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経理経験を活かして、既存スタッフを支えるサポートポジション｜製造業経験不問・OJTあり

仕事内容: 「経理経験を活かして、無理なく長く働きたい」そんな方へ。 現在弊社で活躍中の経理スタッフを支えるサポートポジションです。 ＼上場グループ入りを機に、経理部門をさらに強化／ 2026年春より、 東証スタンダード上場グループの一員となった当社。 今後のさらなる社内体制の強化に向けて、 経理部門でも新しい仲間を募集することになりました。 お任せするのは、 入出金管理や伝票起票、 請求書のチェックなどを中心とした経理業務。 「製造業の経理は初めて」という方もご安心ください。 製造業での勤務経験や 原価計算の経験は問いません。 入社後はOJT研修を通して、 実際の業務を一つひとつ覚えていただきます。 一般経理で培った経験を活かしながら、 製造業経理の知識・経験を身につけていけます。 弊社でキャリアアップができる環境で​

経理経験ある方必須！製造業の経理が初めての方もOK｜簿記資格は不問・残業少なめ・転勤なし・大型連休あり

仕事内容: こんな経理経験者におすすめ！！！ 経理経験プラス原価計算など製造業経理のキャリアをつけたい方。 キャリアアップをしたい方。 長く安定し、経理経験を活かして大手企業で働きたい方。 ＜日商簿記の資格は不問です＞ 経理実務のご経験（目安2年以上）があればご応募いただけます。 今回お任せするのは、 日次と月次を中心とした経理業務です。 照明器具などの電気製品に欠かせない 電気配線（ハーネス）をつくる当社の、 お金の動きを管理していただきます。 ＜日次の業務＞ ・入出金の管理 ・伝票の起票 ・請求書のチェック　など ＜月次の業務＞ ・試算表の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・各種データの照合　など ＜年次の業務＞ ・決算に向けた資料の準備 まずは補助からスタートし、 慣れてきたら担当できる範囲を広げていきます。 ＜製造業の経理は初めてでも大丈夫です＞ 製造業での勤務経験や、原価計算の経験は問いません。 これまでの経理のご経験があれば、 製造業ならではの数字の見方は、入社後に覚えていただけます。 日次・月次をひと通り担当されてきた方なら、 ここから年次決算まで、経験の幅を広げていける仕事です。

【年収1000万】I/Uターン歓迎|土日休み年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 求人のポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【新潟へ帰郷・移住！U・Iターン大歓迎】 ✅【年収1,000万・1,500万円超も可能】 ✅【新規開拓×既存フォロー】 ✅【積み上げ型の高還元歩合】 ✅【月給27万円スタート】 ✅【土日祝休み・年休125日】 ▶「地元の新潟・燕三条に戻りたい」 ▶「でも転職で収入を落としたくない」 そんな方にピッタリの提案営業です！ ⭐地方移住でも年収1,000万円以上を狙える！ ⭐新規開拓からスタートし成果をダイレクト還元！ ⭐担当が増えるほど毎月歩合が積み上がる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに培った 「お客様との信頼関係構築力」 や「折衝力」を活かして、 年収1,000万円・1,500万円以上の 高収入を目指しませんか？ 入社後はまず 新規開拓（テレアポ・訪問）からスタート！ 自ら動いて成果を掴み取るスタイルです！ 具体的には… 【1】新規企業の開拓（テレアポ・訪問） 地元の企業様へアプローチを行い、 採用課題をヒアリング。 ニーズに合わせた最適な人材派遣 紹介プランをご提案します。 【2】求職者・派遣スタッフのサポート＆折衝 求職者様との面談、企業とのマッチング、 職場見学同行や就業後の アフターフォローを実施。 【3】各種手続き・事務作業 ・求人原稿の作成 ・契約書の締結 ・各種データ入力など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事の特徴・魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 関係構築や折衝経験がそのまま大きな武器に 単にモノを売るだけでなく、 「企業」と「求職者」双方と 向き合う営業です。 これまでの対人営業スキルや 丁寧な対応力が成果につながります。 ■ 年収1,000万・1,500万以上を目指せる！ 新規開拓で顧客を増やし、 丁寧なフォローで 派遣スタッフの稼働数を伸ばすほど収入UP！ 限界なく稼げる環境で、 あなたの営業力を正当評価します。 ■ 成果が毎月積み上がるインセンティブ 単発受注で毎月ゼロリセットされる 営業ではありません。 担当しているスタッフ様の稼働数に応じて 歩合給が毎月蓄積・底上げされていく 安心の仕組みです。 ■ 月給27万円＋高額還元 安定した月給ベースがありつつ、 成果に応じた高還元インセンティブで 大きなリターンを獲得できます。 ■ 土日祝休み＆年間休日125日 完全週休2日制（土日祝）で しっかり休みを確保！ メリハリをつけて 高収入を目指せる働きやすさも抜群です。

