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＜講師経験不問＞年休120日！月給30万以上/142-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー ＼職人人生の“次”は、教える側へ／ 月給30万～×年間休日120日◎ 現場で培った技術を次世代へ継承する 「電気工事職人の育成講師」募集です！ ❖月給30万円＆年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 現場の第一線で培った経験を“育てる力”へ。 電気工事の経験を無駄にすることなく、 新しいキャリアを築けます◎ ｢この先ずっと現場仕事は正直キツい｣ ｢でも、電気工事の経験は活かしたい｣ ｢自分の技術を若い世代へ残したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 良電社なら働きやすさも妥協しません！ ─────────────────── ✅月給30万円スタート ✅年間休日120日 ✅基本土日休み ▶月に1回程度土曜出勤の可能性あり ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ✅勤務時間/8:00～17:30 ▶実働8時間・休憩1時間30分 ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅夏季・GW・年末年始休暇あり ✅電気工事の現場経験が活かせる ✅講師経験は一切問いません！ ✅資格手当・役職手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅確定拠出年金制度(401k)あり ✅従業員持株会制度あり ✅福利厚生サービス｢リロクラブ｣加入 ✅人間ドック受診費用助成制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社良電社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域密着で電気設備工事を手がける 創業80年以上の安定企業です。 官公庁・民間企業から継続的に依頼を受け、 景気に左右されにくい経営基盤を確立。 長く働く社員が多いことも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事職人を育てる講師として、 現場で身につけた技術やノウハウを 若手技術者へ伝えていく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①若手職人への技術指導 ────────────────── ▨電気工事に必要な基礎知識を指導 ▨工具の扱い方や作業方法をレクチャー ▨安全面や現場での注意点も共有 ▶教科書にはない“現場のコツ”まで あなたの経験を活かして伝えてください。 ②実践を想定した職人育成 ────────────────── 通常3年ほどかけて覚える技能を、 3ヶ月～半年間の短期集中型で育成。 ▨実践に即した技術・ノウハウを指導 ▨一人ひとりの習熟度に合わせてフォロー ▶現場で活躍できる職人へ育てていきます。 ③カリキュラム・教材づくり ────────────────── ▨研修内容や指導方法をブラッシュアップ ▨自身の経験をカリキュラムへ反映 ▨実践的な教材づくりにもアイデアを発揮 ▶完成された教材をただ教えるだけでなく、 “どうすれば職人が育つか”を考えながら 仕組み自体を作っていけます。 ✅育成するのは若手社員中心！ 新卒～入社3年未満の 協働各社の社員を対象に、 現場で活きる技術をイチから教えます◎ ✅あなたの経験が教材になります。 ｢新人時代、ここで苦労した｣ ｢これは最初に覚えた方がいい｣など、 現場を知る人だからこその視点を 研修内容や指導に活かしてください。 ✅研修期間外には、必要に応じて 現場のフォローをお願いする場合あり。 現場感覚を活かし続けながら、 次世代の職人育成に携われる仕事です。 ✅新しい教育事業をイチから育てる仕事！ まずは本社研修＆開講準備からスタート。 代表や技術部に相談できる環境なので安心◎ 将来は外部研修生も受け入れる一大事業へ。 あなたの経験が、業界の未来につながります！ ────────────────── ……⭐良電社なら将来も安心⭐…… ────────────────── 月給は30万円スタート！ 安定した収入に加え、 制度が充実していることも魅力の一つ。 確定拠出年金制度やリロクラブに加え、 資格取得支援や人間ドック費用助成もあり。 安心して長く働ける環境です。 ────────────────── …⭐身体への負担もグッと軽減⭐… ────────────────── 働き方は8:00～17:30＆残業ほぼなし。 土日休み・年間休日120日で、 自分や家族との時間も大切にできますよ。 屋外作業もないので、 身体への負担を抑えつつ、 職人として培った技術を活かして 長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 職人不足という業界課題を解決するため、 電気工事専用の研修施設を新設します。 今回求めているのは、電気工事の現場で 培った経験を次世代へ伝えてくれる方。 あなたの経験を次世代へ受け継ぐ、 新たなキャリアを始めませんか？

