数字を追う」より、「心に寄り添う」。 ――そんな営業スタイルだからこそ これまで培ってきた接客のチカラが そのままあなたの“強み”になります。 冠婚葬祭という人生の節目に寄り添う このお仕事で、きっと活躍いただけます◎ 『誰かのために動くのが好き』 『人と関わる仕事にやりがいを感じる』 そんな人柄を、私たちは大切にしています。 【異業種出身者が8割！】 経験よりも、人との関わりを大切にしてきた “あなたらしさ”が活きる場所です。 ［入社後の研修期間中］ まずは社内の雰囲気に慣れながら、 基本をじっくり学べます！ ● 朝礼・清掃 ● 座学研修で業界やマナーについて学習 ● ポスティングや地域のご案内訪問 ● 冠婚葬祭サポート など ※チームで動くので安心です ［研修後の1日の流れ］ ▼葬儀担当の日 ・ご家族のお迎え・打ち合わせ ・会場準備・式のサポート（通夜・葬儀等） ・お食事や会場の配膳サポート ・終了後のお片付け・お見送り ・ご自宅への壇の設置やお届け対応 ・アフターフォロー（法要やお返しのご案内） ▼担当でない日 ・地域のお客様へのご挨拶やイベント案内 ・ポスティングや訪問活動 ・終活セミナーの企画・運営 ・キッズイベントの企画・運営 ・商業施設でのアンケートやPR活動 式だけじゃない。 日常に近いお仕事やイベント運営も ●-● *+:｡ハードよりハート *+:｡ 数字を追うより、温かい関係性を 築くことを大切にしています。 「あなたがいてよかった」 この言葉が響く方、 当社理念に共感いただける方はぜひ。 ●-●

ヘアカット専門店【月給25万6000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給25.6～45万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

✅月給35万円以上✅賞与×インセンで年100万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 一店舗を動かしてきた経験を、 次は「複数店舗を動かす力」へ。 複数ブランドを支えるスーパーバイザー募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ≪会社概要／募集背景≫ 当社は新潟を中心に飲食事業を展開し、 現在は複数ブランドで5店舗を 運営しています。 社名には、 「スタッフ一人ひとりが宝であり、 その宝を積み上げていく会社にしたい」 という想いが込められています。 経営の軸にあるのは、 「お客様と仲間を幸せにする」 という考え方。誰かのために 行動できる人を大切にし、 人を中心とした組織づくりを行っています。 今後は3年で10店舗以上へ拡大し、 将来的には全国展開を目指すとともに、 自社ブランドのFC展開も 視野に入れています。 そこで今回、複数ブランド・複数店舗を 横断して支えるスーパーバイザーを募集します。 これまで店長として店舗を運営してきた方、 すでに複数店舗の管理を経験してきた方が、 培ってきた経験をさらに広いフィールドで 活かせるポジションです。 「店長の次のキャリアへ進みたい」 「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 そんな方に、これまでの経験を活かして 次のステージを目指していただきたいと 考えています。 ≪お仕事内容≫ スーパーバイザーとして複数店舗を担当し、 各店舗の状況を把握しながら、 店舗運営の改善や店長・スタッフの サポートを行っていただきます。 具体的には… ・担当店舗の運営状況の確認 ・各店舗、ブランドのオペレーション把握 ・既存店や新店の企画・運営 ・スタッフとの定期的なコミュニケーション ・接客、サービス品質の改善 ・店舗オペレーションの見直し ・人員配置やシフト体制の改善 ・店長、スタッフの育成、フォロー ・店舗ごとの課題抽出・改善策の実行 ・成功事例やノウハウの店舗間共有 ・働きやすい店舗環境づくり 入社後まずは、各店舗のオペレーションや ブランドごとの特徴、現場が抱えている 課題を理解していただくところから スタートします。 実際に現場を見ることで、 「どこに改善の余地があるのか」 「スタッフが何に困っているのか」など、 店舗ごとの状況を把握したうえで、 マネジメントにつなげていきます。 また、店舗への理解を深めるため、 必要に応じて実際の営業にも入り、 店長やスタッフと一緒に働くこともあります。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★店長経験を、さらに広いフィールドへ★◇ これまで一店舗の運営で培ってきた経験を、 今度は複数店舗・複数ブランドを動かす力へ 広げていけるポジションです。 例えば、こんな経験が活かせます。 ●売上やコストを意識した店舗運営 ●スタッフの育成やチームづくり ●人員配置やオペレーションの改善 ●店舗の課題を見つけ、改善してきた経験 スーパーバイザーとして各店舗を巡回し、 店長やスタッフの声を聞きながら、 店舗ごとの課題に合った改善策を 一緒に考え、実行していきます。 必要に応じて自ら現場に入り、 店長やスタッフと一緒に動きながら、 改善を進めることもあります。 一店舗を自分で運営する立場から、 複数の店長や店舗を支え、動かす立場へ。 これまで培ってきた現場感覚や判断力を 活かしながら、スーパーバイザーとして さらに活躍の幅を広げていけます。 ◇★管轄店舗の成果をインセンティブで還元★◇ スーパーバイザーとして管轄する店舗の 利益に応じて、毎月インセンティブを 支給しています。 支給額は月によって異なりますが、 平均して毎月3万円程度が 支給されています。 店舗の課題を見つけ、改善につなげる。 店長やスタッフを育成し、 より良い店舗運営につなげていく。 そうしたスーパーバイザーとしての取り組みが、 管轄店舗の利益につながり、その成果が 自分自身の収入にも還元される仕組みです。 ただ店舗を管理するだけではなく、 「どうすれば、もっと良くなるか」を考え、 実行した結果が数字として表れ、 さらに収入にもつながっていく。 自分の仕事の成果を実感しながら、 モチベーション高く働ける環境です。 ◇★スーパーバイザーもゴールではないキャリア★◇ 現在5店舗を展開し、3年後には10店舗以上 へ拡大予定。将来的には全国展開や、 自社ブランドのFC展開も視野に入れています。 事業が拡大していくからこそ、 これから新しい役割やポストも 生まれていく予定です。 「店長として経験を積んできたけれど、 その先のキャリアが見えない」 「今の会社では、これ以上のポジションを 目指すことが難しい」 そんな方にこそ、これまでの経験を 次のキャリアにつなげてほしいと 考えています。 今回募集するスーパーバイザーも、 決してキャリアのゴールではありません。 今後は本部ポジションや経営に関わる役割、 さらにFC展開など、事業づくりに 携わる可能性も広がっていきます。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①スーパーバイザー（複数店舗統括） ②本部ポジション（商品開発・運営など） ③経営幹部 これまでの経験を、スーパーバイザー、 そしてその先のキャリアへ。 会社の成長とともに、自分自身の可能性も 広げていける環境です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

✅月給40万円以上✅賞与×インセンで年100万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 一店舗を動かしてきた経験を、 次は「複数店舗を動かす力」へ。 複数ブランドを支えるスーパーバイザー募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ≪会社概要／募集背景≫ 当社は新潟を中心に飲食事業を展開し、 現在は複数ブランドで5店舗を 運営しています。 社名には、 「スタッフ一人ひとりが宝であり、 その宝を積み上げていく会社にしたい」 という想いが込められています。 経営の軸にあるのは、 「お客様と仲間を幸せにする」 という考え方。誰かのために 行動できる人を大切にし、 人を中心とした組織づくりを行っています。 今後は3年で10店舗以上へ拡大し、 将来的には全国展開を目指すとともに、 自社ブランドのFC展開も 視野に入れています。 そこで今回、複数ブランド・複数店舗を 横断して支えるスーパーバイザーを募集します。 これまで店長として店舗を運営してきた方、 すでに複数店舗の管理を経験してきた方が、 培ってきた経験をさらに広いフィールドで 活かせるポジションです。 「店長の次のキャリアへ進みたい」 「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 そんな方に、これまでの経験を活かして 次のステージを目指していただきたいと 考えています。 ≪お仕事内容≫ スーパーバイザーとして複数店舗を担当し、 各店舗の状況を把握しながら、 店舗運営の改善や店長・スタッフの サポートを行っていただきます。 具体的には… ・担当店舗の運営状況の確認 ・各店舗、ブランドのオペレーション把握 ・既存店や新店の企画・運営 ・スタッフとの定期的なコミュニケーション ・接客、サービス品質の改善 ・店舗オペレーションの見直し ・人員配置やシフト体制の改善 ・店長、スタッフの育成、フォロー ・店舗ごとの課題抽出・改善策の実行 ・成功事例やノウハウの店舗間共有 ・働きやすい店舗環境づくり 入社後まずは、各店舗のオペレーションや ブランドごとの特徴、現場が抱えている 課題を理解していただくところから スタートします。 実際に現場を見ることで、 「どこに改善の余地があるのか」 「スタッフが何に困っているのか」など、 店舗ごとの状況を把握したうえで、 マネジメントにつなげていきます。 また、店舗への理解を深めるため、 必要に応じて実際の営業にも入り、 店長やスタッフと一緒に働くこともあります。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★店長経験を、さらに広いフィールドへ★◇ これまで一店舗の運営で培ってきた経験を、 今度は複数店舗・複数ブランドを動かす力へ 広げていけるポジションです。 例えば、こんな経験が活かせます。 ●売上やコストを意識した店舗運営 ●スタッフの育成やチームづくり ●人員配置やオペレーションの改善 ●店舗の課題を見つけ、改善してきた経験 スーパーバイザーとして各店舗を巡回し、 店長やスタッフの声を聞きながら、 店舗ごとの課題に合った改善策を 一緒に考え、実行していきます。 必要に応じて自ら現場に入り、 店長やスタッフと一緒に動きながら、 改善を進めることもあります。 一店舗を自分で運営する立場から、 複数の店長や店舗を支え、動かす立場へ。 これまで培ってきた現場感覚や判断力を 活かしながら、スーパーバイザーとして さらに活躍の幅を広げていけます。 ◇★管轄店舗の成果をインセンティブで還元★◇ スーパーバイザーとして管轄する店舗の 利益に応じて、毎月インセンティブを 支給しています。 支給額は月によって異なりますが、 平均して毎月3万円程度が 支給されています。 店舗の課題を見つけ、改善につなげる。 店長やスタッフを育成し、 より良い店舗運営につなげていく。 そうしたスーパーバイザーとしての取り組みが、 管轄店舗の利益につながり、その成果が 自分自身の収入にも還元される仕組みです。 ただ店舗を管理するだけではなく、 「どうすれば、もっと良くなるか」を考え、 実行した結果が数字として表れ、 さらに収入にもつながっていく。 自分の仕事の成果を実感しながら、 モチベーション高く働ける環境です。 ◇★スーパーバイザーもゴールではないキャリア★◇ 現在5店舗を展開し、3年後には10店舗以上 へ拡大予定。将来的には全国展開や、 自社ブランドのFC展開も視野に入れています。 事業が拡大していくからこそ、 これから新しい役割やポストも 生まれていく予定です。 「店長として経験を積んできたけれど、 その先のキャリアが見えない」 「今の会社では、これ以上のポジションを 目指すことが難しい」 そんな方にこそ、これまでの経験を 次のキャリアにつなげてほしいと 考えています。 今回募集するスーパーバイザーも、 決してキャリアのゴールではありません。 今後は本部ポジションや経営に関わる役割、 さらにFC展開など、事業づくりに 携わる可能性も広がっていきます。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①スーパーバイザー（複数店舗統括） ②本部ポジション（商品開発・運営など） ③経営幹部 これまでの経験を、スーパーバイザー、 そしてその先のキャリアへ。 会社の成長とともに、自分自身の可能性も 広げていける環境です。

