求人・転職情報

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼ アピールポイント ／ 新たな事業展開に伴う増員です！ ・保育士資格を持っていると もらえる手当 ・経験5年ごとにもらえる手当 が、新設されました！ 基本給も9月〜UP！ ✅土日休み ✅残業月平均2H以内 ✅育・産前産後休業 ✅子の看護等休暇 ✅有給休暇制度 (時間単位でも取得可能) ✅サポート有給休暇制度新設！ ✅マイカー通勤OKで便利！ □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク村上｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子さまを対象に、 放課後や休日の日中活動支援を おこなっていただきます。 ・創作活動や作業活動の提供 ・学校終わりの学習サポート ・送迎業務 ・保護者､利用児童の相談業務 ・関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ＊送迎に使う社用車は軽自動車～ 8人乗りのワンボックスカー｡ ◇◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日」に加え､夏季休暇､ 年末年始休暇､有給休暇制度（時間 単位でも取得可能）など従業員の 方々が健康に､長く安心して 働けるような環境を作っています｡ 昇給年2回､賞与年2回で､日々の 頑張りもしっかり反映していきます｡ また､入社後にはスキルアップの ため定期的に研修も開催し､ 要件を満たせば 「児童発達管理責任者」などの ポジションへのキャリアチェンジ も可能◎ （資格取得にかかる費用は会社負担） さらに、今年度からは新たに 『サポート有給休暇』を新設し、 有給休暇とは別に、体調不良など の事情によるお休みをサポートする 制度を会社独自で導入しています。 ✨その子らしさを育む支援を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～子どもたち一人ひとりとじっくり 向き合うことができます～ 発達特性のある子どもたち への対応を職員一丸となり学び、 考え、実行できる環境です。 子どもたちの可能性を信じ､ ともに働いてくれる方を 募集します｡ ✨子育てと仕事を両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(夫)の方も多く活躍！ 子の看護等休暇については、 令和7年4月から・・ ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも 取得可能 と、より取得しやすくなるよう 弊社独自の範囲拡大を行いました。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『 子どもから大人まで自立を ワンストップで支援する事業所 』 支援に係る業務はもちろん、 「障がい」理解を促進する社会活動も 積極的に行っています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

