求人・転職情報

旅の思い出をつくるお仕事✨未経験歓迎！中途入社多数活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅未経験歓迎！正社員で安定スタート！ ✅月給25万～35万円！経験・能力を評価！ ✅接客・調理・売場づくりまで幅広く活躍！ ✅創業100年近い安定企業だから安心◎ ✅希望休も取れるので働きやすさ◎ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場完備！ ＼✨越後川口で腰を据えて働けます✨／ 地域に根ざした安定企業で働きませんか！ 「地元で活躍したい」 「Uターン・Iターンを考えている」 そんな方にもピッタリのお仕事です◎ ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 越後川口サービスエリア（下り線）の 店舗スタッフとして、 売店・フードコートにおける 運営全般をお任せします！ 接客だけ、調理だけではなく、 店舗全体を支えるポジションなので、 さまざまなスキルを身につけながら 成長できる環境です。 【具体的には】 ■売店業務 ・レジ・接客 ・商品の品出し・陳列 ・売場づくり ・POP設置 ・在庫確認・発注補助 ■フードコート業務 ・ラーメン・定食・丼物などの調理 ・盛り付け ・商品提供 ・食器洗浄 ・食材管理 ・厨房内の清掃 慣れてきたら店舗運営や スタッフとの連携などにも携わり、 店舗を支える存在として 活躍していただきます。 ══════════════════ ⏩未経験から店舗運営を学べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを一つひとつ丁寧に指導。 レジ対応や接客マナー、 調理方法までマニュアルが整っており、 未経験の方も安心して スタートできます。 売店・フードコートの 両方を経験できるため、 幅広い知識やスキルが身につき、 将来的なキャリアアップにも つながる環境です。 ══════════════════ ⏩地域の旅を支える仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービスエリアは、 旅行や出張など多くのお客様が 立ち寄る"旅の休憩スポット"。 温かい料理や気持ちの良い接客で、 お客様の思い出づくりを 支えることができます。 「ありがとう」の言葉を 直接いただける機会も多く、 人と接することが好きな方には 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ══════════════════ ⏩創業100年近い安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高崎弁当株式会社は、 駅弁や仕出し料理の製造・販売、 サービスエリア店舗の運営など、 "食"を通じて地域を支えてきた 老舗企業です。 長年培ってきた信頼と実績のもと、 安定した経営基盤を築いており、 福利厚生や教育体制も充実。 社会保険完備しており、 高収入＆長期安定して働けます。 正社員として腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境です。 ══════════════════

旅の思い出をつくるお仕事✨未経験歓迎！中途入社多数活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅未経験歓迎！正社員で安定スタート！ ✅月給25万～35万円！経験・能力を評価！ ✅接客・調理・売場づくりまで幅広く活躍！ ✅創業100年近い安定企業だから安心◎ ✅希望休も取れるので働きやすさ◎ ✅車・バイク通勤OK！無料駐車場完備！ ＼✨越後川口で腰を据えて働けます✨／ 地域に根ざした安定企業で働きませんか！ 「地元で活躍したい」 「Uターン・Iターンを考えている」 そんな方にもピッタリのお仕事です◎ ══════════════════ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 越後川口サービスエリア（下り線）の 店舗スタッフとして、 売店・フードコートにおける 運営全般をお任せします！ 接客だけ、調理だけではなく、 店舗全体を支えるポジションなので、 さまざまなスキルを身につけながら 成長できる環境です。 【具体的には】 ■売店業務 ・レジ・接客 ・商品の品出し・陳列 ・売場づくり ・POP設置 ・在庫確認・発注補助 ■フードコート業務 ・ラーメン・定食・丼物などの調理 ・盛り付け ・商品提供 ・食器洗浄 ・食材管理 ・厨房内の清掃 慣れてきたら店舗運営や スタッフとの連携などにも携わり、 店舗を支える存在として 活躍していただきます。 ══════════════════ ⏩未経験から店舗運営を学べます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れを一つひとつ丁寧に指導。 レジ対応や接客マナー、 調理方法までマニュアルが整っており、 未経験の方も安心して スタートできます。 売店・フードコートの 両方を経験できるため、 幅広い知識やスキルが身につき、 将来的なキャリアアップにも つながる環境です。 ══════════════════ ⏩地域の旅を支える仕事です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービスエリアは、 旅行や出張など多くのお客様が 立ち寄る"旅の休憩スポット"。 温かい料理や気持ちの良い接客で、 お客様の思い出づくりを 支えることができます。 「ありがとう」の言葉を 直接いただける機会も多く、 人と接することが好きな方には 大きなやりがいを感じられる仕事です。 ══════════════════ ⏩創業100年近い安定企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高崎弁当株式会社は、 駅弁や仕出し料理の製造・販売、 サービスエリア店舗の運営など、 "食"を通じて地域を支えてきた 老舗企業です。 長年培ってきた信頼と実績のもと、 安定した経営基盤を築いており、 福利厚生や教育体制も充実。 社会保険完備しており、 高収入＆長期安定して働けます。 正社員として腰を据えて働きたい方に ピッタリの環境です。 ══════════════════

7/29OPEN│年休110日│平均年齢20代│未経験◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ✅7月29日に 長岡駅にあるCoCoLo長岡1階で 新潟市で大人気の二郎系ラーメン店 【メガ豚パンチ】がNEWOPEN！ 業績好調に付き正社員を募集します！ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ 🌟飲⾷店志望の⽅で、 未経験者も積極採⽤中です！ 弊社は【完全週休2日】！ 「専⾨学校など⾏ってないけど調理は好き」 「そういえば調理実習が⼤好きだった」 「いつかは⾃分のお店を持ちたい」 そんなアナタを、 メガ豚パンチは全⼒で応援します！ ✅具体的な仕事内容⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホール業務を マスターすること から始めていただきます｡ ホールを覚えたら次は厨房｡ 調理マニュアルがしっかりありますので､ 調理経験がない⽅でも⼼配ナシ！ 慣れてきたら店長と⼀緒に、 売上管理などの店舗管理業務にもチャレンジ！ ｢任せても安⼼だな｣とオーナーの お墨付きがつくまでマンツーマンで 店舗管理のノウハウを教えていきます！ 期間限定のラーメンや新作ラーメン等も ⽇々考えていますので、 アナタの考えた新作ラーメンが 採⽤されたら沢⼭の⽅に ⾷べてもらえますよ♪ 「飲⾷店の勤務経験がないけど 調理・厨房スタッフとして働いてみたい」 という⽅も⼤歓迎! はじめは覚えることがたくさん あるかもしれませんが、 できる範囲で順番に指導して いきますので、安⼼してください！ ワクワクしながら 来店されたご新規さんに、 「また来たい」と 思っていただけるような よりよいお店作りを ⼀緒にしていきましょう！ ✅仕事をする環境⭐⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員数は約100名です。 弊社役員は全員20代！ 平均年齢は20代後半と 若い職場です！ もちろん40代・50代の ミドル層も活躍していますよ♪ 60歳以上のシニア世代も応援しています！ 新潟市にも店舗を構えていますが 転勤はありません♪ 学⽣から主婦まで 幅広い⽅が働いてもらってます！ 年代に関わらず、 すぐに溶け込めると思いますよ♪ もちろん、 小さいお子様がいる方も働いており プライベートに合わせて働ける環境です♪ ⭐▶ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅業績好調！増員での募集！ ✅原価高騰の飲⾷業界ですが、 売り上げも安定しており、 安定した給与です！ ✅飲⾷店に興味はあるけど、 資格・経験がない⽅⼤歓迎！ ✅もちろん経験者も歓迎！ 給与⾯優遇します！ ✅学歴不問/経歴不要/資格不要 です！ ✅髪型・髪色・ピアス・タトゥー⾃由！ ⾃分なりの格好で楽しく働けます♪ ✅安心の法人企業！ 新潟県で現在6店舗運営！ 新潟駅構内や イオンモール新潟亀田インター店にも 出店しており、成長し続けている会社です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【社長 遠藤からメッセージ】 ありがたいことに多くの お客様にご愛好いただき、 もっと弊社のラーメンを 味わってもらうために、 売上を上げていくために 増員での募集で求⼈を出しました！ 楽しく笑顔なお店作りを ⼼掛けていますので 僕やスタッフに仕事の悩みや わからないことはお気軽に聞いてください！ アナタと⼀緒に働けることを 楽しみにお待ちしてます♪

賞与最大100万円✨成果と成長を評価！目標達成でしっかり還元

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 店舗拡大・新規事業展開に伴う 増員募集！ ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日以上！(有給含む) ✅社員寮完備！U・Iターン歓迎 ✅学費補助あり！スキルアップを応援 ✅面接1回・職場体験あり ✅内定まで2週間程度を予定 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= 長岡市内の各店舗で、 ホール・キッチン業務から 店舗運営までお任せします！ 【具体的には】 ✅ホールでの接客・オーダー対応 ✅キッチンでの調理・仕込み ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 ✅商品開発・販促企画 ✅業務改善・店舗運営の仕組みづくり 現場経験を積みながら 店舗運営のスキルを磨き、 経験に応じてマネジメント業務にも挑戦可能！ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ⏩育成・評価・キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は「自分を整える」から 「店を預かる」まで、 5段階の育成プログラムで成長をサポート！ 半期ごとに行動と成果の両面から評価。 店長昇格までの平均期間は約3年。 統括・事業責任者への昇格実績も。 複数店舗の統括や 新規事業の立ち上げなど、 幅広いキャリアを目指せます！ ⏩ 「食」を軸に広がる事業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和食・焼肉・居酒屋のほか、 食品加工・通販・卸売なども展開✨ ふるさと納税・オイシックス・JAとも連携し、 地域の食材を加工・販売しています。 商品づくりや事業づくりを通じて、 経営視点も身につけられます！ 現在12店舗を展開し、 2026～2028年にかけて事業拡大を予定。 ✅ 大切にしている理念 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が大切にしている理念は、 「想いを伝え、想いを紡ぐ」 生産者・料理人・スタッフ・お客様、 それぞれの想いを大切にし、 商品だけでなく、 その価値や背景も届けています。 会社HP https://www.saku-nagaoka.com/sakusaku02/company/ ご応募はもちろん、 「まずは話を聞いてみたい」という方も 歓迎します！ TEL:080-3140-1873 （担当／山崎まで）

賞与／未経験OK／働き方応相談

仕事内容 【 POINT 】 ＊スタートから月給30万円 ＊賞与有 最大100万円の支給実績あり ＊完全週休2日・1日8hに変更など 働き方の相談も可能！ ー 【 仕事について 】 人気の居酒屋「新時代」にて ホール・キッチンなど 店舗運営業務をお願いします。 ＜ホール業務＞ ＊お客様のご案内・電話応対 ＊料理の配膳・片付け ＊会計 など ＜キッチン＞ ＊料理の仕込み・調理 ＊洗いもの 【 頑張り次第で稼げる！ 】 賞与有 頑張り次第で1回の賞与につき 最大 "100万円" 支給の実績あり！ 「たくさん稼ぎたい！」 という方にはぴったりのお仕事です◎ 【 働き方について 】 勤務時間は 早番/12:00-24:00 遅番/17:00-29:00で 休日は月6日 ですが 「休日を増やしたい」 「勤務時間を減らしたい」など ご希望がある方はお気軽にご相談ください！ ※給与変動あり 実際に完全週休2日で 働く方も在籍しています。 【 採用担当より 】 当店はアルバイト・正社員の垣根はなく 「ともに働く仲間」として 大切にしております！ 学生バイトも・パートさんも・役員も みーんな距離が近く、楽しんで働けて 相談もしやすい職場です！ 少しでも興味をもってくださった方は ぜひ一度お話ししましょう。 やりがいのある仕事と 明るくフレッシュな仲間たちが あなたを待っています。 ご応募をお待ちしております。 【 こんなお店です！ 】 看板メニューの「伝串」で お馴染みの新時代 長野駅前店は 安くてうまい・活気あるお店として 学生から仕事帰りのサラリーマンまで 幅広く愛される居酒屋です。 特に、先述の「伝串」は 販売数2億本を超える新時代の名物！ 「伝串50円」「生中190円」のほか 安くて旨いメニューが盛りだくさん。 財布に優しく ついつい長居してしまう人気のお店です。 ＜当社HPもご覧ください＞ https://quadfoods.net

[人柄重視の採用]笑顔と元気があればOK★まかないもあります

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ラーメン店の調理業務全般 ●具体的には ネギやお肉のトッピングなど、カンタンな調理からスタート♪ 慣れてきたら、麺を茹でたり、仕込みをしたりして頂きます。 ★すべての仕事をイチから教えますので、未経験の方も安心です。 ★もしかしたら家庭でもオイシイラーメンが作れるコツが掴めるかも・・・！？

【東証スタンダード上場企業】飲食未経験OK！段階的に学べる制度が充実｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆何を・どの順番で覚えればいいかが明確！ 冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意しています。 ◆全店舗が食券制！注文・レジの負担少なめ 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルを集中して覚えやすい環境です◎ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ 【1】東証スタンダード上場企業の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【2】未経験からでも着実にステップアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 【3】スキル習得でタイムリーに昇給可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格でも給与UP！ ※試験項目は、スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

飲食未経験OK★髪型・髪色自由♪店長候補なら月給25万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼おしゃれ自由★／ 髪色・髪型・ピアスもOKです！ ◇セルフ焼のお好み焼きです！！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ スタッフが焼くことはほとんどありません！ お客様が楽しみながら 焼いて食されるスタイルです。 お好み焼き専門店での店内のお仕事を行います。 ＿＿具体的には＿＿＿＿＿＿＿＿ ・お客様のご案内 ・オーダーを取る ・出来上がった料理やドリンクの配膳 ・簡単なレジ操作 ・食器の片付け、テーブル拭き など ≪店長候補≫ 店舗運営・管理をお願いします。 上記の業務に加えて… ・シフト作成や管理 ・アルバイト育成 ・在庫発注 など ★セルフ焼のお好み焼きです！ →スタッフが焼くことはほとんどありません！ ★接客未経験者大歓迎！ 丁寧に教えますのでご安心ください。 気になることやわからないことは 周りにいる先輩スタッフに聞いてくださいね！ ――――――――――――――――― ■未経験の方でも大歓迎！ 飲食店未経験でも大歓迎です！ 現在活躍中のスタッフも 未経験からスタートですよ。 慣れるまでしっかりサポートします！ 安心してご応募ください♪ 不安も吹き飛んでしまうぐらい仲が良いスタッフが待っています♪ ■離職率の低さが自慢です！ 実は正社員募集は久しぶりなんです。 一緒に働くみんなが気持ちよく、長く活躍してもらえるように 働きやすい環境作りをしています。 きっと働きやすさを実感してもらえると思いますよ♪

