求人・転職情報

店長昇格で利益最大10％を還元！未経験から店長を目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から店長を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食店で働いてみたい」 「将来は店長としてお店を任されたい」 「頑張った分だけ評価される環境で働きたい」 そんな方を歓迎します！ 餃子とラーメンが人気の「オリオン餃子 長岡大手通店」で、店長候補を募集します。 飲食店での経験は問いません。 ホール・キッチン業務から店舗運営まで一つずつ学べる環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事のおすすめポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験から副店長としてスタート ◎ 店長昇格後は営業利益の3～10％をインセンティブとして支給！ 頑張りがそのまま給与に反映されます。 ◎ 本部SV・事業部長がしっかりサポート 店舗運営やマネジメントも一から学べます。 ◎ 車通勤OK！長岡駅徒歩2分！ 電車でも車でも通勤しやすい立地です。 ◎ 将来はSV・事業部長などキャリアアップも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗業務を覚えることからスタートします。 【ホール】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・レジ対応 ・店内清掃 【キッチン】 ・仕込み ・簡単な調理 ・盛り付け ・洗い場 飲食店で働いたことがない方も大丈夫。 先輩社員が接客や調理の基本から丁寧に教えますので、未経験でも安心してスタートできます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にも携わっていただきます。 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフト作成 ・売上や原価、人件費などの数値管理 ・品質、サービス、清潔さのチェック ・キャンペーンや販促の企画 ・店舗運営会議への参加 「接客だけ」「調理だけ」ではなく、お店づくり全体に関われるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員として入社した方は、副店長からスタート。 店舗運営を一通り身につけた後は、店長へステップアップしていただきます。 店長昇格後は営業利益の3～10％をインセンティブとして支給。 自分の工夫や努力がお店の売上につながり、その成果が給与として返ってくるため、大きなやりがいがあります。 さらに経験を積めば、 ・スーパーバイザー（SV） ・事業部長 など、本部スタッフとして活躍できるチャンスもあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育・サポート体制】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「店長候補」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、ご安心ください。 本部には事業部長やSVがおり、接客・調理だけでなく、店舗運営やマネジメントまでしっかりサポートします。 分からないことはすぐに相談できる環境なので、未経験の方でも安心して成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方を歓迎します】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・飲食業界でキャリアアップしたい方 ・未経験から店長を目指したい方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・頑張りを正当に評価されたい方 ・将来は店舗運営や経営にも携わってみたい方 経験や学歴は問いません。 人柄や意欲を重視した採用です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募をお考えの方へ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オリオン餃子は、多くのお客様に親しまれている人気ブランドです。 私たちが求めているのは、経験者だけではありません。 「飲食業に挑戦したい」 「お店づくりを学びたい」 「将来は店長として活躍したい」 そんな気持ちがあれば十分です。 本部スタッフがしっかりサポートしますので、未経験からでも安心して成長できます。 あなたのご応募を心よりお待ちしております。

【調理師/調理スタッフ】特養での調理業務／経験・年齢不問、年間休日120日以上

仕事内容 【仕事内容】 老人ホームでの調理業務全般を担当します。 ・特養わらび園（定員120名）、ケアハウス（定員30名）、デイサービス（60名程度）、配食弁当（数名分）のご利用者様に提供する食事の調理業務です。 ・セントラル方式を採用しているため、一から調理するのではなく、ある程度できている食材を加熱・盛り付け・洗浄等を行います。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■経験・年齢不問で新しいキャリアをスタート 当ホームでは、調理師/栄養士の経験や年齢を問わず、意欲のある方を歓迎しています。利用者様一人ひとりの状況に合わせたサービス提供を大切にし、楽しく和やかな生活をサポートする食事づくりに貢献できます。 ■年間休日120日以上！ワークライフバランスを重視 会社カレンダーによるシフト制勤務ですが、年間休日数は120日以上を確保しており、プライベートも充実させやすい環境です。残業も月平均2時間とほとんどなく、無理なく長く働ける体制が整っています。 ■安心のサポート体制とチームワーク 調理スタッフは9名体制で、困ったことや分からないことがあればすぐに相談できる環境です。セントラル方式を採用しているため、一から調理するのではなく、加熱・盛り付け・洗浄などが主な業務となり、調理業務に集中しやすいのも魅力です。