✅月給40万円以上✅賞与×インセンで年100万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 一店舗を動かしてきた経験を、 次は「複数店舗を動かす力」へ。 複数ブランドを支えるスーパーバイザー募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ≪会社概要／募集背景≫ 当社は新潟を中心に飲食事業を展開し、 現在は複数ブランドで5店舗を 運営しています。 社名には、 「スタッフ一人ひとりが宝であり、 その宝を積み上げていく会社にしたい」 という想いが込められています。 経営の軸にあるのは、 「お客様と仲間を幸せにする」 という考え方。誰かのために 行動できる人を大切にし、 人を中心とした組織づくりを行っています。 今後は3年で10店舗以上へ拡大し、 将来的には全国展開を目指すとともに、 自社ブランドのFC展開も 視野に入れています。 そこで今回、複数ブランド・複数店舗を 横断して支えるスーパーバイザーを募集します。 これまで店長として店舗を運営してきた方、 すでに複数店舗の管理を経験してきた方が、 培ってきた経験をさらに広いフィールドで 活かせるポジションです。 「店長の次のキャリアへ進みたい」 「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 そんな方に、これまでの経験を活かして 次のステージを目指していただきたいと 考えています。 ≪お仕事内容≫ スーパーバイザーとして複数店舗を担当し、 各店舗の状況を把握しながら、 店舗運営の改善や店長・スタッフの サポートを行っていただきます。 具体的には… ・担当店舗の運営状況の確認 ・各店舗、ブランドのオペレーション把握 ・既存店や新店の企画・運営 ・スタッフとの定期的なコミュニケーション ・接客、サービス品質の改善 ・店舗オペレーションの見直し ・人員配置やシフト体制の改善 ・店長、スタッフの育成、フォロー ・店舗ごとの課題抽出・改善策の実行 ・成功事例やノウハウの店舗間共有 ・働きやすい店舗環境づくり 入社後まずは、各店舗のオペレーションや ブランドごとの特徴、現場が抱えている 課題を理解していただくところから スタートします。 実際に現場を見ることで、 「どこに改善の余地があるのか」 「スタッフが何に困っているのか」など、 店舗ごとの状況を把握したうえで、 マネジメントにつなげていきます。 また、店舗への理解を深めるため、 必要に応じて実際の営業にも入り、 店長やスタッフと一緒に働くこともあります。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★店長経験を、さらに広いフィールドへ★◇ これまで一店舗の運営で培ってきた経験を、 今度は複数店舗・複数ブランドを動かす力へ 広げていけるポジションです。 例えば、こんな経験が活かせます。 ●売上やコストを意識した店舗運営 ●スタッフの育成やチームづくり ●人員配置やオペレーションの改善 ●店舗の課題を見つけ、改善してきた経験 スーパーバイザーとして各店舗を巡回し、 店長やスタッフの声を聞きながら、 店舗ごとの課題に合った改善策を 一緒に考え、実行していきます。 必要に応じて自ら現場に入り、 店長やスタッフと一緒に動きながら、 改善を進めることもあります。 一店舗を自分で運営する立場から、 複数の店長や店舗を支え、動かす立場へ。 これまで培ってきた現場感覚や判断力を 活かしながら、スーパーバイザーとして さらに活躍の幅を広げていけます。 ◇★管轄店舗の成果をインセンティブで還元★◇ スーパーバイザーとして管轄する店舗の 利益に応じて、毎月インセンティブを 支給しています。 支給額は月によって異なりますが、 平均して毎月3万円程度が 支給されています。 店舗の課題を見つけ、改善につなげる。 店長やスタッフを育成し、 より良い店舗運営につなげていく。 そうしたスーパーバイザーとしての取り組みが、 管轄店舗の利益につながり、その成果が 自分自身の収入にも還元される仕組みです。 ただ店舗を管理するだけではなく、 「どうすれば、もっと良くなるか」を考え、 実行した結果が数字として表れ、 さらに収入にもつながっていく。 自分の仕事の成果を実感しながら、 モチベーション高く働ける環境です。 ◇★スーパーバイザーもゴールではないキャリア★◇ 現在5店舗を展開し、3年後には10店舗以上 へ拡大予定。将来的には全国展開や、 自社ブランドのFC展開も視野に入れています。 事業が拡大していくからこそ、 これから新しい役割やポストも 生まれていく予定です。 「店長として経験を積んできたけれど、 その先のキャリアが見えない」 「今の会社では、これ以上のポジションを 目指すことが難しい」 そんな方にこそ、これまでの経験を 次のキャリアにつなげてほしいと 考えています。 今回募集するスーパーバイザーも、 決してキャリアのゴールではありません。 今後は本部ポジションや経営に関わる役割、 さらにFC展開など、事業づくりに 携わる可能性も広がっていきます。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①スーパーバイザー（複数店舗統括） ②本部ポジション（商品開発・運営など） ③経営幹部 これまでの経験を、スーパーバイザー、 そしてその先のキャリアへ。 会社の成長とともに、自分自身の可能性も 広げていける環境です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

✅月給35万円以上✅賞与×インセンで年100万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 一店舗を動かしてきた経験を、 次は「複数店舗を動かす力」へ。 複数ブランドを支えるスーパーバイザー募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ≪会社概要／募集背景≫ 当社は新潟を中心に飲食事業を展開し、 現在は複数ブランドで5店舗を 運営しています。 社名には、 「スタッフ一人ひとりが宝であり、 その宝を積み上げていく会社にしたい」 という想いが込められています。 経営の軸にあるのは、 「お客様と仲間を幸せにする」 という考え方。誰かのために 行動できる人を大切にし、 人を中心とした組織づくりを行っています。 今後は3年で10店舗以上へ拡大し、 将来的には全国展開を目指すとともに、 自社ブランドのFC展開も 視野に入れています。 そこで今回、複数ブランド・複数店舗を 横断して支えるスーパーバイザーを募集します。 これまで店長として店舗を運営してきた方、 すでに複数店舗の管理を経験してきた方が、 培ってきた経験をさらに広いフィールドで 活かせるポジションです。 「店長の次のキャリアへ進みたい」 「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 そんな方に、これまでの経験を活かして 次のステージを目指していただきたいと 考えています。 ≪お仕事内容≫ スーパーバイザーとして複数店舗を担当し、 各店舗の状況を把握しながら、 店舗運営の改善や店長・スタッフの サポートを行っていただきます。 具体的には… ・担当店舗の運営状況の確認 ・各店舗、ブランドのオペレーション把握 ・既存店や新店の企画・運営 ・スタッフとの定期的なコミュニケーション ・接客、サービス品質の改善 ・店舗オペレーションの見直し ・人員配置やシフト体制の改善 ・店長、スタッフの育成、フォロー ・店舗ごとの課題抽出・改善策の実行 ・成功事例やノウハウの店舗間共有 ・働きやすい店舗環境づくり 入社後まずは、各店舗のオペレーションや ブランドごとの特徴、現場が抱えている 課題を理解していただくところから スタートします。 実際に現場を見ることで、 「どこに改善の余地があるのか」 「スタッフが何に困っているのか」など、 店舗ごとの状況を把握したうえで、 マネジメントにつなげていきます。 また、店舗への理解を深めるため、 必要に応じて実際の営業にも入り、 店長やスタッフと一緒に働くこともあります。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★店長経験を、さらに広いフィールドへ★◇ これまで一店舗の運営で培ってきた経験を、 今度は複数店舗・複数ブランドを動かす力へ 広げていけるポジションです。 例えば、こんな経験が活かせます。 ●売上やコストを意識した店舗運営 ●スタッフの育成やチームづくり ●人員配置やオペレーションの改善 ●店舗の課題を見つけ、改善してきた経験 スーパーバイザーとして各店舗を巡回し、 店長やスタッフの声を聞きながら、 店舗ごとの課題に合った改善策を 一緒に考え、実行していきます。 必要に応じて自ら現場に入り、 店長やスタッフと一緒に動きながら、 改善を進めることもあります。 一店舗を自分で運営する立場から、 複数の店長や店舗を支え、動かす立場へ。 これまで培ってきた現場感覚や判断力を 活かしながら、スーパーバイザーとして さらに活躍の幅を広げていけます。 ◇★管轄店舗の成果をインセンティブで還元★◇ スーパーバイザーとして管轄する店舗の 利益に応じて、毎月インセンティブを 支給しています。 支給額は月によって異なりますが、 平均して毎月3万円程度が 支給されています。 店舗の課題を見つけ、改善につなげる。 店長やスタッフを育成し、 より良い店舗運営につなげていく。 そうしたスーパーバイザーとしての取り組みが、 管轄店舗の利益につながり、その成果が 自分自身の収入にも還元される仕組みです。 ただ店舗を管理するだけではなく、 「どうすれば、もっと良くなるか」を考え、 実行した結果が数字として表れ、 さらに収入にもつながっていく。 自分の仕事の成果を実感しながら、 モチベーション高く働ける環境です。 ◇★スーパーバイザーもゴールではないキャリア★◇ 現在5店舗を展開し、3年後には10店舗以上 へ拡大予定。将来的には全国展開や、 自社ブランドのFC展開も視野に入れています。 事業が拡大していくからこそ、 これから新しい役割やポストも 生まれていく予定です。 「店長として経験を積んできたけれど、 その先のキャリアが見えない」 「今の会社では、これ以上のポジションを 目指すことが難しい」 そんな方にこそ、これまでの経験を 次のキャリアにつなげてほしいと 考えています。 今回募集するスーパーバイザーも、 決してキャリアのゴールではありません。 今後は本部ポジションや経営に関わる役割、 さらにFC展開など、事業づくりに 携わる可能性も広がっていきます。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①スーパーバイザー（複数店舗統括） ②本部ポジション（商品開発・運営など） ③経営幹部 これまでの経験を、スーパーバイザー、 そしてその先のキャリアへ。 会社の成長とともに、自分自身の可能性も 広げていける環境です。