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 「食べたいときに、いつでも食べられるラーメン店」 を目指し、全店直営・24時間営業で全国展開中！ 幹線道路沿いを中心に、広い駐車場を備えた ロードサイド店舗が多く、長距離ドライバーや 配送スタッフのお客様にも長年親しまれています。 現在は全国200店舗を達成し、47都道府県への 出店を目指して新店も続々オープンしています！ ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【家賃50％補助＆引越代0円】飲食業の経験を活かして長期安定の環境へ！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 かつやの店舗スタッフ（ホール・キッチン）募集！ 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 難しいお仕事はありません！大手ならではの効率的な業務体系が整っています 【主な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店内清掃 ※アルバイト・パートスタッフの 教育を担当する場合もあります ◆揚げ物はオートフライヤーを使うので お肉と油を入れてスイッチを入れるだけでOK 油跳ねの心配もありません ◆カット野菜を仕入れているから 包丁を使うのはカツを切る時だけです ◆メニューもシンプルで覚えやすいです 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中。 安定感は抜群の会社です。 スキルの向上が評価に直結します。昇格の基準は明瞭かつ公平、頑張った人が笑顔になる職場です！ 一般的な店舗スタッフ（ホール・キッチン）から、店長職へのステップUPも可能です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ 充実の福利厚生は大手ならではの強みです◎ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

未経験の方も活躍中！高月給26万円～！自動車免許があればOK★

仕事内容 ◎店長候補を大募集しております。 ・シフト作成 ・人件費/食材費の管理 ・キッチンでの調理業務全般をお任せします ・最初から1人でお任せすることはありません。 ・新規出店や新事業の展開も予定しており、経験や勤続年数に関係 なくチャンスが多い会社です。 ・お客様に喜んでいただけるやりがいのある仕事です

【家賃50％補助＆引越代0】店作りのビジョンも自由に実現！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 かつやの店長募集！ 【アークランドサービスホールディングスについて】 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 プライム上場グループだからこそ実現できる 充実した福利厚生とキャリア制度が用意されています。 更なる店舗拡大中であり、その運営を担っていただける 店長職を募集しています。 【こんな経験をお持ちの方を歓迎】 ・飲食店で店長経験がある方 ・店長という役職は経験していなくても、 副店長や店舗マネージャーなど、 シフト管理や在庫、店舗の売上等数値管理などの 業務経験をお持ちの方 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 店長から社員のトレーナー、マネージャーやSVなど多彩なキャリアステップが実現可能！ 【具体的な仕事内容】 ・調理・接客 ・食材発注管理 ・スタッフ教育 ・数値管理など 店舗運営業務全般をお任せします。 店長として経験を積んだのち、 社員トレーナー、マネージャーやSVなど 多彩なキャリアステップを歩むことができる環境です。 他にも、適正と意欲に応じて 商品企画など本社配属の道も目指せます！ 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中の当社。 新業態の出店も加速しており、 店舗が増えれば必要なポストも増加中 短期間での昇進も可能です。 昇進基準は明瞭かつ公平に。頑張った人にスポットライトが当たる評価制度です。 当社の評価制度は極めてシンプルです。 例えば店長は3ランクに分かれており、 それぞれ社内テストに合格することで、 「ブロンズ」 ⇒ 「シルバー」 ⇒ 「ゴールド」 とランクが上がっていきます。 さらにゴールドの次は「エリアマネージャー」として、 店舗運営を枠を超えたキャリアステップを実現できます。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ スキルの向上が評価に直結する職場です。 充実の福利厚生は大手ならではの強みです。 ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

週休2日制・有給休暇あり｜年間休日105日で働き方を見直そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼休日も、働き方も確認して転職／ ✅週休2日制 ✅年間休日105日 ✅有給休暇あり 飲食の仕事を続けていくために、 これからの働き方を考えたい方へ。 「休日や勤務時間を確認して、 次の職場を選びたい」 「好きな調理の仕事と、 自分の時間を大切にしたい」 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 まずは、働く条件をご紹介します。 休日・休暇について ………………………………………… ・週休2日制 ・年間休日105日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 休日数だけでなく、 実際のシフトや休み方についても、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 勤務時間について ………………………………………… 9:00～22:00の間で、 シフト制の交代勤務です。 ＜勤務例＞ ①11:00～17:30 休憩30分 ②12:00～21:30 休憩1時間30分 ③17:00～22:00 休憩なし ※1ヶ月単位の変形労働 実働171時間 勤務時間や残業時間など、 転職前に確認したいことも カジュアル面談でご相談ください。 キッチンで担当する仕事 ………………………………………… ラーメン店のキッチンで、 仕込みや調理補助、盛り付けなどを 担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 調理未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 調理の研修制度もあり、 基本を学びながら経験を積めます。 飲食店での調理経験がある方は、 これまでの技術を活かせます。 給与・生活を支える制度 ………………………………………… ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ＜そのほかの制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得補助（受験料補助） ＼まずはカジュアル面談から／ ………………………………………… 給与やシフト、休日のことなど、 面接では聞きにくいと感じることも お話しいただけます。 調理の仕事を覚えた先には、 発注や在庫管理、スタッフ育成など、 店舗運営を学ぶ道もあります。 正社員として、どんな働き方で 経験を重ねていきたいか。 まずはお話ししてみませんか？

経験者歓迎！昇給あり｜調理技術を磨きキャリアアップを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 飲食経験を、次のキャリアへ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「調理の仕事は、これからも続けたい」 「次の職場は、給与も休日も 確認してから選びたい」 そんな調理経験者の方へ。 三宝亭で、正社員の調理スタッフとして これまでの経験を活かしませんか？ ⭐ 給与と年収例を確認 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ✅昇給あり・時間外手当あり ✅通常の賞与は年2回 ✅決算賞与は年1回、業績により支給 ＜年収例＞ ・入社1年目／年収330万円 月給24万5000円 ＋賞与＋各種手当 ・入社3年目／年収390万円 月給26万円＋賞与＋各種手当 ・入社5年目／年収470万円 月給37万5000円 ＋賞与＋各種手当 通勤手当・役職手当・家族手当もあり、 給与や働く条件については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをご相談いただけます。 ⭐ 調理経験を活かせる仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラーメン店のキッチンで、 仕込みから調理、盛り付けまでを 担当していただきます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業、厨房内の清掃 飲食店のキッチンで培った経験や、 調理技術を活かせる仕事です。 経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を広げていきます。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 これまでの経験を土台に、 さらに技術を学んでいけます。 ⭐ 休日も、続けやすさも ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜働く毎日を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 「飲食店で正社員として働くなら、 この先の生活も考えて選びたい」 給与だけでなく、シフトや休み方も カジュアル面談でお聞かせください。 ⭐ 調理から店舗運営へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理経験を積んだ先には、 店長へのキャリアアップも目指せます。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 料理をつくる技術を活かしながら、 お店全体を支える仕事へ。 後輩育成やマネジメントに 関心がある方も歓迎します。 これからのキャリアを、 三宝亭で広げていきませんか？

調理経験者歓迎！後輩育成・店舗運営でマネジメントも学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理の経験を、お店を動かす力へ／ 「今までの経験を活かして、 次は店舗運営にも挑戦したい」 「後輩に教える仕事や、 チームをまとめる仕事に興味がある」 そんな方へ。 三宝亭の正社員として、 店長へのキャリアアップを 目指しませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 飲食店での調理経験を活かせる □ 発注・在庫管理なども学べる □ スタッフ育成や売上管理にも挑戦 □ 役職手当あり ………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理の先にある、店舗運営の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に料理を届けるためには、 食材の準備やスタッフの配置など、 お店全体を支える仕事も欠かせません。 調理技術を身につけた先には、 こうした店舗運営についても 学んでいけます。 《将来的に担当する業務》 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 「自分ができる」から、 「後輩に教えられる」へ。 調理だけでなく、 人やお店に関わる仕事にも 経験を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、キッチンで経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員のキッチンスタッフとして、 ラーメンや炒飯などの調理を 担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業、厨房内の清掃 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 飲食店での調理経験はもちろん、 店長やリーダーとしての マネジメント経験も歓迎します。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 技術を磨きながら、 次のキャリアに向けて経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く条件も、これからの判断材料に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・役職手当あり ◆通常の賞与は年2回 ◆決算賞与は年1回、業績により支給 ◆週休2日制・年間休日105日 ◆有給・慶弔・特別休暇あり 通勤手当や家族手当、 食事補助、社員割引、 退職金制度なども用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 次に挑戦したいことを聞かせてください ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「後輩育成に関わってみたい」 「調理スタッフから、 店長への道を考えたい」 これまでの経験と、 これから挑戦したい仕事について、 カジュアル面談でお聞かせください。 調理経験を、店舗運営の力へ。 三宝亭で次のキャリアを描きませんか？

アルバイト経験者歓迎！昇給・賞与制度あり｜正社員を目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食バイトの経験を、次の一歩へ／ 「飲食の仕事は好き。 そろそろ正社員として働きたい」 「バイトで覚えたことを活かして、 もっとできる仕事を増やしたい」 その経験を、三宝亭で活かしませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ アルバイト経験を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕込みや盛り付け、洗い場など、 飲食店で経験してきた仕事は、 調理の仕事を覚える土台になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 ホールのアルバイト経験があり、 これから調理を学びたい方も歓迎。 まずは調理補助などの基本から、 一つずつ覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修を通じて、調理技術を習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「任される料理が増えた」 「新しい調理技術が身についた」 そんな手応えを重ねながら、 キッチンでの経験を広げていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 技術を学ぶ意欲を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として働くための待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給・賞与制度あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ◆週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜毎日の仕事を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・退職金制度 給与やシフト、休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ その先のキャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 周囲との連携やチームワークを 大切にしながら、 お店を支える仕事へと 担当する業務を広げていけます。 将来的には店長を目指すことも可能。 飲食経験を活かす正社員として、 次のキャリアを始めませんか？

未経験歓迎！仕込み・盛り付けを通じて調理の基本を一から学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏ ─────────────── ┓ 料理を楽しむ、その先へ。 今度は、仕事として学んでみませんか？ ┗ ─────────────── ┛ 家で料理をつくるのが好き。 食べた料理のつくり方が気になる。 もっと調理の技術を身につけたい。 そんな興味を、 レストラン三宝で活かしませんか？ 正社員の調理スタッフを募集します。 ＼この求人のおすすめポイント／ ・調理未経験から基本を学べる ・先輩スタッフによるOJT研修 ・習熟度に合わせて段階的に習得 ・資格取得補助（受験料補助）あり ・料理長を目指すキャリアも 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 「好き」を、仕事で使える技術に 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理への興味はあっても、 飲食店で働くのは初めて。 そんな方も歓迎します。 レストランのキッチンで、 基本的な調理業務からスタート。 初めから難しい調理や、 店舗運営まで任せることはありません。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を少しずつ増やします。 【仕事の覚え方】 ①基本的な調理業務に取り組む ②OJT研修で実務を通じて学ぶ ③習熟度に合わせて担当業務を広げる 分からないことは先輩に質問しながら、 調理の基本を覚えていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 技術習得を支える研修制度 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 未経験の方には、 先輩スタッフによるOJT研修を実施。 一人ひとりの習熟度を見ながら、 段階的に仕事を覚えていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 調理を学ぶ意欲を支える制度も。 「料理をもっと知りたい」 「できることを増やしていきたい」 その気持ちを、日々の仕事や研修で 調理技術につなげていきませんか？ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理を学んだ先のキャリア 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理技術を身につけた先には、 品質管理やスタッフ育成、 店舗運営、マネジメントなども 学んでいけます。 経験を積んだ先には、 料理長や店長、本部スタッフを 目指す道もあります。 まずはキッチンで基本を学ぶところから。 正社員として経験を重ね、 これからのキャリアを考えていけます。 【給与・休日】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【働く毎日を支える制度】 ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 「料理を学ぶ仕事が気になる」 そんな気持ちから、ご応募ください。

経験者歓迎！昇給あり｜調理技術を磨きキャリアアップを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理経験を、これからの選択肢に／ 「飲食の仕事は続けたい。 でも、今後の収入も考えたい」 「経験を活かして、 料理長や店長にも挑戦したい」 そんな方へ。 レストラン三宝で、 正社員の調理スタッフとして 次のキャリアを考えませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは給与・年収例をご紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ✅昇給あり・時間外手当あり ✅通常の賞与は年2回 ✅決算賞与は年1回、業績により支給 【年収例】 入社1年目／年収330万円 月給24万5000円＋賞与＋各種手当 入社3年目／年収390万円 月給26万円＋賞与＋各種手当 入社5年目／年収470万円 月給37万5000円＋賞与＋各種手当 ※上記は年収例です。 これまでの調理経験や、 次の職場で希望する働き方について、 カジュアル面談でお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ジャンルを問わず経験を活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━ レストランのキッチンで、 調理業務をお任せします。 飲食店で培った調理技術を、 ジャンルを問わず活かせる募集です。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 調理スタッフとしての経験を土台に、 新しい職場で仕事の幅を 広げていきたい方を歓迎します。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 経験を活かしながら、 技術を学ぶ機会もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理長・店長、その先の道も ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理技術を身につけた先には、 次のような仕事にも携われます。 ・品質管理 ・スタッフの育成 ・店舗運営 ・マネジメント 調理経験を活かして、 料理長や店長を目指す道があります。 さらに経験を積んだ先には、 本部スタッフという選択肢も。 「後輩に教える仕事に関わりたい」 「お店全体を支える仕事がしたい」 これまでの経験を、 次のキャリアアップにつなげられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日や制度も、転職の判断材料に ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆週休2日制・年間休日105日 ◆有給・慶弔・特別休暇あり ◆通勤手当・役職手当・家族手当 ◆食事補助・社員割引 ◆定期健康診断 ◆制服貸与 ◆退職金制度 収入だけでなく、 これからの生活も考えて選びたい。 そんな方も、シフトや休み方について カジュアル面談でご相談ください。 調理の仕事を続ける、その先へ。 レストラン三宝で、 経験を活かす一歩を踏み出しませんか？

