求人・転職情報

土日祝休み！年間休日120日！ワタナベグループSNS担当！SNSの運用経験者募集♪

仕事内容 ワタナベグループ本部 SNS担当としてのお仕事 ┏・─・─・─・─・─・─・─・┓ ▼お電話でのお問合せはコチラ 0258-27-5422 ┗・─・─・─・─・─・─・─・┛ グループ企業のＳＮＳ担当として以下業務に従事していただきます ・企業公式ＳＮＳアカウントの運用全般 ・コンテンツ企画、制作（テキスト、画像、動画など） ・投稿作成、配信、効果測定 ・ユーザーとのコミュニケーション、コメント対応 ・アナリティクス分析、改善策の提案及び実行 ・関係各所との連携 ・最新トレンドの情報収集と活用 ・炎上対策など危機管理対応 ・炎上対策など危機管理対応 ・グループ会社間の連携のための外出用務あり（社有ＡＴ車使用） 入社後に最新トレンドを学び必要スキルを身に着けていただきます ※Ｃａｎｖａ ＡｄｏｂｅＣｒｅａｔｉｖｅＣｌｏｕｄ 環境あり 自分らしく働ける！身だしなみルール 清潔感があれば、髪色・ヘアスタイル・ネイル・アクセサリー自由！ 個性を尊重する職場だから、いつものあなたのままで自分らしく働けます◎ ※怪我に繋がる一部装飾のみ制限あり

プラモデル工具メーカー【WEBページ制作】※アルティメットニッパーなど

仕事内容 【仕事内容】 プラモデル愛好家をターゲットとした模型専用ニッパー「アルティッメットニッパー」など製造販売する同社にて、 販売ページの制作業務をお任せします。 【具体的には】 ■各販売サイトの商品販売ページ製作 ■掲載用写真の撮影、加工 ■広告などの出稿 ■コンテンツの企画、作成 ■公式通販サイトの改善・改革・改良 ＜ゴッドハンドの工具＞ 日本のプラモデルは世界各地で人気があります。 メイドインジャパンのツールとして、世界でも高く評価をいただいており、 中国・アメリカを中心に、韓国・インドネシア・オーストラリアなどに販売店を展開しています。 看板商品の「アルティメットニッパー」を筆頭に、海外人気も上昇しており、 昨年には約1万坪の新工場の稼働も開始しました。 詳細は面接時にお伝えします。

未経験歓迎｜残業ほぼなし｜18時退社｜火・水休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ECサイト運営、買取査定、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「農機具なんて触ったことがない」 そんな方でも「やってみたい」 という気持ちがあれば大丈夫！ むしろ大切なのは、 「これ、面白そう」 「もっと知りたい」 「こうしたら売れるんじゃないか？」 と、自分から考えて動けること。 ネット販売、接客、商品管理、店舗づくりまで、 幅広い仕事に挑戦できます。 具体的には.. ■ご来店されたお客様への対応 ■商品のご案内 ■農機具の写真撮影やネット掲載 ■農機具の動作確認や洗浄作業 ■商品管理 ■簡単な電話対応 ■売場づくり ＼アピールポイント／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ネット販売〜店舗づくりまで幅広い業務に携われる！ 仕事の中心はECサイトへの出品作業。 写真を撮ったり、商品情報を考えたり、売れ方を見ながら工夫したり。 ヤフオクやメルカリ等の出品経験をお持ち方は 簡単に覚えられる作業かと思います。 毎日いろんな商品に出会えるから、 接客だけでは身につかないスキルも学べます。 お客様と直接関わる機会が多く、 「ありがとう」と言っていただけることも多い仕事です。 ✅手厚い研修で独り立ちまでしっかりサポート♪ 専門知識は入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からスタートしています。 分からない事は、チームで協力しながら進めていくため、 先輩スタッフがしっかりサポートしますのでご安心ください！ ✅年齢や社歴に関係なく、仕事を任せてもらえる 現在の支店長も30歳前後。 年齢や社歴に関係なく、仕事を任せてもらえる環境です。 ✅仕事も遊びも、ちゃんと楽しめる 18時退社、残業ほぼなし。完全週休2日制！ 有給も取得しやすく、 仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 店頭に並ぶ商品の買取は、 別スタッフが行う分業制をとってますので 上記の業務に専念することが可能です♪ 将来的には、店舗運営やリーダー・責任者への ステップアップも可能。 面接は1回のみ。 経験や知識よりも、 人柄や前向きな気持ちを大切にした採用を行っています。 実際の仕事風景などはインスタに投稿してますので 是非ご覧ください♪ https://www.instagram.com/noukigu.center/