✅月給35万円以上✅賞与×インセンで年100万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 一店舗を動かしてきた経験を、 次は「複数店舗を動かす力」へ。 複数ブランドを支えるスーパーバイザー募集！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ ≪会社概要／募集背景≫ 当社は新潟を中心に飲食事業を展開し、 現在は複数ブランドで5店舗を 運営しています。 社名には、 「スタッフ一人ひとりが宝であり、 その宝を積み上げていく会社にしたい」 という想いが込められています。 経営の軸にあるのは、 「お客様と仲間を幸せにする」 という考え方。誰かのために 行動できる人を大切にし、 人を中心とした組織づくりを行っています。 今後は3年で10店舗以上へ拡大し、 将来的には全国展開を目指すとともに、 自社ブランドのFC展開も 視野に入れています。 そこで今回、複数ブランド・複数店舗を 横断して支えるスーパーバイザーを募集します。 これまで店長として店舗を運営してきた方、 すでに複数店舗の管理を経験してきた方が、 培ってきた経験をさらに広いフィールドで 活かせるポジションです。 「店長の次のキャリアへ進みたい」 「もっと広い視点で店舗運営に関わりたい」 そんな方に、これまでの経験を活かして 次のステージを目指していただきたいと 考えています。 ≪お仕事内容≫ スーパーバイザーとして複数店舗を担当し、 各店舗の状況を把握しながら、 店舗運営の改善や店長・スタッフの サポートを行っていただきます。 具体的には… ・担当店舗の運営状況の確認 ・各店舗、ブランドのオペレーション把握 ・既存店や新店の企画・運営 ・スタッフとの定期的なコミュニケーション ・接客、サービス品質の改善 ・店舗オペレーションの見直し ・人員配置やシフト体制の改善 ・店長、スタッフの育成、フォロー ・店舗ごとの課題抽出・改善策の実行 ・成功事例やノウハウの店舗間共有 ・働きやすい店舗環境づくり 入社後まずは、各店舗のオペレーションや ブランドごとの特徴、現場が抱えている 課題を理解していただくところから スタートします。 実際に現場を見ることで、 「どこに改善の余地があるのか」 「スタッフが何に困っているのか」など、 店舗ごとの状況を把握したうえで、 マネジメントにつなげていきます。 また、店舗への理解を深めるため、 必要に応じて実際の営業にも入り、 店長やスタッフと一緒に働くこともあります。 ■□～ここで働くポイント紹介！～□■ ◇★店長経験を、さらに広いフィールドへ★◇ これまで一店舗の運営で培ってきた経験を、 今度は複数店舗・複数ブランドを動かす力へ 広げていけるポジションです。 例えば、こんな経験が活かせます。 ●売上やコストを意識した店舗運営 ●スタッフの育成やチームづくり ●人員配置やオペレーションの改善 ●店舗の課題を見つけ、改善してきた経験 スーパーバイザーとして各店舗を巡回し、 店長やスタッフの声を聞きながら、 店舗ごとの課題に合った改善策を 一緒に考え、実行していきます。 必要に応じて自ら現場に入り、 店長やスタッフと一緒に動きながら、 改善を進めることもあります。 一店舗を自分で運営する立場から、 複数の店長や店舗を支え、動かす立場へ。 これまで培ってきた現場感覚や判断力を 活かしながら、スーパーバイザーとして さらに活躍の幅を広げていけます。 ◇★管轄店舗の成果をインセンティブで還元★◇ スーパーバイザーとして管轄する店舗の 利益に応じて、毎月インセンティブを 支給しています。 支給額は月によって異なりますが、 平均して毎月3万円程度が 支給されています。 店舗の課題を見つけ、改善につなげる。 店長やスタッフを育成し、 より良い店舗運営につなげていく。 そうしたスーパーバイザーとしての取り組みが、 管轄店舗の利益につながり、その成果が 自分自身の収入にも還元される仕組みです。 ただ店舗を管理するだけではなく、 「どうすれば、もっと良くなるか」を考え、 実行した結果が数字として表れ、 さらに収入にもつながっていく。 自分の仕事の成果を実感しながら、 モチベーション高く働ける環境です。 ◇★スーパーバイザーもゴールではないキャリア★◇ 現在5店舗を展開し、3年後には10店舗以上 へ拡大予定。将来的には全国展開や、 自社ブランドのFC展開も視野に入れています。 事業が拡大していくからこそ、 これから新しい役割やポストも 生まれていく予定です。 「店長として経験を積んできたけれど、 その先のキャリアが見えない」 「今の会社では、これ以上のポジションを 目指すことが難しい」 そんな方にこそ、これまでの経験を 次のキャリアにつなげてほしいと 考えています。 今回募集するスーパーバイザーも、 決してキャリアのゴールではありません。 今後は本部ポジションや経営に関わる役割、 さらにFC展開など、事業づくりに 携わる可能性も広がっていきます。 ≪入社後のキャリアプラン≫ ①スーパーバイザー（複数店舗統括） ②本部ポジション（商品開発・運営など） ③経営幹部 これまでの経験を、スーパーバイザー、 そしてその先のキャリアへ。 会社の成長とともに、自分自身の可能性も 広げていける環境です。

＜飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し＞週3在宅※経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘強制無 保険営業またはFP経験を活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅会社から月平均10件の案件提供 └継続的にお客様との接点を得られる環境 ✅飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し └提供された案件への対応と提案に注力 ✅年収1000万円超が実現可能！ └【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 ある特定の部署では、 約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

＜飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し＞週3在宅※経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み・テレアポ・知人への勧誘強制無 保険営業またはFP経験を活かしませんか ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅会社から月平均10件の案件提供 └継続的にお客様との接点を得られる環境 ✅飛込み・テレアポ・知人勧誘の強制無し └提供された案件への対応と提案に注力 ✅年収1000万円超が実現可能！ └【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 ある特定の部署では、 約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

未経験歓迎！研修充実で異業種から挑戦OK！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

未経験から店長目指せる✨店舗運営に挑戦｜入社ボーナス50万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア） ／ 未経験から店長を目指せる！ マネージャー・幹部への キャリアアップも可能✨ ＼ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」で、 店長候補として査定・接客から 店舗づくりまでをお任せします。 入社後は、査定や接客の基本を 覚えるところからスタート！ 先輩社員のサポートを受けながら、 できることを一つずつ増やしていきます。 査定・接客の経験を積んだ後は、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦✨ 将来的には店長として、 店舗全体をまとめる役割を お任せしていきます。 ✨入社半年で役職への昇格実績あり！ ✨個人売上に応じて最大20％還元！ ✨年収1000万円を達成した社員も！ ✨入社ボーナス50万円支給！（規定） ✨年休120日＋有給で実質130日以上！ ✅まずは査定・接客からスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社後にお任せする仕事＞ ▶ブランド品、時計、貴金属などの査定 ▶査定内容や買取金額のご説明 ▶お客様への接客、ヒアリング ▶買取成立までの商談対応 ▶買取後の事務処理 など 査定に必要な知識は、 入社後に覚えられます。 分からない商品があれば、 一人で判断する必要はありません。 先輩スタッフや本部に相談しながら、 少しずつ知識を身につけていけます◎ 訪問営業や飛び込み営業、 個人ノルマもありません！ ✅お仕事に慣れたら店舗運営も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 査定・接客に慣れてきたら、 店舗を管理する仕事もお任せします。 ▶店舗の売上、数字管理 ▶スタッフのフォロー、育成 ▶接客内容のチェック、改善 ▶キャンペーンや販売促進の企画 ▶店舗内の業務改善 ▶本部との連携 など 自分がお客様を接客するだけでなく、 スタッフのフォローや育成、 売上を伸ばすための施策など、 店舗全体を見る仕事にも携わります。 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「営業・接客経験を活かして キャリアアップしたい」 そんな方にもぴったりです◎ ╭──────────────╮ │頑張りは収入とキャリアに反映│ ╰─Ｖ────────────╯ 個人売上に応じて、 最大20％のインセンティブを支給。 売上が上がるほど還元率もアップする 段階型の制度なので、 成果をしっかり収入につなげられます。 さらに、店長や エリアマネージャーなどの役職者には、 店舗売上に応じたインセンティブも支給✨ 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成や店舗全体の 売上アップにも取り組むことで、 さらなる収入アップを目指せます。 そして、頑張り次第で 早期のキャリアアップも可能！！ 「まずは査定・接客を覚える」 ↓ 「店舗運営やスタッフ育成に挑戦」 ↓ 「店長へキャリアアップ」 ↓ 「エリアマネージャー・幹部へ」 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理するマネージャーや 会社の中核を担う幹部など、 さらに上のポジションも目指せます。 「もっと責任のある仕事に挑戦したい」 「成果を収入やポジションにつなげたい」 自分の頑張り次第で キャリアの幅を広げられます！ ╭──────────╮ │店長になった後は…✨│ ╰─Ｖ────────╯ 店長として、 スタッフの育成やシフト管理、 売上・数字の管理など、 店舗全体の管理をお任せします。 自分自身の売上だけでなく、 スタッフの育成やフォロー、 店舗全体の売上アップにも 取り組んでいただきます。 スタッフと コミュニケーションを取りながら、 一人ひとりの成長をサポートすることも 店長の大切な仕事です。 店長として経験を積んだ先には、 複数店舗を管理する エリアマネージャーへの キャリアアップも可能です✨ ╭────────╮ │社員インタビュー│ ╰─Ｖ──────╯ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ╭──────╮ │会社について│ ╰─Ｖ────╯ 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 今後もさらなる成長が見込まれています。 安定した基盤のもと、 長くキャリアを築いていける環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ＼＼お気軽にご応募ください／／ ■まずは電話面談からスタート ■お住まいの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ■遠方の方はWEB面接も相談可能