異業種歓迎！食品製造経験を活かして、未経験から調理を学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【食品を扱った経験が、次の強みに】 ✔ 食品製造からの転職歓迎 ✔ 調理未経験から正社員へ ✔ 研修制度で基本から習得 食材を扱う仕事をしてきたあなたへ。 今度は、お客様に提供する料理を つくる仕事に挑戦しませんか？ 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 ✦ː──────────── １．今の経験を、厨房でも ────────────ː✦ 食品工場などで身につけた、 衛生管理への意識。 作業を順序よく進める段取り力。 周囲と協力するチーム作業の経験。 そうした経験は、 食材の仕込みや厨房内の清掃など、 調理の仕事でも活かせます。 「食品に関わる仕事を続けたい」 「食材を扱う経験から、 料理をつくる仕事へ進みたい」 そんな気持ちを歓迎します。 ✦ː──────────── ２．まずは仕込みや調理補助から ────────────ː✦ ☑ 食材の仕込み、下ごしらえ ☑ 料理の盛り付け、提供準備 ☑ 洗い場での作業 ☑ 厨房内の清掃 まずは基本業務を通じて、 キッチンの仕事の流れを覚えます。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を増やします。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仕事は一つずつ習得。 調理の仕事が初めてでも、 基本から取り組めます。 ✦ː──────────── ３．食品製造から、調理の仕事へ ────────────ː✦ 調理の研修制度を用意しています。 仕込みや盛り付けに慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 食材を準備するところから、 一品の料理を仕上げるところまで。 担当できる仕事が広がることで、 調理技術も身についていきます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びを支える制度も整えています。 ✦ː──────────── ４．転職後の働き方も確認 ────────────ː✦ ☑ 月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ☑ 昇給・賞与あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ☑ 週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜そのほかの制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 給与やシフト、休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ✦ː──────────── ５．経験を重ねた、その先へ ────────────ː✦ 調理技術を身につけた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフ育成、シフト管理、 売上管理なども学べます。 将来的には店長を目指す道も。 食品製造経験を新しい仕事につなげ、 三宝亭で次の一歩を踏み出しませんか？

調理経験者歓迎！後輩育成・店舗運営でマネジメントも学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理の経験を、お店を動かす力へ／ 「今までの経験を活かして、 次は店舗運営にも挑戦したい」 「後輩に教える仕事や、 チームをまとめる仕事に興味がある」 そんな方へ。 三宝亭の正社員として、 店長へのキャリアアップを 目指しませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 飲食店での調理経験を活かせる □ 発注・在庫管理なども学べる □ スタッフ育成や売上管理にも挑戦 □ 役職手当あり ………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理の先にある、店舗運営の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に料理を届けるためには、 食材の準備やスタッフの配置など、 お店全体を支える仕事も欠かせません。 調理技術を身につけた先には、 こうした店舗運営についても 学んでいけます。 《将来的に担当する業務》 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 「自分ができる」から、 「後輩に教えられる」へ。 調理だけでなく、 人やお店に関わる仕事にも 経験を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、キッチンで経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員のキッチンスタッフとして、 ラーメンや炒飯などの調理を 担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業、厨房内の清掃 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 飲食店での調理経験はもちろん、 店長やリーダーとしての マネジメント経験も歓迎します。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 技術を磨きながら、 次のキャリアに向けて経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く条件も、これからの判断材料に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・役職手当あり ◆通常の賞与は年2回 ◆決算賞与は年1回、業績により支給 ◆週休2日制・年間休日105日 ◆有給・慶弔・特別休暇あり 通勤手当や家族手当、 食事補助、社員割引、 退職金制度なども用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 次に挑戦したいことを聞かせてください ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「後輩育成に関わってみたい」 「調理スタッフから、 店長への道を考えたい」 これまでの経験と、 これから挑戦したい仕事について、 カジュアル面談でお聞かせください。 調理経験を、店舗運営の力へ。 三宝亭で次のキャリアを描きませんか？

アルバイト経験者歓迎！昇給・賞与制度あり｜正社員を目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 飲食バイトから、正社員へ！ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「飲食の仕事は好き。 これからは正社員として続けたい」 「アルバイトで覚えたことを、 次の仕事にも活かしたい」 その経験を、レストラン三宝で 次のキャリアにつなげませんか？ 正社員の調理スタッフを募集します。 ⭐ 経験を活かして、仕事の幅を広げる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レストランのキッチンで、 調理業務を担当していただきます。 飲食店で調理を経験してきた方は、 その経験を活かしながら、 担当できる仕事を増やしていけます。 ホールのアルバイト経験があり、 これから調理を学びたい方も歓迎。 調理未経験の方には、 先輩スタッフがOJT研修を行います。 経験や習熟度に合わせて、 基本的な調理業務から段階的に習得。 一つずつ仕事を覚えていきましょう。 ⭐ 正社員として働く条件 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ✅昇給・賞与制度あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 時間外手当もあります。 ✅週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ✅社会保険完備 健康保険・厚生年金保険・ 雇用保険・労災保険に加入。 ＜毎日の仕事を支える制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ⭐ 調理技術を学ぶ機会も ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 「経験はあるけれど、 もっと調理の技術を学びたい」 そんな方も、日々の仕事や研修を 技術習得につなげていけます。 分からないことは先輩に質問しながら、 できることを増やしていきましょう。 ⭐ 料理長・店長へのキャリアアップ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理の経験を重ねた先には、 品質管理やスタッフの育成、 店舗運営、マネジメントなども 学んでいけます。 周囲との連携やチームワークを 大切にしながら、 お店を支える仕事にも挑戦。 料理長や店長、 本部スタッフを目指す道もあります。 「バイトでの経験を活かして、 これからのキャリアを考えたい」 そんな想いを、 レストラン三宝で形にしませんか？ ＼まずはカジュアル面談から／ 給与やシフト、休み方など、 正社員になる前に確認したいことも お気軽にお聞かせください。

経験者歓迎！昇給あり｜調理技術を磨きキャリアアップを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 飲食経験を、次のキャリアへ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「調理の仕事は、これからも続けたい」 「次の職場は、給与も休日も 確認してから選びたい」 そんな調理経験者の方へ。 三宝亭で、正社員の調理スタッフとして これまでの経験を活かしませんか？ ⭐ 給与と年収例を確認 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ✅昇給あり・時間外手当あり ✅通常の賞与は年2回 ✅決算賞与は年1回、業績により支給 ＜年収例＞ ・入社1年目／年収330万円 月給24万5000円 ＋賞与＋各種手当 ・入社3年目／年収390万円 月給26万円＋賞与＋各種手当 ・入社5年目／年収470万円 月給37万5000円 ＋賞与＋各種手当 通勤手当・役職手当・家族手当もあり、 給与や働く条件については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをご相談いただけます。 ⭐ 調理経験を活かせる仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラーメン店のキッチンで、 仕込みから調理、盛り付けまでを 担当していただきます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業、厨房内の清掃 飲食店のキッチンで培った経験や、 調理技術を活かせる仕事です。 経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を広げていきます。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 これまでの経験を土台に、 さらに技術を学んでいけます。 ⭐ 休日も、続けやすさも ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜働く毎日を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 「飲食店で正社員として働くなら、 この先の生活も考えて選びたい」 給与だけでなく、シフトや休み方も カジュアル面談でお聞かせください。 ⭐ 調理から店舗運営へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理経験を積んだ先には、 店長へのキャリアアップも目指せます。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 料理をつくる技術を活かしながら、 お店全体を支える仕事へ。 後輩育成やマネジメントに 関心がある方も歓迎します。 これからのキャリアを、 三宝亭で広げていきませんか？

週休2日制・有給休暇あり｜年間休日105日で働き方を見直そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼休日も、働き方も確認して転職／ ✅週休2日制 ✅年間休日105日 ✅有給休暇あり 飲食の仕事を続けていくために、 これからの働き方を考えたい方へ。 「休日や勤務時間を確認して、 次の職場を選びたい」 「好きな調理の仕事と、 自分の時間を大切にしたい」 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 まずは、働く条件をご紹介します。 休日・休暇について ………………………………………… ・週休2日制 ・年間休日105日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 休日数だけでなく、 実際のシフトや休み方についても、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 勤務時間について ………………………………………… 9:00～22:00の間で、 シフト制の交代勤務です。 ＜勤務例＞ ①11:00～17:30 休憩30分 ②12:00～21:30 休憩1時間30分 ③17:00～22:00 休憩なし ※1ヶ月単位の変形労働 実働171時間 勤務時間や残業時間など、 転職前に確認したいことも カジュアル面談でご相談ください。 キッチンで担当する仕事 ………………………………………… ラーメン店のキッチンで、 仕込みや調理補助、盛り付けなどを 担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 調理未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 調理の研修制度もあり、 基本を学びながら経験を積めます。 飲食店での調理経験がある方は、 これまでの技術を活かせます。 給与・生活を支える制度 ………………………………………… ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ＜そのほかの制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得補助（受験料補助） ＼まずはカジュアル面談から／ ………………………………………… 給与やシフト、休日のことなど、 面接では聞きにくいと感じることも お話しいただけます。 調理の仕事を覚えた先には、 発注や在庫管理、スタッフ育成など、 店舗運営を学ぶ道もあります。 正社員として、どんな働き方で 経験を重ねていきたいか。 まずはお話ししてみませんか？

【週休2日★年間休日107日】未経験の方積極採用中★福利厚生充実の正社員／異業種から転職したい方も歓迎

仕事内容 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 今、飲食店で勢いのある 【株式会社サルーン】 新潟･北陸･東北・信越エリアに 石焼ステーキ贅やステーキさるーん を運営する総合外食企業★★ 業績好調につき、 今後他エリアでも続々新規出店予定！！ 店舗社員を増員募集！！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ステーキ店でのホール・キッチン などの店舗運営業務を お願いします！ 《具体的には…》 ・注文伺い ・ドリンク作り ・レジ ・調理 などなど… 《入社後は…》 ご希望や適正を考慮の上、 担当業務を決定！ まずはカンタンに出来ること からスタート♪ ▼ 店舗で必要な ホール・キッチン業務を担当 ▼ ホール･キッチン業務の経験を積んだ 後は、店舗の運営のサポートやアルバイト の管理など次のステップも用意。 店長候補としても大いに活躍できますよ♪ 未経験の方でも先輩スタッフが しっかりとサポートしてくれる ため安心して勤務出来ます♪ 『新しいことをやってみたい』 『どうせなら楽しく働きたい』 『将来店長を目指したい』 『商売を学びたい』など、 いつでも飛び込んできて下さい!! ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【社員インタビュー★】 『入社2年主任Yさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 入社前に家族で食事をした際に、 楽しそうに元気に働くスタッフに 憧れたからです。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 楽しく働ける環境を先輩方とつくること ができる会社です。 自分の意見を伝えたり、何かあったとき には相談しやすい温かい環境です。 『入社5年店長Nさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ 創業から40年以上の安定起業であり、 成長し続けている会社であることが 大きかったです。 経営方針にも共感し、お客様から支持され 続けている理由学びたいと考え入社致しました。 ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 自主性を重んじ、様々なことにチャレンジ することができるところです。 壁にぶつかっても一緒になって考えてくれる 先輩方もおり、成長できる環境が整っています。 『入社10年エリアマネージャーIさん』 ～(株)サルーンを選んだ理由～ サービス業では珍しい年間休日の多さ ～(株)サルーンの良いと思うところ～ 何事もチャレンジさせてくれる環境が出来ている。 自分の考えを否定するのではなく一緒に 考えながら良い方向に向けてくれる。 失敗しても経験として次の考えを探していける 会社です。

経験者歓迎！昇給あり｜調理技術を磨きキャリアアップを目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 飲食経験を、次のキャリアへ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 「調理の仕事は、これからも続けたい」 「次の職場は、給与も休日も 確認してから選びたい」 そんな調理経験者の方へ。 三宝亭で、正社員の調理スタッフとして これまでの経験を活かしませんか？ ⭐ 給与と年収例を確認 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ✅昇給あり・時間外手当あり ✅通常の賞与は年2回 ✅決算賞与は年1回、業績により支給 ＜年収例＞ ・入社1年目／年収330万円 月給24万5000円 ＋賞与＋各種手当 ・入社3年目／年収390万円 月給26万円＋賞与＋各種手当 ・入社5年目／年収470万円 月給37万5000円 ＋賞与＋各種手当 通勤手当・役職手当・家族手当もあり、 給与や働く条件については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをご相談いただけます。 ⭐ 調理経験を活かせる仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ラーメン店のキッチンで、 仕込みから調理、盛り付けまでを 担当していただきます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業、厨房内の清掃 飲食店のキッチンで培った経験や、 調理技術を活かせる仕事です。 経験や習熟度に合わせて、 担当する業務を広げていきます。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 これまでの経験を土台に、 さらに技術を学んでいけます。 ⭐ 休日も、続けやすさも ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜働く毎日を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 「飲食店で正社員として働くなら、 この先の生活も考えて選びたい」 給与だけでなく、シフトや休み方も カジュアル面談でお聞かせください。 ⭐ 調理から店舗運営へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理経験を積んだ先には、 店長へのキャリアアップも目指せます。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 料理をつくる技術を活かしながら、 お店全体を支える仕事へ。 後輩育成やマネジメントに 関心がある方も歓迎します。 これからのキャリアを、 三宝亭で広げていきませんか？

アルバイト経験者歓迎！昇給・賞与制度あり｜正社員を目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食バイトの経験を、次の一歩へ／ 「飲食の仕事は好き。 そろそろ正社員として働きたい」 「バイトで覚えたことを活かして、 もっとできる仕事を増やしたい」 その経験を、三宝亭で活かしませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ アルバイト経験を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕込みや盛り付け、洗い場など、 飲食店で経験してきた仕事は、 調理の仕事を覚える土台になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 ホールのアルバイト経験があり、 これから調理を学びたい方も歓迎。 まずは調理補助などの基本から、 一つずつ覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修を通じて、調理技術を習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「任される料理が増えた」 「新しい調理技術が身についた」 そんな手応えを重ねながら、 キッチンでの経験を広げていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 技術を学ぶ意欲を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として働くための待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給・賞与制度あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ◆週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜毎日の仕事を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・退職金制度 給与やシフト、休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ その先のキャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 周囲との連携やチームワークを 大切にしながら、 お店を支える仕事へと 担当する業務を広げていけます。 将来的には店長を目指すことも可能。 飲食経験を活かす正社員として、 次のキャリアを始めませんか？

未経験歓迎！正社員デビューを応援｜研修制度で技術が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から正社員デビュー！／ ✅調理補助からスタート！ 仕込み・盛り付けを段階的に習得 ✅研修制度あり！ ラーメンや炒飯の調理技術が身につく ✅将来のキャリアも！ 経験を積んで店長を目指せます ◆「料理を仕事にしたい」を三宝亭で◆ ──────────────── 三宝亭では、 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 「飲食店で働いたことがない」 「料理は好きだけど、 仕事にできるかな」 「これから技術を身につけたい」 そんな方も、未経験から 始められる仕事です。 まずは調理補助として、 食材の仕込みや盛り付けなど、 基本の作業から覚えていきます。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を 増やしていきましょう。 ▼最初にお任せする仕事内容 ──────────────── ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 食材を準備すること。 料理をきれいに盛り付けること。 厨房を清潔に保つこと。 一つひとつが、お客様へ おいしい料理を届けるための 大切な仕事です。 まずは基本業務を通じて、 キッチンの仕事の流れを 覚えていきます。 ▼研修制度で、調理の基本から習得 ──────────────── 未経験の方も段階的に学べるよう、 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯などの 調理にも挑戦。 「できる作業が増えた」 「つくれる料理が増えた」 そんな手応えを重ねながら、 調理技術を身につけていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 料理を仕事にしたい気持ちを 学びにつなげられる環境です。 ◆正社員として、働き続けるために◆ ──────────────── 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 休日は週休2日制、 年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇も 用意しています。 ＜働く毎日を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 正社員デビューをきっかけに、 調理の経験を積み重ねて いきたい方を歓迎します。 ▼調理を覚えた、その先のキャリア ──────────────── 調理技術を身につけた先には、 店舗運営について学ぶ道もあります。 ＜将来的に挑戦できる仕事＞ ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 まずは、仕込みや盛り付けなどの 基本から。 できることを増やしながら、 将来的には店長も目指せます。 「自分にできるかな」という気持ちを、 「これができるようになった」に。 三宝亭で、調理の仕事への 第一歩を踏み出しませんか？

