求人・転職情報

年間休日113日／残業ほぼなし／産休育休100％／ 着物・撮影・ヘアメイクが学べるフォトスタジオ／美容師募集

株式会社スタジオB’M 振袖1番館 上越店 写真スタジオでの美容師／スタイリスト 新潟県上越市木田1丁目7番17号 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 新卒歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 電話で応募・問い合わせ アクセサリー OK ネイル OK 車通勤 OK 業務内容 ＊撮影でのヘアメイク ＊店内での接客・振袖コーディネート・販売等のサポート ＊成人式、振袖の電話受付・案内 ◇振袖選びや帯選びはもちろん、帯締や帯揚などの小物選び、ヘアメイク、着付、記念写真に至るまでトータルコーディネートできるお仕事です。 ◇着物、カメラ、メイクなど専門知識不要！充実研修もあるため、ブランクのある方でも安心です。 ≪入社後の流れ≫ ①まずは受付やカンタン事務作業を行いながら、お店の雰囲気に慣れていきます。 ↓ ②アシスタント業務スタート 着付けや撮影のお手伝いをしながら、お仕事の流れを覚えていきます。 ↓ ③お仕事に慣れてきたら、本格的に接客スタート ・お客様の希望をお聞きしながら一緒に振袖・帯・小物選び ・着付、ヘアメイク ・フォト撮影のアシスタント など ★時間をかけて身に付けていきますので、実務経験がない方も安心してスタート出来ます ●○お仕事PR○● ■年間休日113日！週休2日制！ 残業もほとんどなくプライベートも充実◎ 閑散期に連休と取り、旅行へ行く方もいますよ。 ■20代～40代の女性スタッフ多数活躍中！ 産休・育休制度があり取得率100％！ 復職率もほぼ100％！！ 長く続けたい方にオススメです★ ■面接日や入社日の相談もOK！ 七五三・成人式など、 「お客様の人生の思い出のお手伝い」 そんな素敵なお仕事なんです★ 【スタッフインタビュー】 ＜入社して良かった事は＞ ・産休、育休の他誕生日休もあり、子供がいても働きやすい。 ・シフト制なので希望休も取りやすいです。 ・繁忙期（成人式・卒業式）以外は残業がないので、定時で帰れます！ ・給料体制がしっかりしていて昇給もあり賞与も年２回（前年度実績）ある。 ・美容師資格が活かせて資格給もある。 ・やりたいことにチャレンジできるし色々なことが覚えられる。研修もあるので安心。 ・髪色やネイル等おしゃれができる。 ・個性的なスタッフが多くお互い刺激になる。個性豊か。 ・スタッフ間のコミュニケーションが良いので、チームワークバッチリ！スムーズに仕事が出来ます。 ・笑顔や笑い声があふれている職場です。 ・振袖専門店なので、最新の振袖や小物を提案でき、お客様からも「コーディネイトがいい！」と評価をいただいてます。 職種 写真スタジオでの美容師／スタイリスト 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