【未経験歓迎】完全週休2日制／定時前帰宅も可能！／残業少なめ（月10時間程度）／希望休取得しやすい／研修制度充実

株式会社日進住研 住宅のアフターフォロースタッフ／未経験歓迎 新潟県長岡市宮関4丁目9-14 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 制服あり 車通勤 OK インセンティブあり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 賞与あり 業務内容 ≪知識がなくても安心スタート≫ 最初は決められたエリアにチラシ配布から！ 【具体的には】 ・担当エリアのお客様へ住宅リフォーム（外壁・屋根・住宅メンテナンス等）のチラシ配り ・お困りごと（雨漏り・壁のひび割れ・屋根修理等）のヒアリング ・住宅メンテナンスのご案内 ・施工後のアフターフォロー 最初はチラシ配りからスタートします。 先輩スタッフに同行しながら知識を付けできることを増やしていきましょう！ 将来的には1人でお宅訪問をし、お困りごとを聞き解決策を提案できるようになっていただきます★ 【ここがポイント！】 ◎最初は「配る」がメイン◎ 知識が必要な商談は、すべてベテランの先輩が引き継ぎます。あなたは「きっかけ」を作るだけでOK！ ◎成約率は50％超◎ 興味を持っていただいたお客様へのご案内が中心なので、未経験の方でも成果につながりやすく、未経験からでも成長できる環境です。 成約率が高いからお給料にも還元することが可能に！ ◎チーム体制◎ 営業9名に対し、事務や職人を含め14名の少数精鋭。少人数体制だからこそ、社長や先輩にも相談しやすく、未経験の方も安心して働ける環境です。 - ≪仕事もプライベートも大切にできるお仕事≫ 「家族との時間を大切にしたい」 「無理なく長く働きたい」 「早く帰れる日もほしい」 そんな方にピッタリです。 ★残業少なめ（月10時間程度） ★定時前に帰れることも！ ★希望休取得しやすい環境 ★有給休暇取得しやすい環境 ★男性育休取得実績あり ★転勤なし ★研修3ヶ月あり 無理なく働きながら、未経験から成長できる環境です。 少人数体制だからこそ相談しやすく、困った時は先輩や社長にも気軽に相談できる環境です。 ＼働きやすい環境も整っています／ 残業は少なめで、有給休暇や希望休も取得しやすい環境。 家族との時間や趣味の時間も大切にしながら働けます！ ＼未経験スタートをしっかりサポート／ 先輩社員の8割が未経験スタート。 「業界経験がない」 「住宅の知識がない」 そんな方も安心してください！ 研修制度充実。 住宅業界未経験でも安心してスタートできます。 教育体制を整えているので、未経験からでもしっかり成長できます。 研修期間中は先輩スタッフがしっかりサポート。 分からないことはいつでも相談できるので、知識や経験がなくても一つずつ覚えながら成長できます。 - ●働きやすさのポイント！ ★充実の待遇でサポート！ ⇒社員寮完備、給与前渡し・日払い制度など ★プライベート重視の企業風土 ⇒家族の記念日や行事など、 大切な日のお休み相談はお気軽に♪ ★業績給とは別に、社長賞や賞金もあります。 ★有給休暇も取得しやすい環境です！ ★入社後も先輩スタッフがしっかりサポート！ 困ったことはいつでも相談してください！ 職種 住宅のアフターフォロースタッフ／未経験歓迎 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

