求人・転職情報

安全運転と落ち着いた対応が、信頼につながる。 　未経験から始められるセレモニードライバー。

募集背景 業務拡大による人員補強 仕事内容 ──────────────── 人に寄り添う気持ちが活きる。 セレモニーホール送迎スタッフ募集 ──────────────── 【この仕事のポイント】 ■ 霊柩車・マイクロバスでの送迎や運行サポートを担当 ■ 運転技術だけでなく、落ち着いた対応や人柄を重視 ■ 未経験からのスタートも安心。研修制度あり ■ 月8～9日休み／希望休・連休取得OK／転勤なし ■ 景気に左右されにくい安定業界で長く働ける ー 【募集背景】 地域に根差した葬祭サービスを展開し、多くのご家族の大切な時間を支えてきた当社。 今後のご依頼増加に伴い、柏崎エリアでセレモニーホール送迎スタッフを増員募集します。 送迎のお仕事ではありますが、ただ運転をするだけではありません。 ご遺族やご利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧で落ち着いた対応を行うことも大切な役割のひとつです。 「運転の仕事を続けたい」 「安定した業界で長く働きたい」 「人の役に立てる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ー 【仕事内容】 セレモニーホールでの送迎業務を中心に、運行に関わるサポート業務をお任せします。 霊柩車やマイクロバスを使用し、式場や火葬場などへの送迎を担当していただきます。 運転エリアは市内・近隣エリアが中心。 婚礼送迎時には県外運行をお願いすることもあり、 毎回まったく同じ流れではないため、適度に変化を感じながら働けます。 【具体的には…】 ・霊柩車やマイクロバスでの送迎業務 ・式場、火葬場などへの運行 ・スケジュール調整や関係先との連絡対応 ・運行管理業務 ・車両の簡単な点検、整備補助 入社後は研修制度をご用意しているため、未経験の方も安心してスタートできます。 業務の流れや対応の仕方は、先輩スタッフが丁寧にお教えします。 ー 【ここが働きやすいポイント】 ◆ 安定した業界で長く働ける 葬祭業界は景気に左右されにくく、安定した需要があります。 将来を見据えて、腰を据えて働きたい方にもぴったりの環境です。 ◆ 希望休や連休の相談もOK 月8～9日休みに加え、希望休や連休の取得も可能です。 家庭やプライベートと両立しながら、無理なく続けやすい勤務体制です。 ◆ 落ち着いた雰囲気の職場 30代・40代・50代のスタッフが活躍中。 年齢を重ねたからこそ活かせる気配りや落ち着いた対応が、しっかり評価される仕事です。 ー 【この仕事の魅力】 ◆ 運転経験を活かして、人の役に立てる ◆ 未経験でも研修があるので安心して始められる ◆ 丁寧な対応が「ありがとう」につながるやりがいある仕事 ◆ 地域密着の安定企業で、転勤なく長く働ける ー 【この仕事で大切なこと】 ご葬儀に関わる仕事のため、丁寧な言葉遣いや立ち居振る舞いは欠かせません。 そのぶん、落ち着いた対応や気配りができる方は、しっかり活躍できる仕事です。 ー 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・大型免許をお持ちの方はなお歓迎 ー 派手さはないかもしれませんが、誰かの大切な時間を支える、なくてはならない仕事です。 運転の経験を活かしながら、落ち着いた環境で長く働きたい方。 人に寄り添う仕事に興味がある方。 そんなあなたからのご応募をお待ちしています。 【柏崎エリアのお仕事】 [厳しさ] 【社員関連】

50代・60代活躍中/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/送迎スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 週2日～OK！働き方は相談ください！副業可でワークライフバランス◎あなたに合った働き方が探せます！ 全車両にカーナビ・バックモニター付き！ 添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 ※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 ※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ※その他送迎表の作成、車両清掃作業など ＼サービス・職種の魅力／ 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができ、異なる職種がチームでお客様を支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼年2回、特別手当あり／ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＼安心して働ける職場／ 未経験の方も安心してスタートできるよう、業務の流れや送迎ルートは丁寧にお教えします。 定期的な研修やミーティングで安全運転のスキル向上や情報共有を行い、困ったことも気軽に相談できる環境です。 スタッフ同士が協力しながら、お客様の安全・安心な送迎を支えています。