求人・転職情報

■東証スタンダード上場の老舗総合建設会社である当社にて民間、官庁発注の建築工事における設備設計を募集します！当社にて手掛ける案件における設計及び計画・調査業務をお任せします！

企業名 株式会社植木組 求人名 【柏崎市/設備設計】土日祝休/年休122日/新潟を代表するゼネコン/平均勤続18年 仕事の内容 ■東証スタンダード上場の老舗総合建設会社である当社にて民間、官庁発注の建築工事における設備設計を募集します！当社にて手掛ける案件における設計及び計画・調査業務をお任せします！ 【建設DXをいち早く推進→楽CIM(たのしむ)ことで働き方の改善へ！】 2016年から県内でいち早く建設DXに着手。完全内製で本格的なBIM/CIM活用を進めてきました。複雑な設計も3Dモデルで「見える化」にすることで、イメージの共有がスムーズになり、工事の生産性向上につながっています。建設DXを推進することで働き方改革やWLBの充実につなげ、プラスの相乗効果によって今後も建設業の新しい価値を創造していきます。 募集職種 【柏崎市/設備設計】土日祝休/年休122日/新潟を代表するゼネコン/平均勤続18年

■民間、官庁発注の建築工事において、主に設備設計を担当。 ・当社にて手掛ける案件における設計及び計画・調査業務をお任せ いたします。

企業名 株式会社植木組 求人名 【柏崎市/設備設計】県を代表するゼネコン/平均勤続21年/年休122日(土日祝休) 仕事の内容 ■民間、官庁発注の建築工事において、主に設備設計を担当。 ・当社にて手掛ける案件における設計及び計画・調査業務をお任せ いたします。 【建設DXをいち早く推進→楽CIM(たのしむ)ことで働き方の改善へ！】 2016年から県内でいち早く建設DXに着手。完全内製で本格的なBIM/CIM活用を進めてきました。複雑な設計も3Dモデルで「見える化」にすることで、イメージの共有がスムーズになり、工事の生産性向上につながっています。建設DXを推進することで働き方改革やWLBの充実につなげ、プラスの相乗効果によって今後も建設業の新しい価値を創造していきます。 募集職種 【柏崎市/設備設計】県を代表するゼネコン/平均勤続21年/年休122日(土日祝休)