＜経験を次世代へつなげる＞月給30万以上/142-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー ＼現場経験は活かす！働き方は変える！／ 月給30万～×年間休日120日◎ 身体への負担を抑えながら技術を伝える 「電気工事の技術指導員」募集！ ❖月給30万円＆年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 現場で磨いてきた技術やノウハウを、 今度は若手職人へ伝える仕事です。 講師経験がなくても大丈夫！ これまでの経験を活かしながら、 新しい働き方を始められます◎ ｢現場で培った技術を活かしたい｣ ｢身体への負担を少し減らしたい｣ ｢経験を必要としてくれる場所で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 良電社なら働きやすさも妥協しません！ ─────────────────── ✅月給30万円スタート ✅年間休日120日 ✅基本土日休み ▶月に1回程度土曜出勤の可能性あり ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ✅勤務時間/8:00～17:30 ▶実働8時間・休憩1時間30分 ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅夏季・GW・年末年始休暇あり ✅電気工事の現場経験が活かせる ✅講師経験は一切問いません！ ✅資格手当・役職手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅確定拠出年金制度(401k)あり ✅従業員持株会制度あり ✅福利厚生サービス｢リロクラブ｣加入 ✅人間ドック受診費用助成制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社良電社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域密着で電気設備工事を手がける 創業80年以上の安定企業です。 官公庁・民間企業から継続的に依頼を受け、 景気に左右されにくい経営基盤を確立。 長く働く社員が多いことも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事の技術指導員として、 現場で培った技術やノウハウを活かし、 若手職人へ実践的な指導を行う仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①電気工事の実践的な技術指導 ────────────────── ▨工具の扱い方や作業方法をレクチャー ▨現場で役立つ技術やノウハウを指導 ▨作業のコツや注意点をわかりやすく共有 ▶教科書にはない“現場のコツ”まで、 あなたの経験を活かして伝えてください。 ②若手職人への安全教育・育成 ────────────────── 通常3年ほどかけて覚える技能を、 3ヶ月～半年間の短期集中型で育成。 ▨電気工事に必要な基礎知識を指導 ▨一人ひとりの習熟度に合わせてフォロー ▶安全面や現場での注意点も伝えながら、 現場で活躍できる職人へ育てていきます。 ⭐その他、教材づくりにも携わります。 現場で培った経験や知識を活かして、 研修内容や指導方法の改善にも協力します。 ✅育成するのは若手社員中心！ 新卒～入社3年未満の 協働各社の社員を対象に、 現場で活きる技術をイチから教えます◎ ✅あなたの経験が教材になります。 ｢新人時代、ここで苦労した｣ ｢これは最初に覚えた方がいい｣など、 現場を知る人だからこその視点を 研修内容や指導に活かしてください。 ✅研修期間外には、必要に応じて 現場のフォローをお願いする場合あり。 現場感覚を活かし続けながら、 次世代の職人育成に携われる仕事です。 ✅新しい教育事業をイチから育てる仕事！ まずは本社研修＆開講準備からスタート。 代表や技術部に相談できる環境なので安心◎ 将来は外部研修生も受け入れる一大事業へ。 あなたの経験が、業界の未来につながります！ ────────────────── ……⭐良電社なら将来も安心⭐…… ────────────────── 月給は30万円スタート！ 安定した収入に加え、 制度が充実していることも魅力の一つ。 確定拠出年金制度やリロクラブに加え、 資格取得支援や人間ドック費用助成もあり。 安心して長く働ける環境です。 ────────────────── …⭐身体への負担もグッと軽減⭐… ────────────────── 働き方は8:00～17:30＆残業ほぼなし。 土日休み・年間休日120日で、 自分や家族との時間も大切にできますよ。 屋内中心の育成・研修業務なので、 身体への負担を抑えつつ、 職人として培った技術を活かして 長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 職人不足という業界課題を解決するため、 電気工事専用の研修施設を新設します。 今回求めているのは、電気工事の現場で 長年培ってきた技術や経験を持つ方。 あなたの経験を必要としている若手へ。 今度は技術を教える立場で活躍しませんか？