飛び込みなし✨ノルマなし◎未経験から営業スキルが身につく✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 「営業職に興味がある」 「人と話す仕事は好き」 「専門知識も身につけたい」 そんな方に知ってほしい仕事です。 🌿来店対応中心の完全反響営業 🌿ブランド品・貴金属の知識が身につく 🌿未経験から査定スキルを習得 🌿成果はインセンティブで還元 🌿年収1000万円超の実績あり ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ 【仕事内容】 扱うのはブランドバッグや時計、 ジュエリー、貴金属など。 お客様が持ち込まれた品物の価値を見極め 査定内容をご説明し、 納得いただいたうえで買取を行います。 モノの価値だけではなく、 お客様の想いや背景にも耳を傾けながら 信頼関係を築いていく仕事です。 ＜具体的には...＞ ⏩ブランド品・貴金属の査定 ⏩査定内容や買取金額のご説明 ⏩接客・ヒアリング対応 ⏩買取後の事務処理 訪問営業や飛び込みはありません。 ご来店されたお客様への対応が中心で、 一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。 査定知識や商品知識は 入社後に少しずつ習得可能。 未経験からスタートした社員も 多数活躍中！ ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨知識と経験が積み上がる仕事 ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 扱う商品は毎日さまざま。 ◆ブランドバッグ ◆高級腕時計 ◆ジュエリー ◆金・プラチナ製品など 経験を積むほど、 価値を見極める力が身につきます。 査定スキルはもちろん、 相場感覚や商品知識も養われるため、 専門性を高めながら成長できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨人と向き合う力が成果につながる ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━━━┛ 大切なのは、 強引な営業力ではありません。 「なぜ手放そうと思ったのか」 「どんな思い出があるのか」 お客様のお話を丁寧に伺い、 安心してご相談いただける関係を 築くこと。 接客や販売経験をお持ちの方は、 その経験を活かして活躍できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨頑張りは収入でしっかり還元 ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━━┛ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブ制度を導入。 売上に応じて還元率も上がるため、 努力や成長が 収入アップにつながります。 入社1年以内で年収1000万円以上を 達成した社員も在籍。 キャリアアップによって さらに高収入を目指せる環境です。 ┏━━━━━━━━┓ ✨社員インタビュー ┗Ｖ━━━━━━━┛ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨成長を続けるリユース業界 ┗Ｖ━━━━━━━━━━━━┛ 当社は買取専門店「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業です。 FCオーナーの中でも 全国トップクラスの店舗運営実績を持ち 安定した事業基盤を確立。 リユース市場は年々拡大しており、 今後もさらなる成長が期待されています。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀

未経験◎年収1000万円以上可✨残業ほぼナシ＆インセン高還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ✅未経験から高収入を目指せる ✅年収1000万円以上の実績あり ✅残業ほぼなしでメリハリ勤務 ✊実力次第で収入もキャリアも✊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」 の店舗運営を行う会社です。 ブランドバッグや時計、宝石など お客様の大切なお品物を査定し、 価値をご説明して買取を行います。 扱う商品の単価が高いため、 成果が収入に直結するのが特徴。 「頑張った分だけ稼ぎたい」 「実力で評価されたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ⭐この仕事のポイント⭐ 『高還元インセンティブ制度』 『チームで売上を作るスタイル』 『ゼロから査定スキルが身につく』 ══════════════════ 【お仕事内容】 店舗にご来店されたお客様への 買取査定・接客対応を行います。 ■ブランド品・貴金属などの査定 ■査定内容や買取金額のご説明 ■買取成立までの接客対応 ■買取後の事務処理 など 査定は単なる価格提示ではなく、 お客様の想いや背景を伺いながら 納得していただく接客が大切です。 「なぜ売却を考えたのか」 「どんな品物なのか」 こうしたヒアリングを通して 信頼関係を築く仕事です。 ⭐ノルマなしで安心スタート 訪問営業・飛び込みもなく、 個人ノルマは一切なし！ 数字に追われるプレッシャーがなく、 お客様に寄り添った接客ができます。 成果はインセンティブとして しっかり還元いたします！ ══════════════════ ✅成果主義 × 高収入 ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人売上に応じて 最大20％のインセンティブ還元。 売上が上がるほど 還元率もアップする 段階型インセンティブ制度を採用。 現実的に高収入を目指せる環境！ 入社1年以内で、 【年収1005万円以上】 を達成した社員も多数在籍⭐ さらに役職者になると 店舗売上インセンティブも支給！ 店長・エリアマネージャーとして マネジメントを担当することで より高い収入を目指すことも可能です。 実際に入社半年で昇格した社員も！ ✅気になるQ＆Aはコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.地方のお店でも本当に稼げますか？ A.「地方だとブランド品なんて 持ち込まれないのでは…？」 そう思われる方も多いですが逆です！ 地方では競合店が少ないエリアも多く、 ブランドバッグや時計、貴金属、金貨など 幅広いお品物が日々持ち込まれています。 Q. 査定を間違えたらどうなりますか？ A.分からない商品を 無理に判断する必要はありません。 困った時は先輩や本部へ 相談できる体制があるため、 一人で抱え込むことはありません。 経験を積みながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ✅チームで稼ぐ仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は個人で売上を奪い合う 営業ではありません。 ・店舗の利益をチーム全員で分配 ・休日の売上も給与へ反映 ・ノウハウは全員で共有 そのため、 ギスギスした競争ではなく 協力して売上を作る文化があります。 ✅働きやすい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●原則残業なし ●勤務地相談・店舗異動も可能 ブランド品の流通量は 地域によって差が出ることも。 そのため当社では 店舗移動など柔軟に対応可能。 「より挑戦できる環境で働きたい」 そんな希望にも応えられる体制です。 覚えることは多く、 時には厳しいご意見を いただくこともありますが、 その分、成長と収入に直結する仕事です。 査定スキルや ヒアリング力・提案力など、 営業にも通じる “一生使えるスキル”が身につきます✨ ══════════════════ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ══════════════════ ⭐会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は「おたからや」 のフランチャイズオーナー企業。 その中でも、VIPオーナーとして トップクラスの実績を持ち、 FCオーナーの中でも 全国トップクラスの 店舗運営実績があります。 ブランド品買取市場は 世界的に拡大している成長業界。 さらに「おたからや」は 海外展開も進めており、 今後さらに広がりが期待されています。 安定した基盤のもとで キャリアを築ける環境です☘ ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ══════════════════ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能

未経験歓迎✨年収1000万円超えの実績あり★チームで稼ぐ環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 「若いうちに収入を伸ばしたい」 「頑張りをしっかり評価してほしい」 そんな方に注目されている ブランド買取のお仕事です！ 当社は買取専門店「おたからや」の 店舗運営を手がける企業。 FCオーナーの中でも トップクラスの実績を誇ります！ 営業・接客未経験からでも 年収1000万円以上を目指せます✨ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩インセン最大20％還元！ ⏩年収1000万円以上の実績あり✨ ⏩チーム制で売上を分配☘ ⏩原則残業なし！ ⏩店舗移動も相談OK！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様から ブランド品や貴金属などをお預かりし、 査定・買取を行います。 ⭐主な業務 ￣￣￣￣￣￣ ✅ブランド品・貴金属の査定 ✅査定金額や価値のご説明 ✅買取成立までの接客 ✅買取後の事務処理 査定知識は入社後に学べるため、 未経験・知識ゼロからスタートOK！ 大切なのは 「なぜ売ろうと思ったのか」まで 丁寧にお伺いすること。 誠実な接客が信頼と成果につながります✨ ✨ノルマなしで安心スタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問・飛び込み営業や 個人ノルマは一切ありません！ 困ったときは先輩や本部へ すぐに相談できるため、 一人で抱え込む心配もありません◎ ╭──────╮ お仕事の流れ ╰───ｖ──╯ お客様ご来店 ⏬ ヒアリング・査定 ⏬ 買取金額のご提示 ⏬ 買取成立・事務処理 査定・鑑定の専門知識に加え、 ヒアリング力や提案力、 高単価商品を扱う接客力も身につきます！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨頑張りが収入に直結！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 個人売上の成績に応じて 最大20％をインセンティブ還元！ 入社1年以内で 年収1000万円超を達成した社員も在籍✨ 店長・エリアマネージャーになると 店舗売上インセンティブも支給。 最短半年で昇格した実績もあります！ ∘₊✧──────✧₊∘ ✨チームで稼ぐスタイル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店舗の利益はチーム全員で分配 ●休日の売上も給与に反映 ●ノウハウはみんなで共有 個人で売上を奪い合うのではなく、 チームで成果を伸ばす文化です☘ ∘₊✧──────✧₊∘ ✨社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ∘₊✧──────✧₊∘ ✨会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 「おたからや」の VIPフランチャイズオーナーとして、 全国トップクラスの実績を持つ当社。 設立3年目ながら 2期目で売上10億円を達成！ さらに3か月以内に 15店舗の拡大を予定しています✨ 成長を続けるブランド買取市場で、 会社と一緒に成長できる環境です！ ■◆■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住まいの地域に応じて柔軟に面接 ✔遠方の方はWEB面接も相談OK