【新潟】総合建設業の営業職｜「働きがい認定企業」× 年間休日126日｜転勤なし｜創業79年の信頼を、お客様の幸せに。

仕事内容: ■仕事内容 お客様の「未来」を彩る。はじめての方も歓迎◎ 最新ZEB拠点 &「働きがい認定企業」で、心にゆとりある営業の仕事を。 「誠実な仕事が、70年超の信頼を築いてきました。」 1947年の創業以来、柏崎市・上越市を中心に地域に根ざしてきた株式会社阿部建設。 私たちが目指すのは、単なる営業活動ではなく、お客様の暮らしや事業の未来を創ること。 そして、営業担当者自身が「ここで働けてよかった」と思える環境を提供しています。 【業務内容】 阿部建設の本社または上越支店にて、法人・個人のお客様への営業活動をお任せします。 ■ ライフスタイルのヒアリング：ご要望に寄り添い、理想の暮らしや事業環境を形にするお手伝い ■ 取引のトータルサポート：住宅・土地・不動産売買・賃貸、店舗開発、事業所改修など、設計・工事部と連携して安心の提案 ■ チームで支える営業：一級建築士をはじめとする社内プロフェッショナルがバックアップ。専門的な相談もいつでも可能で、安心して提案に集中できます。 ◎施工実績はこちら（[https://www.abekensetu.co.jp/](https://www.abekensetu.co.jp/)） 【営業担当を支えるプロフェッショナルチーム】 当社には、一級建築士や施工管理技士など各分野の専門家が多数在籍。 営業担当が安心して提案・交渉できるよう、設計・施工・管理のプロと連携し、高品質なサービス提供を支えています。 ■ 建築部門 一級建築士（11名）／一級建築施工管理技士（23名）／二級建築士（23名）／ 二級建築施工管理技士（13名）／1級建築大工技能士（1名） ■ 土木部門 一級土木施工管理技士（9名）／二級土木施工管理技士（2名） ■ 部門横断・専門資格 監理技術者（33名）／宅地建物取引士（6名）／建設ディレクター（4名） ■ 職人育成への取り組み 全国でも珍しい「大工の正社員雇用」を実施しています。 大工チームでは現在8名が活躍しており、2026年にはさらに3名の入社を予定しています。 技術を外注に頼らず、自社で職人チームを育成し、技術を次世代へつなぐ体制を整えています。 【社員の幸せと健康を本気で追求する阿部建設のすべて】 ◎ウェルビーイング経営を軸とした経営方針・企業理念 当社はコロナ禍を契機に、 「お客様第一」から「社員第一」へと経営の考え方を明確に転換しました。 社員の命と生活（給与・ボーナス・健康）を最優先で守ることを何より大切にし、 社員のウェルビーイング（幸福・健康）の実現を、会社の第一目的としています。 社員を「利益を出す道具」ではなく、 尊厳ある存在として大切にすること。 それが、私たちの変わらない考え方です。 ◎ 第三者が証明する「働きがい」と「安心」 当社の取り組みは、社内評価に留まらず、 第三者・公的機関からも高く評価されています。 ■働きがいのある会社 第三者機関（Great Place To Work Institute Japan）より、2年連続で認定。 日本で働きがいの一定水準を超え選出されるのは、参加企業のうちわずか38％です。 ■健康経営優良法人2025 経済産業省より、2024年に引き続き認定。 ■ネクストブライト1000 健康経営優良法人の中でも、特に優れた取り組みを行う企業として選定。 ◎ 社員の声を経営に反映する「ガラス張り経営」 当社では、経営や制度を一部の判断で完結させるのではなく、 社員の声を可視化し、経営に反映し続ける「ガラス張り経営」を実践しています。 制度や仕組みは「作って終わり」にせず、現場の実感をもとに継続的な改善を行っています。 ■「無記名アンケート」の実施 10年以上前から、給与交渉から日々の細かな改善要望まで自由に発言できる仕組みを運用。寄せられた社員の声をもとに、職場環境や制度の改善に活かしています。 ■満足度調査 約9割の社員が「この仕事が好き・おもしろい」と回答。 ■公平な評価 「人事評価がおおむね公平」という声が多く、 納得感を持って働ける環境が整っています。 ◎働く人も、地域も守る。心が躍る次世代オフィス 「未来に向けた、みんなの職場をつくる」を掲げ、上越支店（2019年）・柏崎本社（2021年）をZEB（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）として新社屋を建設。自然光をふんだんに取り入れた開放的な空間、最先端の空調システム、防災備蓄やソーラーパネル、シャワーユニットなどの災害対策設備を完備し、災害時には地域の避難拠点としても機能します。 社長自ら国内外の先進オフィスを視察し、一級建築士の社員と共に設計したオフィスは、働く社員の創造性やチームの活力を引き出す、安心・快適でワクワクする空間です。 ✅◎社員第一を本気で実現する福利厚生 ■IoTスマート社宅 上越支店に2026年完成予定の最新社宅は、家賃月額5,000円（主に単身者、8月完成予定、計2棟14名分）。スマホで家電や鍵などを操作できる最新鋭の設備。 物価高騰から社員の生活をサポートいたします。 さらに、本社社宅も順次建設予定です。 ■社員の希望を実現 業務車両の整備、高品質なユニフォーム支給、空調服（ファン付き作業着）の支給、食事会費用の会社負担 ■頑張りを正当に還元する報酬制度 賞与年3回（計4.5ヶ月分）や各種手当を完備。 日々の設計業務の努力をしっかり評価します。 ■業界トップクラスの休日数と健康サポート 年間休日126日、週休2日制（会社カレンダー）、夏季・冬期休暇、育休取得実績あり。 人間ドック・婦人科検診補助やメンタルサポート制度で心身ともに健康に働けます。 ■将来まで見据えた安心の制度 退職金・確定拠出年金・財形貯蓄・社員持株会など資産形成を支援。 定年65歳、再雇用で最大75歳まで活躍可能です。 ◎成長を止めない「ABEアカデミー」と活気ある組織 ■ 独自の教育制度 場所や時間にとらわれず、自分のペースで学べるYouTube動画を活用した「企業内大学 ABEアカデミー」を設置。 地元の大学の工学科教授によるオンデマンド授業を会社から提供しています。 カテゴリー別の専門教育で、あなたのスキルアップを強力に支援します。 ■ 若手が活躍する老舗企業 70年超の歴史がありながら、39歳以下の社員が41％を占めます。 ベテランの技術継承と若手の活気が融合した、風通しの良い組織です。 詳細は弊社社長のインタビュー記事もご覧ください！https://hatarakigai.info/tip/interview/20250804_5009.html ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【応募者の皆様へ】 ここまでお読みいただきありがとうございます。 阿部建設では、一人ひとりの社員を尊重し、「社員第一」の考えのもと、安心して力を発揮できる環境を整えています。 歴史ある安定感と新しいことへの挑戦心を両立させた職場で、あなたの経験やスキルを存分に活かしてみませんか。 社員の成長や幸せを大切にしながら、地域の未来を一緒に創る仲間として、あなたのご応募をお待ちしています ■仕事内容（変更の範囲） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般