賞与年3回！充実の福利厚生！会社の未来をデザインしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、人事事務 ✨この求人のPOINT✨ ◎月給22～35万円スタート ◎安定企業で腰を据えて働ける ◎資格取得支援＆一時報酬金もあり ◎各種手当あり×福利厚生も充実 ◎キャリアを活かして新たな領域への チャレンジも可能✨ ✅仕事内容 - 創業以来50年以上の黒字経営を誇る私達は 今、第二創業期ともいえる 変革の真っ只中にいます。 あなたにお任せしたいのは、 単なる「採用・広報」のサポート業務 ではありません。 社長や部門長と膝を突き合わせ、 「5年後、10年後、 会社はどんな組織であるべきか？」 という未来から逆算し、 グループ全体としての採用・広報戦略を 企画・実行していく 『経営戦略パートナー』 としての役割です。 あなたにお願いするお仕事は 主に3つです。 ／ 未来の仲間を一緒に集めませんか？ ＼ ■採用 └戦略設計サポート └各種採用サイト・広告出稿等の運用 └エントリー者のスクリーニング └各採用エージェントとの調整 └イベント・説明会・面接対応 ／ 会社のファンづくり♪ ＼ ■広報 └ブランド戦略の企画サポート └プレスリリース作成・展開 └SNSの新規導入・活用 └コーポレートサイト運用 └WEBマーケティング └動画媒体運用 ／ 従業員の働きやすさをサポート！ ＼ ■人事関連 └人事戦略サポート └制度設計サポート ※スキル・経験をふまえ、携わっていただく業務を決定いたします。 ※2025年11月に1名を増員！更なる採用展開のため、”さらなる増員”を行います。 部門長やベテラン社員とともに、 OJTや資格支援といった 成長サポート体制をさらに発展しませんか。 経営に携わるプロフェッショナルとして 活躍できますよ。 ╭━━━━━━━━━━╮ あなたに期待すること ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ◆石崎グループはこれからも 発展していきます。 そのためには、 人事戦略、採用、広報など バックオフィスの強化が不可欠です。 管理本部にて、これまでの経験を活かし、 ご活躍いただくことを期待しています。 ◆経験と実績に応じて、 管理職や幹部ポジションを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ここが働きやすい♪ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 社員が働きやすい職場環境づくりに 取り組んでいます。 具体的には以下の取り組みを実施中！ ◆資格取得の支援 └教育面、費用面、待遇面で実施 └1人あたりの国家資格保有数（建設） …6個（2025年） ※2030年の目標保有数：6.5個 ◆労働安全衛生教育の実施 ◆社員の健康保持を支援 ◆再雇用、延長雇用制度の導入 …＊……………… 当社について ………………＊… ★1969年の創業以来、黒字経営 ★県内シェアトップクラス！ ★更なる発展を目指し、人的資本経営や DX戦略等の成長戦略を描いています ⭐社長のメッセージ - 当社は1969年創業の防災会社です。 消防設備を中心に、 電気工事・配電工事・通信工事と 事業の拡大を進めています。 創業以来の信条は 「利他の精神」「妥協なきいい仕事」。 どんな現場にも真摯に向き合いながら、 地域に寄り添い、 信頼と実績を重ねてきました。 新たな時代にも対応できる企業となるべく、 時代の流れによる変化を恐れず、 古き良き伝統を大切にしながら 新たな技術や価値観を積極的に 取り入れています。 今後も社会インフラを 支えていくために、 事業を通して地域社会に 貢献していきます。 - 【社是】 『利他主義』 思いやりの精神で、心を高める。 一度きりの人生、みんなで幸せになろう。 【経営理念】 全従業員の物心両面の幸福を追求し、 安全・安心で快適なまちづくりを通して、 顧客感動、業界発展、地方創生を 実現する。 【安全理念】 安全はすべてに優先する。

疑うのは自由。稼ぐのはもっと自由（笑）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、買取査定 【悲報】年収1000万円の求人、疑われる。 いや、わかる。 めちゃくちゃわかる。 未経験OK。 資格不要。 なのに年収1000万円。 「絶対なんか裏あるやん。」 って思いましたよね？ 裏はありません。仕事はあります。 しかも、月収200万円超えの社員もいます。 ……そろそろ通報されそうなので、 仕事内容を説明させてください。（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事、ちゃんとあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングモールなどで開催する ブランド品・貴金属の買取イベントのお仕事。 ① 会場を準備する ② お客様をお迎えする ③ お品物について話を聞く ④ 査定スタッフへ引き継ぐ 以上！ ……いや、もちろん慣れてきたら 査定の知識やイベント運営も覚えてもらいます（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ちなみに、営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「はい解散。」 ちょっと待ったあああ！！ 飛び込み営業、ありません。 テレアポ、ありません。 ブランド知識、最初はゼロでOK。 10日間の研修もあります。 営業という単語だけで逃げないでください（泣） . . . . . ここまで読んだあなた。 普通の求人なら、 とっくにスクロールしてません？ 最後まで読んだってことは、 ちょっと気になってますよね。 もうここまで来たら、応募しちゃいましょう。 志望動機は、 「求人が変だったので。」 でも大歓迎です。 面接ではちゃんと真面目に説明します。 求人はふざけていますが、採用は本気です。