製造業経験不問！一般経理から製造業経理へキャリアを拡げられます！

仕事内容: 今回は本社：新潟県燕市での採用です。 「株式会社ホンダ」は、 照明器具や電気製品の電気配線（ハーネス）の製造加工メーカーです。 2026年春より、東証スタンダード上場グループの傘下となり新たなステージへ進みました！ 今回募集するのは、その会社を支える経理職のポジションです。 【具体的な仕事内容】 日々の経理業務から月次業務、 年次決算に向けた準備まで、 経理実務全般をお任せします。 「製造業の経理は初めて」という方も大丈夫。 今回の募集では、製造業での勤務経験や 原価計算の経験は問いません。 これまで培ってきた経理経験を活かしながら、 少しずつ仕事の幅を広げていただけます。 ＜日次業務＞ ・入出金管理 ・伝票の起票 ・請求書のチェック　など ＜月次業務＞ ・試算表の作成 ・売掛金、買掛金の管理 ・各種データの照合　など ＜年次業務＞ ・年次決算に向けた各種資料の準備　など これまで日次・月次業務を中心に 経験してきた方にとっても、 経理として担当領域を広げていける仕事です。 最初からすべてして頂くのではなくできることを、先輩と協力しながら進めてください。

入出金管理や伝票起票から｜簿記資格は不問・残業少なめで無理なく働けます

仕事内容: 今回お任せするのは、 日々の経理業務を中心としたアシスタントのポジションです。 現在活躍している経理スタッフを支えながら、 決まった流れの業務を正確に進めていただきます。 ーーーーーーーー ＜日商簿記の資格は不問です＞ 経理実務のご経験（目安2年以上）があればご応募いただけます。 しばらく経理から離れていた方歓迎します。 日商簿記3級、2級持たれている方歓迎します。 ーーーーーーーー ＜業務内容＞ ・入出金の確認 ・伝票の起票 ・請求書のチェック ・各種データの入力、照合　など ＜月次の業務は、サポートから＞ 試算表のもとになる資料集めや、 売掛金・買掛金のデータ照合などをお願いします。 まとめの作業は先輩が担当します。 ＜年次決算の主担当にはなりません＞ 決算業務は別のメンバーが担当します。 慣れてきたら少しずつ業務を増やして頂きます。 ＜ひとりで抱え込まない体制です＞ 経理は複数名の体制で、 わからないことはその都度確認しながら進められます。 製造業での勤務経験や、原価計算の経験は問いません。

大型連休充実！10年連続黒字の安定企業！3期連続決算賞与支給！

仕事内容: 【注目ポイント】 ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤！ ✅1時間単位の有給取得が可能！ ✅「えるぼし・健康経営」認定企業！ ✅希望しない転勤はありません！ ------------------------------‐------- ＜メインとなる業務＞ 照明器具などの電気製品に⽋かせない、 電気配線（ハーネス）の製造を⼿がける当社。 当社の新潟本社にて、 ⽇々の⾦銭管理から決算の補助業務まで、 経理実務全般を担当していただきます。 具体的には… ⏩⽇次業務 ┗⼊出⾦管理、伝票の起票、請求書のチェック等 ⏩⽉次業務 ┗試算表の作成、売掛・買掛の管理、各種データの照合等 ⏩年次業務 ┗年次決算に向けた各種資料の準備等 ⏩その他 ┗グループ会社や監査法⼈とのミーティング等 ✨【最重要】当社があなたに期待する役割✨ 当社の経理は、ただ黙々とデスクで数字を打ち込むだけの ポジションではありません。 将来的には、ただ作業をこなすだけでなく、 社内の他部署とコミュニケーションを取りながら 業務効率化の提案・実行にも関わっていただける方を求めています。 「相手の真意を理解し、社内メンバーと積極的にコミュニケーションをとる」 という協調性を持ち、 他部署からの問い合わせにも明るく丁寧に対応できる、 そんなフットワークの軽い活躍を期待しています。

