求人・転職情報

未経験から無理なくスタート◎30～40代女性活躍中！月8～9日休みで家庭と両立できるセレモニーホール施設スタッフ

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 ──────────────── 人に寄り添うお仕事を、無理なく長く。 セレモニーホール施設スタッフ募集 ──────────────── 【このお仕事の特徴】 ■ 柏崎市内のセレモニーホールでの受付・ご案内・施設運営サポート業務 ■ 未経験OK！30代・40代女性を中心に活躍中 ■ 9:00～21:00の間で5～6時間程度／週3日から勤務OK ■ 希望休の調整も可能。家庭や私生活と両立しやすい環境 ■ 週休2日以上・月8～9日休み・月給21万円～／賞与年2回あり ー 【募集背景】 地域で高い信頼と実績を築いてきたアークベルグループ。 葬祭業務のニーズ拡大に伴い、柏崎セレモニーホールにて セレモニーホール施設スタッフ を増員募集します。 今回募集するのは、式の運営を一つに限定する仕事ではなく、 受付やご案内、会場内でのサポートなど、 セレモニーホール全体を支えるポジションです。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 子育て後の再スタートや新しい仕事へのチャレンジも応援しています。 人に寄り添う気持ちを大切にできる方なら、経験は問いません。 ー 【仕事内容】 セレモニーホール内での受付・ご案内を中心に、 施設運営に関わる各種サポート業務をお任せします。 ご利用されるご家族や参列者の方が安心して過ごせるよう、 落ち着いた対応や気配りを大切にしながら、 ホール内でのさまざまな業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・受付対応 ・ご遺族や参列者のご案内 ・会場準備や片付け ・ホール内での接客、フロント対応 ・式の進行に関わるサポート業務 ・会場スタッフとの連携による運営補助 業務は一つひとつ丁寧にお教えするので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 研修制度や先輩スタッフのフォロー体制も整っています。 ー 【ここが働きやすいポイント】 ◆ 未経験から始めやすい 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートがあるため、 初めての方でも少しずつ仕事を覚えていけます。 ◆ 家庭や私生活と両立しやすい 9:00～21:00の間で5～6時間程度、週3日から勤務可能。 希望休の調整もできるため、自分の生活に合わせて働きやすい環境です。 ◆ 無理なく続けやすい勤務体制 週休2日以上、月8～9日休みでしっかりお休みも確保。 働きやすさを大切にしながら、長く続けていける職場です。 ー 【このお仕事の魅力まとめ】 ・未経験からチャレンジしやすい ・受付、ご案内、施設運営サポートなど幅広く関われる ・30代、40代女性が活躍中 ・ご利用者様からの「ありがとう」がやりがいにつながる ・賞与年2回あり ー 【この仕事で大切なこと】 セレモニーの場に関わるため、 落ち着いた対応や丁寧な言葉遣い、気配りが求められる仕事です。 そのぶん、お客様から感謝の言葉をいただける機会も多く、 やりがいを感じながら働けます。 ー 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 [厳しさ] 【社員関連】 [こんな人が活躍] ２０才～4０歳代のおもてなしが大好きなスタッフが活躍しています。 ー－－－－－－－－－－－－－－