追われる接客から、向き合う接客へ✨個人ノルマなし♪希望休自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 「接客は好き。」でも、 立ちっぱなしや 忙しさに追われる毎日は変えたい… そう感じたら、座ってじっくり向き合う “買取接客”へシフトしませんか？ ✨原則残業なし＆年間休日130日！ ✨希望でのお休みも自由に取得可能！ ✨室内での座り接客がメイン♪ ✨入社ボーナス最大50万円支給！ ✨査定やブランド品の知識は不要◎ ╭───────────────╮ 追われる接客から、向き合う接客へ。 ╰───────────────╯ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフ募集。 お客様一人ひとりと じっくり会話をしながら、 品物の価値だけでなく、 想いにも耳を傾ける仕事です。 立ちっぱなしではなく、 座りでの接客がメイン。 個人ノルマや 飛び込み営業もありません✨ 【具体的なお仕事内容】 ▶ブランド品・貴金属などの査定 ▶査定内容・買取金額のご説明 ▶買取成立までの接客対応 ▶買取後の事務処理 など 査定の知識は入社後に学べるので、 ブランド品に詳しくなくても大丈夫◎ 「何を売るか」ではなく、 「どう向き合うか」が大切だから、 接客経験がそのまま活かせます！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐このお仕事のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✦査定の知識は入社後でOK！ 専門知識は研修でしっかり習得♪ 困った時は先輩や 本部がサポートするので安心です◎ ✦接客経験もしっかり評価！ 固定給＋インセンティブで、 日々の頑張りを収入に還元✨ さらに成績優秀者や役職者には、 VIPクルージングやリゾート旅行など、 特別なイベント・ 特典もご用意しています◎ ✦転職を応援！入社ボーナス50万円！ 新しい環境で安心して スタートできるよう、 生活面もサポート！（規定あり） ✦働きやすい環境も魅力！ ✅原則残業なし（月平均10時間以内） ✅シフト制で月7日休み/希望休自由！ ✅県外異動時は 無料社宅＋遠方手当支給（月5万円） ✅店舗異動などキャリアの相談も可能！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐社員インタビュー⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【会社について】 当社は「おたからや」の FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を誇る安定企業。 ブランド品買取市場の成長とともに、 安心して長く働けます！ 未経験からスタートしたスタッフも多く、 店舗スタッフ同士で知識を共有しながら 成長できる環境があります。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✨少しでも気になった方は、 お気軽にご応募ください✨ ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に面接実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐この求人の特徴⭐ ・職種未経験OK ・転勤なし ・育児と両立(しやすい) ・女性管理職在籍 ・服装自由 ・同世代活躍中 ・オフィスワークデビュー ・従業員仲良好 ・ワークライフバランス

入社ボーナス50万円✨未経験◎働きやすさと高収入の両立可能✊

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ⏩入社ボーナス最大50万円支給(条件あり) ⏩転職直後の収入不安をカバー ⏩未経験から査定スキルを習得 ⏩インセンティブで収入アップ可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 転職って、 仕事より先に“お金の不安”が来ませんか？ 収入が安定するまでの期間、 生活費や出費が重なるタイミング。 「新しい仕事に就く」 それだけでも、出費は重なる。 だから最初に言います。 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社ボーナスとして、50万円。 ━━━━━━━━━━━━━━ スタート時の不安を減らし、 目の前の仕事に集中できるように。 転職のスタートを、 金銭的な不安から始めてほしくない。 “余裕を持ってキャリアを切り替える” そんな選択ができる環境です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・貴金属の買取専門店 「おたからや」での 査定・接客スタッフです。 お客様が持ち込む品物は、 ブランドバッグ、時計、宝石、金など。 単価が高い商品を扱う分、 成果がそのまま収入に直結します。 資格も経験も不要。 査定の知識は入社後に身につきます。 ＜具体的には＞ ❑ブランド品・貴金属などの査定 ❑査定内容・買取金額のご説明 ❑買取成立までの接客対応 ❑買取後の事務処理 など 訪問営業や飛び込み、 個人ノルマはありません。 まずはお客様との会話・接客を通じて、 少しずつ査定の知識を 身につけていただきます。 お客様の思い出をお預かりした分だけ、 インセンティブとして還元いたします。 「価格を伝えるだけ」ではなく、 なぜ手放すのか、どんな品物なのか。 背景を丁寧に聞きながら、 納得して帰っていただく接客です。 ヒアリング力、提案力、信頼の作り方… どれも、ここで本物が身につきます。 ・…━━━☆・…━━━☆ ⭐「価値を見る力」が身につく ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 扱うのは高額商品が中心。 知識と経験を重ねることで、 モノの価値を見極める力が身につきます。 ⭐収入アップを目指せる仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加え、成果に応じた インセンティブ制度を導入。 努力や結果が収入に反映されるため、 着実に収入アップを狙える環境です。 ⭐気になるQ＆Aはコチラ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.地方のお店でも本当に稼げますか？ A.「地方だとブランド品なんて 持ち込まれないのでは…？」 そう思われる方も多いですが逆です！ 地方では競合店が少ないエリアも多く、 ブランドバッグや時計、貴金属、金貨など 幅広いお品物が日々持ち込まれています。 Q. 査定を間違えたらどうなりますか？ A.分からない商品を 無理に判断する必要はありません。 困った時は先輩や本部へ 相談できる体制があるため、 一人で抱え込むことはありません。 経験を積みながら 少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✅入社ボーナス50万円の意味 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この制度は、 単なる“ボーナス”ではありません。 ▶転職直後の生活コストをカバー ▶収入が伸びるまでの期間を支える ▶余裕を持って仕事に向き合える 収入が上がる仕事であっても、 最初の数ヶ月が不安で踏み出せない―― そんな状況をなくすための制度です。 ※支給には条件があります。 詳細は面接時にご説明します。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅中身で見る、働きやすさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨原則残業なし（月平均10時間以内） ✨シフト制・月7日休み ✨希望休自由 ✨県外異動の場合は無料社宅 ＋毎月5万円の遠方手当 ブランド品の流通量は地域差があるため、 希望があれば店舗移動も柔軟に対応。 「もっと稼げる環境で挑戦したい」 その声に応えられる体制があります。 ・…━━━☆・…━━━☆ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋未経験から成長できる環境 Q. 仕事のやりがいは？ A. 未経験からでも仕事を覚えるほど、 できることが増えていくのが面白いです。 商品知識や営業スキルを身につけながら、 自分自身の成長も実感できます。 Q. 人生設計 A. 家族が自由に好きな事が出来る様に大黒柱として 大きな存在となること！ A.30歳で結婚し、一軒家を建てたい！ A.収入によって家族の選択肢を狭めることなく、 やりたいことや大切な時間を 諦めない人生を目指しています！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【会社について】 当社は「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業。 FC内で全国トップクラスの 店舗運営実績を持ちます。 ブランド品買取市場は世界的に拡大中。 「おたからや」自体も 海外展開を進めており、 成長の余地はまだ大きい。 安定した基盤の上で、 キャリアを積める環境です。 ⭐数字で見るW.S GLEAM ✅ 設立3年目のベンチャー企業 ✅2期目で売上10億円を達成！ ✅成長を続ける安定業界 ✅3か月以内に15店舗拡大予定！ 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ✔まずは電話面談からスタート ✔お住いの地域に応じて柔軟に 面接を実施 ✔遠方の方はWEB面接も相談可能 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ⭐この求人の特徴⭐ ・職種未経験OK ・転勤なし ・育児と両立(しやすい) ・女性管理職在籍 ・服装自由 ・同世代活躍中 ・オフィスワークデビュー ・従業員仲良好 ・ワークライフバランス

地元で叶う、高収入キャリア◎／地元で人生を変える転職を！

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 平均年収800万円超の実績あり。 「地元＝給料が安い」という常識を覆し、理想のライフスタイルを手に入れませんか？ ★“稼げる仕組み”がここにある インセンティブは業界トップクラス／月収300万円超も可能 ★成果＝収入。頑張りはすべて給与で還元 ★福利厚生の良さで選ばれる環境 【お仕事はシンプル】 ☆イベントの集客・PR ★ブランド品の査定・買取 ☆広告企画 など 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 ※本人の希望しない職種変更はありません。 【チーム／組織構成】 ★20〜30代のメンバーが中心 ★未経験入社がほとんど ★女性も管理職として活躍中 前職は飲食や販売、営業などさまざま。 異業種からの転職でも、しっかり活躍できる環境です。 「しっかり稼げる制度があること」や 「無理なく働ける環境」に惹かれて入社したメンバーも多くいます。

経験・知識ゼロから安心スタート♪1～2ヶ月間の充実研修あり✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ＼知識ゼロから始められる買取のお仕事！／ ブランドバッグや時計、 貴金属など、さまざまなお品物の 買取を行う「おたからや」の 店舗スタッフを募集します！ お任せするのは、 ご来店されたお客様の接客やお品物の 査定、買取金額のご説明など。 入社後は査定の基礎知識や 商品知識を学ぶ研修があるため、 買取業界が初めての方も 必要な知識を少しずつ身につけられます◎ ✨学歴・経験不問！未経験から挑戦可能 ✨入社後の研修で査定の基礎から学べる ✨ブランド品や貴金属の知識が身につく ✨個人ノルマ・飛び込み営業なし ✨成果に応じてインセンティブを支給 「人と話すことが好き」 「新しい知識を身につけたい」 「頑張った分だけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、ジュエリー、 貴金属など、さまざまなお品物を扱う 買取専門店「おたからや」でのお仕事です！ ＜具体的には…＞ ⏩ブランドバッグ・時計・貴金属などの査定 ⏩お客様への接客・ヒアリング ⏩査定内容や買取金額のご説明 ⏩買取に関する手続き・事務処理 訪問営業や飛び込み営業はなく、 ご来店されたお客様への対応が中心です◎ 目の前のお客様との 会話を大切にしながら、 じっくり接客に取り組めます。 ✅未経験から専門知識が身につく！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修を通じて、 査定の基礎や商品知識を少しずつ習得！ 扱うお品物はブランドバッグや高級腕時計、 ジュエリー、金・プラチナ製品 などさまざまです。 日々の業務を通じて知識を深めることで、 お品物の価値を見極める力や 相場に関する知識も身につけられます。 最初からすべてを 知っている必要はありません。 一つずつ経験を積みながら、 買取のプロを目指せる環境です◎ ✅お客様との信頼関係が大切！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、 無理に買取を勧めることではなく、 お客様のお話に耳を傾け、 安心してご相談いただける 対応をすること。 お品物を手放す理由や ご希望を丁寧に伺い、 査定内容をわかりやすく お伝えしていきます。 そのため、人と話すことが好きな方や、 相手の気持ちに寄り添った 対応ができる方にぴったりのお仕事です！ もちろん、 接客・販売の経験がある方は、 これまで培ってきた コミュニケーション力を 活かして活躍できます。 ✅頑張りは収入アップにつながる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定給に加えて、 成果に応じたインセンティブを支給！ 日々の頑張りや 成果が収入に反映されるため、 高収入を目指せます。 実際に、入社1年以内で 年収1,000万円以上を達成した社員も在籍。 未経験から知識や スキルを身につけながら、 頑張った分だけ収入に 還元される環境です◎ ✅成長を続けるリユース業界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、買取専門店「おたからや」の フランチャイズVIPオーナー企業です。 買取FCではトップクラスの売上！ おたからや本部2000億の売上 219%売り上げが伸びています！ （競合と比べて2.24倍！） 設立から事業を拡大し、 2期目には売上10億円を達成。 今後もさらなる店舗拡大を 予定しています！ ⭐ 数字で見るW.S GLEAM ▶設立3年目のベンチャー企業 ▶2期目で売上10億円を達成 ▶成長を続ける安定業界 ▶積極的な店舗拡大を推進中 今活躍している先輩たちも、 知識ゼロからスタートした方が多数！ 研修や日々の業務を通じて、 少しずつできることを増やしていけます◎