採用経験を活かして、採用活動をサポート！求人管理・応募者対応などを中心にお任せします。

仕事内容: ＼採用活動を支えてくれる新しい仲間を募集！／ 2026年春より、 東証スタンダード上場グループの一員となった当社。 今後のさらなる社内体制の強化に向けて、 採用業務をサポートしていただける方を募集します。 お任せするのは、 求人の運用・管理・更新や応募者対応、 選考スケジュールの調整など、 採用に関わる業務が中心です。 ＜具体的には＞ ・新卒、中途、アルバイト、派遣などの求人運用 ・求人情報の管理、更新 ・応募者への連絡、対応 ・選考スケジュールの調整 ・外部求人業者とのやり取り ・入社、退社に関する手続き　など これまでの採用経験を活かしながら、 社内外の関係者と連携して 採用活動をサポートしていただきます。 「採用の仕事をさらに深めたい」 「これまでの経験を活かして、新しい環境で働きたい」 そんな方に注目していただきたい募集です。

★年休125日★インセンあり★残業20時間/8JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 働く人の声から、会社の魅力を発見♪ 採用広報・PRスタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📣【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 社員へのインタビューや会社紹介の記事づくりなど、 求職者に「ここで働く魅力」を届ける 採用広報をお任せします！ 「人の話を聞くことが好き」 「会社や働く人の魅力を伝えたい」 そんな方も大歓迎◎ 社員の仕事への想いや職場の雰囲気を、 記事や会社説明会などを通して伝え、 会社への理解を深めてもらうお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■社員インタビュー・記事制作 ・紹介する社員や取材テーマの検討 ・インタビュー日程の調整、質問の準備 ・社員への取材、内容の整理 ・社員紹介や働き方に関する記事の制作 ■会社紹介コンテンツの制作 ・社内制度や職場環境に関する情報収集 ・採用サイトの会社紹介ページの更新 ・会社紹介資料の作成サポート ・発信内容の確認、社内担当者との調整 ■採用イベントの広報サポート ・会社説明会や採用イベントの企画補助 ・告知文や当日使用する資料の準備 ・イベントの運営サポート ・参加者の感想の集計、発信内容の見直し まずは取材の準備や記事の更新などからスタート！ 会社の魅力を見つけ、伝える力を 少しずつ身につけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用広報に必要な 聞く力や伝える力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や店舗運営を通して、 相手の関心や疑問を引き出し、 必要な情報をわかりやすく伝える経験を積みます！ 現場で働く人の役割ややりがいを知ることも、 社員インタビューや会社紹介に活かせる 大切な学びになります◎ 並行して、採用広報に必要な研修も実施。 ◎採用広報・PRの基礎知識 ◎インタビュー・情報整理の基礎 ◎記事制作・会社紹介資料の作成 ◎採用イベントの企画・運営の基礎 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用広報の領域では、 社員紹介や会社紹介の制作から経験を積み、 将来は採用ブランディングや 広報企画にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★オープニング★年休120日★インセンあり/8CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 「どんな仕事が合うだろう？」 希望を整理して、仕事との出会いをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【条件だけでなく、想いを聞く仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容、勤務地、給与、働き方。 求職者が転職で大切にしたいことを伺い、 希望に合う求人をご紹介します！ 求人の内容を分かりやすく伝え、 応募したい仕事を見つけるまでを支える役割です♪ ＜仕事の進め方＞ ▼希望をヒアリング 仕事内容や勤務地、給与、働き方を確認。 転職の悩みも伺い、条件を整理します。 ▼求人をご紹介 希望に合う仕事をご案内し、 仕事内容や勤務条件に関する質問に対応します。 ▼応募へつなぐ 応募希望を確認し、手続き方法をご案内。 面接日程の調整や選考進捗の確認も行います。 求職者情報や希望条件のデータ管理、 キャリアアドバイザーへの情報共有も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【仕事を知る経験からスタート】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後の約1年間は、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様のニーズを伺い、提案する経験を通して、 ヒアリング力や提案力、課題解決力を身につけます。 働く現場を経験することで、 求人票の情報に加え、 実体験を踏まえた案内につなげられます◎ 並行して、面談・カウンセリング、面接対策、 業界・企業理解、マッチングスキルを学習。 転職支援業務では求人情報の確認や案内から 少しずつ経験を重ねます。 先輩によるマンツーマンのメンター制度もあります♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【人の可能性も、自分の可能性も】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来は人事・採用・教育・営業・ マネジメントなどに挑戦できます。 結果次第では、入社1年目から管理職への挑戦も可能。 SNS採用など、新しい取り組みにも積極的です！ 年間休日120日＆土日休み。 フレックスタイム制を導入しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaのご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です。 Wantedly Awards選出、 ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