調理経験者歓迎！後輩育成・店舗運営でマネジメントも学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理経験の、その先に挑戦／ 「料理をつくる技術を活かして、 お店全体に関わる仕事がしたい」 「後輩育成やマネジメントにも 挑戦してみたい」 そんな方へ。 レストラン三宝の正社員として、 料理長・店長へのキャリアアップを 目指しませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ ジャンルを問わず調理経験を歓迎 □ 品質管理・スタッフ育成も学べる □ 店舗運営・マネジメントに挑戦 □ 料理長・店長、本部スタッフの道も □ 昇給あり・役職手当あり ………………………………………… ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 料理をつくる経験を、お店の力に ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 調理の仕事を経験してきた方なら、 次は「教える」「支える」仕事にも 関心があるかもしれません。 レストラン三宝では、 調理技術を身につけた先に、 店舗運営を学ぶ道があります。 《経験を積んで挑戦できる仕事》 ・品質管理 ・スタッフの育成 ・店舗運営 ・マネジメント 自分の担当業務だけでなく、 スタッフやお店全体にも目を向ける。 そんな仕事へと経験を広げていけます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ まずはキッチンで、経験を活かす ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 正社員の調理スタッフとして、 レストランの調理業務をお任せします。 これまでの調理経験を、 ジャンルを問わず活かせる募集です。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 技術を磨きながら、 次の仕事に向けて経験を積めます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 料理長・店長、さらにその先へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で調理経験を積んだ先には、 料理長や店長を目指す道があります。 さらに、本部スタッフという キャリアの選択肢もあります。 「スタッフ育成に携わりたい」 「店舗運営の仕事を学びたい」 これから挑戦したいことを、 カジュアル面談でお聞かせください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 働く条件と、生活を支える制度 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・役職手当あり 時間外手当もあります。 ◆通常の賞与は年2回 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ◆週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ………………………………………… 経験を活かして、仕事の幅を広げる。 レストラン三宝で、 次のキャリアを考えてみませんか？

未経験歓迎！正社員デビューを応援｜研修制度で技術が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から正社員デビュー！／ ✅調理補助からスタート！ 仕込み・盛り付けを段階的に習得 ✅研修制度あり！ ラーメンや炒飯の調理技術が身につく ✅将来のキャリアも！ 経験を積んで店長を目指せます ◆「料理を仕事にしたい」を三宝亭で◆ ──────────────── 三宝亭では、 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 「飲食店で働いたことがない」 「料理は好きだけど、 仕事にできるかな」 「これから技術を身につけたい」 そんな方も、未経験から 始められる仕事です。 まずは調理補助として、 食材の仕込みや盛り付けなど、 基本の作業から覚えていきます。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を 増やしていきましょう。 ▼最初にお任せする仕事内容 ──────────────── ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 食材を準備すること。 料理をきれいに盛り付けること。 厨房を清潔に保つこと。 一つひとつが、お客様へ おいしい料理を届けるための 大切な仕事です。 まずは基本業務を通じて、 キッチンの仕事の流れを 覚えていきます。 ▼研修制度で、調理の基本から習得 ──────────────── 未経験の方も段階的に学べるよう、 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯などの 調理にも挑戦。 「できる作業が増えた」 「つくれる料理が増えた」 そんな手応えを重ねながら、 調理技術を身につけていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 料理を仕事にしたい気持ちを 学びにつなげられる環境です。 ◆正社員として、働き続けるために◆ ──────────────── 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 休日は週休2日制、 年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇も 用意しています。 ＜働く毎日を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 正社員デビューをきっかけに、 調理の経験を積み重ねて いきたい方を歓迎します。 ▼調理を覚えた、その先のキャリア ──────────────── 調理技術を身につけた先には、 店舗運営について学ぶ道もあります。 ＜将来的に挑戦できる仕事＞ ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 まずは、仕込みや盛り付けなどの 基本から。 できることを増やしながら、 将来的には店長も目指せます。 「自分にできるかな」という気持ちを、 「これができるようになった」に。 三宝亭で、調理の仕事への 第一歩を踏み出しませんか？

調理経験者歓迎！後輩育成・店舗運営でマネジメントも学べます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理の経験を、お店を動かす力へ／ 「今までの経験を活かして、 次は店舗運営にも挑戦したい」 「後輩に教える仕事や、 チームをまとめる仕事に興味がある」 そんな方へ。 三宝亭の正社員として、 店長へのキャリアアップを 目指しませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 飲食店での調理経験を活かせる □ 発注・在庫管理なども学べる □ スタッフ育成や売上管理にも挑戦 □ 役職手当あり ………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理の先にある、店舗運営の仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様に料理を届けるためには、 食材の準備やスタッフの配置など、 お店全体を支える仕事も欠かせません。 調理技術を身につけた先には、 こうした店舗運営についても 学んでいけます。 《将来的に担当する業務》 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 「自分ができる」から、 「後輩に教えられる」へ。 調理だけでなく、 人やお店に関わる仕事にも 経験を広げていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、キッチンで経験を活かす ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員のキッチンスタッフとして、 ラーメンや炒飯などの調理を 担当していただきます。 《具体的な仕事内容》 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・ラーメンや炒飯の調理 ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業、厨房内の清掃 これまでの経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 飲食店での調理経験はもちろん、 店長やリーダーとしての マネジメント経験も歓迎します。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 技術を磨きながら、 次のキャリアに向けて経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 働く条件も、これからの判断材料に ━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・役職手当あり ◆通常の賞与は年2回 ◆決算賞与は年1回、業績により支給 ◆週休2日制・年間休日105日 ◆有給・慶弔・特別休暇あり 通勤手当や家族手当、 食事補助、社員割引、 退職金制度なども用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 次に挑戦したいことを聞かせてください ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「後輩育成に関わってみたい」 「調理スタッフから、 店長への道を考えたい」 これまでの経験と、 これから挑戦したい仕事について、 カジュアル面談でお聞かせください。 調理経験を、店舗運営の力へ。 三宝亭で次のキャリアを描きませんか？

第二新卒歓迎！経験不問｜研修制度でキャリア再スタートしよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼次の一歩は、料理をつくる仕事へ／ 「初めて選んだ仕事から、 別の仕事に挑戦してみたい」 「今度は調理の技術を身につけたい」 そんな第二新卒の方を歓迎します。 異業種からの転職も、経験不問。 三宝亭のキッチンスタッフとして、 正社員で再スタートしませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 調理経験がなくても応募できます □ 研修制度で基本から学べます □ 仕込みや盛り付けから段階的に習得 □ 将来は店舗運営にも挑戦できます ………………………………………… 【 お仕事内容 】 まずは調理補助などの 基本業務から始めます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 これまでの仕事と勝手が違っても、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 【 調理を段階的に習得 】 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「料理が好き」という気持ちを、 仕事で使える技術に変えていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びながら経験を重ねられます。 【 働く条件も確認できます 】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 賞与は通常の年2回に加え、 決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 転職する前に確認したい、 給与やシフト、休み方のこと。 応募後のカジュアル面談で、 気になることをお聞かせください。 【 今度の仕事で描くキャリア 】 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 まずは厨房の基本を覚えるところから。 経験を重ね、将来は店長を目指せます。 第二新卒からのキャリア再スタート。 三宝亭で、新しい一歩を踏み出そう。

未経験歓迎！正社員デビューを応援｜研修制度で技術が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「料理が好き」から始めよう！／ ✅未経験から正社員デビュー ✅先輩スタッフによるOJT研修 ✅習熟度に合わせて段階的に習得 家でつくった料理を、 「おいしい」と喜んでもらえた。 料理をする時間が、ちょっと好き。 そんな気持ちを、今度は レストランの仕事につなげませんか？ ◆レストラン三宝で調理を学ぶ◆ ──────────────── 正社員の調理スタッフを募集します。 飲食店やキッチンで働くのが 初めての方も歓迎します。 料理への興味はあるけれど、 仕事として続けられるか不安。 そんな方も基本的な調理業務から、 一つずつ覚えていけます。 ▼入社後は、基本業務から ──────────────── レストランのキッチンで、 調理業務を担当していただきます。 最初から難しい調理や、 店舗運営まで任せることはありません。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を増やします。 まずは基本的な調理の仕事に取り組み、 できることを増やしていきましょう。 ▼先輩のOJT研修で段階的に習得 ──────────────── 未経験の方には、 先輩スタッフによるOJT研修を実施。 実際の仕事を通じて、 調理の基本を覚えていけます。 一人ひとりの習熟度を見ながら、 段階的に仕事を覚える進め方です。 先輩に質問しながら、 一つずつ理解を深めていきましょう。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあり、 技術を学ぶ意欲を支えます。 ◆正社員として働くための条件◆ ──────────────── 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜毎日の仕事を支える制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ▼料理長・店長、その先の道も ──────────────── 調理技術を身につけた先には、 品質管理やスタッフの育成、 店舗運営、マネジメントなども 学んでいけます。 経験を積んだ先には、 料理長や店長、本部スタッフを 目指す道もあります。 まずは「料理を仕事にしたい」から。 レストラン三宝で、 正社員としての第一歩を踏み出そう。

未経験歓迎！ラーメン調理・仕込み・盛り付けを基礎から学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「料理が好き」を、仕事にしよう／ ラーメンや炒飯が好き。 食べるだけでなく、 自分でもつくれるようになりたい。 その気持ちを、三宝亭で 調理の技術につなげませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験から調理の基本を学べる ・仕込みや盛り付けからスタート ・ラーメンや炒飯の調理にも挑戦 ・調理の研修制度あり ・資格取得補助（受験料補助）あり 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 食材の準備から、一品の仕上げまで 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理をつくる仕事は、 食材を準備するところから始まります。 仕込みや下ごしらえを覚える。 盛り付けや提供準備に取り組む。 そして、ラーメンや炒飯の調理へ。 一つずつ経験を重ねながら、 担当できる仕事を増やしていけます。 【お仕事内容】 ＜まずは基本業務から＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ＜慣れてきたら調理にも挑戦＞ ・ラーメン調理 ・炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ仕事を覚えていきます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 「つくってみたい」を、技術に 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理の研修制度を用意しています。 仕事として料理をつくるのが 初めての方も、基本から学べます。 仕込みや盛り付けの経験を積み、 ラーメンや炒飯の調理へ進むことで、 料理に関わる仕事の幅が広がります。 「担当できる料理が増えた」 「新しい調理技術を覚えた」 そんな手応えを積み重ねて、 料理を仕事にしていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 正社員として、経験を重ねる 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【給与・賞与】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 【休日・休暇】 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【働く毎日を支える制度】 ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理を学んだ、その先にも 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 経験を重ねて、将来は店長へ。 まずは「料理を学びたい」という 気持ちから始めてみませんか？

第二新卒歓迎！経験不問｜研修制度でキャリア再スタートしよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼次の一歩は、料理をつくる仕事へ／ 「初めて選んだ仕事から、 別の仕事に挑戦してみたい」 「今度は調理の技術を身につけたい」 そんな第二新卒の方を歓迎します。 異業種からの転職も、経験不問。 三宝亭のキッチンスタッフとして、 正社員で再スタートしませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 調理経験がなくても応募できます □ 研修制度で基本から学べます □ 仕込みや盛り付けから段階的に習得 □ 将来は店舗運営にも挑戦できます ………………………………………… 【 お仕事内容 】 まずは調理補助などの 基本業務から始めます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 これまでの仕事と勝手が違っても、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 【 調理を段階的に習得 】 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「料理が好き」という気持ちを、 仕事で使える技術に変えていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びながら経験を重ねられます。 【 働く条件も確認できます 】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 賞与は通常の年2回に加え、 決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 転職する前に確認したい、 給与やシフト、休み方のこと。 応募後のカジュアル面談で、 気になることをお聞かせください。 【 今度の仕事で描くキャリア 】 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 まずは厨房の基本を覚えるところから。 経験を重ね、将来は店長を目指せます。 第二新卒からのキャリア再スタート。 三宝亭で、新しい一歩を踏み出そう。

異業種歓迎！食品製造経験を活かして、未経験から調理を学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【食品を扱った経験が、次の強みに】 ✔ 食品製造からの転職歓迎 ✔ 調理未経験から正社員へ ✔ 研修制度で基本から習得 食材を扱う仕事をしてきたあなたへ。 今度は、お客様に提供する料理を つくる仕事に挑戦しませんか？ 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 ✦ː──────────── １．今の経験を、厨房でも ────────────ː✦ 食品工場などで身につけた、 衛生管理への意識。 作業を順序よく進める段取り力。 周囲と協力するチーム作業の経験。 そうした経験は、 食材の仕込みや厨房内の清掃など、 調理の仕事でも活かせます。 「食品に関わる仕事を続けたい」 「食材を扱う経験から、 料理をつくる仕事へ進みたい」 そんな気持ちを歓迎します。 ✦ː──────────── ２．まずは仕込みや調理補助から ────────────ː✦ ☑ 食材の仕込み、下ごしらえ ☑ 料理の盛り付け、提供準備 ☑ 洗い場での作業 ☑ 厨房内の清掃 まずは基本業務を通じて、 キッチンの仕事の流れを覚えます。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を増やします。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仕事は一つずつ習得。 調理の仕事が初めてでも、 基本から取り組めます。 ✦ː──────────── ３．食品製造から、調理の仕事へ ────────────ː✦ 調理の研修制度を用意しています。 仕込みや盛り付けに慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 食材を準備するところから、 一品の料理を仕上げるところまで。 担当できる仕事が広がることで、 調理技術も身についていきます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びを支える制度も整えています。 ✦ː──────────── ４．転職後の働き方も確認 ────────────ː✦ ☑ 月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ☑ 昇給・賞与あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ☑ 週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜そのほかの制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 給与やシフト、休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ✦ː──────────── ５．経験を重ねた、その先へ ────────────ː✦ 調理技術を身につけた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフ育成、シフト管理、 売上管理なども学べます。 将来的には店長を目指す道も。 食品製造経験を新しい仕事につなげ、 三宝亭で次の一歩を踏み出しませんか？

