求人・転職情報

普通自動車免許があれば未経験OK！賞与年2回あり！手当充実★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ⭐アピールポイント ─────────── ・安定の月給制＋手厚い手当/賞与年2回 ・接客スキルを活かせる！ ・体を動かして働ける！ →毎日の運動代わりにも！ ・30〜40代の男性スタッフが多数活躍中！ ■具体的な仕事内容 ─────────── 家電量販店で購入された架電の配送・ 設置業務をお任せします！ お客様宅まで商品をお届けし、丁寧に 設置・接客を行います！ ＜ポイント＞ ✅主な家電：冷蔵庫・洗濯機・テレビなど ✅使用車：2ｔトラック ✅バックモニター・パワーゲート付きで 安心 ✅先輩の助手席からスタート ✅ノルマなし！ 1件1件丁寧に対応することを大切に しています。 ■会社について ──────────── 当社は家電製品の修理・配送を専門とする 会社として、地域のお客様の生活を支え 続けています。 現在は受注量が増加しており、特に夏に 向けて業務拡大が見込まれているため、 新たな家電配送・引っ越しスタッフを 迎え入れることになりました。

年間休日120日！月給25万～♪未経験から管理職へ昇格可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 未経験から管理職へ × 年間休日120日 × 快適な防寒環境 / 将来を見据えて正社員として安定した生活を築く 未経験から専門スキルを身につけキャリアアップ ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日120日を確保しプライベートも充実 ✅ 冷凍庫内作業専用の防寒具を会社が全額負担で貸与 ✅ 半年〜1年で在庫管理やシフト管理へステップアップ ✅ フォークリフト免許取得制度で会社負担の資格取得 ✅ 資格手当や家族手当など各種手当が充実 ✅ シフト作成時に希望休を相談できる柔軟な環境 【安定した生活を取り戻したい方へ】 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ。 未経験からスタートし、半年から1年で 在庫管理やシフト管理などの管理業務へ ステップアップできる環境を整えています。 年間休日120日を確保しているため、 仕事とプライベートのメリハリを大切に 長く安定したキャリアを築けます。 【専門性を高めたい方へ】 フォークリフト免許取得制度を活用し、 会社負担で専門資格の取得が可能です。 資格手当も支給されるため、即戦力として 経験を正当に評価される環境です。 また、防寒具を完備した快適な環境で、 無理なく業務に集中できる体制です。 【仕事内容】 1. 商品の格納・ピッキング 冷凍食品を指定の場所に格納し、出荷商品を 集める作業からスタートします。 シンプルな作業で、未経験の方も安心です。 2. 在庫管理・入庫作業 業務に慣れてきたら、在庫管理や入庫作業を 段階的に習得していきます。 先輩が丁寧にサポートするので安心です。 3. 管理業務へのステップアップ 半年〜1年後を目安に、アルバイトや パートさんのシフト管理や業務指示など、 管理業務を少しずつお任せします。

【作業95％ 管理5％】18:30～翌6:30の夜勤専属！週休2日のシフト制★現場リーダーや班長経験ある方も歓迎！

仕事内容 夜勤でしっかり稼げる×日中は自由時間！ ＼ 倉庫作業・物流未経験の方も歓迎！ ／ 夜間の請負倉庫で入出庫や スタッフ管理を行うお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・トラックの入出庫スケジュール管理 ・軽作業(仕分け・出荷準備) ・アルバイトスタッフへの指示 →朝礼での伝達事項などを伝える程度 ・アルバイトスタッフのシフト作成 ・PCでの日報作成や簡単なデータ入力 ●作業95％、管理5％ ●倉庫内は5～10℃程度の涼しい環境 ●防寒着貸与あり ●フォークリフト資格は入社後に会社負担で取得可能 【この仕事のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■正社員／転勤なし 腰を据えて長く働ける安定環境です。 ■夜勤専属(生活リズム安定) 決まった時間帯の勤務なので無理なく働けます。 ■日中は自由時間！ 通院・買い物・趣味など、昼間の時間を有効活用できます。 ■未経験OK／資格取得支援あり フォークリフト免許は入社後に会社負担で取得可能！ ■幅広い世代が活躍中 10～50代のスタッフが在籍、30代社員が中心に活躍しています。 【応募・面接の流れ】 ──────────────────── 書類選考後、現地またはオンラインでの面接を行います。 現場の雰囲気や仕事の流れなど、 気になる点もお気軽にご質問ください。 安定した夜勤の環境で、チームをまとめる管理職候補として成長しませんか？ ご応募をお待ちしています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める就業場所