＜講師経験不問＞年休120日！月給30万以上/142-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー ＼職人人生の“次”は、教える側へ／ 月給30万～×年間休日120日◎ 現場で培った技術を次世代へ継承する 「電気工事職人の育成講師」募集です！ ❖月給30万円＆年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 現場の第一線で培った経験を“育てる力”へ。 電気工事の経験を無駄にすることなく、 新しいキャリアを築けます◎ ｢この先ずっと現場仕事は正直キツい｣ ｢でも、電気工事の経験は活かしたい｣ ｢自分の技術を若い世代へ残したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 良電社なら働きやすさも妥協しません！ ─────────────────── ✅月給30万円スタート ✅年間休日120日 ✅基本土日休み ▶月に1回程度土曜出勤の可能性あり ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ✅勤務時間/8:00～17:30 ▶実働8時間・休憩1時間30分 ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅夏季・GW・年末年始休暇あり ✅電気工事の現場経験が活かせる ✅講師経験は一切問いません！ ✅資格手当・役職手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅確定拠出年金制度(401k)あり ✅従業員持株会制度あり ✅福利厚生サービス｢リロクラブ｣加入 ✅人間ドック受診費用助成制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社良電社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域密着で電気設備工事を手がける 創業80年以上の安定企業です。 官公庁・民間企業から継続的に依頼を受け、 景気に左右されにくい経営基盤を確立。 長く働く社員が多いことも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事職人を育てる講師として、 現場で身につけた技術やノウハウを 若手技術者へ伝えていく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①若手職人への技術指導 ────────────────── ▨電気工事に必要な基礎知識を指導 ▨工具の扱い方や作業方法をレクチャー ▨安全面や現場での注意点も共有 ▶教科書にはない“現場のコツ”まで あなたの経験を活かして伝えてください。 ②実践を想定した職人育成 ────────────────── 通常3年ほどかけて覚える技能を、 3ヶ月～半年間の短期集中型で育成。 ▨実践に即した技術・ノウハウを指導 ▨一人ひとりの習熟度に合わせてフォロー ▶現場で活躍できる職人へ育てていきます。 ③カリキュラム・教材づくり ────────────────── ▨研修内容や指導方法をブラッシュアップ ▨自身の経験をカリキュラムへ反映 ▨実践的な教材づくりにもアイデアを発揮 ▶完成された教材をただ教えるだけでなく、 “どうすれば職人が育つか”を考えながら 仕組み自体を作っていけます。 ✅育成するのは若手社員中心！ 新卒～入社3年未満の 協働各社の社員を対象に、 現場で活きる技術をイチから教えます◎ ✅あなたの経験が教材になります。 ｢新人時代、ここで苦労した｣ ｢これは最初に覚えた方がいい｣など、 現場を知る人だからこその視点を 研修内容や指導に活かしてください。 ✅研修期間外には、必要に応じて 現場のフォローをお願いする場合あり。 現場感覚を活かし続けながら、 次世代の職人育成に携われる仕事です。 ✅新しい教育事業をイチから育てる仕事！ まずは本社研修＆開講準備からスタート。 代表や技術部に相談できる環境なので安心◎ 将来は外部研修生も受け入れる一大事業へ。 あなたの経験が、業界の未来につながります！ ────────────────── ……⭐良電社なら将来も安心⭐…… ────────────────── 月給は30万円スタート！ 安定した収入に加え、 制度が充実していることも魅力の一つ。 確定拠出年金制度やリロクラブに加え、 資格取得支援や人間ドック費用助成もあり。 安心して長く働ける環境です。 ────────────────── …⭐身体への負担もグッと軽減⭐… ────────────────── 働き方は8:00～17:30＆残業ほぼなし。 土日休み・年間休日120日で、 自分や家族との時間も大切にできますよ。 屋外作業もないので、 身体への負担を抑えつつ、 職人として培った技術を活かして 長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 職人不足という業界課題を解決するため、 電気工事専用の研修施設を新設します。 今回求めているのは、電気工事の現場で 培った経験を次世代へ伝えてくれる方。 あなたの経験を次世代へ受け継ぐ、 新たなキャリアを始めませんか？