第二新卒歓迎！経験不問｜研修制度でキャリア再スタートしよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼次の仕事は、料理に関わりたい／ 「最初に選んだ仕事から、 新しい分野に挑戦したい」 「未経験だけど、今から 調理の技術を身につけたい」 そんな第二新卒の方を歓迎します。 レストラン三宝で、 正社員のキッチンスタッフとして キャリア再スタートしませんか？ 【 新しい一歩を支えるポイント 】 □ 調理経験不問・異業種転職も歓迎 □ 先輩スタッフによるOJT研修 □ 習熟度に合わせて段階的に習得 □ 料理長・店長を目指す道もあり ………………………………………… 《初めての仕事を、一つずつ》 飲食店で働いたことがなくても、 基本的な調理業務から始められます。 担当するのは、 レストランのキッチンでの調理。 最初から難しい調理や、 店舗運営まで任せることはありません。 これまでの経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を増やします。 「料理を仕事にするのは初めて」 そんな方も、基本から覚えていけます。 《先輩と実務を通じて学ぶOJT》 未経験の方には、 先輩スタッフによるOJT研修を実施。 実際の業務に取り組みながら、 調理の仕事を段階的に学びます。 分からないことは先輩に質問し、 一つずつ理解を深めていきましょう。 一人ひとりの習熟度を見ながら、 仕事を覚えていく進め方です。 調理の研修制度や、 資格取得補助（受験料補助）もあり。 新しい技術を身につけたい気持ちを 仕事につなげていけます。 《再スタートの先にあるキャリア》 調理技術を身につけた先には、 次のような仕事も学べます。 ・品質管理 ・スタッフの育成 ・店舗運営 ・マネジメント 経験を重ねて、料理長や店長へ。 さらに本部スタッフを目指す道も。 今は調理未経験でも、 できることを増やした先に、 新しいキャリアを描いていけます。 《働く条件も、入社前に確認》 ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ◆週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜生活を支える制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ………………………………………… ＼まずはカジュアル面談から／ 給与やシフト、休み方など、 次の職場を選ぶうえで 気になることをお聞かせください。 WEB面接も可能です。 在職中の方は、勤務開始日も 遠慮なくご相談ください。

週休2日制・有給休暇あり｜年間休日105日で働き方を見直そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼休日も、働き方も確認して転職／ ✅週休2日制 ✅年間休日105日 ✅有給休暇あり 飲食の仕事を続けていくために、 これからの働き方を考えたい方へ。 「休日や勤務時間を確認して、 次の職場を選びたい」 「好きな調理の仕事と、 自分の時間を大切にしたい」 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 まずは、働く条件をご紹介します。 休日・休暇について ………………………………………… ・週休2日制 ・年間休日105日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 休日数だけでなく、 実際のシフトや休み方についても、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 勤務時間について ………………………………………… 9:00～22:00の間で、 シフト制の交代勤務です。 ＜勤務例＞ ①11:00～17:30 休憩30分 ②12:00～21:30 休憩1時間30分 ③17:00～22:00 休憩なし ※1ヶ月単位の変形労働 実働171時間 勤務時間や残業時間など、 転職前に確認したいことも カジュアル面談でご相談ください。 キッチンで担当する仕事 ………………………………………… ラーメン店のキッチンで、 仕込みや調理補助、盛り付けなどを 担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 調理未経験の方は基本業務から。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 調理の研修制度もあり、 基本を学びながら経験を積めます。 飲食店での調理経験がある方は、 これまでの技術を活かせます。 給与・生活を支える制度 ………………………………………… ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ＜そのほかの制度＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得補助（受験料補助） ＼まずはカジュアル面談から／ ………………………………………… 給与やシフト、休日のことなど、 面接では聞きにくいと感じることも お話しいただけます。 調理の仕事を覚えた先には、 発注や在庫管理、スタッフ育成など、 店舗運営を学ぶ道もあります。 正社員として、どんな働き方で 経験を重ねていきたいか。 まずはお話ししてみませんか？

未経験歓迎！正社員デビューを応援｜研修制度で技術が身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から正社員デビュー！／ ✅調理補助からスタート！ 仕込み・盛り付けを段階的に習得 ✅研修制度あり！ ラーメンや炒飯の調理技術が身につく ✅将来のキャリアも！ 経験を積んで店長を目指せます ◆「料理を仕事にしたい」を三宝亭で◆ ──────────────── 三宝亭では、 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 「飲食店で働いたことがない」 「料理は好きだけど、 仕事にできるかな」 「これから技術を身につけたい」 そんな方も、未経験から 始められる仕事です。 まずは調理補助として、 食材の仕込みや盛り付けなど、 基本の作業から覚えていきます。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を 増やしていきましょう。 ▼最初にお任せする仕事内容 ──────────────── ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 食材を準備すること。 料理をきれいに盛り付けること。 厨房を清潔に保つこと。 一つひとつが、お客様へ おいしい料理を届けるための 大切な仕事です。 まずは基本業務を通じて、 キッチンの仕事の流れを 覚えていきます。 ▼研修制度で、調理の基本から習得 ──────────────── 未経験の方も段階的に学べるよう、 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯などの 調理にも挑戦。 「できる作業が増えた」 「つくれる料理が増えた」 そんな手応えを重ねながら、 調理技術を身につけていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 料理を仕事にしたい気持ちを 学びにつなげられる環境です。 ◆正社員として、働き続けるために◆ ──────────────── 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 休日は週休2日制、 年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇も 用意しています。 ＜働く毎日を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 正社員デビューをきっかけに、 調理の経験を積み重ねて いきたい方を歓迎します。 ▼調理を覚えた、その先のキャリア ──────────────── 調理技術を身につけた先には、 店舗運営について学ぶ道もあります。 ＜将来的に挑戦できる仕事＞ ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 ・店舗運営 まずは、仕込みや盛り付けなどの 基本から。 できることを増やしながら、 将来的には店長も目指せます。 「自分にできるかな」という気持ちを、 「これができるようになった」に。 三宝亭で、調理の仕事への 第一歩を踏み出しませんか？

週休2日制・有給休暇あり｜年間休日105日で働き方を見直そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【週休2日制・年間休日105日】 有給休暇あり｜シフト制勤務 「飲食の仕事を続けたいけれど、 これからの働き方も考えたい」 「休日や勤務時間まで確認して、 次の職場を選びたい」 そんな方へ。 レストラン三宝では、 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ✦ː──────────── 休日・休暇について ────────────ː✦ ☑ 週休2日制 ☑ 年間休日105日 ☑ 有給休暇 ☑ 慶弔休暇 ☑ 特別休暇 実際のシフトや休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ✦ː──────────── 勤務時間も具体的にご紹介 ────────────ː✦ 9:00～22:00の間で、 シフト制の交代勤務です。 ＜勤務例＞ ・11:00～17:30 休憩30分 ・12:00～21:30 休憩1時間30分 ・17:00～22:00 休憩なし ※1ヶ月単位の変形労働 実働171時間 勤務時間や残業時間など、 転職前に確認したいことも カジュアル面談でご相談ください。 ✦ː──────────── 担当する仕事と、覚え方 ────────────ː✦ レストランのキッチンで、 調理業務を担当していただきます。 調理未経験の方は、 基本的な調理業務からスタート。 先輩スタッフによるOJT研修で、 段階的に仕事を覚えていけます。 飲食店での調理経験がある方は、 これまでの技術を活かせます。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 ✦ː──────────── 給与と、毎日を支える制度 ────────────ː✦ 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり・時間外手当あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ＜福利厚生＞ ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得補助（受験料補助） ✦ː──────────── これからの働き方を話しましょう ────────────ː✦ 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方など、 面接では聞きにくいと感じることも お話しいただけます。 調理技術を身につけた先には、 品質管理やスタッフ育成、 店舗運営などを学ぶ道もあります。 料理長や店長、本部スタッフを 目指すこともできます。 正社員としてどんな経験を積み、 どんな働き方で続けていきたいか。 まずはお聞かせください。

アルバイト経験者歓迎！昇給・賞与制度あり｜正社員を目指そう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼飲食バイトの経験を、次の一歩へ／ 「飲食の仕事は好き。 そろそろ正社員として働きたい」 「バイトで覚えたことを活かして、 もっとできる仕事を増やしたい」 その経験を、三宝亭で活かしませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ アルバイト経験を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕込みや盛り付け、洗い場など、 飲食店で経験してきた仕事は、 調理の仕事を覚える土台になります。 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ・ラーメンや炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 ホールのアルバイト経験があり、 これから調理を学びたい方も歓迎。 まずは調理補助などの基本から、 一つずつ覚えていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修を通じて、調理技術を習得 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「任される料理が増えた」 「新しい調理技術が身についた」 そんな手応えを重ねながら、 キッチンでの経験を広げていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 技術を学ぶ意欲を応援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 正社員として働くための待遇 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ◆昇給・賞与制度あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ◆週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜毎日の仕事を支える制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・退職金制度 給与やシフト、休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ その先のキャリアアップも ━━━━━━━━━━━━━━━━ 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 周囲との連携やチームワークを 大切にしながら、 お店を支える仕事へと 担当する業務を広げていけます。 将来的には店長を目指すことも可能。 飲食経験を活かす正社員として、 次のキャリアを始めませんか？

異業種歓迎！食品製造経験を活かして、未経験から調理を学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【食品を扱った経験が、次の強みに】 ✔ 食品製造からの転職歓迎 ✔ 調理未経験から正社員へ ✔ 研修制度で基本から習得 食材を扱う仕事をしてきたあなたへ。 今度は、お客様に提供する料理を つくる仕事に挑戦しませんか？ 三宝亭では、正社員の キッチンスタッフを募集しています。 ✦ː──────────── １．今の経験を、厨房でも ────────────ː✦ 食品工場などで身につけた、 衛生管理への意識。 作業を順序よく進める段取り力。 周囲と協力するチーム作業の経験。 そうした経験は、 食材の仕込みや厨房内の清掃など、 調理の仕事でも活かせます。 「食品に関わる仕事を続けたい」 「食材を扱う経験から、 料理をつくる仕事へ進みたい」 そんな気持ちを歓迎します。 ✦ː──────────── ２．まずは仕込みや調理補助から ────────────ː✦ ☑ 食材の仕込み、下ごしらえ ☑ 料理の盛り付け、提供準備 ☑ 洗い場での作業 ☑ 厨房内の清掃 まずは基本業務を通じて、 キッチンの仕事の流れを覚えます。 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ担当する仕事を増やします。 これまでの経験を活かしながら、 新しい仕事は一つずつ習得。 調理の仕事が初めてでも、 基本から取り組めます。 ✦ː──────────── ３．食品製造から、調理の仕事へ ────────────ː✦ 調理の研修制度を用意しています。 仕込みや盛り付けに慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 食材を準備するところから、 一品の料理を仕上げるところまで。 担当できる仕事が広がることで、 調理技術も身についていきます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びを支える制度も整えています。 ✦ː──────────── ４．転職後の働き方も確認 ────────────ː✦ ☑ 月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ☑ 昇給・賞与あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ☑ 週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 ＜そのほかの制度＞ ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 給与やシフト、休み方については、 応募後のカジュアル面談で 気になることをお聞かせください。 ✦ː──────────── ５．経験を重ねた、その先へ ────────────ː✦ 調理技術を身につけた先には、 食材の発注や在庫管理、 スタッフ育成、シフト管理、 売上管理なども学べます。 将来的には店長を目指す道も。 食品製造経験を新しい仕事につなげ、 三宝亭で次の一歩を踏み出しませんか？

異業種歓迎！食品製造経験を活かして、未経験から調理を学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✤ ·· ココがポイント ·· ✤ ✅食品製造経験を、次の仕事へ 食品工場などで食品を扱ってきた経験を、 レストランの調理に活かしませんか？ ✅調理未経験でもOJT研修あり 先輩スタッフと実務に取り組みながら、 基本から段階的に仕事を覚えられます。 ✅料理長・店長を目指す道も 調理の経験を積んだ先には、 品質管理やスタッフ育成、 店舗運営にも挑戦できます。 ✤ • ·· • ✤ • ·· • ✤ ┏ ─────────────── ┓ 食品を扱ってきた、その経験から。 今度は、お客様に届ける料理へ。 ┗ ─────────────── ┛ 「食品に関わる仕事は好き。 工場以外の仕事も考えてみたい」 「今の経験を活かしながら、 調理の技術を身につけたい」 そんな方を、レストラン三宝では 正社員の調理スタッフとして お迎えします。 【これまでの経験が活きる場面】 衛生管理を意識して食品を扱うこと。 作業の順序を考える段取り力。 周囲と協力して進めるチーム作業。 食品製造の仕事で培った経験は、 調理を学ぶうえでも土台になります。 仕事の流れや調理方法は、 OJT研修で一つずつ覚えていけます。 【お任せする仕事内容】 レストランのキッチンで、 基本的な調理業務から始めます。 先輩スタッフによるOJT研修を通じ、 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を少しずつ増やします。 「初めての仕事だから、 分からないこともあると思う」 そんな方も、先輩に質問しながら、 調理の基本を学んでいきましょう。 調理の研修制度に加え、 資格取得補助（受験料補助）もあります。 ＼調理から、その先の仕事にも／ 技術を身につけた先には、 品質管理やスタッフの育成、 店舗運営についても学べます。 料理長や店長、 本部スタッフを目指す道もあります。 食品製造経験を活かしながら、 次のキャリアへ進みたい方も歓迎します。 ✤ ·· 働く条件について ·· ✤ ✅月給24万5000円以上 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 ✅昇給あり・時間外手当あり 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 ✅週休2日制・年間休日105日 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【福利厚生】 ・通勤手当、家族手当 ・食事補助、社員割引 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 ✤ • ·· • ✤ • ·· • ✤ 応募後はカジュアル面談から。 給与やシフト、休み方など、 転職前に気になることも 遠慮なくお聞かせください。

未経験歓迎！ラーメン調理・仕込み・盛り付けを基礎から学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「料理が好き」を、仕事にしよう／ ラーメンや炒飯が好き。 食べるだけでなく、 自分でもつくれるようになりたい。 その気持ちを、三宝亭で 調理の技術につなげませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験から調理の基本を学べる ・仕込みや盛り付けからスタート ・ラーメンや炒飯の調理にも挑戦 ・調理の研修制度あり ・資格取得補助（受験料補助）あり 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 食材の準備から、一品の仕上げまで 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理をつくる仕事は、 食材を準備するところから始まります。 仕込みや下ごしらえを覚える。 盛り付けや提供準備に取り組む。 そして、ラーメンや炒飯の調理へ。 一つずつ経験を重ねながら、 担当できる仕事を増やしていけます。 【お仕事内容】 ＜まずは基本業務から＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ＜慣れてきたら調理にも挑戦＞ ・ラーメン調理 ・炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ仕事を覚えていきます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 「つくってみたい」を、技術に 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理の研修制度を用意しています。 仕事として料理をつくるのが 初めての方も、基本から学べます。 仕込みや盛り付けの経験を積み、 ラーメンや炒飯の調理へ進むことで、 料理に関わる仕事の幅が広がります。 「担当できる料理が増えた」 「新しい調理技術を覚えた」 そんな手応えを積み重ねて、 料理を仕事にしていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 正社員として、経験を重ねる 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【給与・賞与】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 【休日・休暇】 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【働く毎日を支える制度】 ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理を学んだ、その先にも 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 経験を重ねて、将来は店長へ。 まずは「料理を学びたい」という 気持ちから始めてみませんか？