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント 下記出身の方が多く活躍しております♪ 生保の営業 ディーラーの営業 金融系 レンタカー店舗スタッフ 営業 人材紹介の営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

「年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

未経験から年収1,000万円超も夢じゃない／人生逆転へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、イベント運営スタッフ、買取査定 「今の収入、あと30万円増えたら？」 欲しかった車を買う。 旅行に行く回数を増やす。 将来のために貯金する。 そんな生活を、目指してみませんか？ リプレイスなら、 年齢や経験に関係なく、 自分の成果次第で月額報酬100万円以上も目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐頑張った分だけ稼げる仕組み ━━━━━━━━━━━━━━ ＼粗利の10％を報酬として還元！／ ■月額報酬50万円 ■月額報酬70万円 ■月額報酬100万円以上 目指せる収入に上限はありません。 さらに、契約開始から2ヶ月間は 固定報酬月額30万円以上＋歩合！ 最初から完全歩合だけではなく、 仕事を覚えながら収入を確保できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐どんな仕事で稼ぐの？ ━━━━━━━━━━━━━━ 商業施設で開催する買取イベントで、 お客様へのご案内を中心にお任せします。 【具体的には】 ①イベント会場の準備 ▼ ②ご来場されたお客様へのご案内 ▼ ③お品物についてのヒアリング ▼ ④査定スタッフへの引き継ぎ ▼ ⑤買取成立！成果に応じて報酬へ反映 飛び込み営業やテレアポはありません。 イベントに興味を持って来場されたお客様への対応が中心なので、未経験からでも始めやすい仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験から高収入を目指せる理由 ━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品の知識がない」 「営業なんてやったことがない」 そんな方も大歓迎！ ◎基礎から学べるサポート体制 ◎最初は受付・ご案内からスタート ◎先輩と一緒に仕事の流れを覚えられる ◎商品知識や査定も少しずつ習得 ◎成果を出すためのノウハウも学べる 実際に未経験からスタートし、 2ヶ月目で月額報酬100万円を達成した実績も！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐地元で、今よりもっと稼ぎたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━ 「転職しても収入がなかなか上がらない」 「頑張っても給料が変わらない」 「もっと自分の可能性を試したい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事です。 年齢も、これまでの経歴も関係ありません。 地元で働きながら、収入の限界に挑戦しませんか？

疑うのは自由。稼ぐのはもっと自由（笑）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、買取査定 【悲報】年収1000万円の求人、疑われる。 いや、わかる。 めちゃくちゃわかる。 未経験OK。 資格不要。 なのに年収1000万円。 「絶対なんか裏あるやん。」 って思いましたよね？ 裏はありません。仕事はあります。 しかも、月収200万円超えの社員もいます。 ……そろそろ通報されそうなので、 仕事内容を説明させてください。（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事、ちゃんとあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングモールなどで開催する ブランド品・貴金属の買取イベントのお仕事。 ① 会場を準備する ② お客様をお迎えする ③ お品物について話を聞く ④ 査定スタッフへ引き継ぐ 以上！ ……いや、もちろん慣れてきたら 査定の知識やイベント運営も覚えてもらいます（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ちなみに、営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「はい解散。」 ちょっと待ったあああ！！ 飛び込み営業、ありません。 テレアポ、ありません。 ブランド知識、最初はゼロでOK。 10日間の研修もあります。 営業という単語だけで逃げないでください（泣） . . . . . ここまで読んだあなた。 普通の求人なら、 とっくにスクロールしてません？ 最後まで読んだってことは、 ちょっと気になってますよね。 もうここまで来たら、応募しちゃいましょう。 志望動機は、 「求人が変だったので。」 でも大歓迎です。 面接ではちゃんと真面目に説明します。 求人はふざけていますが、採用は本気です。

知識・経験ゼロから月収100万円も目指せる！／人柄重視の採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、買取査定 「最初から全部できる人」はいません。 当社では、未経験で入社した社員がほとんど。 だから最初から 「営業をしてください。」 「査定してください。」 なんてことはありません。 まずは"できることを一つずつ増やす"ことから始めます。 STEP1｜まずはイベントを知る 最初のお仕事はとてもシンプル。 □ 会場の準備 □ お客様を笑顔でお迎え □ チラシのお渡し □ お品物のお預かり □ 先輩へ引き継ぐ まずはこの5つができればOKです。 STEP2｜先輩と一緒に覚える 約1ヶ月間は先輩社員と同じチームで行動。 隣で仕事を見ながら、 「こんな話し方なんだ」 「こんな聞き方をするんだ」 と少しずつ覚えていきます。 わからないことは、その場ですぐ質問できます。 STEP3｜できることが増えていく 慣れてきたら、 ・お客様へのヒアリング ・査定の知識 ・イベント運営 などにも挑戦。 "昨日より今日" "今日より来月" 少しずつ成長していけば大丈夫です。 入社後のサポート ◎10日間の基礎研修 ◎約1ヶ月のOJT ◎チーム制だから一人にしません ◎困ったらいつでも先輩へ相談OK だから未経験でも安心なんです。 実際に活躍している社員も、 前職は ・工場スタッフ ・飲食店 ・販売スタッフ ・配送ドライバー など様々。 営業経験ゼロからスタートした社員がほとんどです。 あなたが気になること、お答えします！ Q. ブランド品って全然わかりません。 ▶ 大丈夫です！ 最初は知識ゼロが当たり前。 研修や現場で少しずつ覚えられるので心配いりません。 Q. 営業経験もありません。 ▶ 問題ありません！ 飛び込み営業やテレアポはなく、ご来場いただいたお客様への対応が中心です。 人と話すことが好きなら、十分活躍できます。

≪家電量販店でのイベント・キャンペーン運営・スタッフ管理≫

仕事内容 ＼オススメ求人／ 家電量販店でのイベント・PRの運営を手掛ける当社。 販促キャンペーンのSVとして、アルバイトスタッフのフォローといった マネジメントや販売応援、報告書の作成などをお任せします。 新潟県エリアをご担当いただきます。 20～30代の女性スタッフが活躍中！ ＼ 具体的には？ ／ ・アルバイトスタッフの研修や育成などのマネジメント業務 ・販促キャンペーンのイベント運営・管理 ・店舗の実績管理 ・報告書の作成 など ▼スケジュール例 平日：店舗を巡回しスタッフのフォロー、社内MTG（週1～2回）、新人スタッフ研修 土日：店舗でのイベント、販売応援 ＼ 仕事のやりがいは？ ／ 自分が研修したスタッフの成長や、クライアント企業から感謝をいただけることです。 介在価値を強く感じられるお仕事です。 職種未経験OK 学歴、スキル不問！ 職種未経験OK◎ 未経験からスーパーバイザーとなるために、必要な知識やスキルは、入社後の研修を通じて習得します。 給与：月給223,000円～283,000円 ※上記額にはみなし残業代（月10時間分、16,000～20,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します ※経験・年齢・能力等を考慮の上、基本給額を決定します。 雇用形態：正社員 研修について：座学・OJTにて研修を実施します。勤務条件に変動はありません。 雇用契約について この雇用契約は株式会社バックスグループと結ばれますが、 仕事は請負業者の事務所(請負先)で行われるため、勤務先住所は事業所住所とは異なります。 雇用について (雇用元：株式会社バックスグループ) 掲載：株式会社バックスグループ 新潟支店 株式会社バックスグループは博報堂グループの一員です。

未経験OK◆美容・旅行手当など魅力的な待遇あり◆年休120日◆完全週休2日◆月給25万円以上◆残業ほぼなし

仕事内容: 未経験から事務デビュー！ 設立間もないベンチャー企業で、 事務の仕事を始めませんか？ 事務経験・社会人経験は問いません。 月給25万円以上、研修制度も整えています。 - 駅近くのオフィス - 年間休日120日・完全週休2日制 - 年末年始・夏季などの長期休暇あり ●仕事内容 営業スタッフのサポートを中心に、 スケジュール・データ管理や、 経理・財務・労務などの総務業務をお任せします。 ●研修・フォロー 先輩の指示やフィードバックを受けながら、 一人ひとりの成長に合わせて業務を習得。 基礎から学び、着実にスキルを身に付けられます。 ●ベンチャーだからこそ！ 社員と一緒に会社を育てている段階のため、 働き方や業務の進め方を柔軟に見直せます。 髪型・服装・ネイル自由のほか、 美容・旅行手当、UIターン応援の特別手当、 ランチ補助もあります。 ●こんな職場です 20代・30代の男女が活躍中。 先輩の9割が未経験スタートです。 助け合いながら働く職場なので、 チームワークや会話を大切にできる方にぴったりです。

仕事もプライベートも大切に。土日休みで無理なく続けれる環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他イベントスタッフ、買取査定 あなたが想像する「営業」と比べてみてください。 【一般的な営業】 ・飛び込み営業 ・テレアポ ・商品を売り込む ・お客様を探す ・一人で営業 【リプレイスの営業】 ✅ 飛び込み営業なし ✅ テレアポなし ✅ 売り込みなし ✅ 来場されたお客様を対応 ✅ チームでイベントを運営 「営業」と聞いて不安になる理由を、一つずつなくしていける仕事です。 ＜この仕事でお願いすること＞ お任せするのは、商業施設で開催する買取イベントでのお客様対応です。 具体的には… ✔ お客様のお迎え・受付 ✔ お品物についてのお話を伺う ✔ 査定スタッフへ引き継ぐ ✔ 買取後のご案内 無理に契約を取る仕事ではありません。 お客様が安心して相談できるよう、寄り添った対応をすることが何より大切です。 【ある日の仕事】 9:00 会場へ到着・設営 ↓ 10:00 イベントスタート ご来場されたお客様を受付・ご案内 ↓ 13:00 昼休憩 ↓ 午後 お客様対応・ヒアリング ↓ 18:00 イベント終了・片付け ↓ 19:00 退勤 ※直行直帰OK ⭐️営業未経験でも安心な理由 ① お客様を探す必要がありません 興味を持って来場されたお客様への対応が中心です。 ② 売り込む必要がありません 大切なのは、お客様のお話を丁寧に聞くこと。 ③ チームで仕事をします 先輩社員が近くにいるため、困ったことはすぐ相談できます。 ⭐️この仕事に向いている人 □ 人と話すことが好き □ 相手の話を聞くことが得意 □ 誰かに喜んでもらう仕事がしたい □ 営業には興味があるけど、売り込みは苦手 ひとつでも当てはまれば、この仕事に向いています！