ありがとうと言われる、やさしいお仕事。 未経験OK｜月8～9日休みのセレモニーアテンダント

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 【このお仕事の特徴】 ■柏崎市内のセレモニーホールでの通夜・葬儀の司会進行（セレモニーアテンダント） ■未経験OK！30～40代女性が中心に活躍中 ■フルタイム（9:00～21:00の中で5～6時間程度／週3日からOK）勤務 ■月10時間程度の残業あり・希望休の調整も可能 ■週休2日以上・月8～9日休み・月給21万円～（賞与年2回あり） ー 【募集背景】 地域で高い信頼とシェアを誇るアークベルグループ。 葬祭業務のニーズ拡大に伴い、柏崎セレモニーホールにて セレモニーアテンダント（司会進行スタッフ）を増員募集します。 未経験からスタートしたスタッフも多く、子育て後の再スタートや キャリアチェンジを応援する体制が整っています。 「あなたで良かった」と感謝される、やりがいのあるお仕事です。 ー 【お仕事内容】 ご葬儀や通夜における式の進行・アナウンスを中心に、 ご遺族や参列者のサポートを行っていただきます。 ・式の進行アナウンス（原稿あり・未経験でも安心） ・ご遺族や参列者へのご案内・サポート ・会場準備や片付け ・会場スタッフとの連携による運営補助 丁寧な研修と先輩スタッフのフォロー体制があるため、 初めての方でも安心して始められます。 ー 【ここが働きやすいポイント】 ＼未経験から安心スタート！／ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで、 未経験でも無理なくスキルを身につけられます。 ＼ライフスタイルに合わせた働き方／ 家庭との両立も可能です。 ＼プライベートも大切にできる／ 月8～9日の休みあり。希望休も柔軟に対応しています。 ー 【このお仕事の魅力まとめ】 ・未経験者歓迎！研修＆フォロー体制万全 ・30～40代女性が活躍中 ・ご遺族や参列者からの「ありがとう」がやりがいに ・賞与年2回 【厳しさ】 式典中は落ち着いた対応や丁寧な言葉遣いが求められますが、 その分お客様からの感謝の言葉が大きな励みになります。 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 [厳しさ] 【社員関連】 [こんな人が活躍] ２０才～4０歳代のおもてなしが大好きなスタッフが活躍しています。 ー－－－－－－－－－－－－－－

安全運転と落ち着いた対応が、信頼につながる。 　未経験から始められるセレモニードライバー。

募集背景 業務拡大による人員補強 仕事内容 ──────────────── 人に寄り添う気持ちが活きる。 セレモニーホール送迎スタッフ募集 ──────────────── 【この仕事のポイント】 ■ 霊柩車・マイクロバスでの送迎や運行サポートを担当 ■ 運転技術だけでなく、落ち着いた対応や人柄を重視 ■ 未経験からのスタートも安心。研修制度あり ■ 月8～9日休み／希望休・連休取得OK／転勤なし ■ 景気に左右されにくい安定業界で長く働ける ー 【募集背景】 地域に根差した葬祭サービスを展開し、多くのご家族の大切な時間を支えてきた当社。 今後のご依頼増加に伴い、柏崎エリアでセレモニーホール送迎スタッフを増員募集します。 送迎のお仕事ではありますが、ただ運転をするだけではありません。 ご遺族やご利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧で落ち着いた対応を行うことも大切な役割のひとつです。 「運転の仕事を続けたい」 「安定した業界で長く働きたい」 「人の役に立てる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ー 【仕事内容】 セレモニーホールでの送迎業務を中心に、運行に関わるサポート業務をお任せします。 霊柩車やマイクロバスを使用し、式場や火葬場などへの送迎を担当していただきます。 運転エリアは市内・近隣エリアが中心。 婚礼送迎時には県外運行をお願いすることもあり、 毎回まったく同じ流れではないため、適度に変化を感じながら働けます。 【具体的には…】 ・霊柩車やマイクロバスでの送迎業務 ・式場、火葬場などへの運行 ・スケジュール調整や関係先との連絡対応 ・運行管理業務 ・車両の簡単な点検、整備補助 入社後は研修制度をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 業務の流れや対応の仕方は、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ー 【ここが働きやすいポイント】 ◆ 安定した業界で長く働ける 葬祭業界は景気に左右されにくく、安定した需要があります。 将来を見据えて、腰を据えて働きたい方にもぴったりの環境です。 ◆ 希望休や連休の相談もOK 月8～9日休みに加え、希望休や連休の取得も可能です。 家庭やプライベートと両立しながら、無理なく続けやすい勤務体制です。 ◆ 落ち着いた雰囲気の職場 30代・40代・50代のスタッフが活躍中。 年齢を重ねたからこそ活かせる気配りや落ち着いた対応が、しっかり評価される仕事です。 ー 【この仕事の魅力】 ◆ 運転経験を活かして、人の役に立てる ◆ 未経験でも研修があるので安心して始められる ◆ 丁寧な対応が「ありがとう」につながるやりがいある仕事 ◆ 地域密着の安定企業で、転勤なく長く働ける ー 【この仕事で大切なこと】 ご葬儀に関わる仕事のため、丁寧な言葉遣いや立ち居振る舞いは欠かせません。 そのぶん、落ち着いた対応や気配りができる方は、しっかり活躍できる仕事です。 ー 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・大型免許をお持ちの方はなお歓迎 ー 派手さはないかもしれませんが、誰かの大切な時間を支える、なくてはならない仕事です。 運転の経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く働きたい方。 人に寄り添う仕事に興味がある方。 そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 [厳しさ] 【社員関連】