＜経験を次世代へつなげる＞月給30万以上/142-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー ＼電気工事の経験を、人を育てる力に！／ 月給30万～×年間休日120日◎ 研修づくりから若手の成長を支える 「電気工事士の育成・研修担当」募集！ ❖月給30万円＆年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― これまで培った技術や現場経験を、 今度は若手の成長を支える力へ。 講師経験がなくても、 電気工事の経験を活かして 新しいキャリアに挑戦できます◎ ｢後輩に仕事を教えるのが好きだった｣ ｢現場経験を活かして教育に携わりたい｣ ｢自分の技術を若い世代へ残したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 良電社なら働きやすさも妥協しません！ ─────────────────── ✅月給30万円スタート ✅年間休日120日 ✅基本土日休み ▶月に1回程度土曜出勤の可能性あり ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ✅勤務時間/8:00～17:30 ▶実働8時間・休憩1時間30分 ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅夏季・GW・年末年始休暇あり ✅電気工事の現場経験が活かせる ✅講師経験は一切問いません！ ✅資格手当・役職手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅確定拠出年金制度(401k)あり ✅従業員持株会制度あり ✅福利厚生サービス｢リロクラブ｣加入 ✅人間ドック受診費用助成制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社良電社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域密着で電気設備工事を手がける 創業80年以上の安定企業です。 官公庁・民間企業から継続的に依頼を受け、 景気に左右されにくい経営基盤を確立。 長く働く社員が多いことも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事士の育成・研修担当として、 現場で培った技術やノウハウを活かし、 若手の成長や研修づくりを支える仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて2つ】… ①研修カリキュラム・教材づくり ────────────────── ▨研修内容や指導方法をブラッシュアップ ▨自身の経験をカリキュラムへ反映 ▨実践的な教材づくりにもアイデアを発揮 ▶現場で培った経験やノウハウを活かし、 若手が技術を学ぶ仕組みをつくります。 ②若手電気工事士の育成・サポート ────────────────── 通常3年ほどかけて覚える技能を、 3ヶ月～半年間の短期集中型で育成。 ▨一人ひとりの習熟度に合わせてフォロー ▨基礎知識から実践的な技能まで指導 ▶若手の成長を間近で見守りながら、 現場で活躍できる職人へ育てていきます。 ⭐その他、研修に伴う技術指導も担当。 工具の扱い方や作業方法、 安全面での注意点なども伝えます。 ✅育成するのは若手社員中心！ 新卒～入社3年未満の 協働各社の社員を対象に、 現場で活きる技術をイチから教えます◎ ✅あなたの経験が教材になります。 ｢新人時代、ここで苦労した｣ ｢これは最初に覚えた方がいい｣など、 現場を知る人だからこその視点を 研修内容や指導に活かしてください。 ✅研修期間外には、必要に応じて 現場のフォローをお願いする場合あり。 現場感覚を活かし続けながら、 次世代の職人育成に携われる仕事です。 ✅新しい教育事業をイチから育てる仕事！ まずは本社研修＆開講準備からスタート。 代表や技術部に相談できる環境なので安心◎ 将来は外部研修生も受け入れる一大事業へ。 あなたの経験が、業界の未来につながります！ ────────────────── ……⭐良電社なら将来も安心⭐…… ────────────────── 月給は30万円スタート！ 安定した収入に加え、 制度が充実していることも魅力の一つ。 確定拠出年金制度やリロクラブに加え、 資格取得支援や人間ドック費用助成もあり。 安心して長く働ける環境です。 ────────────────── …⭐身体への負担もグッと軽減⭐… ────────────────── 働き方は8:00～17:30＆残業ほぼなし。 土日休み・年間休日120日で、 自分や家族との時間も大切にできますよ。 屋内中心の育成・研修業務なので、 身体への負担を抑えつつ、 職人として培った技術を活かして 長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 職人不足という業界課題を解決するため、 電気工事専用の研修施設を新設します。 「後輩に教えるのが好きだった」 「自分の技術を誰かに残したい」 そんな想いがあれば、講師経験は不問！ あなたが育てた若手が現場で活躍する。 そんな新たなやりがいを感じませんか？

【資格が活きる】経験を還元する室内指導の研修講師！土日祝休み＆完全週休2日制／残業月5h程度／教育専用施設の指導役

仕事内容: ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅長年の現場経験と資格が活きる！ 第一種電気工事士や1級施工管理の 知識を活かせる電気工事の研修講師✨ 室内中心の業務で体力負担も大幅軽減！ ✅講義マニュアル・カリキュラム完備！ 講師未経験OK！指導案のベースがあり 経験にあわせた肉付け程度で大丈夫✨ ゼロからテキストを作る必要はありません！ ✅土日祝休み＆残業は月平均5時間！ 土日休みで基本は毎日定時退社が可能！ 週末は趣味や家族との時間を満喫♪ 無理なく正社員として長く働ける環境です！ ✅最長70歳までの再雇用制度あり！ 定年後も見据えて腰を据えて活躍！ ローテックグループの安定基盤のもと 生涯現役で安心して長く働けます！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 自社新設の教育専用施設にて、 新卒〜入社3年未満の若手社員へ 電気工事の学科講義や実技指導、 研修運営業務全般をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ・電気の基礎知識や図面の読み方解説 ・配線や器具付けなどの手本提示・技術指導 ・受講生の習熟度に合わせた教材作成 ・研修運営やスケジュールの調整・管理 ※施設オープン前や研修がない期間は、 教材作成や現場のバックアップに入ります。 【講師未経験OK！安心のフォロー体制】 カリキュラムやマニュアルがあるため、 教壇に立ったことがない方も安心！ 現場で後輩を育ててきた経験があれば、 技術指導講師として十分活躍できます✨ カリキュラム例 ・電気図(単線図・複線図)の読み方 ・墨出し ・軽量間仕切配管・配線、ボルト芯配線 ・幹線、延線、接続 ・器具付け、盤結線 ・スラブ配管、インサート、ケーブルラック組立 ・スリーブ取り付け、アース打ち　等 【体力負担を減らして生涯現役へ】 「現場仕事で体力の衰えを感じる」 「定年後の働き方を見直したい」 そんな方にピッタリの室内指導業務！ これまで培った技術者としての誇りを 「若手を育てるやりがい」へ！