もっと稼ぎたい。その想いを叶えられます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント管理、買取査定 「頑張っているのに、給与が変わらない。」 「何年働いても、なかなか上に上がれない。」 「もっと自分の頑張りを見てほしい。」 そんな想いを抱えながら働いていませんか？ リプレイスが大切にしているのは、 これまでの経験より、入社してからの頑張り。 年齢や社歴だけで評価するのではなく、日々の取り組みや成果をしっかり見て、収入・昇格へ還元しています。 【こんなモヤモヤ、ありませんか？】 「結果を出しても給与はほとんど同じ」 「上のポジションが空くまで昇格できない」 「年功序列で若手にはチャンスが少ない」 「未経験だから評価されるまで時間がかかりそう」 ▼▼▼ リプレイスでは、 ◎成果に応じて毎月インセンティブ支給 ◎年齢・社歴に関係なく評価 ◎未経験から収入アップを目指せる ◎昇給・昇格のチャンスあり 「頑張った分だけ、自分に返ってくる」 そんな環境を整えています。 【まずはイベント受付からスタート】 お任せするのは、商業施設などで開催する買取イベントでのお客様対応です。 最初から難しい営業や査定を任せるわけではありません。 ・イベント会場の準備 ・ご来場されたお客様の受付 ・買取サービスのご案内 ・お品物についてのヒアリング ・査定のサポート ・イベント運営 など まずは「いらっしゃいませ！」とお客様をお迎えするところから始めればOKです。 【頑張った先には、収入もキャリアも】 仕事に慣れて成果が出るようになれば、インセンティブで収入アップ。 さらに経験を積めば、 イベント運営や後輩育成、リーダー・マネージャーなど、次のポジションにも挑戦できます。 「経験がないから」ではなく、 「これからどう頑張るか」を評価する会社です。 今の環境ではなかなか評価されない。 もっと自分の可能性を試してみたい。 そんな方の新しいスタートを歓迎します！

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅100％反響対応 └飛び込み・テレアポ・知人営業なし ✅事務業務は専任部署がサポート ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険営業として、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ■お客様からの相談内容確認 └住宅購入や保険見直しに関する 相談ニーズの把握 ■ヒアリング対応 └オンライン商談中心 └1日2～3件程度を担当 └現在の保険内容、家計状況、 住宅ローン、将来設計などを確認 ■保険プランの設計・ご提案 └生命保険・損害保険を含む 41社の商品から 最適なプランをご提案 ■契約手続き・アフターフォロー └資料送付やご契約対応 └ライフステージの変化に 合わせた継続サポート ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅100％反響対応 └飛び込み・テレアポ・知人営業なし ✅事務業務は専任部署がサポート ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険営業として、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ■お客様からの相談内容確認 └住宅購入や保険見直しに関する 相談ニーズの把握 ■ヒアリング対応 └オンライン商談中心 └1日2～3件程度を担当 └現在の保険内容、家計状況、 住宅ローン、将来設計などを確認 ■保険プランの設計・ご提案 └生命保険・損害保険を含む 41社の商品から 最適なプランをご提案 ■契約手続き・アフターフォロー └資料送付やご契約対応 └ライフステージの変化に 合わせた継続サポート ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

自動車保険の公正な運用を支える技術アジャスター。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター（損保系専門職／経験者向け）】 業界で唯一！調査部門が独立した専門会社。 調査・査定業務に集中できる環境で更なるキャリアアップが可能です。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ー主な業務内容ー 【損害確認業務】 ・自動車の損傷状態の確認（連絡を受けた事故状況との突合） ・修理内容の妥当性検証および適正な修理費用の算出 ・自動車の時価額の算出 【原因確認・示談交渉業務】 ・事故原因の確認および当事者間の責任割合の認定 ・公平で適正な損害賠償額の確定に向けた交渉 ーキャリアプラン・サポートー ・資格保有者は入社後すぐに技術アジャスターとして活躍していただきます ・ステージごとの昇格に合わせた体系的な研修プログラム（本社研修、技術研修など）を完備 ・上位資格取得に向けたサポート体制あり（年1回の試験および集合研修） ーこの仕事のやりがいー ・自動車の構造や修理技術に関する専門性を存分に活かせる環境 ・適正な保険金の支払いを支え、社会インフラである自動車保険の公正な運用に貢献できる確かな手応え

★＜ホテル営業・新潟駅徒歩1分＞シティホテルの宴会営業部門で統括副支配人候補の募集！企画提案から当日運営、スタッフ管理まで担えます。

仕事内容: ＜ホテル宴会営業部門の統括副支配人＞ ホテルの宴会営業部門にて、法人・団体への営業活動、会議室や宴会場の予約管理、イベントの企画提案、開催当日の運営管理などを担当します。 【主な業務内容】 ◎宴会・イベント営業 ・法人、団体への営業活動 ・会議、宴会、イベントの企画提案 ・既存顧客への案内、新規顧客の開拓 ・見積書、提案書の作成 ◎予約調整・当日運営 ・会議室、宴会場の予約受付 ・人数、予算、料理、会場レイアウトの確認 ・関係部門との調整、開催準備 ・宴会やイベント当日の進行管理 ・お客様からの要望や変更への対応 ◎部門管理・マネジメント ・スタッフへの業務指示、教育 ・営業目標、売上状況、案件進捗の管理 ・営業方法や運営手順の改善 ・統括支配人のサポート ・その他、宴会営業部門の運営管理 【施設情報】 客室数：308室 新潟駅から徒歩1分、新潟市中央区に位置するシティホテルです。 館内には大小の宴会場、会議室、レストランを備え、懇親会、祝賀会、企業イベント、セミナーなど多様な用途に対応しています。 宿泊・宴会・レストランの各部門が連携し、法人や団体のさまざまな利用目的に合わせたサービスを提供しています。

来店客のお話を聞くのが仕事。ノルマなしの買取査定士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、一般事務、仕入/バイヤー ●○●○ 【お仕事のポイント】 ●○●○ ✅ 個人ノルマなし ✅ 完全週休2日、年間休日111日 ✅ 夜間勤務なし、残業は月10時間以下 ✅ 原則転勤なし、地元で働ける ✅ 月給23万円〜、賞与は年2回 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ お客様がお店に入ってきて、 いちばん最初に話す相手。 それが、査定士のあなたです。 まずは、ある1日の流れを のぞいてみてください。 【査定士の1日のイメージ】 ❶ 10:00 出勤、開店準備 接客スペースを整えます ❷ 開店、お客様のお話を聞く 手放す理由や、品物への思い出を ゆっくり聞きます ❸ ブランド品や宝石を査定する 金やプラチナも、専用の道具と 会社のシステムで査定。 相場の根拠を確認できます ❹ 買取金額を提案する 「なぜこの金額なのか」を、 納得できるよう伝えます ❺ 空いた時間は周知活動 声かけ、チラシ配り、電話で お店を知ってもらいます ❻ 品物をシステムに入力 閉店まで店内を管理して、 19:00 に終業です スマートフォン修理の受付も、 仕事のひとつです。 商品を売り込む仕事はありません。 「買取」に集中できます。 【数字で見るこの仕事】 ● 接客は1日3〜8組ほど ● お店は1〜3名の少人数 ● 個人ノルマなし ● 有給休暇の取得率は9割 ● 育児休業後の復帰率は100% 急いで数をこなすのではなく、 時間をかけて向き合います。 【入社後は、こう進みます】 ● 東京本社で約1週間の研修 宿泊費・交通費は会社負担 ● 配属先のお店で現場研修 先輩が接客を見せてくれます ● 「アシスタント」として実践 ● 試験に合格して「査定士」に 未経験の方は入社4〜6か月が目安 専門知識は、全員がゼロから学びます。 迷ったときは、全国の査定士や 本部のスタッフに相談できます。 経験が浅く不安なときは、 本部が査定金額の判断もサポート。 【スタッフの声】 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ［Ｍ・Ｓさん／33歳・女性／前職ホテルフロント］ 「接客は好きだったけど、 シフトが不規則で予定が立てづらくて。 今は夜間の勤務がなく、 休みも決まっているので、 家族との時間が取れるようになりました」 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ ［Ｈ・Ｉさん／38歳・男性／前職施工管理］ 「前職は、残業続きの毎日でした。 今は残業が月10時間以下で、 夜は自分の時間に使えます。 査定はまだ勉強中ですが、 先輩に聞ける環境なので安心です」 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 【経験が活きるポイント】 買取査定や営業の経験は、 お客様に金額を伝える場面で活きます。 店長やリーダーとして売上目標に向けて 工夫した経験も歓迎です。 美容業界、携帯販売、ジムトレーナー、 飲食店の店長、公務員、消防士、 自衛隊、アパレル販売など、 さまざまな前職の方がいます。 評価の面談は3か月に1度。 入社から半年〜8か月で 店長になった方もいます。 身だしなみを整える美容手当は、 月5,000円まで会社が負担します。 次の1日を、ここで過ごしてみませんか？ まずは話を聞きにきてください。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【弊社、転職ソムリエのご利用メリット】 「転職を一人で抱えない」ための 伴走型支援を行っています。 企業の採用基準や評価ポイントを知らずに 応募するのは不利です。 だからこそ応募前の準備を徹底的にサポート ◆経験・希望を整理し転職の軸を明確化 ◆応募先ごとに書類を添削・改善 ◆企業別に想定質問と回答を設計 ◆年収・入社日などの条件交渉も代行 相談だけでもOK、費用は一切かかりません。 希望を無視した大量提案や、内定承諾を 急かすようなことは行いません。 あなたが納得して働ける選択肢を、 一緒に見つけていきましょう。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