未経験から無理なくスタート◎30～40代女性活躍中！月8～9日休みで家庭と両立できるセレモニーアテンダント

募集背景 業務増加による人員補強 仕事内容 【このお仕事の特徴】 ■柏崎市内のセレモニーホールでの通夜・葬儀の司会進行（セレモニーアテンダント） ■未経験OK！30～40代女性が中心に活躍中 ■フルタイム（9:00～21:00の中で5～6時間程度／週3日からOK）勤務 ■月10時間程度の残業あり・希望休の調整も可能 ■週休2日以上・月8～9日休み・月給21万円～（賞与年2回あり） ー 【募集背景】 地域で高い信頼とシェアを誇るアークベルグループ。 葬祭業務のニーズ拡大に伴い、柏崎セレモニーホールにて セレモニーアテンダント（司会進行スタッフ）を増員募集します。 未経験からスタートしたスタッフも多く、子育て後の再スタートや キャリアチェンジを応援する体制が整っています。 「あなたで良かった」と感謝される、やりがいのあるお仕事です。 ー 【お仕事内容】 ご葬儀や通夜における式の進行・アナウンスを中心に、 ご遺族や参列者のサポートを行っていただきます。 ・式の進行アナウンス（原稿あり・未経験でも安心） ・ご遺族や参列者へのご案内・サポート ・会場準備や片付け ・会場スタッフとの連携による運営補助 丁寧な研修と先輩スタッフのフォロー体制があるため、 初めての方でも安心して始められます。 ー 【ここが働きやすいポイント】 ＼未経験から安心スタート！／ 充実した研修制度と先輩スタッフのサポートで、 未経験でも無理なくスキルを身につけられます。 ＼ライフスタイルに合わせた働き方／ 家庭との両立も可能です。 ＼プライベートも大切にできる／ 月8～9日の休みあり。希望休も柔軟に対応しています。 ー 【このお仕事の魅力まとめ】 ・未経験者歓迎！研修＆フォロー体制万全 ・30～40代女性が活躍中 ・ご遺族や参列者からの「ありがとう」がやりがいに ・賞与年2回 【厳しさ】 式典中は落ち着いた対応や丁寧な言葉遣いが求められますが、 その分お客様からの感謝の言葉が大きな励みになります。 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車免許 [厳しさ] 【社員関連】 [こんな人が活躍] ２０才～4０歳代のおもてなしが大好きなスタッフが活躍しています。 ー－－－－－－－－－－－－－－

週２・３日からの扶養内勤務や夜勤専門などの相談も可能！正社員同等の研修や福利厚生あり♪

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」の3つのサービスで、住み慣れた自宅での生活を支えるお仕事です。食事の準備や掃除、お喋りなど、状況に合わせて柔軟に関わります。日頃の家事スキルが誰かの安心に。少人数制なので、お喋りを楽しみながら一人ひとりに寄り添えます。未経験やブランクがある方の優しい目線が活きる職場です。 おすすめポイント ・働き方が選べる♪希望の勤務日数やシフトで相談OK。 ・未経験OK、経験不問、ブランク、経験浅めもOK。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 小規模多機能の特徴 顔なじみのご利用者に連続性のある介護支援が可能です。 一つの事業所内で常に情報共有ができるため、サービス間のしがらみを感じることが少なく、臨機応変なサービスを行うことができます。ご利用者の自宅での生活を支えるサービスの中で、様々な経験とチームワークを感じながら、一人ひとりに合ったケアが可能です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