＜経験を次世代へつなげる＞月給30万以上/142-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー ＼現場経験は活かす！働き方は変える！／ 月給30万～×年間休日120日◎ 身体への負担を抑えながら技術を伝える 「電気工事の技術指導員」募集！ ❖月給30万円＆年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 現場で磨いてきた技術やノウハウを、 今度は若手職人へ伝える仕事です。 講師経験がなくても大丈夫！ これまでの経験を活かしながら、 新しい働き方を始められます◎ ｢現場で培った技術を活かしたい｣ ｢身体への負担を少し減らしたい｣ ｢経験を必要としてくれる場所で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 良電社なら働きやすさも妥協しません！ ─────────────────── ✅月給30万円スタート ✅年間休日120日 ✅基本土日休み ▶月に1回程度土曜出勤の可能性あり ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ✅勤務時間/8:00～17:30 ▶実働8時間・休憩1時間30分 ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅夏季・GW・年末年始休暇あり ✅電気工事の現場経験が活かせる ✅講師経験は一切問いません！ ✅資格手当・役職手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅確定拠出年金制度(401k)あり ✅従業員持株会制度あり ✅福利厚生サービス｢リロクラブ｣加入 ✅人間ドック受診費用助成制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社良電社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域密着で電気設備工事を手がける 創業80年以上の安定企業です。 官公庁・民間企業から継続的に依頼を受け、 景気に左右されにくい経営基盤を確立。 長く働く社員が多いことも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事の技術指導員として、 現場で培った技術やノウハウを活かし、 若手職人へ実践的な指導を行う仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①電気工事の実践的な技術指導 ────────────────── ▨工具の扱い方や作業方法をレクチャー ▨現場で役立つ技術やノウハウを指導 ▨作業のコツや注意点をわかりやすく共有 ▶教科書にはない“現場のコツ”まで、 あなたの経験を活かして伝えてください。 ②若手職人への安全教育・育成 ────────────────── 通常3年ほどかけて覚える技能を、 3ヶ月～半年間の短期集中型で育成。 ▨電気工事に必要な基礎知識を指導 ▨一人ひとりの習熟度に合わせてフォロー ▶安全面や現場での注意点も伝えながら、 現場で活躍できる職人へ育てていきます。 ⭐その他、教材づくりにも携わります。 現場で培った経験や知識を活かして、 研修内容や指導方法の改善にも協力します。 ✅育成するのは若手社員中心！ 新卒～入社3年未満の 協働各社の社員を対象に、 現場で活きる技術をイチから教えます◎ ✅あなたの経験が教材になります。 ｢新人時代、ここで苦労した｣ ｢これは最初に覚えた方がいい｣など、 現場を知る人だからこその視点を 研修内容や指導に活かしてください。 ✅研修期間外には、必要に応じて 現場のフォローをお願いする場合あり。 現場感覚を活かし続けながら、 次世代の職人育成に携われる仕事です。 ✅新しい教育事業をイチから育てる仕事！ まずは本社研修＆開講準備からスタート。 代表や技術部に相談できる環境なので安心◎ 将来は外部研修生も受け入れる一大事業へ。 あなたの経験が、業界の未来につながります！ ────────────────── ……⭐良電社なら将来も安心⭐…… ────────────────── 月給は30万円スタート！ 安定した収入に加え、 制度が充実していることも魅力の一つ。 確定拠出年金制度やリロクラブに加え、 資格取得支援や人間ドック費用助成もあり。 安心して長く働ける環境です。 ────────────────── …⭐身体への負担もグッと軽減⭐… ────────────────── 働き方は8:00～17:30＆残業ほぼなし。 土日休み・年間休日120日で、 自分や家族との時間も大切にできますよ。 屋内中心の育成・研修業務なので、 身体への負担を抑えつつ、 職人として培った技術を活かして 長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 職人不足という業界課題を解決するため、 電気工事専用の研修施設を新設します。 今回求めているのは、電気工事の現場で 長年培ってきた技術や経験を持つ方。 あなたの経験を必要としている若手へ。 今度は技術を教える立場で活躍しませんか？