事業展開による増員！土日休み／充実の福利厚生／給与UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼ アピールポイント ／ 新たな事業展開に伴う増員です！ ・保育士資格を持っていると もらえる手当 ・経験5年ごとにもらえる手当 が、新設されました！ 基本給も9月〜UP！ ✅土日休み ✅残業月平均2H以内 ✅育・産前産後休業 ✅子の看護等休暇 ✅有給休暇制度 (時間単位でも取得可能) ✅サポート有給休暇制度新設！ ✅マイカー通勤OKで便利！ □■-■□ 『違う』は『素敵✨』 ｢カレイドスクエアパーク胎内｣で 一緒に働きませんか？ □■-■□ ◇◆◇◆ 業務内容 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいのあるお子さまを対象に、 放課後や休日の日中活動支援を おこなっていただきます。 ・創作活動や作業活動の提供 ・学校終わりの学習サポート ・送迎業務 ・保護者､利用児童の相談業務 ・関係機関との連携 ＊業務効率化のため､PC･スマホの活用､ リモート会議などを 積極的に導入しています。 ＊送迎に使う社用車は軽自動車～ 8人乗りのワンボックスカー｡ ◇◆◇◆ 働く魅力 ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨充実の福利厚生✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日」に加え､夏季休暇､ 年末年始休暇､有給休暇制度（時間 単位でも取得可能）など従業員の 方々が健康に､長く安心して 働けるような環境を作っています｡ 昇給年2回､賞与年2回で､日々の 頑張りもしっかり反映していきます｡ また､入社後にはスキルアップの ため定期的に研修も開催し､ 要件を満たせば 「児童発達管理責任者」などの ポジションへのキャリアチェンジ も可能◎ （資格取得にかかる費用は会社負担） さらに、今年度からは新たに 『サポート有給休暇』を新設し、 有給休暇とは別に、体調不良など の事情によるお休みをサポートする 制度を会社独自で導入しています。 ✨その子らしさを育む支援を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～子どもたち一人ひとりとじっくり 向き合うことができます～ 発達特性のある子どもたち への対応を職員一丸となり学び、 考え、実行できる環境です。 子どもたちの可能性を信じ､ ともに働いてくれる方を 募集します｡ ✨子育てと仕事を両立✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子さまの急な体調不良など、 急遽のお休みにも対応可能！ 主婦(夫)の方も多く活躍！ 子の看護等休暇については、 令和7年4月から・・ ＊高等学校修了までのお子様を対象 ＊子の人数に関係なく10日付与 ＊入学式や卒業式以外にも 学校主催のイベントや面談でも 取得可能 と、より取得しやすくなるよう 弊社独自の範囲拡大を行いました。 ◇◆◇◆ 当社について ◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『 子どもから大人まで自立を ワンストップで支援する事業所 』 支援に係る業務はもちろん、 「障がい」理解を促進する社会活動も 積極的に行っています。 固定概念にとらわれない自由な発想で、 楽しみながら自発的に外部との 交流・つながりを作っていけるような 人財を募集しています。 ※ 従事すべき業務の変更の範囲 →当社業務全般 ※ 就業場所変更の範囲 →本社および各事業所