採用経験を活かして、採用活動をサポート！求人管理・応募者対応などを中心にお任せします。

仕事内容: 今回お任せしたいのは、 当社の“人”に関わる人事業務です。 「この人と一緒に働きたい」 その出会いをつくるところから、 入社後の社員を支えるお仕事です。 まずは採用業務を中心に、 これまでの経験を活かせる仕事から 担当していただきます。 ＜採用に関する業務＞ ・新卒、中途、パート・アルバイトなどの求人運用 ・応募者対応 ・選考スケジュールの調整 ・外部求人業者とのやり取り ・入社、退社に関する手続き　など 自分が採用に関わった方が入社し、 その後、会社で活躍している姿を見られる。 そんな喜びを感じられるのも、 この仕事の魅力のひとつです。 入社後はOJT研修で、 先輩スタッフと一緒に実務を進めます。 最初からすべてをお任せするのではなく、 一つひとつ仕事を覚えながら、 担当できる業務を広げていきましょう。 将来的には採用だけでなく、 勤怠管理や給与改定の事務手続き、 評価シートの取りまとめ、 社内規定・諸規則の管理運用など、 人事・労務にも仕事の幅を広げていただきます。 そしてゆくゆくは、 人事部門を支えるリーダー的な存在として 活躍していただきたいと考えています。 採用から、その先の人事・労務まで。 これまでの人事経験を活かして、 当社でさらに仕事の幅を広げてみませんか？

【人事経験者募集】採用・労務経験を活かしてキャリアアップ！東証スタンダード上場グループで長く活躍できます。

仕事内容: 【注目ポイント】] ✅東証スタンダード上場グループの安定基盤！ ✅1時間単位の有給取得が可能！ ✅「えるぼし・健康経営」認定企業！ ✅希望しない転勤はありません！ ------------------------------‐------- ＜メインとなる業務＞ 照明器具などの電気製品に⽋かせない、 電気配線（ハーネス）の製造を⼿がける当社。 まずは「人事（特に中途採用全般）」と「労務管理」の2つの領域を 起点として実務をお任せします。 具体的には… ◆ 人事業務（採用事務局のコア対応） 新卒・中途・アルバイト・派遣など、全般の求人運用・管理・更新を含め、 採用の入り口から入社・退社手続きまでを一気通貫で担当します。 外部の求人業者対応や、選考のスケジュール調整・求職者対応なども含めた 採用実務全般をお任せします。 ◆労務業務（組織の土台管理） 各拠点の勤怠管理をはじめ、給与改定の事務手続き、 採用時の給与・労働条件設定、評価シートの取りまとめと賞与への反映、 さらには時代や法改正に合わせた社内規定・諸規則の管理運用まで、 労務の根幹に携わります。 入社後、まずは上記業務を中心に担当いただきます。 当社に慣れていただいた後は、適性やスキルに応じて職務分掌を変更し、 担当できる範囲をさらに広げて 上の職層へチャレンジしていくことも可能な、成長性の高い環境です。