＜経験を次世代へつなげる＞月給30万以上/142-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー ＼電気工事の経験を、人を育てる力に！／ 月給30万～×年間休日120日◎ 研修づくりから若手の成長を支える 「電気工事士の育成・研修担当」募集！ ❖月給30万円＆年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― これまで培った技術や現場経験を、 今度は若手の成長を支える力へ。 講師経験がなくても、 電気工事の経験を活かして 新しいキャリアに挑戦できます◎ ｢後輩に仕事を教えるのが好きだった｣ ｢現場経験を活かして教育に携わりたい｣ ｢自分の技術を若い世代へ残したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 良電社なら働きやすさも妥協しません！ ─────────────────── ✅月給30万円スタート ✅年間休日120日 ✅基本土日休み ▶月に1回程度土曜出勤の可能性あり ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ✅勤務時間/8:00～17:30 ▶実働8時間・休憩1時間30分 ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅夏季・GW・年末年始休暇あり ✅電気工事の現場経験が活かせる ✅講師経験は一切問いません！ ✅資格手当・役職手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅確定拠出年金制度(401k)あり ✅従業員持株会制度あり ✅福利厚生サービス｢リロクラブ｣加入 ✅人間ドック受診費用助成制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社良電社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域密着で電気設備工事を手がける 創業80年以上の安定企業です。 官公庁・民間企業から継続的に依頼を受け、 景気に左右されにくい経営基盤を確立。 長く働く社員が多いことも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事士の育成・研修担当として、 現場で培った技術やノウハウを活かし、 若手の成長や研修づくりを支える仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①研修カリキュラム・教材づくり ────────────────── ▨研修内容や指導方法をブラッシュアップ ▨自身の経験をカリキュラムへ反映 ▨実践的な教材づくりにもアイデアを発揮 ▶現場で培った経験やノウハウを活かし、 若手が技術を学ぶ仕組みをつくります。 ②若手電気工事士の育成・サポート ────────────────── 通常3年ほどかけて覚える技能を、 3ヶ月～半年間の短期集中型で育成。 ▨一人ひとりの習熟度に合わせてフォロー ▨基礎知識から実践的な技能まで指導 ▶若手の成長を間近で見守りながら、 現場で活躍できる職人へ育てていきます。 ⭐その他、研修に伴う技術指導も担当。 工具の扱い方や作業方法、 安全面での注意点なども伝えます。 ✅育成するのは若手社員中心！ 新卒～入社3年未満の 協働各社の社員を対象に、 現場で活きる技術をイチから教えます◎ ✅あなたの経験が教材になります。 ｢新人時代、ここで苦労した｣ ｢これは最初に覚えた方がいい｣など、 現場を知る人だからこその視点を 研修内容や指導に活かしてください。 ✅研修期間外には、必要に応じて 現場のフォローをお願いする場合あり。 現場感覚を活かし続けながら、 次世代の職人育成に携われる仕事です。 ✅新しい教育事業をイチから育てる仕事！ まずは本社研修＆開講準備からスタート。 代表や技術部に相談できる環境なので安心◎ 将来は外部研修生も受け入れる一大事業へ。 あなたの経験が、業界の未来につながります！ ────────────────── ……⭐良電社なら将来も安心⭐…… ────────────────── 月給は30万円スタート！ 安定した収入に加え、 制度が充実していることも魅力の一つ。 確定拠出年金制度やリロクラブに加え、 資格取得支援や人間ドック費用助成もあり。 安心して長く働ける環境です。 ────────────────── …⭐身体への負担もグッと軽減⭐… ────────────────── 働き方は8:00～17:30＆残業ほぼなし。 土日休み・年間休日120日で、 自分や家族との時間も大切にできますよ。 屋内中心の育成・研修業務なので、 身体への負担を抑えつつ、 職人として培った技術を活かして 長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 職人不足という業界課題を解決するため、 電気工事専用の研修施設を新設します。 「後輩に教えるのが好きだった」 「自分の技術を誰かに残したい」 そんな想いがあれば、講師経験は不問！ あなたが育てた若手が現場で活躍する。 そんな新たなやりがいを感じませんか？