未経験歓迎！ラーメン調理・仕込み・盛り付けを基礎から学ぼう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼「料理が好き」を、仕事にしよう／ ラーメンや炒飯が好き。 食べるだけでなく、 自分でもつくれるようになりたい。 その気持ちを、三宝亭で 調理の技術につなげませんか？ 正社員のキッチンスタッフを 募集しています。 ＼この求人のおすすめポイント／ ・未経験から調理の基本を学べる ・仕込みや盛り付けからスタート ・ラーメンや炒飯の調理にも挑戦 ・調理の研修制度あり ・資格取得補助（受験料補助）あり 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 食材の準備から、一品の仕上げまで 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 料理をつくる仕事は、 食材を準備するところから始まります。 仕込みや下ごしらえを覚える。 盛り付けや提供準備に取り組む。 そして、ラーメンや炒飯の調理へ。 一つずつ経験を重ねながら、 担当できる仕事を増やしていけます。 【お仕事内容】 ＜まずは基本業務から＞ ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 ＜慣れてきたら調理にも挑戦＞ ・ラーメン調理 ・炒飯の調理 経験や習熟度に合わせて、 少しずつ仕事を覚えていきます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 「つくってみたい」を、技術に 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理の研修制度を用意しています。 仕事として料理をつくるのが 初めての方も、基本から学べます。 仕込みや盛り付けの経験を積み、 ラーメンや炒飯の調理へ進むことで、 料理に関わる仕事の幅が広がります。 「担当できる料理が増えた」 「新しい調理技術を覚えた」 そんな手応えを積み重ねて、 料理を仕事にしていきましょう。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 正社員として、経験を重ねる 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【給与・賞与】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 通常の賞与は年2回。 加えて、決算賞与を年1回、 業績により支給します。 【休日・休暇】 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 【働く毎日を支える制度】 ・食事補助、社員割引 ・通勤手当、家族手当 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・退職金制度 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理を学んだ、その先にも 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 経験を重ねて、将来は店長へ。 まずは「料理を学びたい」という 気持ちから始めてみませんか？

第二新卒歓迎！経験不問｜研修制度でキャリア再スタートしよう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼次の一歩は、料理をつくる仕事へ／ 「初めて選んだ仕事から、 別の仕事に挑戦してみたい」 「今度は調理の技術を身につけたい」 そんな第二新卒の方を歓迎します。 異業種からの転職も、経験不問。 三宝亭のキッチンスタッフとして、 正社員で再スタートしませんか？ 【 この求人のポイント 】 □ 調理経験がなくても応募できます □ 研修制度で基本から学べます □ 仕込みや盛り付けから段階的に習得 □ 将来は店舗運営にも挑戦できます ………………………………………… 【 お仕事内容 】 まずは調理補助などの 基本業務から始めます。 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・料理の盛り付け、提供準備 ・洗い場での作業 ・厨房内の清掃 これまでの仕事と勝手が違っても、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 経験や習熟度に合わせて、 担当する仕事を増やしていきます。 【 調理を段階的に習得 】 調理の研修制度を用意しています。 基本業務に慣れてきたら、 ラーメンや炒飯の調理にも挑戦。 「料理が好き」という気持ちを、 仕事で使える技術に変えていけます。 資格取得補助（受験料補助）もあり、 学びながら経験を重ねられます。 【 働く条件も確認できます 】 月給24万5000円以上。 年齢や経験によって、 初年度の給与は変動します。 昇給あり。 賞与は通常の年2回に加え、 決算賞与を年1回、 業績により支給します。 週休2日制、年間休日105日。 有給・慶弔・特別休暇もあります。 転職する前に確認したい、 給与やシフト、休み方のこと。 応募後のカジュアル面談で、 気になることをお聞かせください。 【 今度の仕事で描くキャリア 】 調理技術を身につけた先には、 店舗運営を学ぶ道もあります。 ・食材の発注、在庫管理 ・スタッフの育成 ・シフト管理 ・売上管理 まずは厨房の基本を覚えるところから。 経験を重ね、将来は店長を目指せます。 第二新卒からのキャリア再スタート。 三宝亭で、新しい一歩を踏み出そう。

ラーメン山岡家 東証STD上場・全国300店舗を目指し展開中 「全店直営」魅力抜群！

仕事内容 ■人気ラーメンチェーンの店長候補として店舗運営全般を担当いただきます ■調理 ■接客 ■仕入管理 ■設備管理 ■衛生管理 ■数値管理(売上/利益/原価率など) ■アルバイト採用 ■スタッフマネージメント ■シフト管理 ■営業/販促活動 など ■しっかりとした研修制度やフォロー体制があるので 飲食未経験者でも早い段階で活躍が可能です 【手作りのこだわりを評価する実技試験手当】 ■山岡家では「すべて手作り」にこだわっているため、職人としてのスキルも正当に評価されます ■【スープ】【チャーシュー】【ネギ切り】【接客】１つの試験合格ごとに月給＋2,000円(4項目全て合格で最大＋8,000円) 【勤務地の変更範囲】 ■全国各店舗の山岡家 ※初期配属は自宅から通える範囲の店舗に配属となります ※転勤あり

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 長岡堺町店】 新潟県長岡市堺町２０７－２ イオン長岡店前バス停徒歩10分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【ガスト 長岡宮内店】 新潟県長岡市曲新町５３８－１ JR 宮内駅徒歩9分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 長岡川崎店】 新潟県長岡市豊１丁目５８５－１ 信越本線北長岡駅徒歩21分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 未来のリーダーへ！正社員募集！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食店で働きたいけど将来が不安…」 「未経験から早くキャリアアップしたい」 「シフトや業務の負荷が少ない職場で働きたい」 すかいらーくグループで働く魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場！売上4,000億円突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など福利厚生も充実 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・店舗運営から本部職まで選べる多彩なキャリア ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 飲食のイメージを変える「未来型店舗」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店は残業や手作業が多くて大変そう…」 「未経験だと一人で抱え込んでしまいそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 すかいらーくではDX推進に注力しており、 ネコ型配膳ロボットやセルフレジ、 デジタルメニューブックの導入により、 現場の負担を大幅に削減しています。 ？DX導入で本質的な「接客」に集中できる ？店舗OJT＋本部研修＋階層別研修でフォロー ？定期的な面談で悩みや将来像をいつでも相談 ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域特性に合わせた店舗イベント企画 ・オペレーションの見直しや業務改善提案 ？チームで協力し目標達成を目指すやりがい！ ＼多彩なキャリアプラン／ 入社後のイメージ ￣￣￣V￣￣￣￣ 未経験から段階的にステップアップ！ ▼店舗スタッフ（接客・調理の基礎習得） ▼アシスタントマネジャー（店舗運営を習得） ▼店長（店舗全体の運営・マネジメント） 店長として活躍した後は、 希望に応じて多彩な道へ挑戦可能！ ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本部での商品開発・マーケティング・人事 ・新規事業開発などの専門部署 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 新しいポストやチャンスが豊富です。 「正社員としてキャリアを築きたい」 「大手企業で腰を据えて働きたい」 そんな想いのある方はぜひご応募ください！ 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手社員を中心に、 幅広いメンバーが未経験から活躍中！ カフェや居酒屋など飲食経験者はもちろん、 元アパレル販売、元営業、元福祉スタッフ等、 前職経験はさまざまです。 また、「学生時代ガストでバイトしていた！」 という元クルーが、正社員として復帰する ケースも増えています！ お互いを尊重し助け合う風土があるので、 未経験者の方も、経験者の方も、 ぜひ安心して飛び込んできてくださいね！ 勤務いただく店舗について 【ガスト 長岡川崎店】 新潟県長岡市川崎町１２７５ JR北長岡駅徒歩25分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 長岡川崎店】 新潟県長岡市豊１丁目５８５－１ 信越本線北長岡駅徒歩21分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

賞与年３回（前年実績）、週休２日制で安定勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✅賞与年3回（前年実績）！頑張りをしっかり評価 ✅週休2日制でプライベートも大切にできる ✅未経験歓迎！充実の教育体制で安心スタート ／／ 中華・台湾・上海料理まで、 幅広いメニューを手掛ける 「三宝茶楼」で、 調理のプロを目指しませんか？ ＼＼ 創業57年の安定企業が運営する 「三宝茶楼」にて、 キッチンスタッフを募集します。 お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食材の仕込み・下ごしらえ ・中華料理の調理 ・盛り付け・提供準備 ・厨房内の清掃・衛生管理 ・食材の管理・発注補助 まずは基本業務からスタート。 経験や習熟度に合わせて 少しずつ仕事をお任せするため、 未経験の方も安心です。 ■ 将来的には… ・炒め場、麺場などの中心業務 ・スタッフ育成 ・店舗運営 ・店長、責任者へのキャリアアップ 調理技術に加え、 店舗運営も学びながら 着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 注目ポイント1：賞与年3回（前年実績） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 賞与は**年3回（前年実績）**支給。 日々の頑張りを正当に評価し、 安心して長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 注目ポイント2：週休2日制で働きやすい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休2日制を採用。 仕事とプライベートの メリハリをつけながら、 無理なく長く活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 教育体制・キャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はOJTを中心に、 実務教育担当とメンターが 基礎から丁寧にサポート。 段階的に技術を習得できるため、 未経験スタートの社員も 多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・料理を仕事にしたい方 ・未経験から手に職を付けたい方 ・中華料理を学びたい方 ・安定企業で長く働きたい方 経験や資格は問いません。 本格中華の技術を身につけ、 お客様へ「おいしい」を届ける 仕事に挑戦しませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩社員の前職一覧 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ラーメン店／ファミリーレストラン／回転寿司／居酒屋／焼肉店／焼き鳥店／ 定食屋／うどん・そば店／カレー店／中華料理店／イタリアン／フレンチ／ カフェ／喫茶店／ファストフード／フードコート／ホテルレストラン／旅館／ 給食・社員食堂／弁当・惣菜店／スーパーの惣菜部門／コンビニ／食品製造／ パン屋／ケーキ・スイーツ店／アパレル販売／ドラッグストア／ホームセンター／ 家電量販店／営業職／工場・製造スタッフ／倉庫・物流スタッフ／ドライバー／事務職

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 長岡宮内店】 新潟県長岡市曲新町５３８－１ JR 宮内駅徒歩9分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 長岡堺町店】 新潟県長岡市堺町２０７－２ イオン長岡店前バス停徒歩10分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 経験を活かして早期昇格を目指したい方！ ＼こんな"モヤモヤ"はありませんか？／ 「頑張りや経験を正当に評価されたい」 「ホールや調理の経験を次のステップに活かしたい」 「前職では店長以上のキャリアパスが見えなかった」 「労働環境が整った安定企業で長く活躍したい」 飲食業界での勤務経験・リーダー経験を お持ちの方は積極的に面接へご案内しています！ 選考日程や入社日は柔軟にご相談に応じますので、 まずはお気軽にご応募ください♪ すかいらーくグループで働く魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食経験者を積極採用中！ ・早期マネジャー昇格を応援します！ ・2025年4月から新評価制度を導入 年収1000万も夢ではありません♪ ・2024年昇給実績：平均約6.22％（21,333円） ・年2回、5日以上の連続休暇取得制度あり ・ナショナル社員は借上社宅制度を利用可能 ・メニュー開発や人事など100の職種へ挑戦可能 ・飲食アルバイト・元クルーも多数在籍♪ ＼東証プライム上場・業界最大手／ 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開しています。 店舗中心経営への進化と評価制度改革により、 責任者が主体的に能力を発揮できる環境を推進。 頑張りと成果がダイレクトに還元される職場です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 これまでのホール/キッチン/管理経験・ 習熟度に合わせて業務をお任せします。 基本となる業務から始め、徐々に店舗運営 マネジメント全般を学んでいただけます。 スムーズに業務範囲を広げられるので、 「経験不足かな...」とお悩みの方も ぜひ安心してご応募ください！ 経験を即発揮できる！基礎業務 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (1)店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客サービス・案内・レジ業務 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み作業 ・クリンリネス（清掃・衛生管理の徹底） ？最先端DXの導入で現場負担が大幅軽減！ 習熟度に合わせて早期ステップアップ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の採用・育成・指導 ・スタッフのシフト作成・勤怠労務管理 ・売上・コスト管理・食材発注・品質管理 ？手厚い研修とマニュアルで、 管理経験が浅くても安心です！ 自身の裁量で店舗づくり♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ (3)店舗マーケティング＆企画 ・季節ごとの販促イベントや企画の立案 ・お客様満足度向上のための改善活動 ？経験を活かしたあなたならではのアイデアで 店舗を盛り上げていってください！ ＼多彩なキャリアプラン／ 安心の教育制度・評価体制 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「現場経験はあるけれどマネジメント面が不安」 という方も、段階的な研修制度でバックアップ！ ・入社時研修（座学＋OJT）で基礎を再確認 ・新人からマネジャーまで階層別研修あり ・定期的なフィードバック面談で成長をサポート ・明確な評価基準で頑張りを年収・役職に反映 店舗でのマネジャー経験を経た後は、 グループ内約100の職種へ挑戦可能です。 ？ジョブローテーション制度（規定あり） 社内公募や自己申告制度を活用し、 店舗運営以外の専門職へ進むことも可能です！ ・人気のメニュー開発・商品企画 ・マーケティング・プロモーション部門 ・人事・労務・採用・社員教育部門 など 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ファミレス、居酒屋、カフェ、バー、 ファストフードなど、飲食経験者が活躍中！ ホール専門、キッチン専門で働いていた方、 元店長として活躍されていた方など 様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。 また、学生時代にすかいらーくでバイトしていた 「元クルー」が正社員として復帰する例も多数♪ ブランク期間や当時の勤務期間は問いません。 勤務いただく店舗について 【ガスト 長岡川崎店】 新潟県長岡市川崎町１２７５ JR北長岡駅徒歩25分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ✅ 週休2日×夏季休暇・冬期休暇有◎ ✅ グループ300店舗展開する大手で安定して働ける◎ ✅ 料理長候補として、調理・厨房管理・スタッフ育成まで担当できます ✅ 裁量を持って、メニュー開発や店舗づくりにも関われます - 【✨具体的な仕事内容】 料理長候補として、キッチン業務全般と厨房運営をお任せします。 具体的には、 ・食材の仕入れ ・仕込み、調理、盛り付け ・在庫管理 ・原価管理 ・衛生管理 ・厨房スタッフの育成 ・スタッフのスケジュール管理 ・新メニューの開発 ・厨房全体の運営管理 などをお願いします。 これまでの経験を活かしながら、料理長として必要な管理スキルも身につけられます。 スタッフとこまめにコミュニケーションを取り、働きやすい厨房づくりも大切な仕事です。 - 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 料理人として、裁量を持って働けるからです。 調理だけでなく、スタッフの管理やメニュー開発にも関われます。 自分が考えた料理をお客様に喜んでいただけると、とても大きなやりがいを感じます。 また、大きな会社で安定して働けることも魅力です。 和洋中など幅広いジャンルの店舗があるので、自分の経験や希望に合った環境で働けます。 ──仕事の魅力は？ 社長との距離が近いところです。 300店舗以上を展開する会社でありながら、社長が現場によく足を運んでくれます。 直接顔を覚えてもらえることもあり、会社への愛着が湧きます。 また、チャンスが多い会社です。 料理長として経験を積んだ後、複数店舗を管理するマネジメント職を目指すこともできます。 ──入社を考えている方へメッセージ 飲食業に興味がある方、料理人として再チャレンジしたい方は、ぜひ応募してほしいです。 これまで飲食業界は大変な時期もありましたが、今は少しずつ活気が戻ってきています。 際コーポレーションでも、さまざまな店舗で新しい仲間を必要としています。 あまり肩ひじ張らず、まずは気軽に入社していただければと思います。 料理人としての経験を、ぜひ当社で活かしてください。 - 【✨弊社について】 際コーポレーション株式会社は、飲食店、宿泊施設、物販など、衣食住に関わる事業を展開する「ライフスタイル創造企業」です。 全国で300店舗以上の飲食店を運営し、地域の食材や文化を活かした店舗づくりにも力を入れています。 また、各地で旅館やホテルも運営し、地元食材を活かしたおもてなしを通じて、地域の発展にも貢献しています。 店舗デザイン、内装、メニュー開発、運営までを自社で手がける一気通貫体制により、時代のニーズに合わせた店舗づくりをスピーディーに実現できることも当社の強みです。 一人ひとりの個性を活かしながら、チームで成長し、お客様に愛される企業を目指しています。 - 【✨明確なキャリアパス】 一般社員 ↓ 店長 ↓ ブロック長 ↓ エリアマネージャー ↓ 事業副部長 ↓ 部長 ※入社1〜2ヶ月で店長に昇格した方や、わずか数年で部長のポストに就いた方もいます。あなたの頑張りと意欲次第で、着実にステップアップできる環境です。

