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残業･持ち帰り仕事一切ナシ！実務未経験も歓迎【要保育士資格】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✨賞与年3回！手当あり！ ✨保育士資格必須 ✨残業・持ち帰り仕事ナシ！ ✨家庭と両立する主婦さん活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランクや実務未経験も歓迎！ 小規模保育園の保育士募集★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定員12名の小規模保育園で 0歳～2歳の乳幼児の保育を お任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ――――――――――――――――― ✅食事や着替えなどのサポート ✅遊び方の指導 ✅日誌や計画書の作成 など 保育士は4～6名が シフト制で担当しています。 子どもたちの成長が やりがいに繋がりますよ♪ ＜ ワークライフバランス重視 ＞ ――――――――――――――――― ✅残業ナシ！ ✅持ち帰りの仕事は一切ナシ！ プライベートの時間確保、 充実活動で生活の質の向上に努めます。 このように、ワークライフバランスを 大切にして働ける職場です。 実際に、子育てや家事と両立する 主婦さんが多数活躍中！ ＜ 経験不問で歓迎！ ＞ ――――――――――――――――― ✅ブランクがある方も歓迎！ ✅実務経験が浅い方も歓迎！ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心して始められる環境が整っています。 まずはお気軽にご相談下さい。

＜講師経験不問＞年休120日！月給30万以上/142-5

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他講師/トレーナー ＼職人人生の“次”は、教える側へ／ 月給30万～×年間休日120日◎ 現場で培った技術を次世代へ継承する 「電気工事職人の育成講師」募集です！ ❖月給30万円＆年間休日120日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 現場の第一線で培った経験を“育てる力”へ。 電気工事の経験を無駄にすることなく、 新しいキャリアを築けます◎ ｢この先ずっと現場仕事は正直キツい｣ ｢でも、電気工事の経験は活かしたい｣ ｢自分の技術を若い世代へ残したい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 良電社なら働きやすさも妥協しません！ ─────────────────── ✅月給30万円スタート ✅年間休日120日 ✅基本土日休み ▶月に1回程度土曜出勤の可能性あり ▶振替休日は会社主導で取得を徹底 ✅勤務時間/8:00～17:30 ▶実働8時間・休憩1時間30分 ✅残業ほぼなし！原則定時退社 ✅夏季・GW・年末年始休暇あり ✅電気工事の現場経験が活かせる ✅講師経験は一切問いません！ ✅資格手当・役職手当あり ✅資格取得支援制度あり ✅確定拠出年金制度(401k)あり ✅従業員持株会制度あり ✅福利厚生サービス｢リロクラブ｣加入 ✅人間ドック受診費用助成制度あり ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖株式会社良電社ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 地域密着で電気設備工事を手がける 創業80年以上の安定企業です。 官公庁・民間企業から継続的に依頼を受け、 景気に左右されにくい経営基盤を確立。 長く働く社員が多いことも自慢です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電気工事職人を育てる講師として、 現場で身につけた技術やノウハウを 若手技術者へ伝えていく仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①若手職人への技術指導 ────────────────── ▨電気工事に必要な基礎知識を指導 ▨工具の扱い方や作業方法をレクチャー ▨安全面や現場での注意点も共有 ▶教科書にはない“現場のコツ”まで あなたの経験を活かして伝えてください。 ②実践を想定した職人育成 ────────────────── 通常3年ほどかけて覚える技能を、 3ヶ月～半年間の短期集中型で育成。 ▨実践に即した技術・ノウハウを指導 ▨一人ひとりの習熟度に合わせてフォロー ▶現場で活躍できる職人へ育てていきます。 ③カリキュラム・教材づくり ────────────────── ▨研修内容や指導方法をブラッシュアップ ▨自身の経験をカリキュラムへ反映 ▨実践的な教材づくりにもアイデアを発揮 ▶完成された教材をただ教えるだけでなく、 “どうすれば職人が育つか”を考えながら 仕組み自体を作っていけます。 ✅育成するのは若手社員中心！ 新卒～入社3年未満の 協働各社の社員を対象に、 現場で活きる技術をイチから教えます◎ ✅あなたの経験が教材になります。 ｢新人時代、ここで苦労した｣ ｢これは最初に覚えた方がいい｣など、 現場を知る人だからこその視点を 研修内容や指導に活かしてください。 ✅研修期間外には、必要に応じて 現場のフォローをお願いする場合あり。 現場感覚を活かし続けながら、 次世代の職人育成に携われる仕事です。 ✅新しい教育事業をイチから育てる仕事！ まずは本社研修＆開講準備からスタート。 代表や技術部に相談できる環境なので安心◎ 将来は外部研修生も受け入れる一大事業へ。 あなたの経験が、業界の未来につながります！ ────────────────── ……⭐良電社なら将来も安心⭐…… ────────────────── 月給は30万円スタート！ 安定した収入に加え、 制度が充実していることも魅力の一つ。 確定拠出年金制度やリロクラブに加え、 資格取得支援や人間ドック費用助成もあり。 安心して長く働ける環境です。 ────────────────── …⭐身体への負担もグッと軽減⭐… ────────────────── 働き方は8:00～17:30＆残業ほぼなし。 土日休み・年間休日120日で、 自分や家族との時間も大切にできますよ。 屋外作業もないので、 身体への負担を抑えつつ、 職人として培った技術を活かして 長く働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 職人不足という業界課題を解決するため、 電気工事専用の研修施設を新設します。 今回求めているのは、電気工事の現場で 培った経験を次世代へ伝えてくれる方。 あなたの経験を次世代へ受け継ぐ、 新たなキャリアを始めませんか？

2025.4月新規オープンの小規模保育園／勤務時間・曜日は相談可能！日曜祝日休み・0～2歳児、定員19名の保育園で働いてみませんか？

仕事内容 ★業務内容 0～2歳児、定員19名の小規模保育園での 保育士業務をお願いします。 ・食事、着替え、トイレのお世話などの生活習慣の指導 ・遊びやイベント活動・プログラムを通して、 子どもの心身の成長と発育のサポート ・子の安全を守り、あたたかな保育をお願いします！ ★残業や持ち帰り仕事は基本的にありません。 業務時間内で終わらせる工夫をしています！ ★ブランクで仕事に不安のある方も安心してご応募ください。 ┏┏おすすめしたい「職場自慢の魅力はココ」┏┏ ・サービス残業は無し！できるだけ早く帰れる仕組み作り。 どうしても残業しなきゃいけない時は手当がつくから安心です。 ・産休、育児休暇もしっかり取れる！3人のお子さんを育てた スタッフは、3度の産休育児休暇を取得して、現在もバリバリ活躍中！ ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

【十二天公園近く】【幼稚園教諭】未経験OK／年齢不問／残業は1日10分以内で終了運営の安定した施設

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当園のポイント】 ・ブランクがある方も歓迎 ・50代60代の職員も活躍できます。 ・従業員アンケート1位は「人間関係が良い職場」 ・有休取得率は業界平均より10%近く高い職場 ・有休申請は前日申請でもOK・希望休100% ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容】 保育全般の業務をお願いいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●近年の取り組み ＜手書き作業や事務作業をデジタル化＞ ICTシステムを導入し、 子ども達の入室時間の管理を行います。 記録を手書きでしないことで 子ども達との時間が増え、 残業時間軽減にも繋がっています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