出張費用は全額会社負担✨高水準のインセンでしっかり稼げる✨

仕事内容 *★*―――― ポイント ――――*★* ✨未経験で月給30万円から ✨上限なしの歩合給あり ✨出張費用は全額会社負担 ✨全国のグルメも楽しめる ✨残業は月20時間以内 *★*―――― 業務内容 ――――*★* アポイント済みのお客様宅へ訪問し、 不用になったバッグ、洋服、靴、 アクセサリーなどの 査定・買取を行うお仕事です。 ＜具体的な流れ＞ ①現地へ直行して。 チームメンバーと合流。 ②予約済みのお宅を訪問。 1日に数件程度を回る。 ③商品の状態を確認する。 査定金額をご提示。 ④ご納得いただければ。 その場で買取が成立。 ⑤事務作業を終えて。 そのまま現地から直帰。 ”売る”営業ではなく、 ”買い取る”お仕事なので、 お客様に喜ばれる機会が多く、 成約に繋がりやすいのが特徴です！ *★*――― 会社について ―――*★* 業績好調につき、さらなる 事業拡大を目指しています。 「頑張った分だけ正当に評価されたい」 という意欲を持つメンバーが 集まっており、互いに 刺激し合いながら 成長できる環境です！ *★*――ならではのポイント――*★* ＜旅するように働く魅力＞ 最長2週間の出張あり。 移動や宿泊は会社負担。 仕事の後は。 地元の名物を堪能。 チームで動くから。 孤独感もありません。 ＜未経験でも稼げる理由＞ テレアポ済みの訪問。 成約率が非常に高い。 知識は研修で習得。 同行研修もあるので。 安心してスタート。 頑張りは給与に直結。

売り込まず、感謝される買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 【この求人のポイント】 ✅売り込まない、不用品を買い取る営業 ✅予約済みのお客様への訪問で飛び込みなし ✅未経験から月給30万円以上＋インセンティブ 【仕事内容】 Growing株式会社は、使わなくなったお品物の 出張買取を行っている会社です。 ご予約いただいたお客様のお宅を訪問し、 バッグ・洋服・靴・アクセサリー・貴金属などの 査定と買取を行うお仕事です。 訪問は1日数件程度。 【「売る」ではなく「買う」営業です】 商品を無理にすすめる仕事ではありません。 訪問するのは、すでに査定・買取をご希望のお客様。 専門スタッフが事前にアポイントを取得しているため、 テレアポや飛び込み訪問は一切ありません。 お話を丁寧に伺い、品物の状態を確認して 査定金額をご説明します。 金額と内容にご納得いただけた場合のみ、 買取手続きへ進みます。 「ありがとう」と言っていただける機会の多い仕事です。 【1日の流れ】 09:00 訪問エリアへ直行・チームと合流 10:00 お客様宅を訪問／査定・ご案内 12:00 休憩 13:00 次のお客様宅へ移動・買取手続き 16:00 午後の訪問対応 18:00 事務処理・チーム内で情報共有 19:00 現地から直帰 【未経験でも安心】 入社後は商品知識を学ぶ研修と、 先輩に同行する実地研修からスタート。 査定の進め方やお客様への説明方法を 一つずつ覚えられます。 【職場の雰囲気】 仕事は1〜2名のチーム単位で行います。 移動中や休憩時間は気軽に話せる、 風通しの良い職場です。 出張の際は、業務後にチームで 地元の人気店へ食事に行くことも！ 【キャリアパス】 訪問買取スタッフ ▼新人の同行・育成担当 ▼チームリーダー ▼拠点責任者・マネジメント職 年齢や社歴だけでなく、 日々の成果と取り組みを評価します。 【こんな方に向いています】 ・押し売りはしたくない方 ・人と話すことが好きな方 ・接客経験を活かして収入を上げたい方 【先輩の前職】 ルート営業／不動産営業／自動車販売／ アパレル販売／携帯ショップ／飲食店ホール など

アポ取得なしで始める訪問買取営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 【この求人のポイント】 ✅テレアポ・飛び込みなし！予約済みのお客様のみ ✅未経験から月給30万円以上＋上限なしインセン ✅知識研修・同行研修があるから営業未経験も安心 【仕事内容】 Growing株式会社は、使わなくなったお品物の 出張買取を行っている会社です。 ご予約いただいたお客様のお宅を訪問し、 バッグ・洋服・靴・アクセサリー・貴金属などの 査定と買取を行うお仕事です。 訪問は1日数件程度。 【自分でアポを取る必要はありません】 専門の担当者が事前にアポイントを取得しています。 訪問先を自分で探したり、 電話をかけ続けたりする必要はありません。 査定やご説明といった接客業務に集中できます。 成果に応じたインセンティブに上限はなく、 未経験からでも頑張りを収入に反映できます。 【1日の流れ】 09:00 訪問エリアへ直行・チームと合流 10:00 お客様宅を訪問／査定・ご案内 12:00 休憩 13:00 次のお客様宅へ移動・買取手続き 16:00 午後の訪問対応 18:00 事務処理・チーム内で情報共有 19:00 現地から直帰 【入社後の流れ】 ①商品知識・査定の基本を学ぶ研修 ②先輩社員の訪問に同行する実地研修 ③覚えた業務から少しずつ一人で担当 【職場の雰囲気】 仕事は1〜2名のチーム単位で行います。 移動中や休憩時間は気軽に話せる、 風通しの良い職場です。 出張の際は、業務後にチームで 地元の人気店へ食事に行くことも！ 【キャリアパス】 訪問買取スタッフ ▼新人の同行・育成担当 ▼チームリーダー ▼拠点責任者・マネジメント職 年齢や社歴だけでなく、 日々の成果と取り組みを評価します。 【こんな方に向いています】 ・テレアポや飛び込み営業は避けたい方 ・接客や販売の経験を収入につなげたい方 ・頑張りをきちんと評価されたい方 【先輩の前職】 ルート営業／不動産営業／自動車販売／ 配送ドライバー／アパレル販売／ 携帯ショップ／飲食店ホール など 外回り・運転・接客・販売の経験を活かせます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 【この求人のポイント】 ✅訪問先へ直行、業務後はそのまま直帰 ✅アポ取得済みのお客様への訪問のみ ✅月給30万円以上＋上限なしインセンティブ 【仕事内容】 Growing株式会社は、使わなくなったお品物の 出張買取を行っている会社です。 ご予約いただいたお客様のお宅を訪問し、 バッグ・洋服・靴・アクセサリー・貴金属などの 査定と買取を行うお仕事です。 訪問は1日数件程度。 商品を売り込む営業ではなく、 「売りたい」とお考えのお客様への対応が中心です。 【具体的には】 ・自宅から訪問エリアへ直行 ・現地でチームメンバーと合流 ・売却をご検討中の品物のヒアリング ・状態、ブランド、付属品の確認 ・査定金額のご案内 ・ご納得いただけた場合の買取手続き ・必要な事務処理を終えて現地から直帰 【1日の流れ】 09:00 訪問エリアへ直行・当日の予定確認 10:00 お客様宅を訪問／査定・ご案内 12:00 休憩 13:00 次のお客様宅へ移動・買取手続き 16:00 午後の訪問対応 18:00 事務処理・チーム内で情報共有 19:00 現地からそのまま直帰 毎朝オフィスに立ち寄る必要がないので、 移動時間を減らし、査定やお客様対応に集中できます。 【未経験でも安心】 入社後は商品知識を学ぶ研修と、 先輩に同行する実地研修からスタート。 査定の進め方やお客様への説明方法を 一つずつ覚えられます。 【キャリアパス】 訪問買取スタッフ ▼新人の同行・育成担当 ▼チームリーダー ▼拠点責任者・マネジメント職 年齢や社歴だけでなく、 日々の成果と取り組みを評価します。 【こんな方に向いています】 ・外に出てフットワーク軽く働きたい方 ・移動時間を効率よく使いたい方 ・成果をしっかり収入に変えたい方 【先輩の前職】 ルート営業／不動産営業／自動車販売／ 配送ドライバー／アパレル販売／ 携帯ショップ／飲食店ホール など 外回り・運転・接客・販売の経験を活かせます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 【この求人のポイント】 ✅入社後は先輩との同行研修からスタート ✅基本は1〜2名で行動、その場で相談できる ✅未経験から月給30万円以上＋インセンティブ 【仕事内容】 Growing株式会社は、使わなくなったお品物の 出張買取を行っている会社です。 ご予約いただいたお客様のお宅を訪問し、 バッグ・洋服・靴・アクセサリー・貴金属などの 査定と買取を行うお仕事です。 訪問は1日数件程度。 テレアポや飛び込み営業はありません。 【未経験から始められる理由】 入社してすぐ一人でお客様対応を任せることはありません。 ①商品知識・査定の基本を学ぶ研修 ②先輩社員の訪問に同行する実地研修 ③覚えた業務から少しずつ担当を増やす 挨拶の仕方、品物の確認方法、査定金額の伝え方、 買取手続きまで、実際の仕事を隣で見ながら 一つずつ覚えられます。 現場は基本的に1〜2名で行動。 判断に迷ったときは、その場で先輩や チームメンバーに相談できる環境です。 【1日の流れ】 09:00 訪問エリアへ直行・チームと合流 10:00 お客様宅を訪問／査定・ご案内 12:00 休憩 13:00 次のお客様宅へ移動・買取手続き 16:00 午後の訪問対応 18:00 事務処理・チーム内で情報共有 19:00 現地から直帰 【キャリアパス】 訪問買取スタッフ ▼新人の同行・育成担当 ▼チームリーダー ▼拠点責任者・マネジメント職 【職場の雰囲気】 仕事は1〜2名のチーム単位で行います。 移動中や休憩時間は気軽に話せる、 風通しの良い職場です。 出張の際は、業務後にチームで 地元の人気店へ食事に行くことも！ 【こんな方に向いています】 ・営業は未経験だけど挑戦したい方 ・一人で抱え込まず相談しながら働きたい方 ・接客や販売の経験を活かしたい方 【先輩の前職】 ルート営業／不動産営業／自動車販売／ 配送ドライバー／アパレル販売／ 携帯ショップ／飲食店ホール など