『どうぶつ家族手当』など温かい制度が整っている職場

仕事内容 ｢人が好き｣｢接客が楽しい｣｢ワクワクしたい｣ そんな気持ちを大切にしながら働ける場所です。 Be Richは、スタッフ一人ひとりが 安心して長く働けるよう 収入面・制度面を 手厚く整えている会社です。 未経験スタートの方でも 挑戦しやすい仕組みを整備しており 誰もが活躍しやすい環境です。 ＼＼ 求人のPOINT ／／ ◆ 入社祝金20万円支給（規定あり） ◆ 2年連続基本給アップの実績あり！ ◆ 貴金属・ブランド品・古銭など “本物”に触れられるお仕事 ◆ 未経験でも安心！ 丁寧な研修と実務指導あり ◆ 店舗売上達成でインセンティブ支給 ◆ リフレッシュ休暇 バースデー休暇など休日制度も充実 ―――『Be Rich』について ジュエリー、ブランド品、 希少な切手や古銭など幅広い アイテムの買取・販売を行う会社です。 日本流通自主管理協会（AACD）の 加盟店として、安心・信頼と “本物”を提供し続けています。 北信越地方を中心に11店舗を展開し、 イオンモールやドン・キホーテなど 大型商業施設に出店中。 働きやすく明るい環境が整っており、 スタッフが誇りを持って働ける 職場づくりにも力を入れています。 ◆ ◆ ◆ 【仕事内容】 接客をメインとした下記業務をお任せ！ ・貴金属やブランド品の買取査定 ・買取品の検品、撮影、仕訳け ・サイトで購入された商品の梱包、発送 ・リユース価格の調査 ・店舗管理 ・上記に付随した事務作業 など 〈具体的な業務内容は？〉 ■買取・査定 お持ちいただいた商品の状態や需要を確認し、 査定金額をご案内します。 経験を重ねるほど提案力や観察力が身につき、 商談もスムーズに進められるようになります。 研修やサポートも段階的に整っているため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ■接客(平均1日に5～10組程) “売るためのトーク”ではなく、 お客様との会話を 楽しみながら進める接客スタイルです。 気持ちに寄り添いながら進めるため、 丁寧な接客がそのまま評価につながります。 ■店舗運営 SNS更新： 店舗のSNSを活用してキャンペーン情報や 買取したお品物の写真などをUPします。 POP作成： お店作りやレイアウト変更 などにも参加していただきます。 ――ひと味ちがう接客体験 この仕事の接客は、 お客様の思い出に触れたり、 気持ちに寄り添ったりする “感情の整理をお手伝いする時間” でもあります。 「ありがとう」 「おかげで気持ちに整理がついた」 そんな言葉をいただける機会が多く、 自分の丁寧さや 心配りが活かされる仕事です。 【研修制度充実】 まずは買取や査定の基本から 丁寧に学ぶところからスタート。 スタッフの9割以上が未経験入社のため、 新人研修の体制と ノウハウはしっかり整っています。 研修後も先輩が常にフォローするため、 疑問点はいつでも相談できる環境です。 【遠方からのご応募も歓迎！】 引越し費用は全額会社負担。 さらに社宅制度もあり、 新しい環境で働きたい方を しっかりサポートします！ ◆ ◆ ◆ ＼＼ スタッフインタビュー ／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 知識や経験は全くない素人でしたが､ 接客の経験を活かせる上に､ 珍しいものに触れられるのが面白そう！ と興味を持ちました｡ 最初は不安でいっぱいでしたが 丁寧な研修と温かい先輩方のサポートもあり､ 同期入社の仲間とも学び合えて心強かったです。 今では｢私に買取をして欲しい｣と指名して下さる リピーター様もおり､正直､入社前は思っても みなかったほど個性を活かせて､ やりがいを感じながら働けています！ (入社３年目 Nさん) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【HPもぜひご覧ください！】 https://be-rich.hp-jasic.jp/ ◆創業13年 ◆従業員15名以上 ◆子育てママ在籍中 ◆男女比率/女性：男性＝2：1

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 「子育てがひと段落した今、もう一度働きたい」 「子育てと両立しながら無理なく続けたい」 「将来を見据えて安定した職場で働きたい」 そんな想いを実現できるような制度や 働き方をご用意しています。 家庭の時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休み＆17時退社＆残業ほぼなし！ 有給は入社1ヶ月目から取得できます。 実際にお休みを取りやすい環境なので、 年間平均休暇取得日数は、 22.9日（2024年度）です◎ また、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を実施しています。 社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し！ 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■具体的な仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■ご提供するのは企業向け保険商品 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊お仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊安心して続けられる理由＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！

【スタイリスト募集】“ただ売るだけ”のアパレルじゃない。服のことは会社が全てお教えします！

仕事情報 ● 仕事内容 ～スタイリスト～ (レディース・メンズ・キッズ・雑貨の接客、販売など) お客様一人一人のご要望に合ったお買い物のお手伝いや おもてなしができる方を募集します! 一緒に素敵なお店を作りませんか☆ 幅広い年齢層が活躍中！ ファイブフォックスは、お客様のライフステージに合わせた多数のブランドを展開しています。スタイリストもキャリアに合わせたブランドを担当できるので、20歳前後の若手からキャリアを積んだ40代まで幅広い年齢層が活躍しています。経験が浅い方にとってはベテランスタリストから様々な技術を学べる環境です 接客以外のお仕事も大切！ スタイリストのお仕事は、接客・販売業務だけではありません。店内の清掃や服をキレイにたたむなど、来店されるお客様が気持ち良く過ごせるような店舗の環境づくりは非常に大切です。経験が浅い方は経験を重ね、DMの発送やイベントの告知など、ブランドを活性化させるためアイデアを発揮してくださいね♪ 充実の産休・育休制度♪ ファイブフォックスでは、各店舗で働くスタイリストのみなさん にはできるだけ長く活躍していただきたいと願っています。 とくに女性スタッフには産休・育休制度を積極的に取り入れ、これまで多くの取得実績があります。育児から職場復帰し、ママさんスタイリストとして活躍中のスタッフもたくさんいます♪ コムサイズムとは 全国に120店舗以上！家族の絆をテーマに、レディース・メンズ・キッズ・ベビーのウェアと生活雑貨を展開。家族のライフスタイルを提案するのがコムサイズム（COMME CA ISM）です。ブランドイメージを守りながら価格を抑える戦略で、ヤングファミリー層の圧倒的な支持を受けるブランドです。