疑うのは自由。稼ぐのはもっと自由（笑）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、買取査定 【悲報】年収1000万円の求人、疑われる。 いや、わかる。 めちゃくちゃわかる。 未経験OK。 資格不要。 なのに年収1000万円。 「絶対なんか裏あるやん。」 って思いましたよね？ 裏はありません。仕事はあります。 しかも、月収200万円超えの社員もいます。 ……そろそろ通報されそうなので、 仕事内容を説明させてください。（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事、ちゃんとあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ショッピングモールなどで開催する ブランド品・貴金属の買取イベントのお仕事。 ① 会場を準備する ② お客様をお迎えする ③ お品物について話を聞く ④ 査定スタッフへ引き継ぐ 以上！ ……いや、もちろん慣れてきたら 査定の知識やイベント運営も覚えてもらいます（笑） ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ちなみに、営業職です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「はい解散。」 ちょっと待ったあああ！！ 飛び込み営業、ありません。 テレアポ、ありません。 ブランド知識、最初はゼロでOK。 10日間の研修もあります。 営業という単語だけで逃げないでください（泣） . . . . . ここまで読んだあなた。 普通の求人なら、 とっくにスクロールしてません？ 最後まで読んだってことは、 ちょっと気になってますよね。 もうここまで来たら、応募しちゃいましょう。 志望動機は、 「求人が変だったので。」 でも大歓迎です。 面接ではちゃんと真面目に説明します。 求人はふざけていますが、採用は本気です。

【土日祝休み♪年間休日120日】仕事もプライベートも、どちらもあきらめない。未経験の一歩が、これからの自信になる。

仕事内容 ■求人のおすすめPoint 有休消化率が高く、リフレッシュにあてたり、 ご家庭の予定も大切にできるので、 従業員の定着率が高くやりがいのある仕事です！ ☆知名度バツグンのダスキンでお仕事 ☆未経験OK！研修充実！定着率90％以上 ☆人と接することが好きな方に♪ ☆ご家族都合の急なお休みも対応可能 ☆年末年始・GW・お盆休など長期休暇あり ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■仕事内容 一般のご家庭を訪問し、 お試し用の無料サンプル商品（ハンディモップ、床用モップ等） を渡しながら、よりダスキンを知ってもらうお仕事です。 最初は商品の説明や訪問～ご案内の流れなどを覚えていただき、 その後は先輩スタッフの同行からスタート！ ゆっくりあなたのペースでお仕事に慣れていってくださいね。 自信を持ってご案内できるようになるまでしっかりとサポートします。 未経験から始めたスタッフや10年以上のベテランのスタッフなど 頼りになる仲間たちがいるので、心強いですよ♪ 分からないことや不安なことがあれば気軽に質問してくださいね。 ※入社後のキャリアパスは多岐にわたります。 具体的な業務内容や配属については面接にてお伝えします。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 ＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊･｡･｡＊ ■スタッフインタビュー 「PRスタッフ」と聞くとハードルが高いように思い不安でしたが、 実際に働いてみるとそんな心配はすぐになくなりました！ お客様にはダスキンの商品を無料でもらえるので喜んでいただけますし 無理なノルマもないので私自身も楽しくお仕事ができています♪/20代女性 子育ても落ち着いてきたので久しぶりのお仕事として始めました。 最初の頃に、子どものお迎えや家庭との両立が心配…という相談をすると 無理なく働けるようにシフトを調整してもらえたり、 急なお休みも快く承諾してもらえたりと融通がききやすいので長く続けられています！ 子育て世代が多く活躍しているので子育てへの寛大さには自信がある職場だと思います/40代女性