人気の施設警備◎短期可◎入社応援金30万円支給！シニア・未経験・経験者歓迎

人気の施設警備◎短期可◎入社応援金30万円支給！シニア・未経験・経験者歓迎 施設警備／入口監視・巡回業務 新潟県柏崎市青山町地内（基本は直行直帰） 契約社員 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK フリーター歓迎 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 制服あり 車通勤 OK 業務内容 施設入り口での監視警備業務 ≪具体的には≫ ■施設入口での監視 不審者や不審車両が侵入しないよう、チェック・監視します。 ■車両・歩行者誘導 ■その他、委託された警備業務 ★専門知識不要！ 入社後、４日間の座学研修をおこないますので、どなたでも安心してご応募いただけます。 ★現場によっては「差し入れ」もあります。 スタッフさんに対する気遣いとねぎらいの気持ちを大事にしております。 - ［勤務地］柏崎市青山町地内（基本は直行直帰） ※刈羽駅より車で10分 ［長岡営業所］長岡市関東町5-5長岡ファーストビル303号室 - 職種 施設警備／入口監視・巡回業務 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 警備業（本社／宮城県仙台市、拠点／全国46拠点）

人生の大切な節目を支える仕事。お客様に寄り添うアドバイザー・アフターフォロースタッフ募集！

募集背景 ◆増員募集 七五三、成人式、卒業式、結婚式、ご葬儀など、互助会の利用シーンは多岐に渡ります。 お客様のライフイベントをより感動的に行っていただく為の提案をすることが、コロナ禍において必要と考えています。 仕事内容 【アドバイザー・アフターフォロースタッフ募集】 人生の大切な節目をサポートする、やりがいのあるお仕事です。 月収45万円も可能！インセンティブや賞与があり、頑張りがしっかり収入に反映されます。 ――――――――――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 結婚式や葬儀などの冠婚葬祭で利用できる積立金のご説明や、 将来に備えたプランのご提案を行うアドバイザー業務です。 既存会員様への訪問が中心のため、 新規開拓営業の負担が少ないスタイルです。 お客様一人ひとりに寄り添い、 信頼関係を大切にしながらご案内していきます。 主な業務内容 ■契約中のお客様へのフォローアップ 加入状況の確認や、ライフスタイルに合わせた新しいプランのご提案 ■積立金の利用方法のご説明 結婚式・葬儀・法要など、将来に備えたプランのご案内 ■終活イベントや相談会のご案内 地域イベントのご案内、チラシ配布やポスティングなど 無理な勧誘は一切ありません。 お客様との信頼関係を大切にした営業スタイルです。 ――――――――――――――――――――――――――――― 【入社後のサポート体制】 冠婚葬祭や互助会制度の知識がない方でも、 安心してスタートできるようマンツーマンのフォロー体制を整えています。 入社後3ヶ月間の研修を通して、 基礎から学びながら実務に慣れていくことができます。 1ヶ月目 互助会制度の基礎や商品知識を学びます。 2ヶ月目 先輩社員に同行し、実際の訪問やご案内方法を学びます。 3ヶ月目 先輩のサポートを受けながら既存顧客を訪問し、実践的にスキルを身につけます。 定期的な面談も行い、疑問や不安を相談しやすい環境です。 ――――――――――――――――――――――――――――― 【この仕事の魅力】 未経験からスタートしているスタッフが多数 現在働いているスタッフの約8割が未経験からスタートしています。 人と話すことが好きな方であれば、特別な資格や経験は必要ありません。 プライベートも大切にできる環境 土日祝日休み＆残業ほぼなし。 家族や趣味の時間を大切にしながら働けます。 インセンティブ＋賞与あり 月収205,000円からスタート。 頑張り次第で月収45万円以上を目指すことも可能です。 ――――――――――――――――――――――――――――― 【このお仕事に向いている方】 ・営業経験を活かしたい方、または営業に挑戦してみたい方 ・人と接することが好きで、お客様の役に立つ仕事がしたい方 ・キャリアアップを目指している方 ・長く安定して働ける仕事を探している方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ――――――――――――――――――――――――――――― 【先輩社員インタビュー】 前職：販売業 Aさん（入社1年・30代） 前職では店長をしていましたが、勤務時間や休日が不規則で家庭との両立が難しい環境でした。 アークベルの営業は既存のお客様への訪問が中心で、無理な勧誘もありません。 毎週しっかり休みが取れるので、プライベートも充実しています。 前職：接客業 Bさん（入社3年・40代） 冠婚葬祭の知識はまったくありませんでしたが、 研修や先輩のフォローのおかげで安心して仕事を覚えることができました。 