最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、新潟 エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！

仕事内容: 最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、新潟 エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！ 飲食業界で「本気で働きたい」「自分の未来を築きたい」なら、 この求人を見逃すことはできません！新潟エリアで、これ以上の 条件があるか、ぜひ確認してみてください。そしてもし、当社より待遇が 良いところがあったら教えてください！その場合、私たちは相談に乗ります！ 圧倒的な待遇で、あなたの未来を変えるチャンス 企業理念ややりがいだけでは家族を幸せにできません。お金がしっかりと あることが、安心できる生活への第一歩です。しかし、多くの飲食店では、 初任給が22万円～25万円と低く、店長になっても月給29万円程度が限界。 このような現実が、新潟や四国エリアでも普通だと思っていませんか？ 私たちはそんな状況を打破します。 【月給31万円スタート！月7日休み！】 この条件を実現しているのは、飲食業界の地位向上を本気で目指しているからです。 他にこんな条件ありますか？ 「このエリアでこんな待遇があるなんて！」と驚くかもしれませんが、私たちは さらに挑戦を続けます。私たちが提供する条件に勝るものがあれば、ぜひ教えてください。 私たちはいつでもあなたの相談に乗ります！同じエリア内でこれ以上の待遇が 見つかるのは極めて難しいと思いますが、それでもより良い選択肢があれば、 私たちはあなたの成長を全力でサポートします。 当社の特長を整理します。 1.月給31万円スタート！ 経験がなくても、いきなりこの条件で働けます。どんなスタートでも、あなたの 未来をしっかりサポートします。 2.月7日休み！ プライベートも充実させることができ、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 3.キャリアパスが明確！ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフなど、将来性のあるポストが 開かれています。現場で終わらない、しっかりとしたキャリアアップが可能です。 4.家族も安心の給料！ 将来を見据えたライフプランが立てられる給料設定。あなたも家族も、安心して 未来を描けます。 10人中9人が応募した理由とは？ 私たちの条件に対する反響は凄まじく、求人記事を読んだ人の10人中9人が実際に 応募しています。それだけ、多くの人がこの待遇に魅力を感じ、新しい挑戦をスタート させています。新潟エリアで、これ以上の条件を提供する会社はほとんど 存在しないと自信を持っています。 もし他に条件が良い会社があれば？ 当社よりも良い待遇があると感じたら、ぜひ教えてください。その場合、私たちは あなたの相談に応じ、さらに良い提案をさせていただくことも可能です！ 私たちのビジョン 私たちは、飲食業界で働く人がしっかりとした生活基盤を築けるよう、すべての社員が 年収600万円以上を目指しています。そして、あなたの成長を全力で応援し、最終的には あなたが成功を手にする未来を一緒に作り上げます。 新潟エリアで飲食業界の未来を変えたいという情熱を持っているなら、 私たちと一緒に働きませんか？ 応募をお待ちしています！！

最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、新潟・四国 エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！

仕事内容: 最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、新潟 エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！ 飲食業界で「本気で働きたい」「自分の未来を築きたい」なら、 この求人を見逃すことはできません！新潟エリアで、これ以上の 条件があるか、ぜひ確認してみてください。そしてもし、当社より待遇が 良いところがあったら教えてください！その場合、私たちは相談に乗ります！ 圧倒的な待遇で、あなたの未来を変えるチャンス 企業理念ややりがいだけでは家族を幸せにできません。お金がしっかりと あることが、安心できる生活への第一歩です。しかし、多くの飲食店では、 初任給が22万円～25万円と低く、店長になっても月給29万円程度が限界。 このような現実が、新潟エリアでも普通だと思っていませんか？ 私たちはそんな状況を打破します。 【月給30万円スタート！月7日休み！】 この条件を実現しているのは、飲食業界の地位向上を本気で目指しているからです。 他にこんな条件ありますか？ 「このエリアでこんな待遇があるなんて！」と驚くかもしれませんが、私たちは さらに挑戦を続けます。私たちが提供する条件に勝るものがあれば、ぜひ教えてください。 私たちはいつでもあなたの相談に乗ります！同じエリア内でこれ以上の待遇が 見つかるのは極めて難しいと思いますが、それでもより良い選択肢があれば、 私たちはあなたの成長を全力でサポートします。 当社の特長を整理します。 1.月給31万円スタート！ 経験がなくても、いきなりこの条件で働けます。どんなスタートでも、あなたの 未来をしっかりサポートします。 2.月7日休み！ プライベートも充実させることができ、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 3.キャリアパスが明確！ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフなど、将来性のあるポストが 開かれています。現場で終わらない、しっかりとしたキャリアアップが可能です。 4.家族も安心の給料！ 将来を見据えたライフプランが立てられる給料設定。あなたも家族も、安心して 未来を描けます。 10人中9人が応募した理由とは？ 私たちの条件に対する反響は凄まじく、求人記事を読んだ人の10人中9人が実際に 応募しています。それだけ、多くの人がこの待遇に魅力を感じ、新しい挑戦をスタート させています。新潟エリアで、これ以上の条件を提供する会社はほとんど 存在しないと自信を持っています。 もし他に条件が良い会社があれば？ 当社よりも良い待遇があると感じたら、ぜひ教えてください。その場合、私たちは あなたの相談に応じ、さらに良い提案をさせていただくことも可能です！ 私たちのビジョン 私たちは、飲食業界で働く人がしっかりとした生活基盤を築けるよう、すべての社員が 年収600万円以上を目指しています。そして、あなたの成長を全力で応援し、最終的には あなたが成功を手にする未来を一緒に作り上げます。 新潟・四国エリアで飲食業界の未来を変えたいという情熱を持っているなら、 私たちと一緒に働きませんか？ 応募をお待ちしています！！

「30代からでも、飲食でやり直せる』

仕事内容: ■ 20代で選んだ道が、正解じゃなくてもいい 20代で営業職を選んだけれど、　　　　　　　　　　　　　 数字に追われて疲れ果てた。 製造業に入ったけど、単純作業ばかりでやりがいが 持てなかった。 そんな人、意外と多いのではないでしょうか。 でも、人生は長い。 30歳を過ぎてからでも、新しいキャリアに挑戦できる。 私たちは、その舞台を飲食業界に用意しました。 ■ 未経験からでも“やり直せる”環境 「飲食なんて未経験だけど大丈夫？」 大丈夫です。 Keytableの正社員の約半数は、未経験からの転職組。 元営業マン、元販売員、元保育士、元公務員…。 全く違う業界から飛び込んできて、今は店長・本部スタッフとして活躍しています。 入社後半年間はマンツーマン研修 マニュアルではなく、実地で学ぶ実践教育 最初から正社員、初任給28万円保証 「これまでの仕事は無駄じゃなかった」 そう思えるように、前職経験を必ず活かせる仕組みをつくっています。 ■ 30代からキャリアを再設計する 飲食といえば「若い時しかできない仕事」と思われがちですが、 私たちは逆だと考えています。 30代からこそ、“人を育てる力”が生きる。 40代からこそ、“経営的な視点”が磨かれる。 50代からこそ、“経験が信頼になる”。 だから、年齢に合わせてキャリアをデザインします。 30代：店長候補として現場を学ぶ 40代：複数店舗を束ねるマネージャーへ 50代：教育・人材開発・本部職へ 「一生現場」ではなく、 「年齢ごとに役割が進化する」のが私たちの働き方です。 ■ 人生の“やり直し”を応援する理由 それは、経営者自身がそうだったからです。 20代で選んだ仕事に行き詰まり、30代で飲食に挑戦。 失敗もたくさんしたけれど、仲間と家族のおかげで会社をつくり、今に至ります。 だからこそ、同じように「もう一度やり直したい」と思う人の気持ちが痛いほど分かりま す。 ■ 新しいキャリアを、一緒に。 「もう遅い」なんてことはありません。 あなたの過去は、すべて未来の糧になる。 飲食は、年齢もキャリアもリスタートできる業界です。 私たちと一緒に、“第二のキャリア”をつくりませんか？ 株式会社Key table ＼ 人生の再出発に、一番温かい会社を。 ／

最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、新潟エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！

仕事内容: 最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、新潟エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！ 飲食業界で「本気で働きたい」「自分の未来を築きたい」なら、 この求人を見逃すことはできません！新潟エリアで、これ以上の 条件があるか、ぜひ確認してみてください。そしてもし、当社より待遇が 良いところがあったら教えてください！その場合、私たちは相談に乗ります！ 圧倒的な待遇で、あなたの未来を変えるチャンス 企業理念ややりがいだけでは家族を幸せにできません。お金がしっかりと あることが、安心できる生活への第一歩です。しかし、多くの飲食店では、 初任給が22万円～25万円と低く、店長になっても月給29万円程度が限界。 このような現実が、新潟エリアでも普通だと思っていませんか？ 私たちはそんな状況を打破します。 【月給31万円スタート！月7日休み！】 この条件を実現しているのは、飲食業界の地位向上を本気で目指しているからです。 他にこんな条件ありますか？ 「このエリアでこんな待遇があるなんて！」と驚くかもしれませんが、私たちは さらに挑戦を続けます。私たちが提供する条件に勝るものがあれば、ぜひ教えてください。 私たちはいつでもあなたの相談に乗ります！同じエリア内でこれ以上の待遇が 見つかるのは極めて難しいと思いますが、それでもより良い選択肢があれば、 私たちはあなたの成長を全力でサポートします。 当社の特長を整理します。 1.月給31万円スタート！ どんなスタートでも、あなたの未来をしっかりサポートします。 2.月7日休み！ プライベートも充実させることができ、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 3.キャリアパスが明確！ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフなど、将来性のあるポストが 開かれています。現場で終わらない、しっかりとしたキャリアアップが可能です。 4.家族も安心の給料！ 将来を見据えたライフプランが立てられる給料設定。あなたも家族も、安心して 未来を描けます。 10人中9人が応募した理由とは？ 私たちの条件に対する反響は凄まじく、求人記事を読んだ人の10人中9人が実際に 応募しています。それだけ、多くの人がこの待遇に魅力を感じ、新しい挑戦をスタート させています。新潟エリアで、これ以上の条件を提供する会社はほとんど 存在しないと自信を持っています。 もし他に条件が良い会社があれば？ 当社よりも良い待遇があると感じたら、ぜひ教えてください。その場合、私たちは あなたの相談に応じ、さらに良い提案をさせていただくことも可能です！ 私たちのビジョン 私たちは、飲食業界で働く人がしっかりとした生活基盤を築けるよう、すべての社員が 年収600万円以上を目指しています。そして、あなたの成長を全力で応援し、最終的には あなたが成功を手にする未来を一緒に作り上げます。 新潟エリアで飲食業界の未来を変えたいという情熱を持っているなら、 私たちと一緒に働きませんか？ 応募をお待ちしています！！

最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！

仕事内容: 最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、新潟・四国 エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！ 飲食業界で「本気で働きたい」「自分の未来を築きたい」なら、 この求人を見逃すことはできません！新潟・四国エリアで、これ以上の 条件があるか、ぜひ確認してみてください。そしてもし、当社より待遇が 良いところがあったら教えてください！その場合、私たちは相談に乗ります！ 圧倒的な待遇で、あなたの未来を変えるチャンス 企業理念ややりがいだけでは家族を幸せにできません。お金がしっかりと あることが、安心できる生活への第一歩です。しかし、多くの飲食店では、 初任給が22万円～25万円と低く、店長になっても月給29万円程度が限界。 このような現実が、新潟や四国エリアでも普通だと思っていませんか？ 私たちはそんな状況を打破します。 【月給31万円スタート！月7日休み！】 この条件を実現しているのは、飲食業界の地位向上を本気で目指しているからです。 他にこんな条件ありますか？ 「このエリアでこんな待遇があるなんて！」と驚くかもしれませんが、私たちは さらに挑戦を続けます。私たちが提供する条件に勝るものがあれば、ぜひ教えてください。 私たちはいつでもあなたの相談に乗ります！同じエリア内でこれ以上の待遇が 見つかるのは極めて難しいと思いますが、それでもより良い選択肢があれば、 私たちはあなたの成長を全力でサポートします。 当社の特長を整理します。 1.月給31万円スタート！ 経験がなくても、いきなりこの条件で働けます。どんなスタートでも、あなたの 未来をしっかりサポートします。 2.月7日休み！ プライベートも充実させることができ、家族との時間や自分の時間を大切にできます。 3.キャリアパスが明確！ 店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフなど、将来性のあるポストが 開かれています。現場で終わらない、しっかりとしたキャリアアップが可能です。 4.家族も安心の給料！ 将来を見据えたライフプランが立てられる給料設定。あなたも家族も、安心して 未来を描けます。 10人中9人が応募した理由とは？ 私たちの条件に対する反響は凄まじく、求人記事を読んだ人の10人中9人が実際に 応募しています。それだけ、多くの人がこの待遇に魅力を感じ、新しい挑戦をスタート させています。新潟や四国エリアで、これ以上の条件を提供する会社はほとんど 存在しないと自信を持っています。 もし他に条件が良い会社があれば？ 当社よりも良い待遇があると感じたら、ぜひ教えてください。その場合、私たちは あなたの相談に応じ、さらに良い提案をさせていただくことも可能です！ 私たちのビジョン 私たちは、飲食業界で働く人がしっかりとした生活基盤を築けるよう、すべての社員が 年収600万円以上を目指しています。そして、あなたの成長を全力で応援し、最終的には あなたが成功を手にする未来を一緒に作り上げます。 新潟・四国エリアで飲食業界の未来を変えたいという情熱を持っているなら、 私たちと一緒に働きませんか？ 応募をお待ちしています！！