提携店サポート・イベント企画・樹木葬案内｜ノルマなし

仕事内容 【地域と人をつなぐ。企画と提案で“ありがとう”を生み出す仕事】 樹木葬事業の拡大と地域との連携強化のため、新しい仲間を募集します。 ＼この仕事の魅力、教えます！／ ・未経験歓迎！先輩スタッフがしっかりサポート ・飛び込み営業や厳しいノルマなし ・企画や提案を通して地域とのつながりを実感できる ・成長中の樹木葬事業に携われる ・幅広い年代のスタッフが活躍中 【主な仕事内容】 ・提携店への定期訪問、関係構築 ・樹木葬をご検討されるお客様へのご案内 ・イベントやキャンペーンの企画運営 ・チラシや販促物の企画、作成 ・各種事務処理、データ管理 ・会員制度のご案内、ご提案 ＜ある1日のスケジュール例＞ 9:10 出社・メール確認 9:30 提携店への訪問・打ち合わせ 11:00 樹木葬見学のお客様対応 12:00 昼休憩 13:00 イベント企画・販促物作成 15:00 提携先との連絡・調整 16:00 樹木葬霊園の管理・案内準備 17:00 事務処理・報告書作成 18:00 退社 【組織データ】 平均勤続年数：7.4年 有給取得率：80％ 新卒入社3年後定着率：100％ 管理職率：男性46％・女性54％ 男女比率：男性42％・女性58％ 【人とのつながりを大切にする仕事です】 お任せするのは、提携店との関係づくりや各種企画の立案・運営、樹木葬霊園のご案内・管理などです。 提携先との打ち合わせや情報共有を行いながら、お客様により良いサービスを提供できるようサポートしていただきます。 また、近年需要が高まっている樹木葬事業では、見学対応やご案内を通じてお客様の不安や疑問に寄り添います。 特別な知識や経験は必要ありません。 飛び込み営業や新規開拓中心の営業ではなく、既存の提携店との関係づくりや企画提案が中心です。 入社後は業界知識や商品知識を学べる研修を用意しており、先輩社員も丁寧にフォローしますので未経験の方も安心してスタートできます。 「人と話すことが好き」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「企画や提案に挑戦してみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 お客様や提携先との信頼関係を築きながら、地域に根差したサービスづくりに携わってみませんか？

未経験歓迎｜地域に寄り添う仕事｜アイデアを活かせる営業企画｜飛び込み営業なし

仕事内容 【人とのつながりを大切に。地域に寄り添いながら活躍できる仕事です】 樹木葬事業の拡大と地域との連携強化のため、新しい仲間を募集します。 この仕事は、提携店との関係づくりや会員制度のご案内などを行う“営業企画職”です。売り込む営業ではなく、信頼関係を築きながら地域とのつながりを広げていく役割を担います。 ＼この仕事の魅力、教えます！／ ・未経験歓迎！先輩スタッフがしっかりサポート ・飛び込み営業や厳しいノルマなし ・人とのつながりを感じながら働ける ・アイデアや気づきを活かせる仕事 ・成長中の樹木葬事業に携われる ・幅広い年代のスタッフが活躍中 【主な仕事内容】 ・提携店への定期訪問、信頼関係づくり ・樹木葬をご検討されるお客様へのご案内 ・イベントやキャンペーンの企画運営 ・SNSを活用した情報発信 ・チラシや販促物の企画、作成 ・各種事務処理、データ管理 ・会員制度のご案内、ご提案 ＜ある1日のスケジュール例＞ 9:10 出社・メール確認 9:30 提携店への訪問・打ち合わせ 11:00 樹木葬見学のお客様対応 12:00 昼休憩 13:00 イベント企画・販促物作成 15:00 提携先との連絡・調整 16:00 樹木葬霊園の管理・案内準備 17:00 事務処理・報告書作成 18:00 退社 【組織データ】 平均勤続年数：7.4年 有給取得率：80％ 新卒入社3年後定着率：100％ 管理職率：男性46％・女性54％ 男女比率：男性42％・女性58％ 【人に寄り添いながら、地域とのつながりを広げる仕事です】 お任せするのは、提携店との信頼関係づくりや各種イベントの企画運営、樹木葬霊園のご案内・管理などです。 提携先とのコミュニケーションを大切にしながら、お客様へより良いサービスをお届けできるようサポートしていただきます。 また、近年関心が高まっている樹木葬事業では、見学対応やご案内を通して、お客様の不安や疑問に丁寧に寄り添います。 特別な知識や経験は必要ありません。 飛び込み営業や新規開拓が中心ではなく、既にお付き合いのある提携店との関係づくりや企画提案が中心のお仕事です。 入社後は業界知識や商品知識を学べる研修をご用意しており、先輩社員も丁寧にフォローしますので未経験の方も安心してスタートできます。 「人と関わることが好き」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「アイデアを活かしながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 地域の方々や提携先とのつながりを大切にしながら、一緒に地域に根差したサービスづくりに取り組んでみませんか？