【典雅きもの学院／サロン長岡校】 管理者業務未経験OK！ 働きやすい土日祝休み！

仕事内容 「典雅きもの学院 サロン長岡校」にて 校長候補を募集します！ ・土日祝休み ・ノルマなし ・長期安定の正社員 【お仕事内容】 着付教室の校長候補として、教室の管理をお願いします。 また、教室では展示会、催事の際に 呉服・宝石等の販売も行っています。 買いに来たお客様の接客・販売業務もお願いします。 ＜その他業務＞ ・企画、展示会案内状の配布、商品管理 ・顧客先へ出向いての商品の提案販売 【勤務地について】 「典雅きもの学院 サロン長岡校」にて勤務。 ※面接場所は別途ご連絡いたします。 【正社員だから長期安定！】 9：00～18：00の日勤固定で 土日祝はお休みです。 経験ある方歓迎いたします。 校長などの管理者業務が初めての方もOK！ 【ノルマなし】 ほとんどが当社をご利用いただいている お客様（個人様）なので、 個人的な営業はありません。 【こんな方におすすめ！】 ・着物が好きな方（興味がある方） ・管理者として働きたい ・教室や教育現場に興味がある ・営業や接客・販売経験がある 子育てが少し落ち着き、時間が出来始めた方や 今後長く続けられる事を新しく始めたい方など 未経験から始めた方も活躍中です。 まるやまでは女性の店長も多数活躍しています！ 【着物が好きな方、お待ちしております！】 近年、着付けができる方が減少傾向にあります。 着付けの流派にとらわれず、着物が大好きで 着物の魅力を伝えたい、そのようなお考えの方は ぜひ、一緒に日本の大切な文化を広めていきませんか？ 生徒さんが一人で着られるようになれば、 その喜びを一緒に感じられるやりがいあるお仕事です。 30代・40代・50代の女性が活躍中！ 一緒に着物の魅力を伝えるお仕事をしませんか？ ご応募お待ちしております！

美容専門学校の教員・教員補佐｜美容師経験2年以上｜教員未経験OK

仕事内容: 後輩に教えるのが、嫌いじゃなかった美容師へ。 サロンで働いていた時、 「後輩から相談されることが多かった」 「新人に技術を教えるのは結構好きだった」 「できなかった子ができるようになるとうれしかった」 そんな経験はありませんか？ その経験、 美容専門学校では立派なスキルです。 長岡クレアビューティ専門学校では、 美容師を目指す学生を支える 美容教員・教員補佐を募集しています。 教員経験は必要ありません。 美容師として実務経験が2年以上あれば、 教員補佐からスタートできます。 【美容師として経験したことが、そのまま活きる仕事です】 学校で教えるのは、 最先端のカットや高度なデザインだけではありません。 中心になるのは、 ◆ 国家試験に必要な基礎技術 ◆ 美容理論・衛生管理 ◆ 接客マナー ◆ 美容師として働くための心構え ◆ 学生の進路・学校生活のサポート です。 だから、 「自分も最初はカットが苦手だった」 「何度も練習して、やっとできるようになった」 「接客で失敗したこともある」 そんな経験も無駄にはなりません。 むしろ、うまくできない学生に、 「私も最初はできなかったよ」 と言える先生の方が、 学生にとって相談しやすい存在になることがあります。 私たちが求めているのは、 完璧な美容師ではありません。 美容師として経験してきたことを、 次の世代に伝えてくれる人です。 【主な仕事内容】 ◆ 美容実技の指導 国家試験課題・基礎技術が中心 ◆ 学科授業 美容理論・衛生管理・接客マナーなど ◆ 国家試験対策 実技・筆記 ◆ 学生の生活指導・進路相談 ◆ クラス担任業務 ◆ 学校説明会・オープンキャンパスの運営 【1日のイメージ】 8:30　出勤・朝礼 9:30　午前授業 国家試験実技指導など 12:30　昼休憩 13:30　午後授業 筆記対策・進路相談など 17:00　授業終了・翌日準備 17:30　退勤 夜の練習や休日の講習はなく、 持ち帰りの仕事もありません。

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

ブランクOK

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

残業なし／賞与あり

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

未経験OK

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

未経験OK

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【長岡】◇◆◇自分らしく、好きを仕事に！◇◆◇（1）充実の研修制度（2）多彩なキャリアパス（3）年間休日125日以上！ ◇◆◇あなたらしく輝くことを全力応援！！◇◆◇

仕事内容: 事業所内保育園での0～5歳児の保育業務 ＊指導計画の立案、環境整備、家庭との連携などのクラス運営全般 ＊園運営に関わる役割（季節行事）を分担して担当 ※就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 ※従事すべき業務の変更範囲： 保育士業務及び会社の定める業務