＜月給20万円以上！＞完全週休2日・土日祝休みの労務事務

仕事内容 ＜仕事内容＞ 社会保険労務士事務所の労務事務として従事して頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、社会保険の計算業務 ・助成金申請業務 ※入社後はデータ入力業務から行って頂きま ★求人のおすすめポイント ＊年間休日125日・完全週休2日の土日祝休み♪ ＊時間単位年休、妊娠障害休暇、看護休暇、有給入社直後に10日付与等働き易い制度あり ＊転勤無く残業もほとんど無い為、安心して長く働けます

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

年収600～800万円|世界シェアの高い製品を扱うアナログ半導体ファウンドリ企業/タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社|41579

仕事内容 新井工場の人事スタッフとして人事業務全般を担当（係長クラス）いただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・人事企画 ・採用 ・労働組合対応 ※入社直後はスキルや経験に応じて上記のいずれかをご担当いただきます。 ※まずは人事業務推進の柱となり、将来的に人事課長（責任者）を担っていただくことを期待するポジションです。 ※人事・総務部の組織体制は25名 （本社・魚津人事課 8名、砺波人事課 6名、新井人事課 5名、総務課 4名） ※グローバルな社内でのコミュニケーションは、英語を使用することが多く、レジメも英文で作成することがあります。 【企業の特徴】 タワー パートナーズ セミコンダクター株式会社は、アナログ半導体スペシャルティファウンドリーです。高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOS、化合物半導体（GaAs・GaN・SiC）など先端半導体技術を強みとし、グローバルに事業を展開しています。また、日本でもトップクラスの手厚い制度を継承し、働きやすい環境が整っております。

1000名規模の給与計算経験者歓迎！｜フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事 グループ全社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） 【キャリアパス】 給与計算や勤怠管理をするだけでなく、どういう仕組みで管理するのが最適なのかなど、ゆくゆくはその領域で企画・提案まで行っていただきたいと考えています。 【ポジションの魅力】 ★柔軟な働き方★ フルリモートワーク・サテライトオフィス・フルフレックスで自由度が高く、柔軟な働き方を実現！ ★安定＆成長企業★ 創立20周年、総売上高1000億円を突破し、グループ40社以上に拡大成長中。 ★研修充実・アウトプットでスキルアップが可能★ 入社時研修／事業系フォローアップ研修／360度フィードバックなどの研修が充実。また、風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力が発揮できます。

【キャリアアドバイザー】フルリモート勤務/20代が活躍/土日祝休/飛び込みテレアポなし♪/

仕事内容: 求職者の方の転職活動スタートから内定、入社、そして入社後のフォローを伴走する業務となります ＜業務内容＞ ・求職者との面談（ヒアリングや求人紹介） ・求人のご紹介 ・書類の添削や作成サポート ・面接練習/対策フォロー ・日程調整 ・面接後のフォロー ・求人研究 ・スカウト送信 ・管理表の入力/確認業務 ■組織について 20代中心に組織が構成されていて、若手が中心に事業を作っている当社です。 相談しやすい環境もあり、人材業界未経験でも安心して挑戦できる環境が整っています。 ■新しいことにも挑戦ができる メンバーによってはCRM（顧客管理システム）の設計や仕組みづくり、提案資料の作成等 新しい業務に挑戦しているメンバーもいます！身に着けたい力や、組織や事業拡大という観点から どんどん新しいことに挑戦する姿勢もみんなで応援しあえる文化があります。

＼人材紹介の経験が活かせる！脱炭素・GX領域に特化した超成長スタートアップでコアメンバー募集！／ クライアント企業は100％インバウンド集客なので新規営業は不要、ノルマや細かな管理は一切ナシ！ 【完全フルリモート（オフサイトミーティングが年数回あり）×コアタイムなしのフルフレックス】業界知識ゼロから学べる研修体制＆獲得粗利の最大40%を還元する高水準インセンティブで年収1,500万円超を目指せます！30~40代多く在籍中！