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0005

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0025

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0024

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0003

✅経験よりも人柄重視✅未経験OK✅平均年齢26.1歳✅初めての転職を応援✅志望動機不要

【仕事内容】 ｜今の自分のままで ｜始められる⭐ 「そろそろ転職したい」 「でも、やりたいことはまだわからない」 そんな方を応援！ 正社員として、新しい一歩を始めませんか？ ▼実務開始前にしっかりサポート！ 社会人経験に合わせて、 あなたに最適な研修からスタートします 【社会人経験が浅い方】 ✅ビジネスパーソン研修 ✅社会人としての基本 ✅ビジネスマナー ✅コンプライアンスなど 【社会人経験がある方】 キャリア採用入社時研修 ✨新しい環境で働くための考え方 ✨広い視野を持つための研修 ✨ビジネスマナーなど 「転職は初めて」 「社会人経験が浅くて不安」 といった方も安心して始められます ▼配属後は実店舗研修！ 実際の仕事をしながら、 業務に必要な知識やコツを学びます 年齢の近い先輩サポーターが、 わからないことや不安なことなどを 徹底サポートします！ 【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して ・アンケートのご依頼 ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・必要な書類の作成など ▽サービス例 ・スマホ、携帯 ・美容家電 ・アパレルなど 特別な経験やスキルは 必要ありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます✨ 最初は完璧じゃなくてOK！ わからないことは先輩に聞きながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう⭐ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0005

✅経験よりも人柄重視✅未経験OK✅平均年齢26.1歳✅初めての転職を応援✅志望動機不要

【仕事内容】 ｜今の自分のままで ｜始められる⭐ 「そろそろ転職したい」 「でも、やりたいことはまだわからない」 そんな方を応援！ 正社員として、新しい一歩を始めませんか？ ▼実務開始前にしっかりサポート！ 社会人経験に合わせて、 あなたに最適な研修からスタートします 【社会人経験が浅い方】 ✅ビジネスパーソン研修 ✅社会人としての基本 ✅ビジネスマナー ✅コンプライアンスなど 【社会人経験がある方】 キャリア採用入社時研修 ✨新しい環境で働くための考え方 ✨広い視野を持つための研修 ✨ビジネスマナーなど 「転職は初めて」 「社会人経験が浅くて不安」 といった方も安心して始められます ▼配属後は実店舗研修！ 実際の仕事をしながら、 業務に必要な知識やコツを学びます 年齢の近い先輩サポーターが、 わからないことや不安なことなどを 徹底サポートします！ 【仕事内容】 ご来店されたお客様に対して ・アンケートのご依頼 ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・必要な書類の作成など ▽サービス例 ・スマホ、携帯 ・美容家電 ・アパレルなど 特別な経験やスキルは 必要ありませんので、 未経験の方も安心してスタートできます✨ 最初は完璧じゃなくてOK！ わからないことは先輩に聞きながら、 少しずつ仕事に慣れていきましょう⭐ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0003

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0021

✨✨今のままでいいのかな、と思ったら✨✨平均年齢26.1歳／フリーター・第二新卒活躍

【仕事内容】 ┏ ┓ できることは、 これから増やせる！ ┗ ┛ 経験も、知識も はじめはなくてOK！ まずは仕事を始めてみて、 できること・興味があることを 少しずつ見つけていきませんか？ ✅9割が未経験スタート ✅平均年齢26.1歳 ✅残業月10時間以下 ✅ボーナス年2回支給 【お仕事内容】 ・ご来店理由のヒアリング ・お悩みに合わせたサービスのご案内 ・手続きのサポート ・資料の入力 など 業務開始前に、 社会人経験に合わせた研修を実施 これから働くうえで、 必要なマナーを身につけられます✨ 配属後は店舗にて実務研修をスタート！ 仕事の知識やコツなど、 実際の業務を通して 少しずつ覚えてきましょう⭐ さらに、経験を積んだ先には 営業や人材育成、教育担当など 様々なキャリアの選択も可能です！ あなたのやりたいを応援します✨ 「まずは正社員として働いてみる」 「働きながら、やりたいことを探してみる」 そんなスタートもウェルカムです！ 「これならできそう！」 と思っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください⭕ 仕事ID：ngsp0023