最高条件保証付。地域圧倒的ナンバーワンの待遇！ この求人記事を読んだ10人中9人が応募した、新潟・四国 エリアの飲食業界最高峰の条件を提供しています！

仕事内容: ＼スタッフ募集／ 2026年秋、長岡エリアに居酒屋がオープン！ お店づくりを一緒に盛り上げてくれる スタッフを募集します！ 「人と話すのが好き」 「飲食店で働いてみたい」 そんな方、大歓迎です！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 丁寧なサポート体制をご用意しています。 【仕事内容】 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・ドリンク作成 ​・簡単な調理 ・仕込み ・片付け、清掃　など たくさんのご応募、お待ちしております！

「30代からでも、飲食でやり直せる』

仕事内容: ■ 20代で選んだ道が、正解じゃなくてもいい 20代で営業職を選んだけれど、　　　　　　　　　　　　　 数字に追われて疲れ果てた。 製造業に入ったけど、単純作業ばかりでやりがいが 持てなかった。 そんな人、意外と多いのではないでしょうか。 でも、人生は長い。 30歳を過ぎてからでも、新しいキャリアに挑戦できる。 私たちは、その舞台を飲食業界に用意しました。 ■ 未経験からでも“やり直せる”環境 「飲食なんて未経験だけど大丈夫？」 大丈夫です。 Keytableの正社員の約半数は、未経験からの転職組。 元営業マン、元販売員、元保育士、元公務員…。 全く違う業界から飛び込んできて、今は店長・本部スタッフとして活躍しています。 入社後半年間はマンツーマン研修 マニュアルではなく、実地で学ぶ実践教育 最初から正社員、初任給28万円保証 「これまでの仕事は無駄じゃなかった」 そう思えるように、前職経験を必ず活かせる仕組みをつくっています。 ■ 30代からキャリアを再設計する 飲食といえば「若い時しかできない仕事」と思われがちですが、 私たちは逆だと考えています。 30代からこそ、“人を育てる力”が生きる。 40代からこそ、“経営的な視点”が磨かれる。 50代からこそ、“経験が信頼になる”。 だから、年齢に合わせてキャリアをデザインします。 30代：店長候補として現場を学ぶ 40代：複数店舗を束ねるマネージャーへ 50代：教育・人材開発・本部職へ 「一生現場」ではなく、 「年齢ごとに役割が進化する」のが私たちの働き方です。 ■ 人生の“やり直し”を応援する理由 それは、経営者自身がそうだったからです。 20代で選んだ仕事に行き詰まり、30代で飲食に挑戦。 失敗もたくさんしたけれど、仲間と家族のおかげで会社をつくり、今に至ります。 だからこそ、同じように「もう一度やり直したい」と思う人の気持ちが痛いほど分かりま す。 ■ 新しいキャリアを、一緒に。 「もう遅い」なんてことはありません。 あなたの過去は、すべて未来の糧になる。 飲食は、年齢もキャリアもリスタートできる業界です。 私たちと一緒に、“第二のキャリア”をつくりませんか？ 株式会社Key table ＼ 人生の再出発に、一番温かい会社を。 ／

まだ無名な当社が、飲食業界経験者に選ばれる3つの理由

仕事内容: まだ無名な当社が、飲食業界経験者に選ばれる3つの理由 「給料が低くて生活が苦しい」「働きすぎて家族との時間が取れない」 「店長以上のキャリアが見えない」――このような悩みを抱えている飲食業界経験者の方々へ。 私たち酔いどれは、あなたがその痛みから抜け出せるよう、業界最高水準の条件を提供しています。 1.月給30万円スタートで、金銭的不安から解放される 「家族の生活費が足りない」「自分の将来が不安」と感じていませんか？ 多くの飲食店では、月給22～25万円が一般的ですが、当社では未経験でも月給30万円スタート。この高待遇により、生活費の心配をせずに安定した日々を送ることができます。 「支払いに追われる日々」から解放され、家族に安心を届ける生活を実現しましょう。 2.月7日休みで、家族や自分の時間を取り戻す 「働きすぎて、家族や友人と過ごす時間が全然ない…」と感じている方も多いはずです。 酔いどれでは、月7日の休みをしっかり確保しているため、仕事に追われる日々から解放され、家族との時間や自分のリフレッシュ時間を持つことができます。 「仕事ばかりの生活」から脱出し、心身ともに充実した毎日を送りましょう。 3.明確なキャリアパスで、現場で終わらない未来を掴む 「店長止まりでキャリアの限界を感じる…」と悩んでいる方も、当社では店長だけでなく、エリアマネージャーや本部スタッフといったキャリアアップの道が豊富に用意されています。 さらに、新しい店舗の出店も進んでいるため、成長の機会は豊富です。 「将来が見えない不安」から抜け出し、成長し続ける自分の未来を手に入れましょう。 酔いどれでは、飲食業界で働くあなたが直面している「給与」「休日」「キャリア」の問題を解消し、 安心して成長できる環境を提供します。今こそ、現状から抜け出し、輝かしい未来を手に入れるための 一歩を踏み出してみませんか？ 他にもっと良い待遇があれば教えてください！ 私たちは、あなたが本当に満足できる提案をする準備ができています。

“飲食×教育×経営”という新たな道を切り拓く

仕事内容: “飲食×教育×経営”という新たな道を切り拓く 「将来は教育や政治に関わりたい? ならば“飲食”で経営を 学べばいい」 「いつかは教育現場で若者を育てたい」「政治の世界で社会を良くしたい」と夢を抱きつ つ、 具体的な道筋を見いだせないまま日々が過ぎていく―― そんな経験はありませんか。 意外に思われるかもしれませんが、飲食店を入り口に“経営”と“人材育成”を深く学ぶことで、将来、教育や政治の分野に羽ばたくための基礎体力が身につくのです。 人を育て、組織を動かす “経営の学校”としての飲食店 飲食店には、スタッフのマネジメント、売上管理、マーケティング、ブランディングなど、 ビジネスに必要な要素が凝縮されています。 この会社では、店長候補といっても「ただお店を回す人」では終わらないのが大きな 特徴。 数字を読む力や新業態の企画力を蓄え、いつかは教育や政治の世界に飛び立つための“基盤”にしてほしいのです。 「飲食はブラック」――だからこそ逆を徹底すれば急成長できる 飲食業界には、長時間労働や低賃金など負のイメージが多くつきまといます しかし私たちは、それを逆手に取り、初任給30万円スタート・月7日休み・風通しの良い経営など、 「当たり前に見えるけれど、まだこの業界にはなかった仕組み」を整備している真っ最中 逆方向に振り切るからこそ、業界の常識そのものを塗り替えていけるのです 店長候補が広げる「未来」は、飲食にとどまらない ここで身につくノウハウは、どんな業界でも通用する“経営スキル”へと直結します。 店舗運営を成功させればエリアマネージャーへ進み、さらに複数の業態やグループ会社の舵取りにも挑戦できる。 そんな経験を積んだ先に、教育界・政治界へと活動を広げる人が出てきても不思議ではありません。 むしろ、「飲食を入り口に社会を変えるんだ」というビジョンを持った仲間が大勢います。 「私に何ができるの?」──　迷う人ほど、ここで動き出してほしい 最初から明確なビジョンを持てている人もいれば、 「なんとなく社会を良くしたい」「教育に興味があるけど、現状を変えられずにいる」 という段階の人もいるでしょう。 でも、“試しにやってみる”環境があること自体が貴重です。 ここでは、新人でもアイデアを提案すれば即採用→即実行というスピード感が根付いてい ます。 上司や経営陣に対しても「これ違うんじゃないですか?」と遠慮なく言える空気がある。 そんな実践を通じて、「自分は何をやりたいのか」を具体的に見つける人も少なくあ りません。 待遇もホワイト。成果と挑戦が “リアルに報われる”仕組み 飲食業界のイメージを変えるために、 月給31万円、月7日休み、社会保険完備を整えています。 これによって長く安心して働きながらも、挑戦する人ほど高く評価される仕組みを作り上 げています。 「ガチで頑張りたい」と思える人にとっては、ここほど“やりがい”と“ホワイト”の両立 ができる場所はないはず。 さあ、“飲食×教育×経営”で未来を動かそう 店長候補の枠を超えて、教育的な視点や社会を変えるエネルギーを発揮してほしい―― それが、私たちの本音です。 もしあなたが「自分にはまだ何かできるはずだ」「いつか本気で社会の仕組みを変えた い」と思うなら、 この会社で経験を積むことが、必ずや次のステージへのステップになるでしょう。 興味を持った方は、まずは気軽に話を聞きにきてください。 「飲食業界はブラックだから......」という固定観念を、あなたと一緒に覆したいと思って います。 そこから先に何が待っているのか、想像するとワクワクしませんか? ぜひ、ここで経営を学び、教育や政治に挑むための翼を広げてください。 “飲食”を入り口に、あなたの未来を大きく動かすチャンスが、ここにはあります。 応募をお待ちしています！！

求人広告にはウソも書かれています。

仕事内容: 求人広告にはウソも書かれています。 毎年6月は、魔の6月とも言われています。それは、夢と希望を持って入社した会社が、 「思っていたのと違っていた」 という入社前とのギャップが大きくなって、1年を通して退職者が最も増える時期だからです。 「若年者における就職先とのミスマッチの問題」は、実は社会的問題にもなっていて、厚生労働省が毎年若者の離職者データを収集・公開し ています。 そのデータをみると、最新版データの令和2年度における就職後3年以内の離職率は、新規高卒就職者で約4割、新規大卒就職者で約3割と発表されていました。 このように、入社後3年以内に辞める人が多いのが、「早期離職問題」です。 さらに、この中でも入社後半年以内に辞めてしまうという、「超早期離職問題」が年々ニュース番組にも取り上げられます。 驚くことに、半年以内どころか、入社後たった3ヶ月以内に辞める人も増えているということなのです。リクルートワークス研究所によると、高校卒就職者で言うと、実に「8人に1人」が「半年未満で」入った会社を離職しているという事実が明らかになっていす。 さらに言えば、「13人に1人」は「3カ月未満」で離職しているというのです。 なぜ、これほどまでにミスマッチが起きるのか? 求人広告や就職サイトなどをみて、実際に会社説明会や面接を通じて、担当者の話などを聞いて「ここしかない！」と決めた会社。 でも、実際に入社してみると思っていたのと違った。 これは、事実、求人広告にはウソも書かれているからです。 今、若者に最も支持を受けているインフルエンサーのひろゆき氏も、著書でこう述べています。 求人広告のなかには、「学歴不問、月収35万円以上、きれいな寮を完備」などと、さほど高いスキルがいらないのにやたらと良い条件を提示しているものがあります。まあ、少し考えればわかりますけど、ウソですよね。 誰も教えてくれない日本の不都合な現実(ひろゆき)より抜粋 たしかに、求人広告でも、高い給料を掲げると、たいてい多くの人が応募してきます。 コロナショックの影響で、飲食業界で働くということに少なからず抵抗が増えている今、人材不足の会社が社員を確保するもっとも有効な方法 は、間違いなく給料を上げることです。 しかし、給料をあげることができない会社がほとんどです。 コロナ前から日本人の平均年収は下がり続けているからです。 国税庁の統計をみると、1997年に467万3000円だった日本の平均給与は、2017年には432万2000円と下がっています。また、2019年には年収200万円以下の人が初めて1200万人を超えました。日本で働いている人が5000万人くらいとすると、その4分の1近くの人が年収200万円以下なのです。 こうした状況でも、求人広告を見ると多くの会社が高年収をうたった求人をしています。しかもほとんどが未経験からでもOKというもの。 普通に考えて、ありえないですよね笑。 本当の条件をいうと、だれも応募してこないので、ウソの高年収をうたい、騙されて応募してきた人の何人かが、悪い条件でも我慢して働いてくれるのを当てにしている ことだと思います。 こうした会社を責めたい訳ではありません。 ウソを書いていないにしても、サービス残業が当たり前であるだとか、パワハラ体質の職場環境であるだとか、募集する会社にとって都合の悪いことが求人広告では書かれないのが、むしろ当然です。 しかし、そういうことを見極めない と、応募、入社した後に大変なことになりそうなのは、想像がつきますでしょうか? さて、この求人は、飲食で一番ホワイト企業を目指している株式会社Keytableの総合職の募集です! ここまでの話を聞いて、弊社の求人内容を信じてもらえますか? これが本当かどうかは、会社のホームページを見たりしても意味がありません。 会社に質問するよりも、会社外のところから得られる情報の方が、その会社の本当の姿に近いと言えます。 例えば、就職・転職サイトの口コミを見るとかして調べることも一つです。最近では、ツイッターなどのSNSでその会社の実態を見ることもできますよね。 大事なことは、求人広告の内容を鵜呑みにしないこと。 でも、口コミやSNSの情報を信じすぎることも問題です。偏った意見が多い場合もあるでしょうし、何よりあなたと同じ感覚・考えの人間が言っている意見かどうかわかりません。 その上で、断言します。 株式会社Keytableの求人情報にウソは一切ありません！ この先の募集要項に書かれている待遇や条件などは全て事実です。 「こんなにも待遇が違う会社があるなんて最初から知っていれば..」 「もっと早くこの会社に入りたかった」 「今までの社会人経験の年月をすごく損した気分です」 これらは、弊社社員の声ですが、ほとんどがもっと早く入社したかったと、逆の意味で後悔しているのです。それほど、他社と違うということです。 もし、ここまで、お話ししてもしこれがウソだったとすれば、、、大変な社会問題になります。 これが、ウソなら大バッシングです。 だからこそ、責任を持って胸を張ってここで宣言します。 当社の求人にはウソはありません! ぜひ、求人内容を信じて応募してください!