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＜講師経験不問＞年休120日！月給30万以上/142-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー ＼職人人生の“次”は、教える側へ／ 月給30万～×年間休日120日◎ 現場で培った技術を次世代へ継承する 「電気工事職人の育成講師」募集です！ 現場の第一線で培った経験を“育てる力”へ。 電気工事の経験を無駄にすることなく、 新しいキャリアを築けます◎ ｢この先ずっと現場仕事は正直キツい｣ ｢でも、電気工事の経験は活かしたい｣ ｢自分の技術を次世代へ残したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ▼ 育成講師のキャリア・業務ステップ ─────────────────── ▼ STEP 1 ／ 開講準備〜研修（入社すぐ） まずは本社研修＆開講準備からスタート！ 代表や技術部に相談できる環境なので安心です。 自身の経験を整理しながら指導準備を進めます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 技術指導・職人育成（開講後） 電気工事に必要な基礎知識や工具の扱い方を 指導。 教科書にはない“現場のコツ”や安全面も 共有します。 新卒〜入社3年未満の協働各社の技術者中心に、 3ヶ月～半年間の短期集中型で育成します。 一人ひとりの習熟度に 合わせたフォローをお願いします。 ↓ ▼ STEP 3 ／ カリキュラム・仕組みづくり＆事業拡大 研修内容や指導方法をブラッシュアップ！ 「新人時代に苦労した点」など現場視点を 反映し、 実践的な教材づくりにもアイデアを 発揮できます。 将来は外部研修生も受け入れる一大事業へと 育てていきます。 ※研修期間外には、必要に 応じて現場のフォローをお願いする場合あり。 ▼ お任せする具体的な仕事内容は ─────────────────── ①技術者への指導（基礎知識・工具の扱い・現場のコツ） ②実践を 想定した職人育成（短期集中育成・習熟度フォロー） ③カリキュラム・教材づくり（経験の反映・指導方法の改善） ⭐講師経験は一切問いません！ パソコン操作の心配も不要。現場での経験と 電気工事の知識があれば活躍できます。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 良電社なら働きやすさも妥協しません！ ─────────────────── ✅月給30万円スタート ✅年間休日120日 ✅基本土日休み ▶月に1回程度土曜出勤の可能性あり ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ✅勤務時間/8:00～17:30 ▶実働8時間・休憩1時間30分 ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅夏季・GW・年末年始休暇あり ✅電気工事の現場経験が活かせる ✅講師経験は一切問いません！ ✅資格手当・役職手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅確定拠出年金制度(401k)あり ✅従業員持株会制度あり ✅福利厚生サービス｢リロクラブ｣加入 ✅人間ドック受診費用助成制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社良電社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域密着で電気設備工事を 手がける創業80年以上の安定企業です。 官公庁・民間企業から継続的に依頼を受け、 景気に左右されにくい経営基盤を確立。 長く働く社員が多いことも自慢です。 ────────────────── …⭐身体への負担もグッと軽減⭐… ────────────────── 働き方は8:00～17:30＆残業ほぼなし。 土日休み・年間休日120日で、自分や 家族との時間も大切にできますよ。 屋外作業もないので、身体への負担を 抑えつつ長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 職人不足という業界課題を解決するため、 電気工事専用の研修施設を新設します。 今回求めているのは、電気工事の現場で 培った経験を次世代へ伝えてくれる方。 あなたの経験を次世代へ受け継ぐ、 新たなキャリアを始めませんか？