小さな子どもがいても急なお休みに理解があり、 家庭と仕事を両立しながら働くことができています。 ――――――――――――――――――――――――――――― 現在、20代～50代の男女スタッフが活躍中！ 営業経験を活かしたい方、 人と接することが好きな方、 アークベルの一員として お客様に寄り添ったサービスを提供してみませんか？ [醍醐味] [厳しさ] 【社員関連】 [こんな人が活躍] ＼先輩社員インタビュー／ 【前職：販売 Aさん （入社1年 30代 女性）】 Q、入社のきっかけは？ 前職ではずっと販売の仕事をしていました。 店長を任され、やりがいは感じていましたが、 勤務時間や休日が不規則で・・。 もともと人と話すことが好きで、お客様の ために提案できる仕事を探していたので、 未経験でしたが、冠婚葬祭の営業にチャレンジしようと思いました。 Q、会員アドバイザーへのイメージはどう思いました？ 入社前は、ノルマや友人にも売り込みに行く、 外回りの仕事・・・という印象が以前はありました。 でも入ってからイメージは１８０度変わりました(笑) 契約中のお客様の元へ伺い、何気ないお話の中から、 必要なプランをご提案する。 「アークベルの会員アドバイザー」は残業がほとんどなく、 お休みも毎週しっかり取得できるので プライベートも充実しました。 ー 【前職：接客 Bさん (入社3年 43歳 女性) 】 Q、未経験からのスタートはどうでした？ 前職が接客サービスだったので、冠婚葬祭の知識 は全くなく不安はありました。 ですが基礎研修の1か月で冠婚葬祭の基礎を学び、 先輩と一緒に訪問をスタートしたので、 困ったことがあれば、いつでもフォローしてもらえ、 相談出来るので安心しています。 Q、どんな人に向いていますか？ 特別なスキルは必要ありません(笑) 冠婚葬祭や商品の知識は入社後にしっかり 教えてもらえます。 お客様の大切な冠婚葬祭に役にたて「ありがとう」 と言っていただけるこの仕事は、 サービス業の経験が活かせると思います。 残業もなく、急なお休み等もフォローしてもらえるので、 小さなお子さんがいても気兼ねなく働ける環境です◎ ー

【フル在宅】顧客の給与計算・社会保険手続き業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの労務経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フルリモート勤務が可能！ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★労務の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の労務業務を代行するBPOサービスにおいて、労務事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社内保険手続き ・年末調整 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ・週5、1日6時間勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【入社日からフルリモート】顧客の採用業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：採用人事 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの採用経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★採用の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の採用業務を代行するBPOサービスにおいて、採用事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・求人票作成 ・スカウト送付 ・候補者対応 ・面接代行 ・採用戦略立案 ・採用業務マニュアルの作成 ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

未経験OK！夜勤一切なし・日曜定休！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援あり】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ★実際の訪問入浴のお仕事動画もぜひご覧ください！ ★ https://www.youtube.com/watch?v=v7BBR2s05lk ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了、残業はほとんどありません。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。