仕事内容: 脱炭素・GX（グリーン・トランスフォーメーション）領域に特化したリクルーター（ヘッドハンター）として、企業の採用支援と求職者（グリーンタレント）の転職支援の両面を担当していただきます。 * クライアント企業の採用支援：経営課題や組織戦略に応じた最適な人材の提案、求人票作成、選考フォロー。 * 求職者（グリーンタレント）の転職支援：カウンセリング、面接対策、条件交渉、オファーフォローまで一貫したサポート。 * ターゲテッドスカウト：LinkedInなどを活用し、ターゲット企業・ポジションを定めた精度高いアプローチ。 * 裁量プロジェクト（業務時間の10%）：AI構築、新規アライアンス、マーケティングなど、自ら企画・推進。 ★入社後の安心ステップ 入社〜1ヶ月目は代表・井口や専門アドバイザーによる丁寧な指導のもと、業界知識やスカウト実務をじっくり習得。エネルギー・脱炭素領域の知識は入社後にしっかり身につくため未経験でも安心です！

※履歴書添付必須（応募時）※【 事務経験あればOk 】今までの経験を活用【 残業少なめ 】がんばりすぎる心配なし【 定着率高め 】定年まで就業される方が多数【 研修が充実 】ほぼマンツーマンで丁寧に指導あり

仕事内容: 【会社名】 加賀工業株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 伝動用ローラチェーン、搬送用チェーン、各種産業用チェーン、農業機械用チェーン、ステンレスチェーン、表面処理チェーンの製造販売 【仕事内容】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 会社の魅力ポイント！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼育児休暇の実績あり／ 男性社員の取得も実績あり！ 子育てとの両立も応援します。 ＼食事スペース完備／ 400円以下の注文弁当もあり！ ランチ休憩もゆっくり充実しています。 ＼充実した研修あり／ ほぼマンツーマンで、丁寧に 分かるまでしっかり指導いたします。 ＼離職率が低い／ 定年まで続けて働いてくださる社員多数！ 続けやすい、定着率がいい職場です。 ＼土日祝休み／ 残業は月に10ｈほどと少なめ＆ 大型連休もしっかり取得できます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ローラーチェーンを製造している会社で、 総務・経理事務をお任せします！ ～具体的には～ ・会計ソフトへの入力 ・帳簿への記帳 ・伝票の作成 ・決算書類の作成 ・月次試算表の作成 ・現金精算、旅費精算 ・買掛金等支払全般 ・領収書作成 ・銀行への外出 銀行への外出は、社用車（AT限定可）を 使っての業務です。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 求める人物像 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー （必須） ・事務の実務経験がある方 ・基本のパソコン操作が可能な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） 経験を活かして、即戦力となってくださる方、 一緒に働ける日を楽しみにしております！ お気軽にお問合せください！

【管理部（28卒）】魚沼エリアで最大規模の建設業／年休126日／研修制度充実◎

仕事内容 【仕事内容】 【管理部】 ■会社の頭脳 『管理部』 採用・庶務・経理補助など、人前に出る仕事もバックオフィス的な仕事もやってもらいます！ 仕事に変化を求める人にはもってこいです！ ※向いている人の一例 ・幅広く業務を行える ・パソコンが好き ・諦めない、へこたれない ・年上に好かれるタイプ ・優しく人に教えられる ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 伊米ヶ崎建設は、魚沼市にある、創業94年の総合建設業です！ 『お客様と従業員の物心両面の豊かさを追求し、 従業員と事業が継続的に成長することを通じて、 魚沼地域になくてはならない建設会社であり続ける』ことを目指しています！ 【ここが私たちの特徴・強み！】 ★20代が全社員の40％！若手の多さが自慢です！ ★魚沼市にある創業94年の総合建設業です！ ★魚沼エリアで最大規模の建設業！街のシンボルをつくり、表彰も多数！地域密着の事業でお客様から信頼される会社を目指します！ ★豪雪地帯、魚沼の冬の守り手として、安心・安全をつくります！